第一篇：思想作風整頓動員會上的講話的學習體會

x月4日至8月31日是，在全省××開展思想作風整頓活動，是省委、省政法委針對中央巡視組在河南巡視期間，指出的我省××系統存在的問題而進行的，是省委、省政法委對全省××和××其他工作人員政治上的關心和幫助，其意義重大。

一是切實加強和改進黨對政法工作領導的需要。只有針對政法隊伍和××系統中存在的有法不依、執法不嚴等嚴重問題來進行嚴肅認真地整頓，才能帶動維護憲法和法律的權威，自覺在憲法和法律范圍內活動，促進政法工作和××工作的制度化、規范化和程序化，強化黨委對司法活動的監督，維護司法的公正和尊嚴，保證黨對××工作的絕對領導。

二是貫徹落實省委、省政法委要求的需要。這次思想作風整頓活動，是省委作出的重大部署，也是切合我市××實際的。目前，一些人民群反映強烈、影響司法公正的突出問題還沒有從根本上得到解決，開展整頓活動，就是為了解決這些問題，從而更好的堅持“公正司法、一心為民”的要求。

三是進一步密切黨和人民群眾關系的需要。××是保證公平和正義的最后一道防線，提供公正高效的司法保障是審判機關神圣的職責。但是，當前××建設中存在的審判不公，立案難、申訴難、糾正錯案難，執行難，對××監督不力，××內部管理不嚴等問題，嚴重侵犯了人民群眾的合法權益，影響了黨和國家在人民群眾中的威信，影響了黨群、干群關系，如果不及時糾正，也必將對建設社會主義法制社會造成極大的負面影響。

四是體現××系統廣大干警愿望和要求的需要。我市兩級××為服務全市經濟建設大局，維護社會穩定作出積極貢獻，但是，極個別××干警的所作所為損害了××的形象，給整個××系統抹了黑，廣大干警對此是憤憤不平，深惡痛絕的，開展思想作風整頓活動不公順應了廣大人民群眾的強烈要求，也集中反映了××系統廣大干警的愿望和要求。

五是建設社會主義和諧社會的需要。少數××對干警的監督管理不夠，個別干警放松自我約束，以權謀私，違法辦案，使××失去在群眾心目中應有的地位和作用，造成部分群眾赴京、省、市上訪，嚴重阻礙了社會主義和諧社會的建設。開展這次思想作風整頓活動，也就是為了進一步解決這些問題，從而起到清潔××隊伍的作用，促進××為建設社會主義和諧社會提供有力的司法保障。

第二篇：辦公室思想作風整頓動員講話

辦公室思想作風整頓動員講話

今天，我們召開這次會議，主要是傳達學習全市鎮街區觀摩點評總結、思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作動員會議精神，動員全體黨員干部充分利用今年剩余*天左右的時間，在辦公室內部廣泛開展思想作風整頓和“百日攻堅”行動，推動各部門各科室繼續保持奮發有為、攻堅克難的精神狀態和時不我待、只爭朝夕的工作干勁，以作風大整頓推動工作大提升，大干*天、決勝攻堅戰，確保圓滿完成市委、市zf交辦的各項目標任務。具體我再強調四點：

一、聚焦“舊”的問題，提升創新力。

辦公室作為市zf的參謀部、協調部，要在推進全市經濟社會發展過程中實現更大作為、取得更好成績，必須做到作風強、素質硬、能擔當。如果我們因循守舊、沾沾自喜，滿足于已有的成績，那么我們將錯過提升自我、爭創一流的機會。對此，大家要以這次思想作風整頓為契機，深入開展“解放思想、走在前列”大討論，全面檢視、認真查找自身存在的思想不解放問題，徹底轉變慣性思維和陳舊觀念。

每個科室、每名干部都要注重學習新理念、新模式、新辦法，做到干一行、專一行、精一行，切實提升攻堅克難的本領。要推動學習貫徹*思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷從中找尋精神坐標、汲取科學智慧，把學習成果轉化為增強黨性的實際行動、做好工作的思路舉措、解決問題的實際成效。

要堅持學習理論與指導實踐相結合，堅持理論運用與理論創新相促進，真正做到學*悟*、融會貫通、真信篤行，在工作中落細落實。要牢固樹立大局意識、全局觀念，堅決執行中央的方針政策和決策部署，堅決克服本位主義，上級提倡的堅決響應，上級決定的堅決照辦，上級禁止的堅決杜絕，堅決在思想上、政治上、行動上自覺地同黨中央保持高度一致。

