第一篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)人才要提高五種修養(yǎng)

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才要提高五種修養(yǎng)

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才要提高五種修養(yǎng)

中共委組織部

干部素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到組織部門這個“家”的作用和形象。因此，作為組工干部，必須注重從理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、志趣修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面，著力提高自身的綜合素質(zhì)。

第一，要刻苦學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)理論修養(yǎng)。理論素質(zhì)是

思想政治素質(zhì)的根本，也是理解和執(zhí)行黨的政策的基礎(chǔ)。組工干部必須牢固樹立自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界，一種精神品質(zhì)，一種人生追求。一個人學(xué)習(xí)掌握的知識越多，眼界就會越開闊，思想就會越充實，境界就會越高遠(yuǎn)。優(yōu)秀組工干部之所以能夠脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，與平時的勤奮學(xué)習(xí)是分不開的。首先要解決好學(xué)什么的問題，最重要的是學(xué)習(xí)理論。要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，全面深刻理解和領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景、理論基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。同時，還要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)一些新知識、新文化、新技能。其次要解決好怎樣學(xué)才能有成效的問題。在日常學(xué)習(xí)工作生活中注意把握五點(diǎn)：一是要擠時間學(xué)習(xí)，特別是要利用好業(yè)余時間；二是要刻苦鉆研；三是要勤于思考，善于積累；四是要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用；五是不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。

第二，要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實加強(qiáng)思想修養(yǎng)。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。中華民族5000年的文明史，我們黨80多年的奮斗史、新中國50多年的建設(shè)史，就是一部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的歷史。對于組工干部來說，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，重點(diǎn)要把握以下三點(diǎn)：一是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念；二是要不斷地提高工作能力和水平；三是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

第三，要牢記宗旨，服務(wù)群眾，切實加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，是對各級干部思想、作風(fēng)的根本要求。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，干部不只是有了業(yè)務(wù)知識就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，這是最根本的一條。當(dāng)前，最重要的是要把“三走進(jìn)、三服務(wù)”、“四培養(yǎng)”工程等主題實踐活動扎實有效地開展并深化下去。這些系列活動是“干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”機(jī)制的有效載體，是真心實踐“三個代表”重要思想的實際行動，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力舉措，是改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的橋梁。因此，要積極工作，身體力行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)做法，以自己的實際行動贏得廣大群眾的信賴。

第四，要淡泊名利，積極進(jìn)取，切實加強(qiáng)志趣修養(yǎng)。對于組工干部來說，能不能正確對待名、權(quán)、位，是一個十分現(xiàn)實的考驗。組工干部一定要筑牢兩道防線，一是法紀(jì)防線，二是思想道德防線。江澤民同志曾多次強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官，因此，組工干部一定要破除“官本位”的陳舊觀念和特權(quán)思想，在個人名利面前要有“淡泊心”。為人處世，常留一份寧靜給自己；為官從政，多存一點(diǎn)淡泊在心底，每個組工干部要經(jīng)常想一想，參加工作是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后留點(diǎn)什么？把這些問題想清楚了，想正確了，就能一身正氣，堂堂正正，就能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，就能保持一種良好的心態(tài)。

第五，要艱苦奮斗，廉潔自律，切實加強(qiáng)品德修養(yǎng)。作為組工干部，要時刻保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所誘，不為權(quán)所動，不為欲所惑。要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”，特別是要自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀，要經(jīng)常查找自身存在的問題與不足，敢于正視自己的錯誤、缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，并不斷加以改正，以保證不因環(huán)境的改變而放松對自己的要求，要正確處理好個人利益與國家利益、局部利益與全局利益之間的關(guān)系，從我做起，從身邊的小事做起，把品德修養(yǎng)滲透到日常生活、人際交往中，使自己在為他人送溫暖、為社會做奉獻(xiàn)的過程中，接受高尚品德的洗禮。

組工干部要做到“六要六不”。即“身要正、腦要勤，胸要寬、心要細(xì)，腿要長，手要短；頭不昏，鼻不高，腰不彎，耳不聾，眼不花，嘴不亂”。

“身要正”即組工干部要保持一身正氣。始終堅持正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。組工干部要姓“黨”，要堅定共產(chǎn)主義信念，要有使命感和責(zé)任感，立志為黨的崇高事業(yè)奮斗終身。“正人先正己”，要做公道正派的楷模，發(fā)揮表率作用，永葆黨員先進(jìn)性。

