第一篇：2004年“創佳評差”競賽活動方案

2004年“創佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務、文明新風尚，開創我臺精神文明建設工作新局面，經臺委會研究決定，下發2004年部室及個人“創佳評差”競賽活動任務書。

主要任務目標和計分（總分100分）

1、建立健全

“創佳評差”競賽活動領導組織。年初有安排，半年、年終有總結，相關制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書。（8分）

根據查文和上報的材料，各部室有“創佳評差”競賽活動年度計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結的分別記1分。“創佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提高干部職工的思想理論水平。（12分）

根據干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提高干部職工的道德素質。（12分）

根據文明辦道德教育考試檔案，系統內全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協議活動。（6分）

廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養老人協議和職業道德協議活動，分別記3分，凡有10職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業，勤政務實。（5分）

根據抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發現一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）

抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內外環境整潔優美，秩序井然。（3分）

檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛生單位者記1分。

8、關心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）

根據縣醫院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫院進行健康檢查者記3分，有10未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）

根據廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務承諾制度，開展優質服務。（3分）

查有服務承諾制度的記1分，承諾兌現的記2分。

11、設立工作日程公開欄，實行政務公開。（3分）

抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現象。（3分）

明查暗訪和根據紀檢監察部門提供情況，發現有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務不違反規定大操大辦。（3分）

明查暗訪，發現一人次違反本規定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現象。（6分）

根據縣公安局提供情況，發生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）

年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業務工作成績顯著。（16分）

根據年終考核情況，本部室業務工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。

部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。

評比獎罰辦法

由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70)，民意測驗打分(占總分的10)，臺委會領導成

第二篇：2004年“創佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務、文明新風尚，開創我臺精神文明建設工作新局面，經臺委會研究決定，下發～年部室及個人“創佳評差”競賽活動任務書。主要任務目標和計分（總分100分）

1、建立健全“創佳評差”競賽活動領導組織。年初有安排，半年、年終有總結，相關制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書。（8分）根據查文和上報的材料，各部室有“創佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結的分別記1分。“創佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提～部職工的思想理論水平。（12分）根據干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提～部職工的道德素質。（12分）根據文明辦道德教育考試檔案，系統內全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協議活動。（6分）廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養老人協議和職業道德協議活動，分別記3分，凡有10%職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業，勤政務實。（5分）根據抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發現一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內外環境整潔優美，秩序井然。（3分）檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛生單位者記1分。

8、關心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）根據縣醫院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫院進行健康檢查者記3分，有10%未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）根據廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10%職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務承諾制度，開展優質服務。（3分）查有服務承諾制度的記1分，承諾兌現的記2分。

11、設立工作日程公開欄，實行政務公開。（3分）抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現象。（3分）明查暗訪和根據紀檢監察部門提供情況，發現有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務不違反規定大操大辦。（3分）明查暗訪，發現一人次違反本規定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現象。（6分）根據縣公安局提供情況，發生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業務工作成績顯著。（16分）根據年終考核情況，本部室業務工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。評比獎罰辦法由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70%)，～測驗打分(占總分的10%)，臺委會領導成員打分(占總分的20%)，根據總得分高低，年底評出3個“最佳部室”，臺委會給予表彰獎勵，并可優先推薦進入文明單位行列，優先晉級；對評出的1個“后進部室”，予以通報批評，并限期半年改正，到期仍未改正的，調整部室領導。任務書期限從～年一月一日起至～年十二月三十一日。

第三篇：“創佳評差”競賽活動實施方案

“創佳評差”競賽活動實施方案

為確保“創佳評差”競賽活動扎實有效地開展，促進農業系統三個文明協調發展，根據安康市農業局關于印發2007年“創佳評差”競賽活動實施方案的通知（安農業發[2007]49號）要求，結合我縣實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞魔芋、畜牧和沼氣能源三大建設，以構建和諧農業為核心，以創評活動為載體，扎實開展思想教育、道德建設和行風建設，進一步轉變和改進干部職工的工作作風，規范農業執法行為，提高服務質量，推動文明建設上臺階，為發展一村一品，實現農民增收提供思想保證和精神動力。

