第一篇：講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象心得體會

黨的十七大要求全黨同志特別是領導干部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，是組織部門深入學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，進一步加強組工干部素質的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導性和實踐性。“講黨性、重品行、作表率”。這九個字集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。

十七大提出全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率，組工干部應該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

我認為組工干部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現。服務大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親。改革創新的敏銳性。敏于發現新情況，關于破解新難題，以改革創新的精神推進組織工作。抵制歪風邪氣的戰斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之風作堅決斗爭。

組工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。

組工干部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。同時，著力提高干部的思想政治素質和業務素質，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。

通過講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工干部從政治、思想和作風上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利于密切黨和人民群眾的關系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。

“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創新意識和組織原則。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

“作表率”就是以身作則。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎么要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。

這么多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工干部形象教育活動、共產黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多干部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學習只是結果不是目的。內容大于形式，如果不能從根本上有所改變，學習只是用時間換空間而已。

第二篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新形象

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”

這是黨的十七大關于黨的建設和組織工作的新任務。所謂“善治人者能自治者也,未有不能自治而能治人者也。”加強組工干部作風建設，就是抓住了干部隊伍建設的龍頭，組工干部是“管黨員的黨員”和“管干部的干部”，肩負著為黨的事業舉賢擇人的重要職責。干部隊伍的作風，一要領導干部作表率，二要管干部的干部作表率。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、組工干部講黨性

講黨性、重品行、作表率，三者辯證統一、相輔相成。

講黨性是核心，失去黨性就失去了根本；什么是黨性呢？黨性是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。黨有什么樣的性質，黨員的言行中就應該體現出這種性質。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個黨員都要有堅定的馬克思主義信念；我們的黨是全心全意為人民服務的黨，我們每一個黨員都要用實際行動去全心全意為人民服務；我們的黨是先鋒隊，我們每一個黨員的一言一行都要起到先鋒模范作用。

黨員是群眾中的優秀分子，組工干部則應該是黨員中的優秀分子。對普通黨員的要求尚且如此，對組工干部的要求就應該更高更嚴。作為一名組工干部，首先要有牢固的組織觀念。做到對黨忠誠。我們時時刻刻都要警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放松不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執行。我們永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮斗終身。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。改革開放30年來取得的重大成就無一不是靠人民的力量取得的，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員干部是否合格的根本標尺。各級領導干部要當好人民的公仆，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，越要經常到那里去，走進矛盾、破解難題。要帶著深厚的感情，加大專項治理力度，重點解決物價、環境保護、食品藥品質量、安全生產、征地拆遷等群眾反映強烈的問題，強化對社保基金、住房公積金、扶貧救災專項資金的監管，繼續治理教育、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，查處侵害進城務工人員利益等問題，讓人民群眾真切地感受到黨和政府的溫暖。

在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅定性，基于以上兩點，忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅定性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

二、組工干部重品行

重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。重品行，要做到務實創新。

俗話說：身正不怕影子歪。作為一名組工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個好形象，給群眾留下一個好印象。“君子可一生不仕，不可一日無德”。每一名組工干部都必須把求真務實、開拓創新、公道正派作為自己人格修養的永恒主題，它是立身之本、為人之道。能否做到這一點，“實”和“真”是最鮮明的標志。所謂“實”，就是要實實在在做事，清清白白做人，待人處事不以個人好惡為轉移，要客觀公正地對待每一個人，以對黨和人民高度負責的態度如實反映事物的本來面目，要像老一輩無產階級革命家、中央組織部老部長陳云同志那樣，服從真理、敢講真話、不唯

上、不唯書、只唯實。所謂“真”，就是要真心誠意對人，真心誠意關心同志、愛護同志、團結同志。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。

創新是組織工作開創新局面的根本途徑。要敢于突破“老框框”、“老套套”的束縛，大膽探索新途徑，對每一項工作都要形成清晰的思路、獨到的見解。要改變以往工作措施傳統化、一般化傾向，在工作的深度、廣度和效果上下功夫，努力使組織工作更加充滿生機與活力。

