第一篇：學前教育機構章程2

山東省臨邑縣宿安鄉鮑家幼兒園章程

第一章總則

第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》等有關法律、法規制定本章程。

第二條：幼兒園名稱：山東省臨邑縣宿安鄉鮑家幼兒園。

園址：山東省臨邑縣宿安鄉鮑家村。

第三條：幼兒園適齡幼兒為3至6周歲，為公辦全日制幼兒園，可開設2個班，招收60名幼兒。

第四條：辦園宗旨：一切為了孩子。為了孩子的終身發展和幸福奠基，給孩子一個最好的開端。

第五條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發

展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

第二章幼兒園組織與管理

第六條：本園在山東省臨邑縣教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的園所行政決策機制。

同時發揮教職工、家長委員會的作用。

第七條：幼兒園設園長1名，幼兒園實行園長負責制和班主任負責制，教職工實行量化考評制、崗位

責任制和獎懲制等。

第八條：園長履行下列職責：(一)重大事務決策：園長對幼兒園的重大行政事務作最后決定。

(二)財務審批：幼兒園財務經行政班子討論決定后由園長負責審批，決定日常開支項目。

(三)招生收費：按教育局的有關招生規定招生，嚴格按區物價局的有關規定收取費用。

(四)保育、教育和教學工作的指揮，把握辦園方針。

第九條：園長履行下列義務：(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。

(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執行保育教育和教學法規檔，保證教育計劃和教學大綱的執行。

(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的智慧力量，自覺接受教職工大會的監督。

(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。

(六)規范幼兒園管理。

(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。

（九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十條：加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，使教職工在幼兒園改

革發展的重大活動中發揮積極作用。

第十一條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查。

第三章教職工管理

第十二條：結合幼兒園實際情況，加強人事管理，定崗、定編、定責、定工作量，年終進行量化考核。第十三條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規

定的義務。

第十四條：愛崗敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。

第十五條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，全心全意為會展服務。

第十六條：教師職責：1．認真貫徹幼兒園教育《綱要》，根據幼兒教育目標與任務，結合本班幼兒實

際情況對幼兒進行全面發展的教育。2.認真履行崗位責任制，把精心照料幼兒生活、保證幼兒身心健康和進行智力開發教育有機結合起來。為每個孩子建立成長檔案，詳細記錄幼兒的成長過程。3.全面掌握幼兒的成長特點，采取各種方法，培養幼兒的多種學習興趣。4.科學組織幼兒一日生活。認真執行生活常規，是每個環節結構緊湊，環節之間過渡自然、輕松，做到寓教于樂。5.尊重幼兒參加各種游戲活動，并通過游戲開發智力、培養能力、進行思想品德教育。6.講職業道德，為人師表，以身作則，培養幼兒的文明習慣。糾正幼兒不良習慣時，要耐心啟發誘導，不體罰和變相體罰。7.做好家長聯系工作。經常征求家長意見，1

填寫好幼兒在園聯系記錄，向家長傳授家庭教育知識，爭取家長的協助和配合。

第十七條：幼兒享有法律、法規規定的接受平等教育的權利。

第十八條：幼兒園每年一次招生，無特殊情況不找插班生。

第四章幼兒管理

第十九條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。第二十條：幼兒享有下列權利：(一)接受平等教育，對教師不公平的評價或行為有權提出意見。

(二)參與幼兒園安排的各種教育教學活動。

(三)在園情況素質匯報單的評語等第獲得公正評價。

(四)享有法律法規和幼兒園制度規定的其它權利。

第二十一條：幼兒應當履行下列義務(一)遵守幼兒園的規章制度。(二)規范行為、尊敬師長、友愛同伴，形成良好的品德和行為習慣。(三)關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。(四)維護

