第一篇：加強綜合治理與平安建設

突出五項工作 加強綜合治理與平安建設

加強綜合治理和平安建設工作，為銅陵市和銅陵有色置業有限公司創造和諧穩定的社會環境和工作環境，是當前的重點工作之一。

一、要在抓學習、促《條例》貫徹上下功夫?！栋不帐∩鐣伟簿C合治理條例》這是我省綜合治理工作步入法制化軌道的一個重要標志，具有里程碑的意義和作用。《條例》的頒布實施，對強化綜合治理領導責任、保障措施、工作落實等方面提供了法律依據。各地各部門要充分認識《條例》頒布實施的重大意義，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好《條例》精神。

一是要健全完善綜治領導責任制和責任追究制。按照《條例》規定，各級黨政主要領導要切實擔負起維護治安穩定、保一方平安的政治責任，切實履行對綜合治理和平安建設工作組織領導、管理協調、督促檢查的職責。各地各部門“一把手”要作為綜合治理和平安建設第一責任人，不斷增強“為官一任，保一方平安”的政治意識、大局意識、責任意識，認真研究解決本地本部門改革發展穩定的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題和綜合治理工作中存在的突出問題。加強一票否決責任追

究制，推動責任制的全面落實。

二是要健全完善綜治保障機制。要加大對綜合治理和平安建設工作的經費投入，重點加強對防控體系建設、基礎設施建設、科技強警建設的經費投入，為做好綜合治理和平安建設工作提供必要的經費保障。市一級財政和縣市區財政要認真落實省財政實行的綜合治理轉移支付，落實好本級綜合治理工作經費。

三是要健全完善齊抓共管機制。今年，市綜治委根據人事變動和形勢發展需要，重新調整充實了市綜治委成員單位，由32個擴充到50個，各成員單位必須要按照《條例》的要求，加強聯系溝通、組織協調，形成齊抓共管的工作局面。要堅持和完善綜治委例會制度、綜治委委員述職報告制度、綜治聯系點工作制度和綜治委委員巡視督查制度等制度。要充分發揮綜治委成員單位的職能作用，特別是專班的作用，做好綜治專門工作。各級各部門都要按照《條例》的規定，明確職責任務，找準工作的結合點和切入點，把本部門本單位的綜合治理和平安建設工作納入本職工作范疇，實行同部署、同檢查、同考核、同獎懲，并加強對本系統下屬單位綜合治理和平安建設工作的指導，形成綜合治理的工作合力。

二、要在抓排查、保穩定上下功夫。各地各部門要以深入開展矛盾糾紛排查調處工作為主線，堅持抓源頭，重調解，前移維穩關口，實現“三個確保”：確保黨的十七大前后我市群眾進京非正常上訪為零，確保不發生有影響的群體性事件，確保

全市社會穩定。

一要注重源頭預防。要提高科學決策、民主決策、依法行政的水平，防止因政策措施不一致、不連續、不平衡等問題引發新的矛盾糾紛。對一些影響大、群眾反映強烈的普遍性和傾向性問題，要研究采取政策的、法律的治本措施，力求從根本上解決。要切實轉變工作作風，把排查調處矛盾糾紛的過程變成密切聯系群眾、疏導群眾情緒、為群眾解決實際困難的過程。

二要注重實際效果。要加強對維穩形勢的研判，分析哪些問題可能引發非正常上訪、集體上訪和群體性事件，對可能出現的隱患問題要緊緊抓住不放，實行一竿子插到底，千方百計把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。當前，要重點做好企業改制和下崗人員的生活保障問題、涉軍問題、土地征用補償問題、城市建設與管理問題、涉法涉訴問題和辭退、退養民師等方面的穩定工作。對在集中大排查中排查出的60件不穩定因素，要逐件落實領導包保責任制，逐件組建工作專班，確保各項調處穩控措施落到實處，確保矛盾和問題不發生反彈。要進一步暢通信訪渠道，建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，采取“調節協商為主，解決民生為主，理順情緒為主“ 的“三為主”辦法罷訪息訴，妥善解決涉法涉訴案件。

