第一篇：政治工作 判斷題

政治工作判斷

判斷題

1.黨章規(guī)定：“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實

現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化是干部工作的方針。（√）

2.干部考核的內(nèi)同包括德、能、勤、績四各方面。考核時應(yīng)堅持全面考核，以考試為主，把考德放在首位。考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次。（×）

3.干部考核程序分為準(zhǔn)備階段、考察階段評鑒階段和反饋階段四各階段。（×）

4.根據(jù)干部隊伍超缺情況調(diào)配干部是干部調(diào)配工作的主要內(nèi)同之一。（√）

5.干部調(diào)配工作基本程序的最后一項是提出調(diào)動意見，辦理報批手續(xù).(×)

6.檢舉、控告以及黨組織發(fā)現(xiàn)的對象，必須是黨組織或黨員是黨紀(jì)案件受理必須具備的基

本條件之一。（√）

7.經(jīng)批準(zhǔn)報考脫產(chǎn)學(xué)歷教育的干部，入學(xué)黔要向總最政治部遞交保證書，保證畢業(yè)后回原

單位工作，個人四年內(nèi)不得提出轉(zhuǎn)業(yè)或調(diào)離本總隊的要求。（×）

8.參加地方學(xué)歷教育的干部，不得私自聯(lián)系和辦理出國（境）手續(xù)。確實需要出國（境）的，按干部出國（境）有關(guān)規(guī)定辦理。(√)

9.支隊級主官請假，由總隊政治部承辦，總隊主官批準(zhǔn)。（√）

10.連續(xù)二年被評為不稱職的干部給予處分不退出現(xiàn)役。（×）

11.干部未滿晉銜年限，由于職務(wù)晉升，其警銜低于新任職務(wù)等級編制最低警銜的，應(yīng)在晉

升職務(wù)的同時，晉升至新任職務(wù)等級編制的最低警銜.(×)

12.以事實為依據(jù)，保護(hù)控告人和申訴人的民主權(quán)利，把解決實際問題同思想教育結(jié)合起來

是紀(jì)檢信訪工作的基本原則。（√）

13.嚴(yán)格落實規(guī)章制度，制定緊急處置預(yù)案，組織開展預(yù)防犯罪教育、政審和法律咨詢活動

是政治機(jī)關(guān)主管本部隊預(yù)防犯罪工作的主要內(nèi)容。（√）

14.對消防違章工程和重大火災(zāi)隱患的監(jiān)督檢查不是督察結(jié)果處理。（×）

15.協(xié)助處理警民糾紛的基本原則是高姿態(tài)，嚴(yán)要求。（√）

16.檢查督促上級黨委指示和本級黨委決議的貫徹落實是督察的職責(zé)。（×）

17.黨委的領(lǐng)導(dǎo)制度是黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，是黨的民主集中制的具體

體現(xiàn)，是實施黨對部隊領(lǐng)導(dǎo)的一項根本制度。（√）

18.審查各類經(jīng)費語段和物資裝備購置、分配激活編制一句、內(nèi)容程序執(zhí)行情況不是領(lǐng)導(dǎo)干

部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容。（×）

19.公安消防部隊審計的職能是指部隊審計本省所固有的內(nèi)在功能，主要包括檢查職能、監(jiān)

督職能、評鑒職能和鑒定職能。（×）

20.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運行過程中對審計評價為“較好“的，不影響提拔使用和表

彰獎勵。

21.接受領(lǐng)導(dǎo)干部必須是任現(xiàn)職兩年以上的。（√）

22.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價分為優(yōu)秀，良好、一般、差等四個等次。（×）

23.管理措施不完善，基礎(chǔ)設(shè)施不配套，負(fù)有直接責(zé)任的保障水平較低，官兵反映較大，負(fù)

有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的保障水平低，官兵反應(yīng)大的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價等次評價為一般。（√）

24.造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)有直接責(zé)任的5萬元以上，或者占當(dāng)年本級直接開支費的5%以上，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的10萬元以上，或者占有當(dāng)年本級直接開支經(jīng)費10%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價等次評價為差。（√）

第二篇：政治工作

解放軍報：提高軍隊政治工作法治化水平

我要評論

2015年03月06日 16:06:20 來源： 解放軍報

我有話要說(0人參與).提高軍隊政治工作法治化水平

■李升泉

習(xí)主席從實現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢的戰(zhàn)略高度，鮮明地提出依法治軍、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基這一重要思想，深刻揭示了法治在建設(shè)強(qiáng)大人民軍隊中的基礎(chǔ)地位和基石作用。在全軍政治工作會議上，習(xí)主席就軍隊政治工作法治化問題再次予以強(qiáng)調(diào)。這些重要論述，為我們運用法治思維和法治方式推動軍隊政治工作創(chuàng)新發(fā)展提供了根本遵循，指明了努力方向。新形勢下，提高軍隊政治工作法治化水平，用法規(guī)制度規(guī)范和開展政治工作，既是依法治軍的必然要求，也是依法治軍的題中應(yīng)有之義。

提高軍隊政治工作法治化水平，是對我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與發(fā)展

“軍出以律”。80多年來，我軍政治工作不論是在法規(guī)的創(chuàng)制方面，還是在法紀(jì)意識的教育和培養(yǎng)方面，都為今天提高軍隊政治工作法治化水平，提供了寶貴的經(jīng)驗。

紅軍初創(chuàng)時期，我軍政治工作法規(guī)制度建設(shè)開始起步。我黨在紅軍初創(chuàng)時期就十分重視以紀(jì)律性為核心的法規(guī)建設(shè)，為起義部隊制定了“服從命令，聽從指揮；不準(zhǔn)鳴槍抓夫，騷擾百姓；不準(zhǔn)摘食田里的瓜果，損壞莊稼”等一些簡明扼要的紀(jì)律法規(guī)。秋收起義后，毛澤東同志制定的“三大紀(jì)律，六項注意”，為我軍早期建設(shè)提供了重要的紀(jì)律保障。1929年，毛澤東同志在古田會議決議中，又明確提出“編制紅軍法規(guī)，明白地規(guī)定紅軍的任務(wù)”。紅軍的法規(guī)制度由此奠基。《中國工農(nóng)紅軍政治工作暫行條例》等軍事法規(guī)應(yīng)運而生，為紅軍的組織和紀(jì)律建設(shè)提供了有力的保障。

抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期，政治工作法規(guī)制度建設(shè)內(nèi)容豐富。這期間，我軍根據(jù)形勢的發(fā)展變化和部隊建設(shè)的客觀需要，先后制定了《新四軍獎懲暫行條例》《中國人民解放軍約法八章》等一批法規(guī)、條令，這些法規(guī)制度，不僅繼承了紅軍時期法規(guī)制度的鮮明特點，而且有著比較豐富的內(nèi)容，為我軍政治工作法規(guī)建設(shè)摸索、積累了寶貴經(jīng)驗，提供了許多有益的啟示。

新中國成立初期，政治工作法規(guī)制度建設(shè)全面推進(jìn)。新中國成立后，社會主義法制建設(shè)為我軍法制建設(shè)的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境。1954年，中共中央人民革命軍事委員會頒布了《政治工作條例(草案)》。1961年10月召開的全軍政治工作會議，討論通過了連隊政治工作的四個條例：《連隊政治指導(dǎo)員工作條例》《連隊支部工作條例》《團(tuán)支部工作條例》《連隊革命軍人委員會工作條例》。1963年正式頒布了《政治工作條例》。這些法規(guī)的問世，標(biāo)志著軍隊政治工作法制建設(shè)躍上了一個新臺階。文革10年，我軍政治工作法制建設(shè)遭受了嚴(yán)重的破壞，致使軍隊政治工作許多法規(guī)制度被廢棄或流于形式。

改革開放以來，政治工作法規(guī)制度建設(shè)長足發(fā)展。進(jìn)入改革開放新時期，我軍于1978年7月和1983年12月，兩次修訂《政工條例》，1987年1月，中共中央專門頒布了《中央軍委關(guān)于新時期軍隊政治工作的決定》，之后《現(xiàn)役軍官法》《軍官軍銜條例》等政治工作基本法律陸續(xù)出臺，軍隊政治工作重新步入法治化軌道。1991年1月、1995年5月、2003年12月分別對《政工條例》進(jìn)行三次修訂頒布，大大加快了軍隊政治工作法治化進(jìn)程。2004年以后，再次修訂頒布了《政工條例》，出臺了《關(guān)于軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》等法規(guī)，使軍隊政治工作更好地有法可依。

習(xí)主席提出提高軍隊政治工作法治化水平，是對我軍建軍治軍寶貴經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是對我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與發(fā)展。

提高軍隊政治工作法治化水平，是一個重大而緊迫的時代課題

問題是時代的聲音，問題是工作的導(dǎo)向。在全軍政治工作會議上，習(xí)主席嚴(yán)肅指出了軍隊政治工作領(lǐng)域存在的突出問題。反思出現(xiàn)這些問題的一個重要原因，就是軍隊政治工作法治化程度不高，個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至破壞法治，不依法辦事。因此，面對新的形勢和任務(wù)，要圍繞軍隊政治工作時代主題，更好發(fā)揮政治工作對強(qiáng)軍興軍生命線作用，就必須在推進(jìn)依法治軍進(jìn)程中，不斷提高軍隊政治工作法治化水平。

提高軍隊政治工作法治化水平，有利于克服人治的弊端。長期以來，軍隊政治工作法治建設(shè)取得了長足進(jìn)步，但必須看到，由于政治工作核心是做人的工作，很容易摻進(jìn)人治色彩。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部人治理念仍未根除，崇尚權(quán)力本位；加之制度規(guī)定不細(xì)不嚴(yán)，給予領(lǐng)導(dǎo)干部自由裁量權(quán)過大，導(dǎo)致在現(xiàn)實政治工作中，“言重于法、權(quán)高于法、情大于法”“黑頭不如紅頭，紅頭不如口頭”的現(xiàn)象較嚴(yán)重存在。徐才厚在選人用人上以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，肆無忌憚地“唯親、唯錢”，就是典型的例子。這種在重大決策上憑人治思維、按領(lǐng)導(dǎo)人意志辦事而非按法規(guī)制度辦事的工作方法，隨意性較強(qiáng)，盲目性大；在選人用人問題上，常常偏離科學(xué)、民主和公正要求。因此，必須通過不斷提高政治工作法治化水平，編密扎牢法規(guī)制度的籠子，從根本上糾治杜絕政治工作“人治化”傾向。

提高軍隊政治工作法治化水平，有利于把整風(fēng)整改納入法治軌道。“天下之事，難于法之必行”。作風(fēng)改到深處，反腐推向深層，最管用的是制度，最有效的是法治。制度約束不硬，就會“牛欄關(guān)貓”形同虛設(shè)。當(dāng)前，全黨全軍作風(fēng)建設(shè)都處在爬坡過坎的關(guān)鍵時刻，“不敢”的問題得到局部糾治，但“不想”與“不能”尚未解決。因此，必須通過提高政治工作法治化水平，把作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭納入法治化軌道。在鞏固作風(fēng)建設(shè)成果上，要通過把前期一些好的經(jīng)驗與做法制度化，實現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化常態(tài)化長效化。在深入推進(jìn)反腐敗斗爭上，要盡快實現(xiàn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，加強(qiáng)巡視制度、巡視力量和巡視工作力度建設(shè)，加大對重點領(lǐng)域、重大項目、重要資金和領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督力度，編織起紀(jì)檢、巡視、審計、司法等相關(guān)部門密切協(xié)同、彼此銜接的制度網(wǎng)絡(luò)，使腐敗分子在軍隊無可遁形。