幼兒園聲譽。

第二十二條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有

權評議幼兒園工作和教職工工作。

第二十三條：建立家園聯系制度，利用家長園地、家長會、節日活動、親子活動等多種手段進行家園

聯系溝通，每學期向家長開放幼兒園半日活動。

第五章教育教學管理

第二十四條：依據國家教委頒發的〈〈幼兒園工作規程〉〉及〈〈幼兒園管理條例〉〉等從事幼兒園的保

育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智

德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第二十五條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教

學計劃，維護作息時間表、課程表、戶外活動安排表、周工作安排表操作的嚴肅性，任

何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。

第二十六條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，積極組織教科研活動。

第二十七條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。

第二十八條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第二十九條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程數據。提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章衛生保健管理

第三十條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。

第三十一條：創造健康向上，快樂奮進的園所文化氛圍，幼兒園年級、班級應開展豐富多彩的園所文

化活動，努力營造寬松和諧、互動合作、禮貌尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第三十二條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第三十三條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果皮、紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第三十四條：切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發現和排除各種隱患，確

保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒和異物入眼、耳、鼻、口腔內等不安全等事故，確

保幼兒的人身安全。

第三十五條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行〈〈托、幼機構衛生保健制

度〉〉以及其它有關的衛生保健制度。

第三十六條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第三十七條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體檢一次；每半年測身

高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼

兒口腔衛生、保護視力。

第三十八條：幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸

煙。

第三十九條；為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養

素攝取量。

第四十條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制大小便的次數，時間等。第四十一條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章財務后勤管理

第四十二條：幼兒園的經費來源為自籌資金，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。

第四十三條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提

高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第四十四條：后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意

識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第四十五條：加強園舍，園產管理，嚴防公物流失和浪費。

第四十六條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施。

第四十七條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一

律以本章程為準。

第四十八條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為

準。

第四十九條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格

工作規范，嚴肅工作紀律，；公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求

效率。

第五十條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。

山東省臨邑縣宿安鄉鮑家幼兒園

申辦者（簽章）

年月日

第二篇：學前教育機構章程

學前教育機構章程

第一章

總則

第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規范幼兒園管理。根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《學前教育綱要》制定本章程。

第二條：幼兒園園名：蘇留莊鎮中心幼兒園。園址：蘇留莊鎮蘇留莊村。辦園性質：蘇留莊鎮中心學校。幼兒園學制：兩年（中班、大班兩個年齡段）

第三條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促進幼兒全面發展，以人為本，重在發展的管理，“寬松、和諧、平等、尊重”的人文環境，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

幼兒園辦園目標是：開發幼兒智力，培養幼兒特長，保證幼兒安全，讓家長放心；創辦規范特色園。服務于社會，奉獻于百姓，讓社會滿意。

第四條：幼兒園園風：文明、團結、求實、創新

幼兒園師風：敬業、愛業、勤業、樂業

幼兒園教風：嚴謹、靈活、善誘、開拓

幼兒園學風：勤思、好學、踏實、主動

第五條：幼兒園面向蘇留莊村，霍莊村，雙廟村，大郭莊村，大興莊村等4-6周歲適齡兒童，時間在每年的秋季和春季。

第二章

幼兒園的管理

第六條：幼兒園在業務上由鎮中心校領導，幼兒園園長由鎮中心校任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。

第七條：幼兒園實行園長全面負責，團結領導全體教師全面貫徹學前教育方針。

幼兒園園長的權力和義務：

（一）在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。

（二）負責建立并組織執行各種規章制度。

（三）關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。

第八條：幼兒園在中心學校安排下實行聘任制。

第三章

幼兒園的監督

第九條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第十條：幼兒園建立家長委員會，定期聽取家長意見，提高辦學質量。

第四章

教育教學管理

第十一條：按照《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。

第十二條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育。

第十三條：幼兒園課程設置和課時安排，按有關規定嚴格執行。

第十四條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，發揮教育網絡作用。

第十五條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話。

第十六條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第五章

總務管理

第十七條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目收費，并將一切收費上交索鎮中心學校財務部。

第十八條：切實加強校產管理，嚴防園內資產流失與浪費。

第十九條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。

第二十條：加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。

第六章

教師管理

第二十一條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第二十二條：幼兒園教師必須履行下列義務：

（一）結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。

（二）遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，完成教育教學任務。

（三）關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面發展。

（四）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。

（五）與家長經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。

第七章

幼兒管理

第二十三條：幼兒園為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第二十四條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第二十五條：幼兒園內禁止吸煙。