三是要注重完善機制。要繼續堅持、發展和完善“四個三”的矛盾糾紛排查調處機制。按照“經常排查、定期分析，信息預警、事前防范，隨時化解、應急處置，督導檢查、責任倒查”的要求，構建統一領導、分級負責，集中梳理、歸口管理，齊抓共管、協調聯動的工作格局。要進一步總結深化“農村矛盾糾紛排查調處110”、“綜治協會”、“綜治信息員”、?綜治特派員?等基層排查化解矛盾糾紛的經驗和作法，不斷探索有效整合社會資源、排查化解矛盾的新方法新途徑，不斷推動我市矛盾糾

紛排查調處工作整體上水平。

三、要在抓防控，創平安上下功夫。城區治安防控體系建設一直以來是我市平安建設的工作重點。城區，作為我市政治、經濟、文化、商貿中心，是人流、物流、信息流的交匯區，是經濟社會發展的主載體，是展示城市形象的窗口，對周邊區域和整個城市發展具有很強的拉動和輻射作用，社會各界和人民群眾給予的期望值和關切度很高。城區治安狀況的好壞，直接影響投資環境，直接影響經濟發展，直接影響和諧穩定。因此，必須要進一步加大以城區為重點的治安防控體系建設工作力度，健全完善城區治安防控的長效機制。當前和今后一個時期，全市城區治安防控

要重點做好以下幾點：

一是加強城區治安防控網絡建設，確保“控得住”。要健全和完善以公安機關專門力量為主導、以保安力量為輔助，治安聯勤、社區保安巡邏隊和其他群防群治力量相互補充、協同配合的治安防范網絡，在全時空網格化巡控的基礎上，推行巡區“五分鐘”控制圈，提升街面見警率和快速反應能力，減少刑事、治安發案率。

二是加強技術防范措施，確?！胺赖美巍薄＜挤澜ㄔO是城區治安防控建設的一個亮點，在預防打擊違法犯罪過程中發揮著越來越重要的作用，是城區治安防控建設水平高低的一個重要標志。各地各部門要提高認識，加大技防設施的投入，增加防范工作的科技含量。要按照兩辦２９號文件的要求，年內要將城區重點、要害部位等地方的電子監控設施或系統有計劃地逐步安裝到位，并與１１０聯網。技防建設是一項戰略性工程，各地各部門要堅持高標準定位，高起點規劃，高質量建設，高效能運行，推動技術防范不斷上臺階，上水平。

三是加強“平安社區”、“平安單位”建設，確?！敖ǖ煤谩?。社區和單位，都是新形勢下維護社會秩序的“穩壓器”、“主陣地”。社區和單位的平安建設工作，是我們的薄弱環節。要堅持從社區、單位抓起，以“六好平安社區”、“六無平安單位”創建活動為載體，推進融社區管理、社區防控、社區服務于一體的社區治安防控。機關、企事業單位要強化內保責任，制定詳細的防控工作方案，做到領導重視到位，內保機構人員到位，防范制度措施到位。

四是加強嚴打整治斗爭，確?！按虻煤荨?。要始終保持嚴打高壓態勢，嚴厲打擊各種違法犯罪，集中整治突出治安問題，營造懲治犯罪的強大攻勢，震懾犯罪，遏制發案。要繼續深入開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊有組織犯罪、黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪以及“兩搶一盜”等多發性侵財性犯罪，增強群眾的安全感。

五是加強社會服務與管理，確?！肮艿脟馈?。通過加強流動人口和出租房屋的管理、加大對預防青少年違法犯罪的工作力度、強化刑事解教人員安置幫教和社區矯正工作、加強監外脫管、漏管人員清理排查工作、切實抓好 “網吧”整治管理等社會管理與服務工作，預防和減少違法犯罪，清除違法犯罪滋生的土壤。當前，正值維護社會治安穩定敏感時期，各地各部門要從講政治的大局出發，切實加強領導，落實責任，嚴格管理。重點加強槍支彈藥和易燃易爆物品的管理，加強道路安全、消防安全和生產安全檢查，確保不發生群死群傷的重大交通事故、火災事故和公共治安事故，確保不發生重大突發事件和安全生產事故，確保社會穩定和諧。

