第一篇：征文:講黨性重品行作表率樹新時期組工干部新形象

新時期，組工干部要保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性，就應該樹立“三有六好”的新形象，成為最講黨性、最重品行、最作表率的干部。

一、樹立有正氣、黨性好、修養好的新形象

有正氣，就是擁有一身正氣。所謂“正氣存、邪不犯”，這是新時期組工干部講黨性、重品行、作表率的重要前提。有正氣，就

要求我們有團結敢言之正氣。“團結”，不僅要有內部的和諧相處、真誠相待，還要有對人公正、對外平等的親和力?！案已浴?，就是要敢于講真話、公道話和知心話。體現到工作中，就是要敢于碰硬、不怕得罪人，時時處處做到存以公心，一身正氣，在黨員群眾利益受到損害和不公正對待時，敢于站出來講真話，講公道話。

黨性好，就是要自覺加強黨性鍛煉，具體做到“三個牢固樹立”。即牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，始終同人民群眾保持血肉聯系；牢固樹立勇于堅持真理，敢于伸張正義的態度，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，自覺堅持黨性原則。

修養好，就是要修身立德煉就好品行。所謂“修身齊家治國平天下”。兩千多年前的古人就把“修身”作為“齊家治國平天下”的基礎和前提。作為今天的組工干部，更要時刻關注自己的一言一行，一舉一動，重視培養自己的良好操守和高尚品德，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺維護組工干部的良好形象。

二、樹立有才氣、素質好、業績好的新形象

有才氣，就是要有與時俱進的知識水平，做到勤學善思能言敢闖。勤學，就是要把學習放在第一位，通過多途徑、多方位的學習，提高綜合知識水平，在新形勢下要求更高的材料面前，有的放矢，胸有墨水。善思，就是要精于思考。古人說，謀在心悟。悟，就是思考，透過現象看本質。作為組工干部，就要多思、勤思、深思，從而找準工作的結合點和著力點，使自己認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。能言，就是能說會道。當然不是夸夸其談，空談。作為組工干部不僅要做筆竿子，還要是“話匣子”，談理論能深入淺出，言之有物；談業務能有條不紊，行家里手；與人交談能談古論今，旁征博引。敢闖，就是要破除怕擔風險的顧慮，勇于實踐敢于創新。不為定勢所困，不為成績所累，不為思維所限，以敢為人先的氣魄，敢闖、敢冒、敢試，不斷推進組織工作創新。

素質好，就是要有較高的能力素質。組織部門的工作職責、性質、作用和特點，決定了對組工干部素質的特殊要求，具體就要具備五種素質。即有較高的政治鑒別力、有較強的政治敏銳性和洞察力、有較高的政策運用能力、有較高的知人善任能力和有較高的組工業務能力。

業績好，就是要有出色的工作成績。作為組織部門的一貫作風，對待工作歷來是嚴謹、周全和完善的，組工干部就要通過努力，在本職工作崗位上取得好成績，以出色業績展示組工干部形象。

三、樹立有大氣、作風好、面貌好的新形象

有大氣，就是對人對事對已要大氣。海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。待人時要大氣。古人說“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處”，就是指要培養自己豁達大度。同志之間多溝通，同事之間互幫助，與人交流坦誠待。處事時要大氣。古人說，不謀全局者，不足謀一域。就要求我們謀劃工作時，統攬全局，視野開闊，有從容不迫的成熟和游刃有余的大氣。對已也要大氣。關鍵是要保持平常心。鄧小平曾有句名言：“正確對待自己不是一件容易的事。”作為組工干部，就應該淡泊明志、寧靜致遠，寵辱不驚、去留無意，甘為人梯、樂做伯樂，做到容得了誤解、抵得住誘惑，在平和、成熟、低調的風格里彰顯大氣。

作風好，主要體現在工作作風和生活作風上。工作上，要有求真務實，持之以恒，虛懷若谷的作風，對待工作中的成績和失誤能客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔責任。生活上，就要做到廉潔自律，時刻自重、自省、自警、自勵，保持組工干部清正廉潔的本色。

面貌好，主要體現在作表率上，而作表率又是解決組工干部行為先進性的重要衡量指標。具體就要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。

第二篇：樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”新形象

岳普湖縣委組織部 “三個第一線”

樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”新形象

岳普湖縣委組織部全體組工干部始終站在“三個第一線”，深入聯系點聯系、服務群眾，帶頭“講黨性、重品行、作表率”樹立新形象。

一是學習李林森精神始終站在“第一線”。岳普湖縣委組織部結合“干部赴基層轉變作風、服務群眾”活動，再次掀起學習李林森同志“轉變作風，踐行宗旨”精神熱潮，組織全體組工干部從思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面進行對照檢查，撰寫對照檢查剖析材料，制定整改措施，要求全體組工干部以姜英為榜樣，牢記宗旨，立足本職，勤奮工作，爭做黨員先進性的忠實踐行者、社會主義榮辱觀的模范實踐者，全身心地投入到工作中，帶領廣大群眾脫貧致富，為實現跨越發展和長治久安貢獻力量，樹立組工干部新形象。

二是加強自身建設始終站在“第一線”。開展“三服務、兩滿意”創建活動。規范領導班子議事程序，充分發揚民主，杜絕“家長制”、“一言堂”現象，以民主的議事程序營造和諧；加強組工干部教育培訓力度，通過開展每天早上10分鐘“雙語”學習、周五集中學習、專題培訓、部內講學等形式，不斷提高組工干部的思想政治素質和業務素質和“雙語”水平；繼續抓好部務公開、開門評部、黨員奉獻日等工作，制定組工干部服務公約“十個一”、言行舉止“五個一”工

作牌，發揮督查作用，提升工作效率，樹立組織部門新形象。

三是密切聯系群眾始終站在“第一線”。結合主題實踐活動的深化和拓展，充分發揮組工干部的積極性、主動性和創造性，確定“組工干部示范鍛煉基地”，每月下基地調研幫扶不少于7天；認真做好對口幫扶，制定幫扶方案，實行組工干部結對幫扶“六個一”朋友制度，結成幫扶162戶，堅持每個重大節日、農忙季節和每個重點工作階段必訪制，及時了解他們生產、生活中的困難。春耕備耕以來，全體組工干部多次到巴依阿瓦提鄉1村示范鍛煉基地勞動，幫助貧困戶解決生產生活中的難題200多個，使每名組工干部真正成為基層的“貼心人”。

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新象

“講黨性、重品行、作表率”是胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出的，這是黨的十七大關于黨的建設和組織工作的新任務。也是新形勢下推進新的偉大工程，始終保持黨的先進性必須遵循的重要準則。講黨性是根本，重品行是基礎，作表率是目標，三者是辯證統一的有機整體。

黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。黨性還有鮮明的時代特征?，F在有的黨員黨性有淡化的趨勢，表現在政治意識淡化，不能嚴格要求自己；組織紀律觀念淡化，小團體和個人利益至上；公仆意識淡化，脫離群眾；盲目驕傲自滿，聽不進別人的批評和建議。黨的十七大對增強共產黨員的黨性觀念提出了新的要求，我們應該自覺按照十七大的要求加強黨性鍛煉。

品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。這就要求我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責；要講團結，顧大局，講正氣，時刻保持共產黨人的本色和作風。

表率就是以身作則，率先垂范。領導干部處于領導地位，其表率作用如何，既關系黨的路線方針政策的落實，也關系領導干部的自身形象，更關系黨的事業的興衰成敗。黨員領導干部應該胸懷大志，志存高遠，有遠大的目標和崇高的理想追求；有很強的事業心和責任感，確立很高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事。

一、堅持“講黨性”，夯實立身之本

講黨性是做好本職工作的前提。講黨性就是講政治、講原則、講正氣，要時刻保持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高思想政治素質，自覺抵制各種錯誤思想的侵襲。因此，作為一名組工干部，要有牢固的組織觀念，做到對黨忠誠；要時時刻刻警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放松不得；心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執行；永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮斗終身。

在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅定性。忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅定性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行

動上保持高度一致。

二、堅持“重品行”，筑牢道德防線

重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現，也是一個人內在素養、人格魅力、道德水準的外在表現?！捌贰倍朔侥堋靶小闭?，沒有好的品行就無以談黨性。因此，作為一名組工干部，就是要實實在在做事，清清白白做人，待人處事不以個人好惡為轉移，要客觀公正地對待每一個人，要真心誠意對人，真心誠意關心同志、愛護同志、團結同志。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。

三、堅持“作表率”，努力踐行黨的宗旨

作表率是講黨性、重品行的具體實踐，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。為此，組工干部一要作干事創業的表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。二要作團結和諧的表率。要加強相互協作與配合，做到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，積極營造一個健康和諧的工作環境。三要作嚴于律己的表率。我們黨的性質和宗旨決定了我們始終要做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民服務；要老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作；克己奉公，嚴于律己。四要作執政為民的表率。要像孔繁森、任長霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工部門和組工干部特有的人格魅力。

