第一篇：局年度干部培訓工作總結

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線，積極推進干部教育培訓改革，努力探索符合定南實際的干部教育培訓的新方法，為我縣廣電系統培養造就一支高素質的干部隊伍打下基礎。

二、自查情況

1、成立了以***局長為組長，***、***、***為副組長，***任辦公室主任的領導機構。

2、干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。

3、制訂了《XX年干部培訓計劃和三年培訓規劃》做到有組織、有安排。

4、每位干部職工至少1份專業雜志或學習資料，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。

5、開辦了干部職工學習培訓班。赴北京學習的羅副局長、赴江蘇學習的**臺長，赴南昌學習的***同志等回來后，對局干部職工進行集體授課；另外，還請省市有關專家專門到我局授課，如省***處長等。

6、實行了干部職工理論和業務知識輪講制度，各部門負責人具體牽頭，定每周五下午為學習時間。

7、每月組織一次全局性干部理論和業務學習。

8、全年對干部職工培訓時間達20多天，60多個課時。

9、每位科級、副科級干部的讀書筆記達3萬字，心得體會2篇。每位干部職工讀書筆記達2萬字。每位干部職工完成心得體會1篇。

10、刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。

11、召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。組織干部職工外出參觀學習達28人次。

12、干部職工在報刊雜志上刊登了多篇調研文章，其中省級12篇，市級28篇。

13、支持干部職工參加提高學歷的函授或自考學習，科級干部均達到大專以上學歷，35歲以下干部職工專科學歷達90%以上，單位按規定報銷費用。

14、按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。

總之，我局XX年高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經費3萬余元，為我局XX年事業建設的快速發展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。

第二篇：人勞局干部培訓工作總結

沙雅縣人力資源和社會保障局2011年干部

培訓工作總結

在縣委、政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下,人力資源和社會保障局認真貫徹落實公務員法，緊緊圍繞人才強沙發展戰略，進一步加強干部隊伍建設，努力建設了一支高素質的、人民滿意的干部隊伍，為我縣經濟建設和社會發展提供了強有力的智力支持和人才支撐。現就我局2011年干部培訓情況總結如下：

一、高度重視，進一步健全完善培訓教育工作格局培訓教育工作是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我局堅持把培訓教育工作作為一項事關全縣經濟社會發展的戰略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。

二、扎實推進，不斷擴大培訓教育工作覆蓋面

（一）進一步加大公務員培訓力度

我縣把搞好學習培訓作為確保《公務員法》有效貫徹實施的首要前提，認真組織學習培訓和日常考核，取得了實實在在的效果。一是建立健全公務員學習培訓考試考核機制，把學習、考試情況作為公務員登記的重要條件，明確要求學習培訓后要達到的效果，并對測試成績不合格的人員也作出了明確要求，使學習培訓有章可循。二是舉辦了《公務員法》專題培訓班。利用一周的時間對縣鄉所有公務員進行輪訓，邀請縣委黨校老師就《公務員法》的出臺背景、主要特點、基本內容等進行輔導，并通過集中測試和集中補考，全縣公務員測試成績均在90分以上。三是強化組織人事工作人員自身學習。組織人事部門組織全體工作人員集中時間，逐字逐句地學習《公務員法》的基本內容，使組織人事部門的工作人員準確、熟練地掌握了《公務員法》的各項原則和具體規定。四是認真開展公務員初任培訓、任職培訓、專業培訓和知識更新培訓。按照公務員一年一度的知識更新培訓工作要求，積極組織全縣公務員開展了涉外知識、WTO知識、經濟知識、法律、依法行政、公共管理、行政許可法、創新能力、公務員基礎知識、公務員法、突發事件應對法、電子政務與信息化管理等課程，促進了新型政府管理模式的盡快形成，有效提高了工作效率。

（二）扎實開展專業技術人員繼續教育工作

2011年，人力資源和社會保障局認真貫徹落實《新疆維吾爾自治區專業技術人員繼續教育規定》及《阿克蘇地區專業技術人員繼續教育實施意見》等相關文件精神，把專業技術人員繼續教育納入各單位領導的目標管理考核當中，取得了良好成效。2011年，組織各類專業技術人員參加繼續教育培訓人員數為801人，其中高級職稱27人，中級職稱202人，初級職稱572人。