提高軍隊政治工作法治化水平，有利于推進(jìn)政治工作創(chuàng)新發(fā)展。法治和創(chuàng)新并不矛盾，創(chuàng)新的工作需要法規(guī)制度來定向，法規(guī)制度的落實也需要創(chuàng)新來推動。提高軍隊政治工作法治化水平，不僅不會束縛開展政治工作的手腳、制約政治工作的創(chuàng)新，而且對政治工作的與時俱進(jìn)具有保證和促進(jìn)作用。推進(jìn)政治工作創(chuàng)新發(fā)展，不僅僅是政治工作領(lǐng)域單一方面的推陳出新，更不是對細(xì)枝末節(jié)的修修補(bǔ)補(bǔ)，而是需要堅持體系化設(shè)計、工程化推進(jìn)，對政治工作領(lǐng)域的重大理論和現(xiàn)實問題，認(rèn)真梳理、細(xì)化分解，分領(lǐng)域分專題深化研究，拿出高質(zhì)量和切實管用的措施辦法，在實踐中被證明行之有效后，關(guān)鍵要用法治的思路，將這些措施辦法及時充實進(jìn)《政治工作條例》《綱要》和各領(lǐng)域法規(guī)性文件，引領(lǐng)政治工作隨實踐推進(jìn)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

提高軍隊政治工作法治化水平，有利于提高政治工作效率。政治工作同樣要講效率。戰(zhàn)爭時期，檢驗政治工作效率就是戰(zhàn)場上的軍心士氣，就是戰(zhàn)斗能否最終取得勝利。因為戰(zhàn)機(jī)稍縱即逝，戰(zhàn)場人命關(guān)天，戰(zhàn)局關(guān)系大局，我軍政治工作效率極高。但在長期和平環(huán)境下，我軍政治工作存在不重視效率現(xiàn)象。目前，我軍政治干部隊伍不小，安排在政治工作上的時間與資源也不少，但政治工作效率有待提高。出現(xiàn)這一現(xiàn)象很重要的原因，就在于長期無實戰(zhàn)檢驗背景下，政治工作制度規(guī)定操作性不強(qiáng)，檢驗標(biāo)準(zhǔn)不實，衡量尺度不嚴(yán)。因此，必須通過提高政治工作法治化水平，建立健全政治工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、運行機(jī)制和檢驗手段，切實提高政治工作的效果和效率。

提高軍隊政治工作法治化水平，需要著重把握的幾個問題

當(dāng)前，提高軍隊政治工作法治化水平，需要做的事很多。要根據(jù)全軍政治工作會議精神，盡快統(tǒng)籌抓好政治工作基礎(chǔ)法規(guī)的修訂和完善，構(gòu)建系統(tǒng)完備、嚴(yán)密高效的法治實施體系和法治監(jiān)督體系等。在抓好政治工作法治化建設(shè)各項重點工作中，在指導(dǎo)思想層面，需要著重把握以下幾個問題。

提高政治工作法治化水平的核心，是進(jìn)一步夯實黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度基礎(chǔ)。我們黨在長期實踐中，形成了一整套保證黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度。但在現(xiàn)實生活中，影響黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的，既有來自外部敵對勢力的破壞，也有來自我們自身不良風(fēng)氣的影響。比如說，在選人用人上，如果搞個人說了算，就必然形成小圈子，形成封建的人身依附關(guān)系，這些東西，在關(guān)鍵時刻就可能危害黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)。因此，黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的基本制度，就是法律制度，就要以法的嚴(yán)肅性來看待。同時要進(jìn)一步用法的形式加以固化。當(dāng)前，最為重要的是堅決維護(hù)軍委主席負(fù)責(zé)制，堅決執(zhí)行圍繞落實軍委主席負(fù)責(zé)制重申和新確立的一系列規(guī)定，確保部隊的絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

提高政治工作法治化水平的重點，是要把政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)上升到“法”的高度。我軍的政治工作在幾十年的實踐中形成了一整套行之有效的工作方法和經(jīng)驗，成為我軍政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。如堅持黨指揮槍的根本原則和制度；堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；堅持實事求是的思想路線；堅持群眾路線的根本作風(fēng)；堅持用科學(xué)的理論武裝官兵；堅持圍繞黨和軍隊中心任務(wù)發(fā)揮服務(wù)保證作用；堅持公道正派選拔使用干部；堅持官兵一致、發(fā)揚民主；堅持實行自覺的嚴(yán)格的紀(jì)律；堅持艱苦奮斗、犧牲奉獻(xiàn)的革命精神；堅持黨員干部帶頭、以身作則，等等。有的同志在新形勢下把握不準(zhǔn)繼承與創(chuàng)新之間的關(guān)系，把一些優(yōu)良傳統(tǒng)當(dāng)作過時的東西丟掉了。當(dāng)前，提高我軍政治工作法治化水平的一個重要方面，就是要把政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)上升到制度的高度加以確認(rèn)，并用強(qiáng)制力保證實施，使其列入到各級政治工作績效考核要求，真正進(jìn)入政治工作的常態(tài)，確保先輩們用鮮血和生命鑄就的優(yōu)良傳統(tǒng)一代代傳下去。

同時，要根據(jù)新形勢下政治工作遇到的新情況、新問題，適時出臺新的法律法規(guī)和制度，推進(jìn)政治工作法治建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。

提高政治工作法治化水平的關(guān)鍵，是提高政治干部的法治信仰和法治思維。法律必須被遵守，法治必須被信仰，否則就形同虛設(shè)了。一段時間以來，政治工作總有一種傾向，就是一些政治機(jī)關(guān)和政治干部在開展工作、處理問題，尤其是選人用人上，總是習(xí)慣于從領(lǐng)導(dǎo)那里找答案、尋依據(jù)、等指示，而不是首先與法規(guī)制度進(jìn)行對表。因此，提高我軍政治工作法治化水平，關(guān)鍵是要提高政治干部的法治信仰和法治思維，讓其內(nèi)化為政治信念和道德修養(yǎng)，外化為行為準(zhǔn)則和自覺行動。政治干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，自覺做依法開展政治工作的帶頭人，遇事必先問計于法，處理問題必遵循于法。要把學(xué)習(xí)掌握習(xí)主席關(guān)于依法治軍、提高軍隊政治工作法治化水平重要論述，作為培塑法治信仰和法治思維的基本遵循，不斷強(qiáng)化依法開展政治工作的自覺；不斷增強(qiáng)依法開展政治工作的能力素質(zhì)，真正使政治工作循于法、秩序統(tǒng)于法、忙亂止于法，不斷提高政治工作法治化水平。