二、工作目標

通過創佳評差競賽活動，努力增強干部職工的大局意識、責任意識、服務意識和創新意識，促使其爭當思想道德好、服務本領好、工作業績好、遵紀守法好、廉潔自律好的五好職工，營造解放思想、求真務實、與時俱進、搶抓發展機遇、服務“三農”、艱苦奮斗、團結奮進、爭先創優的良好氛圍。

三、活動內容

1、圍繞發展“一村一品”，把魔芋、畜牧、沼氣能源建設作

為創評活動的著力點。按照科學發展觀的要求，堅持兩手抓兩手硬，把創評活動與推進“一村一品”，發展現代農業緊密結合，把“創佳評差”與業務工作捆在一起，以創評促發展，以發展推動創評。今年農業工作按照“穩糧、強牧、壯特、興沼”的思路，狠抓魔芋、畜牧和沼氣能源三大建設，實現突破性發展。一是突出抓好魔芋和畜牧產業。堅定不移地把魔芋和畜牧作為綠色產業突破發展的重點，按照“一村一品”的思路，堅持強村大戶戰略，魔芋產業突出標準化生產，畜牧產業突出良種繁育、圈舍建設、飼草飼料和疫病防治四個關鍵環節，組織全縣農業系統各單位包村抓戶，力爭全縣培育發展350個畜牧養殖大戶，34個畜牧產業村，完成50個魔芋重點村10000畝商品魔芋標準化生產，實現兩大產業突破性發展。二是繼續抓好糧食生產。立足防災避災，依靠科技，提高單產，大力推廣高產紅苕栽培、地膜覆蓋、病蟲害防治、間作套種等實用增產技術，確保總產7.5萬噸。三是抓好農村沼氣建設。積極完成全縣2000口建池任務，繼續爭取項目支持，擴大沼氣覆蓋面。把沼氣項目與畜牧產業建設相結合，實行一池三改，沼、畜配套，建立起農民穩定增收的長效機制。

2、深入學習宣傳黨的理論創新成果，扎實搞好理論武器。加強對《江澤民文選》、構建社會主義和諧社會等黨的最新理論創新成果的學習，用新理論武裝頭腦。學習貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上提出的八個方面良好風氣，使黨員干部樹立良好的風氣。進一步加強對農業法律法規、市場經濟理論及農

業新技術新理念的學習，進一步解放思想、轉變觀念，為實現農業工作突破發展奠定思想基礎。大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習活動與轉變思想觀念結合起來，通過學習，把握形勢，跟進時代，自覺運用科學發展觀武裝頭腦，實現思想觀念和工作重點的根本轉變。正確分析當前制約我縣經濟發展的難點，尋找發展的突破口，確立“穩糧、強牧、壯特、興沼”的工作思路，把工作重點轉移到以發展魔芋、畜牧主導產業、推進一村一品、發展現代農業上來，實現農業產業突破發展。

3、以建設社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想道德建設。堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，宣傳構建社會主義和諧社會的重大意義，把創建和諧同精神文明建設創建緊密結合，形成構建社會主義和諧社會、安定團結促發展的社會氛圍，把干部職工的思想和行動統一到以科學發展觀為指導，推動我縣農業和農村經濟社會發展上來。繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《全省農業系統職工行為規范》，大力弘揚社會主義榮辱觀，深入開展“知榮辱、講正氣、促和諧”等主題道德實踐活動，為構建和諧社會奠定良好的思想道德基礎。認真履行職責，強化農資監管，狠抓市場整治，打假查劣，將共鑄誠信推向高潮。

4、以樹立農業部門良好形象為目標，深入抓好行風建設。一是轉變工作作風，轉移工作重點。全系統干部職工要以魔芋、畜牧和沼氣能源建設為重點，集中力量開展包村抓戶工作，切實

