第一篇：創建平安礦區匯報材料

創建平安礦區匯報材料

集團公司黨委關于對創建平安和諧礦區工作進行專題調研的通知下發后，**礦黨委高度重視，專門召開有關部門負責人會議，在對今年以來創建平安和諧礦區工作進行前面總結分析的基礎上，就如何貫徹黨的十六屆六中全會精神，進一步抓好今后平安礦區建設工作進行了專題研究。現將有關情況匯報如下：

今年以來我礦平安和諧礦區建設的基本情況

今年以來，在集團公司黨委的正確領導下，***礦黨委以企業文化建設為載體，堅持強基固本，創建與鞏固相結合，突出重點，狠抓關鍵，強化措施，完善制度，有力地推動了平安和諧礦區建設工作的深入開展，主要表現在八個方面。

一是安全生產持續健康發展。安全是煤礦工作中的天字號大事，安全生產是職工的最大福利，抓好安全生產是建設平安和諧礦區的首要任務。今年以來，**礦以安全文化建設為突破口，不斷創新安全教育方式方法，全力打造本質安全型礦井，先后建設了高標準的安全文化長廊，實行了“兩網一崗幫教”聯動制度，開展了“團隊管理促安全，在我身邊無事故”活動，舉行了安全教育電視片展播活動，舉辦了安全心聲演講報告會，工會、團委等群眾組織，圍繞“安全發展、國泰民安”這一主題，充分發揮自身優勢，開展了安全文藝演出、井口送溫暖、安全知識競賽、事故漫畫展、嚴違人員培訓班等活動，不斷濃厚安全生產氛圍。形成了以安全理念、安全六預、精確管理、行

為規律、安全聽視覺、親情教育六大體系和安全目標愿景，本質安全理論為主體的“***”安全文化模式，在全礦唱響了關愛生命、關注安全的主旋律，職工自主保安意識明顯增強，實現了由“要我安全”到“我要安全”的轉變，促進了全礦安全形勢的持續健康發展，截至月日，我礦已連續實現安全生產天，在8月份中煤政研會安全文化系統推進會上做了經驗介紹，先后被被授予全國首批“****”榮譽稱號。

二是職工收入穩定增長。讓職工群眾早日過上富足殷實的小康生活是建設平安和諧礦區的基礎。為此我礦提出了“文明和諧，興礦富我”的共同愿景，引導廣大干部職工以實際行動，積極投身到企業改革發展中去。在生產管理上，我們堅持科技興煤的方針，努力提高現代化裝備水平，目前我礦已經投入使用綜掘設備套，綜采設備套，既提高了安全系數和生產效率，又大大降低了職工的勞動強度。大力開展了技術革新和各類技術比武活動，不斷提高職工的操作技能和技術水平，在集團公司首屆職工技能大賽中取得了單項成績5個第一，4個第二，綜合成績第一名的優異成績。狠抓內部挖潛和節支降耗，促進了企業經濟效益的穩步提高。今年1-10月份全礦原煤產量萬噸，掘進進尺米，實現利潤萬元，人均工資元，遠遠高于集團公司平均水平，職工生活水平得到了極大提高，正闊步向小康生活邁進。

三是企業文化建設碩果累累。以文化力激活生產力，打造素質過硬職工隊伍，是建設平安和諧礦區的有效途徑。我們堅持立足本礦實際，以人為本，用文化力引領職工群眾的思想，達到環境育人、規范行為的目的，職工群眾的文明素養得到普遍增強。從去年以來，我們

有計劃分步驟地對影響全礦環境的16個項目進行了刷新再造，使社區安詳穩定，工業廣場清潔明鏡，園林規范合理，真正成為了“環境優美的花園、創新成才的樂園、親情溫馨的家園”，廣大職工對企業的歸屬感和自豪感明顯增強，思想境界伴隨生活品位的改變也不斷上升到一個新的水準。從細節小事抓起，規范職工群眾的言行。自今年10月份開始，組織全礦職工再次進行了軍事訓練，錘煉了職工的意志，增強了組織紀律觀念和團隊精神。深入推行了“6S”管理，按照整理、清潔、準時、標準化、素養、安全的“6S”基本行為規范，加強了日常文明行為稽查，文明言行成為廣大干部職工的自覺行動。與此同時，我們還將企業文化向井下延伸，向管理層面延伸，推行了干部走動式管理、手指口述、編碼定置管理等制度，在全礦構建出了管理精確化的制度體系，促進了全礦各項工作的上臺階、創水平，廣大職工規范、文明的行為習慣逐步養成。

