第一篇：半年全區(qū)組織工作總結(jié)

半年全區(qū)組織

今年上半年，全區(qū)各級黨組織和組織部門在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織部門的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞上級組織會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制訂的目標(biāo)計(jì)劃要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層；切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，全面提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才高地建設(shè)；努力深化干部人事制度改革，不斷實(shí)現(xiàn)干部的科學(xué)化、民主化、制度化；努力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了全區(qū)組織的水平和質(zhì)量，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、強(qiáng)化管理，完善制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

1、結(jié)合實(shí)際，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年以來，我們切實(shí)按照提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)班子考察及各鎮(zhèn)班子實(shí)際情況，通過進(jìn)一步的調(diào)整，增強(qiáng)了班子的整體功能和核心作用。特別是在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開拓進(jìn)取精神、政績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年，全區(qū)提調(diào)任免副科級以上干部166人次，提拔干部40人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領(lǐng)導(dǎo)干部退二線16人，辦理退休10人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。通過調(diào)整，目前全區(qū)副科級以上干部共有770，其中處級干部49人，科級干部721人，其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)527人。40歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有60人，黨外干部有12人，大專以上文化程度的有485人，占總數(shù)的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)日趨合理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好，創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強(qiáng)。

2、開拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設(shè)。針對年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《2003年-2006年xx區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部的意見》、《xx區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部實(shí)施意見》，并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí)，召開了年輕干部培養(yǎng)選拔研討會(huì)，對全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級）干部的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等基本情況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對全區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部進(jìn)行新一輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)洹溆媒Y(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級后備干部隊(duì)伍，平均年齡32.5歲，大專以上文化占99.1，年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級后備干部隊(duì)伍庫。三是加強(qiáng)對年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際和指導(dǎo)基層的能力，今年來，先后有兩批共38名年輕機(jī)關(guān)干部到基層，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任委員、副鎮(zhèn)長；另一批優(yōu)秀大學(xué)生到薄弱村擔(dān)任副書記或村主任助理，進(jìn)行掛職鍛煉。與此同時(shí)，進(jìn)一步注重了助理隊(duì)伍建設(shè)，上半年又新增助理崗位3個(gè)，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長助理開展“看吳中、愛吳中、興吳中”活動(dòng)，為年輕干部提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，取得了較好的效果。

4、不斷創(chuàng)新，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是實(shí)行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《xx區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對副科級以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部任用的民主化程度，提高了效率，加強(qiáng)了責(zé)任監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實(shí)施干部任前公示制。凡版權(quán)所有是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，都進(jìn)行任前公示。提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)干部在全區(qū)范圍內(nèi)公示，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公示。在公示期內(nèi)，公布組織部監(jiān)督電話號碼，廣泛接受社會(huì)各界對公示對象德、能、勤、績、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示。三是實(shí)行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產(chǎn)生的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制，試用期一年，對試用期的干部，一年后經(jīng)過組織考核，勝任本職的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級別重新另行安排。上半年，對3名副科職干部進(jìn)行任職試用滿的考核。四是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部有了良好的開端。年初全面完成了對度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的公開招考。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，著力抓好干部的科學(xué)化管理。一是開好民主生活會(huì)。會(huì)同紀(jì)委召開了由外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等10個(gè)機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等7

個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，廣泛聽取基層對區(qū)委今年以來的，特別是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和建議，為開好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專門成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，通過召開干部監(jiān)督員會(huì)議，要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時(shí)傳遞反映干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。并通過召開干部情況分析會(huì)，為組織部門全面、準(zhǔn)確地考察、評價(jià)和管理干部，提供了客觀依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。上半年，共對4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此外，還做好了其他各項(xiàng)干部管理。完成了縣處級后備干部的調(diào)整上報(bào)和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部2003年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專門發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，從區(qū)級機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有一定的口頭表達(dá)能力的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)(區(qū))、區(qū)級機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》，有組織地開展巡回宣講，上半年，已在長橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講，基層的反響比較好。

2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽制，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽小組，切實(shí)搞好旁聽點(diǎn)評。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽小組，對黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)的全過程進(jìn)行旁聽。旁聽活動(dòng)結(jié)束后，由旁聽小組負(fù)責(zé)人組織旁聽人員集中討論，并將討論情況當(dāng)場向旁聽單位反饋，肯定成績，指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格旁聽考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料，評估學(xué)習(xí)成效，并將考核結(jié)果作為單位評選先進(jìn)的重要依據(jù)，列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對各單位目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

3、建立干部培訓(xùn)登記制，綜合運(yùn)用考評考核結(jié)果。區(qū)委組織部專門印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級后備干部的參訓(xùn)情況記入登記冊，每季度集中一次，對登記情況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)情況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式，將參訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核中，注重將干部的參訓(xùn)情況納入干部考察、任用和考核中。

三、重視知識，重視人才，全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

1、開展企業(yè)科技人才狀況專題調(diào)研。按照“摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則，對全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次調(diào)查，調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問題和建立企業(yè)中高級人才平臺建議等方面展開。截止4月底，全區(qū)擁有各類企業(yè)人才13567人，其中大專以上學(xué)歷5723人，占總數(shù)的42.2；具有中高級職稱的1296人，占總數(shù)的9.6。通過專題調(diào)查摸清了家底，有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。

2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才信息庫。針對近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類中高級科技人才的實(shí)情，我們在今年4月份專門下發(fā)建立信息庫的通知，要求各地對所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才建立信息庫，每半年進(jìn)行一次信息維護(hù)、更新和上報(bào)。