申辦者：蘇留莊鎮中心小學

（簽章）

2008年4月 8 日

第三篇：司法鑒定機構章程

司法鑒定機構章程

第一章 總 則

第一條 根據《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定人管理辦法》以及有關法律、法規制定本章程。

第二條 本機構的宗旨是：發展司法鑒定事業，通過開展面向社會的司法鑒定服務，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障訴訟、促裁等活動的順利進行，促進司法公正。

第三條 本機構是經 司法廳核準登記成立的法人單位。實行自主執業，自我發展，自收自支，自我約束機制。

本機構的名稱是： 司法鑒定中心（事務所）本機構住所地為： 市 路（街）號 第四條 本機構的業務范圍以省司法廳核準登記時確定的為準，超過核準范圍以外的司法鑒定業務本機構不予受理。

第五條 本機構各項司法鑒定活動依法進行，并遵循科學、客觀、獨立、公正的原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關、仲裁機構、公民、法人或者其他

１ 組織司法鑒定的委托，由本機構統一接受，依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托，不得私自收取費用。

本機構對經濟困難的委托人（自然人）可以減收部分費用。

第七條 本機構司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

本機構根據業務活動、行政管理的實際，依法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。

第八條 本機構接受司法鑒機登記機關和行業主管部門（行業協會）的監督與指導。

第二章 組織機構

第九條 本機構實行司法鑒定人會議制度，民主管理本機構重大事務。

第十條 司法鑒定人會議由全體執業司法鑒定人（不含臨時專聘司法鑒定人）組成，行使下列職權：

（一）制定、修改本機構章程；

（二）制定本機構發展規劃的工作計劃；

（三）制定本機構管理制度；

（四）選舉、罷免本機構主任；

（五）審議本機構工作報告；

（六）審議本機構財務預算及決算，批準重大財務２ 開支項目；

（七）審議對機構人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責任；

（八）決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式；

（九）其他需要提請審議的事項。

第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次，必要時由主任或三分之一執業司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

司法鑒定人會議由主任主持召開或經主任授權由副主任主持召開。

第十二條 司法鑒定人會議須由三分之二以上執業司法鑒定人參加方能召開，會議的決議由參加會議的鑒定人人數的三分之二通過方能生效。

每次會議的參加人員、決議內容等，應當記錄在案，以備查用。

第十三條 本機構實行主任負責制，主任對外承擔法定代表人的職責和責任。

主任對司法鑒定人會議負責，向其報告工作，接受其監督。

本機構設副主任1至2人，協助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執業司法鑒定人三人以上提名，經司法鑒定人會議選舉產生（可以設延長任期的規定）。

３ 副主任由主任提名，經司法鑒定人會議批準。第十五條 主任行使下列職權：

（一）主持本機構日常工作，管理行政事務；

（二）召集和主持司法鑒定人會議；

（三）組織實施司法鑒定人會議的決議、決定；

（四）代表本機構與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同；

（五）對聘用人員進行職業道德和執業紀律教育，組織考核；

（六）批準一般性財務開支；

（七）在特殊情況下，重大事項有臨時決定權，但必須向下次司法鑒定人會議報告；

（八）司法鑒定人會議授予的其他職權。

第十六條 本機構實行事務會議制度，主要研究處理業務活動和行政管理中的重大事務性問題

事務會議由主任召集和主持，至少每月召開一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構執業司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權主任決定。

