第一篇：時代呼喚千千萬萬廖俊波式的好干部

時代呼喚千千萬萬廖俊波式的好干部

總書記對福建省南平市委原常委、副市長、武夷新區黨工委書記廖俊波同志先進事跡作出重要指示，充分肯定了廖俊波同志的先進事跡，深刻指出了新時期黨員干部應該具備的思想品質和精神境界，充分體現了黨中央對基層一線干部的高度重視和真情關懷，飽含著對廣大黨員干部牢記宗旨、為民造福的諄諄教導和殷切希望，進一步豐富了新形勢下干部隊伍建設的基本要求和時代內涵。

辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人，關鍵在千千萬萬的好干部。回顧我們黨的執政歷史，正是一任接一任的好干部披肝瀝膽，帶領廣大群眾接續奮斗，才推動了黨和人民事業的不斷發展。從焦裕祿、谷文昌、楊善洲到蘭輝、羅陽、鄒碧華、李保國，都是從各條戰線涌現出的優秀典范。廖俊波同志作為長期扎根基層一線的領導干部，始終牢記黨的囑托，盡心盡力、苦干實干，體現了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質，是新時期縣委書記的好榜樣，是用生命踐行“忠誠干凈擔當”要求的好干部。

當今時代是一個偉大的時代，我們黨正在帶領人民決勝全面小康，推進中國特色社會主義這一崇高事業。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。廣大黨員干部要認真學習領會總書記重要指示精神，向廖俊波同志學習。學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品質。廖俊波同志把“肝膽、干事、干凈”作為終身的座右銘，始終以黨和人民的事業為最高追求，自覺服從安排，“組織把我放在哪里都是信任”，用畢生心血詮釋了對黨的忠誠、對事業的執著、對百姓的熱愛。向廖俊波同志學習，就要像他那樣，始終堅定理想信念，把忠誠作為最大的黨性，對黨絕對忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，增強“四個意識”，把牢政治方向，堅定“四個自信”，筑牢思想根基。

學習他心系群眾、為民造福的公仆情懷。“幫老百姓干活，保障群眾利益，怎么干都不為過。”廖俊波同志對人民群眾懷有真摯深厚的感情，經常深入基層、深入群眾，千方百計、不辭辛勞為群眾做好事、辦實事、解難事。到拿口鎮工作，把自己作為服務全鎮群眾的“最小的人”；在政和縣工作期間，他始終想著如何讓老區人民盡快脫貧增收，帶頭深入貧困村駐村蹲點調研，打造美麗鄉村示范點，因地制宜發展農業產業項目，3年多時間，全縣貧困人口減少3萬多人。向廖俊波同志學習，就要像他那樣，把民心作為最大的政治，時刻把群眾安危冷暖放在心上、真心實意為百姓謀福祉，為官一任、造福一方。

學習他擔當盡責、忘我工作的敬業精神。為了政和縣的“光榮與夢想”，廖俊波同志以“背石頭上山”的勁頭，傾力打造政和省級工業園區，2013年起，政和縣從“省尾”連續3年進入全省縣域經濟發展“十佳”。他直面問題、迎難而上，通過創新多項工作機制，以令人稱道的“俊波速度”推動工作。他夙夜在公，廢寢忘食，“能在現場就不在會場”，常年奔忙在招商引資、園區開發、新區建設等工作一線。向廖俊波同志學習，就要像他那樣，干在實處，走在前列，勇于擔當、銳意進取，身先士卒、真抓實干，積極貫徹落實新發展理念，推動各項改革發展事業，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

學習他廉潔奉公、無私奉獻的道德情操。廖俊波同志堅持廉潔從政用權、嚴以修身齊家，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律規范，從不利用權力、地位為自己和親屬謀取私利，“任何人打著我的旗號去辦私事，你們都不要理。”他謙虛謹慎、為人低調，克己奉公、清正廉潔的道德情操，贏得了廣大黨員干部群眾的贊譽。向廖俊波同志學習，就要像他那樣，壁立千仞，無欲則剛，嚴以律己、嚴以用權，清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正做官，堅守共產黨人政治本色，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。各級黨組織要大力弘揚廖俊波同志先進典型事跡，進一步激發廣大黨員干部不忘初心、擔當盡責、苦干實干、無私奉獻的事業心責任感，以實際行動創造無愧于黨和人民的一流業績。

