第一篇：軟件學院年級學生會規章制度

軟件學院年級委員會規章制度

河南科技學院軟件學院年級委員會是在院黨政組織的領導下，在院分團委指導下的全院學生的群眾性組織，是全體學生利益的忠實代表，是院黨政組織聯系全體學生的橋梁和紐帶，是軟件學院管理系統重要的有機組成部分。

軟件學院年級委員會是全院學生的最高組織，接受院黨政的領導和院分團委的指導。年級委員會設主席1人、副主席1人，團委副書記1人。目前下設部門有：辦公室、組織部、學習部、生活部、衛生部、體育部、外聯實踐部、網絡部、文藝部、宣傳部、自律部十部一室。各部（室）設部長（主任）1人、干事若干人。

年級委員會的主要職能是：團結和帶領全院廣大學生，認真貫徹和執行黨的路線、綱領、方針和政策；貫徹執行院系的各項規章制度，堅持四項基本原則。努力學習和掌握科學文化知識，促進德、智、體、美、勞全面和諧發展；發揮好院（部）同全體學生間的橋梁和紐帶作用，經常深入了解、掌握和反映學生的思想狀況，密切協助院里做好學生工作；代表并維護學生利益，參與院（部）的民主管理和民主監督；在全院的思想教育、學生管理和學生的學習、生活、文體等方面，認真聽取多方意見，并向上級反映學生的正當意見與合理要求，爭取經常為學生多解決一些實際問題和困難，同時協助院里對學生進行宣傳教育和解釋工作；積極組織開展健康向上、多種多樣的文化體育活動，豐富學生的課余文化生活，陶冶學生的思想道德情操，鍛煉和提高學生的綜合素質與能力；組織學生參加各種社會實踐教育活動，引導學生立足現實，面向未來，深入了解國情，正確認識社會，提高報效祖國和服務社會的能力與水平。

新的時期、新的開端，在“三個代表”重要思想的正確指引下，河南科技學院軟件學院年級委員會始終本著并將繼續本著“一切為了學生，全心全意為同學服務”的根本宗旨，充分發揮“自我服務、自我教育、自我管理”的職能，解放思想、精誠團結、求實創新、頑強拼搏，為院系各項事業發展做出新的更多更大的貢獻！

1.主席團

主席團由主席、副主席、團委副書記組成。主席團負責主持年級委員會的全面工作，制定年級委員會的總體工作計劃；貫徹民主集中制原則，對年級委員會工作實行集體領導；主席團對內主持日常學生管理工作，對外代表年級委員會開展活動；并通過主席團例會等形式，確定年級委員會的重要工作與活動安排；負責學生干部的考核，各部工作的考核，干部的培訓及評優推優等工作；主席團負責主持召開年級委員會主席團會議、年級委員會全體委員會議及年級委員會各部長會議，聽取意見和建議，討論制定年級委員會工作計劃，決定、布置各項工作；負責年級委員會內部的思想、組織、作風和制度建設；完成學院有關部門交給的其他工作任務。

2.辦公室

處理年級委員會的日常工作和事務；通知并組織年級委員會會議、學生干部會議；協調年級委員會各部門的工作部署與工作安排；收集，整理，公示每周各種檢查評比結果；做好年級委員會例會、學生干部會議的考勤與記錄；整理、保存年級委員會的各種文檔；管理年級委員會日常文件和起草年級委員會重要文

件；督促年級委員會各部門履行其職能并完成上級交辦的各項工作與任務；整理監督年級委員會各部室工作記錄和積分，評定獎學金。

3.組織部

規劃年級委員會組織結構、推優工作（推薦優秀團員作為黨的發展對象）；轉接團組織關系和團級檔案；團日活動、團員民主評議；學生干部的任命考核和培訓；學生操行評定；學生黨校及新生檔案工作；學院交辦的其他評優工作。

