第一篇：全省組織人事干部思想能力素質提升培訓班學習心得體會

全省組織人事干部思想能力素質提升

培訓班學習心得體會

8月29日，***區委組織部舉辦為期3天的觀看“全省組織人事干部思想能力素質提升培訓班”視頻。省委組織部常務副部長秦恩亭在開班儀式上作動員講話，并對新時期新形勢新任務下組工干部的思想能力素質提出了新要求，要求組織干部要把握方向，服務大局，不斷加強學習，努力提高自身的思想能力素質，努力做到求真務實，敢于擔當，始終堅持清正廉潔，為民履職的宗旨。通過此次培訓使我取得了如下收獲：

一是對創新干部工作方式，提高選人用人公信度的重要意義有了更加深刻的認識。提高選人用人公信度是防止用人上不正之風的重要途徑，是今后一個時期組織工作的重要任務，充分發揮干部工作中的民主，堅持群眾公認的選人原則，讓群眾參與推薦、考評、選拔、任免的全過程，使其充分行使知情權、參與權、選擇權、監督權，更好地體現黨對干部選拔客觀公正的要求，建立規范化、科學化的干部選拔工作流程，確保干部選拔任用工作有章可循。完善黨員干部、職工群眾、社會媒體全過程立體監督體系，充分發揮紀檢監察、“兩代表一委員”、干部監督員的作用。堅持正確的用人導向，推薦和選用德才兼備、實績突出、群眾公認的干部，使優秀-1-的干部能夠脫穎而出，積極營造比能力、比貢獻，優者上、庸者讓、劣者下的干部選拔任用環境。同時，繼續深化干部人事制度改革，探索和創新干部選拔機制，完善干部考核評價機制，暢通群眾反饋信息的渠道，加強組工干部隊伍自身建設，教育引導組工干部嚴格遵守“組工干部十嚴禁”等規定，自覺做到講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部在人民群眾中堅持原則、清正廉潔、客觀公正的良好形象。

二是對干部教育工作改革創新的認識。干部教育培訓改革工作關系到加強黨的執政能力建設和先進性建設。堅持以人為本、求真務實、可持續發展的觀念，不斷探索實施“互動式”、“菜單式”、“分段式”等教育培訓模式，采取“走出去學”、“請進來講”、“沉下去干”相結合的方法，深入開展干部教育培訓需求調研，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結合起來，切實提高干部教育培訓內容的針對性、實效性。同時還應創新干部教育管理機制，適時推出干部教育培訓“學分制”管理，實施激勵約束機制。

三是對干部監督工作的認識。干部監督工作是黨內監督的重要組成部分，也是干部工作的重要環節。做好干部監督工作，對促進領導干部規范行為、改進作風、廉潔守紀、履行職責等方面具有重大意義。加強干部監督工作是規范和糾正干部行為的有效措施。通過干部監督工作，能夠及時規范和糾正領導干部的行為，使領導干部履職行為和權力界限得

到有效的約束和控制，促進領導干部遵章守紀，防止權力失控。按照預防為主和事前監督的工作方針，可以及時發現領導干部履職過程中存在的隱患，提前采取控制措施防患于未然，防止事態的擴大和性質的惡化，將影響和損失控制在最低限度，同時實現對干部的有效保護。

通過此次培訓，使我對新發展、新時期、新形勢下組織工作的重點有了更為深刻的認識，也深感做為組工干部責任重大，我將會在今后的工作中不斷加強自身的學習，強化自身素質，提高政治思想認識，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

第二篇：全省組織人事干部履職能力提升培訓心得體會

全省組織人事干部履職能力提升培訓

心 得 體 會

某某縣委組織部副部長 某某某

鐘靈水木地，毓秀清華園。在這驕陽似火、荷葉飄香的季節，我們懷著火一樣的熱情和對知識的渴求，相聚在清華大學繼續教育學院，參加了這次全省組織人事干部履職能力提升培訓。現將培訓過程中的一些思考和體會總結如下:

一、清華印象

清華大學是我國最為著名的高等學府，令無數學子心馳神往。學習期間，我們無論是坐在安靜的課堂還是徜徉在美麗的校園，無不感受到厚重的清華文化。不管是聆聽教授講課還是路遇行色匆匆的學子，無不體現著清華人嚴謹細致、一絲不茍的治學精神。“清芬挺秀、華夏增輝”的清華風采、“自強不息、厚德載物”的百年校訓、“行勝于言”的清華校風和“嚴謹、勤奮、求實、創新”的清華學風，無不影響著我們、激勵著我們、感染著我們。當我們真正走進清華飽享知識大餐、飽經思維洗禮之后，心頭如沐春風、如飲甘露，感覺這次清華培訓確實是受益良多、不虛此行。

二、主要收獲

這次培訓時間雖短，但所有課程全部是為我們基層組織人事干部量身打造，主題突出、內容豐富、信息量大、針對性強，參加培訓后使我們受益匪淺、收 獲較多。主要體現在以下三個方面：

