第一篇：14.05.22 戴焰軍 好干部標準的時代內涵

戴焰軍 好干部標準的時代內涵

2014-05-21 17:04 來源： 《求是》 戴焰軍

字號：

選人、用人、培養人，是古今中外執掌政權者都需要解決好的頭等大事。對于執政的中國共產黨來說，因其擔當著為中國人民謀利益，實現中華民族偉大復興的歷史重任，培養選拔黨和人民需要的好干部，建設一支宏大的高素質干部隊伍，更成為治國之要、執政之要。

總書記強調：“治國之要，首在用人。”翻開中國歷史，似乎歷朝歷代都強調“選賢任能”，但這四個字在不同掌權者和不同政權那里，內涵上卻有著很大的、甚至是本質的差異。中國共產黨講的“選賢任能”是“德才兼備”，其內涵與黨的基本性質、根本宗旨，以及所要實現的目標相一致，這一點，在黨90多年的發展歷程中是一以貫之的。

我們黨歷來把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。在不同的歷史時期，由于我們黨所處的環境不同，面臨的形勢任務不同，在選拔任用干部的具體要求方面必然會有所側重和有所不同。要選好干部，用好干部，首先是選人用人的標準要正確、科學。對于當前選拔任用干部德才標準的具體要求，總書記把它概括為五個方面，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這些標準和要求，具有很強的針對性和非常重要的現實意義，集中體現了好干部標準的時代內涵。

我們黨在改革開放和社會主義市場經濟條件下長期執政，環境的變化、任務的變化，必然會對干部的政治素質、工作能力、工作作風、道德操守等各方面提出新的更高要求。面對錯綜復雜的國際國內形勢和艱巨繁重的歷史任務，面對“四個考驗”、“四個危險”，如果缺乏堅定的理想信念，就很難保證在任何情況下都能站穩黨性立場，堅持正確方向，不為各種亂象所迷惑，不為任何困難所動搖，堅定不移地帶領群眾走中國特色社會主義道路；如果缺乏為民服務的宗旨意識，就很難在社會利益關系發生重要變化的新形勢下，始終把人民放在心中最高位置，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，密切聯系群眾，實實在在為群眾謀利益；如果缺乏勤政務實的工作作風，就很難經受住追名逐利、浮夸躁動的社會風氣影響，抵制得了 “政績工程”、“形象工程”等各種形式主義帶來的功利誘惑，就有可能去干那些勞民傷財的蠢事；如果缺乏敢于擔當的責任意識，就很難擔負起領導群眾銳意改革的重任，就會在工作中畏首畏尾、推諉拖拉、放棄原則、明哲保身，在大是大非面前糊里糊涂，在危機當頭時退卻畏縮，在工作失誤情況下百般推卸，在歪風邪氣盛行時喪失立場，在矛盾突出時充當“好人”；如果缺乏清正廉潔的崇高品格，作為黨的干部，那就危害更大，濫用職權、假公濟私、貪污受賄、徇私枉法等，就是這類干部在現實中的表現。試想，如果在選用干部問題上不能根據時代要求堅持嚴格的標準，黨的事業將會出現怎樣的情況！

好干部的時代內涵，是由時代特征所決定的。它反映的是黨處于這一時代特定歷史方位的客觀要求，反映的是廣大人民群眾對黨的干部隊伍整體狀況的期望，同時也是黨完成自己所肩負歷史任務的基本條件。對這樣的時代內涵，必須通過健全干部選拔任用制度來體現，用制度保障把合乎時代要求的好干部選拔到各級領導崗位上來。只有這樣，才能保證黨始終走在時代發展前列，在長期執政中永葆先進性和純潔性。

第二篇：好干部的五個時代內涵

好干部的五個時代內涵

李明

新的干部選拔任用《條例》將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”寫入了總則，作為選拔任用“好干部”的基本標準。用好這一標準，組織部門必須準確把握“好干部”的五個時代內涵，切實把好資格關，嚴格選拔任用條件，把好干部及時發現出來、合理使用起來，真正讓《條例》成為好干部的伯樂。

1.理想信念是好干部的精神堅守。總書記指出，理想信念是共產黨人的精神之鈣，理想信念的缺失，乃百病之源。當前，反對“四風”問題直指干部理想信念淡薄這一總病根，這就要求組織部門把信念是否堅定、黨性是否過硬，作為判斷干部政治合格的第一標準，把堅定理想信念、提高黨性修養，作為組織部門落實新《條例》和選用好干部的首要任務。在日常的干部隊伍建設中，抓好理論學習這一總源頭，正確認識規律，補好精神之鈣，真正把中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信內化于心，外化于行。