4.學習部

教育學生樹立遠大理想、引導同學端正學習態度，經常了解并向上級反映學生的學習情況及對教學工作的合理意見與要求（主要通過學習委員例會和各班教學測評來實現）；積極組織開展學習經驗交流會、各種競賽、專題講座等活動，做好各等級、各類考試的通知、報名、核對信息、收取費用、發放證件等工作；鼓勵學生積極參加各種科研項目；每周做好學生課堂學習考勤抽查匯報工作。

5.生活部

調動學生參加勞動的積極性，通過組織學生為學院內的各種比賽和活動做好服務保障工作；讓學生養成熱愛集體的強烈榮譽感，具有“班恥我恥，班榮我榮”的思想，具有團隊意識；幫助學生們處理日常生活中的遇到的問題，干事要做到積極、認真、負責；秉著公正、公平、公開的原則，協助輔導員整理貧困生檔案；每天檢查學生正常歸宿情況；每周檢查學生宿舍存在的問題和安全隱患，統計存在的故障并及時報修。

6.衛生部

教育學生養成講衛生、愛整潔和維護公共秩序的良好習慣；切實引導并堅持督促學生做好日常衛生工作（包括周五例查，平時抽查等）；配合上級做好衛生檢查與評比活動；帶領同學們創造一個清潔、美觀、高雅、文明的學習、生活環境；積極做好我系各類大型學生活動的衛生工作。

7.自律部

配合體育部做好大一學生早操跑步工作和大二學生的早操簽到工作，盡最大努力培養學生早起的良好生活習慣；配合其他部門做好各種活動組織期間的學生紀律工作；配合學習部維持課堂紀律和學生晚自習紀律；配合年級委員會各部室做好年級委員會的其他工作。

8.網絡部

與年級委員會其他部門協作搞好各項工作；開展公益活動，如義務維修電腦。為年級委員會與其它部門做一些便于它們理管的軟件系統，通過提高自身的素質，在我院打造出真正的“軟件”品牌；配合辦公室處理日常工作中的各種電子文檔。

9.宣傳部

協助學院開展宣傳教育工作；及時為學院組織的各項活動撰寫新聞稿件；利用各類媒體窗口展現學院學生風貌，樹立學院形象；負責學院各種活動以及年級委員會各部的畫報、海報和通知等；負責學院的宣傳櫥窗以及校園環境布置完成主席團交辦的其他工作。

10.文藝部

引導學生提高藝術品位，陶冶情操；組織開展好學校和學院組織的各類文藝活動；舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的業余生活；組織編排文藝節目，積極參加校內外各種文藝比賽，力爭取得好成績；配合學院做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節日慶祝活動的準備和組織工作主席團交辦的其他工作。

11.體育部

負責做好學生早操和課外體育類活動的組織和檢查；協助校體育部門抓好學生體育鍛煉，做好體育達標工作；組織管理各種運動隊并抓好訓練和比賽，在各種競賽中力爭好成績；協助抓好校田徑運動會的準備和組織；舉辦各種體育活動，活躍學生課余生活，增強同學體質；完成學院、團委和年級委員會主席團交辦的其他工作。

12.外聯實踐部

為年級委員會爭取活動經費支持，擴大活動的影響力；負責與其他學校(院系)活動、社會活動的聯系工作；為同學們爭取更多的校外社會實踐機會；指導和幫助院(系)年級委員會對外聯絡部開展工作；負責組織學生干部或黨團基學生干部進行社會調研或社會實踐；負責帶領組織志愿者參加社會實踐活動；組織開展與思想政治教育相配合的實踐教育活動；負責暑期上級團組織開展的“三下鄉”、‘支教”等社會實踐活動的組織工作；指導和幫助院(系)年級委員會實踐部開展工作；完成院團委和年級委員會主席團交辦的其他工作。

軟件學院年級委員會

2010年11月5日

第二篇：高一年級學生會規章制度

高一年級學生會規章制度為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會內部的管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制訂本條例（試行）。