組工干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。我們要認真學習和實踐“講黨性、重品行、作表率”的各項要求，自覺改造主觀世界，用這一強大的思想武器，進一步武裝我們的思想，加強先進意識的監督指導作用。用我們的思想樹立新形象，用我們的作風樹立新形象，用我們的績效樹立新形象。

第四篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新形象

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?！?/p>

這是黨的十七大關于黨的建設和組織工作的新任務。所謂“善治人者能自治者也,未有不能自治而能治人者也。”加強組工干部作風建設，就是抓住了干部隊伍建設的龍頭，組工干部是“管黨員的黨員”和“管干部的干部”，肩負著為黨的事業舉賢擇人的重要職責。干部隊伍的作風，一要領導干部作表率，二要管干部的干部作表率。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、組工干部講黨性

講黨性、重品行、作表率，三者辯證統一、相輔相成。

講黨性是核心，失去黨性就失去了根本；什么是黨性呢？黨性是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。黨有什么樣的性質，黨員的言行中就應該體現出這種性質。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個黨員都要有堅定的馬克思主義信念；我們的黨是全心全意為人民服務的黨，我們每一個黨員都要用實際行動去全心全意為人民服務；我們的黨是先鋒隊，我們每一個黨員的一言一行都要起到先鋒模范作用。

黨員是群眾中的優秀分子，組工干部則應該是黨員中的優秀分子。對普通黨員的要求尚且如此，對組工干部的要求就應該更高更嚴。作為一名組工干部，首先要有牢固的組織觀念。做到對黨忠誠。我們時時刻刻都要警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放松不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執行。我們永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮斗終身。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。改革開放30年來取得的重大成就無一不是靠人民的力量取得的，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員干部是否合格的根本標尺。各級領導干部要當好人民的公仆，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，越要經常到那里去，走進矛盾、破解難題。要帶著深厚的感情，加大專項治理力度，重點解決物價、環境保護、食品藥品質量、安全生產、征地拆遷等群眾反映強烈的問題，強化對社?；?、住房公積金、扶貧救災專項資金的監管，繼續治理教育、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，查處侵害進城務工人員利益等問題，讓人民群眾真切地感受到黨和政府的溫暖。

在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅定性，基于以上兩點，忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅定性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

二、組工干部重品行

重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。重品行，要做到務實創新。

俗話說：身正不怕影子歪。作為一名組工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個好形象，給群眾留下一個好印象?！熬涌梢簧皇耍豢梢蝗諢o德”。每一名組工干部都必須把求真務實、開拓創新、公道正派作為自己人格修養的永恒主題，它是立身之本、為人之道。能否做到這一點，“實”和“真”是最鮮明的標志。所謂“實”，就是要實實在在做事，清清白白做人，待人處事不以個人好惡為轉移，要客觀公正地對待每一個人，以對黨和人民高度負責的態度如實反映事物的本來面目，要像老一輩無產階級革命家、中央組織部老部長陳云同志那樣，服從真理、敢講真話、不唯

上、不唯書、只唯實。所謂“真”，就是要真心誠意對人，真心誠意關心同志、愛護同志、團結同志。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。

創新是組織工作開創新局面的根本途徑。要敢于突破“老框框”、“老套套”的束縛，大膽探索新途徑，對每一項工作都要形成清晰的思路、獨到的見解。要改變以往工作措施傳統化、一般化傾向，在工作的深度、廣度和效果上下功夫，努力使組織工作更加充滿生機與活力。

“海納百川，有容乃大”。要時刻保持豁達的胸襟，寬厚待人、博采眾長，面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量和度量。容人容事，才能更好地容自己。想問題、辦事情要從大局出發，多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較，只有這樣才會讓自己倍感溫馨與和諧。

三、組工干部作表率

作表率是講黨性、重品行的具體實踐，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。

組工干部作表率，就是帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，認真執行黨章和黨的規定對領導干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處體現出組工干部應有的先進性和示范性。榜樣的力量是無窮的，常言道：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”自古以來，官道隆，民德昌；官德毀，民德降。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應用自己的言行體現黨的先進性和社會先進思想，引領社會進步，在一定區域內、時間內成為他人學習的榜樣和表率。

為此，組工干部一要作干事創業的表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。

二要作團結和諧的表率。古人說：“孤則易折，眾則難摧”。這說明團結的重要性。團結是戰斗力，也是生產力。一個成熟的團隊，需要相互協作與配合，需要凝聚和融合。要加強相互協作與配合，做