2.群眾路線是好干部的根本立場。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是好干部的試金石。正在開展的群眾路線教育實踐活動中，廣大干部把自己擺進去，在直接聯系服務群眾的一線經受了思想考驗，破解了發展難題。利用教育實踐活動這一主場和舞臺，組織部門發現好干部、識別好干部，關鍵是要落實好新《條例》中的群眾公認導向，把群眾滿不滿意、認不認可作為原則標準，改進和完善考察環節中的民意調查、延伸考察等方法，增加群眾評價結果的參考比重，到群眾中去、到基層中去、到鄉語口碑中去，切實把那些服務群眾意識強、為群眾辦事能力高、聯系群眾作風好的干部選拔到領導崗位上來。

3.實干實績是好干部的立身之本。好干部要靠實干立身、憑實績進步，這是新《條例》中對改進測試測評方法提出的具體要求。組織部門要按照《條例》要求改進考察工作，突出崗位特點，堅持實踐標準，突出實績競爭，樹立實干導向。要圍繞項目建設，在經濟發展的主戰場考驗干部，培養出一批懂經濟、善管理、會發展的復合型干部。要圍繞社會穩定，在促進和諧的第一線考驗干部，使廣大干部在土地征用、房屋拆遷、招商引資等急難險重任務實踐中成長成熟。要圍繞村情民生，在改進作風、服務群眾的最前沿鍛煉干部，切實解決干部隊伍中“急躁”、“漂浮”、“跑要”等問題，引導干部堅持科學發展、和諧發展、可持續發展。

4.履職擔當是好干部的政治品格。擔當是一種修養，一種能力，一種政治品格，敢于擔當是黨對干部素質的基本要求。以新《條例》為標尺，好干部就是有擔當、敢擔當、能擔當的干部，特別是面對轉型發展的時代重任，選拔培養敢于擔當的干部尤其迫切。組織部門要通過細化考核指標、深化制度改革、推動工作創新等手段，一方面促使干部履職盡責，在工作中不做旁觀者，不當局外人，平時埋頭苦干，關鍵時刻沖得上打得贏，不斷成就自我、成就事業。另一方面引導干部堅持原則，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，抓好具體項目，破解發展難題，形成各級干部走在前列、層層擔當、個個負責、齊心協力的工作局面。

5.清正廉潔是好干部的行為紅線。新《條例》把從嚴治黨、從嚴管理干部貫穿始終，進一步嚴格了選拔任用標準，規范了選拔任用程序，嚴明了選拔任用紀律，對黨組織、領導干部和選拔對象提出了更嚴格的要求。貫徹好新《條例》，確保干部工作風清氣正，首先要保持干部自身清廉，特別是領導干部對待手中的權力要有敬畏心，要有操守，筑牢杜絕腐敗的思想防線。其次組織部門要嚴肅干部人事工作紀律，把從嚴要求體現到選拔任用工作全過程，著眼于黨和人民的事業選人用人，堅持公道正派，強化對各層級干部的監督管理，讓好干部 2 受到重用，讓庸懶散奢的干部受到懲戒。確保黨的干部隊伍始終是一支忠誠黨的事業、全心全意為民服務的隊伍。

（作者系中共夏縣縣委常委、組織部長）

責編：何方

第三篇：戴焰軍談全面提高黨的建設科學化水平

戴焰軍談全面提高黨的建設科學化水平

文章來源：中央黨校網 [作者：戴焰軍] 發布時間：2012-11-23

嘉賓簡介：戴焰軍 1954年9 月29日生于陜西三原，現任中共中央黨校黨建教研部副主任、教授、博士生導師。享受國務院政府特殊津貼專家，中宣部馬克思主義研究與建設工程專家組成員、中國思想政治工作研究會常務理事、全國黨建研究會副秘書長、中直機關黨建研究會副會長、中宣部思想政治工作研究所特約研究員、中國人民解放軍軍事科學院特聘高級研究員，首都高校黨建研究基地學術委員、中國人民大學書報資料中心執行編委、在若干地方和軍隊高校任兼職教授或客座教授。長期從事黨的建設與思想政治工作方面的教學與研究，在《人民日報》、《求是》、《光明日報》、《解放軍報》、《經濟日報》、《黨建研究》、《黨建》《思想政治工作研究》、《中共中央黨校學報》等報刊發表文章近200篇，撰寫、主編《執政能力建設與黨的意識形態工作》、《思想政治工作實效性導論》、《中國共產黨黨員教育培訓教材》、《建設馬克思主義學習型政黨》等教材、著作十多本，主持完成國家社科基金項目和省部級項目多項。

