第一篇：2011年綜合治理與平安建設工作總結

2011年上半年綜合治理與平安建設工作總結

區人力資源和社會保障局

今年來，我局在區委、區政府的關心領導下，在區政法委的精心指導下，全面落實科學發展觀，以構建和諧宿豫為目標，以“平安單位”建設為重點，以提高群眾滿意度為著力點，牢固樹立“發展第一要務，穩定第一責任”的理念，進一步增強科學決策，組織協調能力，全力落實綜治平安建設各項措施，取得了顯著成效。現將工作情況報告如下：

一、高度統一重視，形成齊抓共管的工作合力

（一）落實“一把手”工程，在明確責任上抓推進。我局把保一方平安作為領導干部的政治責任，明確提出，不抓平安穩定就是不稱職的表現。實施“一把手”工程，對局綜治和平安建設工作領導小組進行了調整，進一步完善了組織領導體系、責任落實體系和目標考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。

（二）發揮下屬單位作用，在整體聯動上抓推進。創建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯動，互為聯結的創建工作領導機制。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協同作戰，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果。

（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。全局定期組織 1

召開社會治安形勢分析會，對創建工作進度慢、措施落實不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務的，每月在局工作例會上通報一次，連續通報三次，又不認真整改的，堅決實行一票否決，追究主要領導的責任。

二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍

（一）加強思想學習，確保認識到位。我局根據區政法委統一安排，組織全體人員學習了省、市、區“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創建活動會議精神，多次組織學習區領導在全區社會治安綜合治理和平安創建會議上的講話，使大家深刻體會建設平安宿豫是加快發展所需，是提升形象所求，是政治責任所在，是人民群眾所盼。

（二）結合崗位創平安，確保宣傳到位。通過網絡、報刊、電視等媒體，充分利用單位政務公開欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺，積極開展“建設平安人力資源和社會保障局”活動宣傳，大力提升全體人員投身創建活動的自覺性和積極性，把全局上下行動統一到市、區會議精神上來，統一到“建設平安宿豫”活動上來，強化平安創建、人人有責的大局意識，營造人人思平安，人人創平安、人人為平安的濃厚氛圍。

（三）制定實施方案，確保落實到位。結合實際情況，我局制定了《宿豫區人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創建工作納入全年目標規劃，與業務工作一起部署。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養，從源頭上預防了治安事件的發生。

目前，我局領導小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會保障法律咨詢活動5次，咨詢人員達2000人次。發放《社會保險法》、《就業促進法》、《勞動合同法》等宣傳資料近4000份。

三、落實惠民工程，全力促就業保民生

（一）確保就業局勢穩定。積極應對經濟形勢變化，以開展“兩服務、兩培訓、一扶持”活動為抓手，積極推進返鄉人員就業創業工作，落實文件政策，加強就業創業扶持；組織專項調查，建立返鄉人員就業應急機制；強化就業服務，促進勞動力供需對接全區就業形勢較為穩定。1-5月份，城鎮新增就業3153人，失業人員再就業1233人、其中“4050”等就業困難人員156人，城鎮登記失業率為2.59%。

（二）加大執法檢查力度。今年來，我局進一步加大執法檢查力度，在全區開展了“農民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執法檢查，大力維護企業和職工合法權益。1-5月份，主動監察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。

（三）發展和諧勞動關系。組織開展“彩虹計劃”，引導并幫助企業按照人力資源和社會保障法律法規要求，做好企業用工各項服務工作，在保障勞動者合法權益的同時，指導企業實行彈性工時、彈性工資制度，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應、和諧調解、柔性執法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩定勞動關系。1-5月份，全區受理勞動爭議案件180件，其中仲裁裁決12起，調解結案50起，其他方式118件，調解結案率達到100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓和履行勞動合同等方面的內

容，有效預防和化解了企業和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益。

（四）完善社會保障體系。堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農村社會養老保險制度，大力落實好職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險，確保無因沒有社會保險而引發的群體性事件。“五險”新增參保9216人，其中養老保險1669人、失業保險1050人、醫療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮居民醫療保險參保6萬人，參保率達98%。

二〇一一年七月八日

第二篇：2010綜合治理與平安建設工作總結

2010綜治及平安建設工作總結

XXX市XXX人民政府辦公室

（二〇一〇年十二月九日）

2010年是我國實現“十一五”規劃的最后一年，為營造我區安樂、祥和的氛圍，我辦嚴格按照區委、區人民政府維護社會穩定工作的總體部署，認真履行綜治成員單位的職責，緊密配合區政法公安機關開展集中打擊犯罪和專項斗爭，積極發揮區政府辦公室中心樞紐的作用，為促進全區社會和諧穩定、保障三個文明建設的順利進行作了積極的貢獻，現將我辦一年來社會治安綜合治理及平安建設工作總結如下：

