第一篇：自覺講黨性重品行作表率 樹立組織人事干部新形象

自覺講黨性重品行作表率

———樹立組織人事干部新形象

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中就各級黨組織全體黨員干部形象建設問題提出了與時俱進的殷切希望，報告中強調?全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?，人事編制部門的黨員干部應率先積極響應胡總書記的號召，篤實、踐行胡總書記的要求，進一步加強自身的黨性建設，進一步重視自身的品行修養，進一步發揮模范帶頭作用。本著與時俱進、求真務實的精神，率先垂范，身先士卒，嚴格按照?講黨性、重品行、作表率?的要求來樹立人事編制干部的良好形象。

在不斷的實踐過程中，我們深刻地體會到，唯有確立堅定的政治立場和保持政治敏銳性，構筑一個黨員干部正確的世界觀，人生觀、、價值觀，不斷地提高綜合素質，做好廣大公務員的表率，才能真正樹立人事編制干部的新形象！基于此，我們對胡總書記所倡導的?講黨性、重品行、作表率?做如下闡釋：

一、講黨性，即時刻保持共產黨員堅定的政治立場和政治敏銳性

?講黨性?首先表現為講政治。要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。

?講黨性?就是要堅持民主集中制原則，將自己置身于黨組織的管理監督之中，身體力行貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅決維護黨的集中統一，保證政令暢通。

?講黨性?就是要胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住關鍵，把握方向，掌握規律。

?講黨性?就是要堅持與時俱進的理論品格，善于運用科學的理論指導新的實踐、創造新的經驗，實現理論觀念的更新、實踐的創新、工作的進取。

?講黨性?還必須堅持原則，公道正派。所謂公道正派，即要求按本職工作崗位所制定的準則辦事，秉公辦事，不以私害公，不以權謀私。這既是講黨性的基本要求，又是重品行的重要表現；既是貫徹黨的十七大精神的必然要求，又是樹立新時期人事編制干部新形象的重要基礎；同時也是我們所應遵守的基本的職業道德。

?講黨性?還必須保持共產黨員的先進性，人事編制部門是人民群眾比較關注也比較敏感的部門，人事編制工作直接關系到人民群眾的切身利益，所以作為人事編制干部，我們更應該急群眾之所急，想群眾之所想，以共產黨員的先進性來帶動人事編制部門的表率作用，用共產黨員的先鋒模范作用來促進人事編制工作的發展和提高，以黨員先進性標準來強化樹立人事編制干部新形象的意識。

二、重品行，即時刻保持高尚的思想道德素質和廉潔的作風

人事編制工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高，關系到各方面的切身利益，因此，人事編制干部能否提高思想道德素質、能否加強廉潔自律，直接關系到人事編制工作的成敗與其在公眾中的形象。

品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現。品行不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在德育的教化和熏陶、法紀的約束、工作的磨礪中逐步形成的。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠發揮弘揚正氣的重要作用。人事編制干部處在省直機關工作的重要崗位，一言一行，舉足輕重。因此，對人事編制干部來講，品行應是一條?底線?如果沒有好的品行，就沒有做人事編制干部的資格。所以，全體人事編制干部都要高度重視個人的道德修養，慎獨、慎微，自覺做到戒驕戒躁，戒奢戒?溺?，不為權所誘，不為名所累，不為利所動。要知方圓、明尺度、守規矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

突出品行建設要進一步加強廉潔自律。我們在談到對干部的要求時，經常

講?既要干凈，又要干事?，廣大人事編制干部首先就要達到這一標準，在廉潔能干方面樹立起榜樣。如果說品行是人事編制干部的底線，那么廉潔就是人事編制干部的?紅線?，人事編制干部要嚴格自律。歷史的事實表明，清官不是做了官之后才清廉，而是具備了清廉的品行，然后為官，使之清廉為政。反之，貪官是在心靈的深處無做人的廉恥之心，才在官帽下貪得無厭，以權位壓人謀私獲利的。所以，黨員干部只有?重品行?、講廉潔，才會牢記使命，牢記入黨誓詞，才會不辜負黨和人民的重托，對得起手中?俸祿?，對得起良心，做到俯仰無愧，成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人；才會在重大