四是信訪穩定工作井然有序。企業的發展離不開穩定的內部環境，良好的內部環境是企業穩定的重要支撐。為此，礦黨委始終把信訪穩定工作當作與安全生產同等重要的大事來抓。在信訪工作上，堅持從源頭入手，超前預防、超前分析、超前采取穩控措施，形成了黨委主要領導親自抓、分管領導靠上抓、責任部門具體抓，信訪工作時時有人抓、事事有人問、處處有人管的“大信訪”格局。按照“分級負責、歸口辦理”的要求，各司其職，各負其責，使信訪工作走上了制度化、規范化、正常化的軌道。特別是加大了考核力度，實行了信訪穩定風險抵押金制度，制定了考核細則和獎罰標準，定期考核獎懲

信訪工作，做到了一月一檢查考核，一季一匯總通報，一年一獎懲兌現，使信訪工作任務更加具體，目標更加明確，責任更加到位，保證了信訪制度的有效落實。特別是抓住關系全礦穩定大局的關鍵。

第二篇：創建平安礦區匯報材料

文章標題：創建平安礦區匯報材料

集團公司黨委關于對創建平安和諧礦區工作進行專題調研的通知下發后，**礦黨委高度重視，專門召開有關部門負責人會議，在對今年以來創建平安和諧礦區工作進行前面總結分析的基礎上，就如何貫徹黨的十六屆六中全會精神，進一步抓好今后平安礦區建設工作進行了專題研究。現將有關情況匯報如下：

一、今年以來我礦平安和諧礦區建設的基本情況

今年以來，在集團公司黨委的正確領導下，***礦黨委以企業文化建設為載體，堅持強基固本，創建與鞏固相結合，突出重點，狠抓關鍵，強化措施，完善制度，有力地推動了平安和諧礦區建設工作的深入開展，主要表現在八個方面。

一是安全生產持續健康發展。安全是煤礦工作中的天字號大事，安全生產是職工的最大福利，抓好安全生產是建設平安和諧礦區的首要任務。今年以來，**礦以安全文化建設為突破口，不斷創新安全教育方式方法，全力打造本質安全型礦井，先后建設了高標準的安全文化長廊，實行了“兩網一崗幫教”聯動制度，開展了“團隊管理促安全，在我身邊無事故”活動，舉行了安全教育電視片展播活動，舉辦了安全心聲演講報告會，工會、團委等群眾組織，圍繞“安全發展、國泰民安”這一主題，充分發揮自身優勢，開展了安全文藝演出、井口送溫暖、安全知識競賽、事故漫畫展、嚴違人員培訓班等活動，不斷濃厚安全生產氛圍。形成了以安全理念、安全六預、精確管理、行為規律、安全聽視覺、親情教育六大體系和安全目標愿景，本質安全理論為主體的“***”安全文化模式，在全礦唱響了關愛生命、關注安全的主旋律，職工自主保安意識明顯增強，實現了由“要我安全”到“我要安全”的轉變，促進了全礦安全形勢的持續健康發展，截至月日，我礦已連續實現安全生產天，在8月份中煤政研會安全文化系統推進會上做了經驗介紹，先后被被授予全國首批“****”榮譽稱號。

二是職工收入穩定增長。讓職工群眾早日過上富足殷實的小康生活是建設平安和諧礦區的基礎。為此我礦提出了“文明和諧，興礦富我”的共同愿景，引導廣大干部職工以實際行動，積極投身到企業改革發展中去。在生產管理上，我們堅持科技興煤的方針，努力提高現代化裝備水平，目前我礦已經投入使用綜掘設備套，綜采設備套，既提高了安全系數和生產效率，又大大降低了職工的勞動強度。大力開展了技術革新和各類技術比武活動，不斷提高職工的操作技能和技術水平，在集團公司首屆職工技能大賽中取得了單項成績5個第一，4個第二，綜合成績第一名的優異成績。狠抓內部挖潛和節支降耗，促進了企業經濟效益的穩步提高。今年1-10月份全礦原煤產量萬噸，掘進進尺米，實現利潤萬元，人均工資元，遠遠高于集團公司平均水平，職工生活水平得到了極大提高，正闊步向小康生活邁進。

