第一篇：在全縣“和諧平安XX”創建活動領導小組成員單位工作會議上的講話

同志們：

經縣委研究同意，今天，我們在這里召開全縣“和諧平安XX”創建活動領導小組成員單位工作會議。目的就是為了進一步統一思想、凝聚人心，提升士氣、鼓舞斗志，進一步明確任務和要求，迅速推動“和諧平安XX”創建活動廣泛深入開展。下面，我就創建活動強調三點意見：

一、統一思想，深刻認識開展“建設和諧平安XX”活動的重要意義

構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義新局面的全局出發提出的一項重大任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。我們一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識抓好創建活動的極端重要性，自覺地把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來。

首先，開展“建設和諧平發XX”活動，是樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會的需要。建設和諧社會，是人類一直孜孜以求的美好理想。從古今中外的眾多哲學家的著作當中，都可以看出和諧思想的萌芽，有大同社會的構想。孔子說過“和為貴”、“和為不同”，墨子也提出了“兼相愛”、“愛無差等”的理想社會方案。孟子則描繪了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的社會狀態，康有為在《大同書》中也提出了要建立一個“人人相親，人人平等，天下為公”的理想社會。西方的和諧思想也源遠流長。古希臘哲學家畢達哥拉斯最早把“和諧”作為哲學的根本范疇。19世紀初法國的空想社會主義者傅立葉，也發表過題為《全世界和諧》的文章，提出過“和諧社會”的概念。我們黨更是豐富和發展了馬克思關于社會主義社會建設的理論，黨的十六大把“社會更加和諧”確定為全面建設小康社會的一個重要目標，十六屆四中全會第一次明確提出“社會主義和諧社會”的新命題。在全縣集中開展“建設和諧平安XX”活動，是我們貫徹中央、省委、市委的決策部署，樹立和落實科學發展觀，大力推進和諧社會的一個實際行動。

其次，開展“建設和諧平安XX”活動是實現“對接長珠閩，建設四個基地一個后花園”戰略目標的需要。社會主義和諧社會是經濟發展、人民富裕的社會。發展是硬道理，是黨執政興國的第一要務，是構建和諧社會的基礎，是解決一切矛盾和問題的關鍵。近幾年來，XX的發展取得了有目共睹的成績。但是，應該看到，我們的經濟基礎仍然比較薄弱，經濟發展總體水平還不高。“建設和諧平安XX”活動的實施，是縣委、縣政府審時度勢、居安思危的憂患意識和執政為民，造福人民的責任意識的具體體現，是全新政績觀、穩定觀的具體體現。崇尚和諧，企盼穩定，追求政通人和、安居樂業的平安社會，是人民群眾的共同心愿。“建設和諧平安XX”正是順應了新形勢的發展需要，滿足了廣大人民群眾的迫切愿望，也必將對“建設四個基地，一個后花園”戰略目標的實施提供一個安全穩定的發展環境。

第三，開展“建設和諧平安XX”活動，是保持共產黨員先進性，進一步提高黨的執政能力和領導水平的重要舉措。提高構建社會主義和諧社會的能力，是加強黨的執政能力建設的重要內容，是黨的十六屆四中全會提出的重要任務。從現在開始，我們進入了一個加快發展的新的歷史階段。一方面，我們面臨著千載難逢的重要戰略機遇，發展的潛力和動力都十分巨大；另一方面，前進的道路上充滿著各種矛盾，充滿著各種困難和挑戰。開展“和諧平安XX”創建活動，就是為了深入貫徹十六屆四中全會精神，努力增強廣大黨員干部特別是領導干部抓住機遇、加快發展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，不斷提高激發社會創造活力的本領、管理社會事務的本領、協調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩定的本領，從而把構建社會主義和諧社會的要求落到實處。我們要通過這項活動，進一步提高黨的領導水平和執政水平和抵御風險的能力，永葆共產黨員的先進性，為XX經濟社會發展提供堅強的組織保證和群眾基礎。

二、突出重點，精心組織，確保“建設和諧平安XX”活動各項工作任務落到實處

開展“和諧平安XX”是我縣落實科學發展觀、建設和諧社會、實現經濟社會全面協調發展的重大部署。“建設和諧平安XX”活動涉及面廣，時間跨度長，任務重、要求高。各鄉鎮、各部門必須結合實際，提高針對性，健全工作機制，突出工作重點，精心組織實施。

一要加大宣傳，造濃氛圍。開展主題教育，必須依靠有力的輿論來引導、強勢的宣傳來烘托、濃厚的氛圍來推動。各地各部門要高度重視宣傳發動工作，充分發揮新聞媒體的作用，做到縣鄉聯動，報紙、廣播、電視、網絡等媒體互動，新聞、理論、文藝等多種宣傳手段并用。廣泛宣傳活動的指導思想、目標任務和具體要求，及時報道活動的進展情況，充分反映各鄉鎮各部門的新舉措、新辦法、新成效和先進典型。同時，要圍繞教育活動的重點問題，群眾關心的熱點、難點問題，做好調查研究，加大報道力度，加強輿論引導，做大聲勢，營造氛圍，振奮精神，凝聚力量。

