第一篇：組工干部講黨性須“四要”“四不要

組工干部講黨性須“四要”、“四不要”

長溝鎮組織委員李杰

中組部決定在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”這項活動，這是組織工作的需要、加強自身建設的需要、提升組工干部綜合能力和素質的需要。活動開展以來，經過學習和思考，我體會到做為鄉鎮組工干部，應該從四個方面就如何做好基層黨組織工作，樹立良好的組工形象來進行黨性分析。

“要有黨員的先進性、純潔性、主動性，不要等同于一般黨員干部”。組工干部要不斷加強黨性修養，提高政治理論水平和增強政治敏銳性、洞察力、鑒別力，率先垂范，處處體現共產黨員的先進性、純潔性、主動性。一要做表率，重品行。榜樣的力量是無窮的，有什么樣的將帥，就帶出什么樣的兵，黨員干部在看，群眾在看，要時刻記住組工干部不等同于一般黨員干部，你的一言一行，代表的是黨委政府的形象。可以指點別人如何做事，但是不要指指點點，“正己才能正人”，要求別人做到就要自己先做到。可以說品德修養是組工干部的根本，有了良好的品德修養，才能使組工干部在平時的工作和生活中，注重自己的言行，規范自己的行為，努力成為“品”與“行”的統一體。二要多下基層走訪調研，沒有調查就沒有發言權。把為基層、為群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，真實掌握基層黨員干部群眾的情況，訪貧問苦，真正做到會辦事、辦好事、辦實事、不出事。三要思路明晰，思路決定出路。認真分析基層出現的新情況新問題，積極探索新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的新方法、新舉措，勇于創新和嘗試干部黨員管理新方法、新機制。要多造亮點，多育“品牌”。

“要有服務大局意識性，不要計較個人得失”。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務和中心工作服務的。一要增強大局意識，圍繞鄉鎮中心工作當好黨委書記的參謀助手，抓好制度建設，建立健全黨建工作目標管理責任制；

抓好基層組織建設，配好村級班子；抓好鄉鎮黨員干部教育、管理工作，切實轉變黨員干部作風。二要有服務心、公正心、平常心、敬業心，不要計較個人得失。高調做事、低調做人，樂為人梯。有時工作難免會被誤解，被委屈，組工干部要提得起，放得下，要通過推介自己，宣傳自己，尋求理解和支持。

“要有組織原則性，不要怕得罪人”。組織工作原則性很強，組工干部應該堅持原則，嚴守黨的紀律，做事公道正派，大事講原則，小事講風格，在大是大非面前，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對。組工干部手中大大小小的“權”，都是黨賦予的，我們要堅持原則，不要礙于情面，不要怕得罪人，尤其在考察干部、發展新黨員等方面，要敢于向不正之風、不良風氣說“不”，這是從政做人的底線、人生修養的主線。

“要錘煉耐性和韌性，不要耐不住寂寞，守不住清苦”。做為一名基層干部有可能永遠在基層，這就要求組工干部錘煉耐性和韌性，做好長期扎根基層，服務基層的思想準備。組工干部一要有彈簧精神，伸縮自如，二要做到能夠靜得下心，坐得下來；能夠熬得了夜，耐得住寂寞；能夠走得了路，受得了累。實話實說，組織工作很辛苦，有時工作來了，時間緊，任務重，所以不得不廢寢忘食，主動加班加點，以期能在規定時間內完成各方面的任務，這就要求我們要有學生時代的苦讀精神。三要把握好自己，慎言慎行，對工作圈、生活圈、交際圈外的人要慎交往，要守得住清苦，經得住誘惑。

第二篇：組工干部講黨性要做到“四實”

組工干部講黨性要做到“四實”

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志反復強調，組工干部必須做黨性最強的干部，這是黨對組工干部的基本要求。筆者認為，組工干部應時刻把李部長的囑托銘記在心，做黨性最強的干部，做到“四實”。業務扎實。組織工作涉及到的人和事比較多，要求工作細致嚴謹，不能出絲毫紕漏。這就要求組工干部業務要扎實。要在學習黨的政策理論特別是組織人事工作政策法規上下

功夫，成為熟悉黨務的“政策通”；要在掌握組織工作程序、步驟上下功夫，增強工作的原則性和系統性，成為熟悉工作流程的“業務通”；要深入基層，密切聯系群眾，溝通感情、傾聽民聲，成為熟悉民情民意的“信息通”。