三是企業文化建設碩果累累。以文化力激活生產力，打造素質過硬職工隊伍，是建設平安和諧礦區的有效途徑。我們堅持立足本礦實際，以人為本，用文化力引領職工群眾的思想，達到環境育人、規范行為的目的，職工群眾的文明素養得到普遍增強。從去年以來，我們有計劃分步驟地對影響全礦環境的16個項目進行了刷新再造，使社區安詳穩定，工業廣場清潔明鏡，園林規范合理，真正成為了“環境優美的花園、創新成才的樂園、親情溫馨的家園”，廣大職工對企業的歸屬感和自豪感明顯增強，思想境界伴隨生活品位的改變也不斷上升到一個新的水準。從細節小事抓起，規范職工群眾的言行。自今年10月份開始，組織全礦職工再次進行了軍事訓練，錘煉了職工的意志，增強了組織紀律觀念和團隊精神。深入推行了“6S”管理，按照整理、清潔、準時、標準化、素養、安全的“6S”基本行為規范，加強了日常文明行為稽查，文明言行成為廣大干部職工的自覺行動。與此同時，我們還將企業文化向井下延伸，向管理層面延伸，推行了干部走動式管理、手指口述、編碼定置管理等制度，在全礦構建出了管理精確化的制度體系，促進了全礦各項工作的上臺階、創水平，廣大職工規范、文明的行為習慣逐步養成。

四是信訪穩定工作井然有序。企業的發展離不開穩定的內部環境，良好的內部環境是企業穩定的重要支撐。為此，礦黨委始終把信訪穩定工作當作與安全生產同等重要的大事來抓。在信訪工作上，堅持從源頭入手，超前預防、超前分析、超前采取穩控措施，形成了黨委主要領導親自抓、分管領導靠上抓、責任部門具體抓，信訪工作時時有人抓、事事有人問、處處有人管的“大信訪”格局。按照“分級負責、歸口辦理”的要求，各司其職，各負其責，使信訪工作走上了制度化、規范化、正常化的軌道。特別是加大了考核力度，實行了信訪穩定風險抵押金制度，制定了考核細則和獎罰標準，定期考核獎懲信訪工作，做到了一月一檢查考核，一季一匯總通報，一年一獎懲兌現，使信訪工作任務更加具體，目標更加明確，責任更加到位，保證了信訪制度的有效落實。特別是抓住關系全礦穩定大局的關鍵

問題、關鍵時期，深入細致的開展工作，制定了《突發事件應急處置預案》，成立了突發事件應急處置領導小組，做到了未雨綢繆，防患于未然。如在今年的國慶節和十六屆六中全會期間，實行了重要時期信訪穩定工作調度會議制度，及時對影響全礦穩定的重要問題進行研究部署，使有關問題得到了妥善處置，維護了礦區穩定，連續17年實現了無集體上訪、無越級上訪、無

到省進京上訪的“三無”目標。在治安保衛上，突出加強法制理念和基本法律常識的宣傳灌輸，切實增強職工群眾的法制意識。采取統分結合、普治并舉的做法，充分發揮職工班前班后會、法制宣傳日、子弟學校、職工上崗培訓“四大教育陣地”的作用，將法制教育融入到日常思想教育之中，同時以活動為載體,強化職工群眾遵紀守法的自覺性，廣泛開展了爭創平安“區隊”、“平安”班組活動，使職工群眾人人牢固樹立起了“以遵紀守法為榮，以違法亂紀的為恥”的榮辱觀，違法違紀現象基本得到了有效預防。針對全礦生產經濟要害部位分散，防范工作點多面廣的實際，我們積極落實人、物、技“三防”措施，實現預防與控制結合，做到了防患于未然，全礦治安狀況不斷好轉，職工群眾安居樂業。

五是黨風廉政建設富有成效。黨風廉政建設影響黨的形象，事關黨群干群關系，是建設平安和諧礦區的一個重要方面。根據集團公司關于加強懲防體系建設的要求，結合我礦實際，制定了相應的實施意見，明確了建設目標和思路，使我礦懲防體系建設步入了一個新的發展階段。不斷深化提升廉政文化建設成果，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，組織開展了“收看典型案例片，進行警戒性教育月”活動，運用形象直觀的電化教學手段增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識和法律法規意識。先后組織部分“三管”人員到泰安市監獄進行了參觀，召開了全礦黨員干部警示教育大會，開展了“家庭助廉”系列活動，編印了《清風校園——中小學生廉政教育讀本》，舉辦了中小學生廉政警句格言書畫競賽活動、“廉潔文化進校園”贈書儀式和家庭助廉教育活動，進一步鞏固發展了“四上四進”創建成果。進一步加大了案件查處和效能監察工作力度，堅持把生產經營管理的重點、難點和職工群眾反映強烈的熱點問題作為主攻點，進一步加大了效能監察和專項治理力度，制定下發了《關于加強效能監察工作的實施意見》和《關于加強區隊活動經費管理和使用的規定》，對醫院藥品招標工作進行了全過程的監督，扎實開展了對外轉供電和治理商業賄賂工作，進一步優化了企業內部發展環境，提高了企業管理水平，維護了企業和職工群眾的切身利益，黨風廉政建設職工群眾滿意率逐年提高，全礦上下形成了民風正、政風清的可喜局面。