3、建立健全人才機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識分子領(lǐng)導(dǎo)小組制度》，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)的意見》，從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才。根據(jù)上級的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《2006年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才目標(biāo)責(zé)任制》，把科技、人才納入年度目標(biāo)考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人才制度》，通過聯(lián)系制度來加強(qiáng)與專業(yè)技術(shù)人才的溝通，了解知識分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，著力營造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體中去，傾力構(gòu)筑適應(yīng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)中心，整體推進(jìn)基層黨建再上新臺階

1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以責(zé)任制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專門轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的意見》，對加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建提出了明確的要求。與此同時(shí)，區(qū)委組織部于4月28日召開了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建推進(jìn)會(huì)，會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)任務(wù)書》，明確組建任務(wù)，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的副書記為直接責(zé)任人，組織委員為具體責(zé)任人，健全責(zé)任制，完善考核機(jī)制。會(huì)后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際，成立了由黨委書記任組長的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)有關(guān)人員成立了組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來，我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率，作為今年的重點(diǎn)，并制定了具體的計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底，對各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等情況全面調(diào)查清楚，并做好臺帳，在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持進(jìn)行上門指導(dǎo)，針對各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際情況，指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了202名黨建指導(dǎo)員，新增非公經(jīng)濟(jì)黨組織167個(gè)，其中：獨(dú)立黨組織112個(gè)，聯(lián)合黨組織55個(gè)，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率達(dá)到了100，其中獨(dú)立組建率占73，比去年底提高了50個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我們在與各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時(shí)，制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建百分考核制度”。年底，將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書上的任務(wù)，進(jìn)行考核檢查，考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。

2、以建立“一居一支”為目標(biāo)，積極探索街道社區(qū)黨建。年初，區(qū)委組織部針對城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見》，對居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級的有關(guān)精神，會(huì)同民政局對城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并，做大居委會(huì)規(guī)模。目前，xx街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè)，并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部；xx街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為10個(gè)，并建立了10個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部，達(dá)到了“一居一支”的要求。對各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范，xx從原來的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè)，并全部建立了黨支部；甪直、光福在原來4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì)，并都建立了黨支部。

3、以結(jié)對幫扶為抓手，深入開展了扶持薄弱村和弱勢群體。首先是開展新一輪扶持薄弱村。今年是開展新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶的第一年，根據(jù)全區(qū)的實(shí)際情況，確定新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè)，其中區(qū)級重點(diǎn)幫扶村14個(gè)，鎮(zhèn)級重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開了區(qū)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶會(huì)議，了前一輪薄弱村幫扶的情況，并對新一輪幫扶作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級機(jī)關(guān)，分別與14個(gè)區(qū)級集體經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤，結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生，到薄弱村掛職一年，分別擔(dān)任薄弱村的副書記和村主任助理，充實(shí)薄弱村的力量。其次是積極開展弱勢群體的幫困。上半年，我們進(jìn)一步做好了各類困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)，并在“七一”前，做好了對建國前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，無固定收入的333名村支部書記的補(bǔ)助，并對全區(qū)238名農(nóng)村無固定收入且生活困難的老黨員，進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí)，我們制定了《關(guān)于對下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開發(fā)式扶貧的意見》，對下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。

五、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化教育，著力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

1、加強(qiáng)發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員的16字方針，按照年初提出的計(jì)劃要求，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計(jì)劃的53.4，其中生產(chǎn)一線占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以

第二篇：半年組織工作總結(jié)

半年組織工作總結(jié)

立足實(shí)踐抓創(chuàng)新圍繞服務(wù)促發(fā)展

去年上半年組織工作總結(jié)半年來，我縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度

⒈加大了培訓(xùn)規(guī)模和力度。按照年初制定的訓(xùn)干計(jì)劃，擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預(yù)計(jì)可培訓(xùn)人數(shù)余人，現(xiàn)已舉辦村支書培訓(xùn)班，紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班等期。進(jìn)一步嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對學(xué)員的考勤、考試和考核工作，針對不同班次學(xué)員的不同特點(diǎn)，分別采取閉卷、開卷和寫調(diào)研文章或心得體會(huì)文章等方式進(jìn)行考核，并將考試考核成績納入學(xué)員個(gè)人檔案。

⒉突出了重點(diǎn)對象和內(nèi)容。在培訓(xùn)對象上，以科級干部、中青年后備干部為重點(diǎn)，重點(diǎn)舉辦正科級干部“三個(gè)代表”重要思想理論學(xué)習(xí)班、新任副科級干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀中青年干部政治理論培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等，并根據(jù)我縣政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，增設(shè)了黨代表常任制工作研討班，“城市化”專題研討班、發(fā)展民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)專題研討班等特色班次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出了“三個(gè)代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央號文件、十六屆三中全會(huì)《決定》等，并將與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、城市建設(shè)與規(guī)劃等知識納入了教學(xué)內(nèi)容。

⒊提高了干部學(xué)以致用的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)了對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級干部理論學(xué)習(xí)筆記，注重提高干部特別是科級干部運(yùn)用政策理論解決實(shí)際問題的能力。今年月，抽調(diào)了名縣鄉(xiāng)村干部進(jìn)入全縣個(gè)行政村宣講中央號文件精神，共舉辦各類專題培訓(xùn)班期，印發(fā)各種資料萬余份，培訓(xùn)農(nóng)民多人，直接聽取中央號文件精神的農(nóng)民達(dá)萬余戶萬多人。上半年，還組織了農(nóng)業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生等部門的多名專業(yè)技術(shù)人才下到鄉(xiāng)村進(jìn)行支農(nóng)、支教、支醫(yī)活動(dòng)，讓人才在實(shí)踐中得到了鍛煉。

