第一篇：中青年干部應如何提高自身素質

中青年干部應如何提高自身素質

黨的十五大提出高舉鄧小平理論的偉大旗幟把建設有中國特色社會主義事業全面推進向二十一世紀。新時期、新任務，對領導干部提出了新要求。在改革開放、建立完善社會主義市場經濟體制條件下領導干部必備的素質概括起來有：政治思想素質、道德品質素質、文化知識素質、自身心理素質。做為一個中青年干部，應如何提高自身素質呢?我想圍繞這四個方面談談自己的看法：

一、做為一個青年干部首先要具有正確的政治方向和政治立場。樹立科學的人生觀和高度的黨性觀念，能在思想上、政治上同黨中央始終保持一致。二是要樹立全心全意為人民服務的觀念，廉潔奉公，不謀私利，把維護人民群眾利益作為自己的唯一天職。三是要有強烈的事業心和責任感。在領導活動中能充分發揮自己的積極性、主動性和創造性，熱情高昂、勤奮地工作，以頑強的毅力和果斷的行動去帶領群眾創造性地開展工作。四是要深入實際，尊重科學，不唯書、不唯上，說實話、辦實事，一是一，二是二，永葆求真務實。

二、做為一個中青年干部，要以身作則，率先垂范，時刻注意自己的言行，不斷提高自己的道德修養。當個人利益與國家利益、人民利益相矛盾時應當毫不猶豫地服從國家和人民利益，在各種風浪面前，都要旗幟鮮明，反對人云亦云，隨波逐流，面對歪風邪氣要正氣凜然，敢于斗爭。在遭受一時誤解或責難時，要不計個人榮辱利害、任勞任怨地工作。

三、要不斷加強學習，努力提高自身的文化素質。當今社會知識爆炸，科學發展迅速，世界日新月異，許多新情況、新問題將隨時出現，這就要求我們青年干部不斷加強學習、開拓創新，以適應新形勢、研究新情況、解決新問題、創造新局面。勇于搏擊風浪，成就一個強健的體魄和一個良好的心理素質，身體素質是領導者的自然素質，是其他素質賴以存在和發展的基礎，只有具備了健康的體魄和旺盛的精力，才能保證其他工作的順利開展。要培養一個良好的心理素質，需要我們在實際工作中，勇于迎接挑戰，執著堅韌地追求，在艱苦的條件下反復磨煉，不斷提高。

中青年干部必須德才兼備

中青年干部如何全面提高自身素質，加快成長步伐，我自己工作體會最深的是，必須踐行“三個代表”，在“一德三才”上下功夫，即加強黨性鍛煉，提高政治品德；努力學習，豐富“文才”；勇于實踐，提高才干；善謀敢斷，增強帥才。

一、加強黨性鍛煉，提高政治品德修養

黨的干部方針是革命化、年輕化、知識化、專業化，用人標準是德才兼備。在用人標準和干部“四”化方針中都把德放在首位，說明政治品德的重要。才為德之資，德為才之帥，有德無才要誤事，有才無德要壞事。因此，作為黨的干部，特別是年輕干部，首要的是要把政治品德的鍛煉放在第一位。在提高品德修養上，要重點把握好以下四點：

第一，要政治堅定。這是黨員干部政治品德的第一要素，其根本體現在黨的宗旨和路線的貫徹、執行上，體現在嚴格按黨員的標準對自己的要求上。在目前我國還處在社會主義初級階段的時候，講政治首要的是要踐行“三個代表”重要思想，落實十六大精神，這是當前最大的政治。講政治應有堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；要有政治鑒別力，能夠在多種不同的思想中，堅定正確的政治觀點，始終保持清醒的頭腦。