抓好產業建設，推動重點工作突破發展，實現農民收入穩定增加。二是全面落實崗位責任制。把目標任務分解落實到股站、到人頭，形成縱向到底、橫向到邊的責任管理體系。制定考核辦法，將目標任務完成情況與個人考核、評優樹模、晉升職務掛鉤，徹底扭轉干與不干一個樣，干好干壞一個樣的狀況。三是繼續為農民辦好十件實事。今年繼續開展魔芋、畜牧產業建設、一村一品推進工程、沼氣建設工程、農村勞動力轉移培訓陽光工程、農業科技入戶工程、農業信息網絡延伸工程、新型農民科技培訓、農機具購置補貼項目、農民專業合作社、紅苕高產栽培十件實事。各單位要認真履行職能，密切配合，抓好落實。四是加強農業行政執法和農民負擔監督管理工作。嚴格農業行政執法，加大農資監管力度，深入開展扶優扶強護農活動，加強農民負擔監管和土地承包合同管理，維護農業生產秩序和農民利益。

5、以形勢多樣的活動為載體，推進精神文明建設。一是繼續開展最佳單位和文明單位創建活動。各單位要制定創建規劃，落實創建措施，加大硬件投入和軟件建設，積極創造條件，力爭創建活動達標驗收，使農業行業形象得到根本改觀，推動精神文明建設再上新臺階。二是大力開展“三化”活動。按照美化、綠化、凈化的標準，狠抓機關環境建設，著力營造良好的工作生活環境，樹立農業部門良好形象。三是開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極參與縣上組織的文化娛樂活動，使廣大干部職工在活動中陶冶情操、活躍生活、增進團結、凝聚人心。

四、主要措施

1、加強領導。局屬各單位要切實把創評工作列入重要議事日程，制定切實可行的實施方案，采取得力措施抓好創評活動。各單位必須于4月25日前將創佳評差方案報局辦公室，同時要做好創評信息的報送工作，及時將創佳評差工作動態、工作經驗、典型事跡上報局辦公室和信息站。為加強對創評工作的領導，縣農業局成立創佳評差工作領導小組，由局長任組長，班子其他成員為副組長，局辦公室主任、各單位負責人為成員，辦公室設在局辦公室。

2、搞好督查。結合重點工作，在平時檢查督促的基礎上，將組織1—2次專門檢查，及時發現問題，不斷總結整改，確保創評實效。

3、嚴格考評。創佳評差活動與重點工作同步檢查考核，對工作措施得力，成績突出的單位予以表彰，并向省市推薦上報，對相對落后的單位按重點工作考核辦法進行處理。

第四篇：2014精神文明創佳評差方案

胡家營鎮中心小學

精神文明建設暨創佳評差活動實施方案

為了進一步推進學校精神文明建設，努力提高師生的文明素質和學校的文明程度，構建文明、平安、和諧校園，營造健康向上的育人氛圍，現結合我校實際，制定2014年精神文明建設暨創佳評差活動實施方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹黨的十八大會議精神，以社會主義價值核心體系建設為根本，以教體局2014年工作要點為指針，將社會主義榮辱觀、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》及《中小學教師師德禮儀規范》等貫穿精神文明建設和創佳評差工作始終，以師德、行風建設為契機，以學習先進為動力，以建設一支政治過硬、業務精良、師德高尚、大膽創新的教師隊伍為目標，著力提升師生文明素質和學校文明程度以及學校的教育管理與服務水平，構建文明、平安、和諧校園，辦人民滿意的教育。

二、組織領導

成立精神文明建設暨創佳評差領導小組，負責全鎮精神文明建設暨創佳評差工作的領導。

組長：白寶軍 副組長：蘇建群

程軍

成員：呂寶風

冷曉玲

鄭強

徐輝俠

三、實施步驟

為了順利實現精神文明建設暨創佳評差目標，學校將分階段開展2014年的精神文明建設暨創佳評差活動。活動實施步驟如下：

1、宣傳發動階段（4-5月）：

制定實施方案、召開學校精神文明建設暨創佳評差動員大會，充分利用黑板報、宣傳櫥窗、校園網等宣傳陣地，營造良好的創建氛圍，激發全體師生員工參與創建的積極性。引導師生員工積極投入精神文明創建活動，通過活動凝聚人心，通過活動激發熱情，通過活動協調關系。統一思想、統一認識，為整個創建活動奠定良好的思想基礎。

2、實施創建階段（6-11月）：

本階段是創建活動的關鍵時期，也是學校精神文明建設暨創佳評差工作的落實階段，我們將嚴格按照縣教體局級精神文明建設暨創佳評差工作要求，遵循活動指導思想，以師生各項活動為載體，穩步實施精神文明建設暨創佳評差工作，力爭做到整個創建工作有序、有效開展。

