在全縣組織人事干部綜合能力提升培訓(xùn)班開班典禮上的講話

同志們：

今天舉辦這期全縣組織人事干部綜合能力提升培訓(xùn)班，主要目的是貫徹落實(shí)各級(jí)組織部長會(huì)議和全縣×××系列活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，通過加強(qiáng)組織人事工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升組織人事干部業(yè)務(wù)能力水平，全面落實(shí)今年組織人事工作各項(xiàng)任務(wù)。舉辦這次培訓(xùn)班，一方面是適應(yīng)組織人事工作新形勢(shì)新任務(wù)的迫切需要，另一方面也是增強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的重要舉措?？梢哉f，這既是一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，也是一次工作安排部署會(huì)，更是一次動(dòng)員鼓勁會(huì)。下面，圍繞這次培訓(xùn)班主題和全年組織人事工作安排，講三個(gè)方面的問題。

第一個(gè)問題，要進(jìn)一步明確舉辦這次培訓(xùn)班的主要目的，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下組織人事工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感

××年，全縣組織系統(tǒng)按照年初組織人事工作會(huì)議作出的工作部署，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓創(chuàng)新、抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。過去一年，在全縣××個(gè)基層黨組織、××萬名黨員中深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)送到”，到基層講授黨課3700余場(chǎng)，改版升級(jí)××黨建頻道，建立“××黨建”微信公眾號(hào)，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無死角；扎實(shí)開展“三亮三樹”等活動(dòng)，選樹“五個(gè)先鋒”（富民強(qiáng)村先鋒、擔(dān)當(dāng)有為先鋒、高效服務(wù)先鋒、立德樹人先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒）××余名，黨員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。過去一年，我們堅(jiān)持“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)決落實(shí)換屆要求，嚴(yán)格審核干部檔案信息，順利完成換屆各項(xiàng)工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。過去一年，我們堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，狠抓基層黨建

7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，制定《黨員佩戴黨徽辦法》，全力推進(jìn)××處社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，××處試運(yùn)行，基層黨組織政治引領(lǐng)和服務(wù)功能進(jìn)一步完善。過去一年，我們持續(xù)加大引才用才力度，先后有1人成功申報(bào)“千人計(jì)劃”，3人成功申報(bào)××領(lǐng)軍人才，實(shí)現(xiàn)了我縣自主申報(bào)中央一級(jí)高層次人才“零”的突破，人才服務(wù)縣域發(fā)展成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。同時(shí)，公務(wù)員、機(jī)構(gòu)編制、老干部等工作也都取得了新成績(jī)。

總體上看，××年組織人事工作的成效，主要體現(xiàn)在服務(wù)大局上、體現(xiàn)在隊(duì)伍建設(shè)上、體現(xiàn)在基層基礎(chǔ)上、體現(xiàn)在形象塑造上，這些成績(jī)的取得，離不開縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全縣組工人事干部的辛勤付出。在這里，我代表縣委向奮斗在全縣組織人事工作一線的同志們表示衷心地感謝！

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清楚地看到工作中存在的問題不足。特別是面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的大背景、縣鄉(xiāng)集中換屆的新起點(diǎn)，對(duì)做好組織人事工作、增強(qiáng)組織人事干部素質(zhì)能力，都提出了更高、更嚴(yán)的要求。

從大的形勢(shì)任務(wù)看，抓好黨委（黨組）責(zé)任的落實(shí)，主體是黨委（黨組），但我想其中很重要的一點(diǎn)，還在于各單位組織人事干部的履職盡責(zé)。比如干部檔案信息的審核把關(guān)，干部出國（境）護(hù)照的管理，黨員發(fā)展對(duì)象的政審把關(guān)，基層黨建7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)，等等。很多基礎(chǔ)性的工作，都需要我們組織人事干部去推動(dòng)、去落實(shí)。從去年了解到的情況看，特別是在落實(shí)基層黨建7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中，我們很多同志對(duì)如何計(jì)算黨費(fèi)繳納基數(shù)、基層黨組織換屆具體流程等業(yè)務(wù)知識(shí)還一知半解。如果我們具體從事組織人事工作的干部還模模糊糊、不懂不學(xué)，工作怎么去開展、責(zé)任怎么去落實(shí)？所以，新的形勢(shì)、新的任務(wù)，迫切要求我們必須先學(xué)一層、深學(xué)一步，在政策把握上更準(zhǔn)確，在業(yè)務(wù)知識(shí)上更精通，真正成為本單位本部門的“政策通”和行家里手。

