第一篇：張家灣鎮四措施抓干部作風建設

張家灣鎮四措施抓干部作風建設

張家灣鎮黨委、政府在開展“三年建設年”和“四幫四促”活動中，始終把干部作風建設作為一項重要任務來抓。鎮黨委、政府要求把切實改善民生，履行維護穩定為第一職責，加強黨的建設、作風建設和精神文明建設，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

一是強化學習，提高干部綜合素質。組織全鎮干部職工深入學習黨的十七屆五中全會精神和省、地、縣經濟工作會議精神，把握精神實質和基本要求，使全鎮干部政治意識、大局觀念進一步增強，宗旨意識和“立黨為公、執政為民”的思想更加牢固。通過學習，全鎮上下形成崇尚學習，善于學習的濃厚氛圍。

二是求真務實，履行崗位職責。明確了領導干部的分工及職責，要求全鎮領導干部切實增強政治意識、責任意識，努力營造人人干事創業、個個狠抓落實的濃厚氛圍。要把發展作為第一責任、第一目標，把落實各項目標任務，做為當前工作的重點工作來抓，使各村都能完成簽定的目標責任書，做到村村產業發展有特色，戶戶確定目標能落實。大膽實踐，勇于創新，力爭各項工作都有新起色新亮點，有力地推動全鎮經濟的大發展。

三是完善各項制度，強化干部管理。今年來，鎮黨委、政府健全完善了《張家灣鎮2011年干部職工考勤制度》、《張家灣鎮干部職工及村干部責任追究制》、《張家灣鎮干部職工及村（社區）干部誡勉談話制度》、《2011年干部職工和村（社區）干“雙考雙評雙掛鉤”管理考核辦法》、《張家灣鎮2011年工作目標督查方案》等一系列制度。重點糾正和克服干部職工中存在的作風飄浮，紀律松馳、辦事效率低下等問題，積極營造服務于群眾，服務于基層，服務于發展的濃厚氛圍。

四是改進監督機制，加大監督力度。為確保干部作風建設的有效推進，切實加大監督力度，鎮黨委制定具體措施，專門安排一輛吉普車由鎮“雙考雙評雙掛鉤”辦公室具體牽頭、值周領導共同對全鎮各機關單位、各村（社區）進行經常性督查，主要督查干部職工及村、社區干部工作到崗到位情況和工作開展及完成情況，每周不少于兩次。對督查過程中存在的問題要求限期整改，使廣大干部自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，從思想上筑起堅固的防線，站得住腳跟、經得住考驗。

(陳進)

第二篇：縣委干部作風建設整頓措施

按照縣委、縣政府關于干部作風整頓活動的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關于》和深刻領會*在干部作風整頓動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出如下整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習不夠，不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。4.工作標準不精益求精。5.處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、整改目標

1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守的各項規章制度，自覺維護干部的形象。

4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。

5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。

因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平和領導水平。

3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下工作中出現的新情況、新問題，使工作適應新形勢、新任務的需要。

4.增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。公務員之家

6.密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

7．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即：一是常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思，在創新中提高履行職責的能力水平，“學而不思則惘，思而不學則殆”，努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用，在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

關于城鄉人口戶籍制度改革的實施辦法 區政府各部門，各街道辦事處、鎮人民政府，各經濟板塊，有關單位： 為推動南岸區統籌城鄉改革取得實質性突破，加快城鎮化、工業化、城鄉一體化進程，促進城鄉資源要素的有序流動，實現城鄉經濟社會協調發展……科技局自主創新應對金融危機工作措施 為充分發揮科技創新在擴內需、調結構、保增長中的重要作用，進一步增強自主創新能力，促進經濟平穩較快發展，制定以下措施。

一、爭取50項以上國、省科技計劃項目 準確把握國家擴大內需的歷史……文教局領導先進性最新整頓措施 在黨員先進性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了文教局領導班子存在的突出問題，綜合起來有十五條共六個方面，經過認真分析研究,提出了針對性的整改措施。

一、存 在 的 突 出 問……縣委干部作風建設整頓措施 按照縣委、縣政府關于干部作風整頓活動的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關于》和深刻領會*在干部作風整頓動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、……

