第一篇：在下派干部座談會上的發言

在下派干部座談會上的發言

共青團大竹縣委書記王海燕

2012年3月28日

各位領導：

四川XXX于2010年4月下派到（部門），任黨組成員、（部門）副書記，分管學校、少先隊和志愿者工作。根據會議安排，我就（部門）對下派干部的學習工作生活管理情況作一簡要匯報。

一是思想上高度重視，讓下派干部“有職有責”。省委組織部選派干部掛職鍛煉是優化班子結構，加強干部隊伍建設，促進科學發展的客觀需要。我們堅持從大局出發，站在全局高度，高度重視下派干部的工作，視“掛職”為“實職”，視“短期”為“長期”，充分考慮下派干部的專業特長、自身優勢，科學合理分工，敢于放手授權，幫助下派干部克服掛職干部“做客”和“鍍金”的思想，靜下心、蹲下身，有效融入到（部門）中心工作之中，參與重點工作的推進，謀劃難點工作的破解，確保為下派干部創造一個增長才干、施展才華的良好環境。

二是工作中充分放手，讓下派干部“有位有為”。在（部門）人員少、事務多的情況下，組織為我們選派一位

政治性強、視野開闊、作風嚴謹的骨干力量充實到（部門）班子。工作中，我們全方位、深層次地向下派干部介紹大竹經濟社會發展現狀以及（部門）開展的各項工作，使下派干部能盡快了解現狀，對基層團情充分掌握，對具體工作深入實踐，對青年所需準確把握。我們在想問題、辦事情時充分考慮下派干部的意見建議，讓下派干部全程參與到（部門）工作中的方方面面，全程參與到班子的各項決策之中，全程參與（部門）各項工作的貫徹落實。努力使下派干部基層經驗不斷豐富，信念意志不斷磨練，領導能力水平不斷提升，讓他們有職有權更有作為，為大竹共青團事業的持續快速發展發揮好作用。

三是生活上熱情關心，讓下派干部“無牽無掛”。對下派干部，我們堅持在工作上一視同仁，在生活中厚愛一分。為掛職干部提供必要的工作、學習和生活條件，盡可能考慮得周到、細致，營造寬松環境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應新環境。同時，主動加強與組織部門溝通聯系，及時反饋下派干部現實表現情況，交流探討做好掛職工作的方法措施，促進下派工作健康有序開展。工作之余，經常與下派干部交流談心，了解思想、工作和學習、生活情況，聽取意見建議，增加感情，創造良好的人文環境。

第二篇：在全市下派掛職干部座談會上的講話

在全市國家、省(市)下派掛職干部

迎春座談會上的講話

同志們：

“一元復始，萬象更新”。今天，市委組織部召集全市國家和省(市)下派掛職干部、科技副縣（市）長在這里召開迎春座談會，主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春，交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會，暢談新一年的工作打算，同時向大家致以新年的慰問。剛才，大家暢所欲言，對自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結和回顧，對九江的發展建設提出了許多很好的意見和建議，聽了后，深有感觸。一年來，大家堅持以黨的事業為重，自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，發揚黨的優良傳統和作風，迎難而上，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，迅速投入到九江的經濟發展和建設的各個領導崗位，扎扎實實地開展工作，在一年多的時間里做了大量工作，在實踐中得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，為我市各級干部樹立了榜樣，得到了全市廣大干部群眾的一致好評。值此新年來臨之際，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通過你們向派出單位的領導和同志們，向你們的家人，表示衷心的感謝，并致以新年的問候!

剛剛過去的～年，是九江市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，大力實施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來，掛職干部同九江人民一道，在市委、市政府的正確領導下，開拓創新，搶抓機遇，扎實工作，全市建設和發展出現了穩步快速的良好勢頭，主要表現在五個方面：

一、財政收入穩步提高。去年，全市共完成財政總收入28.86億元，同比增長23.2%，地方財政一般預算收入完成15.18億元，同比增長20.2%，均已超額完成了年初制訂的目標任務。

二、投資需求增勢強勁。全市共完成固定資產投資102億元，超額完成100億元的目標，同比增長32.8%。

三、工業生產快速增長。全市工業增加值達到50億元，增長25%；完成產品銷售收入162億元，增長27%；工業產品產銷率97.5%；利稅總額達11.5億元，增長20%；經濟效益綜合指數達到84%，同比提高了15個百分點，全市工業實現扭虧為盈。

四、招商引資形勢喜人。全市新批準外商直接投資項目88個，同比增長72.5%，合同外資額26798萬美元，同比增長15.9%。實際進資25040萬美元，同比增長了23%；簽訂內資項目1536個，同比增長75%，合同引資181.89億元，同比增長120.97%，實際進資126.44億元，同比增長183.47%，均超額完成省市下達的目標任務。

五、城市建設發展迅猛。一年來，全市建成了一批高起點、高水平的市政項目，城市規模和容量迅速擴大，城市建設檔次大幅提升，全市各縣（市、區）市容市貌都發生了很大的變化。

這一系列鮮活事實的說明，一年來我市經濟總體運行平穩，經濟運行質量繼續改善，城市建設水平日益提高，九江的建設與發展已步入良性循環的快車道。

上述成績的取得，是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來，同志們不當客人當主人，腳踏實地，真抓實干，做了大量工作，取得了顯著的成績。

一是迅速進入角色。同志們不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻，下到基層后，在很短的時間里就摸清了縣情、鄉情和民情，很好地適應了基層工作環境，理清了工作思路，找準了工作著力點，在第一時間實現了角色轉換。

二是堅持為民服務。同志們積極服從地方黨委和政府的領導，緊緊圍繞全市和各縣（市、區）的工作大局，承擔了許多具體工作，為當地人民群眾做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事、大事。一年來，大家出色完成了當地黨委和政府交辦的工作任務，對當地經濟和社會發展，對人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調查研究。你們結合各自分管的工作，深入基層，開展調查研究，實事求是地提出了許多有價值的意見和建議，獲得了一批有深度、有高度的理論調研成果，在幫助當地黨委和政府發現和解決實際問題的同時，也提高了自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風扎實。同志們雖然是掛職工作，但都表現出了很強的事業心和責任感，對分管和協管的工作認真負責，兢兢業業，真抓實干。自覺學習和鉆研理論和業務知識，虛心學習基層工作經驗，加強實踐鍛煉，既提高了實際工作能力，積累了豐富的實踐經驗，增長了才干，又為各縣(市、區)經濟和各項事業的發展做出了積極貢獻。

五是樹立良好形象。大家在工作和生活中，對自己嚴格要求，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵，為我市各級干部做出了表率。為做好掛職工作，舍小家、顧大家，正確處理工作和家庭的關系，忠于職守，扎實工作，無私奉獻。有的同志因公出發去外地，幾過家門而不入；有的親屬、孩子病了也顧不上照顧，一心撲在工作上；有的節假日和星期天顧不上休息，都從無怨言。