（一）提高了認識，明確了目標。培訓中，各位專家教授講解生動有趣、旁征博引，既有很強的理論指導，又有成功的實踐經驗，既能抓住重點、層層剖析，又能讓人豁然開朗、茅塞頓開。特別是中國人事科學院董志超研究員主講的《深化干部人事制度改革》專題，結合我們當前組織人事工作現狀，對十八大后干部人事制度改革的工作背景、改革舉措以及目標任務進行了精辟論述，對公務員職務職級并行、事業單位績效工資改革、職稱職業資格制度改革、高級技工人才等方面的國家政策進行了深刻解讀，非常實用，也很“解渴”，為我們今后深化干部人事制度改革明確了目標、理順了思路、增強了信心。

（二）開闊了眼界，提高了能力。本次培訓課程設置科學合理，涉及宏觀形勢、媒體公關、管理創新、廉政建設、國學與管理、人事制度改革等方面。這對于我們這些基層組工干部來說，的確是一次高層次、系統化的理論學習和全新的知識拓展機會。通過聆聽專家教授們的精心授課，不管是從理論到實際，無不使我眼界大開，醍醐灌頂。特別是欒帆教授主講的《突發事件與媒體應對》令人意猶未盡、印象深刻，使我們正確認識問題、科學分析問題、果斷應對問題的能力得到顯著提升。

（三）展示了風貌，增進了交流。通過這次學習，不僅使我們學到了許多理論知識，而且對外展示了我 們山西組織人事干部的良好精神風貌。嚴守紀律，談吐文雅，禮貌待人，尤其是表現出了很大的學習勁頭和很強的求知欲望。同時，在學習期間，參訓學員與清華大學專家教授進行了面對面交流互動、深入探討，學員之間相互了解，互交朋友，課上課下、飯前飯后，談經驗、談感受、談體會、互通有無，增進了彼此了解，建立了同學情誼。

三、幾點體會

通過聆聽專家教授的授課，使我對“組織事業發展能力提升”這一課題有了新的認識和深層思考。

（一）推進組織事業提升，必須把提高政治站位作為第一要求。

講政治是組織工作的第一屬性和根本要求。組織部門要把講政治的要求堅定地、全面地、具體地融入各項工作。思想建設要突出政治引領，以“兩學一做”、“四講四有”、“維護核心，見諸行動”等專題教育為契機，把習總書記治國理政新思路，全面從嚴治黨新要求作為思想政治教育的必修課，教育引導廣大黨員干部自覺維護黨中央權威。選人用人要突出政治標準，在推薦、考察、醞釀、決定等各個環節從嚴把關，著重看干部的政治信仰、政治立場、政治定力和政治品格；基層黨建要突出政治功能，以“三會一課”為基本制度，以“迎接十九大，做合格黨員”為重要抓手，大力引導黨員干部踐行“四講四有”、展示先鋒形象，積極引導基層黨組織加強自身建設、發揮主體作用。人才工作要突出政治吸納，堅持黨管人才原則，深化人才發展體制機制改革，聚焦全縣轉型崛起戰略部署制定人才政策，做好黨委聯系人才工作，充分發揮好黨組織凝聚人才的作用。

（二）推進組織事業提升，必須把落實全面從嚴作為基本遵循。

從嚴管黨治黨是我黨的優良傳統和一貫要求。組織部門要認真履行管黨治黨重要職責，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，切實做到全方位嚴、全方面嚴、全過程嚴。在工作對象上要全面覆蓋，既突出領導班子和領導干部這個重點，發揮示范帶動作用，又要嚴格管好基層黨組織和廣大黨員干部，推動全面從嚴治黨向基層農村延伸。在工作程序上要全面規范，每一項工作、每一個步驟都要嚴格遵守制度規定，該履行的程序一個都不能少，該堅守的規矩一條不能破；在工作責任上要全面落實，形成層層傳導、環環相扣的全面從嚴治黨責任鏈條，推動管黨治黨不斷從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

（三）推進組織事業提升，必須把追求精準科學作為工作標準。

總書記強調，抓工作既要有雄心壯志，更要有科學態度，關鍵在“準”、“實”兩個字。組織部門必須強化精準施策、精準落實的工作理念，發揚“工匠”精神，樹立精品意識，以精準的方法、精準的措施、精準的機制，推動各項工作精準落地。政績考核 要精準管用，區分不同層次、不同領域和不同行業的干部，出臺務實管用的考核辦法，最大限度防止為官不為、不愿擔當等問題；選人用人要精準分析研判，做到因事擇人、按崗選人；人才工作要與發展需求精準對接，分類實施，分步推進，激活各類人才創新創業創造活力；基層黨建要突出精準有力，以關鍵突破帶動整體提升、全面加強。

