第一篇：工會關懷暖人心行動方案

工會關懷暖人心

--育齡婦女健康普查援助公益活動

工

作

方

案

平湖 長 海 門 診 部

“工會關懷暖人心”育齡婦女健康普查援助公益活動

工作方案

一、活動背景

值《中華人民共和**嬰保健法實施辦法》頒布實施6周年之際，切實貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，貫徹《實施辦法》中“母嬰保健工作以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健和臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主的方針”的精神。

二、活動意義

深化生殖健康教育工程，加強育齡女子生殖保健工作，預防、減少婦科疾病的發病率，提高普查普治率，強化廣大婦女群眾的健康意識，增強廣大婦女群眾的身體素質，切實解決弱勢女性 “看病難，看病貴” 的問題。

三、活動概述

平湖市“工會關懷暖人心”育齡婦女健康普查援助公益活動，由平湖市總工會發起，平湖長海門診部負責承辦實施，成立“工會關懷暖人心”育齡婦女健康普查援助公益活動工作領導小組”或組委會（辦公地點設在平湖長海門診部），定期開展婦科宮頸疾病、婦科腫瘤、乳腺病等免費普查確診與治療手術援助。

四、活動目的1、通過疾病普查，建立平湖市婦女生殖健康檔案，宣傳計生科普保健知識，提高防病的重要性與認識；

2、宣傳婦女維權知識，提高婦女素質，為新一輪女性創業與平湖市經濟發展作貢獻；

3、通過免費普查與治療手術的援助，讓更多女性朋友，了解自身健康狀況，以便查出疾病的女性患者得到及時的治療，促使家庭和諧；

4、建立平湖首家公益性疾病求助網站---平湖醫療求助網，通過免費網絡求助，社會慈善救助，醫院手術援助等手段，為弱勢群體的生存治療提供宣傳及援助渠道。

5、系列公益活動，讓廣大家庭感受黨和政府及總工會的關懷，營造關心弱勢群體的輿論方向，為構建和諧平湖添磚加瓦。

五、領導組織及支持媒體

主辦：平湖市總工會

承辦：平湖長海門診部

媒體配合：略

六、援助行動項目

七、活動細節

主辦方：平湖市總工會

1、監督、管理平湖市“工會關懷暖人心”育齡婦女健康普查援助公益活動的實施、運作過程，協調相關部門，確保各項公益活動順利進行。

2、下發紅頭文件，通告全市各級工會組織，組織、管理廣大適齡婦女群眾參加由承辦方提供的免費體檢、健康知識講座等活動，協助承辦方舉辦醫患聯誼會；

3、作為活動的發起人，委派專門工作人員協助工作，包括刊登活動公告，舉辦主題活動啟動儀式或新聞發布會，發函邀請相關領導出席，并正面接受媒體采訪；同時在“平湖總工會網”上發布活動信息。

4、協調宣傳部門，與承辦方在平湖電視、報紙等傳統媒體報媒和網絡等新興媒體開辟女性生殖健康宣教專欄、設立婦女生殖健康熱線，接受健康咨詢與輔導；

6、對項目的執行情況進行全面的監督指導，促進工作的改進、醫療水平和服務質量的提高；

7、回訪及接受受檢者的投訴，根據患者建議，對普查援助工作提出改進意見。舉辦普查與援助階段工作總結大會與醫患聯誼會，邀請各級工會干部和參檢女性代表參加。

承辦、實施：平湖長海門診部

1、負責自籌項目資金200萬元；

2、在全市開展免費體檢、治療手術援助、健康知識講座等一系列健康公益活動，活動時間跨度與優免項目由承辦方擬定報總工會審定后公布；

3、在有關媒體開設健康專欄，設立婦女工人生殖保健咨詢服務健康熱線；

4、組織醫學專家、聯盟商家、金融投資、證券銀行、美容專家等，定期為女性患者舉辦“健康大講堂”和居家理財、營養、禮儀等；

5、深入各街道、鄉鎮、社區和村居，宣傳工會政策、法規，婦女維權與婦女衛生保健知識；

6、廣為宣傳，出資在平湖各大媒體，簡明扼要公布《“工會關懷暖人心”育齡婦女健康普查援助公益活動》信息，告知廣大婦女參與普查和援助行動，參加健康講座與其他學習，開辟健康訪談專欄；