學習弘揚廖俊波同志的先進典型事跡，要與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合起來，教育引導廣大黨員干部向先進對標看齊、見賢思齊。經常進行“黨性體檢”，對照先進、查找差距，深化問題整改。著力解決一些黨員干部理想信念模糊動搖的問題，進一步堅定理想信念；著力解決一些黨員干部黨的意識淡化的問題，進一步增強黨性觀念；著力解決一些黨員干部宗旨觀念淡薄的問題，切實踐行群眾路線，融洽黨群關系；著力解決一些黨員干部精神不振的問題，促其積極履職盡責、擔當作為；著力解決一些黨員干部法紀意識不強、道德行為不端的問題，使其知敬畏、存戒懼、守底線。既要采取多種方式、廣泛宣傳發動，更須發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。要著眼換屆后各級領導班子思想政治建設，著力推動各級領導干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律。從先進典型中汲取強大動力，不忘初心、繼續前進，最重要、最根本的是用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導廣大黨員干部學思踐悟、知行合一，深入踐行“四講四有”，始終同以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，真正做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上緊緊跟隨。

樹立廖俊波同志先進典型，就是進一步明確正確的選人用人導向，把培養選拔廖俊波式的好干部作為重要任務。著眼好干部標準和“忠誠干凈擔當”“三嚴三實”“四個鐵一般”等要求，大力培養選拔那些認真貫徹黨的路線方針政策、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威的干部，對群眾有真感情、為老百姓辦實事、口碑好威信高的干部，敢于擔當、主動作為的干部，專注事業、淡泊名利的干部，求真務實、清正廉潔的干部，把廖俊波式的好干部及時發現出來、使用起來，使好干部標準落地生根、開花結果。要強化正向激勵，努力探索完善一線考核干部、基層培養干部、容錯糾錯等制度機制，積極營造想干事有舞臺、干成事有地位、不干事有懲戒的濃厚氛圍，著力提升干部精氣神。

廖俊波同志的生動事跡也告訴我們，奮戰在基層一線的廣大黨員干部多么可敬可愛！基層一線工作辛苦、條件偏差、壓力很大，晉升空間有限，特別是那些長期扎根基層一線的干部很不容易，要滿腔熱情地關心、愛護他們。要認真貫徹落實總書記重要指示精神，把關心愛護基層干部擺上重要日程，既從嚴要求，又熱情關心，及時傳遞黨組織的關懷和溫暖，做到思想上引導、政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、政策上傾斜，積極為他們排憂解難，讓他們安身、安心、安業。要重視基層一線干部身心健康，健全和落實定期體檢、休假等制度，加強心理關懷，充分調動他們干事創業的積極性主動性創造性。

一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的政黨不能沒有標桿。事業需要、時代呼喚、人民期待更多的廖俊波式的好干部。廣大黨員干部應牢記囑托、不負重托，弘揚榜樣精神，彰顯先進力量，在學習先進中提高自我，在爭當先進中創造佳績，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

第二篇：廖俊波式好干部好黨員會議發言稿

1994年，我加入檢察隊伍，從檢25年來，都在辦案一線，目前所從事的偵查監督工作主要履行審查逮捕、立案監督和對公安機關偵查活動的監督。

我來自廖俊波同志的家鄉，在家鄉濃厚的學習氛圍中不斷提升、激勵自己，作為一名司法工作人員，我會堅守法治信仰，學習廖俊波同志用質樸的真心對待人民群眾，忠誠、干凈、擔當地履職，維護司法公正。