3、總結評比階段（12月）：

在活動開展的基礎上，本著實事求是的工作原則，認真尋找差距，總結經驗教訓，同時比照相關標準，及時進行“文明辦公室”、“文明班級”和“文明師生”的評選工作，并表彰和獎勵評選出的先進集體和個人。

四、具體措施

（一）大力開展社會主義核心價值體系教育

1、認真組織學習，營造學習氛圍。充分利用每周例會、政治學習時間，學習黨的十八大會議精神、社會主義榮辱觀、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德》和《中小學教師師德禮儀規范》，利用學校紅領巾廣播站、板報、櫥窗等形式，大力營造學習、宣傳氛圍，讓全校師生了解形勢、把握大局，進一步鼓舞干勁，推動學校各項事業發展。

2、以建設學習型學校為載體，抓好教職員工思想政治學習工作，提高教師思想政治素質和政策理論水平。制定教職工政治學習制度，每周進行一次教職工政治學習活動，并堅持寫學習筆記和心得體會。通過學習，轉變工作作風，凝聚人心，促進學校教育事業健康和諧發展。

3、在師生中深入開展中國革命史和中共黨史學習教育活動，學習黨的歷史、黨的知識，加深對黨的理論和路線方針政策的理解，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

4、進一步加強師德師風建設。①貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和南鄭縣中小學教師職業道德考評細則。②開展師德師風承諾活動，簽訂師德師風承諾書，舉辦師德演講賽。③學習先進模范教師、名師先進事跡。④每學期評選一次“我最愛戴的老師”，每年評選一次師德標兵，并予以表彰獎勵。⑤每學期舉行2次教職工民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評，樹立良好的師德形象

（二）深化文明校園建設，提升校園文明水平

1、以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行民主管理，堅持校務公開；實行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍；實行依法管理，深入開展法律法規的學習活動，使廣大師生學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園。

2、以踐行社會公德、恪守職業道德、強化家庭美德、提高個人品德為重點，通過在師生中開展“做一個有道德的人”和“我推薦、評議身邊的好人”的活動，大力倡導愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，引導廣大師生做一個好公民、好老師、好學生。

3、以《小學生文明知識讀本》為主要內容在廣大師生中開展基本道德知識、基本文明知識、基本衛生知識學習教育活動，引導廣大師生懂禮儀、守秩序、說文明話、做文明事、當文明人

4、結合三月學雷鋒活動，動員組織廣大師生立足本職、從我做起，學習雷鋒精神，積極參與雷鋒志愿服務活動，以形成樂于奉獻、團結互助、平等友愛、共同進步的良好道德風尚。

5、廣泛開展“人文校園、活力校園、和諧校園”教育活動。通過評選文明班級、文明辦公室、文明標兵的活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養成上。

（三）堅持德育為首，進一步改進和加強未成年人思想道德建設

1、繼續深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”的道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，各班要結合本班實際每月開展一次德育活動。根據時令和重大節日的分布，確定德育活動主題，對學生進行思想道德教育。并突出抓好“養成教育”，把學生道德教育和養成教育作為突破口，著力促進學生良好的道德素養，良好的行為習慣，良好的生活習慣的形成，培養學生學會做人、學會生活、學會學習、學會合作。要以每周的國旗下講話，主題班會為教育平臺，結合小學生實際，每周確定一個養成教育主題，培養學生養成了良好的行為習慣，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認知標準。

2、充分利用清明、五一、六

一、中秋、國慶、元旦等節日，廣泛開展節日主題活動，繼續深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。組織學生深入開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉變化，關注家鄉發展。

3、認真開展經典誦讀活動和愛國主義讀書教育活動。各班每天利用早操前、早自習、兩操后組織學生誦讀經典詩文，閱讀愛國主義系列書籍，扎實推進了“書香校園”建設。

4、開展中華是我家優秀童謠傳唱活動和“電影進校園”活動，對學生進行愛國主義、生命安全等教育，使校園形成了濃厚的文化氛圍，呈現出積極健康向上的精神風貌。

5、充分利用陽光體育、校舞蹈課、音樂課、興趣組等形式培養學生廣泛的興趣愛好、減輕課業負擔，發揮特長，增長學生知識才干。

6、在學生中深入開展“三生”教育，教育學生熱愛生命、學會生存、感受生活，每學期邀請警務人員、司法干部到校做“法制、安全”報告，引導學生知法、守法，護法，提高師生法律意識和自律意識，強化師生安全防范意識，做遵紀守法的好公民。