四、要在抓基層、強基礎上下功夫。平安建設的重點在基層，難點也在基層，加強基層基礎工作是深入開展平安建設的關鍵。

一是以開展“基層基礎年”為契機，進一步健全和完善基層綜治組織機構建設。從今年上半年檢查情況來看，縣市區、鄉鎮街的基層基礎工作經過十多年的不斷夯實，各級綜治委、辦建設，基層派出所、法庭、司法所規范化建設都得到一定程度的加強，綜治自身機構、經費、編制得到了較好的解決。但市直單位部門的基層基礎工作相對比較薄弱，還處于起步階段。下一步，我們要在進一步完善和強化基層鄉鎮街和村級綜治組織機構建設的同時，要把工作重點放在市直單位綜治組織機構建設上。已簽訂綜治目標責任書的１０５家市直單位都要成立單位內部綜治工作領導小組及辦公室，落實綜治工作人員，建立完善綜治各項制度，做到綜治工作有人辦事，有章辦事，有錢辦事，能辦好事，將綜合治理和平安建設的各項措施真正落

實到每一個單位和部門。

二是整合各種社會資源，加強群防群治隊伍建設。要充分組織社區警員、治保調解員、治安巡邏隊員、綜治信息員、綜治特派員、消防安全員、法制宣傳員、出租房屋和流動人口協管員、治安中心戶長的力量，在城鄉基層編織治安防控網、矛盾糾紛排查調處網、安全維穩督查網、流動人口管理和出租房屋管理服務網、法律援助網、刑釋解教人員安置幫教網等“六張網”，充分發揮“八員一長”在維護穩定和治安秩序的“第一道防線”作用。要貫徹落實《關于開展市區綜治聯絡員、治安信息員培訓，加強城區治安防控體系建設的工作方案》，進一步整合政法綜治、派出所、街道、社區、轄區單位的力量，努力構建孝感城區治安防控整體聯動的工作格局。

三是抓好基層平安建設。各地各部門要在深化 “三項平安工程”創建的基礎上，不斷提高平安縣市區、平安鄉鎮街、平安社區、平安單位、平安企業、平安樓棟、平安家庭、平安校園、平安大道等創建水平和覆蓋范圍，積小安為大安，打牢平安孝感創建的工作基礎，提高平安孝感創建的質量。要加強綜治宣傳，動員發動廣大人民群眾積極投入到維護社會治安中來，大力倡導見義勇為行為，弘揚社會正氣。

四是推動基層工作創新。創新是綜治工作的生命線。今年以來，各地在抓創新、抓特色上都作了有益的探索和嘗試，取得了一定的效果。如孝南區舉重措打擊“四霸六強”、漢川市試行“五家聯調”、應城市完善“治安中心戶”機制、云夢在農村實施“警鈴入戶”、安陸市實行“五綁一創”、大悟縣孝昌縣農村警務建設等等。我們要大力倡導、鼓勵基層創新工作思路和工作辦法，努力形成各自工作特色，不斷提高綜治

工作水平。

五、要在抓考評、督落實上下功夫。目前，正是全年工作收尾和結賬的關鍵時期，市綜治委將根據市委市政府與各縣市區簽訂的《2006年度社會治安綜合治理目標管理責任書》以及省綜治委的要求，制定《考評辦法》。市直單位2007年度綜治目標管理考核辦法已于９月份下發。為了搞好綜治目標管理工作的結賬兌現，這里我強調幾點：一是各級黨委政府，各部門要高度重視，加強領導。要對照年初簽訂的《責任書》，對共性目標和個性目標完成情況進行認真自查自評，通過自查自評，有針對性地查漏補缺，做好迎檢的各項準備工作。今年，我們將借鑒省綜治委的經驗，從縣市區和市直單位部門抽調人員進行交叉檢查，希望各級各部門積極配合，完成好年終檢查考評任務。二是組織協調，做好檢查考評。要通過檢查考評，總結經驗，發現典型，查找工作中的薄弱環節，有針對性地做好拾遺補缺工作，為迎接省綜治委檢查考評作準備。三是要進一步完善綜合治理目標管理考評機制。要把綜合治理和平安建設工作情況納入對各級各部門和黨政領導綜合考核內容，把考評結果作為黨政領導政績考核的重要依據。要通過年初簽定責任書、半年暗訪檢查督辦、年終檢查考評等辦法，采取暗訪、民意測評、巡視督察、通報等形式，加強檢查督辦，推動工作落實，不斷使我社會治安綜合治理上新水平、新臺階。[Page]