2018年工作中，印象特別深刻的是立足檢察職能，結合辦案，在服務非公經濟發展方面做了一些有益的工作。第一，在辦案的過程中，嚴把刑法的剛性和謙抑性，嚴格區分罪與非罪的界限，如對公安機關提請批準逮捕的一起法定刑在十年以上的非法儲存爆炸物案件，經過現場走訪、審查案件材料、研判，我們認為是違反相關規定而未觸犯刑律的行為，作了不構成犯罪不批準逮捕的決定，保證了企業的順利生產。第二，在執法辦案中，積極幫助企業挽回經濟損失，針對一起知名企業被電信詐騙案，幫助追贓89萬元。第三，延伸檢察服務觸角，通過送法進企業，開展法律咨詢，尤其是幫助企業查找財務、安全、程序管理上的漏洞，發出檢察建議，幫助企業建章立制，達到法律效果、社會效果雙贏的良好局面。

一年來，我始終以廖俊波同志為榜樣，帶頭學習踐行和弘揚廖俊波精神，團結帶領全局干部職工，積極投身“打贏城市建設管理翻身仗”活動，當好城市管家，做好市民保姆，推動城市建設管理邁上新臺階。一是帶頭學習踐行和弘揚廖俊波同志服務群眾、勤勉敬業的為民精神，從解決群眾最急、最需、最盼的事情著手，辦好民生實事，讓人民群眾有更多獲得感。

二是帶頭學習踐行和弘揚廖俊波同志“能在現場就不在會場”的務實情懷，工作中始終堅持撲下身子、沉入一線，帶領全局干部職工，投入到城市建設管理工作中。

三是帶頭學習踐行廖俊波同志“遇事不避難、當事不推責”的擔當情懷，轉化為真抓實干的作風、攻堅克難的擔當、爭先創優的斗志，以敢于擔當的品格和勇氣，銳意進取，真抓實干，善做善成。城市管理工作“三分建、七分管”，管理永遠在路上。我將堅持向廖俊波同志學習，學習他一心為民的公仆精神、銳意改革的創新精神、埋頭苦干的實干精神、默默無聞的奉獻精神，帶領城市管理局全體人員全力以赴與各部門通力合作，探索新方法，創建新機制，不斷提升城市管理精細化水平，讓城市提“顏值”，市民提“氣質”，努力為建設“四富四美”新xx增光添彩。

第三篇：學習廖俊波,做個好干部

學習廖俊波，做個好干部

總書記對廖俊波同志先進事跡作出重要指示，廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。

廖俊波用其短短一生，向廣大黨員、干部展示了一名共產黨員對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質。毫無疑問，廖俊波是廣大黨員、干部時刻看齊的榜樣。

中共中央、省委、市委、縣委先后發出學習廖俊波同志的通知，7月8日市委組織黨員聽取了廖俊波先進事跡匯報團匯報，通過廖俊波個人事跡，個人認為學習廖俊波式好干部要從以下幾個方面學習。

一要學習廖俊波“向下跑”的調研能力。調查研究是做好領導工作的一項基本功，調查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個重要組成部分。廖俊波到政和縣任縣委書記后做的第一件事就是組織開展了為期兩個月的調研。領導干部應該像廖俊波那樣，把調查研究作為做好工作的“敲門磚”，以滿腔的熱情，“眼睛向下的興趣和決心”、“求知的渴望”、“甘當小學生的精神”，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，為開展工作“充好電”，不能心中無數膽子大、情況不清點子多，關起門來瞎指揮、拍拍腦袋亂表態。

二要學習廖俊波“團結人”的領導藝術。人心齊、泰山移。“把人心聚攏起來，把信心提振起來，政和才有可能發展。”廖俊波到政和縣履新后，組織全縣副科級以上單位負責人，開了三天的發展務虛會，統一思想、凝聚共識。同時，注重以誠待人、以情動人、以心交人，讓身邊人變“要我干”為“我要干”。帶隊伍是領導干部的重要職責，領導干部要像廖俊波那樣，多與干部談心談話，了解和熟悉干部，善于調動和激發身邊干部的積極性、主動性和創造性，心往一處想、勁往一處使，齊心協力履好職、盡好責，不能“各吹各的號，各唱各的調”。