二要創新載體，夯實基礎。各鄉鎮、各部門要根據縣里的統一部署，緊密結合實際，精心設計載體，夯實基層基礎，制定具體方案，對照方案一項一項抓落實。要以鄉鎮和部門單位為主來開展，抓鄉鎮帶村，抓系統帶單位，實現城鄉互動，整體推進。要全面正確分析當前和今后一個時期“和諧平安XX”創建工作面臨的形勢和主要問題，把握問題關鍵，突出工作重點，注重抓好治安防控體系建設，建立治安預警機制。完善全方位、多層次、立體化的治安信息網絡，建立長效管理機制；注重嚴打整治斗爭，始終對犯罪分子保持高壓態勢；注重打擊敵對勢力的滲透破壞活動；注重各種利益的協調，加強矛盾糾紛的化解調處；注重基層基礎組織建設，把工作重心放在基層，下大力夯實基層基礎。

三要明確職責，整體推進。參加今天會議的是全縣“和諧平安XX”創建活動領導小組的成員單位。“建設和諧平安XX”工作要堅持從實際出發，要本著全面推進與重點突破相結合，普遍號召與典型引路相結合的原則，力戒形式主義，杜絕走過場。活動領導小組要充分發揮職能作用，做好指導、督查、協調和考核工作，“和諧平安XX”創建活動是一項龐大的系統工程，領導小組各成員單位必須做到步調一致，相互協調，相互促進，充分融入到創建整個活動中來。在這一點上，縣委政法委要站高度，顧全局，研究和部署全面工作；公安機關要挑重視，沖前線，為“和諧平安XX”活動的深入開展和實施保駕護航；其他各成員單位、各基層部門要注效，講原則，促協調、不折不機做好宣傳貫徹和落實。與此同時，要進一步完善檢查、監督、考核、管理等各項考核措施和創建體系，對照縣里統一制定的鄉鎮、村、單位“建設和諧平安XX”達標標準，遵循“分級負責、分級申報，年終考評，達標命名，年度復核，滾動管理”的辦法，由縣創建領導小組辦公室負責對全縣鄉鎮、村及單位進行考核。

三、加強領導，真抓實干，確保建設和諧平安XX活動取得實效

“和諧平安XX”創建活動是一項長期復雜的系統工作，不是一朝一夕就能完成的，需要長期不懈地付出努力。各鄉鎮、各部門要迅速行動，按照縣委統一部署，切實把活動抓緊抓好，抓出成效。

第一、要切實加強領導。各鄉鎮、各部門要高度重視，把這項活動擺上重要位置，加大領導力度，主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員共同負責。要按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實創建工作責任制，將創建責任層層落實到具體責任人。真正形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保建設和諧平安XX工作橫抓到邊、縱抓到底，上下左右關聯暢通。

第二，要強化督導檢查。縣“建設和諧平安XX”領導小組辦公室要抓好督查工作，適時派出督查組，對各鄉（鎮）、各部門在“建設和諧平安XX”工作中的組織領導、措施落實、工作績效等方面開展檢查，了解掌握情況，及時查漏糾編。領導小組辦公室要以《簡報》形式，及時反映工作動態、進展和成效，總結推廣新鮮經驗和做法，通過典型引路，在全縣掀起比、學、趕、幫、超的熱潮。對成效突出的鄉（鎮）、單位及其領導要給予表彰獎勵；對工作落后的要實行黃牌警告，重點幫扶，督促整改；對因思想不重視，責任不明確，措施不到位，工作不落實，造成重大群體性事件、重大治安案件和惡性刑事案件，重大災害事故的，要追究主要領導、分管領導和責任人的責任。

第三，要與先進性教育活動相結合。當前，全縣上下正在深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。各鄉鎮、各部門要統籌兼顧，有序安排，把創建活動與先進性教育活動有機結合起來，引導廣大黨員干部把先進性教育活動中激發出來的積極性主動性創造性投入到“建設和諧平安XX”的實踐中去，在創建活動中更好地發揮各級黨組織的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，切實做到“兩手抓、兩不誤”，“兩促進、兩提高”。同時，還要與(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)當前的新農村建設、林改工作及其他中心工作緊密結合起來，以創建活動促進中心工作，以中心工作的實績來檢驗創建活動的效果。

第四，要務求取得實效。要大力弘揚求真務實精神，真抓實干，講求實效。具體要在以下幾個方面見成效：要著力在實現、維護和發展好人民群眾的根本利益，解決群眾最現實、最關心、最直接的困難和問題上下功夫、見成效；在努力形成公平正義、民主法制、社會穩定的良好局面，解決本鄉鎮本部門影響和諧穩定的突出矛盾上下功夫、見成效；在提高黨員干部的執政能力和執政水平，加強和改進各級黨組織對構建社會主義和諧社會的領導上下功夫、見成效。

同志們，構建和諧平安XX是時代賦予我們的一項光榮而艱巨的任務。當前，各項工作都已經做了安排部署，任務目標都已經非常明確，現在的關鍵就是一項一項地抓好落實。領導小組的各位同志，肩負著縣委、縣政府和全縣人民的重托，任務艱巨，責任重大，我們要不斷認識和把握新形勢下建設和諧平安社會的特點和規律，振奮精神，扎實工作，為實現全縣社會政治穩定，進一步推動改革開放和經濟發展作出更大的貢獻！