一年來，大家開拓進取的思想觀念、嚴謹扎實的工作作風和開闊求新的工作視野，起到了良好的示范帶頭作用，為基層工作注入了新的活力。你們的到來，不僅密切了國家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯系，而且有效的優化了九江各縣（市、區）的基層班子結構，推動了我市干部人才隊伍的建設。你們以自己的實際行動充分展示了下派干部的優良素質和良好形象，也～達到了鍛煉自己、服務基層的目的，贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對大家的工作，市委、市政府是滿意的，九江人民是不會忘記的。

辭舊迎新，面對新一年的工作，我希望在座的同志們再接再勵，以更加勤懇敬業的精神、更為嚴謹務實的作風，投入到建設九江、發展九江、振興九江的工作中去，在今后的工作實踐中演好五個角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步強化全局觀念和群眾觀念，樹立起“造福一方”的思想，巧干、實干，扎扎實實地為基層、為當地群眾多想實招、多辦實事。要注意從經濟建設的大局出發，在發展縣域經濟、增加城鄉居民收入、提高地方經濟綜合實力等方面勤謀劃、細思量，通過自己的工作促進九江各縣（市、區）經濟的快速發展。

其次是當“參謀”。同志們要充分發揮年輕干部的人才智力優勢，運用自己的專業知識和專業技能，認真為當地黨委和政府當好參謀和助

手。在深入調查研究的基礎上，多出主意、多想辦法，積極建言獻策，替當地黨委和政府分憂解難，推動地方各項工作上臺階。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引資工作形勢將更加逼人，希望各位掛職干部對所在縣（市、區）的這一工作予以進一步的支持和配合，充分利用派出單位和部門的有利條件，調動一切有利因素，更多地為各縣（市、區）的招商引資工作牽線搭橋，創造良好的招商工作外部環境，確保各地招商引資工作任務的全面完成。

第四是任“良師”。選派來掛職鍛煉的同志們都是各機關單位優秀的中青年干部，綜合素質好，工作能力強，希望你們在今后的工作中言傳身教，對地方干部多幫助、多指導，將好的工作經驗、工作方法和工作思路傳授下來，幫助各縣（市、區）提～部隊伍的整體素質。

第五是為“學生”。組織上派大家到地方上來掛職鍛煉，主要是為了讓大家通過基層工作實踐，積累經驗、增長才干、鍛煉作風、錘煉意志、提高修養，大家要珍惜這個難得的學習機會，虛心向地方干部學習、向當地群眾學習，在實際工作中學習，不斷充實和完善知識結構，努力提高自身調研決策、組織協調、處理復雜問題和指揮應變、做群眾工作的本領，使自己的綜合素質得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作順利！身體健康！闔家歡樂！

第三篇：在全省下派干部動員培訓會上的發言

文章標題：在全省下派干部動員培訓會上的發言

各位領導、同志們：

首先，請允許我代表縣區的同志向即將到基層赴任的同志們表示熱烈的歡迎！并向省委組織部表示衷心的感謝！我覺得，省委選派省直優秀中青年干部到農村基層工作，不僅是全面鍛煉培養干部的重要舉措，也是對我們基層工作的極大關心和支持。尤其是這次在十六大召開之際，省委組織這批優秀干部下派基層，更是具有特別重要的意義。今天，省委組織部青干處的領導讓我給大家介紹一下基層情況，我感到十分榮幸，又覺得壓力很大。我先作個自我介紹，我叫楊國志，生在農村，長在基層，當過教師、中學校長、縣委宣傳干事、市委辦科長，年到縣任宣傳部長，后又兼任縣委辦公室主任，年任縣長，去年月份擔任縣委書記至今，在一個縣一干就是年。在縣里工作已九個年頭，多年來的基層工作，雖然談不上有經驗，但也有不少感觸和體會。按照青干處的安排，借此機會，我把縣區工作的基本情況和自己一些不太成熟的想法給同志們作以簡要介紹，不妥之處請批評指正。主要談三個方面：

一是簡要介紹一下縣區工作的基本情況，以便大家了解現在縣區工作的重點、難點和特點。

縣級政權是黨和國家設在基層的職能相對完備的一級政權組織，處于黨的組織結構、國家結構以及全局工作中承上啟下的重要位置，是國家經濟發展、社會安定、政權穩固的基礎。縣區地位如此重要，工作千頭萬緒，同志們下去后要想盡快進入角色，開展工作，就必須首先吃透情況、熟悉情況，抓住重點，關注難點，把握特點。

關于縣（區）工作的重點，雖然各地情況不同，各有側重，但概括來說，我認為最重要的就是兩個方面：一是經濟發展，二是社會穩定，正如陳奎元書記講的，“穩步扎實抓發展，全力以赴保穩定”。

首先要抓好發展。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。抓好經濟發展，既是黨的根本任務和社會主義的本質要求，也是實踐“三個代表”的集中體現。如果一個地方經濟不斷發展，綜合實力不斷增強，人民生活不斷得到改善，就說明那個地方的工作有成績，干部有成色。如果一個縣經濟老是上不去，人民生活水平長期得不到改善，就只能說明那里的工作沒有干好。在一個縣為官從政，就一定要從實現、維護和發展人民群眾的根本利益出發，千方百計把經濟搞上去，團結和帶領廣大干部群眾擺脫貧困，奔向小康，走向富裕。只有這樣，老百姓才會支持我們，擁護我們。

同時要確保穩定。如果一個縣老出問題，今天這里殺人，明天那里搶劫，再加上群眾集體上訪不斷，四處冒煙，搞得終日人心惶惶，不得安寧，就沒有心思抓發展，搞建設。沒有穩定的環境，什么事情也干不成。所以必須全力以赴保穩定。

那么經濟發展怎么抓？當然有很多途徑和辦法，但簡而言之就是三句話，一是抓改革，二是抓開放。三是抓創新。改革是發展的動力，改革是大勢所趨，只有革除束縛生產力發展的陳軌舊制，建立適應市場經濟規律、適應新的形勢需要的新機制，才能從根本上激發經濟發展的活力。開放是加快經濟發展的必然要求，是當今時代的鮮明特征。在經濟全球化、市場一體化的今天，各地競相發展的態勢十分逼人，不進則退、慢進也是退已是不爭的事實。作為縣域經濟，特別是比較落后的縣區要加快發展，僅靠自身的力量遠遠不夠，不開放只能是死路一條，借力發展、借勢起跳是趕超先進、加快發展的必然選擇。無論是改革或是開放，核心點都在于創新，都在于與時俱進。沒有與時俱進和創新能力，改革就無從談起，開放就無從談起。江總書記在十六大報告中用了九十多個新字，從中可見創新對于推動我們的改革開放多么重要、多么必要。

