第一篇：區人民法院廉政文化進機關創建活動紀實

近年來，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，始終把廉政文化建設作為法院科學發展的內在動力，融入到法院各項工作之中，通過廉政文化滲透，進一步增強干警對廉潔執法的內心認同，切實起到了用廉政文化引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的獨

特作用，從而全面推動法院工作的健康有序發展。

一、強化廉政文化引領，形成尊廉崇廉新風尚

我院堅持文化強院理念，切實把廉政文化建設列入院黨組議事日程，成立了廉政文化創建活動領導小組，研究制定廉政文化建設規劃和實施意見。注重廉政文化引領，強化隊伍建設的日常教育和激勵，教育廣大干警牢固樹立社會主義法治理念，永葆忠誠的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定職責。五年來，我院隊伍建設保持違法違紀零記錄。

一是制定院訓，理念引廉。我院在廣大干警中開展征集法院院訓活動，經過多次研究、討論，提煉出“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓，并制成圖版張貼懸掛法院辦公區顯著位置，讓廣大干警耳濡目染，成為凝聚廣大干警意志、提升思想境界、共同的價值追求。

二是加強教育，活動倡廉。通過認真開展社會主義法治理念、深入學習實踐科學發展觀、“人民法官為人民”、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題實踐教育活動，不斷提高領導班子和全院干警的政治素養，增強了干警廉潔自律意識和嚴格執法的司法理念及公平正義的責任意識。

三是以學促教，讀書思廉。舉辦廉政專題報告會，院長親自上廉政黨課。采取薦廉文、讀廉書、思廉政、查廉行活動，組織干警熟讀深思、研討交流、查找不足。定期編輯《潁東法苑報》，刊登廉政建設文章，促進干警在自我學習中升華思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在討論交流中受益、啟發。定期舉辦法官論壇，邀請知名專家學者給全院干警作廉政文化專題講座，并組織討論、交流心得，達到共同提高的目的。

四是以人為本，踐旨樹廉。人民法院的權力來自人民，為人民司法、為人民掌權、對人民負責，是新時期人民法院工作的出發點和落腳點。我院把為民司法作為廉政文化建設的重要組成部分，要求廣大干警牢記為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高位置，在執法辦案中以實現人民愿望、滿足人民追求、維護人民利益為根本，切實做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

二、匯集干警智慧，擴大廉政文化建設的群眾參與度

我院把每位干警都作為法院文化的創造者和演繹者，擴大了廉政文化建設群眾參與度，避免了廉政文化建設陷入由少數人單打獨斗的窘境，形成人人參與廉政文化建設，人人關心廉政文化建設的良好態勢，使我院廉政文化建設呈現出生動活潑、富有個性的良好局面。

一是注重營造氛圍。辦公電腦統一設置廉政屏保，讓干警在潛移默化中增強廉潔奉公、執法守紀意識。從一樓到五樓的廉政文化長廊共有100多塊展板。一樓“和”文化，如“六尺巷”故事中蘊含著“和為貴”思想;“法”文化，如包拯的剛正不阿、清正廉潔的“青天”形象，吸引法官們和無數當事人駐足觀看，從中深受啟發教育。三樓走廊兩邊有本院省級優秀法官心中欣賞的格言警句，有全國優秀法官的法理名言，這些先進典型為全院干警樹立了學習楷模和榜樣，體現著公正司法的豐富內涵，成為我院廉政文化建設中一道亮麗風景。

二是注重提升品味。我院根據干警年齡、業余愛好，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、自行車、攝影、書畫、女子健美操等8個業余興趣組。通過開展新春聯歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，培養干警積極進取、樂觀和諧、理性平和、健康向上的陽光心態，陶冶干警的情操，增強隊伍凝聚力。

三是注重司法文明。開通法院網站、辦公局域網，建立科技法庭，配置庭審影像攝錄、電子顯示屏、觸摸屏、監控等技防設施。著力抓好審判用語文明、審判態度文明、審判儀表文明、審判行為文明建設，努力培養符合法官職業要求的行為方式。