第十八條 執業司法鑒定人聘用期限為 年。行政輔助人員聘用期為 年。

４ 聘用人員應當依法簽訂聘用合同。

第十九條 聘用執業司法鑒定人必須具備職業資格并取得執業證件。

本機構根據業務發展需要，按有關管理規定增加聘用執業司法鑒定人。

第二十條 本機構執業司法鑒定人享有《司法鑒定人管理辦法》規定的權利，并應當履行相應的義務。

第二十一條 本機構對聘用人員進行考核。考核合格者在聘用期滿后可以續聘，不合格者不予續聘。

第二十二條 有下列情形之一者，經司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

（一）因故意或過失造成錯鑒，嚴重損害本機構聲譽的；

（二）有瀆職、失職行為，使本機構遭受較大經濟損失的；

（三）違法亂紀或者不履行司法鑒定人義務受到處分或懲戒的；

（四）不服從管理，無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作的；

（五）違法犯罪被追究法律責任或者被采取強制措施的；

（六）有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資（或

５ 者其他的工資形式），提成比例由司法鑒定人會議決定。

行政輔助人員采取 工資形式。

本機構根據經濟效益的情況和個人的工作實績、業務水平、遵守職業道德和執業紀律的情況可以適當發放獎金。

本機構人員依法應當交納個人所得稅的，由本機構代扣代繳。

第二十四條 本機構為聘用人員按照國家和地方的社會保障政策和規定辦理養老保險、醫療保險、失業保險，交納應由本機構承擔的住房公積金。

第二十五條 本機構從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業，提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關規定決定。

第四章 財務及資產管理

第二十六條 本機構按有關規定建立財務制度，開設銀行帳戶，建立帳目和會計科目，選聘合格財會人員，規范管理財務收支。

第二十七條 本機構每制定財務預算，經司法鑒定人會議批準后執行。每進行財政決算，決算情況提交司法鑒定人會議審議。

本機構的財務管理情況接受司法鑒定機構登記機關和審計部門的監督與審計。

第二十八條 本機構統一收取的費用一律入帳，任何個６ 人不得私自或隨意轉移、挪用。

第二十九條 本機構的收入主要用于下列開支：

（一）鑒定活動的成本性支出；

（二）人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利；

（三）儀器設備等固定資產的更新、投入；

（四）交納規費；

（五）其他業務活動的正常支出。

第三十條 本機構的各項開支，均應有合法的憑據，經主任批準后報銷。

第三十一條 本機構經費的結余部分，按一定比例提取下列費用或者基金，以保障本機構的持續發展：

（一）%的固定資產的折舊費；

（二）（三）

（四）%的風險基金； %的教育培訓基金； %的發展基金

第三十二條 本機構通過加強財務管理和財務核算，努力提高資金的使用效益。

第三十三條 本機構的資產屬集體所有，任何個人不得挪用、轉移和私分，非法性的攤派應予拒絕。

本機構采取積極的措施和辦法，保證集體資產的保值增值。

７

第五章 注銷與清算

第三十四條 本機構遇有下列情形申請注銷：

（一）資不抵債，無法進行正常鑒定業務活動的；

（二）不再具有設立條件的；

（三）過半數執業司法鑒定人自愿解散的；

（四）領取《司法鑒定許可證》后一年內未開展司法鑒定活動或停止業務活動連續滿一年的；

（五）法律、法規、規章規定的其他應當注銷的情形。第三十五條 注銷本機構應當向核準登記機關申請辦理注銷登記。

本機構被注銷后，依法組成清算組織，聘請法定機構進行財產審計，清理債權債務，剩余財產根據法律規定處理。

第六章 附 則

第三十六條 本章程經司法鑒定人會議通過并自本機構核準登記之日起生效。

第三十七條 本章程的修改由司法鑒定人會議決定，修改后的章程報原登記機關備案。

８

第四篇：司法鑒定機構章程

司法鑒定機構章程

第一章 總 則

第一條 根據《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定入管理辦法》制定本章程，司法鑒定機構章程。