維護穩定怎么抓？主要也是抓兩手：一是抓教育，二是抓法制。抓教育就是通過各種行之有效的形式，增強廣大干群的法制觀念、紀律觀念，培養良好的社會公德、職業道德、家庭美德，把人的思想引導到發展經濟、發家致富上來。無事就會生非，把人們的注意力引導到干事創業上來，是保持穩定的治本之策。抓法制，就是在抓好法制建設、依法治縣的同時，對那些目無法紀、尋釁滋事，故意制造事端的人嚴厲打擊，毫不手軟。通過開展嚴打整治斗爭、實施依法治訪等多種手段懲治壞人，弘揚正氣，起到打擊一個，震懾一片，教育全民的作用，確保社會政治大局持續穩定。大家很快就要下去投入縣（區）的實際工作了，我想除了應當始終把握發展和穩定這兩個總體性、長期性的重點工作外，還有必要了解一下當前縣區基層的具體重點工作。目前縣一級共性的工作重點大致有這么幾項：首先是學習宣傳貫徹好黨的十六大精神，這一點無疑大家都十分清楚。同時，還要抓好機關干部駐村工作，這是省委的要求，也是全省縣級工作的重點。再一個是大部分縣區年前年后要進行縣區委、人大、政府、政協換屆，這是基層干部群眾十分關注的一件政治大事。另外，時值年未歲尾，上級下達的各項目標任務的落實、稅收入庫、冬修水利、雙節穩定、困難群眾的生活安

置等也是近期比較緊迫的工作重點。

關于縣（區）工作的難點，我覺得千難萬難，但最為突出的，我看是兩個：一是財政增長難，二是農民增收難，縣區的同志無不深感頭痛。有的說自己是“農業大縣、工業小縣，財政窮縣”，也有的說自己的財政是“吃飯財政”，事實上，有很多縣連“吃飯財政”的標準都達不到。特別是稅費改革后，農民負擔確實減輕了，但縣鄉財政緊張問題仍十分突出。現在基層有這樣一句順口溜：中央已富裕，省里是小康，市里吃飯心不慌，最窮莫過縣和鄉。如何增加財政收入，可以說是縣區考慮得最多的問題，但按縣里的實際情況和農業稅政策，農業這一塊潛力不大，主要得靠工業。但這幾年的縣域工業由于多方面的原因，原有的縣辦、鄉辦企業普遍不景氣，新上企業又很難，并且也需要一個發展過程。現在縣級財政的狀況是，一方面新的財源增長點不多，財政增收十分困難，而另一方面增資增人、社會保障等剛性支出又不斷加大。但財政再難，干部教師的工資必須發，正常的辦公辦案經費必須保證，否則就要出問題、出亂子。再拿農民增收來說，制約的因素也很多，調整農業結構需要一定的過程，勞務輸出的條件也大不如前，寄希望于提高農產品價格已不現實，特別是加入世貿組織對農業沖擊很大。農業是縣里工作的大頭，農民不富則農村不穩。破解農民增收這一難題，任務非常艱巨。

除了以上兩大難題，農村還面臨許多亟待解決而又十分棘手的熱點問題。特別是目前的體制轉軌變型時期，一些固有的矛盾仍然存在，一些新的問題又不斷產生，新舊矛盾交織出現，以致出現了“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的窘況。比如怎樣處理尊重農民生產經營自主權與加快農村經濟發展的問題。發展農村經濟很重要的一個途徑就是調整農業結構，實行土地規模經營，但土地經營權在農民手中，上級又有年不變的政策，即使只有一小部分群眾思想不通，縣鄉調整農業結構的規劃就很難落實，如果硬推就可能引發不穩定因素。現在農村就有這樣的說法：分田到戶不靠你，法律撐腰不怕你，出了問題我找你，解決不了我告你。又如減輕農民負擔與興辦農村公益事業的矛盾。像建校辦學、修路辦電等這些直接關系群眾生產生活的問題，都是我們必須得干而且必須干好的事情，干就需要錢，而縣鄉財政很困難，農民負擔又是碰不得的“高壓線”，沒錢難辦稱心事，但辦不好這些事群眾又有意見。還有一些涉及廣大群眾切身利益的問題，如農村宅基地問題，責任田承包問題，以及鄉村干部處事不公、財務不清、權力之爭，困難及破產企業下崗職工、失業人員安置以及城鎮建設、道路建設拆遷賠償等等，都是群眾關注的熱點難點問題，再加上計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產、信訪穩定、處法工作等諸多一票否決，樣樣牽著“帽子”，樣樣不能回避，左了不行，右了也不行，干不好更是不行，解決起來十分復雜棘手。可以說基層干部就是在這種上級要求嚴、下級期望高、工作難度大的夾縫中生存的，處在一種各種矛盾交織、工作千頭萬緒的包圍之中。可以說，在縣區工作精神高度緊張，壓力非常之大，整天都是戰戰驚驚，如履薄冰，沖破這些包圍，實現難中有進，破解各種難題，力爭有所作為，并做到干成事、不出事，是我們到基層工作面臨的一個重要課題。

關于縣（區）工作的特點，我覺得有三點比較突出：

一是工作復雜繁重。縣級是宏觀之尾、微觀之首，麻雀雖小，但五臟俱全，機構設置相對比較完備。就目前各縣（區）情況來看，機構設置雖不完全一樣，但也大致相同。以我們為例，全縣萬人，十四個鄉鎮，全縣縣直單位共個，其中縣委部委個，政府職能部門個，縣委政府直屬事業單位個，其它單位個，另外上劃及駐舞單位有多個。全縣干部教師等財政供給人員有多人。關于鄉鎮的機構設置，過去我們通常說是七所八站，經過最近一輪的機構改革，情況有所變化，目前鄉鎮主要機構有三個辦公室，分別是黨委辦、政府辦和經濟辦，鄉鎮直屬事業單位有個中心一個站所，分別是農業服務中心、村鎮建設中心、計劃生育技術服務中心、文化中心和財稅所。另外還有司法所、派出所、工商所歸縣直部門垂直管理。一般來說大鄉機關人員有七、八十人，小鄉有四、五十人。從以上情況不難看出，縣（區）部門雖然與省市相比有一定的對應關系，但并不是一一對應。機構改革后，縣（區）部分職能部門進行了合并，往往一個縣直部門對應上級多個部門，所以，一個縣級干部大多身兼數職，有的分管教育工作還抓計劃生育，分管工業工作還抓交通、流通，分管城建工作還得抓民營經濟等等。此外，還有分包鄉鎮、分包企業、聯系行政村等方面的具體任務，以及許多臨時突發性任務、上級下達的中心任務、事關穩定與發展的急難任務等等。以縣為例，我們縣四大班子的運作模式大致是這樣的。按照組織原則和上級有關要求，縣委、人大、政府、政協四大班子職能明確，分工協作，四大班子每個領導成員也有明確分工。但由于基層事務太多太具體，如果死扣既定分工去運作，一些重點工作、急難任務在推進中領導力量就明顯不足，所以我們縣，包括其他很多縣區都是這樣，在明確分工的同時，更強調協作，對于全縣性的重點工作、階段性的中心工作、突發性的急難工作，就要打破四大班子的原有分工界限，按照實際工作需要和每個領導干部的工作特長，通過成立縣四大班子領導重點工作合力團或攻堅組，統一調配領導力量，確實是分工不分家，重點都來抓，除了抓好正常分管和統一分工的工作之外，還實行了領導干部分包鄉鎮、聯系企業、聯系行政村、分包重點項目推進、處理熱點難點問題等制度，領導干部要經常到分包的點上去調查研究，具體指導工作。因此，作為縣區的領導，線上的工作得抓好，面上的分工又很多，下基層的任務也很重，為保證各項工作統籌兼顧，協調推進，基層的同志常常要犧牲休息時間，加班加點工作。