四要注重提高能力。各地各部門要增強政治敏銳性和洞察力，注意防范和打擊敵對勢力插手和利用我人民內部矛盾，特別要警惕境內外敵對勢力打著“維權”的幌子插手群體性事件。要立足抓小抓早抓苗頭，快速反應，妥善應對，提高對矛盾糾紛的化解能力和對群體性事件預防和處置能力。

第二篇：2010綜合治理與平安建設工作總結

2010綜治及平安建設工作總結

XXX市XXX人民政府辦公室

（二〇一〇年十二月九日）

2010年是我國實現“十一五”規劃的最后一年，為營造我區安樂、祥和的氛圍，我辦嚴格按照區委、區人民政府維護社會穩定工作的總體部署，認真履行綜治成員單位的職責，緊密配合區政法公安機關開展集中打擊犯罪和專項斗爭，積極發揮區政府辦公室中心樞紐的作用，為促進全區社會和諧穩定、保障三個文明建設的順利進行作了積極的貢獻，現將我辦一年來社會治安綜合治理及平安建設工作總結如下：

一、加強領導，落實責任。

我辦領導高度重視綜治工作，切實把此項工作擺上議事日程，深刻認識到，加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊違法犯罪，維護社會治安秩序和市場經濟秩序，掃除黃賭毒等社會丑惡現象，保護人民的生命財產安全，營造平安和諧的社會環境的必然要求。因此，今年11月份，我辦根據人員變動需要，及時調整健全綜治及平安建設工作領導小組，組長由區政府辦公室主任XXX擔任，并落實專人負責綜治工作，制訂有效的工作制度，保證年初與區綜治委簽訂的綜治責任狀得到有效履行。同時，平時我辦還定期或不定期召開綜治會議，及時研究解決突出的治安問題，采取有力措施排查安全隱患，做到“安全第一，預防為主”。經過一年的共同努力，政府辦無刑事案件發生，無財物被盜和重大影響上訪事件和突發性公共事件發生，切實完成了責任狀各項指標，綜治目標管理考評自評分100分，為全區的綜治工 1

作做了一定的貢獻。

二、狠抓管理，強化教育。

2010年是XXX實現“十一五”規劃的關鍵年，工作多任務重，且涉及征地拆遷安置工作面廣，矛盾突出，因此，加強管理，規范制度，強化教育培訓是完成工作任務、維護社會穩定、促進經濟又好又快發展的必然要求。今年年初，我辦專門召開辦公室綜治會議，專題研究辦公室工作情況、存在問題和對策，對辦公室綜治工作管理、分工進行了安排和調整，將全年工作切實落實到個人，做到 “計劃有人做、工作有人干、管理有人抓”三到位。同時，為進一步提高干部職工的素質，我辦還注重辦公人員教育培訓工作，要求干部職工不斷加強學習，組織干部職工參加“五五”普法學習、禁毒宣傳活動、專題培訓班以及觀看警世教育片等，通過培訓學習，不僅提高了辦公室工作人員對綜治工作的認識和重視程度，而且更積極參與到綜治工作中來。如在XXX等大項目的征地拆遷安置和城中村改造過程中，出現許多矛盾以及歷史遺留問題，群眾意見較大，經常到我辦反映情況，我辦人員熱情接訪，耐心講解，并做好登記、報告、轉辦、答復等工作，確實做到暢通民意、妥善處理糾紛。