二、聚焦“庸”的問題，提升戰斗力。

辦公室作為市zf的綜合協調辦事機構，是市zf的運轉中樞，是zf序列的“第一部門”。對上，辦公室擔負著服務領導，當好參謀助手的重要職責；對下，擔負著貫徹市zf決策部署、推動工作落實、凝聚工作合力的重要任務。

在座的各位同志作為辦公室工作人員，任務光榮，責任重大，同志們對自己的要求嚴不嚴、標準高不高，直接決定了我們工作能力和服務水平的高低，直接關系著市zf形象，關系著市zf工作成效，關系著全市經濟社會發展大局。所以，越是職責重要，越是任務艱巨，越要對標先進、事爭一流，以只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，力求參謀服務想在前、綜合協調做在前、督促落實沖在前，使各項工作始終與黨wzf同心同向、合拍共振，不斷提升服務水平和工作質效。

今年以來，辦公室全體工作人員認真履職，創新突破，多項工作在上級考核中名列前茅，得到了領導的充分肯定和高度評價。但對照市委、市zf部署要求，對照服務領導、服務群眾的職責使命，我們的工作還存在不少差距。大家要以高度的政治責任感去開拓進取、攻堅克難，把全部心思和精力用在干事創業上，用心、用情、用力做好各項工作。

要切實踐行新時代好干部標準，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，做到關鍵時刻豁得出去、危急關頭站得出來，不辜負黨和人民的重托，創造出新的工作業績。同時，要樹立“精品意識”，發揚“工匠精神”，無論辦文、辦會還是辦事，都對標先進地區、先進單位，干就要干一流、爭就要爭第一，確保把每一件事情都做成精品、做到極致。

三、聚焦“浮”的問題，提升凝聚力。

講政治是黨員干部的立身之本和第一位要求。我們做任何工作，都要首先從政治上去審視、從大局上去考量，對指示的、黨中央部署的、上級黨wzf和市委市zf要求的，都要堅決執行、盡快落實、做出成效。

大家要牢牢把握住機關政治屬性和政治定位，時刻對照提出的“*有之”“五個必須、五個決不允許”，經常檢視自己，旗幟鮮明、敢于擔當、勇于亮劍，敢于同社會上各種錯誤思想作斗爭，始終堅定共產主義理想信念、堅守共產黨人的價值追求。要充分認識開展這次思想作風整頓的重要性，進一步改進工作作風，突出工作重點，提高服務水平，增強工作成效。

要積極弘揚奉獻精神，不斷校準價值座標，把工作當成事業，謀事不謀利，奉獻不索取，排除干擾、放平心態、耐住寂寞，始終保持高尚的思想境界和高昂的工作斗志。要精誠團結，辦公室班子成員帶頭講黨性、顧大局，大事講原則、小事講風格，互相學習、互相支持、互相拾臺，形成團結干事的良好氛圍。

要在市里既定要求的基礎上，力度更大、標準更高，以實際行動在活動中當先鋒、作表率。要以此為契機，對辦公室工作的各個方面、各個環節進行分析、檢查和梳理、總結，不僅要從規章制度上健全，更要從思想意識上觸動，務必使辦公室的全體同志都真正能接受一次精神上的洗禮，一次作風上的錘煉，以此促進各項工作再上新臺階、再上新水平。

四、聚焦“亂”的問題，提升執行力。

要通過這次思想作風整頓，馳而不息糾治“四風”，引導大家牢固樹立遵規守紀、廉潔自律的作風，打造鐵一般的執行力，使全體黨員干部職工的精神狀態、思想面貌和工作作風產生實實在在的改變和飛躍。

大家要把嚴守黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，永葆清正廉潔的政治本色。要加強自律、守住底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，算好親情賬、名譽賬、經濟賬，知足知福，向上向善，不抱僥幸心理，不做違禁之事，堅決抵制形*主義、官*主義、享樂主義和奢靡之風，積極爭當廉潔勤政的表率，努力維護市zf辦公室的良好形象。