二是事務非常具體。與省直機關工作相比，基層干部與群眾接觸直接，工作也更為具體。作為基層領導干部，既是決策者、領導者、指揮者，又是帶領群眾進行各項社會活動的具體實踐者，既要理思路、做決策，當好諸葛亮，又要具體抓、促落實，當好猛張飛。應該說，作為縣這一級，很多具體工作是指導督促鄉村兩級來完成，但也有很多工作僅靠鄉村是不行的，縣級領導必須抓具體，具體抓，甚至要親自安排，具體落實。比如抓農業結構調整，從宣傳發動、制定規劃、研究機制到督導推進、檢查落實等每個環節都要有領導負責，如果僅限于開個會議布置一下，發個文件安排一下，工作就很難扎實推進到位。再比如信訪工作，現在交通、通訊都很便利，基層群眾遇到不明白、不理解、甚至是不滿意的問題，往往直接找領導反映，這些問題大多涉及到十分具體的人和事，雖然事情不大，但如果解決不好，就會影響社會的穩定和黨在人民群眾中的威信和形象。對此，都需要我們認真思考、具體安排，有些甚至要親自協調和處理。

三是條件比較艱苦。比如工作條件，現在省城電腦普及率很高，辦公自動化已基本實現，可在基層大多沒有這個條件。在省城直機關辦公室，冬天有暖氣，夏天有空調，在縣里還不能全部達到這個條件。下鄉就更不用說，由于基層工作難度大，事務多，整天有干不完的活，所以工作、生活也沒啥規律性。在省直單位恐怕一般來說每周都有雙休日，可以休息一下，睡個懶覺，外出旅游，做一些休閑娛樂活動，與家人共享天倫之樂。基層完全不是這個樣子，由于突發事件多，需要處理的問題多，常常忙得昏天黑地，頭腦里基本上沒有星期天的概念。生活條件也很艱苦，別說高檔的消費享受不起，很多地方連一些基本待遇也難以完全保障。現在縣里干部就是工資也比省市同級干部少一大截。到基層工作必須有吃得辛苦、耐得艱苦、樂得清苦的思想準備。

當然，事物都是一分為二的，基層工作也決不只是艱難困苦。這幾年我就越來越深切地體會到，基層工作確實做難很多，但只要去做就會難中有進；確實吃苦不少，但不怕吃苦就會苦中有樂。年，連續遭受嚴重自然災害，特別是年的特大洪澇災害，使全縣直接經濟損失多億元，縣鄉財政短收多萬元，當時全縣干部教師每月只能發元生活費，干部群眾情緒低落，各種矛盾復雜交織，各項工作困難重重，形勢極為嚴峻。但是我們沒有怨天尤人，而是牢固確立了實事求是、苦拼實干、臥薪嘗膽、勵精圖治的思想，一個困難一個困難地去克服，一個問題一個問題地去解決、一項工作一項工作地去落實，通過實事求是反映情況爭取上級支持、積極申報扶貧開發重點縣、大力推進企業改制和農業結構調整等一系列措施，千方百計攻堅破難，使逐步擺脫了困境，煥發出新的生機。目前，全縣上下，風正氣順，實干創新、干事創業的大勢已經形成，基本實現了由保穩定、求生存到求發展、圖振興的轉變，并得到了廣大干群、社會各界的一致認可。今年建黨節前夕，全縣老干部和群眾代表還敲鑼打鼓把寫有“求真務實、開拓奮進”的條幅送到縣委。“金獎銀獎不如群眾夸獎，金杯銀杯不如群眾口碑”。那時我們心里真是感到很充實、很踏實、很高興，克服困難、干事成事，在與艱難困苦的搏斗中體現人生價值，實在是一大樂趣。老百姓就是這么厚道，只要你真心誠意地為他們辦好事，他們就會給你充分的肯定和很高的回報。這種干成事業、造福群眾的極大快樂不到基層是很難體會到的。更為重要的是，“艱難困苦，予汝于成”。經過艱苦環境的錘煉，一個人的綜合素質特別是駕馭復雜局面、處理疑難問題的能力會大

大增強，可以說，這是人生的一大財富，對一個人的成長進步大有好處。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。我想省委派我們到基層鍛煉，將來也是要降以大任的，大家也肯定做好了吃苦創業的充分準備。

要給大家說的第二個方面的問題，就是如何轉變角色，適應基層的建議，供大家參考

從省直大機關到縣區基層，將面臨一個全新的環境。物競天擇、適者生存是自然界的規律，我看也同樣適用于我們干部的鍛煉成長。如何適應縣區工作，更好地融入基層？我的體會是應著力做到“三個適應”：

（一）角色上適應。對此，我想給朋友們提三點建議，也就是“三個把握”：一是把握“上下大小”。一方面，過去大家從省直部門下基層，是代表上級，是欽差大臣，而下派到基層后則是基層領導集體中的一員，自己要由上變下，由大變小。另一方面，在省直機關大家是中層干部，更多是決策的執行者，是沖鋒陷陣的戰斗員，但到縣區之后，就是獨擋一面的領導干部，更多是決策的制定者或參與者，是運籌帷幄的指揮員，自己又要由下變上，由小變大。二是把握“先后左右”。大家到縣區后，都是擔任縣區的副職，從某種程度上說，副職難當，下派的副職更難當。如何當好副職，我總的體會是把握先后，照顧左右，做到到位不越位，補臺不拆臺，添彩不添亂。先要種好“責任田”。對自己分管的工作，把情況吃透，思路理清，措施拿準，然后爭取主要領導的認可和支持，做到與全局工作合拍共振。推進中既扎實穩妥，又勇于負責，認準的事，敢于堅定不移，一抓到底。在與其他副職相處中，注意協調左右，互相理解，互相支持，互相配合，既不插手干預他們分管的工作，又在需要時積極主動地配合支持，協調運作。三是把握“主輔緩急”。在集體決策中，自己為“輔”。決策前圍繞主要領導意圖，超前調查，深入思考，形成自己的見解；決策過程中，充分發表自己的看法，力求參謀到點子上；決策后不要妄加評論，品頭論足。落實自己承擔的任務時，自己是“主”，應有主見，敢于負責，大膽工作，以有為求有位。對集體研究決定了的事情和自己承擔的任務要“急”，抓緊推進見成效，如果發現偏差和問題，提出改進辦法和不同意見要“緩”，盡量思考成熟，并在適當的時候，以適當的方式提出，而不自作主張，先斬后奏。我想，以大家的理論功底、看待問題的深度和靈活敏捷的思維，這方面一定會做的很好。