四是注重從優待警。建立院領導聯系基層法庭、與干警談心談話等制度，暢通溝通渠道，及時把握干警的思想動態。制定了獎勵實施細則，鼓勵干警干事創業、創先爭優。在經費緊張的情況下，每年組織全院干警包括離退休干部健康體檢，建立干警健康檔案。每逢干警生病住院，院領導都能上門慰問。多措并舉的法院精神文化建設，使我院形成互相關心、互相幫助、互相體諒、互相合作的良好氛圍，極大地激勵著干警們的工作熱情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新機制

我院不斷強化干警的規范意識，培養嚴格按制度按規矩辦事的行為習慣，不斷建立健全科學管理機制和完善績效考評方式方法，營造用制度管人、管案、管事的文化氛圍，使各項工作步入規范化、科學化發展軌道。

一是把廉政文化建設融于法院制度建設中。運用信息管理系統，加強對立案、庭審、合議、宣判、送達、歸檔等工作的動態管理。3年來，制定、完善了30多項共600余條規章制度，內容涉及隊伍建設、審判工

作、機關管理等方面，對司法廉潔、效率、禮儀、安保等細微方面均作了詳細的規定，并把這些制度匯編成冊，人手一本，做到院有制度，庭有措施，處處有規可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建設融于法官的外部監督中。認真開展裁判文書和案件質量“兩評查”活動，嚴格實施案件月評查制度，對改判、發回重審案件重點分析，搞好錯案和執法過錯評定工作，實現廉政與審務對接。制定接受人大法律監督、政協民主監督的相關制度，建立定期邀請人大代表、政協委員旁聽評議庭審制度。今年新聘任了11名廉政監察員、8名執法執紀監督員和30名人民陪審員，對干警業內、業外行為進行全方位監督。每逢元旦、春節前，院里向全院干警家屬贈發“一封助廉信”，倡議每位干警家屬當好“家庭廉政監督員”。

三是把廉政文化建設融于法官的作風建設中。嚴格落實“一崗雙責”制度和“五個嚴禁”規定。開通24小時錄音舉報電話和電子郵箱，暢通公眾對法院干警廉政狀況的信訪和投訴渠道，對當事人反映的問題，及時答復和處理。加強車輛管理，對全院20多輛公務用車安裝了“GPS”定位系統。

四是把廉政文化建設融于懲防體系構筑中。實施黨務公開，打造陽光審務。實施崗位風險管理，做到風險排查全員參與，風險教育全程跟進，權力監督全面布控。組織干警到阜陽監獄開展警示教育，學習剖析《人民法院警示教育案例選編》等活動。強化日常誡勉，為干警勤算政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬。規范干警業外活動，制定《潁東區人民法院關于建立約束干警業外活動預警機制的實施意見》，強化審判權、執行權的內外監督，抓早、抓小、抓苗頭，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于審全面提升法院公信力

我院始終強調廉政文化建設的外化功能，不斷將廉政文化融入審判工作，融入與當事人接觸的每一環節，讓廉政文化建設外化為社會公眾看得見、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民體現在司法人文關懷上。落實司法為民的各項措施，建立訴調對接機制和領導接訪制度。新擴建的規范化訴訟服務中心，為當事人提供方便快捷的“一站式”服務，設立導訴臺和判后答疑專門窗口，專人負責接待來訪的群眾，解答問詢。暢通農民工維權綠色通道。為經濟困難的當事人減緩免訴訟費，推行刑事被害人救助、特困申請執行人救濟制度等，讓當事人在訴訟中得到實實在在的服務和幫助。三年來，對符合救助條件的70名當事人減緩免訴訟費36.7萬元。

二是把司法宣傳融入到社會管理創新中。積極參與“平安潁東”創建工作，開展法律“六進”活動。充分利用網絡報紙電臺等各種媒體，對群眾關注的典型案例加大報道力度。與阜陽電臺聯手架起司法為民的空中橋梁，開設法官在線欄目，法官走進演播間現場答疑。以送法到校園、庭審進校園、建立實習基地等形式，與阜陽師范學院政法學院開展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭調解貼近到人民群眾中。加強司法調解與人民調解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。積極開展巡回審判，送法下鄉，將法庭搬到田間地頭、農家院落、集貿市場，就地立案，就地開庭，就地調解兌現。三年來，共開展巡回辦案156次，審結案件170余件，走訪群眾14500余人，案件調撤率逐年上升。

