第一篇：烏蘇市糧食局

烏蘇市糧食局“三個突出”強化干部廉潔從業意識

為進一步轉變工作作風，強化干部廉潔從業意識，今年，市糧食局突出落實三項重點工作，要求廣大黨員干部嚴于律己，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，營造一個團結和諧、風清氣正的良好環境。

突出廉政建設教育，筑牢廉潔自律思想防線。以深入開展廉潔文化“七進”活動為契機，充分利用各種宣教形式，加強黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨風黨紀有關規定，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。開展道德講堂活動，增強干部廉潔自律意識，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢固樹立起立黨為公、執政為民的理念。

突出黨務政務公開，贏得干部的信任和支持。大到政策、干部提升，小到工資、各類獎罰兌現，充分利用網絡、公開欄定期公開。明確責任，統一標準、統一要求，統一程序，自覺接受群眾監督，凝人心聚合力，確保黨務政務公開及時有效。

突出強化專題調研，做到未雨綢繆、防患未然。利用座談會、個別談心交流、情況反映等形式，準確掌握干部的思想動態，把握思想脈搏，有的放矢做好思想政治工作，促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

第二篇：烏蘇市婦幼保健院（范文模版）

烏蘇市婦幼保健院“群眾滿意的醫療衛生機構”先進事跡

近年來，烏蘇市政府按照“保基本、強基層、建機制”要求，加大了對婦幼保健體系建設力度，逐步形成了政府主導、部門協調、社會參與的婦幼工作機制。

如何實現市婦幼保健院的核心作用，院領導班子創新服務理念，謹遵“厚德博愛、精益求精、求實創新和諧發展”的辦院精神，不斷優化服務模式，拓展服務領域，為全市婦女兒童提供了安全有效方便價廉的醫療保健服務，受到社會各界人士的好評。先后榮獲“全國百佳專科醫院”、“全國誠信醫院”、全國“巾幗文明示范崗” 等榮譽稱號。

經過5年的不等不靠快速發展，該院業務用房面積達到了4500平方米，床位50張，開設12個保健臨床科室，擁有先進的婦女兒童醫療保健專業設備80余臺，先后與疆內知名醫院簽訂了“雙向轉診后療基地”，建立了“中歐國際醫院管理中心培訓基地”。

作為一所公立醫療保健機構，該院始終堅持婦幼衛生工作方針，創新落實婦幼公共衛生項目，將婚前保健納入婦幼公共衛生服務，婦幼基本項目執行補助卡兌現制度，連續三年我市孕產婦可避免死亡率為零，新生兒死亡率和5歲以下兒童死亡率處于全疆縣級最低水平。

按照“三好一滿意”的活動要求，該院提出了“真情呵護婦幼，愛心傳遞健康”的服務理念，開展了365天無節假日服務，推出全程陪護分娩、生命剪彩、康樂待產、導樂分娩等特色服務，拓展了兒童感覺統合訓練、全腦開發、親子教育等項目，彌補了烏蘇市發育障礙兒童康復訓練領域的空白。免費婦女病篩查累計1萬人次，健康教育投入資金每年在15萬元左右，利用農閑開展送醫療保健下鄉活動，利用節假日開展宣傳義診活動，投入社會公益事業經費累計達4萬多元，5年對口支援衛生院投入4萬元，為構建和諧烏蘇做出了實實在在的成績。

十二五期間，我院緊緊抓住國家衛生事業十二五發展規劃、自治區婦幼衛生發展規劃、醫改十二五規劃國家政策機遇，將我院發展成為立足烏蘇、服務金三角、面向北疆的三級婦幼保健院！

第三篇：烏蘇市招商引資主要優惠政策

烏蘇市招商引資主要優惠政策

烏蘇市在積極落實西部大開發政策、新疆維吾爾自治區招商引資若干政策規定、塔城地區關于落實自治區西部大開發等優惠政策的同時，制定出烏蘇市主要優惠政策：

1、建設項目用地由烏蘇市人民政府依法辦理相關手續，土地以出讓的形式獲得使用權，使用期50年，投資在1000萬元以上的項目，可以享受市政府的投資扶持政策。

2、區外投資企業（經營期十年以上的合資、購并、參股企業,或承包、租賃在五年以上的企業,下同)在我區興辦生產性企業，自生產經營之日起，5年內免征企業所得稅、車船使用稅和房產稅，建設期內免征土地使用稅。