第三篇：春季干部思想作風整頓動員講話

解放思想 轉變觀念

努力開創婦幼保健工作新局面

-----王彥偉在春季干部作風整訓動員會上的講話

（2009年2月4日）

同志們：

春節剛過，所里召開春季干部作風整訓動員會，目的在于貫徹落實縣委、縣政府春訓動員會和縣衛生局春訓工作要求精神，統一思想、整齊步伐，進一步解放思想，轉變觀念，以嶄新的精神風貌和務實的工作作風，迅速投入新一年工作，努力開創婦幼保健工作新局面。

過去的一年里，在上級黨政部門的正確領導與支持下，通過大家的辛勤努力和踏實工作，各項工作取得了可喜的成績，婦幼保健各項指標任務如期完成，在省《婦幼簡報》上通報為全省縣級工作開展最好的縣，降消項目救助527人，完成了上級下達的目標任務。先后迎接了省及國家“降消”項目督導組的2次督導檢查和國家三網監測辦公室的檢查督導，受到上級充分肯定與好評。

臨床工作取得了顯著成績。全年收治臨床住院患者1875例，在去年基礎上增長4.5%，門診39379人次，在去年基礎上增長62.7%，收入達460余萬元，在去年基礎上增長15.8%。積極推進新農合工作，基本建設投資近百萬元，開展了門診樓加層和住院部電梯安裝建設，購置了經皮黃疸測試儀、聽力篩 查測試儀、胎心監護儀、心電監護儀、真空脈動高壓滅菌鍋、全兼容注射泵，增添了辦公電腦、復印機、打印機等設備，服務條件明顯改善。這些成績的取得是大家齊心協力辛勤工作的成果，在此向各位表示感謝。

今年是貫徹落實黨的十七大以人為本科學發展觀、突出加快發展和構建和諧為主題的一年，也是我所創建二級甲等婦幼保健院關鍵的一年，為此,我們要繼續以建立婦幼文化、打造婦幼品牌為切入點，全面深刻領會以人為本科學發展觀的精神實質，轉變思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，真正把科學發展觀貫徹落實到我們實際工作的各個方面。下面我講兩點:

一、要從婦幼工作實際出發，著力解決貫徹落實科學發展觀存在的一些問題。

1、要轉變不符合科學發展觀的思想觀念。婦幼工作量大、面廣、線長，相當一部分群眾自我保健意識差，且婦幼保健工作起步遲、底子薄、經費緊張、設備簡陋、技術力量不足。盡管我們經過了幾代婦幼人幾十年的努力，建立了保健基地、健全了保健網絡、普及了保健知識、狠抓了兩系管理，走在了省、市的前列。但面對現狀，我們還存在許多影響發展的不利因素和問題。因此，在工作中要克服畏難情緒、克服驕傲自滿情緒、棄除因循守舊、墨守成規、不求進取的思想。樹立經營理念，徹底轉變觀念：變依靠領導為面向市場；變對領導負責為對保 健者、患者負責；變看領導臉色為看服務對象臉色；變消極等待為積極進取；變以自己為中心為以團隊為中心；變技術服務為醫療保健營銷服務；變小團體利益為共贏；變靠“輸血”為“造血”。一句話，就是要把全員的思想觀念轉變到科學發展的主道上來。

2、要轉變不利于科學發展的工作作風。如：工作不積極主動、不負責任、不耐心細致、不思進取、不熱情大方、不精益求精、不團結協作等。甚至在醫療和公務活動中，接受商業賄賂，吃、拿、卡、要、收受紅包，或者亂收費、亂檢查、亂開藥，生、冷、硬、拖、頂等不正之風。

3、要轉變制約科學發展的管理方法。一是政治業務學習不深入，職工政治理論和業務水平亟待提高；二是各項管理制度急需完善健全，執行制度要嚴格規范；三是醫療保健服務質量急需提高，管理措施必須到位；四是基層保健工作必須加強，網絡必須鞏固，任務必須落實；五是嚴格組織紀律，認真進行衛生法律法規教育，強化執行力度。