（二）方法上適應。身份變了、環境變了、工作變

了，如果仍一味沿襲機關的工作辦法，有時會行不通。根據自己的體會，給同志們提點建議：一是“活機制”促進工作。在省直機關工作，一般都有比較規范的運行程序，工作內容比較單純，而且下屬的基本素質都比較高，很多工作只要照章辦事或者交待下去就行了。而到縣區后，一般都要分管幾個方面的工作，攤子大，戰線長，涉及的單位和人員比較多，僅靠開會議、提要求、下任務推動工作，往往難以奏效，必須針對不同的任務研究不同的工作機制。人叫人動人不動，機制調動積極性。建議大家注重綜合運用行政的、政治的、物質的手段，研究政策、研究機制，靠機制調動下屬的積極性。二是“軟著陸”對待群眾。隨著農村改革進程的加快，農民的自主性不斷增強，民主意識不斷強化，過去那種“通不通，三分鐘，再不通，龍卷風”的辦法已不適應，即使對群眾有利的事情，如果他們沒有理解也不能硬推，否則就會搞出亂子。因此，造局造勢，宣傳發動，培養典型，搞好示范，干給群眾看，引導群眾干，應當是主要的方法。三是“冷處理”化解糾紛。農村很多矛盾糾紛是長期積累的，有的還摻雜不少宗族矛盾，派系矛盾。如果內在問題沒有拿準就表態解決，往往是越解決問題越多，甚至會進一步激化矛盾，處理基層矛盾糾紛必須冷靜，冷靜處理，似慢實快。

（三）習慣上適應。大家從省直機關到縣區后，很快就會有一個明顯的感覺，就是機關雖然也很忙，但比較有規律，很多工作都可以提前預見，但縣區就不一樣了，工作頭緒繁雜，急難任務繁重，突發性事件很多，沒有規律就是縣區工作的規律。像我們縣這幾年，雖然縣委沒有不過星期天和節假日的規定，但大家總感到有干不完的事情，都自覺放棄星期天和節假日，有的雖然離家只有幾十里的路程，但往往一個月也顧不上回家一趟，常常是兩眼一睜，忙到熄燈。另外，基層生活條件、衛生條件也比較差。在鄉里吃飯，到村里調研，到農戶家中走訪，一開始可能覺得臟亂，不舒服，但心里有想法盡量別表現出來，不然基層干部群眾就會產生距離感。

第三個方面，就大家下去后如何發揮作用、創業基層，談點想法與大家共勉。

可以說，這次大家到基層掛職鍛煉，群眾熱切盼望，省委寄于厚望，如何不負組織重托、贏得群眾擁護一定是大家普遍關注的問題。做到這一點，就要了解基層干群最需要、最盼望、最喜歡什么樣的下派干部。根據這些年我在縣里的工作體會，我覺得基層最歡迎的就是干實事、會共事、有本事的干部。

一是干實事。老百姓是最崇尚實際的，耳聽為虛、眼見為實是他們的普遍心理，所以做基層工作特別是群眾工作就是說一萬句不如干成一件實際事。只有那些腳踏實地、真心為民的干部，才能贏得基層的擁護和支持。而那些說空話、說大話、說假話，特別是小官光說大話的干部老百姓最反感。這一點，近幾年我們體會特別深。年發生特大洪澇災害后，全縣經濟社會發展幾乎到了“山重水復疑無路”的境地。當時我們確實感到壓力很大。但我們認定，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，只要求真務實，就能干成實事，就能脫困發展，就能贏得民心。所以，我們把實事求是、實干為民作為總的指導思想，在全縣叫響了“金杯銀杯不如群眾口碑、金獎銀獎不如群眾夸獎”，“保肚子不顧面子”的口號，實事求是向上級反映我們的困難和問題，得到了上級的理解和支持。為解決的長遠發展問題，我們堅決擠干數字水份，積極申報扶貧開發重點縣。在申報過程中，有不少好心的朋友勸我們：你們就不怕將來影響個人的進步。但我們覺得，盡管貧困縣的名稱咋說都不好聽，對我們個人進步也沒任何好處，但這確實對的發展有利，確實能給的老百姓帶來實實在在的好處，所以我們一直是義無反顧，并最終申報成功，為長遠發展和群眾脫貧致富帶來了重大契機，更重要的是讓全縣老百姓看到了縣委縣政府務實為民的態度和決心，從而凝聚了人心、鼓舞了士氣，為全縣脫困發展提供了強大精神動力。同時，我們本著每年都要干成一兩件造福群眾、致富百姓的實事大事的指導思想，去年月份，就提出把××年作為“公路建設年”，迅速掀起了公路建設高潮，搶占了全省大力支持公路建設的先機，爭取和籌措資金個多億，新修公路多公里，比建國以來所修公路的總和還要多。公路建設大頭剛剛落地，我們又適時提出了“林業生產決戰年”，力爭通過一年集中大干，全縣新植樹萬株，使林業成為致富群眾的一個大產業。由于這些決策切合實際，符合群眾利益，所以基層干群十分擁護，推進起來也十分順利。再比如我們的駐村工作，為啥駐村工作隊目前這么受群眾的歡迎，我覺得很重要的一點，就是各級工作隊入村后抓住了辦實事凝聚民心這個關鍵點，切實為老百姓辦了一大批看得見、摸得著的好事實事。所以我感到，千難萬難，實事求是就不難，只要實事求是，就有真招實招，只有真招實招，才能干成實事，只要干成實事，群眾就會支持。

二是會共事。建立和諧融洽的人際關系，是贏得支持、干好工作的重要條件。在基層工作的這幾年，我體會很深的一點就是關系也是生產力，善共事就易成事，無論是對同事，對基層，對群眾都存在這個問題。在班子內部，應坦誠相待，以心換心，建立一種同志加兄弟的關系。俗話說，鐵打的營盤、流水的兵。同志們能在一塊共事，本身就是一種緣份。工作中，大多數時候班子成員對同一問題的看法是大致相同的，但有時候也會有些分歧。這時候就要看修養，堅持大事講原則，小事講風格，求同存異，相互理解，做班子團結、和諧運轉的促進派。就是一種較高的境界，對下屬也應尊重、理解和支持。我感到與下屬間雖有職位高低之分，但在人格上都是平等的。以誠相待，以德昭人，以才服人，靠一種人格力量，感召下屬才能贏得真正的敬重和擁護。特別是在處理與群眾的關系上，更要注意平易近人、入鄉隨俗。越是沒有架子、不打官腔的干部，群眾越愿意親近他，給他掏心窩子，說真心話并真心地擁護和支持。到了這種程度，即使我們工作中有些失誤，群眾也會理解、諒解，工作起來也就得心應手，十分順利。