第二篇：在經濟普查領導小組成員單位工作會議上的講話

在經濟普查領導小組成員單位工作會議上的講話

同志們：

國務院決定，****年在全國開展第一次經濟普查。這次經濟普查是將原定于****年進行的第二次全國第三產業普查推遲，與原計劃在****年開展的第四次全國工業普查和XX年開展的第三次全國基本單位普查合并，同時將建筑業納入普查范圍而開展的一次大規模、綜合性重大國情國力調查。搞好經濟普查不僅對研究制定國民經濟和社會發展規劃，優化經濟結構，改進宏觀調控，開拓就業渠道，提高人民生活水平，具有重要意義，而且對改革統計調查體系，完善國民經濟核算制度，健全統計監測和預警系統，將發揮重要作用。經濟普查是今年統計工作的重中之重，各地要對這次普查予以高度重視，切實加強領導，采取有力措施，確保普查圓滿成功。今天我們召開全縣經濟普查領導小組成員單位第一次會議，目的就是總結前一階段準備工作情況，研究討論下一步的工作。對此，我講三點意見。

一、提高對經濟普查重要性和緊迫性的認識

與過去歷次普查相比，這次經濟普查呈現出以下三大顯著特點：

一是涉及的領域廣。這次普查涉及國民經濟行業分類中除農業以外的19個行業門類、90個行業大類、378個行業中類、875個行業小類的所有經濟活動，占整個國民經濟行業分類的95%以上。其涉及領域之廣，是以往歷次普查所不可比擬的。

二是調查的范圍全。這次普查不僅包括第二、三產業的所有企業和機關、事業單位，還包括個體經營戶。從全縣生產總值計算，普查范圍涵蓋了整個國民經濟總量的80%以上，調查的范圍非常廣泛、全面。根據現有資料初步測算，我縣需要調查的單位有8000多戶，其中法人單位1500多戶，產業活動單位2200多戶，私營、個體經營戶4500多戶。

三是普查信息量大。這次普查是我國調整普查項目和周期后進行的首次普查，不僅能夠全面反映二、三產業的基本情況，進一步提高普查數據的內在聯系和可比性，而且能夠更好地與國家、省及各地編制五年計劃相銜接，更好地為政府宏觀管理和決策服務。

開展大范圍的經濟普查工作，在全國還是首次，沒有先例可循，因此，所面臨的困難和問題也是以往各項普查所無法比擬的：

一是普查的協調難度大。從部門的角度看，這次普查需要各級編制、民政、稅務、工商、質監等部門提供普查所需的有關各類單位的行政登記資料和各成員單位的通力合作。同時，還需要鐵路、郵電、金融、保險等系統性較強的部門以及武警的全力配合。從行業的角度看，需要統一組織和協調除農業以外的工業、建筑業、服務業等近20個行業。組織協調的工作難度，是以往任何一次普查所沒有的。

二是普查指標體系復雜、技術要求高。這次普查涉及二、三產業的所有單位，單位分布廣、總量大，填報內容多、指標體系復雜。據第一次全國經濟普查辦法，普查表式共分為九套25張表，普查指標共有1000多個，無論普查表的數量和指標數量都是其他普查的十幾倍，并且指標之間的關聯度高，平衡關系復雜，對普查登記、審核、質量控制的技術要求大為提高。

三是普查對象配合程度不高。這次普查不僅包括法人單位和產業活動單位，還包括個體經營戶。其中規模以下企業特別是私營小企業和個體經營戶，他們的統計基礎工作薄弱，財務資料不健全，加之普查表中的財務指標直接涉及到他們的切身利益，他們的法制觀念、配合意識相對淡薄，對如實填報普查數據存有思想顧慮，這些將直接影響對普查工作的配合程度，給普查工作的順利開展和取得真實的普查數據帶來很大的困難。

四是普查培訓難度大。這次普查不僅涉及的行業眾多，而且指標復雜繁多，要準確填報普查所需數據，普查人員必須具備較高的綜合素質。對普查機構工作人員而言，必須精通大型普查調查技術，具有較強的組織協調能力，熟悉統計、會計和核算業務；對擔任登記任務的普查員、普查指導員而言，必須具有豐富的社會工作經驗，掌握一定的統計、會計與核算業務知識。據初步估算，此次經濟普查全縣需抽調300多名普查機構工作人員和近千名普查員、普查指導員，要在較短的時間內，對這近千名普查人員區別不同情況，分層次作好各種培訓，難度非常之大。

五是普查準備時間短。以往的歷次大型普查，從國務院做出決定到普查入戶登記，一般都有二年左右的時間，從人力、財力、物力和宣傳發動等各方面做好充分準備。而這次經濟普查只有一年的準備時間，今天離普查正式登記的時間還剩200多天。在這么短的時間里要做好經濟普查的各項準備工作，對我們的工作是個嚴峻的挑戰，也就更需要我們對普查準備工作高度重視。

二、強化保證普查數據質量的四項制度

經濟普查工作千頭萬緒，情況錯綜復雜，責任重大，要確保普查工作有效、有序地展開，必須要有一個科學有效的管理機制作保障。各級務必要強化質量第一的意識，完善運行機制，建立和實行切實可行的管理制度。具體來講，要建立和實行以下四種制度。