關頭、關鍵時刻的鍛煉和考驗中堅定信念，在處理各種復雜問題中經受考驗，不斷鑄就政治品行；才會在?一日三省吾身?中升華思想境界，完善政治品行；常反省，常自新，以?日日彈塵，天天洗臉?的精神清理思想；以?如履薄冰，如臨深淵?的心態去鍛造自己，磨練自己，從而真正樹立共產黨人高尚的從政品格。

三、做表率，即做模范“帶頭人”

人事編制部門應該踴躍做省直機關的表率，人事編制干部應該做全體公務員的表率，在做表率中樹立良好形象。

首先要在弘揚求真務實的工作作風上做表率。深入貫徹落實黨的十七大精

神，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，實現全面建設小康社會、建設西部強省的宏偉目標和重大戰略任務，迫切要求人事編制部門進一步轉變作風，更好的服務全省大局，努力把黨的十七大以及省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會提出的目標任務、做出的工作部署落到實處，推動全省改革發展不斷取得新的進展和成就，發揮好人事編制部門的職能，做好人事編制各項工作，這對于落實人才強省戰略有著十分重要的意義和責任，而作風建設的狀況直接影響和制約著人事編制部門職能的發揮和工作水平的提高，所以，人事編制部門必須把搞好工作與作風建設有機結合起來，圍繞履行職能、發揮作用、轉變作風，通過加強作風建設更好的保證和推動工作的順利開展，特別是要弘揚求真務實的工作作風，著力抓好各項人事編制工作任務的落實，帶頭真抓實干，把主要精力放在落實中央和省委、省政府的工作部署上，對確定了的目標任務要雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作要加強督察，努力完成。要以加快作風轉變為目標，進一步完善政務公開制度，實行人事政策公開、辦事條件公開、辦事程序公開、辦理時限公開、辦理結果公開，實施?陽光作業?，提高工作的透明度。進一步完善人事編制工作崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等。以公開、公平、公正的形象贏得大家的理解和支持，只要做到?權為民所用，情為民所系，利為民所謀?，就能在群眾中樹立人事編制干部的良好形象。

二要在遵守規章制度方面做表率。即要嚴格遵守黨和國家的各項規章制度，時時刻刻用規章制度約束自己的言行。即要求別人做到的自己首先做到，禁止

別人做的自己堅決不做。同時，要自覺接受黨內監督、群眾監督、社會監督、輿論監督，使自己處于全方位、公開、透明的全民監督之下。

三要在體察民情，深入實際方面做表率。人事編制干部要吃苦在前，享受在后，甘于吃虧，?先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?。溫總理曾引言強調，知屋漏者在宇下，知民聲者在草野。這充分說明了我們要關注民生，胸懷黎民百姓的冷暖疾苦，就必須切實深入群眾，從群眾中來，到群眾中去，在求真務實的指導思想之下，積極響應科學發展觀以人為本的深刻要求，以此自勉，進一步加強自身黨性的修養，提高相應執政能力，始終作好廣大人民群眾根本利益的忠實代表。要謙虛謹慎，身體力行，腳踏實地，多干實事，多干好事，不要夸夸其談。要時刻勉勵自己，鞭策自己，努力使自己成為合格的?帶頭人?。

四要在嚴格自律方面做表率。市場經濟的初級階段，時時充滿誘惑，處處布滿陷阱，因此，作為人事編制干部必須時時處處保持清醒的頭腦，加強和提高道德修養，自覺抵制各種貪欲的侵蝕和物質的引誘，要嚴格自律，?努力做到‘四硬’、‘五善’。‘四硬’就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不該去的地方不去；口要硬。抗得住物質上的清貧，不該吃的不吃；手要硬。抗得住種種誘惑，不該拿的不拿；心要硬。抗得住各種庸俗關系的腐蝕，拒腐蝕永不沾。‘五善’就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中獨立思考，善于在良莠混雜中鑒別美丑，善于在浮華誘惑中經受住考驗?。