三是有本事。我覺得一個干部干實事、會共事只能是“及格分”，而有本事、能干事、成大事，干出一番令人佩服的事業來，才算“優秀分”。大家都是省委反復挑選的精英，頭腦活、素質高、信息靈、關系廣，有著基層干部無法相比的突出優勢，充分發揮這些優勢，幫助基層加快經濟發展，改變落后面貌，正是基層干群所盼望的，干事、成事、有本事的干部也正是基層最需要、最歡迎的干部。象近幾年省里下派到我縣的王鵬、宋智慧、王守國、王愛學等同志，在我縣先后擔任副縣長和縣委副書記，在我縣工作的兩年間，扎根基層，務實干事，都為我縣經濟社會發展做了大量卓有成效的工作，顯示出了很高的才干，也贏得了基層干群的一致肯定和贊譽。用基層干部的話說，省里派下來的干部水平就是不一樣。我覺得，只要大家善于發揮優勢，并始終保持扎根基層、腳踏實地、實干為民的思想和工作作風，就一定能干出一番新事業，就一定能夠贏得方方面面的信賴和擁護。“要當有為官，莫當無能輩”，我想以這句話與同志們共勉。

總之，農村基層工作遠比我說的具體得多，生動得多，復雜得多，我談的只是一些粗淺的體會和不成熟的認識。一句話，不到農村，體會不到農民的辛苦，不到基層工作，無法感受基層的艱苦，基層工作很具體，很充實，很磨煉人，下派兩年，不僅可以給老百姓辦些實事、好事，自己也會受益終身，相信兩年后你們會更加由衷地感謝省委組織部給大家提供的難得的鍛煉機會，也會為自己的選擇感到榮幸和自豪。最后，祝大家在新的崗位上，生活愉快，工作順利，事業有成，萬事如意！

《在全省下派干部動員培訓會上的發言(第2頁)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在全省下派干部動員培訓會上的發言(第2頁)。

第四篇：在軍轉干部座談會上的發言

在軍轉干部座談會上的發言3篇

篇一

各位領導、同志們：

大家上午好！

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝中國人民解放軍建軍90周年。在此，我向在座的各位致以節日的祝賀！向我鎮全鎮退伍軍人、革命傷殘軍人、轉業復員軍人、和軍烈屬表示親切的慰問！感謝大家對岑川鎮社會的穩定團結和經濟的快速發展付出的汗水辛勞。并對光臨會場指導的張書記、唐鎮長致以深深的敬意和衷心的感謝！

1927年８月１日，南昌起義一聲炮響，人民軍隊在戰火中誕生了，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。在戰火紛飛的革命戰爭年代，我軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機動的戰略戰術，克服了無數艱難困苦，歷經無數次浴血奮戰，最終戰勝了強大殘暴的敵人，奪取了全國政權，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍繼承革命優秀傳統，弘揚革命精神，捍衛了國家的獨立、主權和尊嚴，積極支持、參與國家

經濟建設，為維護祖國和平統一和社會穩定，為推動我國三個文明建設，做出了重要貢獻。歷史證明，無論是烽火連天的戰爭年代，還是和平建設和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強柱石，是捍衛國家主權和領土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設的重要力量，是全心全意為人民服務的人民子弟兵。

我們要廣泛開展擁軍優屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當前，我們正處于加快發展的重要戰略機遇期，改革和發展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩定，促進改革開放和經濟發展的高度，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，同時，還要切實做好優撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權益。不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面，努力為發展社會生產力、提高部隊戰斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻，努力把全鄉的雙擁工作提高到一個新的水平。

近年來，我鎮廣大現退役軍人、軍烈屬在投資創業、富農增收、產業結構調整以及各項社會事業發展中，貢獻出了自己的智慧和力量，做出了較大的成績，取得了良好的社會效益。在大家的共同努力下，全鎮經濟社會呈現出加快發展的良好勢頭。如民生工程的實施；實事項目的承辦；招商引資的落地。我縣最早、規模最大、標準最高的農綜開發項目，解決了全鎮水旱無憂的問題；全鎮14個村農網改造項目，在全縣率先徹底解決了用電貴問題；廉租安置房主題工程項目，將長期為無房戶提供方便。

今年是是挑戰最嚴峻之年，我們壓力很大，但我們力求在創新中求突破、在困境中求跨越、力破堅冰，奮進推進經濟快速發展。今年，我們嚴抓作風建設，實行指紋機考勤，提振了作風，踐行了勤于學習、維護團結、真抓實干、作風建設的四個表率，堅守安全生產、計劃生育、綜治維穩、國土城建四條底線不動搖。立足實際，提出推進十件實事工程規劃。這些工作都離不開你們的支持。

今后，我們要堅持深入十八大精神，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，牢記黨的使命，發揚黨的傳統，為早日實現我們秀美富裕的岑川夢為一起努力。

最后，衷心的祝愿在座各位工作順利，節日快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

篇二

我是2014年轉業分配至檢察機關的，2006年軍校畢業后分配至XX軍區服役，先后任職排長、連長、機關參謀等，雖在部隊任職時間不算長，轉業時級別較低，但我仍為我曾經當兵的經歷感到自豪，我人生中最美好的十余年光景留在了部隊，它教給了我責任與擔當、榮辱與使命、挫折與奮進，能不值得珍惜么？在今天八一建軍節這個難忘又特殊的節日里，我衷心地向在座的各位領導表示感謝！

俗話說鐵打的硬盤流水的兵，其實從穿上軍裝那天起就知道遲早要離開部隊，心里明白，也有思想準備，可是當這一天真真切切的面臨到自己身上的時候，還是感覺心里很無助。那一刻，對于這個社會，我突然發現，自己是那么的陌生，先前轉業時幻想的種種憧憬，一切又都是那么的不真實，在轉業求職的過程中真是一波三折，但是終有柳暗花明的時刻，我深信我是幸運的，能夠加入到一個團結和睦的團隊漢川市檢察院。在這里我慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導，不僅給予我生活中的幫助，解決我的后顧之憂，還給予我這樣一個機會展現自己；我慶幸擁有這么多親切熱情的同事，在我剛剛步入地方工作的初期給予我無私的幫助，使我迅速擺脫陌生的崗位，陌生的環境所帶來的恐懼和困惑，小到安排我的生活起居，介紹單位的情況、周圍的環境；大到在工作中手把手的傳授業務技能，介紹工作經驗，讓我受益匪淺，較快的適應了工作。這一切的一切，我都銘記在心，大家互助友愛的和諧氛圍，讓我更深切地感受到這是一個團結溫暖的大家庭。