二、以突出人才興縣為目標(biāo)，加速人才工作發(fā)展步伐

⒈成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)輿論宣傳。成立了全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，確定了專人抓管此項(xiàng)工作，并按照省市委組織部的有關(guān)精神和做法，做好了成立人才工作科的前期準(zhǔn)備工作，確定了人員編制和經(jīng)費(fèi)來源。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還指定了一名黨委班子成員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入各單位黨政班子工作目標(biāo)，作為組織工作重要考核內(nèi)容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。今年月，組織了副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了一次全面體檢。另外，還有名各類人才光榮加入了中國共產(chǎn)黨。

⒉注重招賢引智，充實(shí)人才隊(duì)伍。在對全縣人才調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化發(fā)展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報(bào)了我縣人才狀況和人才需求。同時(shí)，抓好了人才的引進(jìn)工作。上半年選聘了多名優(yōu)秀人才充實(shí)到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時(shí)，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的前期宣傳準(zhǔn)備和資格審查工作。

⒊健全幫扶制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專家人才聯(lián)系走訪制度，同時(shí)，實(shí)行每位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部與一名副高以上專業(yè)技術(shù)人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位科級領(lǐng)導(dǎo)干部與一名專業(yè)技術(shù)人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機(jī)制，了解他們的思想工作情況，鼓勵(lì)他們?yōu)榉钚碌慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵(lì)措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在同等條件下，對專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才在項(xiàng)目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面實(shí)行優(yōu)先。

三、以樹立正確的政績觀為導(dǎo)向，加快完善干部選拔任用工作機(jī)制

⒈對科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)行實(shí)績考核。為切實(shí)做到“憑實(shí)績用干部”，從今年開始，決定在全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）工作實(shí)績檔案和重大過錯(cuò)臺帳。進(jìn)檔內(nèi)容包括個(gè)人分管工作、本重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價(jià)、組織評價(jià)五個(gè)方面，并將此與干部考核有機(jī)結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全縣各相關(guān)單位。

⒉加大培養(yǎng)選拔“三選”干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化了班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時(shí)加大了對選調(diào)生的培養(yǎng)

半年組織工作總結(jié)選拔力度，名省選調(diào)生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書記。

⒊繼續(xù)推行選人用人全程公示制。堅(jiān)持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實(shí)行考察預(yù)告公示，在考察中實(shí)行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實(shí)行任前公示。上半年共對名干部實(shí)行了任前公示。）認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎(chǔ)上，對我縣某年月至去年月干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，擬寫上報(bào)了自查總結(jié)和填報(bào)了相關(guān)表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時(shí)，認(rèn)真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關(guān)干部選拔任用工作的專題調(diào)研活動(dòng)，組織人員撰寫了《關(guān)于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

四、以深化干部人事制度改革為契機(jī)，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理

⒈大力抓好《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。組織全縣黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》，要求各基層黨組織做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。同時(shí)，與縣紀(jì)委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了“風(fēng)范”杯《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識競賽活動(dòng)。我縣代表團(tuán)在全市組織的《兩個(gè)條例》知識競賽活動(dòng)中獲得了二等獎(jiǎng)。

⒉加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性、制度化管理。一是結(jié)合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達(dá)，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進(jìn)行了嚴(yán)厲地批評。二是繼續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督，總結(jié)上報(bào)了近年來我縣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)作法，并注重對黨政“一把手”的監(jiān)督，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)責(zé)任制，對個(gè)單位進(jìn)行了離任審計(jì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅(jiān)決不予審核，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，上半年共對名出國人員進(jìn)行了政審。

⒊大力推行股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗等制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進(jìn)一步完善的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持了對基層黨委（黨組）呈報(bào)股級備案材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對未獲得股級備案干部政治理論準(zhǔn)入資格的干部不予備案審批。同時(shí)，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作。到目前為止，全縣共有多個(gè)單位推行了此項(xiàng)制度。

⒋積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)行了積極探索；同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門對此進(jìn)行了認(rèn)真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進(jìn)行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關(guān)工作。

五、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，扎實(shí)開展“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)

⒈加強(qiáng)輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)專欄，并開設(shè)了《黨委書記“三項(xiàng)創(chuàng)建”訪談》、《黨代表風(fēng)采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機(jī)盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標(biāo)語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標(biāo)語。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結(jié)合“七一”表彰，對表現(xiàn)突出的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)村、個(gè)先進(jìn)個(gè)人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民好班子”、“村級三培兩帶先進(jìn)單位”、“雙帶標(biāo)兵”等光榮稱號。

⒉扎實(shí)開展“一二三”先進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子活動(dòng)。在縣級班子中開展了創(chuàng)建“五強(qiáng)”、爭做“五個(gè)表率”活動(dòng)和繼續(xù)開展“八個(gè)一”活動(dòng)，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)工作快速發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“三民”好班子建設(shè)中，開展了“六個(gè)一”便民服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實(shí)踐“三個(gè)代表”為切入點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