二、貫徹好科學發展觀，我們力爭要做好以下幾點

1、要有目標的發展?？偰繕耸牵罕Ｗo好婦女兒童的身體健康，為把我縣建成經濟強縣而做出貢獻?；鶎颖＝〉哪繕耸牵涸挟a婦死亡率降到５０／10

萬以下，嬰兒死亡率降到２０‰以下，孕產婦兒童保健系統管理率達到９５％以上，住院分娩率達９８％以上，三級保健網健全，保健人員培訓覆蓋率達９ ５％以上。臨床保健的目標是：2009年裝修門診大樓，提升對住院產婦和病人的服務質量，更新醫療設備，規范醫療服務，加強學科帶頭人和人才梯隊建設，提高醫務人員的醫療水平，創一流服務。力爭年收治住院產婦和患者突破2000人次，門診突破40000人次,業務收入突破500萬元大關。并充分發揮好產科急救中心的作用，做好高危孕產婦的救治工作。把我所真正建成全縣婦女兒童保健、醫療、科研、教學、宣教中心。

2、要有特色的發展。我們要堅持貫徹落實“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的婦幼工作方針。突出婦幼特色，突出保健特色，打造出婦幼特色品牌。

一要努力提高產科質量，保障婦女的生殖健康。全縣有近2000名產婦在我所住院分娩，這就要求我們要不斷更新設備，規范產科管理，提高技術水平，改善服務態度，嚴格操作規程，真正體現全縣產科中心和生殖保健中心的作用。

二要創造條件開設及辦好婦女保健特色科室。如：乳腺保健科、不孕不育科、青春期保健科、產褥期保健科、更年期保健科、圍產期保健科等。

三要開設特色兒童保健科。如：新生兒科、兒童心理保健、兒童眼、口腔保健、兒童智力篩查、兒童微量元素監測、兒童膳食營養指導、新生兒疾病篩查、兒童三、二、一健康查體和系統保健管理等。通過特色科室的發展，全心全意為全縣兒童 服好務。

3、要有創新的發展。我們要力求管理創新、技術創新、服務創新、婦幼文化創新。棄除經驗主義、墨守成規、不求進取的思維方式，革除工作中的“自由化、情緒化、習慣化”，大膽改革，人人建立憂患意識、樹立競爭意識，人人建立危機感、樹立主人翁責任感，提升自身的道德品質、工作品質、心理品質，努力實現自己的人生價值，發揮自己的知識優勢、能力優勢。力爭通過創新發展，建立良好的婦幼文化，打造知名的婦幼品牌，創造一流的婦幼業績。

同志們，回首過去，我們取得了令人鼓舞的成績，展望未來，我們的生存與發展還將面臨著新的挑戰和考驗，在這里，我希望各位能夠從婦幼事業發展全局著想，按照所里的春訓工作安排，以王永現書記春訓講話和縣衛生局春訓精神為動力，認真開展學習，認真做好對照檢查，解決自身在思想作風、組織紀律、工作質量及創新意識等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，扎扎實實進行自查與整改，切切實實增強工作責任心與使命感，以全新的精神風貌和務實的工作作風開創各項工作新局面，為城固縣婦幼事業率先突破發展做出應有的貢獻。

第四篇：在全校開著思想作風整頓動員會上的講話

在全校開展思想作風整頓動員會上的講話

--------孟繁斌

2012年9月17日 老師們：

為進一步加強教育系統干部職工的思想作風建設，嚴肅工作紀律，提高工作效率和服務水平，辦好人民滿意的教育，促進教育事業健康發展，市教科局于本月13日召開動員大會，部署了全系統開展思想作風整頓活動，結合全市教育工作實際，制定了活動實施方案，剛才胡書記給大家解讀了我校開展思想作風整頓活動的實施方案，安排部署了全校開展思想作風整頓活動工作。下面，我就認真開展思想作風整頓活動，促進我校教育教學工作持續快速發展，講幾點意見。

一、提高認識，正視不足，深入開展思想作風整頓活動。進幾年，我們一直都高度重視并不斷加強師德師風建設，也正是因為如此，我們才擁有了一支推動學校健康發展的骨干力量，盡管我們在學校發展過程中經歷了幾次很大規模的人員流動，但教師隊伍的整體素質一直在不斷提高，絕大多數干部教職工具有創業激情，奉獻精神，能夠做到認真負責，依法治教，愛崗敬業，吃苦耐勞，扎實工作，能夠擔負起教育事業的重任。這也是我們學校發展中最具優勢的因素，是主流力量所在。特別是在上學期實施教育管理年以來，對教師的作風和師德師風建設產生了有力的推動作用。但是我們必須清醒的看到我們的教師隊伍中存在的不良現象。入：責任心不強、辦事拖拉推諉、教育教學效率不高、全局觀念不強、紀律散漫松散、有令不行、有禁不止、觀念陳腐、思想落后、不思進取、金錢至上、貪圖享受、工作挑輕怕重等，這就需要我們以更加堅決的態度把思想作風建設推向深入。