主持人：舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會勝利閉幕了。黨的十八大報告是我們黨在新形勢下奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領，我們要以學習貫徹落實十八大精神為起點，深刻認識我們肩負的歷史責任和使命。今天有幸請到中央黨校黨建教研部副主任、博士生導師戴焰軍教授做客我們中央黨校網和中央黨校電視臺，歡迎戴教授的到來！

戴焰軍：好，謝謝！

主持人：這次黨的十八大報告中，胡錦濤總書記在最后一部分用了很長的篇幅論述了全面提高黨的建設科學化水平，您作為黨建專家是怎樣理解黨的建設科學化水平的呢？

戴焰軍：科學化這個要求呢，實際上是十七屆四中全會《決定》里邊提出的一個重要命題。這個命題提出來以后，在中央政治局的學習會上，在去年（2011年）慶祝“七一”講話中，胡錦濤同志就系統地闡述過這個問題。這次十八大再次提出科學化的問題，而且把科學化作為統領黨的整個建設的一項總體要求明確地提出來。我們看到報告中第十二部分的題目就叫做《全面提高黨的建設科學化水平》。

戴焰軍：提高科學化水平，當然就它的意義來講，主要基于中國共產黨歷史經驗的總結。我們黨在歷史上沿襲了科學化的要求，今天，我們在過去的基礎上提高黨的建設科學化水平是總結歷史經驗得出的一個結論，也是分析黨自身建設中目前還存在的一些不足所提出的要求。我們看在十八大報告中用了一部分來分析，一方面我們黨目前在自身建設方面取得了明顯的成績，這些年來黨的建設取得了重大進展；另一方面也存在著一些不足，比如說，黨員的理想信念方面、基層組織發揮作用方面、黨內民主特別是保證黨員權利方面、干部建設隊伍方面、反腐倡廉方面，都還存在著一些不足。怎么解決黨的自身建設面前存在的這些不足呢？一個很重要的要求就是按照科學化的要求，來提高黨的建設的整體水平。

戴焰軍：當然還有一個就是分析中國共產黨當前面臨的任務。這幾年我們反復都在強調，這次十八大又重申，我們目前所面臨的任務是非常艱巨、非常復雜、非常繁重的，而且我們面臨著胡錦濤同志所說的“四個考驗”、“四個危險”。那么，要應對這些考驗，應對這些問題，要完成這些任務，就需要把黨的自身建設提高到一個更高的水平。所以科學化的提出，我以為，就是基于這些問題的考慮。

戴焰軍：至于科學化是一個什么樣的要求，通過十八大的報告中的闡述，我們也能清楚地看到科學化的一些基本要求。科學化在本質上就是要求我們去探尋黨的建設規律，把握規律，按規律去辦事。關于黨的建設規律，包括了整體上的規律，各個方面建設的規律，乃至各個方面之間的相互聯系、相互影響的一些規律。因為黨的建設在當前實際上是在一個新的歷史條件下，也就是我們講的改革開放和市場經濟這樣一個環境中來搞黨的建設，我們必然要遇到很多新的情況、新的問題。因為環境是一個新的環境，沒有人給我們提供現成的答案、現成的經驗，得靠我們自己去摸索、去探索總結。所以研究新情況、新問題，總結黨在新的社會歷史條件下，自身發展、自身建設這些規律性的東西，對于我們更加自覺、更加清醒地來推進黨的建設是非常有意義的。

戴焰軍：所以科學化從本質上講，就是探索規律、掌握規律。那么，在具體的實施過程中有什么要求呢？這個問題，習近平同志在這些年也都反復講過，在中央黨校的報告中也曾經講過這個問題。那就是我們要形成科學的理論、科學的制度、科學的方法，以保證黨的建設在實施過程中，能夠得到科學理論的武裝、科學制度的保障和科學方法的支撐。當然了，科學化究竟在實踐中我們做得怎么樣，是不是達到了科學化的要求，這就要接受實踐的檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗，所以科學化應該是更高的要求。這次十八大把科學化的這個要求明確地提出來了，而且用它來統領黨的整個建設，這當然是對黨的建設一個整體更高的要求了。