一是要建立領導負責制。分管經濟普查工作的各級政府領導是當地經濟普查工作的第一責任人，各級經濟普查辦公室主任是這次經濟普查工作的直接責任人，大家都要切實負起責任來，帶領好一班人，認真執行各項制度和規定，嚴格把握各個環節的工作質量，求真務實，開拓進取，以工作的高質量確保經濟普查數據的高質量。

二是要建立崗位責任制。各級經濟普查辦公室都要實行嚴格的崗位責任制，做到普查的每一項工作都有人抓，有人做，有人落實。辦公室各個職能組和每一個工作人員都要定任務、定工作范圍、定質量標準、定完成時間，明確分工，責任到人。要層層簽訂任務通知書，哪一級完不成任務，就要追究哪一級分管領導的責任；哪一個步驟、哪一個環節出了問題，就要追究有關責任人的責任。

三是建立質量控制制度。普查數據的準確與否，決定著這次普查的成敗，確保數據質量是普查的最終目標。各級普查機構必須強化質量意識，圍繞質量這個中心要求來開展普查工作，從方案設計、人員培訓、單位清查、普查登記、數據匯總各個環節入手，建立嚴格的質量檢查制度，實行環環監控，確保普查數據的真實、準確。

六是要扎扎實實地做好各項業務準備工作。由于經濟普查行業跨度較大，調查對象情況復雜，各項指標間的內在聯系緊密，因而這次普查對業務技術的要求非常高。各地、各部門要認認真真地做好各項業務準備工作，確保普查一次成功。各鄉、鎮要切實做好單位清查摸底工作，對本地普查對象進行全面清查和復核，把基本情況摸清摸準，為明年的普查登記打下良好的基礎。要抓好普查人員的業務培訓工作，縣培訓鄉、鎮、企事業單位業務骨干以及普查員和普查指導員。從現在起，各鄉鎮要立即行動起來，扎實細致地做好每項業務技術準備工作，為高質量地完成普查任務打下良好的基礎。

同志們，盡管這次經濟普查涉及面廣、技術要求高，準備時間短、情況復雜、工作量大、困難多、任務重，我們要以飽滿的工作熱情和良好的精神風貌，迎接這一新的挑戰。我堅信，有各級政府的高度重視和堅強領導，有各部門的通力協作與配合，只要我們精心組織實

第三篇：在經濟普查領導小組成員單位工作會議上的講話

同志們：

xx決定，****年在全國開展第一次經濟普查。這次經濟普查是將原定于****年進行的第二次全國第三產業普查推遲，與原計劃在****年開展的第四次全國工業普查和～年開展的第三次全國基本單位普查合并，同時將建筑業納入普查范圍而開展的一次大規模、綜合性重大國情國力調查。搞好經濟普查不僅對研究制定國民經濟和社會發展規劃，優化經濟結構，改進宏觀調控，開拓就業渠道，提高人民生活水平，具有重要意義，而且對改革統計調查體系，完善國民經濟核算制度，健全統計監測和預警系統，將發揮重要作用。經濟普查是今年統計工作的重中之重，各地要對這次普查予以高度重視，切實加強領導，采取有力措施，確保普查～成功。今天我們召開全縣經濟普查領導小組成員單位第一次會議，目的就是總結前一階段準備工作情況，研究討論下一步的工作。對此，我講三點意見。

一、提高對經濟普查重要性和緊迫性的認識

與過去歷次普查相比，這次經濟普查呈現出以下三大顯著特點：

一是涉及的領域廣。這次普查涉及國民經濟行業分類中除農業以外的19個行業門類、90個行業大類、378個行業中類、875個行業小類的所有經濟活動，占整個國民經濟行業分類的95%以上。其涉及領域之廣，是以往歷次普查所不可比擬的。

二是調查的范圍全。這次普查不僅包括第二、三產業的所有企業和機關、事業單位，還包括個體經營戶。從全縣生產總值計算，普查范圍涵蓋了整個國民經濟總量的80%以上，調查的范圍非常廣泛、全面。根據現有資料初步測算，我縣需要調查的單位有8000多戶，其中法人單位1500多戶，產業活動單位2200多戶，私營、個體經營戶4500多戶。

三是普查信息量大。這次普查是我國調整普查項目和周期后進行的首次普查，不僅能夠全面反映二、三產業的基本情況，進一步提高普查數據的內在聯系和可比性，而且能夠更好地與國家、省及各地編制五年計劃相銜接，更好地為政府宏觀管理和決策服務。

開展大范圍的經濟普查工作，在全國還是首次，沒有先例可循，因此，所面臨的困難和問題也是以往各項普查所無法比擬的：

一是普查的協調難度大。從部門的角度看，這次普查需要各級編制、民政、稅務、工商、質監等部門提供普查所需的有關各類單位的行政登記資料和各成員單位的通力合作。同時，還需要鐵路、郵電、金融、保險等系統性較強的部門以及武警的全力配合。從行業的角度看，需要統一組織和協調除農業以外的工業、建筑業、服務業等近20個行業。組織協調的工作難度，是以往任何一次普查所沒有的。