經自治區人民政府批準，新建我區基礎設施，生態環境建設和高新技術項目，自生產經營之日起，8年內免征企業所得稅、車船使用稅、房產稅和土地使用稅，建設期內免征土地使用稅。

區外投資者在我區投資興辦農業產業化經營企業，龍頭企業加工、銷售國家規定的農產品，增值稅稅率按13％計征，超過部分由財政予以補貼。銷售自產農產品，在自治區境內銷售自產農產品的初級加工品，免征增值稅。

鼓勵區外投資者在我區推廣新技術、新產品、新工藝。區外投資企業在我區進行技術轉讓的收入，免征營業稅。

區外投資者，開辦礦山企業從事礦產資源開發的，自生產經營之日起，暫緩征收資源稅5年。

對投資退耕還生態林、草，保護生態環境的，免征土地使用稅，其產出的農業特產品收入，在20年內免征農業特產稅。

興辦畜牧業項目的，從受益起5年內免征牧業稅和草原使用費。

興辦非生產性企業，自經營之日起，3年內免征企業所得稅，期滿后減半征收企業所得稅3年。

外商投資企業,經營期在十年以上的,暫免征地方所得稅。

經營期在10年以上的，從開始獲利起，第一年至第二年免征“企業所得稅”，第三年至第五年減半征收“企業所得稅”，其中自治區人民政府批準開發區內的外商投資企業，超過10％的部分由地方財政部門按有關規定先征后退。從事農林牧業的外商投資企業，第一年至第二年免征“企業所得稅”；第三年至第五年減半征收“企業所得稅”；從第三年至第五年由地方財政部門按有關規定先征后退已征所得稅，從第六年至第十年，由地方財政部門按有關規定先征后退已征所得稅的50％。區外投資者，前五年免征企業所得稅、車船使用稅和房產稅，期滿后在一定期限內減半征收企業所得稅，建設期內免征土地使用稅。外商投資企業自開辦經營之日起，五年內免征車船使用牌照稅和城市房地產稅。

3、烏蘇市行政審批和企業服務中心負責為投資者提供“一站式”優質、熱忱、周到的服務，一次性辦結項目投資相關手續（如計劃、經貿、土地、城建、工商、稅務、環保、技術監督、消防等）。對于重大投資項目，均安排市領導及有關部門跟蹤服務，全程協調辦理投資項目審批落地相關手續。

4、為進一步優化我市經濟發展軟環境，鼓勵和吸引外來投資，依法保護企業的合法權益，解決影響經濟發展的突出問題，根據《中華人民共和國行政監察法》和有關政策規定，烏蘇市對重點企業實行掛牌保護。

第四篇：新疆烏蘇市推進黨廉建設市糧食局四措施打造廉政機關

新疆烏蘇市推進黨廉建設市糧食局四措施打造廉政機關今年以來，烏蘇市糧食局結合工作實際，采取四項措施，扎實推進黨風廉政建設，努力打造廉政機關。

抓養成。在日常工作中，該局把工作人員的表現納入績效考核，嚴格執行六項禁令、紀律作風實施細則、定期考評執法辦案、服務監管等制度，抓工作實效，統一規范不走過場。

重培訓。開展作風紀律整頓、廉政教育活動，不斷提高執法人員遵紀守法的能力，把集中培訓和個人自學相結合，積極開展業務和廉政培訓專項活動，形成定期培訓，不定期考核的長效機制。

定制度。根據工作崗位和分工不同，局領導和一般工作人員，都制定了黨風廉政自律措施，認真查找了廉政風險點，依據廉潔自律工作制度，適時校正工作方法。

看效果。為切實了解科室所工作人員的黨風廉政工作表現情況，開展相互點評、走訪監管服務對象、舉辦行風監督員座談會、發放黨風廉政表現調查問卷等形式，真實掌握廉政建設工作的效果，及時發現問題、糾正問題、解決問題。