一、加強領導，落實責任。

我辦領導高度重視綜治工作，切實把此項工作擺上議事日程，深刻認識到，加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊違法犯罪，維護社會治安秩序和市場經濟秩序，掃除黃賭毒等社會丑惡現象，保護人民的生命財產安全，營造平安和諧的社會環境的必然要求。因此，今年11月份，我辦根據人員變動需要，及時調整健全綜治及平安建設工作領導小組，組長由區政府辦公室主任XXX擔任，并落實專人負責綜治工作，制訂有效的工作制度，保證年初與區綜治委簽訂的綜治責任狀得到有效履行。同時，平時我辦還定期或不定期召開綜治會議，及時研究解決突出的治安問題，采取有力措施排查安全隱患，做到“安全第一，預防為主”。經過一年的共同努力，政府辦無刑事案件發生，無財物被盜和重大影響上訪事件和突發性公共事件發生，切實完成了責任狀各項指標，綜治目標管理考評自評分100分，為全區的綜治工 1

作做了一定的貢獻。

二、狠抓管理，強化教育。

2010年是XXX實現“十一五”規劃的關鍵年，工作多任務重，且涉及征地拆遷安置工作面廣，矛盾突出，因此，加強管理，規范制度，強化教育培訓是完成工作任務、維護社會穩定、促進經濟又好又快發展的必然要求。今年年初，我辦專門召開辦公室綜治會議，專題研究辦公室工作情況、存在問題和對策，對辦公室綜治工作管理、分工進行了安排和調整，將全年工作切實落實到個人，做到 “計劃有人做、工作有人干、管理有人抓”三到位。同時，為進一步提高干部職工的素質，我辦還注重辦公人員教育培訓工作，要求干部職工不斷加強學習，組織干部職工參加“五五”普法學習、禁毒宣傳活動、專題培訓班以及觀看警世教育片等，通過培訓學習，不僅提高了辦公室工作人員對綜治工作的認識和重視程度，而且更積極參與到綜治工作中來。如在XXX等大項目的征地拆遷安置和城中村改造過程中，出現許多矛盾以及歷史遺留問題，群眾意見較大，經常到我辦反映情況，我辦人員熱情接訪，耐心講解，并做好登記、報告、轉辦、答復等工作，確實做到暢通民意、妥善處理糾紛。

三、完善制度，打牢基礎。

制度是基礎，是工作得到有序開展的有力保障。今年，我辦按照綜治委的要求，進一步健全各項綜治工作制度，繼續完善重大治安問題分析報告制度、矛盾糾紛制度和干部職工法制教育、重大節日活動期間值班制度等綜治工作制度，為綜治工作打下堅實的基礎，確保各項工作有章可循，扎實推進各項綜治工作。如在今年中國——東盟博覽會、廣州亞運會等重大節日活動期間，我辦堅持重大節日活動期間的值班制度，做到“制度到位、責任到位、人員到位”。

四、廣泛宣傳，營造氛圍。

我辦建立集中宣傳與經常性宣傳相結合的宣傳工作機制，加強宣傳力度，不斷弘揚我國的傳統美德，為綜治和平安建設工作營造良好的外部氛圍。年內，我辦共出墻報專欄4期，標語橫幅5張，干部職工法律意識和參與社會治安綜合治理的自覺性明顯提高，依法行政得到有力執行。全年完成了《長安》、《法治快報》征訂任務。同時，還以單位掛鉤聯系基層和黨員結對為契機，組織干部職工走村入戶，深入群眾，與群眾一道排查各種治安隱患，在為群眾排憂解難的同時積極宣傳綜治和平安建設工作，努力提高群眾法律意識，使和諧平安創建活動家喻戶曉、深入人心。

這一年來，在社會綜治及平安建設工作中，我辦做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足，與上級要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續努力，進一步加大綜治和平安建設工作力度，為推進全區社會穩定、經濟健康發展做出更大的貢獻。

第三篇：綜合治理平安建設工作總結

綜合治理平安建設工作總結

今年我場在黨支部行政的正確領導下，在上級綜合治理主管部門的支持下，我們以維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創安活動為載體的工作思路，通過開展思想道德和法制宣傳教育，提高職工的道德素質和法律意識，從而取得了全年無治安案件，無責任性災害事故，無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績，保證了全場工作的順利開展，為維護企業的政治穩定做出了應有的貢獻。