主持人：十八大報告中再次強調，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線。您認為在新時期我們黨應該如何把握這條主線呢？

戴焰軍：所謂主線就是貫穿于黨的建設整個過程和各個方面的東西。

先進性建設也好，執政能力建設也好，在黨的建設中，在中央文件中，都把它稱為“根本建設”，它是事關全局的。比如先進性，是黨的生命力所在。比如執政能力，有沒有執政能力關乎到整個執政的績效，所以，它是一個根本性的要求，這種根本性的要求，總體性的要求，必須在黨的各方面的具體建設中得以體現。

戴焰軍：比如我們說一個黨先進不先進，取決于哪些方面？取決于黨的建設各個方面，取決于黨的思想建設的成就、組織建設的成就、作風建設的成就、制度建設的成就、反腐倡廉建設等等各方面，把各方面的建設都搞好了，思想上先進、作風上純潔、組織上純潔，各方面都做好了，當然整體上黨也就先進了，所以它是要從各個方面來體現的。

戴焰軍：同樣執政能力也是這樣，一個黨有沒有能力，它是取決于黨的各方面建設的成就。比如拿作風建設來講，不能說一個黨作風不好，能力能強，或者說思想不統一、思想不純潔，這個黨能力能強，它是強不了的，所以要求黨的各方面建設都做好了，在整體上也才能體現黨的能力。

戴焰軍：反過來說，先進性建設、執政能力建設作為一個總體要求，又要貫穿于黨的建設，實際上是對黨的建設各個方面提出的一個要求。比如說，我們思想建設按一個什么樣的要求提出建設，作風建設按照一個什么樣的目標進行建設，那就是按照先進性的目標來進行建設。那么為什么我們要進行作風建設，為什么我們要進行思想建設，那就是為了保持黨的整體上的先進性，保持黨的整體上的純潔性。所以，它又作為一個總體要求貫穿于黨的建設各個方面，這樣它就成了一條主線，它是跟黨的其他各個方面的具體建設既有區別又有密切內在聯系的一種關系，這是我理解的主線就是從這個角度上來講的。

主持人：近年來，在全黨不斷推行學習型黨組織建設性工作。各地、各部門都積極探索了多種有效的學習途徑和豐富多彩的學習形式，使學習型黨組織建設工作取得了豐碩成果。這次黨的十八大報告提出建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。這種學習型、服務型、創新型把三者綜合在一起，是不是執政黨意識的新定位呢？

戴焰軍：這次實際上是在執政黨黨的建設目標上提出了這樣一個要求。我們要建設黨，要把黨建設成一個什么樣的黨，就提出了這樣一個目標，就是學習型、服務型、創新型。為什么要把黨建設成這樣一個學習型、服務型、創新型的黨？我想它也是基于黨目前所面臨的問題和肩負的任務而言的。

戴焰軍：拿學習來講，我們因為環境的變化、條件的變化，擺在我們面前的是大量的新情況、新問題，是我們原來沒有處理過的很多問題，沒有遇到過的問題。我們要推進現代化建設，對我們來講，我們在做前人沒有做過的一件事兒，必然面臨著要學習的問題，一個當然是指學習馬列主義、學習政治、學習黨的路線方針政策，以此來統一全黨的思想，堅定黨員的理想信念，提高干部的政治素質等等，就是一種政治上的保證。還有一個更重要的，就是能力方面、技術層面、知識層面的大量學習，因為我們面臨許多要處理的新情況、新問題，很多東西需要我們重新學習。

戴焰軍：實際上，在我們黨的歷史上多次遇到過這種情況，比如說我們黨剛剛執政的時候，毛澤東就提出來我們要重新學習。就是我們過去打仗、搞革命，很多東西我們都很熟悉，但是今天我們搞建設，很多東西我們并不熟悉，所以要全黨來一次重新學習。改革開放初期，鄧小平再一次提出來我們要重新學習，就是說，在改革開放中再次面臨很多新的情況、新的問題。現在，在這樣一個新的條件下，我們黨再一次提出了新的學習。實際上，就是我們處在一個將全面建成小康社會關鍵性的一個階段，處在一個深化改革推進市場經濟發展這樣一個關鍵性時期，很多問題能不能處理好、解決好，很大成度上取決于我們學習的成效，所以我們要建設一個學習型的政黨。