二是普查指標體系復雜、技術要求高。這次普查涉及二、三產業的所有單位，單位分布廣、總量大，填報內容多、指標體系復雜。據第一次全國經濟普查辦法，普查表式共分為九套25張表，普查指標共有1000多個，無論普查表的數量和指標數量都是其他普查的十幾倍，并且指標之間的關聯度高，平衡關系復雜，對普查登記、審核、質量控制的技術要求大為提高。

三是普查對象配合程度不高。這次普查不僅包括法人單位和產業活動單位，還包括個體經營戶。其中規模以下企業特別是私營小企業和個體經營戶，他們的統計基礎工作薄弱，財務資料不健全，加之普查表中的財務指標直接涉及到他們的切身利益，他們的法制觀念、配合意識相對淡薄，對如實填報普查數據存有思想顧慮，這些將直接影響對普查工作的配合程度，給普查工作的順利開展和取得真實的普查數據帶來很大的困難。

四是普查培訓難度大。這次普查不僅涉及的行業眾多，而且指標復雜繁多，要準確填報普查所需數據，普查人員必須具備較高的綜合素質。對普查機構工作人員而言，必須精通大型普查調查技術，具有較強的組織協調能力，熟悉統計、會計和核算業務；對擔任登記任務的普查員、普查指導員而言，必須具有豐富的社會工作經驗，掌握一定的統計、會計與核算業務知識。據初步估算，此次經濟普查全縣需抽調300多名普查機構工作人員和近千名普查員、普查指導員，要在較短的時間內，對這近千名普查人員區別不同情況，分層次作好各種培訓，難度非常之大。

五是普查準備時間短。以往的歷次大型普查，從xx做出決定到普查入戶登記，一般都有二年左右的時間，從人力、財力、物力和宣傳發動等各方面做好充分準備。而這次經濟普查只有一年的準備時間，今天離普查正式登記的時間還剩200多天。在這么短的時間里要做好經濟普查的各項準備工作，對我們的工作是個嚴峻的挑戰，也就更需要我們對普查準備工作高度重視。

二、強化保證普查數據質量的四項制度

經濟普查工作千頭萬緒，情況錯綜復雜，責任重大，要確保普查工作有效、有序地展開，必須要有一個科學有效的管理機制作保障。各級務必要強化質量第一的意識，完善運行機制，建立和實行切實可行的管理制度。具體來講，要建立和實行以下四種制度。

一是要建立領導負責制。分管經濟普查工作的各級政府領導是當地經濟普查工作的第一責任人，各級經濟普查辦公室主任是這次經濟普查工作的直接責任人，大家都要切實負起責任來，帶領好一班人，認真執行各項制度和規定，嚴格把握各個環節的工作質量，求真務實，開拓進取，以工作的高質量確保經濟普查數據的高質量。

二是要建立崗位責任制。各級經濟普查辦公室都要實行嚴格的崗位責任制，做到普查的每一項工作都有人抓，有人做，有人落實。辦公室各個職能組和每一個工作人員都要定任務、定工作范圍、定質量標準、定完成時間，明確分工，責任到人。要層層簽訂任務通知書，哪一級完不成任務，就要追究哪一級分管領導的責任；哪一個步驟、哪一個環節出了問題，就要追究有關責任人的責任。

三是建立質量控制制度。普查數據的準確與否，決定著這次普查的成敗，確保數據質量是普查的最終目

標。各級普查機構必須強化質量意識，圍繞質量這個中心要求來開展普查工作，從方案設計、人員培訓、單位清查、普查登記、數據匯總各個環節入手，建立嚴格的質量檢查制度，實行環環監控，確保普查數據的真實、準確。

四是建立培訓制度。普查人員業務培訓的質量決定普查數據的質量。我們要根據工作量和技術要求，精心選調基層經濟普查員和普查指導員，按照國家統一教材，聯系本地實際，從上到下開展扎實、細致的普查業務培訓工作。

三、加強對普查工作的組織領導

這次經濟普查涉及范圍廣、參與部門多。從部門的角度看，需要各級編制、民政、稅務、工商、質檢等部門提供普查所需的有關各單位的行政記錄資料和各成員單位的通力合作，還需要鐵路、郵電、金融、保險等系統性較強的部門以及軍隊、武警的全力配合；從統計系統內部看，需要工業、建筑業、批發零售業、核算等與普查內容直接相關的專業和普查中心、計算中心、財務等部門的共同參與。必須建立有力的統一調配機制、合理的專業分工機制、有效的上下溝通機制，整合各方力量，真正做到各司其職、各負其責、密切配合、協調行動，齊心協力保證普查的各項工作高質量、高效率地進行。

四、下一階段要著力抓好的幾項工作

這次會議以后，普查工作就要在全縣全面鋪開，實質性的工作也將入實施階段。下一階段，各鄉鎮和有關單位要重點抓好以下幾項工作：

一是要盡快建立健全全縣經濟普查組織協調系統。到目前為止，全縣各鄉鎮、村（居）委員會的普查機構還未成立，這將會影響下一步工作的深入開展。因此，要盡快組建鄉鎮、村級經濟普查機構，并選拔和配備好與工作相適應的普查工作人員，務必在6月底前完全到位。