三、完善制度，打牢基礎。

制度是基礎，是工作得到有序開展的有力保障。今年，我辦按照綜治委的要求，進一步健全各項綜治工作制度，繼續完善重大治安問題分析報告制度、矛盾糾紛制度和干部職工法制教育、重大節日活動期間值班制度等綜治工作制度，為綜治工作打下堅實的基礎，確保各項工作有章可循，扎實推進各項綜治工作。如在今年中國——東盟博覽會、廣州亞運會等重大節日活動期間，我辦堅持重大節日活動期間的值班制度，做到“制度到位、責任到位、人員到位”。

四、廣泛宣傳，營造氛圍。

我辦建立集中宣傳與經常性宣傳相結合的宣傳工作機制，加強宣傳力度，不斷弘揚我國的傳統美德，為綜治和平安建設工作營造良好的外部氛圍。年內，我辦共出墻報專欄4期，標語橫幅5張，干部職工法律意識和參與社會治安綜合治理的自覺性明顯提高，依法行政得到有力執行。全年完成了《長安》、《法治快報》征訂任務。同時，還以單位掛鉤聯系基層和黨員結對為契機，組織干部職工走村入戶，深入群眾，與群眾一道排查各種治安隱患，在為群眾排憂解難的同時積極宣傳綜治和平安建設工作，努力提高群眾法律意識，使和諧平安創建活動家喻戶曉、深入人心。

這一年來，在社會綜治及平安建設工作中，我辦做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足，與上級要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續努力，進一步加大綜治和平安建設工作力度，為推進全區社會穩定、經濟健康發展做出更大的貢獻。

第三篇：2019年綜合治理與平安建設工作總結

2019年綜合治理與平安建設工作總結

2019年，在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的具體指導下，認真落實上級政法工作會議及一系列文件精神，堅持穩定壓倒一切的思路，狠抓社會綜合治理和平安建設，保證社會政治穩定，人民群眾生活安定，創造了和諧的人居生產環境?，F將2019年主要工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

我場歷來高度重視綜合治理和平安建設工作，即使工作再繁重，對創安工作也不敢有絲毫懈怠。把綜合治理與平安建設工作列入重要議事日程，按照目標責任要求，把任務進行分解，責任落實到科室、分場和個人。今年，為加強社會治安管理，經我們申請，在農場場區設立了警務室，縣公安局領導和城關鎮派出所多次到我場進行調研座談，為社會治安綜合治理提出了要求和建議。

二、制定計劃，強化措施

為推動我場平安建設工作，領導班子多次召開專題會議研究部署綜治和平安建設工作，信訪、保衛、綜治、消防、安全生產等工作明確由專人負責。及時修訂完善綜治工作領導小組成員，強化領導帶班和節假日值班制度。對場部破損的大門進行了更換，重要辦公場所安裝了鐵門和防盜門窗等，進一步保證了對財、物安全的保管和使用。

三、加強宣傳教育

我場始終將宣傳教育作為加強社會綜合治理的一項重要措施。一是結合平時開會學習時間，教育廣大職工進一步提高安全防范意識、遵紀守法思想意識。二是通過有線喇叭廣播、懸掛條幅、發放宣傳資料、學校法制教育等形式，提醒干部職工看管好自己的住宅、電動車等物品。發現可疑人員及時向場部匯報或撥打電話報警。三是組織干部職工參加有益的文體活動，提高道德素質和法制觀念，形成了家庭中睦、鄰里團結、助人為樂的良好社會風氣。通過強化宣傳，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面。2019年，我場未發生一起刑事案件。

四、積極做好信訪接待和排查

2019年以來，接待信訪案件X起，按期辦結率100%。在接待群眾來訪時，做到急群眾所爭，急群眾所盼，本著依據政策耐心說服為主，正確引導，解決群眾反映的熱點難點問題，較好實現了案結事了、息訴息訪，信訪穩定工作整體態勢良好。特別是十九大召開等重要敏感期間，未發生一起個人和群體性上訪事件，有力確保了全縣社會穩定。

一年來，我們的工作雖取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到我們工作距上級要求還有許多足。今后，我們將繼續按照上級要求，狠抓薄弱環節，認識再深化、工作再加強、舉措再扎實，為我縣社會穩定協調發展，創造和諧的人居環境而努力。

