第一篇：雙聯行動送溫暖,雷鋒精神暖人心

雙聯行動送溫暖，雷鋒精神暖人心

三月的荊楚大地，春寒料峭，乍暖還寒。3月18至20日，在畜牧獸醫局局長米雙德同志的帶領下，畜牧獸醫局系統的61個干部帶著他們愛心和熱情，分別深入到新集子村122戶貧困家庭，開展對口幫扶慰問活動。在農戶家中，畜牧獸醫局米局長和畜牧獸醫局的干部與貧困家庭進行一對一的訪問座談，了解貧困家庭在生活上存在的困難，特別是子女教育方面的困難，米局長對大家說：“你們現在面對的困難是發展中、前進中、暫時性的。遇到困難可以找組織、找我們的干部反映，黨和政府賦予了我們責任和義務，我們會盡最大的努力給予幫助。

在“聯村聯戶，為民富民”行動推動過程中，畜牧獸醫局始終把各級聯動，整體推進，突出重點，全面覆蓋，因地制宜，綜合帶動，創新機制，長期堅持為基本原則，推動新集子村全面，可持續的發展。確定聯戶對象的連續性，延續性和全面覆蓋性。堅持“輸血”和“造血”并重，“扶貧”和“扶智”結合，既要送錢送物，又要扶持致富項目的工作思路，及時安排聯村干部進村入戶，深入到所幫聯的新集子村察看了村容村貌、村部辦公場所和涉及到5個自然村122個貧困農戶，與村、組干部進行了座談，詳細詢問了新集子村的經濟社會發展情況，了解貧困戶家庭狀況和實際困難，并就初步幫聯工作設想與村干部、貧困戶交換了意見，對新集子村的基礎設施建設、主導產業培育、農民增收等問題進行了深入討論，并進行了摸底調查，吃透村情戶情，緊緊圍繞縣委提出的“六抓四幫”，做到統一謀劃，統籌安排，使“聯村

聯戶、為民富民”行動真正落到實處，取得實效。

對于新集子村來說，是一個耕地面積較大、勞動力充足，但因年降水量少、土壤沙化和春旱比較嚴重而導致種植小麥和玉米等糧食作物產量低，種植洋芋和葵花經濟效益不穩。經過入戶調查，發現農民貧困的根本原因是發展資金薄弱、基礎條件差、觀念落后等造成的，畜牧獸醫局經過充分論證后認為發展草畜產業，走養殖業致富是一條可行之路。

畜牧獸醫局計劃在新集子村的新集子組和新掌組投資42萬元，新建兩個養殖小區，每個養殖小區養殖戶達50戶以上，戶均養羊40只，共養羊4000只以上。按照“4411”工程標準：戶均種植紫花苜蓿40畝，養羊40只，建一個青貯窖和一個標準化暖棚。為保證這一項目的順利實施，畜牧獸醫局將計劃：一是免費為農戶提供紫花苜蓿種子，戶均補夠紫花苜蓿40畝。二是為養殖戶培訓養殖業有關技術，使所有戶懂得這方面的知識，并且無償提供技術指導和服務。三是幫助每戶建一處青貯窖、氨化池。同時為貧困戶孩子提供必要的費用，解決孩子因家庭貧困而輟學的問題。倡導文明健康的生活習慣，逐步改變家庭衛生狀況，達到農家院落整潔、房屋干凈的目的。單位聯村方面，幫助改善村辦公環境和條件，做到村辦公室寬敞明亮、辦公設施配套齊全，促使整個村各項事業有序發展。

經過兩年養殖業的發展，幫助農戶解決有錢花的問題。兩年以后，要求人均平田4畝，戶均平田達到20畝以上，保證口糧田建設，全村修建沙礫路4.2公里。達到家家有梯田、戶戶通車路的目標。

通過這一項目的實施，使新集子村農田、水、電、路配套發展；吃、住、養老、醫療、衛生、文化教育條件逐步改善，最終實現村容村貌的全面改善，村民素質全面提高，經濟效益飛速發展，力爭三年時間使貧困戶人均純收入達到8000元以上，使這項工作成為全縣先進點、全鄉示范點。