⒈著力抓好工業(yè)園區(qū)黨建工作。一是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)園區(qū)社區(qū)化。成立了馮田經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)居民委員會(huì)，建立了個(gè)社區(qū)服務(wù)中心，即：社區(qū)黨員活動(dòng)中心、社區(qū)投資服務(wù)中心、社區(qū)計(jì)生服務(wù)中心、社區(qū)警務(wù)綜治中心、社區(qū)人才培訓(xùn)服務(wù)中心。到目前為止，共為園區(qū)招收、培訓(xùn)員工余人，輸出勞務(wù)余人，從而搭起了服務(wù)企業(yè)、員工的新平臺，拓寬了園區(qū)服務(wù)功能。此外，還建起了一個(gè)黨建文化宣傳長廊，內(nèi)容涵蓋園區(qū)黨建各項(xiàng)工作。二是繼續(xù)跟進(jìn)黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動(dòng)室，使園區(qū)黨支部增加到個(gè)，對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，繼續(xù)抓好群團(tuán)組織組建工作，以群團(tuán)建設(shè)推進(jìn)黨的建設(shè)。現(xiàn)已在園區(qū)組建工會(huì)組織個(gè)，共青團(tuán)組織個(gè)，婦聯(lián)組織個(gè)。三是不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了爭創(chuàng)“紅旗”黨支部活動(dòng)，評出“紅旗”黨支部個(gè)；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨員“二比一創(chuàng)”活動(dòng)，使黨員成為“平時(shí)工作能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業(yè)中發(fā)揮了挑大梁的作用；圍繞作用發(fā)揮，開展了“先上崗、后入黨”活動(dòng)，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責(zé)、發(fā)揮作用；圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽(yù)意識、樹責(zé)任意識、樹團(tuán)隊(duì)意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，提升了園區(qū)企業(yè)形象。園區(qū)黨建工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強(qiáng)，目前，已有名優(yōu)秀員工和私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強(qiáng)副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業(yè)園區(qū)黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，今年“七一”表彰會(huì)上，工業(yè)園區(qū)黨委被評為全市基層黨建“百強(qiáng)示范點(diǎn)”，江西朝日集團(tuán)黨支部被評為全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織“紅旗單位”。

⒉穩(wěn)步推進(jìn)縣黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。召開了中共奉新縣第十一屆第一次代表會(huì)議，對某縣委工作進(jìn)行了民主測評，制定了《中共奉新縣第十一屆代表大會(huì)常任制試行辦法》，就代表的條件、產(chǎn)生的程序、資格的確認(rèn)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)形式、履行職責(zé)的權(quán)益保障、考核、資格的終止、增補(bǔ)等個(gè)方面對黨代表提出了嚴(yán)格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監(jiān)督、建議、知情等六項(xiàng)權(quán)利，建立了縣委工作制度、黨代表視察和評議等六項(xiàng)制度，成立了縣黨代會(huì)常任制工作聯(lián)絡(luò)辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛(wèi)視《社會(huì)傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名工作表現(xiàn)突出的縣黨代會(huì)代表。

⒊扎實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作。一是引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。把一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理，從事同類項(xiàng)目的種養(yǎng)殖戶、產(chǎn)品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會(huì)。目前，已在小水電、竹地板、優(yōu)質(zhì)米、獼猴桃、砂輪、運(yùn)輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)共組建協(xié)會(huì)個(gè)，協(xié)會(huì)會(huì)員余人。二是跟進(jìn)在符合條件的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織。在規(guī)模大、會(huì)員多且有名以上正式黨員的各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，建立了個(gè)黨支部；黨員人數(shù)不足名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了個(gè)聯(lián)合黨支部，共有黨員名。三是幫助協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，解決土地調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織幫助協(xié)會(huì)會(huì)員籌集啟動(dòng)資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產(chǎn)業(yè)物資多噸，招商引資多萬元，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目余個(gè)，并發(fā)揮協(xié)會(huì)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，解決不良競爭，產(chǎn)供銷互相脫節(jié)等問題，使產(chǎn)業(yè)市場應(yīng)對能力增強(qiáng)，如獼猴桃解決品種改良，優(yōu)質(zhì)米解決品牌，竹木解決互相壓價(jià)，小水電解決無序開發(fā)，食用菌解決鮮銷等問題。四是發(fā)揮協(xié)會(huì)黨員“聯(lián)幫帶”作用。建立了黨員示范服務(wù)基地，設(shè)立了黨員示范崗，開展了黨員責(zé)任區(qū)、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯(lián)合體創(chuàng)建等活動(dòng)，組織黨員互學(xué)互比互爭，帶動(dòng)更多農(nóng)戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務(wù)基地個(gè)，設(shè)立“黨員示范崗個(gè)，落實(shí)黨員幫扶戶戶，落實(shí)黨員產(chǎn)業(yè)責(zé)任區(qū)萬畝，組建黨建共富聯(lián)合體個(gè)，為農(nóng)戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術(shù)難題余件，落實(shí)產(chǎn)品銷售訂單余萬元，帶富農(nóng)戶多戶。形成了“支部加協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)大、協(xié)會(huì)建支部、黨員助民富”的工作格局。