二是要盡快抽調縣普查辦的工作人員。因為工作的需要，要從工商等9個成員單位各抽調1名熟悉業務、責任心強的同志到普查辦集中辦公，工作時間是****年8月-****年5月。另外，工經委、教委、衛生局、水務局、螺田鎮、楓江鎮、水南鎮人民政府也要各抽調1名同志到縣普查辦集中辦公。請以上單位克服困難，服從大局，將抽調的人員名單盡快上報。

三是要落實好經濟普查必需的工作條件。開展普查工作，不僅需要投入大量的人力資源，還應投入必需的物力和財力資源，否則，巧婦難為無米之炊。由于本次普查涉及的行業、普查表的種類和數量都較多，為了保證普查工作緊張有序的展開，各鄉、鎮普查辦公室必須設有固定、獨立的辦公場所，并配置相應的辦公設施、通信設備和交通工具，配備合適的人員，并安排一定的普查經費。鄉鎮經濟普查辦公室要緊緊依靠當地政府，對普查工作中遇到的困難和問題，要及時地、實事求是地向當地政府請示匯報，使政府及時掌握普查工作情況，加強對普查工作的領導和支持。

四是要嚴格履行部門分工負責制。經濟普查領導小組各成員單位要明確普查工作負責人，縣普查辦公室要建立經濟普查工作例會制度。例會由縣經濟普查辦公室主任召集，定期召開，以協調解決普查工作中的問題。建立經濟普查工作督查制度，及時發現問題和解決問題。督查具體按縣普查辦公室制定的督查內容和督查方案組織實施，各包干負責的成員單位配合落實督查工作。

五是要廣泛深入地開展社會宣傳動員工作。經濟普查涉及千家萬戶的單位、企業和個體經營者，需要選調近2000名普查人員參與普查工作，因此，選調合格的普查員和普查指導員開展普查，動員每個普查對象如實申報普查數據，是這次普查成功的關鍵。各部門務必要做好普查的宣傳教育和社會動員工作，營造良好的社會～氛圍。充分發揮新聞媒體～先導的重要作用，利用廣播、電視廣泛宣傳報道經濟普查的意義、目的、要求和普查工作開展情況。此外，還要發揮鄉鎮政府和居民委員會、村民委員會的作用，重點加強對非國有企業和個體經營戶的宣傳，徹底消除私營企業和個體經濟戶的思想顧慮，如實申報普查數據。同時，各級經濟普查辦公室還要加強對普查人員的教育，進一步增強他們參與普查工作的光榮感、使命感和責任感，為高質量完成普查任務打下牢固的思想基矗

六是要扎扎實實地做好各項業務準備工作。由于經濟普查行業跨度較大，調查對象情況復雜，各項指標間的內在聯系緊密，因而這次普查對業務技術的要求非常高。各地、各部門要認認真真地做好各項業務準備工作，確保普查一次成功。各鄉、鎮要切實做好單位清查摸底工作，對本地普查對象進行全面清查和復核，把基本情況摸清摸準，為明年的普查登記打下良好的基矗要抓好普查人員的業務培訓工作，縣培訓鄉、鎮、企事業單位業務骨干以及普查員和普查指導員。從現在起，各鄉鎮要立即行動起來，扎實細致地做好每項業務技術準備工作，為高質量地完成普查任務打下良好的基矗

同志們，盡管這次經濟普查涉及面廣、技術要求高，準備時間短、情況復雜、工作量大、困難多、任務重，我們要以飽滿的工作熱情和良好的精神風貌，迎接這一新的挑戰。我堅信，有各級政府的高度重視和堅強領導，有各部門的通力協作與配合，只要我們精心組織實施，扎實工作，就一定能不辱使命，～完成經濟普查工作，為實現我縣在”銀三角”崛起，全面建設小康社會作出新的貢獻。

第四篇：鄉鎮平安創建活動工作會議上發言材料

為了深入貫徹落實區委、區政府深入開展平安創建活動的會議精神，切實改善當前的社會治安環境，維護全鄉社會穩定，確保早日達到平安鄉鎮創建標準促進各項事業全面進步，人民群眾安居樂業。現結合我鄉實際情況，就我鄉如何開展平安創建工作作如下發言：

一、加強領導，健全組織。

鄉黨委政府一定從全局和戰略的高度，深刻認識開展平安創建活動的必要性和重要性，把創建活動作為保穩定、保平安的重要政治任務，作為執政為民的一件實事，切實從思想、組織和保障措施等方面加強組織領導，從人力、財力、物力和制度上保證創建活動各項工作任務的落實。會后立即把創建工作納入工作計劃，建立鄉平安創建工作領導小組，按照一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成各司其職的工作合力和齊抓共管的工作局面;建立平安創建領導小組會議制度，認真排查影響平安創建的不利因素，部署平安創建的措施;實行鄉機關干部聯系基層督查制度。加強鄉綜治委(辦)的組織建設，配齊配強領導力量和專職綜治干部，建立健全工作機制，落實經費待遇，真正做到綜治工作有人抓、有人管、有人干事、有錢辦事。