三要學習廖俊波“加油干”的工作作風。無論當鎮長還是當黨委書記，無論是當縣委書記還是副市長，廖俊波走到哪里，哪里就會大變樣。工作能否“大變樣”，是衡量一名領導干部有沒有擔當意識和責任意識，有沒有務實精神和創新精神的“試金石”。領導干部要像廖俊波那樣，始終牢記黨的囑托，以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，擼起袖子加油干，甩開膀子抓落實，做到干一行、愛一行、鉆一行、干好一行，確保工作年年有發展、歲歲上臺階，不能墨守成規，固步自封，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。領導干部怎么干？擺在面前的榜樣就是廖俊波。干部干事，應該以“為民”為初心，以“自律”為內省，以“實干”為要求，把黨和人民事業當做矢志不渝的追求，創造出無愧時代的業績。

第四篇：【遴選熱點策論文】培養廖俊波式的好干部

【遴選熱點策論文】培養廖俊波式的好干部

近日，總書記對廖俊波同志先進事跡作出重要指示，要求廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去。許多基層干部，都對廖俊波的苦與樂、擔當與壓力感同身受，他面對的治理現場千頭萬緒，他身上的光輝黨性春風和煦。如何激勵并扶助基層同志扎實工作，多培養廖俊波式的干部，關系到我們黨執政的毛細血管健康，也直接影響著“兩個一百年”的追夢實踐。

“為政之要，莫先于用人”。當前，改革發展穩定各項任務都進入攻堅期，“關鍵在黨，關鍵在人”的要求更為突顯。所謂“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。成就百年大業，離不開基層腳踏實地、一磚一瓦的實踐。“不是在基層，就是在趕往基層的路上”，廖俊波不忘初心、撲下身子、埋頭苦干，正是這種品質凝聚起了無窮的力量，讓經濟發展長期位居全省倒數第一的福建政和縣，用了不到3年的時間進入全省發展十佳縣行列。基層黨員干部是我們黨聯系群眾的橋梁，影響著全面建成小康社會的進程。廖俊波帶領政和人民實現跨越發展的故事充分表明，政治路線確定之后，干部就是決定因素。只要領導干部擼起袖子真抓實干，再難啃的硬骨頭也能拿得下。

用人之本，在于歷練。古人有言：“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”自秦以降，縣域治理在國家整體治理中一直扮演著極為重要的角色。領導干部在基層一線汲取足夠的實踐經驗，無論對個人發展還是對事業貢獻來說都至關重要。廖俊波同志曾說：“能夠當一個領頭人，讓23萬政和百姓過上更好的生活，這是一件美妙的事情。”正是這樣的基層情結、民生情懷，促使他忘我工作、勇于擔當。基層是大有可為的舞臺，基層也是知識豐富的課堂。像樵夫一樣披荊斬棘干事創業，像春筍一樣節節拔高增長才干，領導干部就能把“基層之書”讀通、學實，真正當好黨在基層治理一線的總指揮。

用人之要，在于選任。黨的事業，呼喚千百萬個廖俊波式的干部。其實，不少基層干部都很優秀，如果不用心去發現和培養，一些人往往難以在實干中脫穎而出。為擔當者擔當，讓實干者實惠，謀劃好干部“想干事、敢干事”的激勵和保障機制，好干部才能層出不窮。從基層一線的黨員干部到關鍵崗位上的“關鍵少數”，都是我們事業前進的中流砥柱，讓他們付出得到回報、耕耘得到收獲，是組織人事工作的必然要求，也是深化改革的題中之義。最近，對于一些在扶貧工作中成績出色的“一把手”，一些地方已經在試行“提拔不離崗”，既肯定了他們的工作成績，又避免了干部調任之后基層經濟社會發展減速斷檔的問題，這也為未來基層干部的激勵機制改革做了有益的探索。