心態平實。組工干部要牢記自己是“黨的人”，進入組織部門不是為了升官進位，而是黨的事業的需要，是黨和人民信任的結果。應志存高遠、心胸開闊，時刻把黨和人民的利益放在首位，樹立正確的“進步觀”。以平常心對待職務升遷，坦然面對個人進退得失，多感恩，少計較，不攀比，甘當綠葉，甘為人梯，甘于奉獻。要以杜洪英為榜樣，比成績、比貢獻，不比待遇、比提拔。不圖地位高低，只圖事業有成，保持平實的心態。

作風樸實。雷鋒同志說過，“生活上，向低標準看齊；學習和工作上，向高標準看齊。”這句話是對工作和生活態

度的概括。作為一名組工干部，要把組織工作當成事業來干，發揚兢兢業業、任勞任怨的精神，以高度的責任感完成各項工作任務，讓組織滿意。在生活上，要勤儉節約、艱苦樸素，不鋪張浪費、不請吃吃請。潔身自好，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住自己，經得住誘惑，踏踏實實地生活，讓群眾滿意。

做人老實。習近平同志指出，“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現，也是我們黨的一貫主張。”組工干部作為管干部的干部，責任重大，更應該老實做人，嚴于律己。“常懷為政之德，常思律己之心”，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終遵守黨的紀律。謹慎用權、秉公用權、廉潔用權，堅持原則，實事求是，不以權謀私，不弄虛作假，不怕得罪人，處事一碗水端平，切實行使好用人權。

第三篇：組工干部講黨性要做到四比四最

組工干部講黨性要做到“四比四最”

全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，組工干部必須做黨性最強的干部。這是黨對組工干部的基本要求，也是優秀組工干部的行為準則。廣大組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，怎樣做到最講黨性，筆者認為，應該做好以下四個方面：

一、比政治立場，做最堅定的人。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前旗幟要更加鮮明、態度要更加堅決、要求要更加嚴格。因此，面對復雜多變的新形勢，組工干部要堅定理想信念，加強自身修養，堅持廉政勤政，筑牢拒腐防變的防線，行動上始終踐行黨的宗旨，從保持共產黨員先進性的總體要求出發，不斷增強對黨的事業的使命感和責任感，努力形成思想進步、精神飽滿、富有熱情與創造力的主體意識，始終忠于黨和人民的事業。

二、比工作作風，做最嚴謹的人。組工干部的工作作風直接關系黨的形象，關系人心向背，關系黨員和干部隊伍正常而有序的健康發展。優秀組工干部王彥生曾在日記中這樣寫道：用什么人是個導向，不用什么人也是個導向。用什么樣的人，什么樣的人在社會上就會多起來，不用什么樣的人，什么樣的人在社會上就會少下去。因此，組工干部一定要如履薄冰，時時刻刻加強作風建設，才能在黨內形成良好風氣，才能以好的黨風促政風帶民風。

三、比原則紀律，做最較真的人。組織工作原則性強，組工干部應該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴格堅持原則，認真執行標準。堅定不移地執行《干部任用條例》規定的原則、基本條件和任職資格，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。當用人上出現不正

之風干擾時，不管這種干擾來自哪里，都要敢于抵制、正氣凜然、剛正不阿，有一種不信邪的精神，以浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

四、比精神境界，做最高尚的人。不同的職業需要不同的精神境界。組織工作擔負著為黨和人民事業科學發展選準干部、配強班子、凝聚人才的重要職責，因此組工干部的精神境界一定要高人一等，強人一層。一是要有唯才是舉的寬廣胸懷。評價干部時，要堅持從任人唯賢、德才兼備的原則和群眾公認、注重實績的原則出發科學予以評價，而不能憑個人好惡、關系親疏，更不能心妒英才，打壓那些才華超過自己的人。二是要有甘為人梯的奉獻精神。要有“梯子”的奉獻精神，幫助干部解決一些生活和工作上的實際困難，助其成才，但不可夸大功勞，要求每一個踩過它的人都感恩回報。三是要有淡泊名利的思想情操。要擺正位置，用平常心對待自己，以大氣的心態對待個人得失；要克服優越心理，克服傲氣、消除盛氣、避免霸氣，親和待人，寬厚容人，正確對待同志、對待自己，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。

第四篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性體會

根據《全區組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求,我們開展了“什么是組工干部的黨性”學習討論，現在談下自己的幾點體會：