二、強化宣傳，營造聲勢。

采取多種形式大力加強平安創建的宣傳工作，動員全社會的力量參與平安創建工作。一是以鄉政府名義，發放平安創建的公開信;二是組織開展平安創建志愿者簽名活動。三是及時報道全鄉平安創建工作中好的做法;四是選擇、制作并張貼好各類標語，重點是在村居主干道兩側、主要公共場所及單位內部，大張旗鼓地進行宣傳，掀起平安創建宣傳高潮，使平安創建家喻戶曉，切實提高全鄉人民平安創建的知曉率、參與率、支持率，做到人人支持創建，人人參與創建。

三、分解目標，細化責任。

根據區創建目標任務，結合我鄉創建工作實際，認真進行目標細化分解，將具體任務落實到基層，層層分解任務，層層落實領導責任制。同時把社會治安綜合治理和平安創建工作列入各單位、各部門的工作考核內容，同領導干部的考核直接掛鉤，強化平安創建責任感和緊迫感。對工作措施不到位，防范責任不落實，要嚴肅追究有關責任人的責任。

四、健全機制，落實措施

⒈認真搞好矛盾糾紛的排查和調處工作，建立健全矛盾糾紛排查調處機制。堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，認真做好信訪和矛盾糾紛調處工作，及時化解各類社會矛盾。鄉信訪辦切實做好信訪接待工作，熱情接待，耐心解釋，盡量使來訪者能滿意而歸;鄉調解委員會要充分發揮職能作用，及時合情、合理、合法調處好各類矛盾糾紛，做到公平、公正、公開。并定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握社會矛盾糾紛發生發展的方向。堅持排查、治理、上報工作制度，堅持向區綜治辦上報矛盾糾紛排查調處工作情況。對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，做到“一個問題、一名領導、一套班子、一抓到底”，把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人。

⒉繼續深化“嚴打”專項整治活動，建立健全“嚴打”專項整治工作機制。積極探索建立貫徹嚴打方針的經常性工作機制，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢。適時開展嚴打整治活動，加大打擊力度，形成對各類犯罪分子強大的震懾聲勢，促進全鄉社會治安形勢的好轉。

第五篇：在縣委人才工作領導小組成員2021年單位聯席會議上的講話

在縣委人才工作領導小組成員2021年單位聯席會議上的講話

同志們：

今天這次會議是經縣委主要領導同意召開的一次重要會議，是深入貫徹全國組織部長會議精神，進一步落實市委人才工作會議要求、研究部署今年全縣人才工作的一次重要會議。俗話說，“好的開始就是成功的一半”。這次會議的成效直接關系到今年全縣人才工作的成效。剛才，縣委組織部X同志宣讀了《關于調整區委人才工作領導小組成員的通知》，縣農業局、科技局、人社局、商貿物流區、教育局、衛計局主要負責同志就本單位去年人才工作作了述職，應該說大家都付出了艱辛的努力。特別是組織部長X同志作了一個非常生動、實在的報告，既全面總結了人才工作成績，也深刻指出了目前人才工作中存在的問題，并全面安排部署了今年各項具體工作。對他講的，我完全贊同，請大家務必深刻領會并抓好貫徹落實。下面，在X同志講話基礎上，就做好全縣2020年人才工作，我談三點想法，與大家交流。

一、強化“第一資源”意識，增強做好人才工作的緊迫感和使命感

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平同志在參加全國人大廣東代表團審議時曾強調：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”在這三個“第一”中，無論是發展還是創新，歸根到底還是要靠人才，因此，人才才是“第一”中的“第一”。中國的北、上、廣、深的高速發展，雖然得益于政策、地理、環境等優勢，但其人才優勢卻是其他地方始終難以逾越趕超的最大優勢。俗話說“境界一高天地寬”，當前，我們要切實以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不斷提高對人才工作的認識和理解。

（一）深刻領會黨的十九大對人才工作的新要求。據統計，在整個十九大報告中，直接提到“人才”兩個字的地方達14處之多。十九大報告提出了“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”的重要論斷。這是人才工作的新定位。過去我們談人才工作，比較多的是從社會經濟發展的來認識，報告把人才工作進一步提高到了民族振興的高度，與中國共產黨的初心與使命直接聯系起來，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務。十九大報告還對人才工作提出了“一個加快”“三個更加”，即“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅持的原則、目標和路徑，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷。

（二）深刻認清人才工作發展的新趨勢。近年以來，一些大城市紛紛上演“搶人大戰”：杭州給錢，“碩士2萬、博士3萬”；南京給戶口，落實“人才安居辦法”；武漢給房，“大學生八折購房”，可以說“搶才大戰”漸趨白熱化。從湖北省內看，“武漢人才新政9條”、襄陽升級版“隆中人才計劃”、“黃石東楚英才計劃”密集出臺，紛紛搶占人才工作“制高點”。這反映出，有什么樣的人才理念，就會出臺什么樣的人才政策，有什么樣的人才政策，就會吸納什么樣的人才資源。