六是組織建設不斷深化。黨的組織建設，共產黨員先鋒模范作用的發揮在平安和諧礦區建設中的地位和作用日益突出。在實際工作中，我們充分發揮黨支部和黨員在企業攻堅破難中的的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，先后開展了黨員“先鋒工程”活動，推行了黨員“承諾制”，較好的發揮了“一名黨員就是一面旗幟”的作用。扎實開展了社會主義榮辱觀和“六觀”教育活動，通過舉辦學習黨章專題報告會，召開“八榮八恥”教育活動座談會，學習“六觀”教育讀本，開展黨員自學、黨員責任區、黨員幫扶、信息反饋等七項活動,進一步提高了黨員隊伍整體素質。按照《黨章》要求，完善制度，制定措施，全面推開了黨務公開工作,為保證公開的質量和效果，還專門選聘了黨務公開監督員,確保黨務公開工作及時真實有效，黨群之間的連心橋，受到了職工群眾的普遍歡迎。

七是群眾工作扎實有效。群眾組織是建設平安和諧礦區的重要力量，群眾工作在建設平安和諧礦區進程中起著舉足輕重的作用。針對改革力度不斷加大，涉及職工群眾利益問題增多的實際，全礦各級群眾組織充分發揮自身優勢，扎實開展了深入細致的思想政治工作，堅持不懈地做好形勢任務、安全、穩定、改革和主人翁“五大教育”，把廣大職工群眾的思想和行動完全統一到了為企業跨越式發展建功立業上來。工會切實履行好維護職能，積極關注弱勢群體生活，深入扎實地做好了扶貧解困送溫暖工程，實行了領導干部與困難家庭結對子制度，既解決了困難家庭的實際困難，又體現了黨員領導干部的良好形象。今年僅資助困難家庭子女入學，礦工會就籌措資金近兩萬元。積極關注農民工生活，關心他們的成長，為他們全部辦理了入會手續，開展了“十佳農民勞務工”評選活動，在各項評優樹先中政策都向他們傾斜，使廣大勞務工更好地融入了白莊礦大家庭，為企業發展貢獻力量。共青團組織進一步加大青年思想教育、建功實踐、青年人才培養的力度，組織開展了青工素質提升季、法律知識普及等活動，全面提高了廣大青工的整體素質。

八是溫馨社區建設除見成效。社區是職工群眾生活的主要場所，是平安和諧礦區建設的重要陣地，是平安和諧礦區建設成果的重要體現。我們從整治社區環境入手，在對宿舍區各條街道全部進行綠化美化硬化的基礎上，對沿街的樓房墻體進行了重新粉刷，街道衛生做到了24小時保潔，加大對小商小販的整治力度，使職工群眾有了一個舒心的生活環境。在社區開展了以爭創文明樓、文明單元和“十星級”文明戶為主要內容的“文明新風進萬家”活動，使社會主義榮辱觀在家庭中得到了體現。裝修了職工閱覽室，及時補充各類書籍，滿足了職工群眾學習需要。擴建了老年活動中心和各種娛樂活動場所，增設了各種娛樂設施，為職工群眾娛樂休閑提供了便利的場所。不斷加大對子弟學校、幼兒園的教育投入，努力改善辦學條件，提高教學質量，消除學生家長的后顧之憂。

二、今后平安和諧礦區建設的打算

黨的十六屆六中全會對建設社會主義和諧社會進行了專題研究，提出了具體目標，也為我們建設平安和諧礦區指明了方向。在今后的工作中，我們決心在認真總結以往經驗教訓的基礎上，結合我礦實際，創造性的開展工作，努力開創平安和諧礦區建設的新局面。為此，我們打算重點做好以下項工作：