⒋大力開展“創(chuàng)誠信機(jī)關(guān)、做誠信干部”主題活動(dòng)。縣委召開了“創(chuàng)誠信機(jī)關(guān)、做誠信干部”動(dòng)員大會(huì)，各單位召開了班子會(huì)、干職工動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、中紀(jì)委三次全會(huì)精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設(shè)立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設(shè)，個(gè)個(gè)都是發(fā)展環(huán)境”的濃厚氛圍。成立了個(gè)督查組，對縣直個(gè)部門、單位開展誠信建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責(zé)公示”牌并上墻，實(shí)行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內(nèi)容的專題民主生活會(huì)，下發(fā)了征求意見函，進(jìn)行了問卷調(diào)查，開展了“評星創(chuàng)優(yōu)”、“公正執(zhí)法樹形象”。“十個(gè)形象”標(biāo)兵評比等活動(dòng)，有效地轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。一是重點(diǎn)抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了去年發(fā)展黨員工作計(jì)劃及培養(yǎng)入黨積極分子三年規(guī)劃，加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓(xùn)力度，全縣共舉辦優(yōu)秀青年培訓(xùn)班期，入黨積極分子培訓(xùn)班期，培養(yǎng)建立了一支人的入黨積極分子隊(duì)伍。二是全面實(shí)行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設(shè)置了經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社區(qū)服務(wù)類、公共事務(wù)類、思想政治類等五大類個(gè)崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴(yán)格按照上崗程序，上崗履責(zé)，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。三是嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項(xiàng)制度和全程公示制度。通過嚴(yán)格把關(guān)，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發(fā)展對象。四是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，重點(diǎn)在青年、婦女、生產(chǎn)、工作第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來，全縣共發(fā)展新黨員名，其中生產(chǎn)工作一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發(fā)展新黨員數(shù)的、、、，使全縣黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理。

⒍加強(qiáng)黨員教育和管理工作。一是積極做好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作。成立了縣委書記任組長的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組建了辦公室，下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好“保先”準(zhǔn)備工作的通知，書寫張貼宣傳標(biāo)語余條，拍攝了名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，確定了個(gè)軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴(yán)格按照整頓程序，調(diào)整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓(xùn)人員余人次。下發(fā)了開展黨內(nèi)調(diào)查摸底的通知，逐個(gè)走訪黨員名，召開座談會(huì)個(gè)，發(fā)放調(diào)查問卷份，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實(shí)踐為一體的黨員電化教育“四環(huán)教學(xué)法”，使播放收看電教片做到準(zhǔn)備充分、講解到位、討論熱烈、實(shí)踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動(dòng)，下發(fā)了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強(qiáng)化黨員教育管理，加大了流動(dòng)黨員管理的力度。在上海黃浦區(qū)成立了我縣第一個(gè)外出黨員黨支部，制作并下發(fā)了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，名流動(dòng)黨員人手一證，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，根據(jù)調(diào)資后黨員收入變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整基數(shù)，建立了黨費(fèi)使用及檢查報(bào)告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動(dòng)為載體，著力提高組織部門自身建設(shè)水平

把“樹組工干部形象”作為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑來抓，以落實(shí)學(xué)習(xí)制度、強(qiáng)化學(xué)習(xí)措施，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，著力使組工干部提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹好形象。自活動(dòng)開展以來，部內(nèi)廣泛開展了“”、“”學(xué)習(xí)方法，每人記學(xué)習(xí)筆記達(dá)萬字，撰寫心得體會(huì)和征文篇，舉辦學(xué)習(xí)專欄期，選登文章篇。在此基礎(chǔ)上，全方位、多形式地征求和吸取社會(huì)各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個(gè)方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有問題公開接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行銷號管理制度，做到整改一項(xiàng)銷去一項(xiàng)。到目前止，查擺出的諸如人員調(diào)配不規(guī)范等個(gè)問題全部得到整改落實(shí)。同時(shí)，一方面著力開展以“四查四看”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)誠信機(jī)關(guān)，做誠信干部”主題活動(dòng)，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責(zé)公開牌，工作人員上崗牌”四牌服務(wù)，明確規(guī)定了文明服務(wù)用語和忌語。另一方面繼續(xù)開展了扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，要求部機(jī)關(guān)干部定期深入貧困戶家中解決生產(chǎn)生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發(fā)展生產(chǎn)提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學(xué)教活動(dòng)成果進(jìn)一步鞏固發(fā)展，先后建立和完善了部機(jī)關(guān)管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機(jī)關(guān)干部與基層黨委（黨組）聯(lián)系制度、月效工作管理制度、掛牌上崗制、黨建工作責(zé)任追究制度和工作定期通報(bào)制度等多項(xiàng)制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓工作，使部機(jī)關(guān)工作更加規(guī)范科學(xué)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作進(jìn)展。此外，繼續(xù)實(shí)行全員調(diào)研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調(diào)研力度，目前，組工信息工作在全省全市仍保持著良好的發(fā)展勢頭。

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半年組織工作總結(jié)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年組織工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年組織

今年以來，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展，取得了較好成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象

（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)代表104名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會(huì)委員8名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員5名。通過黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會(huì)常任制。

（二）制訂和完善了班子各項(xiàng)制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強(qiáng)化了責(zé)任，做到了分工合作。并進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，包版權(quán)所有括《鎮(zhèn)黨委政府制度》、《會(huì)議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說話無議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色

（一）第三批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動(dòng)水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動(dòng)與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實(shí)之中。我們對整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實(shí)惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。

（二）干部培訓(xùn)得到加強(qiáng)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。二是加強(qiáng)對村干部法律知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，積極開展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。

（三）發(fā)展黨員規(guī)范開展。面對新形勢下，入黨問題的復(fù)雜性，我們在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。

（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了任務(wù)和目標(biāo)要求。通過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