“腦要勤”即組工干部要堅持勤思好學(xué)。人的思想不是空想出來的，而是通過不懈的學(xué)習(xí)實踐中獲得的。一個好的組工干部，必然是一個學(xué)習(xí)型的干部，用學(xué)習(xí)武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，要把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到工作去，始終用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)實踐，勤于思考，與時俱進(jìn)，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，摒棄空談守舊，倡導(dǎo)求真務(wù)實。

“

胸要寬”即組工干部要胸懷博大。胸懷博大是一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量。組工干部就是要做這樣一個胸懷大志，心胸寬廣的大氣之人。不以物喜，不以己悲，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。要有海納百川的胸襟和氣度，能容人容物，唯寬可以容人，惟厚可以載物。容人就是要能容人之長短、容人之功過，見賢思齊，見不賢而內(nèi)省，用其長而避其短。容

物就是要容難容之事，難容之言，不以個人恩怨辨是非，不以個人好惡識良莠。

“心要細(xì)”即組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。組織部門無小事，組織部門做的是人的工作，牽涉到干部和群眾的切身利益，必須把人民利益放在第一位，要以對人民、對干部高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好組織工作，堅決杜絕粗枝大葉、不講原則、想當(dāng)然等不負(fù)責(zé)任的行為。

“腿要長”即組工干部要勤于調(diào)研。組織工作是與時俱進(jìn)的工作，它會隨著形勢的發(fā)展而不斷發(fā)展的。要做好新形勢下的組織工作，必須在實踐中不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗。這就要求組工干部必須是實干型的干部，要有勤于調(diào)研掌握第一手資料，才能發(fā)現(xiàn)問題解決問題。靠閉門造車出來的東西是不可行或行之不遠(yuǎn)的。

“手要短”即組工干部要廉潔自律。組工干部掌握著一定的選人用人權(quán)，自然而然成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。因此，組工干部要筑牢拒腐防變的防線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑。

“頭不昏”即組工干部要頭腦清醒。組織路線是為政治路線服務(wù)的，組織工作政策性原則性強(qiáng)，組工干部必須保持高度的政治敏銳性，在大是大非問題上頭腦要清醒，立場要堅定。組工干部還常被贊譽(yù)、掌聲所包圍，不能因此而頭腦發(fā)熱，沖昏頭腦，而應(yīng)代之以冷靜。

“鼻不高”即組工干部要謙虛謹(jǐn)慎。謙虛是人的美德，“滿遭損，謙受益”，組工干部更是要謙虛謹(jǐn)慎，謙遜為人，低調(diào)處事。不能因為組工干部工作的特殊性就抬高鼻子，翹起尾巴，自認(rèn)為高人一等，口大氣粗，盛氣凌人，那樣只會有損黨組織的形象，對個人的成長也不利。

“腰不彎”即組工干部要堅持原則。組織工作講究方法，講究原則，要把原則性和靈活性相互結(jié)合進(jìn)來。但是涉及原則性的問題，要挺直腰板，敢于自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干憂，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

“耳不聾”即組工干部要善于傾聽。組工干部耳要聰，要善于傾聽來自各個方面的意見和建議，“偏聽則暗，兼聽則明”，不能偏聽偏信，聽信一面之辭。要通過科學(xué)的評價機(jī)制全面、客觀、公正的評價、使用干部，不能因人廢言，更不能因言廢人。

“眼不花”即組工干部要善于發(fā)現(xiàn)。組工干部目要明，世界上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。要拓寬選人用人視野，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，真正把哪些想干事、能干事、干成事的人才選拔到能發(fā)揮自身作用的崗位上來，不能魚目混珠，良莠不分。

“嘴不亂”即組工干部要言之有度。組工干部要能說、會說、不亂說，說話要言之有據(jù)、有理、有度。該說的要名正言順、義正辭嚴(yán)的說，不該說的堅決不能說，更不能隨心所欲的亂說。

第二篇：建設(shè)平安城市要提高五種能力

文章標(biāo)題：建設(shè)平安城市要提高五種能力

以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的指導(dǎo)方針。近年來，山東省濟(jì)南市堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政法工作，著力提高五種能力，積極建設(shè)平安城市，使全市保持了政治穩(wěn)定、社會和諧、治安良好、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面。