（四）推進組織事業提升，必須把打造模范部門作為有力保障。

打鐵還需自身硬。組織部門要堅持更高標準、更嚴要求，不斷加強自身建設，持續推進從嚴治部，著力打造一支“對黨忠誠，公道正派，業務精湛，律己嚴格”的組工干部隊伍。要突出加強部務會自身建設，對部務會成員履職盡責進行全面規范。要突出加強組工干部能力建設，采取集中培訓、支部學習、專題研討、業余自學多種形式加強學習，不斷增強履職能力；要加強組工文化建設，加強革命傳統、優良部風教育，真正讓對黨忠誠、公道正派、清正廉潔、無私奉獻成為組工干部的精神標識、職業操守和行為規范。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。培訓已經結束，作為一名基層組織部的領導干部，我深感使命在肩、責任艱巨，今后要進一步加強學習、提升能力、履職盡責、擔當作為，為全縣組織事業發展、建設美好某某做出積極貢獻。

第三篇：全省組織人事干部培訓班學習心得

全省組織人事干部培訓班學習心得

通過全省組織人事干部培訓班的學習，我深刻地認識到作為一名組工干部，一定要精通自己的業務，要樹立終身學習的習慣，不斷提高自身的綜合素質。面對錯綜復雜的國際形勢和工作中不斷出現的新問題。我們要是不抓緊學習，不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史使命，難以在這個時代立足。如何提高自身素質。增長才干，我認為要從以下三個方面著手。

一是要善于學習。面對知識爆炸的時代，要把善于學習作為一種種本領，我們要廣泛學習現代管理知識、現代科學技術、現代信息技術以及歷史、文學藝術等各方面知識，提高綜合素養。特別是要加強對專業知識的學習，及時分析研究各自工作領域中出現的新情況和新問題，把握特點和規律，提高對重點難點問題進行戰略思考的能力，不斷增強履行職責、推動工作的本領，使學習思考轉化成推動工作的巨大動力。“學而不學則罔，思而不學則殆”，在學習的同時，我們還要勤于思考，在學習中提高業務能力和水平，在思考中培養理性思維和戰略思維。只有具備學習本領，才能在紛繁的競爭中立于不敗之地。

二是要精通政策。組織工作政治性、政策性、原則性都很強，無論是黨建工作、人才工作，還是干部工作都有很嚴格的政策和程序要求，政策水平的高低決定著工作水平的高低。干部政策不僅關系到每一名干部的前途、命運，更關系到黨的事業和發展。這就要求我們組工干部要熟練掌握和運用政策。如果不了解政策，開展工作的時候就 沒有依據和抓手，就會給工作造成被動。我們不僅要學習、熟悉、精通黨建、人才、干部工作的各項政策要求，還要掌握這些政策規定的產生背景、歷史沿革和發展趨勢，只有這樣才能準確指導工作、有力推動工作。

三是要學用結合。要理論聯系實際，注重學習的目的是指導和應用于實踐。如果脫離了實際，一切的學習都是空談，沒有了用武之地。組織工作是為了服務黨員、服務干部、服務人才，組工干部的能力植根于實際，只有在實踐中才能不斷體現、提升。我們要在實踐中經常鍛煉，積累經驗，提高素質，增長才干。工作之余，我們要走出去，向前輩學，向先進學，向基層學。通過實地考察來提高自身素質，通過多寫學習心得，多記學習筆記，多確立研究課題的辦法，促進自己的思索和感悟，并將所思所學所得自覺運用到工作實踐，在實踐鍛煉中促進能力的提升。

第四篇：組織人事干部培訓班主持詞

在全縣組織人事干部培訓班開班儀式上的主持詞

同志們：

這次培訓主要是傳達貫徹市第十一次黨代會精神，增強組織人事干部的思想政治素質和業務素養，提高組織工作服務大局的能力和水平。對這次培訓高度重視，多次親自過問培訓的落實情況，并出席了今天上午的開班儀式，也將陸續為大家講課。參加這次培訓的有：各鄉鎮黨委組織委員、組織干事，縣直各單位人事股、辦公室的負責人，縣人大、政協、紀委、法院、檢察院的有關干部以及縣委組織部、縣委編辦、縣人事局的全體干部。希望同志們要珍惜這次難得的培訓機會，安下心來學習，遵守培訓紀律，聽課時請關閉移動電話。

今天上午的主要議程有兩項：一是就《貫徹落實市十一次黨代會精神，提高組織工作服務大局的能力和水平》作重要講話；二是作關于《干部選拔任用相關制度和老干部工作》的輔導。

現在，請作重要講話，大家歡迎。

……

剛才，傳達了市第十一次黨代會的有關精神，同時對這次培訓講了三點重要意見：第一，要充分認識抓好組織人事干部教育培訓的重要性和必要性；第二，要通過強化“四種意識”（能力意識、中心意識、責任意識、自律意識），大興“四種風氣”（勤學之風、服務之風、務實之風、清正之風），努力適應新形勢、新任務對組織人事干部的新要求；第三，要通過端正學習態度，-1-