（一）開展村級組織“回頭看”。以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，全面開展村級組織“回頭看”，配強(qiáng)、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個(gè)村居完成了“回頭看”，新提拔了3位支委進(jìn)入書記崗位、3位支委進(jìn)入副書記崗位、1位黨員進(jìn)入副書記崗位、

2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，積極開展了系列活動(dòng)。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動(dòng)，對20多位建國前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)

（一）對機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部躍上新臺階。積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠(yuǎn)程教育認(rèn)識不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢變得嚴(yán)峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強(qiáng)干部管理。對機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)。對村居干部，建立片例會(huì)制度，出臺村級目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的積極性。

二是加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴(kuò)大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實(shí)行“村級三重一大事項(xiàng)票決制度”，認(rèn)真開好“五會(huì)”（即支委會(huì)、黨員大會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表大會(huì)、村民版權(quán)所有小組會(huì)議），實(shí)行民主議事、民主決策，增強(qiáng)透明度。

四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、因村制宜、分步推進(jìn)的原則，突出以場所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開化、為民服務(wù)正常化等內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團(tuán)）黨建。積極實(shí)施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動(dòng)要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，積極開展了系列活動(dòng)。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動(dòng)，對20多位建國前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)

（一）對機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部躍上新臺階。積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠(yuǎn)程教育認(rèn)識不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢變得嚴(yán)峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強(qiáng)干部管理。對機(jī)關(guān)干部以及

農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)。對村居干部，建立片例會(huì)制度，出臺村級目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的積極性。

二是加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴(kuò)大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實(shí)行“村級三重一大事項(xiàng)票決制度”，認(rèn)真開好“五會(huì)”（即支委會(huì)、黨員大會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表大會(huì)、村民版權(quán)所有小組會(huì)議），實(shí)行民主議事、民主決策，增強(qiáng)透明度。

四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、因村制宜、分步推進(jìn)的原則，突出以場所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開化、為民服務(wù)正常化等內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團(tuán)）黨建。積極實(shí)施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動(dòng)要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

第四篇：2012前半年組織工作總結(jié)

蓮花街道2012年上半年組織工作總結(jié)

今年，蓮花街道組織工作緊緊圍繞以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線貫穿全年工作，以“保位次、保平安、保態(tài)勢”為目標(biāo)，優(yōu)化目標(biāo)臺帳和月督查排序制度，以“樹形象、強(qiáng)素質(zhì)”為突破口，選好載體、抓好活動(dòng)，確保組織工作有特色。現(xiàn)將街道前半年組織工作匯報(bào)如下：

一、主要工作及成效 常規(guī)工作：

（一）與各社區(qū)黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書；

（二）制訂街道組織工作要點(diǎn)，明確2012黨建工作重點(diǎn)建立了黨建工作臺賬，并對各支部工作進(jìn)行量化、細(xì)化；

（三）按縣委組織部的統(tǒng)一要求對我街道6名入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)全部合格，并按照發(fā)展黨員“三票五榜”制發(fā)展6名新黨員，和轉(zhuǎn)正9名預(yù)備黨員；

（四）堅(jiān)持每月20日黨員活動(dòng)日活動(dòng)。重點(diǎn)工作：

（一）黨員學(xué)習(xí)方式豐富多彩。

一是把學(xué)習(xí)與開展實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與提升工作實(shí)效結(jié)合起來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分包9個(gè)支部并擔(dān)任支書，每個(gè)支部組織一個(gè)月4次學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須精心組織，精心實(shí)施，并以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，切實(shí)做好學(xué)習(xí)調(diào)研，帶著問題去基層，解決問題在基層，調(diào)研成果出基層，并撰寫具有實(shí)際意義和影響力的調(diào)研文章，充分提升領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力和實(shí)際應(yīng)用能力。二是黨工委組織開展了禮儀知識講座和“迎農(nóng)運(yùn)，講文明、樹新風(fēng)”知識競賽活動(dòng)。4月16日邀請南陽師院公共禮儀教授田小楓在縣賓館會(huì)議室為辦事處全體人員、居組干部、轄區(qū)居民共400余人進(jìn)行形象禮儀、接待禮儀、公共禮儀知識培訓(xùn)。三是3月15日組織轄區(qū)黨員（主要社區(qū)黨員）、群眾代表152人赴附近縣、市學(xué)習(xí)考察，開闊眼

對轄區(qū)亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫等違章行為進(jìn)行全面整治。僅衛(wèi)生突擊周期間，辦事處累計(jì)投入16萬元，設(shè)立戶外電子屏2處，新增垃圾桶46個(gè)、垃圾車13輛，動(dòng)用挖掘機(jī)、鏟車、華川車20余臺次，清除臨時(shí)建筑和旱廁9座、小廣告若干處，清運(yùn)建筑廢料、生活垃圾700余立方，掃除管理盲區(qū)3個(gè)。目前，活動(dòng)進(jìn)入鞏固提高階段。街道上下逐步營造出戶戶自覺參與衛(wèi)生整治、人人主動(dòng)維護(hù)環(huán)境面貌的全民創(chuàng)建氛圍。同時(shí)張貼宣傳標(biāo)語30余條，制作漫畫200平米，制作宣傳櫥窗20余處。