第三篇：政治工作

第一篇

邊防部隊基層政治工作效益評估的調(diào)研報告

政治工作是公安邊防部隊的生命線,政治工作效益是政治工作生命力之所在。公安邊防部隊基層政治工作的效益如何,直接關(guān)系到公安邊防部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高和各項任務(wù)的完成,直接影響到公安邊防部隊政治工作自身的威信和形象,直接涉及到基層政治干部的選拔培養(yǎng)和使用。因此,加強(qiáng)公安邊防部隊基層政治工作效益評估相關(guān)研究,幫助人們走出實踐工作中存在的種種誤區(qū),具有現(xiàn)實的重要性和緊迫性。然而,調(diào)查表明:在公安邊防部隊基層政治工作效益評估過程中,存在著一些不容忽視的誤區(qū),這些誤區(qū)對政治工作的開展和實際效果的發(fā)揮起著極大的阻礙作用,必須加以解決。

一、當(dāng)前公安邊防部隊基層政治工作效益評估存在的誤區(qū)

(一)在評估標(biāo)準(zhǔn)上存在誤區(qū)

一是以考核成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。即單純用政治工作考核成績的高低來判定一個單位政治工作的優(yōu)與差。二是以自身的工作量為標(biāo)準(zhǔn)。把政治工作搞了多少次活動、談了多少次心、編寫了多少簡報,被上級轉(zhuǎn)發(fā)了多少篇、寫了多少篇心得體會、記了多少讀書筆記等作為判定政治工作質(zhì)量和效果的標(biāo)準(zhǔn)。把政治工作的過程當(dāng)做政治工作的效益。三是以完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。即簡單地以軍事訓(xùn)練、執(zhí)勤執(zhí)法等任務(wù)完成的好壞作為政治工作搞得“好不好”、“有沒有效果”的標(biāo)準(zhǔn)。若是任務(wù)完成得好,全歸功于政治工作,若是任務(wù)完成得不好,就判定政治工作沒做好。四是以領(lǐng)導(dǎo)人的言行為標(biāo)準(zhǔn)。即把某個領(lǐng)導(dǎo)人對該單位的政治工作的主觀認(rèn)識作為政治工作效益的衡量標(biāo)準(zhǔn)。于是,出現(xiàn)“楚王好細(xì)腰,宮中多餓死”的現(xiàn)象。當(dāng)然以上這些標(biāo)準(zhǔn),從一定的角度反映了一個方面或一個單位政治工作的某些側(cè)面,但它不全面,都存在一定的片面性。

(二)在認(rèn)知評估對象上存在誤區(qū)

一是暈輪效應(yīng)。即是指負(fù)責(zé)評估的工作人員僅僅憑借對評估對象以往形成的感覺而做出評判。在對基層進(jìn)行考核時,習(xí)慣于帶“有色眼鏡”,憑自己的主觀印象,“一好百好,一壞百壞”。二是第一印象。考核者往往憑借自己對考核對象的第一感覺做出判斷,“跟著感覺走”。這種情況容易造成結(jié)果失真。三是線索偏差。通俗地講線索偏差是指一些人或單位,往往偽裝出某種假象以掩蓋其真實情況。筆者在調(diào)研中就遇到過此類現(xiàn)象。如某支隊在對一個中隊開展一項專題教育情況進(jìn)行考核前,對這個單位進(jìn)行了暗訪,發(fā)現(xiàn)該單位領(lǐng)導(dǎo)對教育活動不夠重視,行動較慢。不幾天,支隊又組織考核組進(jìn)行考察,卻發(fā)現(xiàn)包括指導(dǎo)員的教案、官兵的筆記等所有記錄一應(yīng)俱全,各種登記臺賬“造”得完整無缺。對于這些情況若不是及時掌握,很容易被假象迷惑。四是刻板印象。就是指用老眼光看人,憑老經(jīng)驗辦事,不能實事求是進(jìn)行評價。如某支隊對基層單位的政治工作進(jìn)行年終考核時,在上級出名掛號的一個先進(jìn)單位沒有像預(yù)想的那樣名列榜首,但在報請先進(jìn)單位時,還是把這個“成績不是很好的先進(jìn)單位”作為先進(jìn)典型上報并獲批準(zhǔn)。結(jié)果造成了嚴(yán)重不良影響,諸如“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”,“累死了當(dāng)牛作馬的,表揚了弄虛作假的,提拔了指鹿為馬的”等一些牢騷話、順口溜在整個部隊蔓延開來,對部隊的思想作風(fēng)建設(shè)等都造成了巨大的負(fù)面影響。

(三)在堅持評估原則上存在誤區(qū)

主要表現(xiàn)為“四輕四重”傾向。一是重有形效益,輕無形效益。實際工作中考核人員對那些看得見、摸得著的東西,如各類登記臺賬等比較感興趣,對官兵的思想反映、精神狀態(tài)等不易覺察的無形的產(chǎn)品卻基本忽視不計。如對官兵思想上受到的啟迪、心靈上受到的震撼、精神上受到的洗禮卻沒有認(rèn)真考查。二是重直接效益,輕間接效益。如組織官兵參加義務(wù)植樹,只注重一共栽了多少棵樹,卻忽略了通過組織開展植樹活動對官兵精神文明的培養(yǎng)這個間接效益。三是重短期效益,輕長期效益。如派出所開展一次作風(fēng)整頓教育活動,考核時僅僅只是看到了當(dāng)前部隊的實際變化,但對今后的影響卻未計算在內(nèi)。四是重局部效益,輕整體效益。實際工作中最常見的是領(lǐng)導(dǎo)者只看重對某個先進(jìn)單位或在自己心目中掛了號的單位的考評成績,對部隊整體效果考慮不多,只求過得去,不求過得硬。

(四)在評估結(jié)果反饋上存在誤區(qū)