“海納百川，有容乃大”。要時刻保持豁達的胸襟，寬厚待人、博采眾長，面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量和度量。容人容事，才能更好地容自己。想問題、辦事情要從大局出發，多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較，只有這樣才會讓自己倍感溫馨與和諧。

三、組工干部作表率

作表率是講黨性、重品行的具體實踐，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。

組工干部作表率，就是帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，認真執行黨章和黨的規定對領導干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處體現出組工干部應有的先進性和示范性。榜樣的力量是無窮的，常言道：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”自古以來，官道隆，民德昌；官德毀，民德降。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應用自己的言行體現黨的先進性和社會先進思想，引領社會進步，在一定區域內、時間內成為他人學習的榜樣和表率。

為此，組工干部一要作干事創業的表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。

二要作團結和諧的表率。古人說：“孤則易折，眾則難摧”。這說明團結的重要性。團結是戰斗力，也是生產力。一個成熟的團隊，需要相互協作與配合，需要凝聚和融合。要加強相互協作與配合，做

到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，積極營造一個健康和諧的工作環境。

三要作嚴于律己的表率。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的性質和宗旨決定了領導干部必須把清清白白為官、堂堂正正做事、干干凈凈做人作為立身之基，始終做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民謀利益。胡錦濤同志在中央紀委十七屆二次全會上強調，要教育和引導廣大干部老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作。克己奉公，嚴于律己。

四要作執政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工部門和組工干部以組工干部特有的人格魅力，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

這是時代的呼喚，事業的需要，人民的期待。

南昌對外工程總公司裘應鵬2008-9-16

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新象

“講黨性、重品行、作表率”是胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出的，這是黨的十七大關于黨的建設和組織工作的新任務。也是新形勢下推進新的偉大工程，始終保持黨的先進性必須遵循的重要準則。講黨性是根本，重品行是基礎，作表率是目標，三者是辯證統一的有機整體。

黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。黨性還有鮮明的時代特征。現在有的黨員黨性有淡化的趨勢，表現在政治意識淡化，不能嚴格要求自己；組織紀律觀念淡化，小團體和個人利益至上；公仆意識淡化，脫離群眾；盲目驕傲自滿，聽不進別人的批評和建議。黨的十七大對增強共產黨員的黨性觀念提出了新的要求，我們應該自覺按照十七大的要求加強黨性鍛煉。

品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。這就要求我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責；要講團結，顧大局，講正氣，時刻保持共產黨人的本色和作風。

表率就是以身作則，率先垂范。領導干部處于領導地位，其表率作用如何，既關系黨的路線方針政策的落實，也關系領導干部的自身形象，更關系黨的事業的興衰成敗。黨員領導干部應該胸懷大志，志存高遠，有遠大的目標和崇高的理想追求；有很強的事業心和責任感，確立很高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事。

一、堅持“講黨性”，夯實立身之本

講黨性是做好本職工作的前提。講黨性就是講政治、講原則、講正氣，要時刻保持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高思想政治素質，自覺抵制各種錯誤思想的侵襲。因此，作為一名組工干部，要有牢固的組織觀念，做到對黨忠誠；要時時刻刻警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放松不得；心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執行；永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮斗終身。

在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅定性。忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅定性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行

動上保持高度一致。

二、堅持“重品行”，筑牢道德防線

重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現，也是一個人內在素養、人格魅力、道德水準的外在表現。“品”端方能“行”正，沒有好的品行就無以談黨性。因此，作為一名組工干部，就是要實實在在做事，清清白白做人，待人處事不以個人好惡為轉移，要客觀公正地對待每一個人，要真心誠意對人，真心誠意關心同志、愛護同志、團結同志。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。

三、堅持“作表率”，努力踐行黨的宗旨

作表率是講黨性、重品行的具體實踐，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。為此，組工干部一要作干事創業的表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。二要作團結和諧的表率。要加強相互協作與配合，做到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，積極營造一個健康和諧的工作環境。三要作嚴于律己的表率。我們黨的性質和宗旨決定了我們始終要做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民服務；要老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作；克己奉公，嚴于律己。四要作執政為民的表率。要像孔繁森、任長霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工部門和組工干部特有的人格魅力。