（六）開展 “雙育雙比雙提”活動(dòng)，實(shí)施 “同心工程”，開展“聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)”“四個(gè)三活動(dòng)”（三教育、三進(jìn)三同、三深入、三推進(jìn)）。在活動(dòng)中，廣大黨員干部圍繞堅(jiān)定理想信念和提高工作水平，加強(qiáng)黨性教育和能力培育；圍繞推動(dòng)蓮花街道中心工作發(fā)展和為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，比工作業(yè)績和崗位奉獻(xiàn)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)和行風(fēng)評議開展提素質(zhì)、提形象活動(dòng)，著力落實(shí)黨員承諾，對照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，分析原因，采取措施，抓好承諾落實(shí)，通過問卷調(diào)查、民主評議、評選 “崗位標(biāo)兵”、“技能比武”等形式，推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)大提高和形象大提升。在開展“四個(gè)三活動(dòng)中，我們召開動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行周密部署，結(jié)合實(shí)際，制定方案，并采取多種形式，通過簡報(bào)、版面、網(wǎng)絡(luò)等，廣泛宣傳開展“四個(gè)三”活動(dòng)的目的、意義、總體目標(biāo)和具體要求，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部提升黨性修養(yǎng)和能力水平的緊迫感和責(zé)任感，自覺投身到“四個(gè)三”活動(dòng)當(dāng)中，同時(shí)我們注重與基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)結(jié)合起來，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌考慮，全面推進(jìn)，切實(shí)把廣大黨員干部通過“四個(gè)三”活動(dòng)煥發(fā)出來的工作熱情引導(dǎo)到推動(dòng)發(fā)展上，把活動(dòng)成效體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，切實(shí)取得新進(jìn)展、新突破、新成效。目前正在開展組織實(shí)施階段活動(dòng)。

（七）扎實(shí)推行“一專三員”工作制。在扎實(shí)推行“一專三員”工作制過程中我們主要做到：一是黨工委高度重視，及時(shí)安排部署。立即召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，并進(jìn)行安排、部署。二

四是加大對外宣傳力度和信息報(bào)送力度，擴(kuò)大宣傳渠道。

2012年7月7日

第五篇：組織辦半年工作總結(jié)

土坎鎮(zhèn)組織辦2012上半年工作總結(jié)

2012年，我鎮(zhèn)的組織人事工作主要做了以下幾方面的工作：

一、2012年黨建組織人事編制和老干部工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況

在縣委組織部、縣人力社保局召開組織人事編制和老干部工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)于召開了全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)，傳達(dá)了會(huì)議精神。隨后，多次召開黨委會(huì)，專題研究落實(shí)會(huì)議精神的措施。一是根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定了老干部工作計(jì)劃，下發(fā)了組織人事工作要點(diǎn)；二是對我鎮(zhèn)的編制使用情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并將自查情況向縣編辦做了報(bào)告；三是對上次老干部座談會(huì)上的意見、建議進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，及時(shí)向各辦是室交辦。

二、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展情況 2012年以來，我鎮(zhèn)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，按照全縣基層組織建設(shè)年動(dòng)員部署大會(huì)的安排，扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)年相關(guān)工作。

1、動(dòng)員部署階段。我鎮(zhèn)于2012年3月30日，召開了基層組織建設(shè)年動(dòng)員部署會(huì)，成立了以黨委書記任組長、副

書記為副組長，班子成員為成員的基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳中懸掛張貼標(biāo)語34幅，印制張貼黨建宣傳單2000份，制作完善專欄、公示欄10期，上報(bào)信息12條，組工簡報(bào)采用1條，全鎮(zhèn)黨建氛圍濃厚，宣傳動(dòng)員效果明顯。

2、在調(diào)查摸底階段。我鎮(zhèn)通過黨員、群眾代表參與評議，鎮(zhèn)黨委班子成員和中層干部參與評議，最后班子成員和中層干部量化打分的方式，對全鎮(zhèn)10基層黨組織進(jìn)行了認(rèn)真評議，準(zhǔn)確定級，確定為“好”的黨支部2個(gè)（機(jī)關(guān)黨支部和新坪村黨支部），“較好”的黨組織3個(gè)（小學(xué)黨支部、清水村黨總支、五龍村黨總支），“一般”的黨組織2個(gè)（社區(qū)黨支部、關(guān)灘村黨總支），“差”的黨支部2個(gè)，分別是松樹村黨支部和紙廠黨支部，并明確了松樹村黨支部屬于整頓治理的重點(diǎn)對象。

3、在整改落實(shí)階段。我鎮(zhèn)在認(rèn)真開展調(diào)查摸底前提下，開展“回頭看”工作，梳理總結(jié)基層黨建工作中存在一些困難和問題，制動(dòng)整改落實(shí)方案，我鎮(zhèn)在整改提高、解決問題階段，嚴(yán)格按照開展調(diào)查摸底和“回頭看”工作，各支部通過召開黨支部會(huì)議、黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)20余次，查找出來的各基層黨組織存在的問題，通過召開支部書記會(huì)議10余次，鎮(zhèn)黨委多次討論研究，分類總結(jié)，提出整改方案措施，在整改階段認(rèn)真開展“再回頭看”工作堅(jiān)持邊整邊改，邊學(xué)邊改。主要利用好全鎮(zhèn)2312戶短信通平臺和電視數(shù)字整轉(zhuǎn)寬網(wǎng)“一臺一網(wǎng)”，加

大基層組織建設(shè)年宣傳和引導(dǎo)；二是認(rèn)真調(diào)研，制定切實(shí)可行的整改措施，不斷整改提高。做實(shí)農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用，改過去只參與評，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的自己講述，促使各位黨員踐行諾言；三是堅(jiān)持檢查，嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。