1第二，要勤奮敬業。這是中青年干部必備的工作品德。中青年干部要真正贏得人們的擁護和信賴，就必須在勤奮上下功夫。我多年來堅持做到：要求別人做到自己首先做到；要求別人不做的自己首先不做；越是重點、難點工作，越要親自上。我自擔任電影公司經理以來，堅持每周只過一個星期天，堅持以事業為重，以工作為重，這樣就會贏得群眾、贏得信任。第三，要廉潔奉公。這是中青年干部必備的生活品德。中青年干部切實做到“慎微”、“慎獨”、“慎初”，防微杜漸，一塵不染。做到廉潔奉公，是樹立中青年干部良好形象和工作權威的一個非常重要的方面。“公生明、廉生威”。我自走上電影公司經理的工作崗位后，堅持把與親朋好友和社會各方面的聯系控制在一定限度之內，把個人感情建立在事業基礎之上，既要與周圍的人們打成一片，又決不做出格的事。新調一個地方，一些不了解的人總要表示一點意思，超過限度的我都全部謝絕。從根本上真正做一名廉政的好干部，最終定會贏得人心。

第四，要廉虛謹慎。這是中青年干部必備的個人品德。青年干部的成長，離不開老同學的舉薦，離不開同志的支持。青年干部要清楚地認識到這一點，切實做到廉虛謹慎。只有這樣，才能為自己的健康成長創造一個良好的環境。文化局電影公司的班子成員大多比我年齡大，但我們相處得十分融洽。我注意在經驗、學識、氣質等方面向老同志學習，做到互補、互相理解、互相支持，團結得十分密切。

二、努力學習，豐富“文才”

當今社會是一個信息社會，當今的時代是知識爆炸的時代，我們目前正在步入知識經濟的新世紀。面臨這樣的形勢，我們要真正擔當起跨世紀的歷史重任，就必須加強學習。

第一，要學理論。毛澤東同志曾經說過：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”。青年干部就要認真學習“三個代表”重要思想，茁壯成長的禾苗需要陽光雨露一樣，迫切需要革命理論的指導。理論可以擦亮青年人的眼睛，可以增加青年人的智慧，使青年人堅定正確的前進方向，邁出堅實的前進步伐。學理論，目前要在掌握“三個代表”理論和十六大精神的基礎上，理論聯系實際，認真踐行“三個代表”重要思想。

第二，要學知識。當前要重點學習市場電影經濟知識與工作相關的業務知識，這是我干好工作必備的基本知識條件。一名領導干部，雖然工作千頭萬緒，忙得不亦樂乎，但絕不能因此放松對知識的學習。我對自己的學習安排是，凡是上級組織的學習、集中培訓等活動，我都積極參加，確保收到成效。在日常工作中，堅持留出一定時間學習黨報黨刊和一些工作必備的書籍。通過這些學習活動，保證了自己不斷地充實新知識、新思想、新觀點，使自己對工作的領導和指揮能夠跟得上時代的節拍。

第三，要學方法。這是青年干部干好工作最為需要的。特別是要重點掌握以下四個觀點：一是樹立一分為二的觀點，善于從正反兩個方面去認識問題把握客觀實情；二是樹立辯證的觀點，用聯系、發展、變化的眼光去認識事物的內在規律；三是樹立對立統一的觀點，善于從錯綜復雜的矛盾中抓主要矛盾和矛盾的主要方面，突出工作重點；四是樹立解放思想與實事求是的相統一的觀點，做到一切從實際出發，理論聯系實際。

三、勇于實踐，提高才干

年青干部加強實踐鍛煉，可以深化對理論的理解與掌握，又能夠進一步豐富工作經驗，為理論得到新的升華創造條件。增強青年干部解決實際問題的能力，我感覺應做到以下三點：第一，要深入調查研究。調查研究的過程也是一個理論與實踐相結合的過程。毛澤東同志曾經說過：“沒有調查就沒有發言權”。我在實際工作當中，堅持每一項新工作開展之前，都要充分

征求各方面的意見，把情況了解清楚之后，做到心中有數，再做決斷。我在電影公司任職時，有很多經驗豐富的老同志都成了我豐富決策的參謀。通過深入廣泛的調查研究，豐富了自己的思想，進一步提高了決策和科學程度。