五要在學習方面做表率。學習是充實頭腦的有力武器，是進行思想道德建設的重要途徑。人事編制干部要善于學習新知識、接受新事務，不斷為自己?充電?；要深入實踐、深入基層，善于傾聽各方意見，古人云：?兼聽則明，偏信則暗?說的正是這個道理；要學以致用，善于提出富于創新精神的舉措。

四、人事編制干部講黨性重品行做表率，還要落實“五觀”

一要樹立正確的晉升觀，堅持淡泊名利，始終保持昂揚向上的精神狀態。人事編制干部要強化盡職守責觀念，要正確對待職務晉升、崗位調整、個人利益問題，防止心浮氣躁、橫攀豎比。要強化?靠素質立身?的觀念。加強學習，精通業務，提升能力。要強化?靠政績進步?的觀念。應該為官一任，造福一方，用真抓實干說話。

二要樹立正確的權力觀，堅持秉公用權，始終保持清正廉潔的良好形象。人事編制干部能不能過好權力關，是檢驗黨性強弱的試金石。要樹立立黨為公意識，堅持秉公用權；要樹立遵紀守法意識，加強自我約束；要按民主集中制原則，進行民主決策。要講原則，不講?交情?，講正氣，不講?義氣?。

三要樹立正確的政績觀，反對弄虛作假，始終保持求真務實的優良作風。求真務實是衡量黨性原則、人品官德、表率作用的重要尺度。形式主義、面子工程，報喜藏憂、欺上瞞下最害人；不深入基層，不了解群眾疾苦，不解決實際問題最害人。人事編制干部要培養老老實實、扎扎實實、踏踏實實的作風，努力把一切工作往實里抓、往深里抓、往細里抓，促進領導干部與群眾的和諧。

四要樹立正確的交往觀，堅持擇善而交，始終保持健康純潔的人際關系。人事編制干部身份特殊，怎樣對待人際交往，不是生活小節，而是關系黨的建設和個人為官做人的大問題。要增強政治敏銳性，防止和糾正不分對象、不講原則的交往。

五要樹立正確的榮辱觀，反對庸俗奢侈，始終保持健康有益的生活情趣。人事編制干部的生活情趣問題，核心和本質是榮辱觀問題。保持高尚的道德品質、廉潔的生活作風、良好的自身形象，是講黨性、重品行、作表率的基本要求。作為黨員干部，要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，重操守、重品行，彰顯人事編制干部的人格魅力。要保持艱苦奮斗、勤儉節約精神，堅決反對貪圖享樂、鋪張浪費現象。要反對拜金主義、享樂主義、封建迷信、低級趣味，增強自身免疫力。

綜上所述，講黨性是我們進行工作的政治原則和重要準則，是我們前進的?指南針?；重品行是我們進行工作的道德準則，是我們前進的?糾偏器?；作表率是我們工作的最終目的，也是我們講黨性、重品行的必然結果。胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出?全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。?這個要求，為廣大人事編制干部的思想政治建設進一步指明了方向。人事編制干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。我們要認真學習和實踐?講黨性、重品行、作表率?的各項要求，自覺改造主觀世界，用這一強大的思想武器，進一步武裝我們的思想，加強先進意識的監

督指導作用。用我們的思想樹立新形象，用我們的作風樹立新形象，用我們的績效樹立新形象。

黨的十七大對政府機關包括人事編制部門自身建設提出了新的更高要求，樹立起一個可信、可靠、可敬的人事編制干部新形象，既是時代發展的要求，也是人事編制干部隊伍建設的需要。只有把人事編制干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，才能完成好黨組織交給我們的各項任務，才能更好地為人民服務，才能讓黨滿意、讓人民滿意。