第二篇：怎樣讓“送溫暖”暖人心

怎樣讓“送溫暖”暖人心

歲末年初，各地各部門紛紛掀起“送溫暖”的熱潮，給貧困群眾、弱勢群體送錢送物，讓他們寒冬里的切實感受到黨和政府帶來的溫暖。然而，在一些地方，有一些“溫暖”送的讓人窩心，值得反思。譬如，有的在“送給誰”上下功夫，臨行前一紙通知要求下面報人選，甚至“精心選點”，要求“住址靠近路邊、被訪者?會說話?”；有的在“送什么”上大傷腦筋，大都是一桶油、一袋米、一個紅包裝著錢；有的在“怎樣送”上費盡心思，詳盡安排和精心布臵之后，一幅幅困難群眾感恩戴德緊握領導的手的畫面，出現在電視機的屏幕上。

這樣的“送溫暖”，并非群眾所需，已經走樣變了味，折射出當前少數干部工作不踏實，熱衷于走形式、走過場，在思想上淡忘了“全心全意為人民服務”的宗旨，在行為上高高在上，嚴重脫離了人民群眾。如果“送溫暖”變為“秀溫暖”，不僅寒了需要溫暖的百姓的心，也削弱了黨和群眾的血肉聯系，損害黨和政府的公信力。

因此，筆者認為在領導走訪慰問困難群眾時，應該要做到：

一是領導干部躬親慰問，不走過場。走訪慰問困難群眾是領導干部體察民情、了解群眾疾苦的重要渠道。各級領導干部都要高度重視走訪慰問工作，改變往昔由工作人員完全包辦的做法，要親歷親為親手將慰問物資送到群眾手中，以慰問活動為契機，與困難群眾話家常，了解群眾在生活生產

中存在的困難以及愿望并予以幫扶解決；工作人員也應轉變工作作風，拋棄往昔安排走訪對象住址方便領導走訪，選擇在領導面前不說堵心話的對象，應摒棄成見，選擇那些真正急需領導關懷的人，既讓他們切身體會黨和政府的關懷，又讓領導能切實了解他們的困難，確保慰問活動不走過場。

二是黨委政府因人而異發放慰問物資。被走訪群眾的困難各異，如果統一采取送油、送米、送錢等走訪方式，無法從根本上幫助被走訪群眾。因此，領導開展慰問活動中，要針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，因人而已的采取送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物資、送資金等幫扶措施，做到區別情況、一戶一策，因人施助、注重實效。

三是將慰問活動建立長效機制。時常聽到人民群眾的抱怨聲，他們不是對慰問對象有意見，而是有的慰問活動在人民心中留下了人越懶越窮，政府就越關心的不良形象，長此以往將形成惡性循環。所以，對于那些長期靠救濟生活，要開展長期結對幫扶活動，對他們提供有針對性的救濟，提供盡可能多的工作機會，創造盡可能多的增收渠道，讓他們靠自己的辛勤勞動，來自己拯救自己。只有這樣，才能讓他們徹底擺脫貧困，過上富裕幸福美好的新生活。

第三篇：春節送溫暖 關懷暖人心

春節送溫暖 關懷暖人心

（肖志）歲寒時節見真情，寒冬慰問暖人心。蛇年伊始，公司黨政領導班子時刻把困難職工的疾苦冷暖放在心頭。1月30日，工會陪同羅立書記、孫露副經理一行，分赴12個加油站，對16名困難職工進行了節前走訪慰問，并給他們送上慰問金。