第二，要勇于實踐探索。實踐出真知，實踐長才干。青年干部特別需要在實踐的風雨中，進行摔打磨練，只有這樣才能增強自己的膽識，才能掌握過硬的本領。如何搞好企業的各項深層次改革，我親自制訂了電影公司企業改革方案，提出了“轉機制、調結構、強管理”的改革思路。在實際運作中獲得了良好的效果，受到了上級的充分肯定。

第三，要創建一個機制。走與市場運作相結合之路。電影公司如果只是依賴政府的扶持維持下去，那么就不具有活力，我認為必須堅持走政府扶持與市場運作相結合之路，開辟農村電影發展的廣闊空間。我認為應在“帶、引、聯”三個方面下功夫。“帶”，就是以學校電影帶動農村電影。“引”就是用文明新風引導農村電影。婚喪嫁聚，是農民極為重要的大事，我們采取減少片租的辦法，鼓勵農村干部帶頭用電影破除封建迷信。“聯”，就是影企聯姻，推廣農村電影，我們采取“影企聯姻”的辦法，由企業出資，讓農民免費看電影。

四、善謀敢斷，增強帥才

青年干部能不能承擔歷史賦予的重任，有無帥才是一個重要因素。培養自己的帥才，主要應把握好以下三點：

第一，要有符合實際、統攬全局的工作思路。思想領導是實施領導行為的重要一環。第二，要有敢于決策，善于決策的領導膽識。領導活動的成敗，關鍵在于決策水平。在事關全局的重大問題上要敢于決策，善于決策。

第三，要有知人善任、人盡其才的用人藝術。當工作需要提撥干部時，以事業做取舍標準。不管是哪方面介紹的人選，凡不適宜干的工作決不讓干，避免因為力所不能及而誤事或干了就犯錯誤。對于班子成員和下級同志，我注重合理分工、分級負責。對待不級，做到用人不疑，疑人不用，揚其所長，避其所短，讓下級充分發揮其優勢和長項，來創造優異的工作成績。

淺談提高青年干部自身素質的幾點體會

一個人的人生道路就好比一個數學方程式，選取不同的參數，便可形成不同的軌跡。作為青年干部，如何選擇人生“方程式”的最佳“參數”使自己茁壯成長，達到理想、平直、健康的平臺，以下我個人談談粗淺的認識。

一、務實工作是中青年干部健康成長的思想根基

現在大多數青年干部都或多或少缺乏在艱苦條件下磨煉、考驗的毅力。政治閱歷淺薄、工作經驗不足、思想情緒和工作情緒不夠穩定，工作中畏首畏尾，怕字當頭。鑒于此種情況我們應正確對待自身的不足，揚長避短，在各項工作中敢于承擔風險不畏困難險阻，工作上敢為人先，大膽實踐，敢想、敢干、敢拼。同時，還必須具有清醒的頭腦、科學的理論思維能力，不斷總結工作經驗，提高辦事效率力求事半功倍。

二、干一行愛一行，是提高青年干部自身素質的前提

作為青年干部我們不論干什么都要從點點滴滴做起，從瑣碎小事做起，不能好高鶩遠，要立足本職，著眼長遠。撲下身子真抓實干，不擺花架子，不做表面文章，甘于吃苦，樂于奉獻。把上級交給的各項任務作為實現自身價值的體現，苦點、累點算得了什么，只有苦點、累點才能

夠鍛煉自己，提高自己，才能活得充實，得到領導同事的認可。

三、處理好上下級關系是提高青年干部自身素質的關鍵

對待上級我們應該尊重服從而不阿諛盲從，要在思想上和工作上與上級保持一致，自覺尊重上級，支持上級，對上級交辦的事情都要盡力辦好，但要堅持原則，不能為討好上級而不問是非，不管對錯，一味盲從；要關于為上級出謀獻策，堅持出好主意，不出“歪點子”；要注意按程序辦事，每次重大工作和重要活動都要事先征得上級領導的理解和支持，使領導信而不疑，用而不廢，更不能恃才自傲，目無領導，獨行其事；對待同級我們應大力支持而不排斥，只有單位的事業著有成效，大家才有光榮。同事之間更要互相勉勵、支持和幫助，要時常滲透著真誠的關懷，家庭般的溫暖，團結協作，形成合力把單位、科室、班組工作搞上去。