一、學生會成員應該做到

1)政治思想素質，遵守國家法律法規和校規校紀；

2)熱心投身工作，全心全意為同學服務；

3)以身作則，嚴于律己，起模范帶頭作用；

4)謙虛、謹慎，實事求是，積極開展自我批評，勇于抵制不正之風。

二 從即日起.我們以積分制考核對學生會成員進行監督:

A: 按時上崗(包括部長.副部長)由主席或副主席不定時巡查.如發現缺崗或早退者一人次1分 連續2次者(因有特殊情況須向部長及本小組請假)

B: 上崗期間如發現肆意談笑.打鬧或無視班級紀律者一人次-2分并寫500字檢查，以示警告

C: 集會期間發生談笑.中途離會.不按時到會者一人次-2分 2次開除

D: 每日檢查完畢后,應把記查表教本組組長或部長,如有不交者-0.5分

E: 檢查期間,凡發現有非學生會成員代檢一人次-1.5分

F: 學生會成員應嚴禁尋私事件發生,如發現不公正事件每人次-3分參與者或班級-1.5 分 G: 學生會成員吸煙.酗酒或重大違紀事件 由部長形成書面交于主席 自動離職 H: 學生會成員袖標外借他人者.每人次-5分

I: 對于學生會內部人員男女關系不恰，導致不能正常完成學生會工作者，給予警告或嚴重警告處分；對于爭風吃醋，內部人員吵口、打架者，給予開除處分。

K:對上級的正確工作指示不遵循要求按時完成者，給予其警告至記過處分，屢教不改者開除出學生會。

三內部評優和獎勵辦法。

A: 每一月評選一次“優秀年級干部”獎：由各部推選出一個作為“優秀干部”候選人，然后由學生會全體成員進行投票（主席團1票等于5票），最終評選出一名。當選為“優秀干部”可獲得加20學分的獎勵。

每月評選一次“優秀部門”獎：由各部門及主席團選出，當選成為該月“優秀部門”的部門，該部全體成員可獲得加10學分的獎勵。(注;連獲三次以上（含三次）“優秀個人”或累計四次以上（含四次）“優秀個人”獎者，可根據實際情況給予其升職或其他獎勵。)。

B:一周未缺勤者,自然增2分。

C:學生會成員如及時幫助制止班級紀律 每人次+0.5分。

D:每日按時上交檢查表者 每人每日+0.5分 組長+0.5。

E:學生會成員如出現“好人好事”者每人次+5分。

F:每日打分公正.民主者每人+0.5分。

G:各部每周定期召開會議.對本周管理進行總結并行成書面+3分。

H;學生會成員如發現有能力之人應及時匯報于主席通過審核后該人次+2分。

校學生會

2010-4

第三篇：外國語學院學生會規章制度

一、學生會工作的基本原則

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持群眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。

4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。

5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和群眾性，調動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發成才。

三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯系，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。

4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。

第五條本細則自公布之日起執行。

八、安徽外國語學院學生會會議制度

為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。

一、會議的組織安排

1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。

2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。

3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

二、會議形式

1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。

2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。

3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。

4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。

三、會議記錄和監督、檢查

1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。

2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。

四、本制度自公布之日起執行。

安徽外國語學院學生會工作意見（試行）

為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。

牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。

三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。

四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。

五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。

七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。

八、密切聯系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。

九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒布之日起執行。

第四篇：鄭州大學軟件學院學生會簡介

在希望中起航 在探索中前進

——鄭州大學軟件學院學生會簡介

鄭州大學軟件學院學生會是在院黨總支的領導下，在院團委具體指導幫助下開展學生工作的學生群體組織。長期以來，鄭州大學軟件學院學生會本著“全心全意為同學服務”和“團結，奉獻，求實，創新”的原則，引導全院同學進行自我教育、自我管理、自我服務、自我約束，是廣大同學鍛煉自我、充分展示才華和實現自身價值的大舞臺。