三、緊密聯系實際，加強業務培訓，提高干部解決實際問題的能力

全面建設小康社會，提升經濟社會發展速度，對干部隊

伍的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力提出了新的更高要求。2011年以來，人力資源和社會保障局在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業知識培訓，提高廣大干部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內容。注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究，根據干部實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內容，增強了培訓教育的針對性和實效性。二是以研究現實問題為重點組織教學活動。在常規開展教學活動的同時，緊密聯系沙雅縣經濟建設中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，引導了干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

四、嚴格管理，進一步提高培訓教育工作的質量我們高度重視培訓的全程管理和監控，在“嚴”字上下功夫，推動培訓教育工作健康有序發展。一是約束機制從嚴。我們建立健全培訓工作的管理和約束機制，把參加培訓人員的情況與考核、獎懲掛鉤，完善了初任培訓沒有參加的不能轉正定級，沒有完成培訓任務的公務員不能晉升職務、當年考核不予確定優秀等次等硬性規定，較好地體現了公務員擇優選拔、學用結合。二是日常管理從嚴。我們建立了嚴格的考勤登記制度，對參訓學員實行“桌簽制”，堅持

做到上課有考勤、請假有假條，對無故不請假、中途退場的學員進行批評教育，并通報所在單位；將學員在培訓期間的表現作為公務員日常考察內容，記入干部培訓檔案，作為年終考核的重要依據。同時，我們堅持班主任全程跟班、領導值班、評教評學等行之有效的制度規定，提高了培訓工作的規范性。在2011年全縣范圍內的公務員在職培訓中，出勤率達到了100%。

黨的十七屆六中全會對深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全國干部培訓工作會議對培訓工作也做了進一步具體的安排，做好培訓教育工作意義深遠，責任重大。今后我們會虛心學習，不斷探索，努力提升我縣培訓教育工作水平，為加快建設高素質專業化的干部隊伍，為我縣的全面建設作出應有貢獻。

沙雅縣人力資源和社會保障局2012年2月6日

第三篇：澤庫縣國土資源局干部教育培訓工作總結

澤庫縣國土資源局干部教育培訓工作總結

為進一步提高我縣國土資源管理干部綜合素質、組織領導和業務能力，根據《澤庫縣國土資源局2011培訓教育計劃》的要求，一年來，我局干部教育培訓工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為統領，以科學發展觀為導向，遵循黨的干部教育培訓工作、方針政策，以建設高素質的干部隊伍為目標，緊緊圍繞省、州、縣干部培訓工作要求，認真落實 2011干部教育培訓計劃，不斷加強全局干部職工教育培訓工作，全面完成了干部教育培訓工作各項任務。現將一年來工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我局今年共參加省國土資源廳、州國土資源局舉辦的培訓班20余人次，涉及綜合統計、衛片執法檢查、土地調查、項目申報、及申報項目用地等業務培訓。同時，組織開展全系統干部職工參加的集中培訓4期，參加人數28人次。具體從公文寫作、法律法規及耕地保護、土地利用等方面業務知識進行了培訓，進一步提高了我局干部職工的業務工作水平和依法行政能力。

（一）參加上級組織的業務培訓方面

我局對省國土資源廳、州國土資源局組織的各項業務培訓高度重視，在辦公業務十分繁重、辦公經費十分緊張的情況下，只要有培訓的名額，我局都積極爭取，無論是到縣上，還是州上，或者是省上，都精心組織人員參加，以求提升干部的綜合素質。

（二）組織綜合業務集中培訓方面

1、高度重視，精心組織，培訓工作開展有條不紊 局黨組高度重視干部教育培訓工作，根據上級部門要求，及時進行研究部署，制定了澤庫縣國土資源局2011干部教育培訓計劃，并按照培訓計劃有條不紊的組織開展。培訓期間，局領導親自主持培訓、授課。同時，牽頭股室及授課人積極做好授課內容準備、地點安排等工作。所有人員也非常重視，每批培訓均由各股室負責人帶隊，全程參與所有培訓學習活動。通過精心組織，培訓活動各項工作均按計劃有序開展。

