第一篇：團縣委關(guān)于開展干部作風整頓的工作方案

關(guān)于深入開展“干部作風大整頓”行動的工作方案

（初稿）

為迅速深入貫徹8月26日全縣干部大會會議精神，進一步吸取縣交委“630事件”教訓(xùn)，切實加強新形勢下干部作風建設(shè)，解決干部作風中存在的突出問題，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求和安排，結(jié)合自身實際，經(jīng)研究討論決定在本單位內(nèi)深入開展干部作風大整頓行動。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強干部作風建設(shè)為重心，認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于在全縣機關(guān)干部中開展作風整頓的意見》要求，大力發(fā)揚“接著干、比著干、創(chuàng)新干”的優(yōu)良作風，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，為繼續(xù)推進全縣共青團工作的全面、健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二、工作內(nèi)容

（一）強化精神建設(shè)，提高自身素質(zhì)，做到思想到位。組織黨員干部集中深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)涵，把貫徹十七大精神實質(zhì)作為黨員思想作風建設(shè)的工作重心，堅定不移地推進思想跟黨走，以思想領(lǐng)先推動干部作風建設(shè)的深化。加強政治思想建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷加強自身政治素質(zhì)的培養(yǎng)，堅定政治信念，增強全局觀念、黨-1-

性觀念和群眾觀念，始終忠于黨、忠于人民、忠于革命事業(yè)。同時有效利用各類媒體，大力做好對基層團組織黨員干部的宣傳教育工作。

（二）強化各項紀律，完善規(guī)章制度，做到紀律到位。一是制定并完善一系列工作及考勤機制，明確工作紀律，加強內(nèi)部管理，嚴格杜絕打牌賭博、公車私用、無故遲到早退、上班時間不做正事等違紀現(xiàn)象。二是著重防止和解決財經(jīng)紀律的問題，嚴禁公款旅游，嚴格控制會議費、招待費，嚴禁違反規(guī)定發(fā)放錢物和紀念品。三是建立獎懲措施，樹立先進模范，宣傳優(yōu)良作風，對優(yōu)秀典型予以表彰表揚，對思想不堅、紀律不嚴的提出批評教育，對出現(xiàn)嚴重作風問題的送相關(guān)部門處理。

（三）強化自查監(jiān)督，建立長效機制，做到整改到位。一是在黨員干部中廣泛而深入地開展自查糾正“回頭看”活動，做到邊學(xué)習(xí)、邊自查，邊整改反省。同時要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力形成“上級檢查下級，下級監(jiān)督上級，領(lǐng)導(dǎo)互相檢查，群眾監(jiān)督干部”的工作格局。二是建立健全干部作風整頓的長效機制，確保不走過場，不留死角。通過寫自查報告、作思想?yún)R報、進行暗訪調(diào)查、建立考核評價體系等方式仔細摸清黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，尤其是對一些長期存在的、根深蒂固的不良風氣和違紀行為花大力氣、下大工夫進行整改。

（四）強化效能建設(shè)，狠抓執(zhí)行力度，做到落實到位。一是以“結(jié)窮親”、“三進三同”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，要求各黨員圍繞服務(wù)群眾、建設(shè)隊伍，改進作風、提高效能等方面踐行承諾，身體力行，發(fā)揮先鋒模范作用，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系”。二是嚴格執(zhí)行崗位責任制、限時辦結(jié)制、失職追究制，對作風漂浮、工作不力和未按時按質(zhì)完成任務(wù)的，對失職瀆職貽誤工作影響行政效能的，對不作為、慢作為、亂作為的，進行問責。

三、工作措施

（一）做好準備工作

通過調(diào)查摸底，找準干部作風中存在的突出問題，增強干部作風整頓工作的針對性和實效性，做到有的放矢。

一是召開本機關(guān)及下屬事業(yè)單位干部職工會，傳達貫徹8月26日全縣干部大會精神，安排部署干部作風整頓工作。二是研究成立工作機構(gòu)，確定“干部作風大整頓”行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員。三是抓好調(diào)查研究，開展明查暗訪，認真梳理摸清本單位黨員干部作風方面存在的突出問題。四是研究制定具體工作計劃和方案，建立工作機制。

（二）展開思想發(fā)動

一是堅持理論聯(lián)系實際，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》，中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》（組通字?2004?43號），市紀委、市委組織部《關(guān)于嚴禁和嚴