組工干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。我們要認真學習和實踐“講黨性、重品行、作表率”的各項要求，自覺改造主觀世界，用這一強大的思想武器，進一步武裝我們的思想，加強先進意識的監督指導作用。用我們的思想樹立新形象，用我們的作風樹立新形象，用我們的績效樹立新形象。

第四篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象自我剖析

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新形象自我剖析材料

今年，縣委組織部在全縣組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”的主題教育實踐活動。通過前一階段的集中學習培訓，我深刻認識到，組工干部必須講黨性、重品行、作表率，這是樹立組工干部形象的需要，是提高自身素質和能力的需要。通過學習，結合我自己的實際，在學習、工作、能力方面還存在不足：

一、學習方面。由于基層事務性工作比較繁忙，實際用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高。

二、工作方面。對自己要求不夠嚴格，對工作還不夠熱情，缺乏必要的調查研究，不能很好發揮工作的主動性，有時工作不夠大膽自信，缺乏創造性。

三、作風方面。在平時工作中，養成按程序、按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，在抓基層黨建工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現狀、不思進取。

四、能力方面。不注重能力素質的提高，安于現狀。缺乏“站起來能講、坐下來能寫、到基層能指導”的能力，缺乏調查研究和組織協調能力。

盡管存在以上幾個方面的不足,但總的來說,從事組織工作是光榮的、神圣的、也是幸運的，在基層辦工作是辛苦的，但也是充實和快樂的，在工作中，有各級領導和同事們給我無私的幫助和支持。希望同事們結合我的表現，幫助我進步，查找我存在的問題和缺點，我將虛心接受。針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

一、加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大和十七屆三中全會精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習黨的業務知識以及其他相關的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于在農村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

三、牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與領導的關系、與同事的關系。時刻提醒自己，要清醒地認識到在組織部門工作是一種責

任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。

四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態，要積極進取，增長本領，踏實做事。

總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動中，我將進一步抓住這難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業業，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習活動心得體會

“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習活動心得體會

黨的十七大強調，“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。胡錦濤同志在報告中提出的這個要求，為廣大黨員干部尤其是領導干部加強作風建設進一步指明了方向。領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。

黨性，是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。講黨性，是切實改進黨的作風的基本前提。就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。作為一名黨員干部，無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變。只有具備堅定的黨性觀念，才能堅持共產主義理想信念不動搖、貫徹執行黨的路線方針政策不走樣、保持全心全意為人民服務的公仆本色不變質。黨員干部在任何時候任何情況下，都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

品行，即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。重品行，是切實改進黨的作風的內在要求。就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入認識上的誤區，以為只有工作上有能力、有成績，道德上有點問題沒關系。許多事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，領導干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果領導干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。這就要求我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責；要講團結，顧大局，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說；要講正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，擺脫名韁利鎖的困擾，用高尚積極的心態取代低級消極的心態，用健康文明的生活方式取代低級庸俗的生活方式，注重培養健康的生活情趣，時刻保持共產黨人的本色和作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

表率，就是以身作則，率先垂范。作表率，是切實改進黨的作風的重要途徑。無論是正常情況下還是遇到危難時，領導干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中把共產黨員的先進性稱之為“勝過其余無產階級群眾的地方”，列寧、毛澤東等也常常稱共產黨員為“特殊材料制成的人”、是“工人階級的先進分子”。這說明共產黨員既要和人民群眾血肉相連，又不能將自己混同于一般群眾，必須時常用先進性這把尺子衡量自己。俗話講，“身教重于言傳”。黨員領導干部的表率作用就是無聲的命令，往往對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益；做發揚民主、團結共事的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，以自己的模范行動促進領導班子的團結和諧，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力；做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

“講黨性、重品行、作表率” 不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，更是一種責任，一種義務，一種負擔。長期以來所受的教育，始終鞭策著我要做一個誠實、守信、正直、高尚的人。在今后的工作中要做到自重、自省、自警、自勵，真正做到干

干凈凈做事、堂堂正正做人。以高度的政治責任感、銳意進取的精神狀態、求真務實的工作作風，認真做好自己的本職工作。