為滿足國家對IT界應用型高級人才的需求，鄭州大學軟件學院于2004年正式成立，重點培養輸出IT界各類型專業技術人才。建院之初，學校和廣大同學迫切需要一個能夠溝通學校和同學，能夠實現學生自我管理的屬于廣大青年學生的組織。在這種背景下，鄭州大學軟件學院學生會應運而生。

鄭州大學軟件學院學生會從成立至今，已經走過了6年的風雨歷程。六年的風風雨雨，學生會披荊斬棘。走過那段艱難的成長歷程，學生會在各級領導的關心和指導下，在廣大同學的積極努力下逐漸發展壯大，成為學院發展進程中不可或缺的重要學生組織。

學生會緊跟時代步伐，密切聯系社會發展，不斷深化改革、全面建設、積極創新，形成了今天具有全面完善的機構，精細有效的部門，高速運轉的一個有機整體。截止2010年5月學生會共有包括主席團

1在內16個部門近200名工作人員，負責全院8000余名學生的各項學生工作。各部門團結協作，緊密配合，成功舉辦了多次大型活動。

學生會以“立足本職，服務同學”為宗旨，緊密圍繞黨中央教育方針，充分起到了聯系學校和廣大同學的橋梁紐帶作用。同時還組織全院同學開展思想、政治、教育、學習、科技、文化等形式多樣內容豐富多彩的活動，提高全院學生的綜合素質，促進同學們的全面發展。引導廣大同學積極參與校園文化、優良學風的建設，為廣大同學的全面成材做出了不懈的努力。在工作中不斷加強對內對外的宣傳與合作，精心打造校園品牌活動，創造鄭大品牌。

溝通學校、服務同學方面，學生會通過開創服務新思路，不斷深入調研，切實服務廣大學生的學習和生活；通過開拓服務新領域，成立大學生維權中心和伙食管理委員會，切實維護廣大學生的合法權益；通過拓展服務新陣地，切實加強與各職能部門的交流和溝通，及時反應、解決各項問題。

政治思想教育方面，學生會通過開展團校教育，深化理論學習，進一步堅定青少年學生的理想信念；進行思想調研，把握學生動態，進一步了解青少年學生的思想動態。

校園文化建設方面，學生會通過紀檢部各項紀律檢查進行學風督導，營造良好學習氛圍；通過文藝部籌備高水平文藝演出，打造高雅校園文化，開展形式多樣的文體活動，豐富課余生活。形成了現有每年一次的青春風采大賽、元旦晚會，每周五晚的周末舞會等一系列傳統性活動。

在每一年的工作中學生會堅持跟黨走，堅持以同學的利益為工作的根本出發點與落腳點，立足本職，服務同學，認真踐行著許下的諾言，年復一年的出色地完成自己的使命。

鐵打的營盤流水的兵。學生會這個同學們成長的搖籃，培養鍛煉了一批品學兼優、任勞任怨、做事認真負責的學生干部。走出校門，他們會在祖國現代化建設的各條戰線上，舞動著婀娜的青春之舞，譜寫著燦爛的青春之歌。

我們相信，鄭州大學軟件學院學生會在共青團鄭州大學委員會的悉心指導和親切關懷下，在今后的道路上，向著太陽，昂首闊步，必將捷報頻傳，再創佳績！

第五篇：土木學院學生會規章制度終稿

土木學院學生會、分團委管理規定

第一章 總則

第一條 為保證土木學院學生會、分團委各項管理工作正常順利地開展，加強學生會分團委成員的思想建設和組織紀律，進一步調動學生會分團委成員工作的積極性和責任感，使學生會分團委成員從高、從嚴要求自己，促使學生會分團委工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，依據教育法、高等教育法以及其他法律和學生工作手冊特制訂本規定。