四是把創新高效貫穿于審執工作全過程。民事審判堅持調解優先，調判結合，力爭案結事了人和。刑事審判開展量刑規范化改革，規范法官自由裁量權。建立“分段集約執行”工作新機制，使執行工作更加公開、透明、高效，出現了案件執結率、執行和解率、執結到位金額明顯上升的良好局面，省內外20余家法院到我院考察學習分段集約執行工作。

我院的廉政文化建設促進了各項工作的進步和發展，黨組的集體領導和核心作用堅強有力，廉潔司法、公正辦案變成法官的自覺行動，院風院紀和為民服務意識不斷增強，外在形象和社會公信力大幅提升。近年來，先后獲得安徽省文明單位、全省優秀法院、全省無執行積案先進法院、全省法院文化示范單位、全省司法宣傳工作先進單位、阜陽市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關示范點、區五星級黨支部等省市區頒發的60多項獎勵。涌現出以省九次黨代會黨代表、省“三八”紅旗手、全省優秀法官、阜陽市第四屆十佳杰出青年衛士穆鑫為代表的一大批先進典型人物，實現了法院工作年年有創新、年年有提升。

廉政文化建設只有起點，沒有終點。今后，我院要進一步提高認識，加強領導，切實把廉政文化建設與懲防體系建設總體規劃相協調，與長效教育機制相融合，進行目標管理，分解任務，落實責任，狠抓落實。要進一步搭建平臺，創新載體，充分發揮“寓廉于審”的作用，為廉政文化建設搭建展示平臺，提供有力陣地，充分利用辦公場所、內部網絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動。要進一步延伸拓展，營造聲勢，積極引導廣大干警熱心參與廉政文化建設，擴大互動效果，使我院廉政文化的觸角延伸到工作和生活的各個領域、各個層面。要進一步擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面，突出法院特色，抓住重點，營造閃光點，拿出拳頭產品，創造出叫得響的品牌，爭當全區全市乃至全省廉政文化建設的排頭兵。

第二篇：法院廉政文化進機關創建活動報告

法院廉政文化進機關創建活動報告

近年來，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，始終把廉政文化建設作為法院科學發展的內在動力，融入到法院各項工作之中，通過廉政文化滲透，進一步增強干警對廉潔執法的內心認同，切實起到了用廉政文化引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的獨特作用，從而全面推動法院工作的健康有序發展。

一、強化廉政文化引領，形成尊廉崇廉新風尚

我院堅持文化強院理念，切實把廉政文化建設列入院黨組議事日程，成立了廉政文化創建活動領導小組，研究制定廉政文化建設規劃和實施意見。注重廉政文化引領，強化隊伍建設的日常教育和激勵，教育廣大干警牢固樹立社會主義法治理念，永葆忠誠的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定職責。五年來，我院隊伍建設保持違法違紀零記錄。

一是制定院訓，理念引廉。我院在廣大干警中開展征集法院院訓活動，經過多次研究、討論，提煉出“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓，并制成圖版張貼懸掛法院辦公區顯著位置，讓廣大干警耳濡目染，成為凝聚廣大干警意志、提升思想境界、共同的價值追求。

二是加強教育，活動倡廉。通過認真開展社會主義法治理念、深入學習實踐科學發展觀、“人民法官為人民”、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題實踐教育活動，不斷提高領導班子和全院干警的政治素養，增強了干警廉潔自律意識和嚴格執法的司法理念及公平正義的責任意識。

三是以學促教，讀書思廉。舉辦廉政專題報告會，院長親自上廉政黨課。采取薦廉文、讀廉書、思廉政、查廉行活動，組織干警熟讀深思、研討交流、查找不足。定期編輯《潁東法苑報》，刊登廉政建設文章，促進干警在自我學習中升華思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在討論交流中受益、啟發。定期舉辦法官論壇，邀請知名專家學者給全院干警作廉政文化專題講座，并組織討論、交流心得，達到共同提高的目的。