從縣委的決策部署看，今年縣委全面啟動(dòng)了“××”系列活動(dòng)，縣委書記在會(huì)上深刻剖析了當(dāng)前全縣干部隊(duì)伍身上存在的××××八個(gè)方面的問題，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升等方面提出了非常明確的要求。我想，殷書記指出的這些問題，在我們組織人事干部隊(duì)伍身上都或多或少的存在，這其中既有主觀思想認(rèn)識(shí)上的松動(dòng)，也有客觀工作生活環(huán)境的影響。所以，舉辦這樣一期專題培訓(xùn)班，也是借這個(gè)機(jī)會(huì)，認(rèn)真落實(shí)縣委要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把平時(shí)一些懈怠、消極的狀態(tài)調(diào)整過來，把一些工作的流程、環(huán)節(jié)規(guī)范起來，把一些專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)提升上去，更好地完成縣委交辦的各項(xiàng)任務(wù)，更有效地推動(dòng)組織人事工作。

從組織人事干部自身建設(shè)看，我們剛剛經(jīng)歷了換屆，很多同志調(diào)整到了新的工作崗位，包括我們組織人事系統(tǒng)的干部，不少同志都是剛進(jìn)入這個(gè)大家庭，雖然對(duì)大體的工作有了了解，但對(duì)一些整體層面的要求、具體深入的工作還掌握的不夠深、不夠全面，也迫切需要有這么一次專題的、系統(tǒng)的培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。所以，在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，舉辦這樣一期專題培訓(xùn)班，非常重要，也十分有必要。為舉辦好這次培訓(xùn)班，組織部、編辦、人社局的同志做了精心的準(zhǔn)備謀劃，也希望大家認(rèn)真聽、認(rèn)真記，多思考、多交流，學(xué)有所成、學(xué)有所獲，真正使這次培訓(xùn)班成為大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、共同提高的過程。

第二個(gè)問題，×××年組織人事工作的總體考慮和工作重點(diǎn)

2022年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的重要一年，是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的起步之年，對(duì)組織人事工作既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。做好今后工作，必須科學(xué)把握大局大勢(shì)，準(zhǔn)確謀劃好定位方向?？偟乃悸肥牵喝尕瀼芈鋵?shí)黨的十九大和歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞縣第××次黨代會(huì)確定的××目標(biāo)，切實(shí)履行全面從嚴(yán)管黨治黨職責(zé)，精準(zhǔn)聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作等重點(diǎn)難點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為迎接黨的二十大勝利召開，建設(shè)××××提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才保證和智力支持。這里，就幾項(xiàng)重點(diǎn)工作點(diǎn)點(diǎn)題，以便科學(xué)謀劃好全年工作。

（一）立足換屆后干部隊(duì)伍建設(shè)，全面抓好干部素質(zhì)能力提升。

主要是做好以下三項(xiàng)工作：

一是結(jié)合全縣“干部素質(zhì)大提升”活動(dòng)，立足換屆后干部隊(duì)伍新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，通過采取教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式，進(jìn)一步促使干部解放思想、提高境界、提升素質(zhì)、提振精神。

下一步，在抓好各類培訓(xùn)班次的同時(shí)，部里還要有計(jì)劃地安排優(yōu)秀后備干部到重點(diǎn)工作、農(nóng)村一線掛職鍛煉，這些還需要在座的各位提前做好干部檔案審核、收集等工作。

二是不斷完善考核辦法，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)要素，更加準(zhǔn)確、全面、動(dòng)態(tài)地掌握干部日常表現(xiàn)，做到精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)用人。

在這里，強(qiáng)調(diào)一下，大家在各個(gè)單位都是具體負(fù)責(zé)檔案人事工作的，掌握著最真實(shí)最基礎(chǔ)的信息，一定要有高度的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)每一份檔案、核實(shí)每一條信息，保證檔案原始資料的準(zhǔn)確性。包括中層干部的備案，大家要及時(shí)聯(lián)系、及時(shí)報(bào)備，確?？h委更加準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地掌握干部隊(duì)伍情況。

三是全面加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。

要深入貫徹落實(shí)“凡提四必”、“三個(gè)不上會(huì)”、“兩個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”、干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，不斷加強(qiáng)組織系統(tǒng)上下的溝通聯(lián)動(dòng)，確保形成干部監(jiān)督合力。

（二）瞄準(zhǔn)基層用力，全力推動(dòng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。

要堅(jiān)持基層服務(wù)型黨組織建設(shè)這一總體思路，重點(diǎn)在發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上下功夫。