戴焰軍：再一個就是服務型。服務型主要是從黨的功能定位來講，從根本宗旨這個角度來講，我們一貫講，我們是一個為人民服務、為人民謀利益的黨。現在從整體上給黨提出了一個定位，就是我們要把自己建設成為一個服務型的黨。我想這就是提醒全黨，在這個問題上我們有更清醒的意識。我們知道，鄧小平同志曾經講過這樣一句話，他說：“我們這個黨實際上就是人民群眾在特定歷史時期實現自己特定任務的一個工具”，這就是我們這個黨存在的必要性，就是給老百姓服務，就是給老百姓謀利益的。這種定位體現的，一個是我們黨一貫的要求，再一個在當前明確的提出這一點，也是提醒全黨，我們是一個為人民服務的黨。在我們的一切工作中，都把服務作為我們工作的一個目標性的要求。

戴焰軍：創新是一個工作的要求了，那就是我們在推進工作中，很多新的情況、新的問題必須有一個新的思路，必須有一個創新的意識，我們才能把這些問題解決好，才能把這些問題處理好。比如說，現在基層組織建設的問題，我們工作中遇到的很多問題，如果沒有一個創新的思路，沒有這種創新的意識，就沒辦法去解決。因為面對的任務變了，環境變了，工作對象變了，工作內容變了，如果思路還停留在過去，用過去的辦法去解決新問題，就解決不了。比如說，現在我們在新經濟組織里面搞基層組織建設，在新社會組織里搞基層組織建設，這個過去我們根本沒有。把國有企業那套搬過去，把其它領域的那套老辦法搬過去，是行不通的。所以它要求要創新，實際上它是對黨的工作整體上的要求，包括對黨的自身建設的要求，有一種創新的思路，所以提出來要建設成創新型政黨。我想這三個目標，實質上就是基于這么一個情況而提出來的。

主持人：這次十八大特別強調以黨內民主帶動人民民主，您覺得這在黨的建設方面有什么特殊的意義嗎？

戴焰軍：其實黨內民主帶動人民民主最早是在黨的十三大提出來的，以后在多次代表大會上反復強調這個問題，特別是十六大、十七大到十八大，都重點強調了這個問題。實際上，這是對黨內民主自身的要求，因為我們知道，黨內民主在十六大報告中提得很高了，黨內民主是黨的生命，是黨的生機活力的源泉，“生命”就是提到一個不能再高的高度了。

戴焰軍：黨內民主對這個黨來講，起碼在這么幾個方面，它的意義是非常明顯的：一個就是，它是黨能不能具有凝聚力的非常重要的一個因素或者一個條件。怎么樣黨才能有凝聚力？就是黨員關心這個黨，黨員愿意加入這個組織的活動。黨員怎么才能更關心我們這個黨，更愿意參加黨的組織的活動呢？很重要的方面就是黨員在黨內的權利得到保障，在黨內的主體地位得到體現，真正感覺到了我就是這個黨的主人，就愿意參加這個黨，大家都愿意參加這個黨，黨就有凝聚力了。所以從這條來講，它是這個黨能不能有凝聚力的一個很重要的條件。

戴焰軍：再一個，黨內民主也是我們黨實現決策科學化很重要的條件。我們現在老是在講決策的民主化、科學化實際上這兩個是密切相關的。當然民主化不簡單地等同于科學化，這個是一個常識。但是，要使得我們的決策更為科學，在一般情況下，總得有更多的人去參與決策，更多的人參與他們的意見，貢獻他們的智慧，這個對我們做出科學的決策，在一般情況下，是一個有利的條件。我們講“眾人拾柴火焰高”，“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，集中更多人智慧，肯定決策相對的來講，會更科學，而且即使決策出現了失誤，有了黨內民主這么好的機制，糾正起來也比較容易，所以我們講它是一個好的糾錯機制。

戴焰軍：再一個，民主是黨內權力監督的前提條件。我們講黨內權力的監督、黨內權力的制約，很重要的就是發揮黨員對權力進行監督的重要的作用。但是黨員怎么才能監督權力呢？黨內監督得有民主，就是黨員這種監督權能夠落到實處。黨員知道從哪個途徑進行監督，知道該怎么監督，該怎么運用自己的權利，如果有人剝奪了黨員的這種監督權，應該受到什么處理，這些問題解決好了，黨內民主制度建立起來了，黨內監督當然也就加強了。所以不管從哪個角度來看，從黨的生機、活力各個方面來看，黨內民主對我們這個黨來講都是非常重要的，所以我們強調黨內民主。