把關愛送到最困難、最需要關心的職工手中，這是多年來銷售分公司“送溫暖工程”一直堅守的理念。今年在以往的基礎上，把工作做得更細，更有的放矢，更人性化，使困難職工能更多地感受到作為石化人的溫馨和祝福。為切實摸清情況，工會建立了困難職工檔案，實行動態管理，特別是那些發生突發性的家庭災難而遇到暫時困難的職工，及時發現及時建檔。在此基礎上，深入調查，對困難職工進行摸底。先由各加油站將困難職工的具體情況，加蓋戶口所在地公章，以統一的書面形式報至工會，工會再對每一個對象認真審核，確定此次幫扶困難職工16名。通過對困難職工的情況進行詳細調查了解，為開展春節送溫暖活動提供可靠依據。

羅書記在芙蓉南路加油站與員工親切握手、交談，并代表領導班子向辛勤工作在基層一線的職工及家屬致以節日的問侯。在南湖加油站，得知該站職工蔡旭東老婆患心臟病，家里幾位老人年事已高體弱多病，家境十分困難。羅書記將1000元慰問金送到蔡旭東的手中，并鼓勵他好好工作，堅定生活的信心，讓他妻子安心養病，相信他的妻子在精心治療和悉心照顧下，一定會戰勝病魔，并祝福蔡旭東一家過一個安樂、祥和的春節。并叮囑該站站長要在生活中多給予困難職工關心和愛護。孫露副經理波來到龍塘加油站，向困難職工張賽送去了慰問金、慰問信和新春祝福，并鼓勵她要努力工作，積極向上，在工作上作出成績。在唐田加油站，孫總與困難職工王革偉和顏巍親切地握手、交談。王革偉是唐田加油站的一名普通加油員，家在農村，丈夫換腎縮合癥，不能干重體力活，每月還要定期去醫院治療，醫療費用巨大，家里還有一個小孩上初中，家里的經濟壓力全落在她一個女人的肩膀上，得知這一情況，孫總叮囑他調整心態，堅強面對生活的磨難。領導的關心和關愛使這些員工特別感動，紛紛表示要更加努力工作。公司領導同基層員工和困難員工的一次次握手、一聲聲問候，情深意濃，讓基層員工在隆冬時節感受到春天般的溫暖。

第四篇：干群魚水情,“雙聯”暖人心

干群魚水情，“雙聯”暖人心

人大常委會聯系代表、代表聯系人民群眾的“雙聯”活動是我區開展新時期人大工作、不斷增強人大履職能力、提升人大工作水平的一項重大舉措；是人大密切聯系弱勢群體，構建和諧社區，確保社會政治穩定的重要保證；是踐行科學發展觀，實現以人為本、以民為本的重要組成部分。自活動開展以來，火星街道工委積極響應區人大常委會的號召，緊緊圍繞怎樣讓“雙聯”活動真正能夠聯得起來、聯得到位、聯得有實效的整體思路，精心組織，扎實布署，確保“雙聯”工作在科學發展觀的指導下健康有序開展。

一、加強領導，明確分工，確?！半p聯”工作扎實有效開展。街道工委成立有專門的領導班子,明確一名副書記為組長,各部門負責人為組員的“雙聯”工作領導小組，負責街道“雙聯”活動的籌劃、組織和協調。建立并不斷完善“雙聯”工作目標、方案、管理責任體系,每年將“雙聯”工作目標、方案、管理內容納入街道責任目標考核內容。同時,建立和不斷完善調查研究制度、例會活動日制度、督查制度等工作制度。通過這些制度的實施,有效地促進了我街“雙聯”活動的深入開展。

二、圍繞科學發展開展“雙聯”活動，聚集區域經濟發展動力?；鹦鞘且粋€綜合開發小區，居民生活水平較低，經濟發展滯后，經濟總量在全區排名靠后，工作壓力大。為此，街道工委把“創業富民”活動做為“雙聯”工作的重點，以科學發展觀為指導，結合街道實際，大膽解放思想，努力創新，積極致力于火星“二次開發”：一是火星塑料

廠先行啟動。二是推進省電信項目的開發啟動。三是加快省土畜、省外包、市建十四的項目包裝和改造，以推進項目建設。四是加快金泉酒店、新族鳳凰城的二次招商，盡快讓樓宇產生效益。