四是以人為本，踐旨樹廉。人民法院的權力來自人民，為人民司法、為人民掌權、對人民負責，是新時期人民法院工作的出發點和落腳點。我院把為民司法作為廉政文化建設的重要組成部分，要求廣大干警牢記為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高位置，在執法辦案中以實現人民愿望、滿足人民追求、維護人民利益為根本，切實做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

二、匯集干警智慧，擴大廉政文化建設的群眾參與度

我院把每位干警都作為法院文化的創造者和演繹者，擴大了廉政文化建設群眾參與度，避免了廉政文化建設陷入由少數人單打獨斗的窘境，形成人人參與廉政文化建設，人人關心廉政文化建設的良好態勢，使我院廉政文化建設呈現出生動活潑、富有個性的良好局面。

一是注重營造氛圍。辦公電腦統一設置廉政屏保，讓干警在潛移默化中增強廉潔奉公、執法守紀意識。從一樓到五樓的廉政文化長廊共有100多塊展板。一樓“和”文化，如“六尺巷”故事中蘊含著“和為貴”思想；“法”文化，如包拯的剛正不阿、清正廉潔的“青天”形象，吸引法官們和無數當事人駐足觀看，從中深受啟發教育。三樓走廊兩邊有本院省級優秀法官心中欣賞的格言警句，有全國優秀法官的法理名言，這些先進典型為全院干警樹立了學習楷模和榜樣，體現著公正司法的豐富內涵，成為我院廉政文化建設中一道亮麗風景。

二是注重提升品味。我院根據干警年齡、業余愛好，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、自行車、攝影、書畫、女子健美操等8個業余興趣組。通過開展新春聯歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，培養干警積極進取、樂觀和諧、理性平和、健康向上的陽光心態，陶冶干警的情操，增強隊伍凝聚力。

三是注重司法文明。開通法院網站、辦公局域網，建立科技法庭，配置庭審影像攝錄、電子顯示屏、觸摸屏、監控等技防設施。著力抓好審判用語文明、審判態度文明、審判儀表文明、審判行為文明建設，努力培養符合法官職業要求的行為方式。

四是注重從優待警。建立院領導聯系基層法庭、與干警談心談話等制度，暢通溝通渠道，及時把握干警的思想動態。制定了獎勵實施細則，鼓勵干警干事創業、創先爭優。在經費緊張的情況下，每年組織全院干警包括離退休干部健康體檢，建立干警健康檔案。每逢干警生病住院，院領導都能上門慰問。多措并舉的法院精神文化建設，使我院形成互相關心、互相幫助、互相體諒、互相合作的良好氛圍，極大地激勵著干警們的工作熱情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新機制

我院不斷強化干警的規范意識，培養嚴格按制度按規矩辦事的行為習慣，不斷建立健全科學管理機制和完善績效考評方式方法，營造用制度管人、管案、管事的文化氛圍，使各項工作步入規范化、科學化發展軌道。

一是把廉政文化建設融于法院制度建設中。運用信息管理系統，加強對立案、庭審、合議、宣判、送達、歸檔等工作的動態管理。3年來，制定、完善了30多項共600余條規章制度，內容涉及隊伍建設、審判工作、機關管理等方面，對司法廉潔、效率、禮儀、安保等細微方面均作了詳細的規定，并把這些制度匯編成冊，人手一本，做到院有制度，庭有措施，處處有規可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建設融于法官的外部監督中。認真開展裁判文書和案件質量“兩評查”活動，嚴格實施案件月評查制度，對改判、發回重審案件重點分析，搞好錯案和執法過錯評定工作，實現廉政與審務對接。制定接受人大法律監督、政協民主監督的相關制度，建立定期邀請人大代表、政協委員旁聽評議庭審制度。今年新聘任了11名廉政監察員、8名執法執紀監督員和30名人民陪審員，對干警業內、業外行為進行全方位監督。每逢元旦、春節前，院里向全院干警家屬贈發“一封助廉信”，倡議每位干警家屬當好“家庭廉政監督員”。

三是把廉政文化建設融于法官的作風建設中。嚴格落實“一崗雙責”制度和“五個嚴禁”規定。開通24小時錄音舉報電話和電子郵箱，暢通公眾對法院干警廉政狀況的信訪和投訴渠道，對當事人反映的問題，及時答復和處理。加強車輛管理，對全院20多輛公務用車安裝了“GpS”定位系統。