二、采取有力措施，解決突出問題。

一是，要進一步樹立求真務實之風，解決工作作風漂浮的問題。不斷更新教育發展的觀念，要引導教職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，要求真務實，以實干促進學校事業的健康發展。

二是，要進一步樹立學習、實踐之風，學校、年級、教研組都要大力開展不同層次、各種形式的學習交流活動，解決知識缺乏、業務能力偏低、整體素質不高的問題。全校教職工要樂于學習、堅持學習、還要善于學習，要學以致用，勇于實踐，不斷改進教育教學方法方式，提高教育教學效率。

三是，進一步樹立和諧共事之風，解決道德品行不端的問題。要牢記肩負的責任，堅持高起點定位，高標準要求，講求和諧共事，共創一流佳績。把整個心思凝聚到教育教學上來，把全部精力投入到抓工作落實中去，多做利于學生、教職工和學校發展的事情，共同維護和推進學校健康發展。

四是，進一步樹立廉潔自律之風，解決紀律約束不嚴的問題。教職工要嚴格自律，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執行法律法規的規定。要重點解決好教職工的紀律作風問題，以優良的黨風足政風、抓好教育教學行風。

五是，認真落實黨風廉政建設責任制，解決黨風廉政責任問題。學校黨政主要負責人要認真履行第一責任人的職責，敢于負責，抓好班子帶好隊伍。

六是，堅持校務公開制度，推進學校管理科學化、民主化、規范化。

七是，進一步完善落實學校規章制度。

三、以活動為契機，促進校風、教風、學風建設。

轉變教職工工作作風，加強師德師風建設是加快學校發展的基本前提，事關學校生存發展大局。全校上下要高度重視這項工作，精心組織，加強領導，做到真學真查真改，確?；顒有Ч?。

老師們，優良的工作作風和師德師風，會促進良好的校風、教風、學風，形成強大的凝聚力，學校要求全體教職工要認識到這次活動的重要性，從我做起，從身邊的事情做起，以思想作風的轉變促進學校教育教學質量的提升，推動學校教育事業的發展。

曹村礦區學校 2012年9月17日

第五篇：礦長在全礦思想作風整頓動員會上的講話

在全礦思想作風整頓動員會上的講話

礦長

同志們： 經礦黨委、礦行政研究決定，從8月份起，在全礦集中開展為期一個月的思想作風整頓活動。今天這次會議，主要是對這次整頓活動進行全面的動員和部署，深刻查找和解決全礦思想作風等方面存在的突出問題，通過整頓，實現自我教育有新提高，思想觀念有新解放，精神狀態有新變化，履職盡責有新標準，服務基層有新氣象，自身形象有新提升的目標，為確保全年各項奮斗目標的順利實現創造一個良好的工作環境。下面，我就如何開展好這次整頓講三個方面的意見：

一、統一思想認識，充分認清思想作風整頓的必要性和重要性

干部作風是保證各項工作落實到位的前提和基礎，作風的好壞直接反映出工作態度、工作質量、服務水平、辦事效率等方面的高低。近年來，我礦各項工作之所以齊頭并進、全面發展，關鍵是有一支素質較高、特別能吃苦的干部員工隊伍作支撐。礦堅持每年都開展“思想、作風、紀律”三整頓活動，并作為一項行之有效的做法以制度的形式確立下來，收到了明顯的效果。干部作風勞動紀律檢查小組也緊貼全礦中心任務，由原來的定期查改為每天查、突擊查，促進了干部作風的進一步好轉，為推動全礦各項工作的開展提供了有力的作風保證和紀律支持。廣大干部員工的精神狀態和工作效率較過去有了很大的改觀和提高，全礦上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍，繼續保持了政通人和、人心思上、跨越發展的良好局面和發展態勢。但實事求是地講，面對新的形勢與任務、新的挑戰與考驗，我礦干部作風、機關作風還不盡人意，還有許多不相適應的地方，與礦新領導班子的要求相比，與面臨的艱巨任務相比，與廣大員工群眾的愿望相比，還存在一些不容忽視、亟待解決的問題，已經成為影響工作落實和企業穩定的障礙，員工群眾對此反映也比較強烈。開展思想作風整頓就是認真剖析存在問題、深挖根源、認清危害、強力整改，使個人思想、紀律、素養、作風和能力適應并跟上企業快速、健康、科學、持續發展步伐。