一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。黨委書記是抓基層黨建工作第一責(zé)任人，組織委員、分管黨務(wù)工作的同志是直接責(zé)任人，要善于處理好兩個(gè)責(zé)任之間的關(guān)系。作為直接責(zé)任人，一方面要履行好自身職責(zé)，認(rèn)真研究分析上級(jí)安排部署，結(jié)合本地本單位實(shí)際拿出具體落實(shí)意見，確保執(zhí)行到位、貫徹到位。另一方面，要提醒黨委書記履行好職責(zé)，基層黨建思路請(qǐng)黨委書記謀劃、難點(diǎn)問題請(qǐng)黨委書記協(xié)調(diào)、重點(diǎn)問題請(qǐng)黨委書記支持，真正達(dá)到親自抓、親自管的效果。今年，我們計(jì)劃繼續(xù)在鎮(zhèn)辦推行“書記項(xiàng)目”，年內(nèi)組織一次觀摩、年終統(tǒng)一衡量評(píng)估，看行動(dòng)、看變化、看實(shí)效，真正檢驗(yàn)黨委書記抓基層黨建的效果。

二要強(qiáng)化創(chuàng)新推動(dòng)。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是著眼我縣實(shí)際提出的一項(xiàng)具有突破性、創(chuàng)新性的改革舉措。各鎮(zhèn)（街道）要主動(dòng)學(xué)習(xí)研究農(nóng)村社區(qū)建設(shè)模式，主動(dòng)思考辦法措施，主動(dòng)探索有效機(jī)制，在構(gòu)建便民服務(wù)體系、重構(gòu)組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理機(jī)制等方面探索出經(jīng)驗(yàn)?？h直各有關(guān)單位也要主動(dòng)融入全縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)大趨勢(shì)、大方向，努力整合資金、資源、政策，向農(nóng)村社區(qū)集中投放，凝聚推進(jìn)社區(qū)建設(shè)強(qiáng)大合力。

三要強(qiáng)化規(guī)范提升。這些年來，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，出臺(tái)了很多制度規(guī)范，但是有些沒有很好的執(zhí)行。今年，我們將突出規(guī)范這一主題，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路向農(nóng)村黨組織延伸，在組織生活、隊(duì)伍管理、服務(wù)群眾等方面設(shè)定最基本的要求，強(qiáng)調(diào)基本任務(wù)、基本要求、基本制度的落實(shí)落地，把黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)打牢夯實(shí)，為更高質(zhì)量、更高水平的服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

（三）提升黨管人才水平，助推人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一方面，要推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要按照“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人才體制機(jī)制改革任務(wù)，完善《人才引進(jìn)和培養(yǎng)激勵(lì)辦法》，進(jìn)一步放大人才政策效應(yīng)。另一方面，要注重發(fā)揮企業(yè)主體作用，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)。繼續(xù)開展“職能部門進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，建立“企業(yè)聯(lián)絡(luò)員”制度，圍繞人才需求、人才項(xiàng)目、人才政策定期走訪調(diào)研，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源信息共享，擴(kuò)大政策知曉度。要抓好重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)家、“創(chuàng)二代”、新生代企業(yè)家培訓(xùn)，充分發(fā)揮用人主體引才育才聚才積極性，重點(diǎn)圍繞裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源新材料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，有針對(duì)性地做好緊缺人才引進(jìn)。要進(jìn)一步發(fā)揮本土人才作用，全力做好“鄉(xiāng)村之星”、“首席技師”、“××名師”等本土人才隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔，深化“人才服務(wù)春風(fēng)計(jì)劃”系列活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才到農(nóng)村、到農(nóng)戶講解技術(shù)、傳授知識(shí)，切實(shí)把人才作用發(fā)揮到脫貧攻堅(jiān)第一線。

第三個(gè)問題，努力加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)，切實(shí)做到全面過硬、全面進(jìn)步

打鐵還需自身硬。做好新形勢(shì)下組織人事工作，落實(shí)新一屆縣委各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵要有一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)一流、作風(fēng)過硬的組織人事干部隊(duì)伍。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上曾強(qiáng)調(diào)，“要把各級(jí)組織部門建設(shè)成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這是組織系統(tǒng)自身建設(shè)的綱，是檢驗(yàn)組織人事干部的標(biāo)準(zhǔn)。借這次機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)感受，和同志們共勉。