屈指算來，我在單位上班已近半年余，通過這幾個月來的親身接觸、傾聽和感受，我深深地明白檢察機關既有著與軍隊相同的一面，具有準軍事化的特征，但同時又有著高度職業化的法律特性。對于成長于部隊的我來說，陌生的不僅是工作環境，更真切的是本領恐慌，困難遠比想象中要大。我給自己定下決心，要把心沉下去，保持一份平和的心態去面對工作，以真心換誠心，以善意換真情，這是做好檢察工作的第一步。其次，要繼續加強學習。根據業務工作的需要，完善自己的知識結構，在掌握業務知識的基礎上不斷汲取新的知識充實自己，在干中學、學中干，在實踐中提高自己的業務水平和發現問題、解決問題的能力。轉業是人生的重要轉折，是人生前行的又一個起點，而不是終點。生命里有了當兵的歷史，記憶中就無法抹去熔爐鍛鑄的印記，骨骼里也有了堅忍不拔吃苦耐勞的品質。無論人在軍旅還是步入社會，光陰流轉不改軍人信念，角色變換不減軍人本色，我要把做好本職工作作為回報人生的滿意答卷。

篇三

在八一建軍節來臨之際，衷心地向在座的各位領導給予我的關心、愛護和幫助表示感謝！向在座曾經當過兵的戰友們致以節日的祝賀！祝大家身體健康、事事順心！我匯報的題目是《全心全意干事業無怨無悔寫春秋》。

人們常說沒有夢想的人生是乏味的，沒有創造的生活是平庸的，沒有燃燒的事業是無奈的，然而對一份事業的熱情與熱愛，任何一個人都不是天生的或是一揮而就的，它更多的是需要用心的積累和歲月的歷練。滿懷著軍人的激情，2007年12月從部隊轉業之后，我毅然選擇回到了生養我的故鄉光榮地成為了漢川檢察院的一名干警。曾經迷茫，曾經無措，如何才能立足本職，做一名合格的檢察干警，配得起胸前這灼灼的檢徽？帶著這樣的思索，在各級領導和同志們的關心幫助下，較好地完成了從一名軍轉干部到檢察干警的角色轉變。從事檢察工作六年多來，我時刻以一個軍轉干部、共產黨員的身份牢記人民至上、法律至上的宗旨，時時處處嚴格要求自己，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，忠于職守，愛崗敬業，出色地完成了院領導和院黨組交給的各項工作任務，受到了各級的充分肯定，先后四次被孝感市院榮記個人三等功，一次被市委政法委授予十佳政法干警榮譽稱號。

一、刻苦學習自勵精進。

講學習，強素質，練內功，樹形象是我進入檢察院以來一直追尋的從檢之路，六年多來。我始終把學習當作立身之本，做人之道的一件大事，放在首位。堅持把學習作為促進工作的永恒主題，注重自身理論素質和知識水平的提高。不僅自覺學習了黨的創新理論，還認真學習了各級政法工作會議、檢察工作會議精神，相關法律法規和檢察業務、檢察實務知識。在學習中采用剪貼、摘抄、記學習筆記等方法增強學習效果。堅持做到學以致用，虛心向領導、向身邊干警請教學習，把學到的知識用于指導自己日常工作的實踐，并體現到文字材料中，使文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既符合上級精神，又符合本院實際，具有較強的針對性和操作性，使自己的業務水平和工作能力都有了很大的提高。

二、愛崗敬業無私奉獻。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從工作任務上來說，頭緒繁雜，任務艱巨，是承上啟下、溝通左右、協調各方的紐帶，擔負著后勤保障及維持機關正常運轉的重大職責。一直以來我和在座的各位戰友一樣，在自己的崗位上默默耕耘，用自己的實際行動詮釋著愛崗敬業、無私奉獻的精神。自20103月到辦公室工作以來,我始終以高度的工作責任感認真處理好每一份文件，接好每一個電話，安排好每一次會務，盡心盡力寫好每一份材料。良好的工作業績是一個人人生價值的體現。從事文字工作是一件辛苦、枯燥的事情，但我始終能夠做到沉下心來，深入進去，經常在八小時以外利用休息時間和節假日加班加點，從不計較個人得失，全身心地投入到工作中，并從枯燥、辛苦的工作中找到樂趣，從來沒有因個人原因而耽誤工作的情形，各種文字材料基本上能做到高質量、高效率的完成。六年多來，經過我起草的會議講話、工作總結、工作報告、經驗交流及應由辦公室起草的文電、通知等近百余份材料，沒有出現任何紕漏；撰寫調研文章、宣傳報道稿件、編發檢察信息500余篇，先后被各級各類媒體和刊物采用258篇。

三、主動服務高效求精。

辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性。工作中，我時刻警示自己要善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，從不消極等待，總是主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，憑借自己靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時積極適應領導的工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。我在辦公室除了做好文秘工作、檢察調研外，還負責文印、會務接

待、會場布置、重大活動的安排等其他管理和服務工作，不論是哪項工作，我都本著負責的態度，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿，從沒有出現因工作責任心不強、工作做的不到位、不及時而導致貽誤工作或出現重大差錯失誤的現象。我和辦公室的全體干警以一顆真誠的心為大家提供服務，回報的是全院干警的支持與肯定。近年來，我們辦公室也多次被上級表彰為先進科處（室）、十佳政法單位等榮譽稱號。

我的工作是平凡的，沒有驚天動地的大事，也沒有振奮人心的豪言壯語，作為一名普通的檢察人，我在平凡的崗位上，無私地為熱愛的檢察事業奉獻著自己的光與熱，不斷地用實際行動踐行著自己當初的誓言：愿做革命一塊磚，哪里需要哪里搬；愿做革命一塊泥，甩在哪里都不起皮；站好一班崗、盡好一份責，為檢察事業增光添彩而竭盡全力！

第五篇：在軍轉干部座談會上的發言

在軍轉干部座談會上的發言

尊敬的☆廳長、各位領導，各位戰友：

我作為軍轉干部的代表在這里發言，非常榮幸！非常感謝！我匯報三句話，說說感受，講講體會，談談態度。

第一句話：一點感受，說說“三心二意”