保持良好狀態；嚴肅學習紀律，確保學習質量；堅持學以致用，做好當前工作，確保這次學習培訓取得實實在在的效果。這個重要講話，既是辦好這次培訓班的指導性意見，也是做好我縣基層黨建工作的指導性意見，希望大家要認真學習領會，研究貫徹措施，狠抓工作落實，扎實推進我縣的黨建工作，提高組織人事干部服務科學發展、跨越發展的能力和水平。

大家休息10分鐘，10分鐘后繼續上課。

……

現在請同志作關于《干部選拔任用相關制度與老干部工作》的輔導，大家歡迎。

……

今天上午培訓班的議程到此結束。

第五篇：素質能力提升培訓班感悟

素質能力提升培訓班感悟5篇

【篇一】

學習中聆聽了《經濟新常態下我國熱點問題剖析》等多位名師的經典課程，侯教授開門見山提出了“新常態”這一當下熱門詞語，并做了深刻的解讀，新常態的建立，一靠恢復常態，二要有所發展、創新，故稱之謂“新常態”，而“新思維”就是從非常態下的思維，轉化為新常態下的新思維。并指出，打造經濟強國、軍事強國和文化強國是我國近一個時期的發展戰略目標，而打造文化強國是強國的根本和內在基礎。指出培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足于中華優秀傳統文化。牢固的核心價值觀，都有其固有的根本，拋棄傳統、丟掉根本，就等于割斷了自已的精神命脈。《易經》中的經典語段，并結合了實例進行剖析。

理論課程結束后參觀了旅順口區博物館、大連旅順匯美園藝草莓采摘園等地，充分感受了大連經濟之發達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高，其先進的人文理念、高速的經濟發展、優美的生態環境、和諧的人際交往給我留了很深的印象和啟示。

現代農業園區是以技術密集為主要特點，每個農業公司發展都有先進技術作為支撐，我們參觀的園區內各種名優蔬菜、花卉、水果、食用菌等爭奇斗艷，集中展示了無土栽培、先進設施栽培、立體栽培、灌溉栽培、植物組織等先進技術，在這方面我們要加強學習，借鑒他們的成功經驗,學習他們的先進理念：

一是創新意識增強，現代效應突顯。從考察的園區來看，園區企業十分注重科技創新，應用推廣農業品種、設施條件、自動化技術等方面均處于國內領先水平。園區基本上實現了現代科技、現代設施和現代管理，尤其突顯了現代科技對園區產業發展的支撐，均形成了研發、組培、展示、營銷為一體的現代農業園區。

二是農旅互動交融，產業延伸融合高。從考察的園區看，以現代農業示范區建設為平臺，全力打造農村改革樣板區和現代農業發展先行區，在發展轉型中逐步向二、三產業延伸，注重農產品深度研發和精深加工，從出售農產品轉向出售精美旅游食品及旅游紀念品等；各類觀光農業園、農事體驗園、農耕文化園吸引了游客，并集吃、住、玩、游、購于一體，無不體現了農旅互動交融成分，這種形式既發展了農業生產，又發展了經濟；既創造了現代農業的典型范例，又實現了產業的高效鏈接與高度融合。

三是企業系龍頭，帶動現代農業發展。從考察的幾個園區來看，企業經營是主體，政府在園區規劃和基礎設施建設完成后，通過招商引資、招商引智的辦法引進企業入駐園區，并給予相應的優惠政策扶持。園區引進一批有實力的企業作引領后，以龍頭企業為依托，運用“公司＋基地＋農戶”的模式，以調整結構、轉型升級為主線，以產業扶貧為抓手，帶動農戶發展農業生產，促進農業產業轉型升級，幫助農民增收致富。

將此次培訓的一些體會總結如下：

一、更新了理念，優化了思維，完善了知識結構。學習和培訓，我更加深刻地領會到社會的發展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求,要自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，我們應當強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，開拓進取，勇于創新，珍惜在基層一線的工作機會，做好本職工作的同時，努力創新，開拓進取，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。作為一名基層科技工作者，應激發自己的積極性、主動性、創造性、將崗位視為責任，將責任視為擔當，我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。

二、自己的綜合素質和業務水平有了新提高。通過此次學習培訓，對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為專業技術人員，必須不斷提高自己的綜合素質和業務能力，從自己做起，從現在做起，同時開闊了視野，拓展了思路，增強了做好工作的信心和決心。

三、學習科學文化知識和業務知識，提高自己的業務能力，努力提高為人民服務的本領。能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把黨和人民交給我們的任務完成好。只有精通業務，才能認真履行好職責。當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職崗位的行家能手。以上只是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。下一步更重要的是，在以后的學習和工作中要對自己高標準，嚴要求，立足本職，腳踏實地，進一步解放思想，開拓創新，充分發揮自身的能動作用，把工作做得更好。