四、良好的心理素質是中青年干部的必備條件

每個人的一生都不可能是一帆風順的，特別是我們中青年干部，面對復雜的人生旅程，既可能有事業成功的喜悅，也可能會遭到失敗而沮喪。對此，必須保持健康的心理。首先要有高尚的追求和遠大的人生目標，在工作中無論出現多少艱難困苦，都應保持對事業孜孜不倦的追求精神。其次要有較強的心理承受能力，遇喜不狂，遇變不驚，遇挫折不消沉，遇困難不氣餒，利欲面前不動心，為事謹慎，不沖動，增強自我克制能力。另外，面對復雜多變的環境要有主見，但不主觀武斷；有勇氣但不魯莽蠻干；有毅力，但不頑固化；同時還要有豁達的心胸，但不是看破紅塵。

五、博學多思是提高青年干部自身素質的基本保障

古人說，大志非才不就，大才非學不成。一個人要在事業上取得成就，沒有豐富的知識積淀是不行的。因此，認真學習對每一個青年干部來說都是十分重要的。首先要注意向領導學，留心學習每個領導身上的長處，如大膽果斷的決策謀略，扎實有效的工作方法，風雅高趣的言談舉止等等。其次要從實踐中學，深入基層調查研究，從人民群眾豐富的實踐經驗中汲取智慧，最后要向書本學，學習馬列毛著，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習業務知識，做到厚積薄發，成為本職工作的行家里手。

第二篇：淺談中青年干部如何提高自身素質

淺談中青年干部如何提高自身素質

周建年

中青年干部是干部隊伍的重要組成部分，承載著組織的期望和領導的重托，作為中青年干部在山丹的發展中如何認清責任，履行職責，發揮作用，建功立業，我認為最關鍵的就是要切實提高綜合素質，加強自身的能力建設，主要應從以下幾方面入手：

一、刻苦鉆研理論，做學習型干部。學習是人類進步的階梯，是中青年干部成長規律的客觀要求，是提高素質的基本途徑，更是新世紀生存和發展的需要。在時代大潮波瀾壯闊，科學技術日新月異的今天，如果仍滿足于以往的經驗和固有的知識，滿足于一時之功和一得之見，我們的事業將會停滯不前。青年干部要想有所作為，就要始終保持一種勤奮學習的狀態，把學習當作一種追求、一種境界、一種生命趣味。學習，首先要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的“科學發展觀”、“以人為本”、“執政為民”等思想觀念，掌握科學的世界觀和方法論。其次，學習社會主義市場經濟理論、現代科學技術基礎知識、法律知識、歷史和其他相關方面的知識。第三，學習做好本職工作所必需的業務知識。通過學習，全面提高自身的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力，達到立德、增智、學以致用的目的。立德就是要通過學習解決好世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的問題，培養高尚的道德情操，保持共產黨的人浩然正氣。增智就是要通過學習擴

大知識面，增加知識儲備，增長才干。學以致用就是要善于運用所學的知識分析研究和解決實際問題，創造性地開展工作。

二、加強實踐鍛煉，做創新型干部。江澤民同志指出：“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑”。實踐是創新的動力，常言說得好，溫室里長不出參天大樹，只有積極投身實踐，到基層、到艱苦的環境中去磨礪，才能經風雨，見世面；才能促進人生觀、世界觀的升華；培養知難而進、艱苦奮斗的精神；才能增進同群眾的感情；才能在工作實踐中增長才干，提高處理復雜問題的能力；才能踏實干事、建功立業。當前一些年青干部缺乏實踐鍛煉，缺乏處理復雜問題的經驗，遇到困難畏首畏尾，本本上沒有的，條條上不明確的，不敢干也不會干。解決這個問題關鍵就是要加強實踐鍛煉，做創新型干部。一是要有良好的精神狀態。當前我們正處在山丹發展的階段，將會面臨許許多多的困難，中青年干部要有戰勝困難的勇氣和自信，有知難而進、頑強拼搏、一往無前、奮發有為的精神，有抓住機遇、開拓進取、干事創業的斗志。二是要勇于改革創新。實踐是在不斷地出現新的情況、解決新問題、探索新思路、創新新方法中逐步深入的。沒有創新，工作就會陷入平庸。中青年干部要牢固確立“做大聰明人，打大算盤，求大突破，干大事業”的觀念，放開手腳，放開眼界，放開胸襟，以創新的意識，創新的精神，創新的思路，結合山丹實際創造性地開展工作。