肅處理黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準擅自駕駛公車的通知》（渝紀發(fā)?2007?22號），中央、市委、縣委關(guān)于換屆選舉的有關(guān)會議、文件精神，《公務(wù)員法》及公務(wù)員行為規(guī)范，以及本單位職能職責、紀律規(guī)定、規(guī)章制度。二是寫學(xué)習(xí)心得并互相交流討論。通過學(xué)習(xí)交流，端正整頓態(tài)度，把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一起來，自覺投身整頓工作。三是開展法律法規(guī)和警示教育活動。組織干部職工參觀學(xué)習(xí)相關(guān)的知識展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政過程中自警、自重，自覺依法行政。四是下發(fā)文件并通過各類媒體途徑，在基層團干中廣泛宣傳，從上到下，由下返上扎實開展干部作風整頓工作。

（三）深入剖析檢查

一是在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，對照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣干部中開展作風整頓的意見》及王越書記在全縣干部大會講話中指出的問題以及披露的幾起案例，深入查找個人存在的主要差距和問題，實事求是，自覺拋棄私心雜念，勇于摒棄缺點錯誤。二是認真開展交心談心活動，領(lǐng)導(dǎo)與職工談心，上級組織與下級組織的負責人談心，當面指出存在的不足。三是找準關(guān)注的問題，誠心納諫，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，及時收集上級機關(guān)、基層服務(wù)對象的意見建議，將問題和意見進行梳理。四是干部職工根據(jù)查找出的問題認真撰寫自查報告，并圍繞主要問題分析原因，挖

根源、議危害、談?wù)J識，明確今后努力的方向。五是結(jié)合團縣委實際，采取專題民主生活會和黨員民主生活會等形式，開展批評與自我批評，認真查找本單位以及個人作風方面存在的問題，敢于批評，嚴于批評，著重解決“批評不夠、批評不深”的問題。六是自查工作期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對整頓工作情況進行督查，督促指導(dǎo)并及時進行通報。

（四）落實整改措施

堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，圍繞查找出來的突出問題，梳理排定目標明確、措施可行、時限具體的計劃和方案，及時逐個解決，確保收到實際效果。一是對當前能夠防止和解決的問題，具備解決條件的，要立即整改并定期監(jiān)督檢查。二是如果條件不具備或需要在較長時間內(nèi)整改的問題，要積極創(chuàng)造條件，提出明確的要求，落實專人進行整改。

（五）實行建章立制

通過自查督查、整改反省，認真梳理留存的主要問題，從長遠著手，建立制定一系列的長效機制。一是認真清理團縣委現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立完善相關(guān)制度并印制成冊下發(fā)。二是建立并完善干部作風考核評價機制，要加強對重點對象特別是黨政主要負責人的監(jiān)督，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，從源頭上預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是建立黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來的監(jiān)督機制，設(shè)置舉報投訴電話，增強監(jiān)督力的長期有效。四是認真總結(jié)

干部作風整頓工作經(jīng)驗，搞好整頓工作總結(jié)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，查缺補漏，搞好“回頭看”，為以后繼續(xù)深入開展干部作風建設(shè)提供有力支撐。

共青團綦江縣委

二0一一年八月二十八日

第二篇：機關(guān)干部作風整頓建設(shè)工作方案

人口和計劃生育服務(wù)中心干部作風整頓

建設(shè)工作方案

為進一步加強我單位干部的作風建設(shè)，提升黨在群眾中的形象，按照黨發(fā){2012}32號文件要求，決定從2012年10月30日開始在全鎮(zhèn)集中開展整頓干部作風活動。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，結(jié)合我單位實際制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步解決機關(guān)干部在思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的突出問題。促使全體干部以昂揚的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風投身到服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)新農(nóng)村中去，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面；堅持邊整邊改，邊見成效的原則，確保整頓活動取得實效。

二、目的意義

作風問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。開展機關(guān)作風整頓活動，就是要督促干部職工緊密結(jié)合本單位的實際，認真開展對照檢查，扎扎實實整改，著力解決作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全體干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，打造行為

（二）自查自糾（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入開展作風整頓自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)意識是否強，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，自學(xué)是否堅持，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。二是能否認真執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止、以身作則。三是工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調(diào)查研究。四是能否嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)批示能否認真落實，及時反饋，圍繞黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作效果好不好；辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。五是為民服務(wù)意識強不強，能否把服務(wù)作為本職，當作責任；查服務(wù)方法，對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務(wù)能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務(wù)效果，領(lǐng)導(dǎo)和基層是否滿意，在服務(wù)中哪方面做的不夠。六是能否堅持廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現(xiàn)象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。針對存在的問題，結(jié)合整改情況，結(jié)合推薦懲防體系和廉政風險防控機制建設(shè)，對干部日常教育管理、績效考核考評、激勵約束機制以及解決干部群眾反映強烈的突出問題制定若干規(guī)定，建立長效機制。重點針對干部思想渙散、紀律松懈、工作懶得和服務(wù)效率不高、群眾辦事難、個人行為不端以及工作不在狀態(tài)、辦事吃拿卡要等問題，建章立制，嚴明紀律，逗硬執(zhí)行。