三、強化服務,為推進困難企業發展營造良好的外部環境 長沙環衛機械廠是湖南省專用汽車的發源地，是建設部定點生產環衛汽車的骨干廠家。然而在金融危機的沖擊下，企業生產經營舉步維艱，急需200萬元的流動資金，以平穩渡過生產復蘇期。得知這一情況后，街道工委“雙聯”工作領導小組多方協調，組織力量，通過座談、考察等形式，搭建各種平臺，做好環衛機械廠與全市各主要商業銀行的服務對接，以實現企業的資金注入。同時，街道還主動創新服務，協同相關職能部門，對環衛機械廠進行技術改造，切實幫助其從根本上轉變經濟增長方式，擴大經濟增長點。

四、人大代表促富民，創業基金為下崗失業人員提供廣闊的就業平臺。

火星街道月桂社區下崗失業人員多、困難家庭多、老弱病殘多，人大代表向志輝得知這一情況后，多方籌措，募集資金近5萬元，做為下崗失業人員項目啟動基金和就業培訓專項基金，通過對金可穗家政公司贈送電腦、為莊必金小店策劃管理方案、為劉國良公司提供就業培訓等一系列幫扶措施，充分的利用創業基金這一平臺，有效的為4050人員和弱勢群體拓寬就業渠道、增加致富機會，為構建文明、和諧月桂社區奠定堅實的基礎。

五、密切聯系弱勢群體，營造和諧社區環境，確保社會政治穩定。

社會救助是全面建設小康社會、構建和諧社區的中心環節之一，是街道聯系群眾的重要紐帶和橋梁，為密切干群關系，街道工委“雙聯”工作領導小組以“走出大廳、走進家庭”活動為契機，堅持以民為先、以人為本、以責為重的宗旨，深入各參聯單位、各社區，實地走訪低保家庭、困難群眾。省殘聯周麥秋委員每年從殘聯工作經費中拿出部分經費慰問孤寡老人和下崗職工，同時與其他委員一齊自掏腰包為需要幫助的社區居民捐款捐物，受到了群眾的一致好評。

我街“雙聯”活動雖然取得了一定的成績，但離區人大的要求還有一定的差距，聯系的長效機制有待進一步健全，聯系的實效有待進一步提升。今后，我們將繼續加大力度、強化措施、務實求進，不斷深化“雙聯”活動的廣度、深度，增強“雙聯”活動的成效，忠實履行“人民選我當代表、我當代表為人民”的莊嚴承諾。

第五篇：2012.3.5雷鋒精神永不滅 志愿行動暖人心

雷鋒精神永不滅 志愿行動暖人心

今天是每年一度的學雷鋒日，一大早，景光社區的工作人員就早早來到社區，抬桌子、搬凳子、拉電線、架橫幅。為將要開展的流動雷鋒街活動布置會場。此次活動是由景光社區聯合泰州電視臺《直播生活》欄目共同開展?；顒拥哪康氖菫榱朔丈鐓^群眾、弘揚雷鋒精神，倡導助人為樂的高尚品德。內容涉及電動車維修、血壓測量、管道疏通、金融咨詢服務、清洗油煙機、鼻腔護理、義務理發等等。

9點，活動正式開始，現場氣氛熱烈，社區群眾參加的積極性非常高，為此景光社區居干全體出動現場維護秩序，避免擁堵情況發生。在景光雷鋒街的各種服務中，最受歡迎的當屬來自時尚造型發廊的幾位理發師了，只見他們手中的剪刀上下飛舞，片刻間，一個個閃亮的發型便誕生了。剪完頭發的群眾對著鏡子左看看右看看，個個都非常滿意。一上午的時間，三位理發師的手就沒有停，一直忙到快過飯點。居民紛紛對他們表示感謝，他們卻謙虛的表示，雷鋒是自己心中的偶像，向偶像學習，再累也高興。

參加此次活動的有的來自機關單位、有的來自企業公司，大家聚集在這里，就是為了同一個信念，讓雷鋒精神永遠不滅。