三、強化宗旨意識，做服務型干部。一個好干部，應當是執政為民、維護好和發展好人民群眾根本利益的干部。鄭培民同志說得好，“做官先做人，萬事民為先”。當前，中青年干部的主流是好的，但也有少數干部宗旨意識淡薄，主要表現在：一些人搞形式主義，脫離群眾、脫離實際；一些人搞官僚主義，不關心普通人民

群眾的疾苦；一些人蛻化變質為腐敗分子，買官賣官，權錢交易。這些人的行為使人民群眾深惡痛絕。因此，中青年干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好服務型干部。一是要樹立“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的民本思想，把“人民群眾愿意不愿意，人民群眾滿意不滿意，人民群眾答應不答應”作為衡量工作成敗的標尺。二是要堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，從群眾最關心的事做起，從群眾最急需解決的問題做起，認認真真訪民情，誠誠懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業業保民安，努力增強為人民服務的本領。三是要堅持經常深入基層、深入群眾。中青年干部要積極投入“結對幫扶、脫貧致富、共建和諧”工程中，扎扎實實為困難群眾解難事、做好事、辦實事，幫助他們早日擺脫貧困，共奔小康社會，共建和諧廣陵。

四、加強作風建設，做務實型干部。作風問題關系民心向背，關系事業成敗，大興求真務實之風，腳踏實地，真抓實干，扎扎實實地把各項工作推向前進，是時代的要求。然而在一些中青年干部身上存在著作風飄浮、工作不實；好大喜功、急功近利；隨心所欲，追名逐利；弄虛作假，欺上瞞下等不良風氣，這些勢必削弱干部隊伍的戰斗力，損害全面建小康目標的順利實現。山丹要謀求大發展，實現新跨越，需要的是務實型的干部。一方面思想要求實，把握本地、本行業的特點，研究規律，創出特色；不跟風趕浪，不急功近利，不好大喜功，使思路、措施和目標符合實際。另一方面要扎實苦干，要甘于吃苦、樂開奉獻、勤于事業，干就要避免官僚主義、形式主義、不圖虛名，不搞“花架子”，不搞虛假政績，干就要在工作的有效性、實效性上下功夫，真正形成實事求是作決策，認認真真辦實事，不見實效不罷休的工作作風。

五、提高黨性修養，做清廉型干部。當今時代處于社會轉型期，這個時期既是黃金發展期，又是矛盾凸現期，充滿了機遇、挑戰、誘惑和陷阱。中青年干部在各單位都有很重要的崗位，手中掌握了一定的權利，這既是為人民工作的有利條件，同時也為以權謀私提供了可能。因此，中青年干部要時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺。一要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實當好人民群眾的公仆。二要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，時刻擺正自己的位置，做到對上級服從不盲從，從上不唯上；對同級補臺不拆臺，共事先共心；對下級愛護不庇護，支持不縱容。三要自覺遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規定，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住燈紅酒綠的誘惑，經得起權錢色欲的考驗，不論在工作圈還是在生活圈、社交圈，都做到一塵不染、一身正氣。“事業催人奮進，責任促人自強”，在邁向“翻番、小康”的征程上，中青年干部要勇敢地擔負起自己的責任，學在深處，謀在新處，干在實處，始終保持奮發有為的昂揚斗志，為建設山丹美好的明天而奮斗。

第三篇：班主任應提高自身素質

班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴于律己，以身作則，在學生中

樹立一個實實在在的榜樣。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰線上的魅力形象大使。經常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。

由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態度和藹、風度從容、姿態灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起

來。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到??下課后和學生們一起運動、聊天，和學生們拉近距離，彼此了解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關心??