一、領導重視齊抓共管，是搞好社會綜合治理平安建設的根本保證

我場始終把綜合治理平安建設當作頭等大事來抓，為實現創建文明安全單位做好穩定工作，推動推動綜治創安工作的各項措施，落實這一重要目標，列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以書記和場長為組長的綜合治理領導小組，制定了幫教、防火、矛盾、糾紛排查、安全保衛等各項規章制度，形成了層層推進的工作格局，并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅持誰主管，誰負責”的制度，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

二、健全各項規章制度，是搞好綜合治理平安建設工作的有效措施

為落實綜治工作目標，我們在分析場區系統的治安現狀后，制定了2008年社會治安綜合治理平安建設工作安排，明確了責任范圍和工作目標，并強調綜治工作必須單位黨政一把手親自抓，充分調動各方面的積極性，從而使綜合治理平安建設的各項措施落實到實處，及時消除不穩定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，實現社會治安秩序持續好轉，才能使我們建設平安和諧社會有充分的保證。

三、加強法制教育，做好民事調解，真抓事管，使社會綜合治理平安建設工作的關鍵環節

作為一個建場多年的老林場，由于各種社會因素的影響，法律意識和法制觀念比較淡薄，責任感和自制力較差，針對這種狀況，我們組織了許多典型事跡和法律條文為職工群眾講解，大大增強了教育警示作用，收到了良好的效果，在普法方面，我們主要抓組織、協調、張貼宣傳標語、出示板報、上法制課等，使受教育者達100余人次。

矛盾糾紛排查，調解是一項重要的基礎性工作，我們抓早、抓小、抓苗頭，做好化解矛盾，維護穩定的工作，為確保我場穩定和經濟發展做出了積極貢獻。

總之，我們在社會治安綜合治理平安建設和諧社會中雖然做了大量工作，也做出了一些成績，但與上級部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中追頭趕上，為維護我場社會穩定工作做出自己的貢獻。

北崗林場

2008.12

綜合治理平安建設工作總結

北崗林場

第四篇：2019年綜合治理與平安建設工作總結

2019年綜合治理與平安建設工作總結

2019年，在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的具體指導下，認真落實上級政法工作會議及一系列文件精神，堅持穩定壓倒一切的思路，狠抓社會綜合治理和平安建設，保證社會政治穩定，人民群眾生活安定，創造了和諧的人居生產環境。現將2019年主要工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

我場歷來高度重視綜合治理和平安建設工作，即使工作再繁重，對創安工作也不敢有絲毫懈怠。把綜合治理與平安建設工作列入重要議事日程，按照目標責任要求，把任務進行分解，責任落實到科室、分場和個人。今年，為加強社會治安管理，經我們申請，在農場場區設立了警務室，縣公安局領導和城關鎮派出所多次到我場進行調研座談，為社會治安綜合治理提出了要求和建議。

二、制定計劃，強化措施

為推動我場平安建設工作，領導班子多次召開專題會議研究部署綜治和平安建設工作，信訪、保衛、綜治、消防、安全生產等工作明確由專人負責。及時修訂完善綜治工作領導小組成員，強化領導帶班和節假日值班制度。對場部破損的大門進行了更換，重要辦公場所安裝了鐵門和防盜門窗等，進一步保證了對財、物安全的保管和使用。

三、加強宣傳教育

我場始終將宣傳教育作為加強社會綜合治理的一項重要措施。一是結合平時開會學習時間，教育廣大職工進一步提高安全防范意識、遵紀守法思想意識。二是通過有線喇叭廣播、懸掛條幅、發放宣傳資料、學校法制教育等形式，提醒干部職工看管好自己的住宅、電動車等物品。發現可疑人員及時向場部匯報或撥打電話報警。三是組織干部職工參加有益的文體活動，提高道德素質和法制觀念，形成了家庭中睦、鄰里團結、助人為樂的良好社會風氣。通過強化宣傳，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面。2019年，我場未發生一起刑事案件。

四、積極做好信訪接待和排查

2019年以來，接待信訪案件X起，按期辦結率100%。在接待群眾來訪時，做到急群眾所爭，急群眾所盼，本著依據政策耐心說服為主，正確引導，解決群眾反映的熱點難點問題，較好實現了案結事了、息訴息訪，信訪穩定工作整體態勢良好。特別是十九大召開等重要敏感期間，未發生一起個人和群體性上訪事件，有力確保了全縣社會穩定。