7、積極開展未成年人心理健康教育活動，利用每周星期二早操和每周班會課開展心理健康咨詢教育活動，建立特殊學生檔案（單親學生、留守兒童、殘疾學生、孤兒或有其他特殊心理學生），通過心理健康咨詢教育活動，促進未成年人形成樂觀開朗，積極向上的良好心態。

8、構建德育網絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學校“三結合”的德育網絡。積極協調有關部門，突出抓好校園周邊環境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環境。

9、綜合運用教育、管理、輿論等手段，把思想道德教育和加強管理結合起來，把耐心細致的工作同紀律約束結合起來，嚴格校紀校規，依法治校，使不文明、不道德行為和現象在學校校園無立足之地。

（四）加強行風建設和安全穩定工作，確保校園安定和諧

1、加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行民主管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。

2、認真做好評優選先、考核、檔案管理等工作，年內不發生上訪問題。繼續以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監督，努力創辦好人民群眾滿意的學校。年內不發生上訪問題。

3、不斷強化校園安全穩定工作，建立安全機構，健全學校安全管理長效機制，與教師、學生層層簽訂安全責任書，夯實安全責任，結合不同時節扎實開展各項安全教育。加強安全應急體系建設，積極開展了應急疏散、滅火等各種形式的應急演練活動，增強了學生對突發事件的應變能力和自護自救能力。定期排查安全隱患，調處矛盾糾紛，及時發現新情況，解決新問題，著力構建平安和諧環境。抓好安全教育課堂，安全教育課有計劃、上課表、進課堂、有教材、有教案、有作業、有活動，并將安全課納入常規教學檢查。努力構建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩定平安。

（五）加強校園環境建設，著力提升校園文化品位。校園環境建設就是教育的有效成分，硬件本身就是校園文化的一部分。因此，我們非常重視校園的美化、綠化、凈化。學校在近幾年，先后投入大量資金改善辦學條件，先后新建教學樓、對校園進行了綠化、硬化，使校園面貌大大改變。

1、在校園凈化方面要堅持每日衛生打掃、保持、檢查評比。做到一日兩小掃，一周一大掃，定期對廁所進行滅蚊消毒，堅決杜絕衛生死角的存在。

2、在校園美化方面要充分利用學校學生作品、發揮老師美術特長如手抄報、繪畫、剪紙來布置校園，使校園充滿了學校“本土”特色，使老師、孩子在欣賞藝術品的同時學會欣賞自己，將素質教育和校園建設有機結合。

3、各班要堅持定期評比“小明星”，并利用學校櫥窗進行宣傳展示；學校也定期評選“學習標兵”、“學雷鋒標兵”“紀律標兵”、“衛生標兵”等，以提高學生的文明素養，彰顯學生個性特長，促進學生全面發展。

五、具體要求

1、精神文明建設暨創佳評差是學校整體形象的重要標志，是推進學校改革與發展的重要保證。各年級組、各班要加強創建意識，把精神文明精神作為本學期的重要任務之一，大力學習宣傳貫徹學校的精神文明創建方案，動員師生積極參加文明創建活動。

2、各年級組、各班要不斷增強針對性、實效性、主動性，把我校文明創建活動做實、做深、做活，確保我校精神文明建設再上新臺階。

胡家營鎮中心小學 2014年3月29日

第五篇：財政局2010年創佳評差競賽活動工作總結

XX年年，我局按照區精神文明建設委員會關于印發《**市漢臺區XX年年精神文明建設工作要點》（漢區文明委〔XX年〕1號）和區精神文明建設辦公室關于印發《**市漢臺區XX年年“創佳評差”競賽活動任務書》的通知（漢區文明辦字〔XX年〕3號）統一要求，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和區委十四屆二次全委會精神，牢固樹立科學發展觀，以社會注意核心價值體系為根本，思想道德建設為核心，大力倡導愛國敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德規范，深入開展各項和諧創建和群眾性精神文明創建活動，推進優質規范服務，提高依法行政能力，塑造行業良好形象，為實現漢臺率先發展，構建社會主義和諧社會營造了良好環境。現將XX年年“創佳評差”競賽活動工作總結匯報如下：