（一）要把最講政治作為組織人事干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。

組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，從事組織人事工作，必須要守好政治“第一關(guān)”，把政治性作為組織人事工作第一屬性。

一要堅(jiān)持錘煉黨性。具體來講，就是要注重以科學(xué)理論武裝頭腦，當(dāng)前的重中之重就是加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入學(xué)習(xí)，在政治上、思想上、行動(dòng)上時(shí)刻保持與黨中央和省市縣委保持高度一致，深刻認(rèn)識(shí)對(duì)組織人事工作提出的新要求，以此統(tǒng)領(lǐng)思想、推動(dòng)工作。

二要堅(jiān)持服務(wù)大局。組織人事工作離開中心和大局，就很可能與中心工作形成“兩張皮”，工作就會(huì)抓不到點(diǎn)子上，也就失去了價(jià)值。無論是縣直、還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家許多艱難繁復(fù)的工作、許多辛苦勞累的付出，都是抓好組織人事工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更是我們服務(wù)全縣中心大局的基礎(chǔ)。所以，大家平時(shí)一定要強(qiáng)化大局意識(shí)，目光要遠(yuǎn)一點(diǎn)，思考要深一點(diǎn)，把握好這一點(diǎn)，工作就不會(huì)游離于中心之外。

三要堅(jiān)持奉獻(xiàn)于民。開展工作的最終目的，就是服務(wù)群眾、讓群眾受益，組織人事工作也不例外。而且我們很多同志都參與基層一線工作，直接和群眾打交道，更要多從群眾角度考慮工作、考慮問題。要結(jié)合第一書記“抓黨建、促鄉(xiāng)村振興”、黨員干部全員聯(lián)戶等工作，切實(shí)幫助群眾辦實(shí)事、解難題，不斷鞏固我黨在基層的執(zhí)政根基。

（二）要突出最講原則要求，牢牢守住公道正派這一“生命線”。

古人云，“大道之行也，天下為公?！惫勒墒俏覀凕h的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織人事部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是組織人事部門和組織人事干部的政治責(zé)任。組織人事工作原則性和程序性都很強(qiáng)，一就是一、二就是二，不符合政策規(guī)定的事沒有任何商量變通的余地。按照全縣×××系列活動(dòng)要求來講，我們組織人事干部的思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升，最直接的體現(xiàn)就是公道正派。大家一定要堅(jiān)守住這道底線，決不能走捷徑、打折扣，真正把公道正派落到實(shí)處。做到了這一點(diǎn)，我想，我們的工作就沒有推不動(dòng)。

（三）要突出業(yè)務(wù)最精要求，對(duì)工作質(zhì)量有更高的標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量體現(xiàn)能力、體現(xiàn)價(jià)值。從組織人事工作層面來講，我們的工作歷來講求嚴(yán)謹(jǐn)。古語有云，“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致就是對(duì)自己的要求更高、更嚴(yán)，工作考慮更周全、更細(xì)致。

（四）要突出嚴(yán)實(shí)要求，鍛造組織人事干部過硬作風(fēng)。

作風(fēng)問題常說常講，關(guān)鍵還是要抓好平時(shí)，必須嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔，這是組織人事干部黨性純潔的最基本要求。要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎自律，嚴(yán)格要求自己，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣。要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律，帶頭參加本單位本部門“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，在本單位爭(zhēng)做標(biāo)桿、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。要帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，特別是廉政紀(jì)律，這是一條帶電的高壓線，一旦出了問題，誰都幫不了。如果現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候還違反“八項(xiàng)規(guī)定”、還在廉政上出問題，就不單是政治敏銳性、自律意識(shí)不強(qiáng)的問題了，而是思想上犯的極其低級(jí)的錯(cuò)誤。所以，大家要時(shí)刻高懸紀(jì)律之劍，繃緊思想

之弦，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己的行為，處處嚴(yán)格要求自己，坦然對(duì)現(xiàn)實(shí)中各種誘惑利益，守住做人的底線，不越從政的紅線，努力做一名組織放心、同行尊重、群眾滿意的好干部。

同志們，“心有所定，學(xué)有所成”。在接下去的兩天時(shí)間里，縣委組織部、編辦、人社局的有關(guān)負(fù)責(zé)同志將為大家作業(yè)務(wù)專題講座，希望大家以這次專題培訓(xùn)為契機(jī)，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入聯(lián)系實(shí)際思考，及時(shí)消化吸收所學(xué)內(nèi)容，以此不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為推進(jìn)全縣組織人事工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！