第二條 本機構的宗旨是:發展司法鑒定事業,通過面向社會提供司法鑒定服務,維護公民、法人和其他組織的合法權益,保障訴訟、仲裁等活動的順利進行,促進司法公正。

第三條 本機構是經廣東省司法廳核準登記成立的實行自主執業,自我發展,自收自支,自我約束機制的組織機構。

本機構的名稱是:××××××司法鑒定所(中心)

本機構住所地為:××市××路〈街〉×號。

第四條 本機構的業務范圍以省司法廳核準登記時確定的為準,超過核準范圍以外的司法鑒定業務本機構不予受理。

第五條 本機構全部司法鑒定活動依法進行，并遵循科學、客觀、獨立、公正原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關、仲裁機構、公民或其他組織司法鑒定的委托,由本機構統一接受,依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托,不得私自收取費用。

本機構對經濟困難的委托人(自然人)可以減收部分費用。

第七條 本機構司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

本機構根據業務活動、行政管理的實際,依法建立健全各項管理制度,完善工作運行機制。

第八條 本機構接受司法鑒定機構登記機關和行業主管部門(行業協會)的監督與指導。

第二章 組織機構

第九條 本機構實行司法鑒定人會議制度,民-主管理本機構重大事務。

第十條 司法鑒定人會議由全體執業司法鑒定人(不含臨時專聘司法鑒定人)組成,行使下列職權:

(一)制定、修改本機構章程;

(二)制定本機構發展規劃和工作計劃;

(三)制定本機構管理制度;

(四)選舉、罷免本機構主任;

(五)審計本機構工作報告;

(六)審計本機構財務預算及決算,批準重大財務開支項目;

(七)審議對本機構人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責任;

(八)決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式;

(九)其他需要提請審議的事項。

第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次,必要時由主任或三分之一執業司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

司法鑒定人會議由主任主持召開或經主任授權由副主任主持召開。

第十二條 執業司法鑒定人會議必須由三分之二以上執業司法鑒定人參加方能召開,會議的決議由參加會議的鑒定人人數的三分之二通過方能生效，自我鑒定《司法鑒定機構章程》。

每次會議的與會人員、決議內容等,應當記錄在案,以備查用。

第十三條 本機構實行主任負責制,主任對外承擔法定代表人的職責和責任。

主任對司法鑒定人會議負責,向其報告工作,接受其監督。

本機構設副主任人1至2人,協助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執業司法鑒定人三人以上提名,經司法鑒定人會議選舉產生(可以設延長任期的規定)。

副主任由主任提名,經司法鑒定人會議批準。

第十五條 主任行使下列職權:

(一)主持本機構日常工作,管理行政事務;

(二)召集和主持司法鑒定人會議;

(三)組織實施司法鑒定人會議的決議、決定;

(四)代表本機構與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同;

(五)對聘用人員進行職業道德和執業紀律教育,組織考核;

(六)批準一般性財務開支;

(七)在特殊情況下,重大事項有臨時決定權,但必須向下次司法鑒定人會議報告;

(八)司法鑒定人會議授予的其他職權。

第十六條 本機構實行事務會議制度,主要研究處理業務活動和行政管理中的重大事務性問題。事務會議由主任召集和主持,至少每月召開一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構執業司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權主任決定。

第十八條 執業司法鑒定人聘用期限為×年。行政輔助人員聘用期為×年。

聘用人員應當依法簽訂聘用合同。

第十九條 聘用執業司法鑒定人必須具備鑒定人資格并取得執業證書。

本機構根據業務發展需要,可以按有關管理規定增加聘用執業司法鑒定人。

第二十條 本機構執業司法鑒定人享有《司法鑒定入管理辦法》規定的權利,并應當履行相應的義務。

第二十一條 本機構對聘用人員進行考核。考核合格者在聘用期滿后可以續聘,不合格者不予續聘。

第二十二條 有下列情形之一者,經司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

(一)因故意或過失造成錯鑒,嚴重損害本機構聲譽;

(二)有瀆職、失職行為,使本機構遭受較大經濟損失;