2、課程精選，方式多樣，授課學習有的放矢

我們圍繞當前國土資源管理工作嚴峻形勢，結合基層工作實際，在州局統一要求下，進行了培訓內容的篩選，確保課程的精細、實用。培訓主講人為局領導班子成員及各股室業務骨干，都具有多年的工作經驗與較高的理論素養。每期培訓第一場都由主要領導作當前國土資源管理的形勢與任務動員發言，讓參加培訓人員明確當前全體干部職工要當好國土資源法律法規宣傳員、土地礦產資源管理員、土地整治戰斗員、地籍管理登記員、執法監察督查員以及信訪矛盾調解員這“六大員”，重點做好開展學習實踐科學發展觀、新一輪土地利用總體規劃編制、服務保障項目建設、矛盾糾紛排查化解以及黨風廉政建設五大問題。發言提綱挈領、旨深意豐，使全體干部職工對培訓學習有了明確的學習方向。在確保授課質量同時，狠抓個人自學，培訓期間督促干部職工對白天所學內容進行消化，組織大家圍繞工作熱點、難點進行深入交流。

3、加強管理，嚴格紀律，培訓實效得到有力保證 良好的管理水平是培訓質量的有力保證，我縣國土資源干部教育培訓活動始終高度重視組織管理工作。培訓中，我們專門對培訓日程、培訓人員名單、培訓人員須知、作息時間等進行了明確規定，要求所有干部一律以培訓人員身份和謙虛態度參加學習。培訓期間嚴格管理，任何人無特殊情況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會客；課堂上自覺關閉通訊工具，嚴格遵守課堂紀律。

二、取得的成效

一是進一步深化了對當前國土資源管理新政策、新思路、新態勢的認識，視野更加開闊；二是使全體干部職工進一步明確了國土資源工作職責，奮斗目標更加明確；三是使全體干部職工進一步明確當前國土資源管理工作的特點和重點，工作針對性更強；四是使全體干部職工認清自身的不足與差距，找到了學習的方法和路徑；五是使全體干部職工掌握了一些工作的技巧與竅門，增強了自身的業務技能。

三、存在的不足及下一步工作計劃 一年來我局干部培訓工作力度不斷加大、培訓質量不斷提高，培訓管理逐步規范，工作的整體水平明顯提高。但是，我局的干部教育培訓工作還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現在：干部教育培訓師資力量貧乏；培訓質量有待進一步提高。針對存在的問題，在今后的工作中，我局將按照省廳、州局的統一安排及自主組織培訓學習相結合的方式，繼續深入開展管理干部教育培訓工作，努力創新培訓方式，建立健全培訓管理制度，繼續豐富培訓內容，為打造一支政治強、業務精、作風硬、執行力強的國土資源隊伍而不懈努力。

二〇一一年十二月二十三日

第四篇：法制局干部教育培訓工作總結

,根據市委、市政府關于干部教育培訓工作的部署和

安排,我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為

指導,貫徹落實科學發展觀,努力遵循黨的干部教育培訓工作的方針政策,以建設高素質的法制干部隊伍為目標,認真落實

干部教育培訓計劃,不斷加強和改進干部教育培訓工作,較好

地

完成了干部教育培訓方面的各項任務。現將我局干部教育

培訓工作總結如下:

一、切實加強組織領導,精心部署安排

我局把抓好干部教育培訓工作作為新形勢下做好政府法制工

作的基礎性工作來抓,把干部教育培訓工作列入我局重要的議事

日程,制定了《市法制局干部教育培訓計劃》,提出

了全局干部教育培訓工作的指導思想、工作原則和主要任務,明

確了干部教育培訓的具體要求。在局干部教育培訓工作領導小組的領導下,通過組織學xxx省、市的有關干部培訓教育工作的文件精神,統一全體干部的思想,使廣大干部充分認識到加強