因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程要求我們師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。當然班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶

動學生、培養學生；其次是要繼續努力學習，現在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規范學生，學生是不買賬的，更何況現在提倡新的教育觀。以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與

民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師，身正為范”，體現師 德的魅力。班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創新，善于總結。

第四篇：大學生應如何提高自身素質

如何提高大學生的自身素質

大學不僅僅是一種客觀物質存在，更是一種文化和精神存在。在大學生活中，我們要去體會大學的精神和文化。比文憑更重要的是知識，比知識更重要的是能力，比能力更重要的是素質，比素質更重要的是主體自覺意識。在此基礎上，我們每個人都要規劃好自己的大學生活以及今后的人生道路。然而，怎樣才能提高我們的自身素質呢？下面我有幾個建議。

一、培養正確的思想觀

當代大學生要積極關心黨和國家大事，要有刻苦學習的精神，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力學習科學文化知識，不斷提高理論和科學文化水平。馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，是我們黨的行動指南，是我們建黨的理論基礎，是人們認識世界和改造世界的銳利的思想武器。每個入黨積極分子只有用馬克思主義的科學理論武裝自己，才能掌握社會發展的規律，樹立明確方向和奮斗目標。同時，每個入黨積極分子要努力學習科學文化知識和技能，學習當今世界上最先進科學技術和管理經驗，使自己具有適合時代發展需求的知識結構，為將來更好地履行黨和人民賦予的職責作充分準備。

二、加強文化學習，拓寬知識面

加強文化學習，拓寬知識面，這是對當代人的最基本要求，更是當代人一項最基本的任務。只有具備了較高的文化層次，才可稱得上是“真材實料”。我們要利用大學時代這一大好時光，扎扎實實地學好基礎知識，力求掌握精深的專業知識。同時，我們也應當清楚，現在的社會需要復合型人才。大學生要跟上時代的步伐，就必須拓寬自己的知識面，對本專業以外的知識領域也要廣泛涉獵，如果只注重本專業，而忽視專業之外的知識，就會成為“井底之蛙”。現階段，隨著我國逐步與國際接軌，外語顯得尤為重要，不管是不是外語專業的都在學習外語，因為熟練掌握外語是對人才的基本素質要求，不光是外語，我們還要了解外國的政治、經濟、文化、風俗、思維方式等等。與此同時，我們更要明白，終身學習的號角已經吹響，學習實際上已經成了生存的需要，為此

我們不僅現在要學習，將來仍然要學習，而且現在的學習要為將來的學習做準備。我們要增強自己的才能，努力把自己培養成為復合型人才。

都必須自覺地加強道德品質的自我修養。加強道德品質的自我修養，首先就要自尊自重，明確社會的道德準則與規范，明確作為一個社會人的職責與義務，要有所為，有所不為。只有有了自我反思、自我陶冶、自我塑造的自覺性，才能不斷地對自己身上非道德的東西進行自我解剖、自我洗滌，從而達到自我完善的境界。提交入黨申請書，在不斷撰寫思想匯報的同時，不僅能夠規范自己的思想道德和行為模式，幫助自己時刻檢省，發掘自我，還能在思考中升華對自我和人生的理解。

作為新世紀的大學生，我們應該從實際出發，提高自身各方面的素質。在樹立正確意識、提高自身素質的基礎上，不斷完善人格，使自己的思想和行為不斷向黨員的水平靠攏，爭取早日加入黨組織。