第二條 本規定適用于土木學院學生會、分團委所有成員。

第二章 學生會、分團委例會制度

第三條 學生會、分團委大例會制度

學生會、分團委大例會由學生會主席、分團委書記定期主持召開，參加人員為土木學院學生會、分團委全體人員。時間周期為每月召開一次。在特殊情況下主席團或書記處可以提出臨時召開。

第四條 學生會、分團委干部會議制度

1、學生會、分團委干部例會由學生會主席或分團委書記定期主持召開，各辦公室負責會議記錄、人數統計、議程梳理，參加人員為學生會主席團成員、分團委書記處及各部部長。

2、例會地點為土木館A202，例會時間為每周三中午12:30如遇特殊情況由主席團及分團委書記處協商安排辦公室通知。

第五條 學生會、分團委部門例會制度

1、各部門每周至少召開一次例會，具體時間地點由各部長自行確定。

2、部門會議由部門在確定時間定期召開，由部長或副部長主持會議，部門各干部、干事按時參加，分管副主席、副書記根據需要列席會議。

3、部門應由專人負責會議記錄及出席情況，要認真如實填寫，并與學期末交辦公室備案；

4、部門會議應總結上一階段的工作，落實下一階段的計劃安排，布置工作任務，并進行部門內部交流及對干事的培訓。

第三章 學生會、分團委會議紀律

第六條 召開會議時，各主要學生干部、干事不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能按時參加會議者須提前親自向部長、分管副主席、副書記請假請假（學生會主席團、分團委書記處人員應向主席、書記請假）并說明原因，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，作缺席處理。無正當理由，擅自不出席會議者，作缺席處理。

第七條 每次例會由辦公室做好會議記錄，并由辦公室做好考勤，各主要學生干部、干事不得代簽，若未到辦公室處簽到者視為缺席。

第八條 與會成員不得在會場內喧嘩、交頭接耳。手機保持在震動或靜音狀態，無緊急情況，不得在會議期間發短信、打電話、或做其他與會議無關的事情同時應注意團隊和個人形象，一律不得穿拖鞋參加會議。

第九條 與會人員應帶筆和本子做好記錄，認真思考，踴躍參與，積極發言。第四章 學生會、分團委部門職責

第十條 學生會各部門職責

學生會主席團：主席團是學生會的領導和決策機構，是學生組織的首腦和核心。負責傳達院領導的指示，對學生會的各項工作、大型活動以及人員調動的宏觀調控，代表學生會執行學生會全體會議做出的決議、指揮、監督并檢查學生會各部門的工作，全面主持學生會的工作。