第二篇：樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”新形象

岳普湖縣委組織部 “三個第一線”

樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”新形象

岳普湖縣委組織部全體組工干部始終站在“三個第一線”，深入聯系點聯系、服務群眾，帶頭“講黨性、重品行、作表率”樹立新形象。

一是學習李林森精神始終站在“第一線”。岳普湖縣委組織部結合“干部赴基層轉變作風、服務群眾”活動，再次掀起學習李林森同志“轉變作風，踐行宗旨”精神熱潮，組織全體組工干部從思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面進行對照檢查，撰寫對照檢查剖析材料，制定整改措施，要求全體組工干部以姜英為榜樣，牢記宗旨，立足本職，勤奮工作，爭做黨員先進性的忠實踐行者、社會主義榮辱觀的模范實踐者，全身心地投入到工作中，帶領廣大群眾脫貧致富，為實現跨越發展和長治久安貢獻力量，樹立組工干部新形象。

二是加強自身建設始終站在“第一線”。開展“三服務、兩滿意”創建活動。規范領導班子議事程序，充分發揚民主，杜絕“家長制”、“一言堂”現象，以民主的議事程序營造和諧；加強組工干部教育培訓力度，通過開展每天早上10分鐘“雙語”學習、周五集中學習、專題培訓、部內講學等形式，不斷提高組工干部的思想政治素質和業務素質和“雙語”水平；繼續抓好部務公開、開門評部、黨員奉獻日等工作，制定組工干部服務公約“十個一”、言行舉止“五個一”工

作牌，發揮督查作用，提升工作效率，樹立組織部門新形象。

三是密切聯系群眾始終站在“第一線”。結合主題實踐活動的深化和拓展，充分發揮組工干部的積極性、主動性和創造性，確定“組工干部示范鍛煉基地”，每月下基地調研幫扶不少于7天；認真做好對口幫扶，制定幫扶方案，實行組工干部結對幫扶“六個一”朋友制度，結成幫扶162戶，堅持每個重大節日、農忙季節和每個重點工作階段必訪制，及時了解他們生產、生活中的困難。春耕備耕以來，全體組工干部多次到巴依阿瓦提鄉1村示范鍛煉基地勞動，幫助貧困戶解決生產生活中的難題200多個，使每名組工干部真正成為基層的“貼心人”。

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新形象

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”

這是黨的十七大關于黨的建設和組織工作的新任務。所謂“善治人者能自治者也,未有不能自治而能治人者也。”加強組工干部作風建設，就是抓住了干部隊伍建設的龍頭，組工干部是“管黨員的黨員”和“管干部的干部”，肩負著為黨的事業舉賢擇人的重要職責。干部隊伍的作風，一要領導干部作表率，二要管干部的干部作表率。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、組工干部講黨性

講黨性、重品行、作表率，三者辯證統一、相輔相成。

講黨性是核心，失去黨性就失去了根本；什么是黨性呢？黨性是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。黨有什么樣的性質，黨員的言行中就應該體現出這種性質。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個黨員都要有堅定的馬克思主義信念；我們的黨是全心全意為人民服務的黨，我們每一個黨員都要用實際行動去全心全意為人民服務；我們的黨是先鋒隊，我們每一個黨員的一言一行都要起到先鋒模范作用。

黨員是群眾中的優秀分子，組工干部則應該是黨員中的優秀分子。對普通黨員的要求尚且如此，對組工干部的要求就應該更高更嚴。作為一名組工干部，首先要有牢固的組織觀念。做到對黨忠誠。我們時時刻刻都要警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放松不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執行。我們永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮斗終身。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。改革開放30年來取得的重大成就無一不是靠人民的力量取得的，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員干部是否合格的根本標尺。各級領導干部要當好人民的公仆，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，越要經常到那里去，走進矛盾、破解難題。要帶著深厚的感情，加大專項治理力度，重點解決物價、環境保護、食品藥品質量、安全生產、征地拆遷等群眾反映強烈的問題，強化對社保基金、住房公積金、扶貧救災專項資金的監管，繼續治理教育、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，查處侵害進城務工人員利益等問題，讓人民群眾真切地感受到黨和政府的溫暖。