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

第三篇：龍家鎮五措施抓好干部作風建設

龍家鎮五措施抓好干部作風建設

為了加強干部與群眾的血肉聯系，進一步強化干部作風，龍家鎮認真開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，采取以下五項措施抓好了干部作風建設。

一是堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，加強干部的理論學習。今年以來，該鎮黨委召開了5次中心組學習會，3次干部培訓會，認真貫徹了上級黨委、政府的決議，加強了該鎮、村、組三級干部的理論學習。

二是牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，認真執行干部下訪制度。該鎮包村干部堅持每月到農戶家中3次，做好了困難群眾生產生活的工作，認真寫好了民情日志。

三是秉承真抓實干、務求實效的精神，緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，抓好了新集鎮基礎設施建設、新農保、新農合、抗旱救災等工作以及該鎮新農村建設和水利建設等民生工程。

四是發揚民主、團結共事，嚴格執行了民主集中制的各項制度規定。該鎮各黨支部、各村、各站所認真執行了黨務公開、政務公開制度，增強了黨務、政務透明度，推動了該鎮民主化進程。

五是加強黨風廉政建設，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。特別是在換屆期間，該鎮認真貫徹了中紀委、中組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，嚴格執行了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”規定，確保了換屆工作風清氣正。

第四篇：張家灣鎮特色小城鎮建設情況匯報1

張家灣鎮特色小城鎮建設情況匯報 2011工作匯報：

征地180.7畝，拆除合法建筑9戶，共700平方米；拆除違章建筑5戶；2011年完成了新街道的綠化、管網鋪設及通信、通電線路預鋪設工程，完成兩座過河橋涵的橋墩工程，街道路網已行成。計劃2012年3月份完成路面油化和亮化工程，2011年累計完成投資1314萬元。

2012工作計劃：

2012年1月份，鎮黨委、政府制定并下發了2012張家灣鎮特色小城鎮建設實施方案，根據方案規劃，2012年的資金投入計劃如下：

（一）集鎮基礎設施建設

投入250萬元進行原坐窩煤礦前235米二期街道建設；投入80萬元進行河道改造；投入30萬元進行公廁建設；投入68萬元拆遷合法建筑；投入280萬元進行舊城區街面油化；投入300萬元進行新區街面油化；投入64萬元進行舊城區排污管道安裝；投入146.8萬元進行舊城區人行道青石板安裝；支付235米二期街道征地費用48萬余元。

（二）房屋建設及建筑風貌發改造

投入328萬元改造舊城區居民立面，以西北民居風格為主；投入416萬元改造新城區居民立面，以西北民居并融合箐苗風格

修建。做到每一棟房屋都統一設計。規劃區范圍內附屬設施、政府機關、企事業單位及公共服務設施建筑風格與鎮區的建筑風貌協調統一。

（三）公共服務設施建設

投入200萬元進行車站建設；投入80萬元進行農貿市場建設；投入100萬元進行商品批發市場建設；投入300萬元進行政府行政中心建設；投入300萬元進行水廠建設；投入300萬元進行污水處理廠建設；投入580萬元進行幼兒園建設。