五、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。為加強全體機關(guān)作風整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立干部作風整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在主任辦公室，由主任兼任辦公室主任，具體負責作風整頓建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作，對違反紀律人員嚴肅處理并給予通報。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)督，把好總關(guān)口。完善民主生活會制度，著力提高民主生活會質(zhì)量。認真開展批評與自我批評，及時提醒黨員干部工作作風方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。

（三）擴大社會監(jiān)督，把好輿論關(guān)。黨員干部直接與群眾打交道，其作風的好壞群眾最有發(fā)言權(quán)。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成自上而下，自下而上的監(jiān)督體系，從制度上保證群眾的監(jiān)督權(quán)力。

2012年11月5日

第三篇：XXX干部作風整頓征求意見工作方案

XXX鎮(zhèn)干部作風整頓征求意見工作方案

為扎實推進XX鎮(zhèn)開展干部隊伍作風整頓活動，按照《XXXXXXXXXXXXX》文件部署和安排，結(jié)合我XX工作實際，特制定此方案：

一、征求對象范圍

XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、部分群眾。

二、征求意見形式

采取召開調(diào)研座談會、走訪職工群眾、發(fā)放征求意見單、設(shè)立意見箱等形式開展征求意見活動。

三、征求意見內(nèi)容

征求意見內(nèi)容緊扣干部作風建設(shè)，根據(jù)著重聽取職工、群眾對XX機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在干部作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實省第XXX次黨代會精神、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、樹立“五個好作風”及解決“20個不”的意見建議。主要是：

1、XXX領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行省第XXX次黨代會精神及推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方面是否存在的問題和不足（具體列出有哪些問題和不足）。

2、對XXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員在樹立勤于學(xué)習(xí)、嚴謹細致、勤勉高效、務(wù)實擔當、嚴格自律的“五個好作風”方面存在哪些不足。

3、對XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子如何建設(shè)一支素質(zhì)過硬、作風扎實、敢于擔當?shù)母刹筷犖榈囊庖娊ㄗh。

4、對XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子開展干部作風整頓活動的意見建議。

四、工作安排 1、8月10日前，設(shè)置XXX干部作風整頓征求意見箱，公布專用征求意見電話號，征求各界的有關(guān)意見。2、8月10—8月18日，向XX機關(guān)各科室職工、XXX、XXXX、部分群眾發(fā)征求意見單。3、8月10—8月18日，XXXX、XXX同志下基層開展調(diào)研征求意見。4、8月末之前，將各渠道收集到的意見建議進行梳理匯總。5、9月初，召開作風整頓征求意見座談會。

五、工作要求

1、高度重視。這次征求意見調(diào)研活動，是我X開展干部作風整頓活動的重要內(nèi)容。參加征集意見調(diào)研的相關(guān)人員要高度重視，力求原汁原味的將收集到的意見反映上來。

2、加強組織協(xié)調(diào)。征求意見調(diào)研的內(nèi)容由鎮(zhèn)辦公室XX負責向各處室收集匯總。

3、調(diào)研要求。調(diào)研工作應(yīng)堅持輕車簡從，減少隨行人員，帶頭執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定。

XXXXXX鎮(zhèn) 2017年X月X日

第四篇：關(guān)于開展干部作風整頓活動工作總結(jié)

關(guān)于開展干部作風整頓活動工作總結(jié)

根據(jù)銀源公司下發(fā)《新生煤業(yè)公司關(guān)于開展作風整頓活動的通知》，結(jié)合永泰能源公司下發(fā)的五項規(guī)定的要求，我礦開展了以“改進和加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風建設(shè)的五項規(guī)定”為主題的作風整頓建設(shè)活動。根據(jù)我自己的職責與分工，結(jié)合五項規(guī)定的相關(guān)要求，從紀律作風、輕車簡從、監(jiān)督考核等方面進行全面的自查自糾，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進行改進