干部教育培訓工作,是黨中央從全局和戰略的高度出發,緊密聯

系國內外新形勢,在干部隊伍建設方面做出的一項重大決策,是

實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證,是提高黨的執政能

力的迫切需要,也是建設學習型機關、學習型黨組織的客觀要求,是做好新時期、新形勢下政府法制工作的根本保證,進而增強了

全體干部參加教育培訓工作的自覺性。

二、加強政治理論和業務知識的教育培訓,切實提高干部的理論水平和工作能力

根據全局干部教育培訓現狀,我們在培訓內容上,以理論武

裝為基礎,以知識更新為重點,以能力建設為目的;在培訓形式

上,把集中培訓與個人學習相結合,短期培訓與學歷教育相結合,理論學習與實踐鍛煉相結合,全局干部教育培訓工作取得了較好的成效。

(一)加強政治理論和業務學習,努力提高全員的整體素質。

一是制定了《市法制局二〇一〇年學習計劃》,注重加強

政治理論和業務學習,努力提高干部職工的思想修養和業務水平。

二是局黨組堅持黨組中心組學習制度,以黨組中心組學習帶動黨

支部、黨小組學習,形成了《中共市法制局黨組中心組學習

方案》,規定每周五下午為集中學習時間,組織全體干部職工認真

學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大及十七屆三中、四中、五中全會精神,學習理論熱點,學習國務院《全面推進依

法行政實施綱要》《關于加強市縣政府依法行政的決定》《行政、、許可法》《行政訴訟法》《行政復議法》《行政處罰法》以及省、、、、市政府法制相關法律法規、配套的規范性文件等法律業務知識。

三是每年堅持開展“讀一本書活動”,不斷拓展廣大干部學習的廣

度和深度,豐富知識結構。四是開展“反腐倡廉宣傳教育月活動”

和“違規違紀收送款物問題專項治理”等黨風廉政建設活動。使

廣大干部提高思想認識,認清危害,廉潔自律。五是組織處級、科級干部參加市委組織部、市直機關工委等部門組織的干部理論、海南國際旅游島專題、管理業務、保密業務和文明禮儀等培訓,不斷提高領導干部的政治素質和業務能力。六是鼓勵干部深造,抓好干部在崗教育工作。我局十分注重人才隊伍的培養工作,將

有限的資金花在干部及人才教育、培訓的經費保障上,出臺了《海

口市法制局干部職工在職學習管理暫行規定》,為發揮好人才的帶

動作用創造良好發展環境。通過鼓勵干部學習、深造、交流等方

式提高干部隊伍綜合素質和業務水平。目前,我局有一名干部在-3-

讀法律碩士學位。七是要求廣大干部在學習過程中,要注意做到

結合各個時期的工作重點,密切聯系實際,帶著問題學,深入思

考和研討,力求每學習一個專題,業務水平得到一次提高,思想

認識得到一次升華。通過學習,不斷提高全局干部思想政治素質

和專業水平,不斷提高新形勢下解決實際問題、駕馭復雜局面的能力。

(二)開展依法行政培訓,推進全市依法行政工作進程。

1、舉辦市政府規章和規范性文件清理培訓班。為貫徹落實《國

務院辦公廳關于做好規章清理工作有關問題的通知》

第五篇：2006年老干部局工作總結[范文]

文章標題：2006年老干部局工作總結

一年來，我縣老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神，按照《玉溪市老干部工作目標管理責任制》的要求和縣委、政府中心工作，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上

照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的作風和與時俱進的精神，開創了我縣老干部工作的新局面。

（一）提高認識，加強領導，努力開創新形勢下老干部“兩個待遇”落實工作的新局面

“兩個待遇”是老干部離退休后的政治生命和生活保障。在落實老干部“兩個待遇”的工作中：一是在堅持老干部政治學習、組織生活、閱讀文件、情況通報、參加重要會議、就近就地參觀考察、走訪慰問、縣級領導聯系同級老干部等八項制度的基礎上，既做到了政治理論學習有計劃、有安排，又做到學習形式多樣化：年初制定了全年政治理論學習計劃，對理論學習提出任務、規定學習篇目、明確學習重點和討論主題。9月按照中央、省、市縣的部署召開了學習《江澤民文選》動員大會，同時下發了《關于深入開展學習活動的通知》，通知要求在學習中要做到“三個結合”。即：學習《江澤民文選》要堅持與落實科學發展觀等十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想緊密結合；學習《江澤民文選》要堅持與鞏固黨員先進性教育成果、加強黨的先進性建設和執政能力建設緊密結合；學習《江澤民文選》要堅持與貫徹落實縣委第十次黨代會會議精神緊密結合。計劃中做到學習篇目責任明確、發言主題明確、交流發言時間明確；1月18日在老干部活動中心六樓會議室舉行“___縣2006年老干部春節團拜會”，縣委書記李富昌、縣長李長金、縣委副書記周映海、縣委常委、組織部部長柏勁松、縣委常委、縣委辦主任劉德安、縣老干部工作領導小組成員等領導出席，縣委書記李富昌通報了2005年___經濟社會發展情況；