在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅定性，基于以上兩點，忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅定性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

二、組工干部重品行

重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。重品行，要做到務實創新。

俗話說：身正不怕影子歪。作為一名組工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個好形象，給群眾留下一個好印象。“君子可一生不仕，不可一日無德”。每一名組工干部都必須把求真務實、開拓創新、公道正派作為自己人格修養的永恒主題，它是立身之本、為人之道。能否做到這一點，“實”和“真”是最鮮明的標志。所謂“實”，就是要實實在在做事，清清白白做人，待人處事不以個人好惡為轉移，要客觀公正地對待每一個人，以對黨和人民高度負責的態度如實反映事物的本來面目，要像老一輩無產階級革命家、中央組織部老部長陳云同志那樣，服從真理、敢講真話、不唯

上、不唯書、只唯實。所謂“真”，就是要真心誠意對人，真心誠意關心同志、愛護同志、團結同志。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。

創新是組織工作開創新局面的根本途徑。要敢于突破“老框框”、“老套套”的束縛，大膽探索新途徑，對每一項工作都要形成清晰的思路、獨到的見解。要改變以往工作措施傳統化、一般化傾向，在工作的深度、廣度和效果上下功夫，努力使組織工作更加充滿生機與活力。

“海納百川，有容乃大”。要時刻保持豁達的胸襟，寬厚待人、博采眾長，面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量和度量。容人容事，才能更好地容自己。想問題、辦事情要從大局出發，多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較，只有這樣才會讓自己倍感溫馨與和諧。

三、組工干部作表率

作表率是講黨性、重品行的具體實踐，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。

組工干部作表率，就是帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，認真執行黨章和黨的規定對領導干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處體現出組工干部應有的先進性和示范性。榜樣的力量是無窮的，常言道：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”自古以來，官道隆，民德昌；官德毀，民德降。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應用自己的言行體現黨的先進性和社會先進思想，引領社會進步，在一定區域內、時間內成為他人學習的榜樣和表率。

為此，組工干部一要作干事創業的表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。

二要作團結和諧的表率。古人說：“孤則易折，眾則難摧”。這說明團結的重要性。團結是戰斗力，也是生產力。一個成熟的團隊，需要相互協作與配合，需要凝聚和融合。要加強相互協作與配合，做

到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，積極營造一個健康和諧的工作環境。

三要作嚴于律己的表率。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的性質和宗旨決定了領導干部必須把清清白白為官、堂堂正正做事、干干凈凈做人作為立身之基，始終做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民謀利益。胡錦濤同志在中央紀委十七屆二次全會上強調，要教育和引導廣大干部老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作。克己奉公，嚴于律己。

四要作執政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工部門和組工干部以組工干部特有的人格魅力，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

這是時代的呼喚，事業的需要，人民的期待。

南昌對外工程總公司裘應鵬2008-9-16

第四篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新象

“講黨性、重品行、作表率”是胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出的，這是黨的十七大關于黨的建設和組織工作的新任務。也是新形勢下推進新的偉大工程，始終保持黨的先進性必須遵循的重要準則。講黨性是根本，重品行是基礎，作表率是目標，三者是辯證統一的有機整體。

黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。黨性還有鮮明的時代特征。現在有的黨員黨性有淡化的趨勢，表現在政治意識淡化，不能嚴格要求自己；組織紀律觀念淡化，小團體和個人利益至上；公仆意識淡化，脫離群眾；盲目驕傲自滿，聽不進別人的批評和建議。黨的十七大對增強共產黨員的黨性觀念提出了新的要求，我們應該自覺按照十七大的要求加強黨性鍛煉。