第五篇：中青年干部如何進一步加強自身修養

中青年干部如何進一步加強自身修養，提高

綜合素質，提升工作能力

__________學員

前一段時間，根據上級部門的安排，我參加了市委中青年干部培訓班，市委黨校幾位教授豐富生動的講解給我們的工作、學習有很大的啟示，特別是領導在開班動員會上的講話，激勵著每一位學員。通過學習和思考，我想，作為一名城市美容師、城市建設管理工作者應如何加強自身修養、提高綜合素質談幾點想法。

一、自我反思，注意道德修養。加強思想道德修養，這是做人的前提，也是干好工作的前提。道德修養不過關，做不好人，更做不好工作，何談共產黨員的先進性，更不可能全心全意為人民服務。因此，對于我們搞城市建設管理工作的人來說，面對的是廣大的老百姓，困難群體、弱勢群體，怎么樣對待他們、幫助他們，這也是市、區政府領導關注的問題。要加強自身的道德修養，端正對老百姓的態度，否則做一些不利于人民群眾的事情，就是品德出現問題，就是缺德。作為我自身，有十幾年的黨齡，在城建戰線上也奮斗了近十年，道德準則和品德修養不但一刻不能放松，還要為部下作表率，注重自我反思，不斷修正自己的言行，這就需要不斷加強黨性鍛煉，按“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為。不斷提高思

想道德修養，樹立正確的人生觀和利益觀，做到一塵不染、一生正氣、廉潔奉公、堂堂正正。共產黨的干部起碼要做 一個好人，進而做一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。思想品德是人內在品行的基本素質和做人水準，因此要正確處理好以下三種關系。

1、處理好做人和做事的關系。堂堂正正做人，清清白白做事，好人不一定把事情辦好，但要辦好每一件事必須是首先樹立好自己的世界觀、人生觀、價值觀。要把做人與做事結合起來，做人是基礎，做事是目的，人很老實、很正派，但不會做事也不行。城管工作是與人打交道的，要通過講話、做事傳達信息，傳遞政府的號召和文明的標準，要做好城市建設管理工作，使城市容貌上一個新水準，有大量的工作要做，需付出大量的辛勤和勞動，僅僅做一個好人是不夠的。

2、正確處理權力與責任關系。“為官一任，造福一方”是一名古訓。人民賦予你權力，你就要有責任把事情做好。人民群眾是否認可是衡量你手中的“權”的標準。新的形勢下，城市建設管理工作困難大，矛盾突出，如何解決管理與老百姓要吃飯的矛盾，如何解決經濟發展與城市建設的矛盾等問題，需要動腦筋、想辦法，手中擁有一定的權力，還要增強責任意識，自我反思，舉一反三。

3、處理好自律與帶頭的關系。一個年輕干部應學以秉公用權為榮，把以權謀利視為恥辱。在行使權力時，嚴格自律，自我監督，排除思想上的各種私心雜念，按照“黨的先進性”要求，及時警告自己，不斷自我反省，及時調整思想，檢點言行，凈化心靈，開展批評與自我批評，勇于解剖自己，用黨規黨紀約束自己的行為和欲望，謹慎自覺按規章制度辦事，潔身自好。在以身作則的同時，也為同事樹立了好的榜樣。大家一起自覺抵制拜金主義和享樂思想，特別是在用人、謀事等關鍵問題上，堅持原則，不搞權錢交易，使自己在修養上達到較高水平，在品德人格上進入一個新境界。

二、注重提高理論水平和知識素養。要加強學習，勤奮學習，提高自身能力，有了為民之心，還要有為民辦事的才能。這個才能就來自學習。年輕的領導干部要具有敏銳的政治頭腦和扎實的理論功底，就必須抓好學習，用知識充實武裝自己的頭腦，謙虛好學，永不自滿。要把學習作為一項緊迫的任務，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高自己。社會在發展，時代在進步，特別是高新技術日新月異，各種問題層出不窮，如果不努力掌握各種知識，也就很難適應形勢發展的需要，甚至可能成為時代的落伍者。在這種新背景下，城市管理人員要負擔起執法管理的責任，就必須具備法律知識和相關專業知識，否則無法履行執法職能。---法律知識。依法行政是我國行政管理的基本要求。相關的法律、法規是我們行政的有力武器，也是我們執法者的行動指南。隨著我國依法治國戰略進一步實施，我市老百姓法律意識有