一是要堅持不懈地抓好安全生產，不斷提高企業經濟效益。在安全生產上，要突出安全質量標準化、先進技術設備的應用和安全教育三個重點，努力提高本質安全型礦井建設水平。安全質量標準化要與企業文化建設相結合，特別是要在編碼定置管理上尋求新突破、形成新亮點。安全教育要在針對性、實效性上下功夫，不斷創新安全教育方式方法，特別是要抓好農民勞務工、平鋁分流職工、新分大中專畢業生和技校生的安全教育，確保不在個別人身上出現問題。要執行好“兩網一崗聯動”幫教制度，進一步發揮各單位黨支部書記安全教育第一責任人的作用，要求他們結合本單位職工特點和工作特點，研究制定出針對性、失效性強的安全教育措施。工會、團委等群眾組織，要繼續發揮好群眾助安全的優勢，積極開展豐富多彩、職工喜聞樂見、樂于參與的安全教育活動，讓職工在寓教于樂中增強安全意識，形成黨政工團齊抓共管的整體合力。在全礦范圍內開展一次安全教育意見征集活動，進一步提升安全教育的質量和水平。先進技術設備的應用重點是要做好綜采、綜掘設備的使用，使職工掌握規律，提高效率。通過一系列扎實有效的工作，在確保安全的基礎上，實現穩產高產，保證職工工資收入的合理適度增長。

二是要持之以恒地抓好信訪穩定工作，確保實現“三無”目標。在信訪工作上，要通過認真分析礦區當前面臨的信訪形勢，居穩思危，切實增強做好當前信訪穩定工作的緊迫感、壓力感和責任感，切實提高思想認識，端正工作態度。堅持抓早抓小抓苗頭和變“救火”為“防火”的原則，進一步暢通信訪渠道，轉變工作作風，變職工上訪為干部下訪，及時掌握信訪信息，對各種傾向性、苗頭性問題做到早發現，早匯報，早控制，早解決，避免問題擴大化，增強工作的針對性和實效性。切實執行好情況調度制度、信息反饋制度、深入基層調查研究制度，形成完善的責任包保體系和工作聯動機制，認真做好各種各類信訪問題的妥善處理。在治安保衛上，要在抓好重點部位治安防范的同時，加強宿舍區管理。一方面要針對宿舍區人員流動大、不安定因素增多的特點，認真執行好車輛人員出入登記制度，嚴把第一道關口，杜絕不明身份人員混入。要加強社區巡邏，發現問題及時處置，徹底消除不安定因素。另一方面，要采取有力措施，加強對沿街店鋪和小商小販的管理，堅決杜絕亂擺亂放現象，為職工群眾創造一個安全舒適的生活環境。

三是要緊而又緊地抓好黨風廉政建設，密切黨群干群關系。要以廉政文化建設為載體，全面做好黨員干部的廉潔自律教育。引導全礦各級干部按照礦黨委《廉政準則》的要求，執行好“四大紀律、八項要求”，恪守領導干部廉潔自律的各項承諾，管好自己，管好分管范圍，管好配偶子女，管好身邊的工作人員，管好八小時之外，經得起各種考驗，特別是要狠剎請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費等不正之風，讓領導放心，群眾滿意。要以建設“四好班子”為目標，進一步加強領導干部的理想信念、法律法規、黨風黨紀和廉潔自律教育，使其常修從政之德、常懷律己之心、常排非分之想，常思貪欲之害、做到不該去的地方不去，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿，以自身的良好形象贏得職工群眾的擁護。紀檢監察部門要通過電子信箱、線索摸排等途徑，繼續加大監督檢查力度和案件查處力度，發現問題嚴肅處理，努力在全礦形成廉潔光榮、腐敗可恥的良好氛圍。

四是要創造性地抓好溫馨社區建設，為職工群眾創造良好的生活環境。在溫馨社區建設上，要在嚴格按照集團公司要求執行的基礎上，結合我礦實際，創造性的開展工作。要進一步整治社區環境，從衛生保潔、綠化美化到。要加強娛樂設施，豐富職工業余文化生活。開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極構建家庭文明新風。搞好單身宿舍的標準化管理.