（一）開展思想作風整頓，是積極適應當前形勢要求，促進企業健康發展的客觀要求。當前，集團公司正處在加快發展的攻堅時期，下半年各項目標能否順利完成，直接關系到營造新肥礦的成敗。我礦作為集團公司的骨干礦井之一，承擔著為集團公司發展做貢獻的重。，缺乏應有的積極性和主動性。一些人認為自己水平很高，能力很強，缺乏緊迫感、壓力感和危機感，沒有通過學習提高自身素質的意識，消極應付，不主動學習，不愿意學習，也學不進去。有些人總認為任務重、事情多、工作忙、時間緊，下井、開會，安排布置、辛辛苦苦忙忙碌碌，時間確實很緊，長期坐下來學習不現實。但工作和學習并不矛盾，只有認真學習，做到工作學習化，學習工作化，才能出方法、出思路、出效率，才能真正忙到點子上。二是思想不端正，素質不高。個別同志在服務基層過程中，缺乏群眾觀念、宗旨觀念，服務意識淡薄，擺架子、耍派頭，為基層服務不積極、不主動，仍然存在“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的現象；脫離群眾，對群眾態度生硬，趾高氣揚，處理問題簡單、粗暴，甚至激化干群矛盾，影響穩定的問題;還有些單位和個人大局意識差，致使服務態度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴重背離了為采掘一線和員工群眾服務的宗旨。

三是精神狀態不佳。思想不務實、工作不落實、作風不扎實，精力不集中，工作不用心。個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況；有些人員經常性地遲到、早退、空崗，在上班時間玩游戲、串崗、聊閑天，班中干不該干的事，甚至有的黨員干部還帶頭違紀。有些部門一到周末“空空無人”，打手機聯系不上。有些人員值班期間回家吃飯、班中外出喝酒。有些人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業心、責任感，特別是機關機構改革落聘的管理人員，思想不穩定，不安心工作，工作不積極、不主動，滿足于一般化，等待觀望，坐等調整，影響了整體工作的開展。四是工作作風不扎實。個別干部存在思路不清、作風不實、不負責任的問題。有的沉不下身，靜不下心，不僅對上級新的政策不了解，就連本單位的情況也吃不準，工作思路不清，抓落實沒有招數，破解難題拿不出辦法；有的職能部門對上級政策、員工及周邊村民思想不超前考慮，不積極做工作，致使矛盾激化，沒有盡到責任，合理勸阻、化解。有的對分管范圍不去積極主動超前抓落實，而是被動應付，對領導指出的問題“催一催、動一動”，甚至催也不動。有的忙于事務多，調查研究少，安排部署多，檢查落實少。有的對待重點工作缺乏背水一戰的決心，沒有采取超常規工作措施，如洗煤廠技改按部就班、平推直鋪，導致工期滯后，影響了工期和效益提高。

五是工作質量不高。有的單位辦事效率低下，安排工作，不按規定時限辦結，執行力不高。有的工作缺乏創造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領導或推給同事，導致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態度不端正，責任意識淡薄造成的。

六是單位內部不團結。有的單位員工我對你有意見，你對我有意見，你看不慣我，我看不慣你，嘴上不說，私底下亂說，導致意見、看法越積越多，越積越深，甚至發生了打架斗毆現象。有的部門搞小幫派，3人1伙，10人1幫，拉幫結派，有的同志從中挑撥離奸，很不應該。缺乏應有的團隊意識、協同作戰意識，影響了工作最大效能的發揮。

七是廉潔自律意識不強。話亂說、手亂伸、事亂辦。有的人員利用工作之便，吃拿卡要，有的經不起金錢的誘惑，收取他人的財物；有的單位的辦事員也出現問題。事事講排場、比闊氣，貪圖享受、鋪張浪費，群眾反映強烈。

以上問題盡管發生在少數單位、部門和個別人員身上，但根子在管理，在思想作風，性質非常嚴重，影響了全礦的整體形象和工作質量，必須通過加強思想作風紀律整頓徹底予以解決。