【篇二】

2019年5月22日至26日，我有幸參加在xx大學繼續教育學院舉辦的xx縣領導干部能力提升培訓班（第三期），本次培訓班采取課堂教學和現場案例學習等多種教學方式相結合的培訓方式，既看高新科技又看傳統產業，既看脫貧攻堅又看生態建設，既訪城市又走農村。通過陳衛洪教授的《農村電商發展的經驗和做法》和楊春宇教授的《旅游特色小鎮建設與旅游IP融合發展研究》兩節高質量講座，以及到貴安新區大數據管理中心、白云蓬萊仙界示范村、貞豐縣新農村示范村、納孔布依古鎮、普定縣秀水村景區、大興東國際旅游城等現場點的考察學習，讓我們充分了解了xx在經濟發展方面的基本情況、主要特點及先進經驗，讓我們充分領略了xx省解放思想、深化改革開放的大戰略大手筆，對他們推進經濟社會發展理念新、勢頭猛、后勁足的工作作風留下了深刻的印象。這次培訓的所見所聞使我深受啟發、受益匪淺。現就結合本次學習的所見所聞和工作實際，談點自己的心得體會，主要有以下三點：

一是xx縣主要領導高度重視，用心良苦。

在xx縣脫貧攻堅和經濟社會建設發展的重要時期，xx縣主要領導親自帶領全縣這么多領導干部前往xx大學進行三期每期為期五天的培訓班，就充分說明了縣主要領導對這次培訓的重視。在培訓過程中，主要領導要求我們明確本次培訓的目的，發揮自身主觀能動性，在培訓過程中多學習、多思考、多交流。本次培訓班采取課堂學習和現場案例學習等多種教學方式相結合的培訓方式，主要領導希望通過這次培訓能達到鍛煉全縣領導干部的目的，通過開拓干部視野、提升干部能力、堅定干部信心，為今后能更好的開展工作打下堅實的基礎。此次培訓地點安排在與我們相鄰的xx省，xx縣與xx省羅甸縣接壤，縣域基本情況與xx省當地情況較為相似，因此本次到xx進行考察學習可謂是更具針對性，其先進理念和發展經驗也更具可借鑒意義。本次培訓與以往培訓在形式上、組織上、細節上都有所不同，是一次全新的培訓體驗，可見縣主要領導的良苦用心。

二是要解放思想，提高干事熱情。

在本次考察學習中，我們通過課堂學習和現場考察進一步了解了xx的經濟發展情況。xx省近幾年的巨大變化令大家深感震撼，xx省干部展現出的思想解放、干事熱情高的精神風貌令大家驚嘆不已，xx在脫貧攻堅、美麗鄉村建設等方面創造的新思想、新機制、新措施令大家深受啟發。xx立足自身生態環境和資源優勢，以生態旅游為總抓手，統籌推進美麗鄉村建設、扶貧攻堅、交通基礎設施建設和現代特色農業發展等各項工作，大力推進當地經濟社會建設發展，顯著改善了當地農村的落后面貌，引領經濟社會實現跨越發展。在立足優勢謀求產業發展的同時，xx省堅持“一級抓給一級看，一級帶著一級干”的干事理念，充分調動全體干部群眾干事創業的積極性，形成了齊心協力促發展的生動局面。相比xx，我們還需進一步解放思想，敢于突破常規，尋求更好更優的發展方式，并積極探索更有效率的工作方式，積極發揮領導帶頭示范作用，提高干事熱情，營造腳踏實地、真抓實干、敢于創新的干事創業氛圍。

三是要學以致用，落到實處。

通過本次考察學習，我們更加直觀、真實的了解xx省在生態旅游、大數據、特色農業、美麗鄉村建設等方面取得的進步，拓寬了視野、解放了思想、看到了差距、找到了標桿、學習了方法、增強了信心。我們

xx縣具有良好的生態環境和資源優勢，資源優勢和地理區位都與xx相似，要學習和借鑒xx在經濟建設、生態旅游、現代特色農業、精準扶貧、電子商務等方面的好做法，以改革創新的精神攻堅克難，以奮發作為的作風加快發展，結合xx縣實際情況進行吸收借鑒，并將所得收獲學以致用、落到實處，努力做到解放思想、搶抓機遇、奮發作為，為推進xx縣經濟社會快速發展貢獻自己的一份力量。

【篇三】

5月22日至5月26日，我榮幸參加了在xx大學舉辦的xx縣2019年領導干部素質能力提升培訓班，這次培訓規格高，內容豐富，形式新穎，針對性強。聆聽了專家教授的專題講座我深受啟發，他們以獨到的見解點破了我縣發展旅游、小城鎮建設和電商扶貧工作的瓶頸所在，同時獨特而精彩的現場實踐教學，讓我大開眼界，從中感受到了xx先進的發展理念和成功經驗。以下是我的幾點主要體會：