四是把廉政文化建設融于懲防體系構筑中。實施黨務公開，打造陽光審務。實施崗位風險管理，做到風險排查全員參與，風險教育全程跟進，權力監督全面布控。組織干警到阜陽監獄開展警示教育，學習剖析《人民法院警示教育案例選編》等活動。強化日常誡勉，為干警勤算政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬。規范干警業外活動，制定《潁東區人民法院關于建立約束干警業外活動預警機制的實施意見》，強化審判權、執行權的內外監督，抓早、抓小、抓苗頭，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于審全面提升法院公信力

我院始終強調廉政文化建設的外化功能，不斷將廉政文化融入審判工作，融入與當事人接觸的每一環節，讓廉政文化建設外化為社會公眾看得見、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民體現在司法人文關懷上。落實司法為民的各項措施，建立訴調對接機制和領導接訪制度。新擴建的規范化訴訟服務中心，為當事人提供方便快捷的“一站式”服務，設立導訴臺和判后答疑專門窗口，專人負責接待來訪的群眾，解答問詢。暢通農民工維權綠色通道。為經濟困難的當事人減緩免訴訟費，推行刑事被害人救助、特困申請執行人救濟制度等，讓當事人在訴訟中得到實實在在的服務和幫助。三年來，對符合救助條件的70名當事人減緩免訴訟費36.7萬元。

二是把司法宣傳融入到社會管理創新中。積極參與“平安潁東”創建工作，開展法律“六進”活動。充分利用網絡報紙電臺等各種媒體，對群眾關注的典型案例加大報道力度。與阜陽電臺聯手架起司法為民的空中橋梁，開設法官在線欄目，法官走進演播間現場答疑。以送法到校園、庭審進校園、建立實習基地等形式，與阜陽師范學院政法學院開展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭調解貼近到人民群眾中。加強司法調解與人民調解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。積極開展巡回審判，送法下鄉，將法庭搬到田間地頭、農家院落、集貿市場，就地立案，就地開庭，就地調解兌現。三年來，共開展巡回辦案156次，審結案件170余件，走訪群眾14500余人，案件調撤率逐年上升。

四是把創新高效貫穿于審執工作全過程。民事審判堅持調解優先，調判結合，力爭案結事了人和。刑事審判開展量刑規范化改革，規范法官自由裁量權。建立“分段集約執行”工作新機制，使執行工作更加公開、透明、高效，出現了案件執結率、執行和解率、執結到位金額明顯上升的良好局面，省內外20余家法院到我院考察學習分段集約執行工作。

我院的廉政文化建設促進了各項工作的進步和發展，黨組的集體領導和核心作用堅強有力，廉潔司法、公正辦案變成法官的自覺行動，院風院紀和為民服務意識不斷增強，外在形象和社會公信力大幅提升。近年來，先后獲得安徽省文明單位、全省優秀法院、全省無執行積案先進法院、全省法院文化示范單位、全省司法宣傳工作先進單位、阜陽市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關示范點、區五星級黨支部等省市區頒發的60多項獎勵。涌現出以省九次黨代會黨代表、省“三八”紅旗手、全省優秀法官、阜陽市第四屆十佳杰出青年衛士穆鑫為代表的一大批先進典型人物，實現了法院工作年年有創新、年年有提升。

廉政文化建設只有起點，沒有終點。今后，我院要進一步提高認識，加強領導，切實把廉政文化建設與懲防體系建設總體規劃相協調，與長效教育機制相融合，進行目標管理，分解任務，落實責任，狠抓落實。要進一步搭建平臺，創新載體，充分發揮“寓廉于審”的作用，為廉政文化建設搭建展示平臺，提供有力陣地，充分利用辦公場所、內部網絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動。要進一步延伸拓展，營造聲勢，積極引導廣大干警熱心參與廉政文化建設，擴大互動效果，使我院廉政文化的觸角延伸到工作和生活的各個領域、各個層面。要進一步擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面，突出法院特色，抓住重點，營造閃光點，拿出拳頭產品，創造出叫得響的品牌，爭當全區全市乃至全省廉政文化建設的排頭兵。