學生會辦公室：辦公室作為學生會的中樞部門，其主要職能主要：

1、協助主席團做好學生會例會準備工作，并做好會議記錄。

2、協助主席團做好工作計劃，并監督各部門的工作落實情況。

3、負責安排、監督學生會值班工作。

4、做好老師的助手（整理一些材料和卷宗）管理一、二、三部主要職能：

1、負責土木學院男生宿舍的衛生檢查工作，并做好評優。

2、做好鹽城工學院的各類“宿舍文化節”的宣傳工作，并積極開展土木學院“宿舍文化”活動。

3、做好各類大小型晚會的衛生打掃工作。

4、做好男生晚歸檢查工作。

5、做好學生會大例會巡視工作。管理四部主要職能：

1、做好土木學院女生宿舍的晚未歸檢查及宿舍的衛生檢查工作，以小宿舍為單位進行評優并及時做好周勤，匯總到主席團，給予表揚。

2、開展各種活動，增強男女生之間的了解、溝通、使男女同學不同的思維方式形成互補，共同發展，豐富女生的業余生活。

3、協助學生會其他部門做好女生的組織工作，以利于活動更好的開展。

學習部主要職能：

1、做好土木學院各班級的課堂（包括晚自習）的考勤工作，并做好周勤。

2、積極宣傳學校的各類學術類競賽的宣傳、報名工作，配合學院領導做好土木學院的各類學術類競賽的宣傳、組織工作。

體育部主要職能：

1、做好土木學院的早操的考勤工作，并做好匯總。

2、承接土木學院的各類體育競技類活動，并做好宣傳、報名、組織工作。

3、舉辦土木學院的各種體育競技類活動。外聯部主要職能：

1、為學生會拉取商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費；

2、院系交流：負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動。

勤工部主要職能：

1、協助學生科做好國家“三金”、獎學金的評定工作。

2、協助學生科對學生檔案進行整理統計匯總。文娛部主要職能：

1、組織、策劃、開展各類文藝活動。

2、組織全院文藝人才的選拔、培訓。

3、組織各類節目的訓練、彩排、演出。心理聯絡部主要職能：

1、策劃一些有益心理健康的活動。

2、統籌組織全院 “心理健康月”系列活動。就業創業部主要職能：

1、就業部主要負責培養大學生職業素質，提高創業、就業能力。

2、為大四的學生積極參加各類型的供需見面會、職業生涯規劃大賽、求職簡歷大賽和創業大賽等與就業相關的活動提供相應的服務。

第十一條 分團委各部門職責

分團委書記處：書記處是分團委的領導和決策機構，是分團委組織的首腦和核心。負責傳達校團委的各種通知精神，對全院的共青團工作進行組織領導，對全院學生開展的各項工作、大型活動以及人員調動的宏觀調控，代表分團委執行各類決議、指示、監督并檢查分團委各部門的工作，全面主持分團委的工作。

分團委辦公室主要職能：

1、為分團委中樞部門，負責分團委各項活動的統籌通知，安排分團委值班表以及做好分團委的各項會議記錄，并監督各部門的工作落實情況。

2、執行書記處的決議分配、落實書記處部署的工作任務、監督各職能部門工作的開展情況。

3、完成分團委日常事務。包括檔案、財產的管理，文件的打印、派發、信件收發等辦公室的各項工作，落實分團委內部制度的執行情況，起草有關文件，草擬有關條例制度，并提交主審議。

4、為書記處和各職能部門合理安排工作時間，保證工作效率，以便更好地服務同學，是促進院學生會整個工作順利運轉的中樞。

組織部主要職能：

1、負責團委下發的各個活動的組織策劃，并且監督活動的完成。

2、團組織關系的轉接，協助老師做好每年的團的基層組織、團干部及廣大團員情況的統計。

3、負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生干部的評選，負責先進集體和先進個人的材料整理，并及時向上級報告。

信息部主要職能：

1、其主要職能：采集、統計、整理土木學院學生信息。

2、做好各類網絡平臺以及新媒體（如PU平臺、人人、微信、微博等）對土木學院團工作的實時發布。

3、各類視頻圖片編輯軟件的基礎運用，為今后的學生工作做好準備。（圖片處理，宣傳視頻的制作。）

4、每個月負責收集兩篇社會觀察導航。宣傳部主要職能：

1、宣傳部是為學院舉行各類活動和會議進行前期后期的宣傳，并在舉辦活動時進行實時的宣傳，對活動和會議進行畫面和文字的記錄。

2、為活動提供更加專業化的策劃，建設和服務。運用多種宣傳手段，傳達信息和我們學生會和分團委的理念。

3、與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監督。

4、協助學生會其他部門展開工作，使各部門工作更好完成。

第五章 學生會、分團委成員職責

第十二條 學生會主席團、分團委書記處成員：

1、學生會主席團、分團委書記處成員對學生會、分團委全面負責，主持院學生會、院分團委工作，傳達上級指示精神，定期向學生科匯報工作。

2、學生會主席團、分團委書記處主持召開學生會、分團委有關會議，研究布置工作，監督各職能部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會、分團委重大活動和主要工作。