一、準確定位，搶抓機遇，是決定發展的“奠基石”。“要致富先修路”，xx省“縣縣通高速”和建設大數據中心的發展戰略，為xx的發展迎來了巨大的機遇，將xx帶上了飛速發展的快車道。跟隨而來的是產業的快速發展，商品的快速流通，小城鎮的飛速發展等等。同時，從介紹中我們得知，xx這幾年一直在下大力氣發展旅游，以“一張藍圖繪到底”的勁頭狠抓鄉村旅游，良好而順暢的政策環境值得我們學習和借鑒。一是建立有力的組織保障。縣成立以為縣委、政府牽頭，政府各職能部門為成員單位的旅游發展委員會，以旅發委為中心，全縣各部門均為旅游發展服務，提供項目和資金保障；二是設立旅游發展基金。縣旅發委按照規劃，每年確定一個點進行傾力打造，項目資金從旅游發展基金中調配使用，有效避免了“撒胡椒面”、成效不明顯的局面，而鄉鎮也只需充當“執行者”和“協調者”的角色，有效化解了鄉鎮為爭取項目和資金四處奔波聯系的尷尬局面，從而為推動小城鎮建設和鄉村旅游發展創造了優良的條件。

二、大膽的設計理念，先進的營銷策劃，是加快發展的“催化劑”。這里所要說的是旅游特色小城鎮建設。首先，發展旅游離不開產業支撐。在本次的《旅游特色小城鎮建設與旅游IP融合發展研究》課程中，授課老師提到“發展旅游必須要有產業作為支撐，將旅游業作為支柱產業來發展一般都走不遠，旅游業應當作為輔助產業來發展”，我十分贊同。因此，xx要繼續做好青山綠水的文章，做大做強我們的特色產業，以此作為依托，形成自己獨特的旅游品牌。其次，設計理念要新穎獨特，還要有好的營銷手段。一個地方旅游發展得好，絕不是簡單的復制粘貼。參觀了

xx的幾個旅游特色小城鎮建設，每個地方的規劃都突出自己的特色，彰顯與眾不同的設計理念，印象尤為深刻的是貞豐縣者相鎮的多彩憶鏡酒店的精品民宿設計和三岔河景區國際露營地的建設，均引進了大企業投資包裝設計，定位高端，理念獨特，將當地的資源優勢發揮得淋漓盡致。又如，貞豐土布小鎮，聘請了外國設計師對土布產品進行精心設計打造，做到將時尚元素與民族傳統元素深度融合，并將民族文化產品推上了國際米蘭時裝周，這影響力和市場前景可想而知，可見營銷策劃是多么重要。縱觀xx旅游，我認為可以學習借鑒xx經驗：一是聘請專家幫助精準把脈，精確定位，精心規劃，突出我縣與眾不同的旅游特色和主題；二是建立“政府主導，企業主體”的建設模式，大力招商引資，引進有實力的企業進行投資建設和包裝設計，打造出更具創新力和吸引力的旅游品牌；三是聘請專家或名士進行策劃營銷，打響xx旅游品牌，產生蝶變效應。

三、優秀的團隊，強大的執行力，是推動發展的“內動力”。

xx之所以這幾年發展這么快，不是光有好的上層設計，更是有著超強執行力的干部隊伍作為保障。執行力是干好一切工作的基礎。從xx的鄉鎮干部身上，我們看到了一種“拼勁”，一種甘愿奉獻的精神。在者相鎮納孔村黨支部書記鄭繼承的言談中，他熟知一切、對答如流、愛崗敬業的品質，和用心去工作、用感情去和群眾溝通的精神，值得我們敬佩和學習。這才是一名干部應有的精神狀態和素質。在今后工作中，我們更應該以鄭書記為榜樣，卯足干勁，團結一致，更加用心用腦去做事，為建設美好xx貢獻力量。

以上便是我參加這次培訓的一些不成熟的體會和見解，不足之處敬請各位領導批評指正。

【篇四】

近年來，xx的發展變化，令人刮目相看，xx是中國欠發達后發展的省份之一。如今，廣西把學習xx作為促進改革、加快發展的良策。

今年，我縣為提升領導干部素質能力，組織了三批領導干部到xx學習考察，xx人的新觀念、新思路、新動作和在深化改革創新實踐中積累的豐富經驗，以及xx的頂層設計的確讓我們受益匪淺。

廣西與xx一直處于改革開放的“末梢”，是我國發展的短板。現xx的發展速度很快，從基礎設施的道路建設，全域旅游的產業發展，全省工作一盤棋，統一安排、統一部署、統籌開展，各項工作有序、有效推進，工作環節從減。廣西的差距，我認為是觀念的差距，發展理念的問題。以前我們也曾經學習廣東，為什么我們一直學廣東都沒能拉近差距，這就在于沒有真正學好他們的改革精神，謀求發展的理念，所謂的：