7、保證醫療服務品質，熱情接待，認真負責得做好各項講座、免費體檢及婦科手術治療工作，對接受生殖健康體檢的婦女提出的問題給與詳細、耐心的解答與解決；

8、加強管理，成立質控專家組，由、、、等任成員，強化醫療質量與診療效果；

9、以書面形式明確免費體檢的項目、治療與手術援助的標準，遵守職業道德，對患者的有關情況負有保密義務，除必要的回訪外，不得影響和干擾患者的正常生

活；

10、與接受免費治療手術的患者簽訂書面協議，并認真存檔備案。如發生醫患糾紛，負責妥善解決，并依法承擔相應責任，以保證患者安全；

11、認真實施此次行動，熱情高標準接待參檢女性朋友，與當地工會建立良好的合作關系，為當地女性做健康指導和咨詢服務工作。

12、認真登記，系統歸類，建立檔案，嚴格保存，定期將普查工作結果匯總后上報市婦聯，定期舉辦患者聯誼會和階段性總結大會，聽取群眾意見，改善工作；

13、設電話專線和手機短信、專用網站（平湖醫療求助網），接受患者報名；

14、嚴格保證醫療質量，經常性抽查與自我檢查結合，合理處方，科學治療，控制費用，減輕患者負擔；

15、未經主辦方同意，實施方不得擅自以主辦方名義從事本協議規定以外的其它活動。

16、必須嚴格認真維護主辦方的名譽及公眾形象，相關行為負有法律責任。

平湖長海門診部

2009年2月

第二篇：計生關懷暖人心

計生關懷暖人心

1月4日元旦上班后的第一天，社區計生協為社區居民任淑梅送上獨生子女家庭保險的賠款。這是我社區2013年計劃生育獨生子女家庭意外傷害保險第一戶賠付的案例。

社區居民任淑梅上個月因發生車禍，致使腿部肌肉造成嚴重傷害，在省市醫院做了兩次手術，這給家境并不富裕的家庭造成了很大的經濟負擔，街道、社區兩級人口計生協得知情況后，積極主動協助任淑梅收集所需的材料，并及時與保險公司進行溝通聯系。保險公司在收到齊全資料后，僅用一個星期時間就將6000元的死亡理賠金送到了任淑梅手中。“當初在社區計生協工作人員的幫助下，我參加了這份保險，這筆錢對于我們家來說是一筆不小的數目，我和孩子們都還需要依靠這筆錢維持生活。”任淑梅哽咽地說道。

社區計生協負責人安命介紹說，計劃生育獨生子女家庭意外傷害保險已經在社區推廣，社區獨生子女家庭已基本都參加了保險，以后每年符合要求的家庭都可以選擇續保，為獨生子女家庭增添一份保障。北翟營計生協

第三篇：春節送溫暖 關懷暖人心

春節送溫暖 關懷暖人心

（肖志）歲寒時節見真情，寒冬慰問暖人心。蛇年伊始，公司黨政領導班子時刻把困難職工的疾苦冷暖放在心頭。1月30日，工會陪同羅立書記、孫露副經理一行，分赴12個加油站，對16名困難職工進行了節前走訪慰問，并給他們送上慰問金。

把關愛送到最困難、最需要關心的職工手中，這是多年來銷售分公司“送溫暖工程”一直堅守的理念。今年在以往的基礎上，把工作做得更細，更有的放矢，更人性化，使困難職工能更多地感受到作為石化人的溫馨和祝福。為切實摸清情況，工會建立了困難職工檔案，實行動態管理，特別是那些發生突發性的家庭災難而遇到暫時困難的職工，及時發現及時建檔。在此基礎上，深入調查，對困難職工進行摸底。先由各加油站將困難職工的具體情況，加蓋戶口所在地公章，以統一的書面形式報至工會，工會再對每一個對象認真審核，確定此次幫扶困難職工16名。通過對困難職工的情況進行詳細調查了解，為開展春節送溫暖活動提供可靠依據。