3、定期召開系例會，聽取各部門的意見、建議和工作情況匯報，同時協助和監督各職能部門的工作。

4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決。

5、協調各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作。

第十三條 部長職責：

1、各部部長應以身作則。

2、定期與不定期的召開本部門會議。

3、每次開完部長會議必須把會議精神傳達下去，并落實。

4、發現部門存在問題時，能自身解決的就自己處理，若超出自身范圍應報學生會主席團、分團委書記處與學生科來處理。

5、要以公平的眼光來對待部門干事，不可以公報私仇。

6、做好部門分配任務，注意工作的每一個細節方面。第十四條 副部長職責：

1、要絕對服從部長的管理，聽從部長的安排。

2、配合好部長管理好部門，處理好與干事之間的關系。

3、監督部長，若部長有違學生會、分團委的管理規章制度，可以越級上報主席團、分團委書記處和學生科。

4、應參加部門每次的會議，不得缺席，若部門例會部長不在的話就由副部長來主持召開。

5、上級下達的任務要不折不扣的執行。

6、定時或不定時的抽查本部成員情況，若有違紀的上報部長。

7、經常和部門干事接觸，要了解每個干事的想法，若有好的想法可以上報給部長。第十五條 干事職責：

1、服從部長、副部長的安排和管理。

2、做事要認真，不折不扣的完成任務。

3、要處理好工作和學習之間的安排。

4、不局限于在本部門工作，積極參加臨時機構活動。

5、尊重領導，不準與部門領導唱反調，若一發現即開除學生會。

6、積極參加學生會各個活動

7、參加學生會之后要想退出學生會的話要打報告申請退出，經部長或主席團商議之后才能做決定。

8、被學生會、分團委開除的干事以后在本學院學生會、分團委不會擁有任何榮譽。

第六章 辦公室值班制度

第十六條 辦公室值班人員是當這節課沒課的學生會干事和干部人員，由辦公室統一安排。

第十七條 在辦公室公布人員名單后即刻實行，不得無故缺席，有特殊情況需向辦公室部長提前一天請假或找其他人員代值班（必須說明情況）。

第十八條 辦公室值班人員期間可以看書寫作業，單不可以玩手機和電腦（除特殊需要），時刻保持辦公室有人在工作。

第十九條 值班期間值班人員不可以隨意走動，要保持辦公室的安靜和整潔。

第七章 財務制度

第二十條 學生會會費來源

1、學校、學院下撥經費。

2、各項贊助經費。

3、其他來源經費。第二十一條 經費預支管理

1、日常辦公用品：各部部長將所需物品清單及預算提前報知各辦公室，經主席團、書記處審核同意后簽字后，方可購買。

2、印制活動宣傳品：各部門提前將預算申請上交辦公室，辦公室上交主席團、書記處審核同意后簽字后，方可印刷。

3、院內各部門活動所需經費：各部門在活動前一周把活動經費預算交到辦公室，由辦公室負責活動預算的審核及上報，主席團、分團委書記處審核同意后簽字，方可開展。

4、大型活動所需經費：由活動負責人提前向辦公室上交預算策劃書，辦公室部長上報給學生會主席、分團委書記和學生科長，經學生會主席、分團委書記和學生科長審核通過后方可預支經費。

第二十二條 物品管理

學生會、分團委的公共財務即固定資產，包括電腦、相機、辦公桌椅、布置品、窗簾、鎖、各種器材和日常辦公用品及活動用品等，均由辦公室統一登記管理。學生會、分團委的固定資產僅限于學生會、分團委工作和各項活動中使用，借出時必須向辦公室提出申請，經批準后方可借出，使用完后必須及時歸還。使用時不得損壞、丟失，否則追究有關人員的責任，并按價賠償。每學期結束前兩周由各辦公室人員將物品統一收管。