品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。這就要求我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責；要講團結，顧大局，講正氣，時刻保持共產黨人的本色和作風。

表率就是以身作則，率先垂范。領導干部處于領導地位，其表率作用如何，既關系黨的路線方針政策的落實，也關系領導干部的自身形象，更關系黨的事業的興衰成敗。黨員領導干部應該胸懷大志，志存高遠，有遠大的目標和崇高的理想追求；有很強的事業心和責任感，確立很高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事。

一、堅持“講黨性”，夯實立身之本

講黨性是做好本職工作的前提。講黨性就是講政治、講原則、講正氣，要時刻保持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高思想政治素質，自覺抵制各種錯誤思想的侵襲。因此，作為一名組工干部，要有牢固的組織觀念，做到對黨忠誠；要時時刻刻警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放松不得；心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執行；永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮斗終身。

在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅定性。忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅定性。嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上、政治上、行

動上保持高度一致。

二、堅持“重品行”，筑牢道德防線

重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現，也是一個人內在素養、人格魅力、道德水準的外在表現。“品”端方能“行”正，沒有好的品行就無以談黨性。因此，作為一名組工干部，就是要實實在在做事，清清白白做人，待人處事不以個人好惡為轉移，要客觀公正地對待每一個人，要真心誠意對人，真心誠意關心同志、愛護同志、團結同志。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。

三、堅持“作表率”，努力踐行黨的宗旨

作表率是講黨性、重品行的具體實踐，不講黨性、不重品行，作表率就流于空談。為此，組工干部一要作干事創業的表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。二要作團結和諧的表率。要加強相互協作與配合，做到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，積極營造一個健康和諧的工作環境。三要作嚴于律己的表率。我們黨的性質和宗旨決定了我們始終要做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民服務；要老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作；克己奉公，嚴于律己。四要作執政為民的表率。要像孔繁森、任長霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工部門和組工干部特有的人格魅力。

組工干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。我們要認真學習和實踐“講黨性、重品行、作表率”的各項要求，自覺改造主觀世界，用這一強大的思想武器，進一步武裝我們的思想，加強先進意識的監督指導作用。用我們的思想樹立新形象，用我們的作風樹立新形象，用我們的績效樹立新形象。

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象自我剖析

“講黨性、重品行、作表率”

樹組工干部新形象自我剖析材料

今年，縣委組織部在全縣組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”的主題教育實踐活動。通過前一階段的集中學習培訓，我深刻認識到，組工干部必須講黨性、重品行、作表率，這是樹立組工干部形象的需要，是提高自身素質和能力的需要。通過學習，結合我自己的實際，在學習、工作、能力方面還存在不足：

一、學習方面。由于基層事務性工作比較繁忙，實際用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高。

二、工作方面。對自己要求不夠嚴格，對工作還不夠熱情，缺乏必要的調查研究，不能很好發揮工作的主動性，有時工作不夠大膽自信，缺乏創造性。

三、作風方面。在平時工作中，養成按程序、按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，在抓基層黨建工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現狀、不思進取。

四、能力方面。不注重能力素質的提高，安于現狀。缺乏“站起來能講、坐下來能寫、到基層能指導”的能力，缺乏調查研究和組織協調能力。

盡管存在以上幾個方面的不足,但總的來說,從事組織工作是光榮的、神圣的、也是幸運的，在基層辦工作是辛苦的，但也是充實和快樂的，在工作中，有各級領導和同事們給我無私的幫助和支持。希望同事們結合我的表現，幫助我進步，查找我存在的問題和缺點，我將虛心接受。針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

一、加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大和十七屆三中全會精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習黨的業務知識以及其他相關的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于在農村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

三、牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與領導的關系、與同事的關系。時刻提醒自己，要清醒地認識到在組織部門工作是一種責

任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。

四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態，要積極進取，增長本領，踏實做事。

總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動中，我將進一步抓住這難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業業，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。