（三）深刻把握新時代我縣人才工作的新機遇。當前，X縣正處于大有可為、大有作為的重要戰略機遇期。國家“一帶一路”、長江經濟帶新一輪開放開發，省、市支持打造特色產業增長極等戰略機遇疊加X縣，X城市圈一體化發展助推X縣，旅游、文化、體育、健康、養老“五大幸福產業”引領X縣。我縣人才工作起步較晚、底子較薄。目前，雖然存在這樣或那樣的問題，但這些都是發展中的問題、前進中的問題，不能改變我縣人才事業發展的大趨勢和大格局。我們要有緊迫感和使命感，緊緊圍繞打造更高標準、更高質量、更高效益首善之區的戰略目標，為X縣建設提供強有力的人才智力支撐，這樣才能貢獻首善之功、彰顯首善之為、體現首善之位。

二、堅持“精準施策”原則，提升全縣人才工作的針對性和實效性

做好人才工作的關鍵是做到“善識、敢用、能容”。“善識”就是要樹立“大人才觀”，不拘一格發現人才。“敢用”就是牢固樹立“你有多大才就為你搭多大臺”的理念，讓人才脫穎而出。“能容”就是以開放包容的精神，讓人才為我所用。具體來說，重點是做好“引才、育才、留才”三篇文章。

（一）大力做好“引才聚才”文章，把四海賢能招進來。要突出產業引才，緊扣我縣機電制造、汽車模具、生物醫藥、電子商務、對外貿易、農副產品深加工等重點產業發展需求，精準對接、“靶向”發力，推動產業需求與人才需求“雙向對接”。要突出項目引才，積極實施“X英才”、“X創客”、“金色沃土”等重點人才工程，實現人才項目“全鏈覆蓋、全程引領”。要突出柔性引才，遵循“不求所有、但求所用”理念，采取成果轉換、“候鳥式”聘任、專題服務、技術合作等方式，不斷拓寬引才渠道。

（二）大力做好“培才育才”文章，讓本土精英冒出來。要本著“缺什么、補什么”理念，圍繞縣委一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”、高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”和防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，加強對產業領軍型人才、農村實用人才、緊缺專業人才等各類人才選拔培養力度，加快培育一批經濟社會發展急需的緊缺性人才隊伍，并引導優秀人才向產業發展、扶貧攻堅、急難險重工作一線流動，既要讓“外來的和尚會念經”，更要讓“本地的和尚經念好”，從而構建人才互動共贏的生動局面。

（三）大力做好“留才用才”文章，使人才生態優起來。“種下梧桐樹，才能留住金鳳凰”。人才環境是人才工作的基礎和根本。要積極營造尊重人才的社會環境，廣泛采取走訪慰問、定期座談、個別交流、談心交心等方式，加強各級領導干部與人才的溝通聯系，廣泛宣傳各類人才創新創業的先進典型，讓“到X去”“回X來”成為人才集聚新風向。要積極營造奮發有為的干事環境，構建全要素、多領域、高效益的協同創新體系和創業平臺，優化人才引進、培養、流動、評價機制，實現“人人皆可成才、人人皆有舞臺”。要積極營造保障有力的生活環境，推行精準化、個性化服務，妥善解決人才住房、子女入學、配偶就業、社會保障等問題，最大限度解決人才“后顧之憂”。

三、履行“黨管人才”職責，保證各項人才工作的系統化和長效化

人才工作千頭萬緒，牽涉到方方面面。既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”；既要“齊抓共管”，更要“個個發力”。只有著力構建“黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、用人單位主動擔當、社會力量廣泛參與”的人才工作新格局，才能確保各項人才工作落地生根并開花結果。

（一）讓政治統領更有高度。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。如果不重視人才工作，不抓人才工作，長期以往，就會導致“黨管人才”的弱化。大家要有這個認識。凡是涉及人才工作的重大問題，縣委人才工作領導小組都會經常研究，縣委常委會還會定期聽取人才工作進展情況。要進一步落實領導小組聯席會議、聯系人工作例會制度，定期召開領導小組會議，研究部署全區人才工作重大問題、重要政策、重點項目。要加強督促檢查，做到重點項目全過程跟進、全過程督導，確保各項工作任務保質保量完成。

（二）讓問責問效更有力度。人才工作是黨的建設的重要內容。要建立健全人才工作專項述職、目標責任制考核等制度，推動各級領導干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會議印發了全年重點人才工作任務清單，各責任單位要逐一明確責任人，保證時間進度，提高工作質量，各責任單位“一把手”要做到重大思路親自研究、重點問題親自過問、重要環節親自協調、重大任務親自督辦，確保各項工作落地生根。

（三）讓工作投入更有厚度。要牢固樹立人才投入是贏得未來的戰略性投入，是最大的投效益入的理念，完善人才發展投入機制，加大人才開發投入力度。進一步加強人才工作者隊伍建設，特別是人社、經信、民政、科技等部門，要進一步充實人才工作力量。財政部門要充分保障人才經費，促進人才工作專項資金安全規范高效使用，確保“有人干事”和“有錢辦事”。

同志們，時代呼喚人才，發展需要人才，環境造就人才。我們要以這次會議為起點，進一步廣開進賢之路、廣納天下英才，團結協作、扎實工作，不斷開創人才輩出、人盡其才的嶄新局面，為新時代X縣經濟社會高質量發展做出新的、更大的貢獻！謝謝大家。