一年來，我們的工作雖取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到我們工作距上級要求還有許多足。今后，我們將繼續按照上級要求，狠抓薄弱環節，認識再深化、工作再加強、舉措再扎實，為我縣社會穩定協調發展，創造和諧的人居環境而努力。

第五篇：2011年綜合治理與平安建設工作總結

2011年上半年綜合治理與平安建設工作總結

今年來，我局在區委、區政府的關心領導下，在區政法委的精心指導下，全面落實科學發展觀，以構建和諧宿豫為目標，以“平安單位”建設為重點，以提高群眾滿意度為著力點，牢固樹立“發展第一要務，穩定第一責任”的理念，進一步增強科學決策，組織協調能力，全力落實綜治平安建設各項措施，取得了顯著成效。現將工作情況報告如下：

一、高度統一重視，形成齊抓共管的工作合力

（一）落實“一把手”工程，在明確責任上抓推進。我局把保一方平安作為領導干部的政治責任，明確提出，不抓平安穩定就是不稱職的表現。實施“一把手”工程，對局綜治和平安建設工作領導小組進行了調整，進一步完善了組織領導體系、責任落實體系和目標考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。

（二）發揮下屬單位作用，在整體聯動上抓推進。創建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯動，互為聯結的創建工作領導機制。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協同作戰，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果。

（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。全局定期組織召開社會治安形勢分析會，對創建工作進度慢、措施落實不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務的，每月在局工作例會上通報一次，連續通報三次，又不認真整改的，堅決實行一票否決，追 1

究主要領導的責任。

二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍

（一）加強思想學習，確保認識到位。我局根據區政法委統一安排，組織全體人員學習了省、市、區“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創建活動會議精神，多次組織學習區領導在全區社會治安綜合治理和平安創建會議上的講話，使大家深刻體會建設平安宿豫是加快發展所需，是提升形象所求，是政治責任所在，是人民群眾所盼。

（二）結合崗位創平安，確保宣傳到位。通過網絡、報刊、電視等媒體，充分利用單位政務公開欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺，積極開展“建設平安人力資源和社會保障局”活動宣傳，大力提升全體人員投身創建活動的自覺性和積極性，把全局上下行動統一到市、區會議精神上來，統一到“建設平安宿豫”活動上來，強化平安創建、人人有責的大局意識，營造人人思平安，人人創平安、人人為平安的濃厚氛圍。

（三）制定實施方案，確保落實到位。結合實際情況，我局制定了《xx區人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創建工作納入全年目標規劃，與業務工作一起部署。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養，從源頭上預防了治安事件的發生。

目前，我局領導小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會保障法律咨詢活動5次，咨詢人員達2000人次。發放xxxx等宣傳資料近4000份。

三、落實惠民工程，全力促就業保民生

（一）確保就業局勢穩定。積極應對經濟形勢變化，以開展“兩服務、兩培訓、一扶持”活動為抓手，積極推進返鄉人員就業創業工作，落實文件政策，加強就業創業扶持；組織專項調查，建立返鄉人員就業應急機制；強化就業服務，促進勞動力供需對接全區就業形勢較為穩定。1-5月份，城鎮新增就業3153人，失業人員再就業1233人、其中“4050”等就業困難人員156人，城鎮登記失業率為2.59%。

（二）加大執法檢查力度。今年來，我局進一步加大執法檢查力度，在全區開展了“農民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執法檢查，大力維護企業和職工合法權益。1-5月份，主動監察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。

（三）發展和諧勞動關系。組織開展“彩虹計劃”，引導并幫助企業按照人力資源和社會保障法律法規要求，做好企業用工各項服務工作，在保障勞動者合法權益的同時，指導企業實行彈性工時、彈性工資制度，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應、和諧調解、柔性執法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩定勞動關系。1-5月份，全區受理勞動爭議案件180件，其中仲裁裁決12起，調解結案50起，其他方式118件，調解結案率達到100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓和履行勞動合同等方面的內容，有效預防和化解了企業和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益。

（四）完善社會保障體系。堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保

險“暖春行動”，推進醫療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農村社會養老保險制度，大力落實好職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險，確保無因沒有社會保險而引發的群體性事件。“五險”新增參保9216人，其中養老保險1669人、失業保險1050人、醫療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮居民醫療保險參保6萬人，參保率達

98%。