一是不敢向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門反饋情況,怕受批評,特別是評估對象工作中出現(xiàn)問題或紕漏,反饋情況擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)讓其擔(dān)負(fù)指導(dǎo)不力的責(zé)任,存在報喜藏憂傾向。二是不愿向被評估單位群眾反饋評估結(jié)果,認(rèn)為主動反饋情況有失領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)身份,寧愿讓評估結(jié)果在檔案柜里睡大覺,也不主動向被評估單位群眾反饋。三是反饋的方式方法簡單粗暴,態(tài)度不夠端正,居高臨下,以訓(xùn)斥口氣說話。

二、矯正公安邊防部隊基層政治工作效益評估誤區(qū)的主要對策

評估邊防部隊基層政治工作效益,必須要弄清基層政治工作效益的特點。這些特點突出表現(xiàn)在四個方面:一是內(nèi)隱性與外顯性相統(tǒng)一,二是即時性與漸進(jìn)性相統(tǒng)一,三是局部性與整體性相統(tǒng)一,四是直接性與間接性相統(tǒng)一。這決定了在評估一個單位的政治工作效益時要充分根據(jù)四個方面的特點,有的放矢地開展評估工作,即必須確立科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn),堅持正確的評估原則,采取正確的評估方法,建立穩(wěn)定的評估制度。只有這樣,才能有效矯正工作中存在的誤區(qū)和偏差。

(一)必須確立科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)

部隊政治工作是實現(xiàn)黨對部隊絕對領(lǐng)導(dǎo)和部隊履行職能的根本保證。公安邊防部隊政治工作效益必須以提高戰(zhàn)斗力和保證完成任務(wù)為最根本標(biāo)準(zhǔn)。這就是戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。由于戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)是一個綜合指標(biāo),以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)衡量政治工作效益主要是政治思想素質(zhì)狀況、組織整合程度和工作任務(wù)實績?nèi)齻€方面指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。因此,考察基層政治工作效益,必須堅持以下標(biāo)準(zhǔn):

1.基層官兵政治思想素質(zhì)優(yōu)良。(1)堅定的政治信念。就是檢驗評估官兵是否堅信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識程度,對國家政治制度的認(rèn)同程度,對新世紀(jì)新階段公安邊防部隊建設(shè)發(fā)展方向的掌握情況,對國際國內(nèi)形勢的認(rèn)識情況,自覺遵守國家的法律法規(guī)和黨的政策情況,對待錯誤思想和行為的態(tài)度等。(2)過硬的思想素質(zhì)。要把考察官兵個人的理想目標(biāo)和人生追求是否符合社會需要,服役態(tài)度是否端正,能否正確處理好個人利益與集體利益之間的矛盾,對待榮譽(yù)和先進(jìn)人物的態(tài)度,服從命令、聽從指揮和自覺遵守部隊紀(jì)律的情況等,作為評估基層政治工作效益的內(nèi)容。而不是僅僅看能不能背誦政治理論條文、搞了多少活動、寫了多少體會等表面的東西。(3)高尚的道德情操。將官兵的人際關(guān)系,遵守社會公德,生活和精神追求,個人價值選擇,苦樂觀、榮辱觀、美丑觀、婚戀觀,團(tuán)結(jié)互助和助人為樂等情況囊括其中看官兵的情操是否高尚。這一方面往往容易在評估時被忽視。

2.基層組織整合程度良好。(1)黨委支部建設(shè)堅強(qiáng)。組織健全,黨委(支部)統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制執(zhí)行和黨的民主生活制度堅持良好,領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié),黨委(支部)成員廉潔自律,作風(fēng)端正,民主集中制堅持以及黨員隊伍的建設(shè)情況良好等。(2)干部隊伍素質(zhì)較高。干部隊伍的政治思想素質(zhì)情況,干部隊伍的知識化、專業(yè)化、年輕化程度,干部工作制度的落實情況,干部隊伍服役和工作責(zé)任心程度,干部以身作則、廉潔自律情況,部隊官兵關(guān)系狀況等均呈現(xiàn)良好狀態(tài)。

(3)群眾組織充滿活力。共青團(tuán)組織和軍人代表會議及軍人委員會組織健全并經(jīng)常開展活動,各項制度得到有效落實,兩個群眾組織的作用發(fā)揮得好。

3.基層工作任務(wù)實績顯著。基層部隊的訓(xùn)練、執(zhí)勤、作戰(zhàn)的成績突出,官兵的戰(zhàn)術(shù)技術(shù)水平優(yōu)良,參加搶險救災(zāi)、國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會公益建設(shè)活動的表現(xiàn)與成就顯著等。要全面考察基層的工作實績,那種簡單地僅憑某次考核的成績、某位領(lǐng)導(dǎo)的評價以及以訓(xùn)練執(zhí)勤等任務(wù)完成的好壞作為評價政治工作的標(biāo)準(zhǔn)都是片面而不可取的。

總之,邊防部隊基層政治工作效果的三個方面基本指標(biāo)是一個統(tǒng)一的整體,它們相互聯(lián)系、相互制約。衡量任何一個單位、一個階段的政治工作效果,一般都要從這三個方面著手,忽視某一個方面或者片面強(qiáng)調(diào)某一個方面,都會使政治工作的效果測評不準(zhǔn)確。

(二)必須采取科學(xué)的評估方法

準(zhǔn)確地評估基層政治工作的效益,應(yīng)采取“定性”與“定量”相結(jié)合的方法。具體說來主要有以下幾種方法:

1.系統(tǒng)分析法。公安邊防部隊政治工作是一個系統(tǒng)工程,其中包括五個基本要素,即政治工作主體、客體、內(nèi)容、方法和環(huán)境。政治工作的效益正是由系統(tǒng)內(nèi)各種要素相互作用的結(jié)果。系統(tǒng)的整體性和相關(guān)性原理告訴我們,在評價基層政治工作效益時,既要將政治工作作為一個有機(jī)整體,進(jìn)行整體分析,又要把政治工作的各種因素聯(lián)系起來進(jìn)行分析,不能孤立地關(guān)注一個或某幾個因素。要把政治工作主體、客體、內(nèi)容、方法、環(huán)境聯(lián)系起來進(jìn)行分析,以找出它們在促成政治工作效益時各自的獨特作用和它們之間的相互制約作用。只有把政治工作的五個基本要素都聯(lián)系起來,全面分析,全面考察,從各個角度去評估效益,才能全面認(rèn)識和把握政治工作效益,做出客觀評價。實際工作中必須走出只關(guān)注某一方面而忽略或割裂其他方面之間的聯(lián)系的誤區(qū)。