“廣東抓經濟，廣西抄筆記”。我們必須正視并深刻反思這些問題。

在深化改革問題上，一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結所在，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創造性的改革措施。因此，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框的限制，克服部門利益掣肘，以積極主動精神研究和提出改革措施。

“不謀全局者，不足謀一域”。全面深化改革是關系黨和國家事業發展全局的重大戰略部署，不是某個領域某個方面的單項改革，大家來自不同部門和單位，都要從全局看問題。首先要看提出的重大改革舉措是否符合全局要求，是否有利于黨和國家事業長遠發展，要真正向前展望，超前思維，提前謀局。只要有利于解放和發展社會生產力，只要有利于推動經濟社會持續健康發展，只要有利于實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，只要有利于鞏固黨的執政基礎和執政地位，就要大膽試、大膽闖。正如鄧小平同志所說的，改革開放膽子要大一些，敢于試驗，沒有一點闖的精神，沒有一點

“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路。廣東改革精神的核心就是大膽地試，大膽地闖，殺出一條血路，一次又一次寫下讓世界、讓中國震驚感嘆的“春天的故事”；xx改革精神，在于創新意識、大局意識，敢于擔當，容錯糾錯，抒發了“多彩xx，道路秀麗”的壯舉，縣縣通高速，全民抓旅游，“不懂旅游、不談旅游、不會旅游”你就不干了，可見，他們對產業開發的重視程度。xx發展模式，因地制宜多樣化，如：秀水的“五股”模式，即人頭股、土地股、笑益股、孝親股、發展股；貞豐的“五共”模式，即共商、共識、共建、共擔、共享，貞豐縣各項貸款總額54.73億元，地方財政收入12.61億元。

反視我們的一些領導干部，缺乏的卻正是這樣一種敢為人先、大膽地試，勇于開拓、大膽地闖的精神，干工作前怕狼后怕虎，左顧右盼，看領導眼色行事，畏縮不前、思想保守、固循守舊，習慣于輕車熟路辦事情，怕擔風險，回避矛盾，不求有功，但求無過，安于現狀，自我滿足等等都是具體體現。在這種精神狀態下，許多該抓的機遇抓不住，許多當辦的事情辦不成。當下，我縣脫貧攻堅任務的艱巨性，如何鼓勵性發展產業，都是我們亟需思考的問題。

xx精神源于思想的解放，他們靠的是解放思想的法寶，好的政治生態環境，精準把握國家政策，人人共謀促發展，縣縣爭當排頭兵，所以，我們要比照xx的經驗，借鑒xx的做法，努力邁出新步伐。

【篇五】

根據縣委的安排，我有幸于2019年5月22日至26日到xx大學繼續教育學院參加第三期xx縣領導干部素質能力提升培訓班學習。在環境優美，綠樹成蔭的貴大校園，通過幾天的集中學習和現場教學，讓我又感受到了純凈單純的大學校園生活和見識了xx大步向前奔小康的發展速度，心靈上得到了凈化，視野上得到了開闊，思維上得到了升華。現將這次學習考察的心得體會歸納如下：

一、思路活，步子大，政策之花遍地開

xx可以說是高速發展、、全面發展，創造了讓我們驚嘆的“xx速度”。一是基礎設施完善，xx省2015年底就實現了縣縣通高速，鄉鄉通二級路，一上高速全省通，到每個州縣都暢通無阻，基礎設施建設讓人嘆為觀止，大大激發了全省的經濟活力。

“大數據、大生態、大旅游”搞得風生水起，經濟發展日新月異。二是結合實際，生態先行。每個現場參觀點無不透露著發展與生態的完美結合，“依山美山、依水秀水”，依山而建，依水而居，發展任何項目都能因地制宜，充分考慮人與自然的和諧發展，充分結合xx的風土人情，真正做到人與自然、民俗的完美結合。三是政策措施落實到位，無論是基礎設施建設、精準扶貧工作，還是城鎮建設、風貌改造，均能體現xx在落實中央政策方面的徹底落地，能從省級層面把總控，從全省總體上規劃落實，實施的精準，效果的大氣。

二、搞旅游，建小鎮，多彩xx處處美

這次學習考察，先后聽取了《農村電商發展——機遇與現實問題》、《特色小鎮開發運營與旅游IP導入》兩個專題授課，實地參觀考察了貴安新區大數據管理中心、xx現代農業展示區白云蓬萊仙界、貞豐縣者相鎮美麗鄉村建設、普定縣秀水企業幫困大扶貧示范園等十個現場點。給我印象最深刻的是，把旅游與扶貧工作相結合，把旅游與農業發展同謀劃，把旅游發展與鄉村建設相匹配。一是現在的xx是縣縣搞旅游，處處是景點。xx從2006年起，每年由各市州輪流申請舉辦一屆全省旅游產業發展大會。每個州市搞旅發