3至5月份在老干部各學習組組織開展“切實把經濟社會發展轉入科學發展軌道”的大討論；6月初特邀縣農業局局長楊曉金為老干部作《社會主義新農村建設》專題報告、特邀縣紀委案檢室副主任李增壽為老干部作___縣黨風廉政建設情況通報；6月5日至6日組織老干部參觀玉溪大河、紅塔區大營街、玉溪卷煙廠、___冶煉廠、龍泉河治理工程等，讓老干部在了解社會經濟發展的同時，共享社會發展成果；10月30日在___賓館舉行“___縣2006年‘敬老節’老干部座談會”，縣委書記李富昌、縣長李長金、縣委常委、組織部部長柏勁松、副縣長魯春紅等領導出席了會議，縣長李長金通報了___縣2006年經濟社會發展情況；二是按有關文件精神落實了老干部生活待遇，按時足額發放了老干部離退休金；按政策及時報銷醫藥費，從未出現過拖欠現象；落實了云組通[2006]36號文件精神，為年滿70、80周歲的離休老干部調整了護理費（高齡補貼）；按照云組通[2006]16號文件精神，縣委老干部局牽頭組織縣人事局、縣財政局、縣社保中心等部門進行協商并決定，從2006年9月1日起，全縣離休干部住院期間陪護費、長期生病臥床生活不能自理的護理費統一由老干部局申報，人事局審批，財政局撥款，老干部局發放給離休干部，截止11月底共辦理12人5980元，從而大大方便了離休干部；落實了全縣行政事業單位退休干部月增160元生活補貼；舉辦了一期關于“如何預防心腦血管疾病”的醫療保健知識講座，使老干部懂得了科學養身的知識。

（二）加強組織建設，完善規章制度，不斷提高離退休干部黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力

為進一步推動老干部局黨總支實施“云嶺先鋒”工程，鞏固保持共產黨先進性教育成果，加強黨建工作，使黨支部和全體黨員做到“五好五帶頭”：一是繼續推進“云嶺先鋒”工程，搞好基層組織建設，增強基層黨組織的戰斗力。積極開展爭創“五好五帶頭”、“五比五創”基層黨組織活動；按照“黨性強、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力強，有敬業、奉獻精神”的基本要求，配齊配好各支部黨務干部，并選派5名黨務干部到省、市、縣培訓學習，以提高自身素質；二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制和組織生活制度。在原有制度的基礎上，出臺了《議事制度》、《公開承諾制度》、《首問責任制度》和《問責制度》等，并不斷改進黨員教育、黨員管理、黨員監督、黨員考核等辦法。局機關支部結合各自崗位制定了目標管理考核辦法，并與每位黨員進行簽訂，年底進行考核。老干部五支部實行了政治理論學習目標管理考核辦法，所制定的考核內容有力地促進了老干部參與學習、活動，同時約束了老干部的行為道德；三是結合老干部黨員的思想實際，圍繞紀念紅軍長征勝利70周年，開展“講優良傳統、葆革命本色”為主題教育，使老干部黨員隊伍

回顧過去，展望未來，更加堅定信念；四是廣泛開展2005年局黨總支制定的“新時期離退休黨員先進性具體要求”大討論，進一步解決離退休干部黨員如何保持先進性問題，使老干部黨支部和老干部黨員明確今后學習、工作、生活的標尺，對今后如何更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用有更加明確的認識；五是各支部以“四想、四思考”（想黨對自己多年的培養，思