（四）綠化美化亮化建設

投入28.56萬元進行舊城區綠化；投入150萬元完成山體公園建設；投入150萬元進行廣場建設。

2012年小城鎮施工計劃如下：

(一)、2012年1月已完成二期征地22.878畝，2至3月：完成征地拆遷并支付相關補償。完成政府行政中心、車站、農貿市場平場及一期油化亮化工程。

(二)、2012年4至6月：完成河道治理、舊城區排污管道安裝、廣場建設、山體公園建設。

(三)、2012年7至9月：完成舊城區立面和部份新城區立面改造、公廁建設、商品批發市場建設、舊城區人行道板安裝、舊城區綠化、235米二期街道建設、水廠建設。

(四)、2012年10至12月：啟動車站、政府行政中心、污水處理廠建設。

第五篇：鎮干部作風建設匯報材料

鎮干部作風建設匯報材料

市委市政府召開全市干部作風建設大會后，**鎮深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學發展、跨越發展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標，加強組織領導，廣泛宣傳發動，切實把作風建設工作貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現執行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提高，為實現石墻大發展發跨越提供強有力的作風保障。現將主要做法匯報如下： 一是加強領導，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風建設大會以后，我鎮立即召開黨政聯系會議，傳達會議精神，認真學習討論了會議相關要求和石書記講話。在提高認識的基礎上，按照要求，結合我鎮實際，制定我鎮活動實施方案。組織全體機關黨員干部和村支部書記，召開**鎮干部作風建設會議，組織大家觀看了干部作風專題教育片，向全體黨員干部傳達了作風建設活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態發言。進一步統一思想，加深全體黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的目標任務、方法步驟等問題的理解，進一步增強對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。

二制定規范，健全制度。根據全市干部作風建設會議精神，針對我鎮黨員干部在實際工作中表現的突出問題，制定

了《**鎮黨員干部廉潔自律“十要十不準”》，規范黨員干部從政行為，切實加強機關和基層作風建設，促進鎮村干部勤廉務實，預防違紀違法行為發生，即：一要嚴于律己，不準違法亂紀；二要公道正派，不準以權謀私；三要令行禁止，不準政令梗阻；四要求真務實，不準弄虛作假；五要尊重民意，不準損害群眾； 六要服務群眾，不準與民爭利；七要秉公辦事，不準優親厚友；八要合作共事，不準影響團結；九要勤儉節約，不準鋪張浪費；十要崇尚文明，不準賭博迷信。同時要求各部門各單位要從崗位職責和工作實際出發，著眼于解決當前存在的突出問題，制定本單位本部門的實施方案，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確，推進工作的制度化、規范化。

三領導帶頭，以身作則。在這次干部作風建設活動中，我鎮把領導帶頭作為活動的一個重要環節來抓，從領導抓起，要求領導率先垂范，為全鎮黨員干部作表率、樹標桿。一要求帶頭解放思想，增強轉變作風的自覺性。要求做到胸懷全局而不能只顧局部利益，多想長遠而不能只顧眼前，把解放思想落實到一個“干”字上。二要求堅持以身作則，沖在創業創新的第一線。要在作風建設中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，高標準、大手筆、快節奏地推進工作。三要求帶頭做好監督，積極創建群眾滿意機關。深入開展“查看改”活動，查工作態度，查履職盡責，查工作行為，查廉潔自律，做到真查真改、真見成效。

四強化監督，嚴格問責。進一步健全細化監督機制，重

點加強效能監察和明查暗訪，特別是對重大項目、重要工作和熱點難點問題，進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報。對督查中發現的問題要跟蹤問效，及時通報整改，查到什么問題就要解決什么問題，問題不解決不松手，盯住不落實的事，追究不落實的人。對有令不行、政策執行不力、措施落實不到位的，嚴格落實問責標準，問責到個人。進一步完善機關作風評議辦法，堅持開門評議，自覺接受人民群眾的監督，把機關部門和干部作風好壞的評判權，交給群眾、交給企業、交給服務對象，使作風建設的每一個過程、每一個環節都有群眾參與，都讓群眾評議。同時，對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，及時總結推廣先進經驗；對各行各業涌現出的效能建設標兵，進行宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發展環境的反面典型和案例，要及時予以通報批評，發揮警示警誡作用。

我鎮干部作風建設開展以來，各級干部表現出了極高的熱情和積極性，都表示要嚴格按照的工作要求，認真貫徹落實，真正做到作風轉變和效率提升，形成風清氣正、心齊勁足的良好局面。下一步我們將繼續按照市委市政府的要求，推進干部作風建設的全面深入開展，進一步抓好理論學習，健全完善各種制度，抓好整改措施的落實，并此次活動為契機，形成干部作風建設的長效機制，真正提高我們廣大黨員干部的作風和工作能力。讓廣大黨員干部以更加高昂的斗志和激情投入到謀發展、促跨越工作中去，實現強鎮富民的發展目標，讓群眾滿意，讓群眾放心。