一、主要做法

（一）健全機構，制定方案，明確“創佳評差”競賽活動各項任務。為了切實加強對區財政系統“創佳評差”競賽活動的領導，進一步推動財政系統精神文明建設，我局一是成立了由局長李琪海同志為組長，副局長魏貴祥、方建林、熊力和紀檢組長陳漢蓉同志為副組長，局屬單位主要負責人為成員的“區財政系統‘創佳評差’競賽活動領導小組”，領導小組下設辦公室，確定專抓領導和專抓人員，落實了工作責任，形成了上下齊抓共管，局系統全面開展的工作格局。二是制定印發了區財政系統《XX年年“創佳評差”競賽活動實施方案》，明確了競賽活動的總體要求、主要任務、評比辦法以及工作措施。三是將“創佳評差”競賽活動納入了年終目標責任制考核內容，層層簽訂任務書，做到目標明確，責任落實，措施得力。

（二）加強學習，開展“八榮八恥”教育，深化思想道德建設。“創佳評差”競賽活動是精神文明建設的重要內容，其目的主要是樹立行業形象，倡導行業新風，忠實踐行“三個代表”重要思想，為財政服務對象搞好服務。為此，我局在開展“創佳評差”競賽活動中，結合干部思想作風紀律教育整頓活動，采取多種形式，組織廣大黨員干部職工認真學習了xx同志在中紀委七次全會上的講話、xx同志在國務院第五次廉政工作會議上的講話以及中紀委七次全會、省委十屆九次全會、省紀委七次全會、市三次黨代會、市紀委二次全會、區十四次黨代會、區紀委二次全會精神等內容。同時，還認真學習了黨的十六屆六中全會精神，“三個代表”重要思想和xx的講話以及社會主義榮辱觀“八榮八恥”內容，學習了區文明委和文明辦印發的《XX年年精神文明建設工作要點》、《XX年年精神文明建設工作量化考評細則》、《XX年年

“創佳評差”競賽活動任務書》以及《國家公務員行為規范》、《公民道德建設實施綱要》等有關文件。結合學習，對社會主義榮辱觀“八榮八恥”和“**市文明市民公約”內容進行了上墻張貼。通過各方面學習教育，使廣大財政干部職工充分認識了開展“創佳評差”競賽活動以及“知榮明恥”的重大意義，明確了通過這項活動的開展，可以為大力弘揚和培育民族精神，積極推進社會主義思想道德體系建設，建設誠信漢臺和構建和諧社會，加快我區經濟發展以及全面建設小康社會奠定堅實基礎。

（三）以開展“雙創”活動為契機，下功夫抓好硬件建設，美化局機關環境。一是積極開展了環境衛生整治活動，組織全體干部職工對包抓街道西大街進行專項衛生整治，并多次對局機關院內和院外衛生進行了徹底的大掃除，清除了院內外衛生死角和雜草垃圾。二是按照區雙創辦綠化達標要求和局機關院內實際情況，籌措資金2萬余元，在局機關院內新擺設了盆景樹木55盆，大花簸4個和鮮花84盆，達到了綠化達標標準。三是籌措資金3萬余元，對局機關大門立面進行了全面整修。四是按照雙創辦和區愛委辦的工作要求，籌措資金900元開展了除“四害”專項活動，投放了滅鼠藥品。通過采取一系列的措施，局機關辦公環境大大改善，基本達到了“凈、綠、亮、美”的目標。