了很大的提高。倘若我們執法工作者在執法過程中稍有失誤，就有可能造成不良的后果。輕者影響形象，重則導致案件敗訴，甚至出現執法犯法現象。因而具有良好的法律知識素養是保障依法行政的必備條件。為此中青年干部必須深刻領會，才能做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”，確保準確運用，不出偏差。---專業知識。專業知識是各行業必備的，也是做好工作的前提。就我們執法部門來講，熟悉專業知識就是掌握被管理對象有關的技術要求、質量、標準、行業規范等業務知識，這樣查處時，才能靠船下篙，對癥下藥。假如沒有專業知識，只能停留在簡單機械地套用法律條文，陷入只知其然，不知其所以然的尷尬境地。---其他知識。處于我們的工作角度，管轄的范圍比較廣，經常與各色各樣的人打交道，要與他們進行溝通不能死搬硬套法律條文，還需要其他各方面知識，對什么樣的人講什么樣的話，雖然不能完全做到“博才多學”，但起碼對市情“略通一二”。否則你就無法與他們溝通交流，也無法達到勸導、教導目的，甚至被人嘲笑，影響我們的整體形象。當然，一名優秀的中青年干部應該具備很多的學識，我只是結合本人的工作實際，簡單談一些與工作緊密聯系的業務知識。

三、注重實踐，提高能力素質。中青年干部具備一定的理論水平，掌握一定的文化知識，但由于走上社會時間不長，或走上領導崗位時間很短，所以，處事缺乏經驗，做事

虎頭蛇尾，容易出現差錯，造成領導和群眾都不滿意的局面。這就需要中青年干部注意平時的實踐，深入一線，堅持從群眾中來到群眾中去，勇于探索，大膽實踐，抓住每一個能鍛煉自我的機會，勇敢面對，把自己想要說的說出來，想要做的做出來，抓住機遇，用好機遇，在實踐中鍛煉自己的才干，提高處事風格，提升辦事能力，培養各方面的綜合素質。相反，如果放棄機遇，不敢面對，遇到問題就怕，向后退，就失去了鍛煉自我的機會。城管執法人員外出執勤時，往往需要每個人都能獨擋一面，遇到特殊、意想不到的突發事件或情況突然發生變化時，執法人員特別是帶隊的干部就應“當機立斷”，及時調整策略，“以變應變”，果斷處危，否則會發生意想不到的后果。這就要求平時注重從點滴培養，從小事中鍛煉，善于總結經驗教訓，遇到大事時才會不驚不慌，從容對付。

1、有建功立業的雄心壯志。中青年干部要有理想抱負，要有想干事、干大事的思想信念，要有忘我犧牲、不懈追求的雄心壯志，這是干好工作的立足之本。有了雄心斗志，你才會有動力、有干勁，才會忘我。在市委市政府提出的“再干三五年，全面奔小康”的宏偉目標中，中青年應以高昂的姿態，不怕苦累，不畏艱難，勇敢面對挑戰。

2、自我加壓、主動培養。一個人的成長進步不單僅靠組織上的培養，更需要個人的努力。要讓自己成長起來應該變被動為主動，自我加壓，從被動接受領導的工作到主動完成將要完成的工

作，從按領導意志行事到主動思考解決問題，這就是一種主動培養自己的方式，要“自己培養自己”。有困難的問題但能解決，一定要自己試著解決，以培養自己獨立解決問題的能力以及創造思維，然后總結成敗得失。有時候你會不會覺得總是接受任務感覺比較被動，或者說沒有什么創意而找不到工作的成就感呢？原因就在于你沒有主動去做。即使你漂亮地完成了工作，也只能說明你的辦事能力還強，充其量也只是一個優秀的辦事員而不是一個領導。道德修養、知識素養、能力素質等構成中青年干部的基本素質要求。這些素質之間互相影響、互相制約而構成了統一整體。