羅書記在芙蓉南路加油站與員工親切握手、交談，并代表領導班子向辛勤工作在基層一線的職工及家屬致以節日的問侯。在南湖加油站，得知該站職工蔡旭東老婆患心臟病，家里幾位老人年事已高體弱多病，家境十分困難。羅書記將1000元慰問金送到蔡旭東的手中，并鼓勵他好好工作，堅定生活的信心，讓他妻子安心養病，相信他的妻子在精心治療和悉心照顧下，一定會戰勝病魔，并祝福蔡旭東一家過一個安樂、祥和的春節。并叮囑該站站長要在生活中多給予困難職工關心和愛護。孫露副經理波來到龍塘加油站，向困難職工張賽送去了慰問金、慰問信和新春祝福，并鼓勵她要努力工作，積極向上，在工作上作出成績。在唐田加油站，孫總與困難職工王革偉和顏巍親切地握手、交談。王革偉是唐田加油站的一名普通加油員，家在農村，丈夫換腎縮合癥，不能干重體力活，每月還要定期去醫院治療，醫療費用巨大，家里還有一個小孩上初中，家里的經濟壓力全落在她一個女人的肩膀上，得知這一情況，孫總叮囑他調整心態，堅強面對生活的磨難。領導的關心和關愛使這些員工特別感動，紛紛表示要更加努力工作。公司領導同基層員工和困難員工的一次次握手、一聲聲問候，情深意濃，讓基層員工在隆冬時節感受到春天般的溫暖。

第四篇：夏日送清涼 關懷暖人心

夏日送清涼 關懷暖人心

一箱清涼下火的加多寶涼茶，一句句貼心的問候……恰似夏日里的涼風，沁人心脾。，月了日下午，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。。代表公司黨政領導到。。開展“夏送清涼”活動，職工們拎著慰問品，無不滿懷喜悅地說：“工會送清涼，真好，真好！”。

此次送清涼活動受到了項目員工及各分包隊伍的高度認可，讓奮戰在各工點的員工在炎熱的夏天感受到絲絲涼意，分發涼茶58箱，費用總計2646元，共惠及項目管理人員41人，及現場勞務人員17人。公司領導對職工的關心和牽掛、關愛和叮囑，猶如陣陣涼風吹散了炎熱夏季的暑氣，讓員工倍感親切和溫暖，并一致表示在今后工作中一定會更加努力來回報公司的關懷。

（共計花費

2646元）

第五篇：細微顯真情 關懷暖人心2

細微顯真情 關懷暖人心

醫院中的病人飽受傷痛折磨，最渴望的是關心，親人一個溫暖的眼神、朋友一句細心的問候、領導的看望同事的祝福，這對病人是莫大鼓舞與支持，一期選礦廠這個大家庭將“愛”進行到底，把關懷與溫暖播撒在每個員工的心中，抒寫了一幅暖暖的畫卷。

還記得選礦廠機電車間機修工王志忠在下班途中發生了交通意外，廠部、工會及車間領導得知情況后，連夜趕到醫院進行看望與慰問，詳細詢問醫生相關情況并且對王志忠及其家人進行安撫，了解情況、疏通思想，解決困難。事后廠部領導又積極為其向公司申請治療費用并多方奔走，到公安局、120救護中心、醫院等相關單位收集材料進行工傷認定申請，最大程度的來幫助他關愛他，這些關愛與溫暖無疑是一味難得的良藥，對傷病者的情緒與身體的恢復有著積極的意義。做手術前前后后的幾天，領導們多次看望與慰問并安撫他安心養傷爭取早日康復，機電車間擔心家屬忙不過來，就特意每天安排一個人進行24小時的陪護，后來家屬特意打來電話說：“感謝領導同事們的幫助與關心，感謝領導同事們為他們做的一切，他們家將銘記于心”。聽著這么樸實的話語，我想到的是“關心與溫暖使他度過了困難，他切身感受到了這個大家庭的關愛”，我們與他們一樣，內心的充滿著溫暖與感動。

細微之處暖人心，困難時刻顯真情，選礦廠及時送去組織的關懷和溫暖，使得傷病員工在困難時刻沐浴領導、工會及同事的關愛，這也感動、鼓舞、激勵著整個選廠這個大家庭的全體員工在今后工作中，將以更加務實的工作態度、優異的工作業績，為礦業的發展壯大貢獻自己的力量。

一期選礦廠何金威

在這里他看到領導的關系同事的關懷一期選礦廠從領導到職工將愛在細微中體現將關懷

感激之情、感恩之心、感悟之懷

從選廠領導到工會組織、車間主任員工等在他住院期間多次看望，動手術前后的那幾天工會安每天都安排一個員工在醫院與家屬一起照顧他，思想上要主動找職工懇談，了解情況、疏通思想，解決問題和困難。，