第五篇：糧食局管理制度

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育，不斷提～部職工的綜合素質。

2、每周一、周五集中學習，學理論、學政治、學業務，凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育（包括黨校、電大等能夠取得學歷的），單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加，由局長主持，政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加，由局長主持，政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加，由局長主持，政秘科長通知并記錄。

4、根據業務需要，由科室提出意見，領導批準后，隨時召開有關業務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加，須向主要領導請假。

6、保守會議秘密，所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執行財經紀律和財務管理制度。

2、財產及辦公用品統一由財務科購置、管理、調配使用。

3、新購置財產設備必須進行財產登記，并在票據上附財產入庫單方可報銷。

4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記，定期清點，損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現金收付關，報銷票據先由經辦人簽字，經主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理，大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制，上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條，經批準后交考勤人員登記，請假期滿后，要按請銷假程序及時銷假，凡既不續假又無正當理由逾期不歸者，以曠工論處；不履行請銷假手續以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫院診斷證明，一月以上病假，需出具縣級以上醫院的會診證明。

5、請假程序：干事請假，3天以內由科長批準，3天以上7天以內由分管領導批準，7天以上由局長批準；科長請假3天以內由分管領導批準，3天以上由局長批準；副職請假由局長批準；局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假，要及時安排頂替人員，保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶，可享受5天假期，直系親屬喪葬可享受15天假期，岳父、岳母喪葬可享受5天假期，上述假期均以正常出勤計發工資，以凈工作日計算，不含休息日和節假日，一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的責任獎考評掛鉤，凡遲到、早退全年累計達30次的，曠工一次超過7天或全年累計超過15天的，責任獎考評扣實得分的20%；遲到、早退全年累計60次以上的，曠工一次超過15天或全年累計超過30天，責任獎考評扣實得分的50%；遲到、早退全年累計90次以上的，曠工一次超過30天或全年累計超過60天的，不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉補助：臨時下鄉每人每天4元，長期（半年及半年以上）下鄉每人每天2元。

2、出差補助：市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數憑住宿發票報銷。

4、工作人員外出參加會議，食宿由會議組織單位統一安排、費用自理者，按照食宿票據或會議票據實報實銷。

5、出差人員要本著節儉的原則，一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪，如未乘坐臥鋪可發給乘車補貼，具體標準為特快車按票價的50%，直快或普通客車按票價的60%，新型空調特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經商、辦企業。不準違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。不準違反規定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規超標操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用，以及不準為其經商、辦企業提供便利和優惠條件。

9、對違反上述規定的，要按照《廉政準則》等有關規定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導對全系統的黨風廉政建設負總責，各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任，各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現有車輛由政秘科管理調度，駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內辦事一般不予派車，特殊情況政秘科視情況予以安排，下鄉由政秘科本著節儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車，特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。

4、加強油料管理，縣城加油政秘科派人，外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度，年終對油料使用情況進行考核，加油逐次登記，加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛，不準駕駛員私自出車，否則，發生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛，按期進行保養維修，保持車容整潔，車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準，政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛制度

1、加強安全教育，增強安全意識，上下一致，互相協調，密切配合，努力搞好機關的安全保衛工作。

2、安全保衛工作由政秘科負責，要認真負責，經常檢查門戶，對進入機關院內的非機關人員認真盤查，無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施，財務科現金須放入保險柜，不得超過規定限額，貴重物品應指定專人保管，個人一般不準在機關存放貴重物品和現金。

4、車輛不準亂停亂放，非本機關車輛一律不得隨意停放院內。

5、不準非機關工作人員在機關留宿，屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛人員同意，方可安排，但必須遵守

機關制度。

九、衛生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養成人人愛整潔、個個講衛生的良好習慣，做到環境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛生責任區由責任人負責打掃，要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈，整潔衛生。

3、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水，亂扔雜物。

4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序，不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養一盆花，改善空氣質量，美化工作環境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛生檢查、評比，獎優罰劣。