第二十三條 責任說明

1、各部使用財務和經費時，必須本著節約的原則，少花錢多辦事、辦實事，部長負全責。

2、此項制度應嚴格遵守，任何人不得挪用公款，報虛帳假賬，凡徇私舞弊者，一經發現，即予以自動離職處理，并如數追回公款。

第二十四條 財務監督制度

學生會、分團委的財務管理本著公開公正的原則，接受學院以及全院同學的嚴格監督。

第八章 考核制度

第二十五條 考核辦法

1、建立《土木學院學生會干部考核登記表》、《土木學院學生會干事考核登記表》，由辦公室進行管理，并負責填寫考核成績。

2、考核對象:土木學院學生會、分團委全體成員。

3、每學期考核一次，考核時間為每學期期末，并以綜合測評加分的形式給以鑒定。

4、學生會主席團、分團委書記處由學生科進行考核，各部部長由主席團、分團委書記處進行考核，各部門干事由各部部長考核，實行層層考核，每周進行一次考核評分。由辦公室進行統計，每月的 “平時評分”結果以櫥窗形式予以公布。

5、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為60分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

第二十六條 考核細則

1、扣分項：

（1）學生會相關會議缺席一次扣3分，遲到、早退一次各扣2分。

（2）學生會、分團委組織的活動，相關負責人及主席團、書記處調派到場人員必須到場，一次不到者扣3分，遲到和早退者一次扣2分。

（1）凡學生會主席團、分團委書記處要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的部門學生干部扣2-4分。

（2）未按時按量完成工作者，每次酌情扣2-5分。（3）對工作情況匯報不屬實者,每次扣2-4分。（4）學生會、分團委干部、干事有損于學生會、分團委干部、干事形象的視情節輕重扣 2～4分；

（5）開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排者扣 3～5分。

2、加分項

（1）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加 2-5分。

（2）做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者每次加 2-5分。（3）參加學生會、分團委組成的臨時機構，積極完成各項任務每次加2-5分。

第二十七條 考核結果

本考核結果將作為對學生會、分團委干部、干事任免、提升、獎罰的重要依據。一學期考核成績在90分以上（含90分）為優秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下者為不合格。不及格者開除學生會、分團委。

第九章 獎懲制度

第二十八條 獎勵項

學生會設有優秀團員干部、優秀學生干部、學習標兵、優秀干事、優秀部門等獎項，每學年進行一次評優，該學年考核成績合格者均可參與評優；

第二十九條 懲罰項

1、凡出現以下情況之一者給予警告（1）一次未完成布置任務者。（2）開會不認真者。（3）故意擾亂會場秩序者。

2、凡出現以下情況者給予開除：（1）違反國家憲法和其他法律、法規者。

（2）無正當理由在一個學期內三次以上（含三次）不參加學生會召開的會議和組織的活動者。

（3）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者。

（4）言行嚴重敗壞學校、學生會、分團委形象者。（5）在職期間受留校察看以上處分者。

第十章 臨時機構的組成

第三十條 根據各項重大活動和相關要求，由學生會和分團委共同組成臨時性機構，由學生會和分團委共同領導，臨時機構的人員由學生會、分團委干部、干事根據自己興趣愛好，自由報名。參加臨時性組織人員是情況給予不同層次加分，具體加分細則由臨時性機構負責人商討決定。臨時性機構主要按三級分工負責制執行： 一級機構為臨時機構的組織領導機構由主席團、書記處根據報名情況討論任命，受主席團、書記處領導，對主席團、書記處負責。

二級機構為臨時機構的中樞組織領導機構由一級機構負責人根據報名情況討論任命，受一級機構負責人領導，對一級機構負責人負責。

二級機構為臨時機構的具體職責機構由而級機構負責人根據報名情況討論任命，受二級機構負責人領導，對二級機構負責人負責。

第十一章 附則

（一）本制度由鹽城工學院土木學院學生科、分團委負責解釋。

（二）各部門可以根據本制度制定具體管理制度但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

2014年10月17日