第三篇：達茂旗人民法院廉政文化進機關實施方案

達茂旗人民法院“廉政文化進機關”

實施方案

大力加強廉政文化建設,是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。我院處于人民法院前沿陣地，直接面對廣大人民群眾，要真正做到公正司法、一心為民,并結合自身實際建設現代化法院,樹立人民法院公正、高效、權威、誠信、規范的良好司法形象,認真做好法院廉政文化工作,顯得尤為迫切和重要。為加強法院廉政文化建設，構建符合審判工作實際，具有法院特色的廉政文化，切實發揮廉政文化在人民法院反腐倡廉中的基礎性作用，結合本院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

人民法院廉政文化既有廉政文化的共性，也有符合審判工作特點的個性，其核心價值觀是公正、為民、清廉。廉政文化作為一種無形的、潛在的力量，在法院黨風廉政建設和反腐敗工作中發揮著引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的重要作用，是法院黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得進步和發展的內在動力。大力加強法院廉政文化建設，對于人民法院貫徹落實科學發展觀、加強法院思想政治建設、深入推進法院反腐倡廉工作，具有十分重要的意義。我院以科學發展觀和社會主義法治理念為統領，踐行“三個至上”和“五個嚴禁”，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公，執法為民”為核心，以“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”為總要求，形成“以廉政為榮，以貪腐為恥”的價值取向和良好氛圍，樹立“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的法院工作作風，用廉政文化建設的成果推進我院建設。

二、基本原則

加強廉政文化建設，積極推進廉政文化與法院工作的互促共進，是構建和諧法院的重大措施，對深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立良好的司法形象，具有十分重要的意義。

1、廉政文化建設要與提高干警素質相結合。加強廉政文化建設必須把提升人的素質，提高人的境界作為第一要務。堅持以人為本，力求把實現法院工作的整體價值和實現人的價值統一起來。全體干警的素質提高了，廉政文化建設才有扎實的基礎。

2、廉政文化建設要與建設學習型法院相結合。廉政文化建設具有長期性，須樹立終身學習的觀念，以學習為手段、以學習為動力，通過長期的培養、熏陶，創造良好的學習氛圍，努力培養出一批知識型、專家型、復合型的職業法官，以此帶動法官隊伍的整體素質提高。

3、廉政文化建設要與法治理念、法治精神相結合。在廉政文化建設中，關鍵是要增強法官依法辦事的職業理念，根本是提高法官執法為民的職業意識，重點是要提升法官清正廉潔的職業操守，方向是營造法官隊伍團結務實的職業氛圍。通過廉政文化建設，使法官成為法律理念的塑造者、法律傳統的信守者、法律秩序的締造者、法律運行的領航者、法律正義的完善者。

4、廉政文化建設要與制度建設相結合。廉政文化是以管理為目的和以文化為載體的有機結合，必須通過制度的建立，規范、約束法官的行為，引導法官樹立正確的價值觀、人生觀，使法官真正從靈魂深處做到德化于自身、德化于本質、德化于社會，營造“廉榮貪恥”的工作環境及氛圍。

三、活動內容：

1、組織集中學習。認真、全面、系統地學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神、《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》、《最高人民法院關于貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃>的實施辦法》和最高人民法院“五個嚴禁”的規定等。

2、完善一系列規章制度。按照各級黨委、紀委構建懲治和預防腐敗體系建設的要求，結合《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》、《最高人民法院《關于貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃>的實施辦法》等要求，完善本單位廉政建設相關制度，規范全院干警的行為。

3、進行廉政任務分解。通過簽訂“黨風廉政建設目標責任書”，明確廉政責任主體，分解黨風廉政建設責任，形成群策群力抓廉政的工作氛圍。

4、開展廉政先進庭室、廉政優秀法官、廉政賢內助評選活動。發揮先進典型人物在廉政建設中的教育作用，組織先進人物的事跡報告會，用身邊的事教育身邊的人，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，大力宣傳勤政廉政正面

典型，弘揚正氣，形成良好的尚廉倡廉的機關風氣，實行典型導廉。

5、領導和班子成員辦公室要有廉政警示牌，警句格言，各庭室工作人員掛牌上崗，在辦公樓大廳電子屏上定期滾動播出廉政警句格言；在各庭室辦公電腦開、關機屏保設置廉政格言句；制作廉政版面、廉政教育學習體會等內容。