大會，全省的項目、資金就向主辦市州傾斜，整合全省之力，助推一州市的建設，效果非常明顯。旅發大會已成為全省整合各方資源，推動承辦地基礎設施建設和旅游產業發展等方面實現提速發展的重要抓手，成為促進旅游業與相關產業融合發展的重要平臺。二是重點挖掘各地民俗特色，xx和我們廣西一樣，都屬于多民族聚居取，有著豐富的民俗文化和自然風光。我們參觀的蓬萊布衣館、者相布依土布小鎮，黔山秀水苗俗文化博物館，都充分結合當地的民俗特色，充分突出民族的原始風格，把扶貧、特色農產品發展整體結合，即能推動整體發展，又能傳承優秀的民間民俗文化，提高了民族影響力，增加了群眾的收入，做到了“全、精、美”。三是干群干事創業有激情。在幾天的學習過程中，讓我體會的是xx干部群眾的干事創業激情，值得我們深思和學習，正所謂“沒有做不到，只有想不到”。在者相布衣小鎮，一名掛村鄉鎮副職領導，對全州、全鎮的整體規劃、各項工作和基本情況了如指掌，出口成章，娓娓道來，對我們的任何問題都能詳細的回答；在秀水鎮參觀點，其自然風貌，居住環境與我縣的石山地區一模一樣，但在他們的黨支書的介紹和我們所看到的，就在這樣的環境中，硬是把一個山區建設成風景如畫、設施齊全的旅游小鎮。

三、項目大，設施全，項目引進方式多

在貞豐者相布衣小鎮、興東大健康產業園、白云蓬萊仙界、秀水風情小鎮等參觀點，都能深深感受到xx發展項目的大氣。各項產業從規劃、建設上面整體考慮。設施建設齊全，沒到一個地方，都能從“衣食住行”綜合考慮。引進的都是大企業，大投資，動輒幾個億，從整體打包，以項目產業帶領群眾發家致富，不得不說是大手筆。如貞豐縣布衣小鎮建設，把貧困戶異地搬遷與風情小鎮建設完美結合，小鎮建設環境優美，規劃合理，貧困戶“搬得了、住得下、能致富”，項目建設完整，大氣。

四、善思考，抓踐行，為我縣鞠躬盡力

通過短短幾天的學習，個人也認真的思考了一下：看到了什么？學到了什么？怎么做？

我縣與xx接壤，也同為大石山區，條件落后。結合縣委提出的“一城一鄉三縣”的總體工作思路，我認為應該學xx干部群眾干事創業的精神、堅定向前的信心、創新的工作方式和生態民俗文化的挖掘力度。就如何開展今后的工作從以下幾個方面進行了思考：

（一）堅定信心，提高執行力

我縣有著優美的自然環境，豐富多彩的民俗文化，有排在全國前列的龍灘水電站和寬廣的龍灘庫區，只要全縣干部群眾心往一處想，勁往一處使，把思想和行動與縣委縣政府的總體思路統一起來，秉持“先天下之憂，后天下之樂而樂”的精神，大膽干，使勁干，必將推動我縣基礎設施、農業產業、生態旅游、精準扶貧等各項工作更上新臺階，實現與全國、全省、全市同步全面建成小康社會。

（二）轉變觀念，拓寬發展路

一是完善基礎設施。“要想富、先修路”這一理念在xx發展道路上得到了完美的體現，基礎設施好了，群眾出行方便了，我們的產品就能走出鄉村，走出大山。目前制約我縣發展最大的阻力就是交通基礎設施，只有把交通基礎設施這一基礎能夠建好，各項事業發展必將提速。二是大力發展生態休閑農業產業。整體包裝規劃我縣現有的特色農業產業示范區，如向陽鎮、岜暮鄉、八臘鄉等特色農業產業發展較好的鄉鎮，對這些產業示范區進行整體規劃，把休閑采摘、農事體驗、旅游觀光等有效結合，做精做細。

（三）發展旅游，提升景區品質

一是深入挖掘打造民俗風情文化，以民族風情帶動鄉村旅游發展，如納直鄉嗩吶山歌文化、三堡藍衣壯文化、六排鎮

螞拐文化、岜暮銅鼓文化等民俗文化，把這些民俗文化與當地旅游設施、鄉村建設同規劃、同建設，擴大民俗文化影響力。四是做大長壽生態養生旅游。運用好上級相關政策、資金，整體包裝實施我縣各大旅游景點，吸引更多的游客。

“走出去、學進來”，學習“xx精神”，學的是先進的發展理念，堅定的信心，實干的作風，敢擔當的責任，不管何時何地，只要在工作崗位一天，我們就應該扎扎實實的干一天，而且要大膽干，實在干，干出成效，干出成果，以實實在在的成績回饋人民群眾。