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范文請到xiexiebang.com]提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力，維護(hù)人民群眾的根本利益。和諧社會并不是沒有矛盾和問題，而是能夠及時化解矛盾、解決問題，確保矛盾和問題不積累、不激化，從而疏導(dǎo)情緒、理順心氣。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力把握維護(hù)群眾利益與維護(hù)社會穩(wěn)定的結(jié)合點(diǎn)，采取多種手段化解矛盾糾紛，保障人民群眾心平氣順、安居樂業(yè)，這樣才能既切實維護(hù)群眾利益，又有效維護(hù)社會穩(wěn)定。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，濟(jì)南市各級政法委和綜治辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，帶著深厚的感情做好群眾工作，高度重視和解決涉及拆遷安置、社會保障、勞資糾紛等方面的矛盾糾紛，最大限度地把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，使人民群眾的利益得到切實維護(hù)。

提高解決治安突出問題的能力，確保人民群眾安居樂業(yè)。良好的社會治安秩序是社會穩(wěn)定和諧的重要標(biāo)志，也是人民群眾關(guān)注的一件大事。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須高度重視和不斷滿足新形勢下人民群眾對治安和安全的需求，努力為他們創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。推進(jìn)社會治安工作，應(yīng)當(dāng)注重傾聽民聲、反映民愿，善于從解決突出問題入手，不斷增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意度。濟(jì)南市政法委建立了市民安全感調(diào)查制度，委托有關(guān)部門通過深入調(diào)查及時了解群眾最不滿意、最迫切要求解決的突出治安問題，并采取法制教育、嚴(yán)管嚴(yán)查、嚴(yán)厲打擊等綜合措施進(jìn)行徹底治理，為人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

提高服務(wù)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。抓好發(fā)展，不僅事關(guān)廣大人民群眾的根本利益，而且是實現(xiàn)穩(wěn)定和諧的根本途徑。作為政法部門，應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)中心工作的觀念，以良好的精神狀態(tài)、有力的政策措施為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。濟(jì)南市政法委在全市政法系統(tǒng)適時組織開展了“走訪千家企業(yè)，服務(wù)省會經(jīng)濟(jì)”活動，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)治安、戶籍、消防、交通、外事、律師、公證等方面的工作，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高工作效率，把打擊和服務(wù)并重的原則落實到各項執(zhí)法工作中。

提高政法隊伍的辦案能力，把執(zhí)法為民落到實處。執(zhí)法公正、一心為民，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。多年來，濟(jì)南市緊緊抓住濟(jì)南交警這面旗幟，在全市政法系統(tǒng)深入開展“學(xué)題詞、學(xué)交警、創(chuàng)一流”活動，努力建設(shè)來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、能打硬仗、人民群眾愛戴和信任的堅強(qiáng)政法隊伍。為確保公正執(zhí)法，去年以來，濟(jì)南市認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督工作的新鮮經(jīng)驗，在全國率先建立執(zhí)法檔案，把政法系統(tǒng)所有執(zhí)法單位、執(zhí)法人員的執(zhí)法活動納入監(jiān)督范圍，使執(zhí)法監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槿瘫O(jiān)督、由宏觀監(jiān)督為主變?yōu)閷γ總€執(zhí)法主體和每項執(zhí)法活動具體監(jiān)督為主，有力地保障和提升了政法干警嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平。

提高貫徹黨的群眾路線的能力，依靠人民群眾的智慧和力量推進(jìn)平安城市建設(shè)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，既要強(qiáng)調(diào)為廣大人民群眾謀利益，又要強(qiáng)調(diào)依靠廣大人民群眾的智慧和力量謀發(fā)展、保平安。在推進(jìn)平安城市建設(shè)中，濟(jì)南市政法系統(tǒng)堅持專群結(jié)合，通過廣泛開展平安單位、平安行業(yè)、平安企業(yè)、平安校園、平安社區(qū)等群眾性安全創(chuàng)建活動，順民心、聚民力，使打造“首善之區(qū)”、建設(shè)平安濟(jì)南日益成為廣大市民的共識和自覺行動。

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第三篇：組工干部要提高五種能力

組工干部要提高五種能力

組工干部能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面。作為黨的建設(shè)主力軍的組工干部，必須不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)和能力建設(shè)，服務(wù)好第一要務(wù)。

突出政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高調(diào)查研究能力。組織工作政策性強(qiáng)，要求組工干部必須成為行家里手，熟練掌握、準(zhǔn)確解答和嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織工作政策。要樹立“全面學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。要樹立理論聯(lián)系實際作風(fēng)，深入調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題，在研究中解決問題，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。

突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善任能力。組工干部必須強(qiáng)化公道正派意識，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線。要通過開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育和先進(jìn)典型教育，牢固樹立正確的理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持群眾公認(rèn)原則，全面了解干部、公正評價干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部，不為關(guān)系所俘、親朋所擾、私情所困，自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)。