6、充分利用現代媒體作用，在院內網上開辟廉政網頁，公布投訴舉報專線、電子郵箱，大力宣傳反腐倡廉政策法規、工作成果和典型案例。

二〇一一年十月二十日

第四篇：區科技局廉政文化進機關活動方案

孝南區科技局“廉政文化進機關”活動方案

為了深入貫徹落實“十個全覆蓋”工作，大力推進機關廉政文化建設，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，創新廉政建設的方式方法，促進各項工作的開展，根據區委、區政府要求，結合我局實際，制定孝南區科技局“廉政文化進機關”活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實貫徹落實以人為本、執政為民服務理念，以“科技惠民、勤政廉潔”為主題，以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以形式多樣的宣傳教育和文化活動為載體，以黨規黨紀教育和職業道德教育為重點，著力加強機關廉政文化建設，著力弘揚廉政勤政精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，全面提升干部職工勤政廉政意識，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

二、目標要求

要通過扎實推進“廉政文化進機關”活動，使黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記以人為本、立黨為公、執政為民理念，堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，夯實廉政文化建設的思想基石；使黨員干部進一步增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和遵紀守法、廉潔自律意識，進一步改進工作作風，提高工作效能，營造有利于黨員干部廉潔從政的文化氛圍；使黨員干部進一步樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的高尚思想道德情操，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、組織領導

為加強“廉政文化進機關”活動的組織領導，局黨組研究決定成立區科技局“廉政文化進機關”活動領導小組。組長：徐梓清；副組長：局黨組成員；成員：機關各股室、局屬二級單位負責人。領導小組下設辦公室，局黨組成員、紀檢組長董川江兼任辦公室主任。負責廉政文化進機關的日常工作。辦公室設在局紀檢監察室，負責各項活動的監督檢查。黨員干部要充分認識開展廉政文化進機關活動的重大意義，把廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要

內容，與日常工作有效結合起來，認真落實各項學習教育活動，人人都要成為廉政文化的學習者、傳播者、實踐者。

四、活動內容

1、加強廉政教育，增強干部廉潔從政意識。要系統開展《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其實施辦法等黨紀黨規教育，組織干部職工學習胡錦濤總書記關于廉政建設系列講話、關于“八榮八恥”的重要講話及重要論述，進一步強化廣大機關干部廉潔從政意識。

2、創新載體，營造機關廉政文化氛圍。一是要利用辦公室墻壁、樓道等公眾場所，懸掛廉政文化書畫及宣傳畫，美化工作環境，營造廉政文化氛圍。二是要利用電腦屏保、電子顯示屏、手機短信等技術平臺或其他有效載體，播放、發送廉政信息，進行教育提醒。三是要在干部職工的辦公桌上放置印有廉政禁令和廉政承諾的臺牌。四是要選編廉政標語和格言警句。

3、轉變作風，提高干部服務意識。要以政風行風和“萬人評窗口”活動建設為抓手，堅持以理想信念教育為基礎，以崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，深入開展理想信念教育、道德法紀教育、馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀的教育活動，著力構建黨員干部高尚的“精神家園”。使干部職工牢固樹立以人為本、執政為民理念，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，增強依法行政意識和服務意識。

圍繞上述內容，重點組織開展“六個一”的主題活動：

1、組織一次廉政學習教育活動。利用機關干部職工的學習時間，認真組織干部職工學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其實施辦法、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等黨紀黨規和有關法律法規，增強廉潔自律意識。

2、辦好一個廉政文化宣傳欄。局機關以及局屬二級單位要在單位顯著位置辦好廉政文化宣傳專欄，營造廉潔從政氛圍。

3、寫好一篇廉政勤政心得體會。在繼續開展讀書思廉活動的基礎上，組織副科級以上黨員領導干部結合各自工作實際寫好一篇學習心得。

4、組織觀看一部反腐倡廉電教片。組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片，通過典型案例，進行案例剖析等多種形式以案說紀，就案明法，開展勤政廉政教育活動。