有句諺語說得好：“想著自己的人被塵土埋沒，想著群眾的人威名遠揚。”從焦裕祿到谷文昌，再到廖俊波，總有一種精神鼓舞著我們，總有一種榜樣鞭策著我們。我們的制度設計，應該多向這樣的干部傾斜，學習這些心系人民的時代楷模，把總書記對縣委書記、基層干部提出的要求，落實到全心全意為群眾干實事、干好事的行動中，一定能取得經得起歷史和人民檢驗的功績。來源：網絡

第五篇：學習廖俊波同志先進事跡心得體會：廖俊波——焦裕祿式的好干部

學習廖俊波同志先進事跡心得體會：廖俊波——焦裕祿式的好干部

我們黨之所以生機蓬勃，黨的事業之所以能夠不斷向前推進、發展，其中一個很重要的原因就是因為黨內不斷涌現出一批又一批全心全意為人民服務的黨員干部。廖俊波同志就是這樣一位新時期焦裕祿式的好干部。

廖俊波同志是福建浦城人，中共黨員，曾任辦公室副主任，鎮黨委副書記、鎮長，黨委書記，副市長，縣委書記等職。在政和縣主政時，他便經常主動深入群眾，找出發展長期滯后的原因。雖然是縣委書記，他沒有高高在上，沒有拈輕怕重，而是深入貧困村，開展駐村蹲點調研，把脈問診，分類推進精準扶貧。他帶頭撲下身子，卷起褲腿、跑田坎，穿長筒雨鞋走爛泥田。他多方籌集資金，幫助農民發展生產。在重要的招商項目中，他始終做到親自會見、親自接待、親自協調、親自洽談，為的就是給縣里引進項目。在城市建設中，每個項目的關鍵點，他都親自參與，為的就是讓各個項目都建成精品工程。廖俊波同志工作在一線，生活在一線，調查在一線，是一名優秀的“一線總指揮”。他為了23萬老百姓的幸福生活，一年到頭，他幾乎天天工作到深夜，雙休日、節假日，他幾乎都在政和度過，成為了干部眼里的“鐵人”、“工作狂”。他讓一個長期處于全省末位的扶貧開發重點縣，走出了一條后發趕超的路子。在他眼里，能夠當好“一線總指揮”，能夠帶領老百姓過上更好的生活，就是“一線總指揮”最大的使命，就是生命中最大的快樂。因工作成績顯著，XX年6月，榮獲“全國優秀縣委書記”稱號，受到習近平等中央領導的接見和表彰。

XX年3月18日廖俊波同志在出差途中遭遇車禍，經搶救無效因公殉職，年僅49歲。他把自己短暫的一生奉獻給了黨和他所熱愛的事業。他的心里只有群眾，唯獨沒有他自己。他燃燒自己，照亮和溫暖了身邊的人。在他的身上，焦裕祿精神得到傳承和弘揚，黨的宗旨得到集中體現。在得知廖俊波同志因公殉職后，習近平同志作出重要指示，充分肯定了廖俊波同志任職期間工作成績，號召廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。習近平同志還特別強調：一些優秀基層干部因各種原因在基層一線工作中不幸過世。各級黨委和政府要關心基層干部的家屬，滿腔熱情幫助他們解決困難，特別是要把他們的老人和未成年子女照顧好。這項工作，要有專人負責、專人落實。黨員干部是黨的寶貴資源和財富，黨的一切主張、路線、方針都需要基層廣大黨員干部去貫徹落實。習近平同志的指示讓廣大基層黨員、干部備受鼓舞！

一代人有一代人的使命和責任。我們這一代共產黨人，要走好新的長征路，要實現偉大中國夢，要繼續得到人民群眾的信任和擁護，就需要千千萬萬個像廖俊波一樣的黨員干部，牢記黨的囑托，盡心盡責，撲下身子、苦干實干，始終把人民群眾對幸福生活的新期望作為我們工作努力的方向，真正做出無愧于自己、無愧于黨、無愧于時代、無愧于人民群眾的業績，以嶄新的姿態來迎接黨的十九大勝利召開！