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第三篇：平安創建匯報材料

平安創建匯報材料

尊敬的各位領導：

根據安排，我就xxxxx綜治維穩和平安創建工作進展情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

今年以來，我們xxxxx在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，圍繞服務服從“福利旬邑”建設，突出重點，狠抓關鍵，全社綜治維穩和平安創建工作得到了長足發展，在半年考核中取得了較好成績。在綜治維穩工作中，一是圍繞創新抓管理。我們有力的把維護穩定與經濟發展融為一體，狠抓工作落實。二是圍繞建設抓管理。建立健全了組矛盾調解員，村有矛盾調解工作站，社區有矛盾調解服務中心的三級網絡格局，配備工作人員56名。三是圍繞中心抓管理。制定了12項工作制度和管理辦法，把重點人和重點事分解到干部，夯實了工作責任。四是圍繞熱點抓管理。在重大活動日和節假日經常性的開展矛盾排查，把問題處理在初始階段，針對新農村建設、重點項目建設等工作制定了社會穩定風險評估報告，化解了不良矛盾。在平安創建工作中，我們全力做到認識到位，工作到位、宣傳到位、領導到位的“四個到位”工作法和經常性、長期性，任務性的管理機制，有力地提高和鞏固了兩率。

但是，在工作中還存在諸多困難和問題。一是工作經費短缺，致使很多具有創新性的活動不能開展。二事很多惠

農強農政策引發了農村不穩定矛盾和問題。三是由于群眾思想和文化素質低下，片面性強，有的事情認識不到位，盲目和無理上訪事件增多。四是有的矛盾和問題鄉鎮政府無權無力解決，需要各級部門的支持和幫助。

對于存在的問題，在下半年里，我們將再議措施，再鼓干勁，深入實際，認真化解各類矛盾，全力維護社會穩定，為經濟發展人民生活幸福和諧打下堅實的基礎.

第四篇：平安創建匯報材料2012（模版）

大眾路社區平安創建工作匯報材料

各位領導：大家好！

喀什市庫木代爾瓦扎街道大眾路社區成立于2002年，轄區面積0.7平方公里，屬單位、居民混合型社區。轄區內駐有行政、企（事）業單位17個、物業公司3個，居民小區6個，常住人口3019戶、10055人，出租房屋240個、暫住人口1029人。社區現有工作人員30名（國家干部5名）。社區黨總支下設4個黨支部（兩新黨支部3個，物業公司黨支部1個），有黨員57名，社區陣地500平方米，按“六站三室一廳”功能進行設置，設施齊全，服務功能完善。今年以來，我們按照街道黨工委、市委總體部署和要求，把開展平安創建促進社會和諧作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：

一、加強領導、完善制度。在街道綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為幾個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領

導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。

二、強化措施，扎實開展群防群治。一是針對1個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對半封閉式管理的5個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖標，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉結合部，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定責任書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強商業網點的治安防范。由于社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與相關部門密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份

社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木。

三、加強 宣傳、提高廣大群眾素質。我們在司法辦，街道黨工委的大力支持下，采用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在綜合治理安全宣傳月中，我們請司法辦的干部為居民進行“預防青少年犯罪”法律知識講座，組織社區文藝隊參加稅法宣傳活動，通過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。同時我們每季度與社區民警對兩勞人員進行回訪，做好監控和幫教工

作

四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。

第五篇：平安創建匯報材料2012

大眾路社區平安創建工作匯報材料

各位領導：大家好！

喀什市庫木代爾瓦扎街道大眾路社區成立于2002年，轄區面積0.7平方公里，屬單位、居民混合型社區。轄區內駐有行政、企（事）業單位17個、物業公司3個，居民小區6個，常住人口3019戶、10055人，出租房屋240個、暫住人口1029人。社區現有工作人員30名（國家干部5名）。社區黨總支下設4個黨支部（兩新黨支部3個，物業公司黨支部1個），有黨員57名，社區陣地500平方米，按“六站三室一廳”功能進行設置，設施齊全，服務功能完善。

今年以來，我們按照街道黨工委、市委總體部署和要求，把開展平安創建促進社會和諧作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：

一、加強領導、完善制度。在街道綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為幾個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。

二、強化措施，扎實開展群防群治。一是針對1個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對半封閉式管理的5個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖標，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉結合部，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定責任書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強商業網點的治安防范。由于 社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與相關部門密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木。

三、加強 宣傳、提高廣大群眾素質。我們在司法辦，街道黨工委的大力支持下，采用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在綜合治理安全宣傳月中，我們請司法辦的干部為居民進行“預防青少年犯罪”法律知識講座，組織社區文藝隊參加稅法宣傳活動，通過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。同時我們每季度與社區民警對兩勞人員進行回訪，做好監控和幫教工作

四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。

各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。