戴焰軍：那么黨內民主跟社會民主、跟人民民主是什么關系呢？我們提出來，要通過黨內民主去帶動和促進人民民主，當然這對我們黨來講，是個很艱巨的任務。這種帶動、這種促進，我理解它實際上是有多層含義的。一個就是作為一個執政的黨，肩負著推進整個國家民主、人民民主不斷發展的歷史使命。那么這個使命在完成過程中，我們這個民主向什么樣的方向發展，它應該是一個什么形式，什么樣的民主，我黨其實有一個領路人的作用在里邊。

戴焰軍：中國的民主即使最后發展到很高的程度，也不可能完全跟西方的民主一樣。各國有自己的民族文化傳統，有自己的具體的國情。比如說同樣是資本主義國家，同樣是發達資本主義國家，他們的民主制度在各國表現都不一樣。美國跟西歐一些國家就不一樣，東方的像日本，跟他們也不一樣。所以我們即使要發展民主，恐怕我們也絕對不會跟西方的民主完全一樣的，它肯定是要適合中國國情的。

戴焰軍：民主走向應該是一個什么樣的走向，應該是一個什么樣的形式，作為一個執政的黨，實際上我們是有這個責任的。所謂帶動、所謂引領，包括了引領民主發展的方向，當然還有一層意義，就是示范作用了，就是要通過發展黨內民主來在很多方面給推進社會民主，做出一個示范，做出個樣子來，讓大家看民主到底是個什么東西，民主應該怎么做。

戴焰軍：還有一個，就是作為一個執政的黨，我們在推進社會民主過程中，如何提高社會各領域廣大民眾的民主意識的問題。民主這個東西，還要會用它，老百姓要有相應的民主意識，這個東西它不可能是天然的，需要我們在實踐中不斷地提高。比如說，現在推進基層民主發展，本身就是一個提高的過程。比如，現在在基層搞直選，就是叫老百姓學習怎么運用手中的權利，在這種實踐中，大家一次再一次地逐步會提高自己在這方面的意識。因為民主是一個制度，推進一個制度，大家首先要有這種規則意識。比如說，我講民主，它就是要少數服從多數，大家得有這個意識才能服從。要不然你雖然是多數，我不愿意服從，那最后就打起來了，所以得有這種規則意識。我們黨在領導民主過程中，在實踐中去培養廣大民眾的民主意識。再一個，從理論層面,從知識層面來教育引導,這也是我們的責任，我們要推進中國的民主有序發展，健康發展，在這方面我們所謂帶動、促進，實際上是多方面的責任。所以我說，這個對我們這個黨來講是一個非常艱巨的任務。

主持人：每次黨章的修改都體現了我們黨的指導思想的與時俱進，它符合時代的要求。您看這次黨章的修改在黨建的這部分，有什么新內容嗎？

戴焰軍：黨章的修改實際上是一件非常大的事情。只有在黨的代表大會上才能修改黨章。從這些年看，比如說從十五大、十六大、十七大到十八大，我們都能看得出來，每一次代表大會黨章的修改，都涉及到黨在思想理論方面、在指導思想層面的與時俱進。這次十八大黨章的修改，大概最重要的就是在指導思想層面的豐富和發展，就是把科學發展觀作為黨的指導思想寫進了黨章，把它跟馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一樣，作為指導思想的重要組成部分，這當然對于我們黨來講，對黨的建設來講是一個大事了。因為大家都知道中國共產黨是一個重視指導思想的黨，指導思想方面的豐富，會對整個黨的全局工作發揮重要的影響作用，所以這是非常重要的一個問題。

主持人：由于時間的關系,感謝戴教授今天給我們分享這么多的內容。謝謝!