(三)違法亂紀或者不履行司法鑒定人義務受到處分或懲戒的;

(四)不服從管理,無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作的;

(五)違法犯罪被追究法律責任或者被采取強制措施的;

(六)有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。

第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資(或者其他的工資形式),提成比例由執業人會議決定。

行政輔助人員采攘×××工資形式。

本機構根據經濟效益的情況和個人的工作實績、業務水平、遵守職業道德、執業紀律的情況可以適當發放獎金。

本機構人員依法應當交納個人所得稅的,由本機構代扣代繳。

第二十四條 本機構按照國家和地方的社會保障政策和規定為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險,交納應由本機構承擔的住房公積金。

第二十五條 本機構從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業,提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關規定決議。

第四章 財務及資產管理

第二十六條 本機構按有關規定建立財會制度,開設銀行帳戶,建立帳目和會議科目,選聘合格財會人員,規范管理財務收支。

第二十七條 本機構每制定財務預算,經司法鑒定人會議批準后執行。每進行財政決算,決算情況提交司法鑒定人會議審議。

本機構的財務管理情況接受司法鑒定機構登記機關和審計部門的監督與審計。

第二十八條 本機構統一收取的費用一律入帳,任何個人不得私自或隨意轉移、挪用。

第二十九條 本機構的收入主要用于下列開支:.(一)鑒定活動的成本性支出;

(二)人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利;

(三)儀器設備等固定性資產的更新、投入;

(四)交納規費;

(五)其他業務活動的正常支出。

第三十條 本機構的各項開支,均應有合法的憑據,經主任批準后報銷。

第三十一條 本機構經費的結余部分,按一定比例提取下列費用或基金,以保障本機構的持續發展:

(一)×%的固定資產的折舊費;

第五篇：養老機構章程[范文模版]

XX養老院（護理中心）

章

程

為了適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據有關法律、法規的規定，由xx（法定代表人）出資設立xx養老院（護理中心）（以下簡稱護理中心），于xx年xx月xx日簽署本章程

第一章

總則

本護理中心在管理上遵守國家所頒布的有關法律、法令、法規，接受國家和各職能部門的監督、檢查、指導。

第二章

名稱和住所

名稱：xx養老院（護理中心）

住所：xx（旗縣）xx鄉鎮xx（街道）房產證上具體位置

第三章

經營范圍

Xx養老院（護理中心）主要經營范圍為：老年人的養護、康復、娛樂。

第四章

注冊資本

注冊資本：人民幣xx萬元

第五章

投資人姓名、出資方式、出資額、出資時間 姓名

出資方式

出資額

出資時間 xx

貨幣

xx萬元

xx年xx月xx日

第六章

組織機構和職權 經濟上獨立核算，實行中心主任負責制，主任負責本中心的全面工作，并承擔全部法律責任。本護理中心由主任、會計、護理人員及其他工作人員組成。

第七章

法定代表人的職權范圍

法定代表人，其職權范圍指負責本護理中心的管理、指導，負責從業人員的招聘、錄用、辭退和本護理中心的全民工作。

第八章

財務管理制度

護理中心是一個公益性事業服務的實體單位，由相應的會計機構，同時配備有會計專業知識的人員，按照國家頒布的財務管理制度和《會計法》進行服務活動和財務管理，通過記賬、算賬、報賬反映在收養服務活動的全貌，按時上交稅利，服從上級主管部門的領導，并接受監督。

第九章

勞動用工制度

本護理中心采取招聘、擇優錄取的方法，按照《企業職工獎懲條例》規定執行。

第十章

章程修改程序

本章程由法定代表人根據護理中心的收養服務運作情況擬定，并經得主管部門審查、簽章后，由登記機關核準后發生法律效力。

第十一章

章程終止程序

按照中華人民共和國公益性服務之規定的有關條款，收養服務不能繼續運作或終止時，報上級主管部門研究申報批復后終止。其債權債務由主辦單位組織專門人員負責清理。

股東簽字：

****年**月**日