2.縱橫比較法。運用比較法評估基層政治工作效益有三種基本形式。一是縱向比較法。即對一個基層單位的政治工作作歷史的比較,分析一定時期內(nèi)政治工作效益的發(fā)展變化情況。這種比較的目的在于從歷史的角度和時間的順序上衡量一個單位政治工作效益提高的過程和程度。二是橫向比較法。即單位與單位之間進(jìn)行效益比較,而且是同一時間內(nèi)或同一問題的比較。這種比較的目的在于從橫斷面上衡量各基層單位提高政治工作效益的程度。三是縱橫比較法。即把縱向比較和橫向比較有機(jī)結(jié)合起來,對某一單位同時作縱向比較和橫向比較,在縱向和橫向的比較中,綜合判斷出政治工作的效益。三種形式各有所長,采取何種形式取決于政治工作效益評估的實際需要。這一方法,有助于消除評估的工作人員對評估對象存在的“暈輪效應(yīng)”、“第一印象”、“刻板印象”以及線索偏差等認(rèn)知上的誤區(qū)。

3.知行統(tǒng)一法。政治工作中的“知”主要是指人們對馬克思主義科學(xué)理論、黨的路線方針政策等問題的認(rèn)知。“行”,是指人們的行為、行動,也就是指人們認(rèn)識世

界、改造世界的實際活動。“知”“行”統(tǒng)一法就是既要看其“知”又要觀其“行”,把“知”和“行”統(tǒng)一起來加以考查的方法。把對“知”“行”的考查統(tǒng)一起來,可以有效地解決只看考試成績、不看實際成績的現(xiàn)象,走出評估標(biāo)準(zhǔn)簡單化的誤區(qū)。

4.效益分析法。在評估基層政治工作中運用效益分析法,就是要分析在政治工作中的投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系。效益是效果加收益與耗費時間乘以投入力量的積之間的比值。政治工作收益的高低不僅與工作效果和收益的大小有關(guān),也與投入的時間和力量有關(guān)。效益評定法的運用,對于矯正評估工作中存在的把投入當(dāng)產(chǎn)出、以工作量為標(biāo)準(zhǔn)、以領(lǐng)導(dǎo)的言行為標(biāo)準(zhǔn)以及“只管耕耘,不管收獲”的誤區(qū)有著十分重要的現(xiàn)實意義。它是克服形式主義、弄虛作假的銳利武器,是消除政治工作效益“無法評價”陰霾的一劑清新劑。當(dāng)然運用效益分析法時,要防止單純?yōu)樽非笮б娑室獠煌度牖驕p少投入的傾向。除此之外,還有接受程度分析法、總分相加法、加權(quán)平均法、模糊綜合評估法等,在此不作贅述。

(三)必須堅持正確的評估原則

1.堅持精神成果與物質(zhì)成果相結(jié)合的原則。這是由政治工作效益的直接性與間接性相統(tǒng)一的特點決定的。精神成果主要表現(xiàn)為官兵的政治思想素質(zhì)、道德水平、公安邊防部隊的精神面貌、組織程度。物質(zhì)成果表現(xiàn)為官兵的技術(shù)水平和各項工作任務(wù)完成情況。堅持“兩個成果”的統(tǒng)一,就要既衡量精神方面的指標(biāo),又評定物質(zhì)的指標(biāo)。不能認(rèn)為精神成果好物質(zhì)成果一定就好。同樣,也不能認(rèn)為軍事好就一定政治思想好。因此,實際工作中考核政治工作效益,要把考察官兵的思想素質(zhì)狀況與軍事訓(xùn)練、監(jiān)護(hù)執(zhí)勤、執(zhí)法辦案、參加駐地“三個文明建設(shè)”等取得的成績結(jié)合起來。

2.堅持近期效果與遠(yuǎn)期效果相結(jié)合的原則。這是由政治工作效益的即時性與漸進(jìn)性相統(tǒng)一的特點決定的。既要衡量政治工作的當(dāng)前收效,又要衡量政治工作的長遠(yuǎn)收獲。如果只看到眼前的效果,忽視長遠(yuǎn)效果,就不能正確測定政治工作的實際收效。同時,還會助長急功近利、形式主義的作風(fēng)。

3.堅持個體效果與集體效果相結(jié)合的原則。這是由政治工作效益的局部性與整體性相統(tǒng)一的特點決定的。評價和測定政治工作效益必須堅持個體效果與集體效果相統(tǒng)一的原則。堅持政治工作效益的局部性與整體性相統(tǒng)一,應(yīng)當(dāng)從集體效果著眼,從個體效果入手,兩個效果有機(jī)結(jié)合起來全面考察,防止以偏概全,或者以全掩偏。一方面,不能用集體的有效來掩蓋個體的無效性。另一方面,也不能用個體無效性來否定集體的有效性。

4.堅持定性分析與定量分析相結(jié)合的原則。這是由政治工作效益的內(nèi)隱性與外顯性相統(tǒng)一的特點決定的。在公安邊防部隊基層政治工作效益的定性定量分析中,要以定性分析為主,并在此基礎(chǔ)上盡最大可能進(jìn)行量化,如此才能保證政治工作效益衡量的準(zhǔn)確性。

(四)必須建立穩(wěn)定的評估制度

制度比覺悟更可靠。當(dāng)前除了要建立健全評估的組織領(lǐng)導(dǎo)制度、評估情況總結(jié)制度外,主要應(yīng)健全以下兩項制度:

1.建立效益評估結(jié)果反饋制度。政治工作效益評估的目的在于改進(jìn)和提高政治工作,調(diào)動政治工作主、客體的積極性。因此,政治工作效益評估的結(jié)果不能只作為資料保存在檔案柜里或僅限于參加評估的幾個人知道。要及時通過各種方式向有關(guān)人員和單位反饋,以使其了解評估情況。堅持效益評估結(jié)果反饋制度,最重

要的是反饋要及時。要制定具體的制度和規(guī)定,以保證及時向被評估單位反饋評估的具體情況和意見。

2.建立評估結(jié)果與獎懲掛鉤制度。獎懲是政治工作效益評估的激勵機(jī)制。責(zé)任清楚、獎罰分明是避免“投入多、產(chǎn)出少”低效工作的一個重要原則。

公安邊防部隊基層政治工作效益評估是否同獎懲掛鉤,直接影響其導(dǎo)向和效益的發(fā)揮。實踐證明,評估結(jié)果與獎懲掛不掛鉤,大不一樣。只有把評估同獎懲掛起鉤來,才能強(qiáng)化工作人員的責(zé)任心,調(diào)動廣大官兵參與的積極性,增強(qiáng)其權(quán)威性和約束性。否則,評估就可能走過場,失去其應(yīng)有的動力性。實際工作中,要與評估單位的評選先進(jìn)以及干部的選拔任用、晉職晉銜、立功受獎等個人息息相關(guān)的利益切實掛起鉤來,切實發(fā)揮效益評估在邊防部隊基層政治工作中的杠桿作用。

第四篇：政治工作亮點

xx大隊政治工作亮點

2011年，xx大隊政治工作在支隊政治處、大隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，以胡錦濤總書記“三句話”總要求為指導(dǎo)思想，堅持以“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政”作為班子建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮了政治工作服務(wù)保障作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供可靠的政治保障和強(qiáng)大的精神動力，2011年上半年政治工作亮點紛呈、成績顯著。

一、打造建黨90周年宣傳攻勢

今年是中國共產(chǎn)黨90周年，XX大隊以此做契機(jī)，全面貫徹支隊的要求，XX大隊黨委研究部署，積極推進(jìn)部隊黨務(wù)公開工作，依照支隊規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)斥資1萬余元聘請專業(yè)廣告公司制作黨務(wù)公開欄等宣傳圖板16幅，對部隊黨務(wù)工作進(jìn)行固定、即時和隨時公開，提高了黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展、有效履行新階段歷史使命提供有力保證。圖片主要取材于中隊官兵的組織生活等主項工作，歷年來各級領(lǐng)導(dǎo)對XX大隊的關(guān)心、火場戰(zhàn)斗、搶險救援，以及中隊官兵訓(xùn)練、生活中的點滴，以強(qiáng)烈的藝術(shù)性和紀(jì)實性，記錄了XX大隊的輝煌歷程和廣大官兵為人民群眾赴湯蹈火的精神風(fēng)貌，既美化、活躍了警營文化生活，又進(jìn)一步凝聚了警心、激勵了斗志，有力地推動了建黨90周年工作的開展。

二、抓好黨建工作

為籌備建黨90周年工作，XX大隊不斷規(guī)范黨務(wù)工作。按照《公安消防部隊思想政治教育大綱》、《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，定期對黨員落實組織生活制度情況進(jìn)行檢查講評。通過表揚先進(jìn)、批評后進(jìn)，不斷強(qiáng)化黨員黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格、規(guī)范、保質(zhì)保量的落實黨支部組織生活制度，提高黨員參與組織生活的自覺性。結(jié)合剖析整改活動，組織黨員官兵剖析個人思想作風(fēng)和黨組織生活存在不足，并提出整改意見和建議。對查擺出的問題明確整改措施和整改時限，并從中提煉好的工作措施，有針對性地建立完善各項制度，形成長效機(jī)制，確保剖析整改活動的任務(wù)和目標(biāo)要求落實到位、取得實效。從提高黨員的參與意識入手，發(fā)揮黨員在組織建設(shè)中的主體作用，帶動基層黨支部建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員勇于揭露問題，敢于面對不足，帶頭開展批評與自我批評，積極開展幫扶活動，在堅持原則性基礎(chǔ)上，營造了互評、互幫、互教的良好氛圍。

三、深入開展思想政治教育

全面落實《公安消防部隊思想政治教育大綱》，強(qiáng)化政治教員隊伍，重視教育中的信息含量。以往的思想政治教育手段，主要形式仍是局限于念文件、讀報刊、辦板報等方式，由于技術(shù)手段比較落后，從而使有效信息傳播緩慢，容量受限，達(dá)不到預(yù)期目的，教育效果也不盡人意。因此，大隊在開展教育活動中，充分利用政工網(wǎng)上信息資源豐富的特點來開展政治教育，從而獲取更多的教育資源，使思想政治教育從內(nèi)容和形式上更加貼近官兵需要，不斷提高思想政治教育效果。大隊緊密聯(lián)系官兵實際，在日常政治教育中注重發(fā)揮英模的引導(dǎo)示范作用，特別是全國消防部隊涌現(xiàn)的眾多英模，為官兵們樹立了良好的榜樣。通過學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，牢牢把握他們的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，教育引導(dǎo)官兵以他們?yōu)榘駱樱瑵撔你@研，勤學(xué)苦練，勇攀高峰，不斷提高各項素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識，形成“學(xué)英雄、見行動、找差距、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，使其在本職崗位上奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績，努力為消防事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

第五篇：政治工作生命線

“政治工作發(fā)揮生命線作用”大討論發(fā)言稿

“中國人民解放軍的政治工作，是中國共產(chǎn)黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是構(gòu)成軍隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)和軍隊履行職能的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。”這一重要而精辟的論述，深化和發(fā)展了對政治工作本質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識，既保留了原條例中的基本要素，又豐富和拓展了政治工作的內(nèi)涵。當(dāng)前，全省部隊都在轟轟烈烈地開展“改革強(qiáng)警”和“兩學(xué)一做”兩項重大教育實踐系列活動，旨在通過廣泛開展形勢多樣的主題實踐系列活動，充分發(fā)揮“政治工作生命線”強(qiáng)大作用，著力培養(yǎng)“四有”新一代軍人和合格黨員，打造一批有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。下面我談一談我對政治工作生命線作用的一些認(rèn)識：