三、抓住關鍵，切實通過思想作風整頓促進各項工作的提高

思想作風整頓不能空對空，要充分利用好有限的時間，集中解決各級領導干部在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題。

（一）要解放思想求發展。思路決定出路，思想解放的程度決定發展的速度。沒有思想的大解放，就不會有發展的大跨越、大突破。因此，我們這次思想作風整頓，核心就是要在整頓中統一思想，在統一中解放思想。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合各自的實際，認真排查和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，重點解決安于現狀、小成即滿，不思進取，盲目樂觀，缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題，真正認識到我們現在的形勢是逆水行舟，不進則退，進得慢了也是后退，教育引導每名黨員干部把個人的工作、個人的言行同企業的發展大局、職工群眾的切身利益緊密結合起來，進一步增強干好工作的責任感、緊迫感和壓力感，真正把解放思想落實到干事創業、加快發展，實現全年各項奮斗目標上來；落實到干好本單位、本部門的本職工作上來，撲下身子，真抓實干，確保做到百分之百的精力、百分之百的時間、百分之百的力量抓安全，干工作，用促進生產經營的效果來檢驗整頓工作的成果，以思想的大解放、觀念的大更新，促進生產經營的大發展，經濟效益的大提高。

（二）要弘揚正氣聚合力。推進我礦各項工作又好又快發展，必須在全礦廣大干部員工中樹正氣、剎歪風，著力營造人人講大局、人人講團結、人人講責任、人人講廉潔的良好氛圍。具體來講：一是要講大局。要通過整頓，進一步在全礦樹牢“一盤棋”思想，教育引導廣大干部員工正確對待部門與全礦、局部與整體、個人與集體的利益關系，無論何時何地都要自覺維護企業的利益，不折不扣地落實礦黨委、礦行政的各項安排部署，堅決克服個人利益、小團體利益至上的傾向，嚴禁上有政策、下有對策的問題發生，確保全礦上下政令暢通、協調一致。二是要講團結。團結是干好一切工作的基礎。只有講團結，才會有凝聚力、戰斗力，互相拆臺、只會一起垮臺。尤其是在當前生產任務較重、規模廣、壓力較大的情況下，就更加需要團結。同志之間工作上要相互關心，相互尊重，注重協調、加強配合，大事講原則，小事講風格，多溝通、多體諒，保證各項工作環節的流程順暢、有序銜接，共同營造心情舒暢、攜手創業的工作氛圍。三是要講責任。職位就是責任，在崗就要負責。人人盡心盡責，各項工作就能順利推進、再上臺階；不負責任、上推下卸必將影響工作、阻礙發展。各級領導干部都要自覺強化責任意識，在其崗就要謀其職、盡其責，時刻把各項工作掛在心上，把承擔的工作任務抓在手上，積極主動地把各項工作謀劃好、推進好，各盡其責地把各種問題協調好、解決好，使認真負責成為全礦員工的共同追求。四是要講廉潔。廉潔自律，是對每個領導干部黨性修養、政治品格和思想情操的綜合考驗。每一名黨員干部要切實增強廉潔自律意識，嚴于律己、清正廉潔，扎實做好職責范圍內的工作。要能干事、會干事、干成事，更要不出事，時刻自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公、履職盡責、恪盡職守，切實把好廉潔自律這道防線。

（三）要改變作風樹形象。結合“責任落實年”活動，各級管理要敢于正視差距、直面問題，既不能夜郎自大，沉浸在過去成績之中不能自拔，躺在功勞簿上不思進取；更不能固步自封，因循守舊，局限于自己的小圈子，自我感覺良好。要始終保持清醒頭腦，以如履薄冰、如臨深淵的心態,切實增強干好工作的緊迫感、責任感和使命感，扎扎實實、雷厲風行抓落實。要增強憂患意識，自我加壓，提高工作的預見性、超前性、主動性、創造性，始終緊緊抓住重點工作不放松，堅持一步緊一步，一環扣一環，對重點工作心中有數，明確進度，明確措施，明確責任，確保重點工作項項都落到實處。各級領導干部要堅持“事事問責、從嚴問責”。要“問事”，重點問管理人員崗位職責的履行情況，問部門單位對重點工作的落實力度，問員工群眾對機關服務的滿意程度。要“問人”，重點問責工作不進入狀態的人，問責不按規定辦事的人，問責有過不改的人。