6、上好一堂廉政黨課。局黨組書記要認真上好廉政黨課，深入開展反腐倡廉形勢教育，切實加強黨員干部理想信念教育、宗旨觀念教育、民主集中制教育、黨風廉政教育，大力倡導“心系群眾、服務人民，求真務實、真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，團結合作、奮發進取，秉公用權、廉潔從政，作風正派、情趣健康”等方面的良好風尚。

五、工作要求

1、統一思想，提高認識。要從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識新形勢下“廉政文化進機關”的重要性，以發展的眼光看待“廉政文化進機關”工作，加強廉政文化的培養，強化廉政文化的宣傳，不斷增強開展廉潔教育的主動性和自覺性。

2、加強領導，分工負責。要加強對“廉政文化進機關”工作的領導，局屬各單位要成立廉政文化建設活動領導小組。把廉政文化建設活動擺上重要議事日程。機關各股室、局屬二級單位要根據各自工作職責，充分發揮職能優勢，齊抓共管，形成廉政文化建設整體合力。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實施者。同時，要積極調動局屬全體黨員參與廉政文化建設的積極性和創造性，形成人人參與廉政文化建設的良好局面，確保廉政文化建設活動取得實效。

3、精心組織，務求實效。要結合工作實際，將廉政文化教育作為黨員學習教育的一項內容，周密安排，精心組織開展各種廉政文化教育活動，要整合資源，創新載體，突出特色，務求實效；要積極探索廉政文化建設的有效途徑和方法，及時總結先進經驗，建立廉政文化教育的長效機制；要充分利用簡報、宣傳欄、網絡等宣傳工具，大力宣傳廉政文化建設，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

二0一二年五月十六日

主題詞：廉政文化機關方案

孝南區科學技術局辦公室2012年5月16日

第五篇：建立廉政文化進機關

建立廉政文化進機關有關制度的通知

為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關具體工作落到實處，根據特制定以下制度：

一、建立黨組專題研究制度

我會黨組要結合工作實際，把廉政文化建設納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。主要領導要親自過問，切實落實第一責任人的責任。同時單位紀檢員要搞好組織協調，督促各項工作的落實。

二、建立領導班子廉政學習教育制度

我會領導班子要帶頭加強廉政學習，以集中學習和個人自學相結合，每年的班子集體學習不少于4次，班子成員的自學要按照州紀委的統一要求，通讀規定的廉政教材，要做到讀書思廉。同時，每季度要對單位的黨員干部進行一次廉政教育課，采取由單位領導或紀檢員負責，以授課、聽報告會、看廉政教育片、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等的形式，在單位黨員和干部中開展理想信念教育、從政道德教育、黨政紀規教育、黨的優良傳統教育、黨性黨風黨紀教育、正反兩方面典型教育。教育的側重點要以我會中層以上領導干部為重。

三、建立反腐敗倡廉宣傳制度

利用我會開展科普宣傳活動的時機，在全州開展反腐倡廉宣傳工作，宣傳中央、省、州紀委全會精神，宣傳黨政紀條規內容，宣傳我會加強反腐敗倡廉建設的具體工作。同時，在新聞媒體上加強報道力度，及時向紀檢監察信息內刊上反映我會反腐敗倡廉工作。

四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度

要把我會的樓道、會議室（廉政學習室）和黨務政務公開欄作為廉政文化進機關的基本陣地，通過制作懸掛設置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀檢監察報》、《中國監察》等作為專題學習資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。同時，要利用建黨節、國慶節等重大節日和其它時機，充分發揮黨支部、共青團、工會、婦女小組的組織作用，在單位內部開展演講、知識競賽、文藝演唱會、心得交流、觀看廉政影視片座談會等活動，使我會開展的廉政勤政活動更加多樣化、藝術化、人性化，從而增強廉政文化進機關的吸引力和感染力。

五、建立記錄和考核制度

我會在開展廉政文化進機關活動時，要及時做到學習有記錄，活動情況有書面材料，要做好《領導班子廉政學習記錄本》、《黨員干部廉政教育記錄本》的記錄，同時要做好《廉政文化進機關工作宣傳欄》、《黨務公開欄》的展示。年終我會的考核中要把黨風廉政建設責任制和機關基層黨的建設目標管理納入考核內容，進行考核。