一、牢記“生命線”，政治工作是黨的工作

做什么事情，研究任何問題，首先必須弄明白所做事情或所研究問題的“本質(zhì)”，也就是事物的根本性質(zhì)。政工條例明確規(guī)定，政治工作“是中國共產(chǎn)黨在軍隊中的思想工作和組織工作”。這是對軍隊政治工作本質(zhì)、內(nèi)涵、定義的最直接、最簡明的概括和表述。

政治工作是黨的工作。從目的上看，政治工作是中國共產(chǎn)黨為了掌握和領(lǐng)導(dǎo)軍隊，為奪取政權(quán)，鞏固政權(quán)，為實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，為建設(shè)社會主義，實現(xiàn)共產(chǎn)主義而建立和開展的。從組織上看，政治工作主要是各級黨組織及其負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)的，由各級黨的工作機(jī)關(guān)即政治機(jī)關(guān)組織實施。從內(nèi)容上看，政治工作主要是黨在軍隊中的思想工作和組織工作，這就是用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗武裝官兵，教育官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在軍隊建立健全黨的各級組織，貫徹黨的組織路線、干部政策，選拔任用優(yōu)秀黨員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，確保槍桿子掌握在政治上可靠的人手中。

政治工作是黨的工作，充分體現(xiàn)了政治工作鮮明的階級性和黨性。政治工作是社會主義國家上層建筑的重要內(nèi)容，是國家政權(quán)的重要支柱。我軍是中國共產(chǎn)黨絕對領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊，這在政工條例第一章總則第二，三條都作了明確規(guī)定，政治工作要確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的貫徹和實現(xiàn)，確保人民軍隊永不變質(zhì)。政治工作的這種階級性，黨性是極其重要而鮮明的，這正是我軍區(qū)別于任何剝削階級軍隊的特殊規(guī)定性所在，如果沒有這種特殊的質(zhì)的規(guī)定性，這種根本標(biāo)志，就喪失了這支軍隊的政治屬性即階級性、黨性，就和其他軍隊沒有什么區(qū)別了。無產(chǎn)階級的政治工作就是為人民服務(wù)，為鞏固和發(fā)展人民政權(quán)，鞏固和發(fā)展人民的根本利益服務(wù)的。也就是為實現(xiàn)黨的意志、要求和任務(wù)服務(wù)的。因此，政治工作本質(zhì)上就是黨在軍隊中的工作。

二、強(qiáng)化“生命線”，政治工作只能加強(qiáng)不能削弱 政治工作是我軍的生命線，這個非常生動、深刻、精辟的經(jīng)典性表述，幾十年來已經(jīng)深入人心，不僅成為全軍的共識，而且也在全黨全國產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，黨、國家和軍隊的領(lǐng)導(dǎo)人以及廣大干部、群眾都認(rèn)為，政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。政治工作是我軍的生命線的論斷，以非常形象而貼切的比喻，闡明了非常深邃而科學(xué)的道理，深入淺出、官喻兵曉。人們既便于理解，又便于把握。

“生命線”的含義非常深刻而豐富。一是政治工作關(guān)系到軍隊的”政治”生命，即能否確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，能否堅持正確的政治方向，保持人民軍隊的性質(zhì)和宗旨，能否不變質(zhì)；二是政治工作關(guān)系到軍隊的“組織”生命，即軍隊能否保持高度的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)凝聚力，防止思想作風(fēng)渙散，能否不潰散；三是政治工作關(guān)系到軍隊的“職能”生命，即能否鞏固、提高戰(zhàn)斗力，履行職能，完成任務(wù)，能否打得贏。縱覽古今中外軍隊的興衰存亡，其解體滅亡的方式、原因大體有三種：一是政治方向、性質(zhì)的質(zhì)變，雖然組織還在，人馬依舊，但是政治屬性一變，即原來性質(zhì)的軍隊傾刻易幟突變；二是由于內(nèi)耗、內(nèi)訌自我瓦解，雖然政治方向沒變，但由于嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，互相傾軋以至自相殘殺而分崩離析，導(dǎo)致組織解體；三是由于戰(zhàn)斗力差，嚴(yán)重喪失戰(zhàn)斗職能，被敵軍打垮因敗而亡。總而言之，政治工作的有無、好差，影響甚至決定著軍隊的聚散、興衰、勝負(fù)和存亡。

三、突出“生命線”的首位意識，充分發(fā)揮政治工作在改革強(qiáng)警實踐中的服務(wù)和保證作用

《政工條例》在總則的第五條指出：政治工作是中國人民解放軍的生命線。第九條指出：要堅持把思想政治建設(shè)擺在軍隊各項同首位。在這里，我們應(yīng)對“生命線”有一個正確的把握。政治工作的有無、好差，決定著軍隊的聚散興衰、勝負(fù)存亡。對人民軍隊而言，真可謂有之則存，無之則亡，興之則盛。這是勿庸置疑，也正是“生命線”的真諦。切實把思想政治建設(shè)擺在全軍各項建設(shè)的首位，通過堅持不懈地搞好“兩個武裝”，抓好黨的建設(shè)和人才戰(zhàn)略這兩大工程，認(rèn)真抓好基層建設(shè)，扎實做好經(jīng)常性思想教育等工作，為改革強(qiáng)警實踐提供可靠的政治保證、強(qiáng)大的精神和充分的智力支持。

通過開展一系列的主題實踐活動，我感到：要通過形式多樣、主題鮮明的思想政治教育，引導(dǎo)官兵主動意識、緊迫意識和責(zé)任意識，從而以更加積極地態(tài)度面對競爭、應(yīng)對挑戰(zhàn)、共同發(fā)展，啟發(fā)官兵的創(chuàng)新意識，以新的觀點，新的視角分析解決改革強(qiáng)警實踐中的難題。