“三心”是指關心、真心、熱心。政治上關心。最大的關心就是政治上的關心。廳黨組、☆廳長、廳領導對軍轉干部非常關心，用人上任人唯賢，處事上秉持原則，特別是在廳干部年齡老化，積壓嚴重的情況下，對軍轉同志一視同仁，甚至格外高看一眼，積極搭建平臺，培養鍛煉，提拔重用，有目共睹，創造了良好的成長環境和發展空間，廳黨組對軍轉干部的培養使用，是對全體軍轉干部的促進和激勵。工作上真心。廳黨組帶領導全體☆人，真心熱愛☆，真心獻身生態，在造林綠化、生態建設、資源管理、產業發展、科技推廣中大顯身手，模范帶頭，☆在全國有影響，在☆有作為，在社會有地位，為我們全體軍轉干部樹立了榜樣，讓我們行有方向，干有標準，激情燃燒。生活上熱心。進了☆門，就是一家人。廳黨組在生活上想我們所想，急我們所急，大到住房分配，小到交通補助，還有各種福利，都給予了無微不至的關心，☆廳的全體同仁，不排斥，不歧視，不冷漠，情如手足，親如兄弟。我們的心踏實、熱乎、溫暖！

“二意”是指謝意、敬意。相識是緣分，共事是修行。能在這些睿智的領導下工作，能與這些尊敬的同仁共事，是我們的榮幸，任何一個正常的、有理性的人，沒有理由不感動！因此，我們對廳黨組、對☆廳長，對☆廳非軍轉的全體領導和同仁，表示最誠摯的謝意，表示最虔誠的敬意！

第二句話：一點體會，講講“三從四得”

“三從”是指從不講價錢，從不提條件，從不計得失。當過兵的人都知道，對組織的忠誠，對決議的執行，對上級的服從，是忠貞不渝的，這是部隊的嚴明紀律、優良作風，是軍人的高貴品質，是一筆寶貴的財富，它不會因時光流逝、崗位調整、角色轉換而改變。就我個人而言，從部隊一個團級單位的主官，轉變為地方廳機關的一名普通干部，其中職位上的落差，價值上的失衡，還是比較大的，也有好心人為我鳴不平，但我很快從戰友們身上找到了平衡，定準了位置，撫平了心態，那些先我轉業到☆廳的領導和戰友，有的職務比我高，有的能力比我強，有的任職比我豐富，他們任勞任怨，兢兢業業，令我折服。我及時調整心態，投身到本職工作，認真地為黨建工作、精神文明建設、社會綜合管理等工作，盡好一份心，出好一份力。

“四得”是指：面對工作，能熬得；面對壓力，能扛得，面對誤解，能忍得；面對恩情，能記得。當過兵的人，對幸福有直接的感受和獨到的理解，前段時間，通過對《幸福的方法》體會交流，軍轉干部更加加深了對“幸福”含義理解，對軍轉干部而言，最感幸福的是延續了職業的生涯，保持了工作的樂趣，找到了精神情感的歸宿。當過兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最質樸的感恩方式，那就是把感恩之情化為涌泉的回報，在崗位上用工作回報，在生活中用感情回報，在交往時在用行動回報。說到感恩，我們永遠不會忘記黨的哺育之恩、軍隊的培養之恩、組織的關心之恩、父母的養育之恩、特別是☆廳的接納認可之恩，當然。應該感恩的還有很多，大恩不言謝，我們懷揣感恩前行，干好每件事，過好每一天。

第三句話：一點表態，談談“三剛五常”

“三剛”指：一是☆廳長剛剛當選☆省第十次黨代會代表，我不知這是不是前無古人的事情，但據我了解以前基本沒有☆系統的人，這既是☆廳長個人的榮譽，更是全體☆人的驕傲，既是☆廳長領導能力、人格魅力、膽識魄力的必然，更是生態立省、綠色發展的大勢所趨。作為☆戰線的新兵，更感激情滿懷！二是☆省剛剛召開第十次黨代表大會，確定了“黃金十年”的戰略機遇期，確立了“五個☆”奮斗目標，同時也描繪了生態☆、文明☆的美好藍圖，做“四個☆人”，更感責任重大。三是☆剛剛在省部級領導研討班上作了重要講話，講話中對繼續推進黨的建設新的偉大工程指明了前進方向，提出了明確要求，作為從事黨務工作的我來說，雖說個體卑微，但一點不影響對大事、時事的關注，堅定了立足本職，干好本職，創造成績的決心和信心，更感使命光榮。

“五常”是指，在下一步工作中，我們全體軍轉干部要努力做到：一是常懷理想。理想是一種精神狀態，是一種精神支柱。理想就是目標，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航燈。人生不如意十之八九，每個人都有不順心的事，都會有失敗和挫折，但任何時候都不能放棄理想，將理想與☆生態結合，與☆民生結合，在平凡中實現人生目標，體現自己價值。把自己的命運與社會的命運、時代的命運聯系起來，在平凡崗位上做出不平凡的業績。把理想之樹的根深深扎入☆科學發展、跨越發展的現實土壤，這樣才能茁壯成長。

二是常強素質。

作為軍轉干部，本身先天不足，后天失調。崗位變了，知識能力必須得跟上。強素質主要是在學習上下功夫，厚積薄發。農耕經濟時代，一個人只要讀幾年書就可以用一輩子，不需數理化，能把四書五經念得朗朗上口，再寫得一手毛筆字就可以走遍天下；在工業經濟時代，每個人只要讀十幾年書就可以用一輩子。現在不行了，必須時時學習、終身學習。通過學習，著力提高勝任本職的能力，☆發展的專業能力，還有敏銳洞察的能力，宏觀駕馭的能力，善于協調的能力，多謀善斷的能力。

三是常修身世。

性格決定命運，細節決定成敗。修心氣，在自己過得好的時候，要助人為樂，在自己過得不好的時候，要自得其樂，在自己過得一般的時候，要知足常樂。修大氣，感謝傷害我們的人，讓我們磨礪了心智；感謝欺騙了我們的人，讓我們增長了見識；感謝誹謗了我們的人，讓我們知道離完美還有一段距離；感謝鼓勵我們的人，讓我們能夠成才。修靜氣，現在的社會紛繁復雜，人心浮躁，要堅守人生信條，保持平淡、保持平和、保持平易。

四是常惜和諧。

和諧是穩定和發展的基礎，我們要倍加珍惜。一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。我們走進☆廳這個光榮的集體，著實是一種緣分，必須努力學會包容，寬容大度，虛懷若谷，既聽得進相同意見，又聽得進不同意見。允許別人進步，更允許別人比自己強，吸取經驗，取長補短。不認為自己工作重要，別人工作不重要；不認為自己工作艱難，別人工作容易；不認為少了自己不可以，少了別人可以；不要感到自己吃了虧，別人占了便宜。努力學會忍讓，一起共事，難免磕碰，做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。努力學會善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多溝通感情。

五是常樹正氣。

公正用權。權力看透了就是責任，錢財看透了就是累贅，用好權力這把雙刃劍。頂住誘惑。在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣、克服欲望的沖動，同各種消極腐朽思想作斗爭。自律自省。人生的過程就是不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程，要有拿得起的勇氣和放得下的豁達。

各位領導、同志們，語言上的匯報可以結束，行動上的措施將永不窮盡，我們將以實際行動投身☆、續寫匯報。

謝謝！