一，對黨忠誠講政治。在思想上、行動上與區政府、鎮政府保持高度一致；并帶頭樹立和落實科學發展觀、貫徹黨的路線方針政策。顧全大局，自覺圍繞科學發展選干部配班子聚人才。

二，公道正派講原則。嚴守黨的政治紀律，嚴格按照規定辦事，在養殖戶蝦蟹池征地理賠方面，嚴格按照鎮統一的理賠標準，在理賠過程中，由二名以上村干部及一名以上村民小組長一起進行理賠，并且做好后續工作；對于池塘的改造項目的招標，不看人情，做到公正、公平、公開。

三，作風過硬講實績。通過學習，提高能力，樹立“活到老學到老”的理念，自覺養成勤奮好學的習慣，刻苦學習政治理論、組工業務以及其他知識，努力使自己成為勝任本職工作的行家里手，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，在遇到老百姓反映問題時，及時解決在村里，經常現場辦公，做到小事不出村。

四，熱心為民講奉獻。以高度的責任心，嚴謹細致的工作態度，艱苦樸素的工作作風，高質量高效率地完成各項工作任務；在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入基層，在生活上關心群眾，并通過“大家訪”活動，深入群眾，切實解決老百姓的實際困難。

五，清正廉潔講紀律。嚴格執行廉政規定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；始終保持艱苦奮斗的優良傳統，保持組工干部的良好形象；把黨的事業當生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創一流的工作標尺、求真務實的工作作風，把全部精力都融入到黨的事業之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關系。

第五篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性

黨性是一名合格組工干部的必須具備的重要品質，只有時時刻刻把講黨性作為組織工作的出發點，組工干部才能真正做到為黨盡忠、為崗盡職、為民盡心，圓滿完成組織上所分派的任務。組工干部講黨性，一定要做到堅定信念、堅持學習、堅守道德。

堅定信念。組工干部要時刻保持一顆對黨的赤誠之心，在艱難險阻面前不動搖、在流言蜚語之中不迷茫、在魅惑利誘之下不動心，緊緊圍繞在黨中央周圍，把思想和行動統一到黨和中央的精神上來，統一到社會主義現代化國家建設的全局上來。首先要增強大局意識。組工干部要不斷加強馬列主義理論修養，矢志不渝堅持共產主義信念和社會主義信念。將工作重心放到服務經濟社會建設、保障轉型跨越發展上，緊跟穩中求進的前進步伐。其次要增強實干意識。組工干部要做到工作求實效、為民辦實事，不浮夸、不冷漠，以求真務實、真抓實干的精神面貌投入黨的建設偉大事業中。再次要增強責任意識。組織工作無小事，部機關的每一項工作都紛繁復雜、事關重大。組工干部必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態，把講政治、講原則作為工作的出發點，以客觀、謹慎作為干事態度，擔負起一名合格組工干部的政治責任。

堅持學習。學習是組工干部保持純潔性和先進性的重要

途徑和內在要求。首先要保持學習的經常性。部機關通過制定學習制度建立起組工干部學習長效機制，做到每日有自學提高、每周有講學交流、每月有心得總結。其次，要把握學習的針對性。組織工作的性質要求組工干部必須具備高度的理論修養和豐富的黨務知識，組織部門的崗位分工又要求每名組工干部必須磨礪自己的業務知識。組工干部在日常學習中側重馬列主義理論經典、中國特色社會主義理論體系和與崗位職責相關的新知識、新技能的培訓學習，方能有的放矢，成為組織工作的行家里手。再次，要體現學習的實用性。學習的目的在于應用，組工干部的能力水平、學習成效體現在“結合”二字上。組工干部在學習中一定要鍛煉自己解決實際問題的能力，弘揚求真務實精神，深入基層、深入群眾、深入一線，主動成為學以致用、用有所成的先進表率。

堅守道德，胡錦濤同志在“七一”講話中強調，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。”組工干部擔負著識人、選人、用人的重任，堅持以德取才，必須以身作則，方能施與他人，因而組工干部更應該重視自身德的修養。公道正派是組工職業道德的核心，也是組工干部必須堅守的原則。堅持公道正派要做到對己清正，始終保持自身清正廉潔。忠于人民、忠于職守，時刻提醒自己權力來自

于民要用之于民。堅持公道正派也要做到對人公正，不以自身的好惡、關系的親疏來評價干部，要及時將那些兢兢業業、埋頭苦干、甘于奉獻、業績突出、群眾公認的優秀干部提拔重用。

平順縣委組織部 XXX