在自糾自查階段，組織科室所有人員，認真對照五項標準要求進行學(xué)習(xí)討論，明確作風整頓建設(shè)活動的目的和意義，并形成會議紀要。同時本人向總工程師、生產(chǎn)礦長等直屬領(lǐng)導(dǎo)以及同事進行溝通，了解自己在日常工作中的不足之處，在以后的工作中能針對自己的不足進行改正。在工作作風、分級管理、勤儉節(jié)約、廉潔自律等方面也進行自我查問，找出了自身存在問題并改正。

二、對照相關(guān)規(guī)定，查出問題進行整改

1、分級管理方面的自查

本著一級抓一級、一級對一級負責的態(tài)度，逐級形成健全完善的責任體系方面，我認為在與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通方面存在不足，體現(xiàn)在井下日常監(jiān)督檢查過程中，常態(tài)化的問題有時不能及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。在陪同行管部門檢查的時候，有些檢查組專家提出的問題或要求，沒有結(jié)合我礦的實際情況，有些問題不能夠直接落實整改。導(dǎo)致有些時候溝通協(xié)調(diào)不暢。下一步加強溝通與協(xié)調(diào)，特別是與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于現(xiàn)場管理，對內(nèi)業(yè)資料管理相對薄弱，下一步加強內(nèi)業(yè)資料的管理工作，同時井下現(xiàn)場管理不能放松。

2、在嚴肅紀律，維護集團權(quán)威及遵章守紀方面

本人能夠積極的維護公司的形象與權(quán)威，自覺遵守集團的各項制度及規(guī)定，保證工作順暢，規(guī)范。在帶值班方面，嚴格落實帶班、值班制度，作為副帶班，在帶班中保證井下巡視全覆蓋。地面值班中，保證24小時在礦。在請銷假方面，嚴格執(zhí)行礦的請銷假制度，并及時向主管、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、輕車簡從方面

本人嚴格執(zhí)行“輕車簡從”的要求，技術(shù)科正常的工作中涉及到需要向公司立項、報送資料等情況需要用車時，服從辦公室安排。

4、厲行節(jié)約方面

作為技術(shù)科副科長，在工作中嚴格對施工單位使用支護材料進行監(jiān)管，能不用新材料的建議不用新材料，嚴格執(zhí)行 “厲行節(jié)約”精神，在對內(nèi)管理上，盡量減少辦公用品的消耗。現(xiàn)場加強對施工質(zhì)量監(jiān)督，進一步減少迎頭失效錨桿，控制巷道成型等，從而降低生產(chǎn)成本。

5、廉潔自律方面

本人身為技術(shù)科副科長，在工作中絕不濫用職權(quán)、謀取私利，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，以身作則、嚴格自律。

技術(shù)科：朱清

2015年5月26日

第五篇：開展干部作風整頓活動心得體會

開展干部作風整頓活動心得體會

機加工組：杜紅偉

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，切實加強新形勢下干部作風建設(shè)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，在校深入思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，積極組織學(xué)校干部集中時間進行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了縣委《關(guān)于加強和改進干部隊伍作風建設(shè)的意見》等文件。在組織全體教師開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認識到加強干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

（一）學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進學(xué)校工作作風建設(shè)，努力實現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，核心問題是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立心系學(xué)校、服務(wù)學(xué)生的良好風氣，本著一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切為宗旨。這是我們作為教師的應(yīng)有的責任，我們領(lǐng)導(dǎo)和老師要密切聯(lián)系，共同奮斗，努力使學(xué)校不斷發(fā)展和壯大。作為領(lǐng)導(dǎo)，要心系學(xué)校、服務(wù)學(xué)生，在思想上牢固樹服務(wù)大眾的意識。要在思想感情上貼近學(xué)生，真正把學(xué)生當親人、當知己，要積極深入到教育第一線中去，汲取智慧、獲得力量，做到同師生心連心。

（三）真抓實干，務(wù)求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應(yīng)當敢于面對現(xiàn)實問題。不能視而不見；不能不聽、不管、不點、不提。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。努力將存在問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關(guān)系。學(xué)校的工作細、累、繁、多，作為領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)當以局部服從全局；不怕困難，辦真事、辦實事，努力完成上級交給的任務(wù)。不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

（五）發(fā)揚民主和團結(jié)共事是一個緊密聯(lián)系的整體。一個班子里，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結(jié)共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結(jié)共事的目的。我們深信，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部秉承發(fā)揚民主、團結(jié)共事良好風氣，帶領(lǐng)全體師生不斷開創(chuàng)教育改革的新局面，學(xué)校一定會出現(xiàn)新的面貌。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實干、務(wù)求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結(jié)共事；要生活正派、情趣健康，為新的教育管理格局的推廣而努力。

2012年3月13日