到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，積極營造一個健康和諧的工作環境。

三要作嚴于律己的表率。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的性質和宗旨決定了領導干部必須把清清白白為官、堂堂正正做事、干干凈凈做人作為立身之基，始終做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民謀利益。胡錦濤同志在中央紀委十七屆二次全會上強調，要教育和引導廣大干部老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作?？思悍罟?，嚴于律己。

四要作執政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工部門和組工干部以組工干部特有的人格魅力，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

這是時代的呼喚，事業的需要，人民的期待。

南昌對外工程總公司裘應鵬2008-9-16

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組干部新形象演講稿

忠誠于事業檢點于言行—“講黨性、重品行、作表率”主題活動演講稿曾經的我對“組織”有一種說不出的崇拜。記得在兒童時代，常在小說、電影、電視節目中，有這樣的情節，當同志遇到麻煩、困難、挫折、危險等等情況時，常會聽到：“組織上會考慮”、“組織上會安排”、“組織上會解決”等，雖然當時不知道“組織”到底有哪些功能，但每當一聽到這些話時，心里就為故事主人翁感到欣慰和激動，有時還會流出淚來。參加工作成為一名機關干部后，“組織”仍然在我心中神圣無比，覺得“組織”是正義的化身，是公道的體現，是力量的源泉。2004年我調入縣委組織部，也就是從踏入縣委組織部門檻的那天起，日復一日，我深深地為自己所在的集體感動,為我所屬的崗位感動,為我身邊的人和事感動。因為是組織部的生活讓我少了一分稚嫩，多了一分成熟；少了一分浮燥，多了一分穩健，少了一分粗糙，多了一分嚴謹；而改變我的正是我所遇到的一些樸實而平常的人和事??記得剛進部里的幾天，分管副部長和我談了話，他告訴我，新進組織部的每位同志都要進行一次這樣的談話，因為組工干部的身份特殊，必須要時時處處率先垂范，要努力做到“一日三省吾身”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在道德范圍之中，先做人再做事，無論在工作、生活上都要時刻做到慎言、慎行，努力成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。就這樣，我開始在組織部這個大熔爐里經受考驗和鍛煉，辛勤而充實地工作。每當我看到那些老同志來訪并請求解決困難時，不管有多忙碌，部長總是會親自和他們交談，耐心傾聽老同志的訴說，有時甚至一聽就是大半天，當我問他：您那么忙，而且他們絕大多數說的都是藏語，安排其他人談話不行嗎？他回答說：老同志們來一趟不容易，為國家工作一輩子，現在有了困難，想找組織上聊一聊，咱們可不能敷衍，人家可能考慮了好幾天甚至幾個月，才來跟組織張這個嘴，找到了你說明人家相信你，相信組織，這是群眾對我們的信任。那一刻，我懂得了作為一名組工干部，就是要在平常的工作生活中，慎微，慎行，從細工中去樹立組工干部的良好形象。在這次“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動中，一位組工干部給我們講了關于“溫水青蛙”的故事：這是美國康奈爾大學做過的一次有名的實驗.他們把一只青蛙冷不防扔進沸騰的熱水里，青蛙一下子受到強烈刺激，跳出水面保住了性命。接著他們把這只死里逃生的青蛙再次放進一鍋冷水里，然后慢慢加熱，青蛙渾然不知，仍然在微溫的水里享受溫暖，等它意識到鍋里的水溫已經使它熬受不住，想努力跳出熱鍋時，為時已晚，最后青蛙煮死了。組織工作也如此，在當前我州反分裂斗爭的關鍵時期，我們絕不能像溫水青蛙那樣“處逆不驚，處變不醒”，作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，我們要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題，以居安思危、如履薄冰的心態去鍛造自己：要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的,自己先提倡；要求別人管好的,自己先管好，只有這樣才能使組工干部成為服務對象的一面旗幟，工作對象的一根標桿。也許我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法詮釋組織工作的全部，但我從無數次部機關燈火通明的深夜，看到了什么是敬業；從領導修改的每一個標點符號中，學會了什么叫嚴謹；從同事的每一句關心、每一項指點中，感受到了什么是溫暖。漫長的工作道路上，年輕的我才剛剛起步，于是，在每一個清晨，當我迎著朝陽走向自己的工作崗位時，我總在默默地叮囑自己：我是一名組工干部，我肩負的不僅是一份重任，更是一份責任，一份黨和人民的信任，我所做的工作就是要讓“讓黨員干部滿意，讓人民群眾滿意”。讓我們所有的組工干部共同努力，“講黨性、重品行、做表率”，做人民滿意的組工干部。