考我如何永葆先進本色，發揮余熱。想老干部是有功的群體，是黨的寶貴財富，思考我是其中一員，如何增強榮譽感，保持革命晚節。想革命烈士沒有享受到現在的美好生活，思考我如何珍惜黨和政府對我們的關懷照顧。想自己入黨時的誓言，思考如何為實現共產主義遠大理想奮斗終生。）為主要內容召開了一次民主生活會；六是圍繞建黨85周年開展紀念活動。即：組織全體黨員參加縣直機關黨委開展的慶“七.一”《黨建知識競賽》；走訪看望建國前入黨、有特殊困難、長期生病住院的老黨員，把黨的關懷送到每位老干部；七是開展“獻愛心”活動。組織干部職工和老干部為農村貧困老黨員捐資4010；在職干部職工為“村村通、戶戶看”工程捐資1300元；老干部五支部為農村貧困老人捐資140元；七是切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。重點組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等內容，強化黨紀黨規教育，預防腐敗現象的發生。并加強以典型案件為反面教材的警示教育學習，利用正面典型加強引導，加強對干部理想信念的教育，筑起拒腐防變的思想防線。做到自警、自勵、自醒；九是扎扎實實過好領導班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，自己找、大家提、互相幫，把問題的苗頭消滅在萌芽狀態，促進班子成員修從政之德、懷律己之心、思貪欲之害、戒非分之想、廉潔自律從我做起。通過一年努力，我局黨建工作再創佳績：2006月2月被___縣委評為黨風廉政建設工作“先進單位”；7月被市委評為“先進基層黨組織”，3名黨員被評為縣級“優秀共產黨員”。

（三）發揮資源優勢，搭建服務平臺，積極組織引導老干部為全面建設小康社會做貢獻

一是堅持“自愿量力、就近就地、面向基層、面向群眾”的原則，積極組織和引導老干部為加快我縣經濟建設發揮參謀咨詢作用，充分發揮老干部的“三大優勢”，帶動和促進我縣黨風、政風、行風的好轉。一年來共有50多名老干部分別在宣傳貫徹黨的路線、方針、政策、黨的基層組織建設、關心下一代、老年教育、城市建設、黨風廉政建設等方面發揮了重要作用；三支部31名老黨員不顧自己年老體弱，先后走訪2個鄉鎮，5個村委會及基層群眾40多人次，圍繞我縣“生態立縣、工業富縣、農業穩縣、開發活縣”的發展思路開展了建言獻策活動，就教育、農村工作、城鎮基礎設施建設、生態縣建設等七個方面提出了28條意見建議并形成書面材料上報，供縣委政府決策時參考。縣委書記高度重視他們的意見和建議，并批示由分管領導牽頭組織相關部門逐一研究加以改進和完善。老干部黨員中發揮余熱的先進典型舉不勝舉，如：年邁的高留柱、段士星等多年如一日忙碌在基層黨建工作中，并積極創新老干部黨支部建設新方法；身患疾病的資云起仍奔忙塔拉產業建設第一線；鄧天榮顧不上年老體弱多病的妻子，整天忙于老年教育；龍興學長年累月埋頭于___縣地方歷史資料編寫中等等；二是大力表彰獎勵在各行各業做出突出貢獻的老同志，宣傳他們的先進事跡，弘揚他們的先進精神，引導和帶動更多老干部找準自己所長和社會需求的結合點，為全面建設小康社會宏偉目標的實現立新功、創新業、譜新篇。1月表彰了11位優秀老干部和18位發揮余熱先進個人；7月段士星、高留柱被評為縣級“優秀共產黨員”，11月又下發了《關于評選表彰2005—2006先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者的通知》，將在年底進行表彰獎勵。

（四）加強對老干部活動中心、老年大學、干休所的管理，積極服務老干部

老干部活動中心在堅持做好各廳室日常活動開展的基礎上，積極為各學習組和有關會議安排搞好服務，全年共接待大小會議212次，共25700人；組織“老干部活動中心合唱團”開展豐富多彩的文體娛樂活動；充分利用宣傳欄，對“樹立社會主義榮辱觀—八榮八恥”、《老年人權益保障法》、老年健康保健、愛滋病防治等方面的內容進行宣傳，由于老干部活動中心參與“三個文明建設”成績突出，今年再次被評為___縣“文明單位”。