4、為切實(shí)推動(dòng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展基層組織年建設(shè)各項(xiàng)工作，扎實(shí)抓好“一講二評三公示”等規(guī)范基層黨組織黨建工作，我鎮(zhèn)選派9名黨委委員為黨建指導(dǎo)員，分別指導(dǎo)1個(gè)黨組織，選派9名黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部作為聯(lián)絡(luò)員，幫助村、社區(qū)開展黨建工作。選派35名鎮(zhèn)干部駐社，扎實(shí)推行“三項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)干部走訪農(nóng)戶全覆蓋，全鎮(zhèn)召開支部書記會(huì)16次，參加講述的支部書記62人次；召開組織生活會(huì)78次，參加點(diǎn)評的各級書記數(shù)51人次，被點(diǎn)評的基層黨組織16個(gè)，被點(diǎn)評的黨員1859人次，評出先進(jìn)黨組織4個(gè)，評出優(yōu)秀黨員85名。全鎮(zhèn)累計(jì)接訪群眾1166人次、走訪群眾4423戶，為群眾代辦、代理群眾事務(wù)1436件次，解決群眾家庭困難25個(gè)，群眾意見辦理反饋率100%，群眾滿意率99.1%。

根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)2012年黨建工作示范點(diǎn)規(guī)劃在新坪村和松樹村。在推動(dòng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展基層組織年建設(shè)工作中，以理論學(xué)習(xí)為抓手，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，將全村黨員緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，推動(dòng)全村工作的開展，取得了明顯的成效，構(gòu)建了基層黨建工作的新格局。

三、黨員的發(fā)展教育管理情況

我鎮(zhèn)在上半年發(fā)展積極分子入黨5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11名，教育管理上按照計(jì)劃開展了6次黨員活動(dòng)日，分別就市第四次、縣第十三次黨代會(huì)精神、干部廉政作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)事跡等組織黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的黨員總計(jì)1865人次。

四、村（社區(qū)）干部、駐村干部和大學(xué)生村官管理及農(nóng)村人才情況。

1、全鎮(zhèn)6個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子目前運(yùn)行情況較好，都能履行本職崗位職責(zé)，為推動(dòng)農(nóng)村黨建工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

2、2012年上半年，我鎮(zhèn)5名駐村干部在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)特長，著力做好萬元增收工作，全力指導(dǎo)小春作物田間管理和大春作物播種，配合所在村兩委班子，做了大量的卓有成效的工作，取得了較好的工作成效。

3、按照要求建設(shè)完成了社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心，建立健全了相關(guān)服務(wù)、管理制度，在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立了黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和政策咨詢、黨員就業(yè)、救助、維權(quán)和黨建工作日常代理等三個(gè)服務(wù)窗口，目前已經(jīng)開展服務(wù)133件次，受到了廣大黨員的歡迎。

4、我鎮(zhèn)目前有大學(xué)生村官3名，分別在松樹、新坪、五龍等3個(gè)村。目前，3名大學(xué)生村官均能服從黨委政府和村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)，履職能力不斷提升，為推動(dòng)基層工作，尤其是在村級組織規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

5、我鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村人才隊(duì)伍150人，為了加強(qiáng)對這支隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，讓這支隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)建立了黨委委員聯(lián)系制度，定期對農(nóng)村人才隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五、黨務(wù)公開、黨代表常任制和黨代表任期制暫行條例貫徹落實(shí)情況。

1、我鎮(zhèn)各支部黨務(wù)公開主要采取兩種方式：一是通過村務(wù)公開欄進(jìn)行公示；二是在支部大會(huì)上向全體黨員公布。

2、2012年我鎮(zhèn)黨代表共提交議案6件，內(nèi)容涉及場鎮(zhèn)建設(shè)、公路和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，鎮(zhèn)黨委已經(jīng)全部進(jìn)行了答復(fù)，代表滿意率100%，年終評議黨代表平均滿意率和黨代表評議黨委委員平均滿意率均達(dá)到95%以上。

六、黨費(fèi)收繳、黨刊征訂發(fā)行情況

嚴(yán)格按照規(guī)定建立了黨費(fèi)黨費(fèi)收繳臺帳，及時(shí)按月對黨費(fèi)進(jìn)行了收繳。2012年，共征訂了《當(dāng)代黨員》100份，《黨員文摘》120份，《黨課參考》13份，圓滿完成了黨刊征訂任務(wù)。

七、村級公共服務(wù)中心和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)及管理情況1、2012年，我鎮(zhèn)計(jì)劃新建新坪村的活動(dòng)中心，維修清水、關(guān)談、松樹村活動(dòng)中心。目前，維修清水、關(guān)談、松樹村活動(dòng)中心已經(jīng)完成，新坪村活動(dòng)中心正在規(guī)劃之中。

2、全鎮(zhèn)現(xiàn)有的5個(gè)活動(dòng)中心均有便民超市、圖書室等文化娛樂場所，新坪、松樹、清水3個(gè)村活動(dòng)室附近設(shè)有衛(wèi)生室，對于促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾發(fā)揮了重要的作用。

3、建立了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的設(shè)備管理維護(hù)記錄，并加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育工作。村干部基本都能操作遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，涌現(xiàn)了樊洪良等一批學(xué)用典型。1-6月份，全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)認(rèn)真開展“雙創(chuàng)雙爭”工作，每個(gè)站點(diǎn)保證播放時(shí)間在2000分鐘以上。

土坎鎮(zhèn)組織辦

二〇一二年七月十八日