與此同時，進一步開展以“提高公民道德教育，提高市民素質”為內容的宣傳教育活動，引導廣大財政干部職工充分認識雙創的目的、意義和方式方法，激發自覺參與雙創的積極性、主動性，形成了關注雙創、支持雙創、參與雙創的氛圍。開展市民學校教育教學活動，充分利用印發雙創宣傳材料、舉辦雙創知識答題和組織干部職工認真學習雙創知識讀本等，普及文明市民知識。區財政局市民學校開展情況通過了區雙創辦階段性檢查驗收。開展法制教育和社會公德、職業道德、誠信教育，積極實施財政干部職工道德行為規范，推廣文明禮貌用語和微笑服務，開展“講衛生、講文明、講禮貌、樹新風”活動，形成了良好的社會風尚，為雙創工作的順利開展奠定了良好的基礎。

（四）積極參加市財政局舉辦的各項精神文明活動。一是組織參加了全市財政系統“我是財政人”演講活動，區農稅局方佳同志在演講選拔賽中脫穎而出，被選拔作為出席全省財政系統演講后選人之一。二是組織參加了全市財政系統“我是財政人”征文活動，共上報征文稿件4篇。三是組織參加了全市財政系統慶“七一”財政之歌文藝演出活動，出演節目3個，受到了市上領導的好評。四是組織區財政系統全體黨員開展了建黨86周年紀念活動。通過各項文明活動的參與，進一步樹立了行業新風。

二、主要收獲

通過“創佳評差”競賽活動的開展，區財政系統精神文明建設工作收到了明顯成效，歸納起來，主要有以下幾點：

（一）提高了干部職工的綜合素質、政策理論水平和實際工作能力。通過學習，進一步增強了黨員先進性，使黨員干部和職工領會了十六屆六中全會報告、“三個代表”重要思想和精神文明建設的基本內容和精神實質，提高了干部職工用科學的發展觀去分析問題、解決問題和開展實際工作的能力，切實做到立黨為公、執政為民。

（二）轉變了作風，強化了為人民服務的意識。通過開展“創佳評差”競賽活動，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀點、公仆意識和敬業奉獻的精神。許多干部職工深有感觸地說：“創佳評差”就是要以人民群眾滿意不滿意、擁護不擁護和贊成不贊成為出發點和落腳點，以“親民、愛民、為民”為宗旨，真心實意為群眾辦實事，辦好事，當好人民的公務員和服務員，做一名稱職的、群眾信賴的好干部、好職工。

（三）解決了一些存在的突出問題。“創佳評差”競賽活動開展以來，一是領導班子的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，形成了合力。二是組織紀律性進一步加強，局系統出現了堅守崗位的多了，遲到早退的少了，勤奮工作的多了，工作不負責任的少了，扎扎實實為群眾、為單位辦實事的多了，計較個人得失的少了。三是工作作風有了明顯變化，做到了深入基層勤檢查、多幫助、多支持、多關心。

（四）豐富了干部職工的文體生活，陶冶了干部職工的思想情操。開展“創佳評差”活動以來，按照市財政局統一安排，組建代表隊參加了全市“我是財政人”演講、征文和慶“七一”財政之歌文藝演出活動。同時，長期堅持開展了每天上午做早操等活動。通過不同形式的活動，豐富了干部職工的業余文化生活，增強了干部職工的身心健康。

（五）以“創佳評差”競賽活動為動力，提前超額完成了財政收入“雙過半”任務。XX年年，全區完成財政總收入26709萬元，占預算的64.4，比上年同期增長30.9。其中：上劃中央“兩稅”完成12624萬元，占預算的68.7，比上年同期增長27；地方財政收入完成14085萬元，占預算的61，比上年同期增長34.6。達到歷史最高水平，提前25天實現財政收入“雙過半”任務。全區地方財政支出16145萬元，占預算的46.8，基本與預算持平。保證了全區財政供養人員工資和增資的按時發放以及社會保障生活費的及時撥付。保證了基礎設施、重點項目資金的安排和機關工作的正常運轉，支持了各項事業的發展，實現了“保工資、保穩定、保重點”的目標。

三、存在問題

XX年年是我局系統開展“創佳評差”競賽活動的頭一年，活動開展中還存在一些不足。一是單位之間不平衡，有些單位還沒有引起高度重視。二是辦公環境建設方面，有的單位辦公環境衛生的改善、辦公區域的綠化還存在一些問題。對此，我們決心在下半年工作中，加強組織領導，夯實工作責任，進一步搞好“創佳評差”競賽活動，為全區經濟的發展做出新的貢獻。