戴焰軍：謝謝！

主持人：黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。中國共產黨自成立之日起，就肩負起作為一個馬克思主義先進政黨的歷史使命，帶領人民走過了艱難曲折、波瀾壯闊的90多年奮斗歷程。在90多年的實踐中，我們積累了加強和改善黨的領導的豐富經驗。辦好中國的事情關鍵在于黨。站在新的歷史起點，中國共產黨提出要全面提高黨的建設科學化水平，擔負起團結帶領人民全面建成小康社會，推進社會主義現代化，實現中華民主偉大復興的時代重任！

第四篇：好干部“五條標準”

好干部“五條標準”

好干部五條標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”

第一條、信念堅定。要堅定共產主義遠大理想和崇高信仰，堅信社會主義的無量前程。一方面要認真學習馬克思列寧主義，用馬克思主義世界觀和方法論武裝自己，指導自己的學習、工作。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。另一方面要強化黨章學習。國有國法，黨有黨章。要用認真學習黨章的各項要求，按照黨章要

第二條、為民服務。中國共產黨長期以來始終堅持踐行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。為人民服務是我們黨的根本宗旨，是每一個黨員的入黨誓詞，是我們一切工作的根本出發點和落腳點。面對越來越復雜的國際形勢，面對國內改革的艱巨繁重，只有依靠群眾，我們的工作才能順利開展，社會主義偉大建設事業才有強大的力量支撐，中華民族偉大復興的中國夢才有實現的可能。廣大黨員干部要想群眾之所想，急群眾之所急，做人民群眾的貼心人。

第三條、勤政務實。每一位中國共產黨員同時也是社會主義事業的建設者，承擔著祖國和人民賦予我們的使命。肩上的擔子重，使命尚未完成，容不得我們松懈。在、要做腳踏實地，勤勤懇懇的人民公仆，為共產主義事業奮斗終身，為社會主義事業添磚加瓦。實事求是，從小處著手，干好領導分配的每一項任務，做好群眾交代的每一件事情。讓速度與質量同行，讓快樂與工作相伴。

第四條、敢于擔當。無論是領導還是普通工作人員，我們從事的具體事務可能不同，熟悉的領域與業務可能不同，但都有一個共同的出發點，就是服務群眾。優秀的共產黨員，黨和國家的好干部要勇于承擔責任，敢于接受艱巨的任務，敢于承認自己沒能做好的工作，不推脫，不逃避，爭做有抱負，有責任心的好同志。

第五條、清正廉潔。隨著市場經濟的繁榮發展，我們的生活水平提高了，受到的利益沖擊也多了。尤其是一些手握權力的干部，若沒有堅持黨性原則，就會陷入腐敗的深淵。新時期的好干部不僅要有辦事的能力，更要有高尚的品質，要有自我約束的意識。圣人孔子說“吾日三省吾身”，我們也要見賢思齊，向榜樣學習，向身邊的好同志學習，耐得住寂寞，守得住清貧。不讓糖衣炮彈腐蝕我們的心靈，突破我們的防線。

第五篇：好干部的標準

習近平提出的好干部標準有哪些？

一個信仰

“1”即“一個信仰”：堅定對馬克思主義的信仰。2013年8月總書記在全國宣傳工作會議上指出：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽’中我們這一棒的優異成績”。

[以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。]

兩個字

“2”即“兩個字”：“嚴”和“實”。2014年3月9日下午，習近平參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。

[三 嚴，屬于干部政德建設范疇，修養，用權規范，嚴格要求自己。三實，謀事要實屬于策劃事業，創業要實屬于干事業，做人要實指的是老老實實的推進事業。黨員干 部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當

改革重任，增進人 民福祉。]

三句話

“3”即“三句話”： 2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

[“對 黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決“反四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新 要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。] “3”即“三個特別”：在2014年中央民族工作會議上，習近平強調做好民族工作關鍵在黨、關鍵在人。做好民族工作，要靠好干部。民族地區的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真誠。

[隨著全球化、市場化、城鎮化、信息化的進程，民族工作面臨新的階段性特征。機遇與挑戰并存，快速發展和低水平并存，國家支持力度加大和基本公共服務薄弱并 存，交往交流交融趨勢增強和磕磕碰碰不斷并存，總體穩定和局部事件多發并存，民族工作的任務和環境今非昔比，更加考驗我們的政治定力和智慧，更加迫切需要 符合20字標準和“三個特別”要求、有能力有水平的好干部。]

四個人

“4”即“四個人”：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責，做發展的開路人；要心中有戒，做班子的帶頭人。2015年6月30日，總書記在北京接接全國優秀縣委書記時要求：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶

頭人”。

[領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去；領導干部應該也必須時 刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事；領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事；領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中

有戒、清正廉潔。]

五條標準

“5”即“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

[“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。

“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。

“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決

策條條算數，工作件件落實。

“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。