第四篇：2011年綜合治理與平安建設工作總結

2011年上半年綜合治理與平安建設工作總結

今年來，我局在區委、區政府的關心領導下，在區政法委的精心指導下，全面落實科學發展觀，以構建和諧宿豫為目標，以“平安單位”建設為重點，以提高群眾滿意度為著力點，牢固樹立“發展第一要務，穩定第一責任”的理念，進一步增強科學決策，組織協調能力，全力落實綜治平安建設各項措施，取得了顯著成效?，F將工作情況報告如下：

一、高度統一重視，形成齊抓共管的工作合力

（一）落實“一把手”工程，在明確責任上抓推進。我局把保一方平安作為領導干部的政治責任，明確提出，不抓平安穩定就是不稱職的表現。實施“一把手”工程，對局綜治和平安建設工作領導小組進行了調整，進一步完善了組織領導體系、責任落實體系和目標考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。

（二）發揮下屬單位作用，在整體聯動上抓推進。創建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯動，互為聯結的創建工作領導機制。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協同作戰，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果。

（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。全局定期組織召開社會治安形勢分析會，對創建工作進度慢、措施落實不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務的，每月在局工作例會上通報一次，連續通報三次，又不認真整改的，堅決實行一票否決，追 1

究主要領導的責任。

二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍

（一）加強思想學習，確保認識到位。我局根據區政法委統一安排，組織全體人員學習了省、市、區“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創建活動會議精神，多次組織學習區領導在全區社會治安綜合治理和平安創建會議上的講話，使大家深刻體會建設平安宿豫是加快發展所需，是提升形象所求，是政治責任所在，是人民群眾所盼。

（二）結合崗位創平安，確保宣傳到位。通過網絡、報刊、電視等媒體，充分利用單位政務公開欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺，積極開展“建設平安人力資源和社會保障局”活動宣傳，大力提升全體人員投身創建活動的自覺性和積極性，把全局上下行動統一到市、區會議精神上來，統一到“建設平安宿豫”活動上來，強化平安創建、人人有責的大局意識，營造人人思平安，人人創平安、人人為平安的濃厚氛圍。

（三）制定實施方案，確保落實到位。結合實際情況，我局制定了《xx區人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創建工作納入全年目標規劃，與業務工作一起部署。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養，從源頭上預防了治安事件的發生。

目前，我局領導小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會保障法律咨詢活動5次，咨詢人員達2000人次。發放xxxx等宣傳資料近4000份。

三、落實惠民工程，全力促就業保民生

（一）確保就業局勢穩定。積極應對經濟形勢變化，以開展“兩服務、兩培訓、一扶持”活動為抓手，積極推進返鄉人員就業創業工作，落實文件政策，加強就業創業扶持；組織專項調查，建立返鄉人員就業應急機制；強化就業服務，促進勞動力供需對接全區就業形勢較為穩定。1-5月份，城鎮新增就業3153人，失業人員再就業1233人、其中“4050”等就業困難人員156人，城鎮登記失業率為2.59%。

（二）加大執法檢查力度。今年來，我局進一步加大執法檢查力度，在全區開展了“農民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執法檢查，大力維護企業和職工合法權益。1-5月份，主動監察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。

（三）發展和諧勞動關系。組織開展“彩虹計劃”，引導并幫助企業按照人力資源和社會保障法律法規要求，做好企業用工各項服務工作，在保障勞動者合法權益的同時，指導企業實行彈性工時、彈性工資制度，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應、和諧調解、柔性執法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩定勞動關系。1-5月份，全區受理勞動爭議案件180件，其中仲裁裁決12起，調解結案50起，其他方式118件，調解結案率達到100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓和履行勞動合同等方面的內容，有效預防和化解了企業和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益。

（四）完善社會保障體系。堅持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保

險“暖春行動”，推進醫療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農村社會養老保險制度，大力落實好職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險，確保無因沒有社會保險而引發的群體性事件。“五險”新增參保9216人，其中養老保險1669人、失業保險1050人、醫療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮居民醫療保險參保6萬人，參保率達