老年大學堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、歡度晚年”的辦學宗旨，辦學成果又上了新臺階，再次榮獲云南省“老年教育先進單位”。一是成功舉辦了___縣老年大學建校五周年校慶活動。活動主要圍繞“五個一”進行，即：開好一個慶祝會；辦好一個展覽；出好一本書，即《夕陽春秋》；辦好一期校慶專刊。老年大學建校五周年校慶活動的成功舉辦，總結了五年來的辦學經驗，打造了我縣老年大學的知名度，全面推動了我縣老年教育工作；二是加強規范化管理，不斷提高教學質量和辦學水平。辦學中堅持調查研究，積極改進教學內容，滿足學員需求，今年共開設8個專業11個班，招收學員330人；三是努力開辟第二課堂，充分展示辦學成果。堅持“學、教、樂、為”相結合，聯系教學內容開展豐富多彩、形式多樣的實踐活動，積極服務群眾、服務社會。舉辦文藝演出3場（300多學員參演），老年大學文化藝術團到全縣四鄉三鎮及有關單位共演出15場；四是加大宣傳力度，主動爭取外援，努力改善辦學條件。如開

學典禮、結業典禮、文藝晚會、校慶等重大活動都分別在《云南戲劇家》、《玉溪日報》、《夷源》和___黨建網上登載文章宣傳老年大學辦學情況。

干休所在抓好日常管理服務的基礎上，堅持了每月一次的政治理論學習和黨組織生活制度；注重周圍環境的綠化、美化，協助縣建設局清除了球場周圍的菜地、雜草；舉辦了建黨85周年紀念活動和老干部文體娛樂活動。

（五）加強調研、宣傳和信訪工作

一是加大調研力度。針對老干部工作中出現的新情況、新問題，選定課題，積極開展調研活動，探索新形勢下做好老干部工作的新方法和新思路。組織調研了《___縣老干部工作中熱點難點問題及對策》、《在新形勢下如何發揮老干部作用的思考》等兩篇材料；二是加大了老干部工作的宣傳力度，制定了《中共___縣委老干部局老干部信息工作管理辦法》，明確了信息工作的要求、收集、管理、考核、獎勵等將老干部信息工作納入科學管理軌道。全年上報老干部工作信息20期。2006年10月7日正式開通了《___黨建網.老干部工作窗口》，分設了工作動態、老干藝苑、政策選摘、健康養生、老年大學、攝影長廊等六個子欄目，明確了審批領導及聯絡員，有關我縣老干部工作的相關信息已在互聯網上進行交流；三是按照《信訪條例》的要求，積極穩妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點、難點問題，力爭矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。全年共接待處理了老干部及家屬來信來訪5件，做到了件件有落實，事事有回音。

（六）適應形勢需要，加強老干部工作隊伍建設

以2006年轉變作風年為契機，切實加強和改進機關作風。一是按照胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，切實加強機關作風建設，促進干部職工在服務發展、服務大局、服務基層、服務老干部中履行好職責，時時處處維護黨的形象，時時處處維護老干部利益；二是樹立與科學發展觀相適應的正確政績觀，始終堅持把老干部的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，真心實意為老干部謀利益；三是以貫徹省、市委老干部工作會議精神為契機，認真組織干部職工學習玉辦發［2006］21號《中共玉溪市委辦公廳、玉溪市人民政府辦公廳關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》，增強老干部工作人員的責任感和使命感；四是嚴格按照黨員目標管理責任書的要求，嚴格履行《局機關黨支部向全縣離退休干部五項公開承諾》，做到：違反原則的事不在我身上發生；群眾在我這里辦事不受冷遇；黨員職責不在我這里喪失；違紀行為不在我身上存在；工作差錯不在我這里出現；黨的先進性不因我而損害；五是加強了對聯系點的工作，為小街村委會捐資2000元；六是進一步加強對老干部的聯系，全年共走訪和看望生病住院老干部78人次。

總之，一年來，我縣老干部工作在縣委、政府的正確領導下，在市委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，扎實工作，在推進全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的進程中充分發揮老干部的積極作用。

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