突出資源優(yōu)化整合，努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織工作是一項系統(tǒng)工程，必須整合各種有效資源，上下結(jié)合，聯(lián)動推進(jìn)。要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平，主動研究經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生的新變化對黨的組織設(shè)置、功能定位、管理運(yùn)行提出的新要求，不斷改進(jìn)工作方式，掌握溝通藝術(shù)，運(yùn)用宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方法，實現(xiàn)最高工作效率，尋求最佳工作效果。

突出服務(wù)質(zhì)量水平，努力提高規(guī)范行政能力。組工干部必須時刻關(guān)注國內(nèi)外大事，了解一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，研究分析大局工作需求，圍繞黨委中心任務(wù)謀劃工作。要落實崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦理制、開門辦公制和責(zé)任追究制等，用熱心、恒心、耐心、細(xì)心為黨員、干部、人才服好務(wù)。

突出組工文化建設(shè)，努力提高開拓創(chuàng)新能力。組織部門要著力營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

第四篇：建設(shè)平安城市要提高五種能力

以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的指導(dǎo)方針。近年來，山東省濟(jì)南市堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政法工作，著力提高五種能力，積極建設(shè)平安城市，使全市保持了政治穩(wěn)定、社會和諧、治安良好、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面。[范文大全-www.tmdps.cn范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

提高貫徹黨的群眾路線的能力，依靠人民群眾的智慧和力量推進(jìn)平安城市建設(shè)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，既要強(qiáng)調(diào)為廣大人民群眾謀利益，又要強(qiáng)調(diào)依靠廣大人民群眾的智慧和力量謀發(fā)展、保平安。在推進(jìn)平安城市建設(shè)中，濟(jì)南市政法系統(tǒng)堅持專群結(jié)合，通過廣泛開展平安單位、平安行業(yè)、平安企業(yè)、平安校園、平安社區(qū)等群眾性安全創(chuàng)建活動，順民心、聚民力，使打造“首善之區(qū)”、建設(shè)平安濟(jì)南日益成為廣大市民的共識和自覺行動。

第五篇：如何提高修養(yǎng)

如何提高修養(yǎng)

認(rèn)識到你還需要學(xué)習(xí)準(zhǔn)備好向其他人學(xué)習(xí)，包括向你的團(tuán)隊學(xué)習(xí)。

對自己耐心 發(fā)展優(yōu)秀的管理技巧需要時間，特別是當(dāng)你邁入新崗位的時候，你需要向你的同事、同級經(jīng)理和從你自己的人際網(wǎng)絡(luò)、社交圈中尋求支持。

讓你的團(tuán)隊看到“遠(yuǎn)景” 花一些時間為員工解釋他們自身的任務(wù)、項目是如何為公司更大的整體目標(biāo)服務(wù)和配合的。

溝通要充分 永遠(yuǎn)保證你的團(tuán)隊完整地被告之項目目標(biāo)、優(yōu)先級和所有最終期限。有效的溝通可以保證你在團(tuán)隊中的可信度，更重要的是通過這些獲得團(tuán)隊的支持。

做一個好榜樣 如果你要求員工具備和你一樣的專業(yè)素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，首先確信你自己已經(jīng)做到。如果你希望自己的員工更優(yōu)秀、更友好，首先這樣要求自己。

鼓勵反饋意見 有時候員工并不愿意主動表達(dá)某些想法，除非你鼓勵他們這樣做。永遠(yuǎn)對員工保持一扇敞開的大門，讓他們相信，當(dāng)他們遇到任何困難的時候，你都愿意聽取和提供支持。提供認(rèn)可 公開對員工的努力和取得的成績表示認(rèn)可，這不僅僅是幫助他們建立自信，更重要的是激發(fā)員工對將來工作的加倍努力。

決策果斷 一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能夠做出決策并堅守其決策。在一個經(jīng)常改變決定的領(lǐng)導(dǎo)者的管理下，員工不會感到工作順暢。

創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境 鼓勵員工探索個人發(fā)展和公司發(fā)展的新途徑。允許他們從錯誤中學(xué)到經(jīng)驗，重視對他們創(chuàng)新思想的鼓勵。

提供專業(yè)指導(dǎo) 這一點(diǎn)尤其重要，一個好的領(lǐng)導(dǎo)同時是一個好的職業(yè)導(dǎo)師。不要忽視主動性的推動力量——你的員工將感激你對他們職業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)。