98%。

第五篇：2011年綜合治理與平安建設工作總結

2011年上半年綜合治理與平安建設工作總結

區人力資源和社會保障局

今年來，我局在區委、區政府的關心領導下，在區政法委的精心指導下，全面落實科學發展觀，以構建和諧宿豫為目標，以“平安單位”建設為重點，以提高群眾滿意度為著力點，牢固樹立“發展第一要務，穩定第一責任”的理念，進一步增強科學決策，組織協調能力，全力落實綜治平安建設各項措施，取得了顯著成效。現將工作情況報告如下：

一、高度統一重視，形成齊抓共管的工作合力

（一）落實“一把手”工程，在明確責任上抓推進。我局把保一方平安作為領導干部的政治責任，明確提出，不抓平安穩定就是不稱職的表現。實施“一把手”工程，對局綜治和平安建設工作領導小組進行了調整，進一步完善了組織領導體系、責任落實體系和目標考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。

（二）發揮下屬單位作用，在整體聯動上抓推進。創建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯動，互為聯結的創建工作領導機制。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協同作戰，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果。

（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。全局定期組織 1

召開社會治安形勢分析會，對創建工作進度慢、措施落實不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務的，每月在局工作例會上通報一次，連續通報三次，又不認真整改的，堅決實行一票否決，追究主要領導的責任。

二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍

（一）加強思想學習，確保認識到位。我局根據區政法委統一安排，組織全體人員學習了省、市、區“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創建活動會議精神，多次組織學習區領導在全區社會治安綜合治理和平安創建會議上的講話，使大家深刻體會建設平安宿豫是加快發展所需，是提升形象所求，是政治責任所在，是人民群眾所盼。

（二）結合崗位創平安，確保宣傳到位。通過網絡、報刊、電視等媒體，充分利用單位政務公開欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺，積極開展“建設平安人力資源和社會保障局”活動宣傳，大力提升全體人員投身創建活動的自覺性和積極性，把全局上下行動統一到市、區會議精神上來，統一到“建設平安宿豫”活動上來，強化平安創建、人人有責的大局意識，營造人人思平安，人人創平安、人人為平安的濃厚氛圍。

（三）制定實施方案，確保落實到位。結合實際情況，我局制定了《宿豫區人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創建工作納入全年目標規劃，與業務工作一起部署。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養，從源頭上預防了治安事件的發生。

目前，我局領導小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會保障法律咨詢活動5次，咨詢人員達2000人次。發放《社會保險法》、《就業促進法》、《勞動合同法》等宣傳資料近4000份。

三、落實惠民工程，全力促就業保民生

（一）確保就業局勢穩定。積極應對經濟形勢變化，以開展“兩服務、兩培訓、一扶持”活動為抓手，積極推進返鄉人員就業創業工作，落實文件政策，加強就業創業扶持；組織專項調查，建立返鄉人員就業應急機制；強化就業服務，促進勞動力供需對接全區就業形勢較為穩定。1-5月份，城鎮新增就業3153人，失業人員再就業1233人、其中“4050”等就業困難人員156人，城鎮登記失業率為2.59%。

（二）加大執法檢查力度。今年來，我局進一步加大執法檢查力度，在全區開展了“農民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執法檢查，大力維護企業和職工合法權益。1-5月份，主動監察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。

（三）發展和諧勞動關系。組織開展“彩虹計劃”，引導并幫助企業按照人力資源和社會保障法律法規要求，做好企業用工各項服務工作，在保障勞動者合法權益的同時，指導企業實行彈性工時、彈性工資制度，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應、和諧調解、柔性執法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩定勞動關系。1-5月份，全區受理勞動爭議案件180件，其中仲裁裁決12起，調解結案50起，其他方式118件，調解結案率達到100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓和履行勞動合同等方面的內

容，有效預防和化解了企業和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益。

（四）完善社會保障體系。堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農村社會養老保險制度，大力落實好職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險，確保無因沒有社會保險而引發的群體性事件?！拔咫U”新增參保9216人，其中養老保險1669人、失業保險1050人、醫療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮居民醫療保險參保6萬人，參保率達98%。

二〇一一年七月八日