第一篇：關于創建“平安機關”活動工作總結的報告

關于創建“平安企業”活動

工作總結的報告

徐州市國有資產投資經營集團有限公司

徐州市國有資產投資經營集團有限公司由原徐州市國有資產投資經營總公司、徐州市投資總公司和徐州市城市建設投資總公司三家市屬投資公司，以國投總公司為主體，采取吸收合并方式組建的大型國有獨資公司。2010年5月注冊成立，注冊資本9億元，居我市同類投資公司之首。組建以來，集團公司黨委認真貫徹落實省委、市委部署要求，以創建“平安企業”為契機，全面加強平安企業建設，圍繞重組三家國有投資公司和搭建新的城建投融資平臺的中心目標任務，緊扣“平安、和諧”主線，銳意進取抓改革，一心一意謀發展，全力以赴保穩定，平穩完成了企業重組任務，圓滿實現了創建總體目標，為今后持續快速發展奠定了堅實基礎。

2010年集團公司組建之初面臨的形勢十分嚴峻：一是歷史遺留問題眾多，涉及金額1000萬元以上的重大問題近20項；二是經營指標全面下滑，合并后利潤為-892.4萬元；三是重大項目推進緩慢，30余萬平方米的“漢之源”拆遷定銷商品房項目基本處于半停工狀態；四是所屬企業眾多、人員 1

龐雜，共有55家獨資、控股和參股下屬企業，還有1家事業單位，員工超過千人，多數企業法人治理結構不健全，經營管理不善。“平安企業”創建活動開展以來，在集團公司上下的共同努力下，重組當年實現利潤總額3757.72萬元，一舉扭轉了重組之初的虧損局面；2011年實現利潤總額7078.35萬元，超額完成了市國資委下達的考核指標，實現了“十二五”良好開局；2010年、2011年連續兩年被市綜治委評為市級平安企業；主要歷史遺留問題基本處理完畢，所屬企業產業整合平穩完成，兩年來的實踐證明，集團公司“平安企業”創建活動取得了扎實顯著的成績。

一、加強創建活動領導力量

集團公司黨委認為，作為國有投資公司，建設“平安企業”是市委、市政府交付給我們的一項重要任務；作為重組成立的新公司，建成“平安企業”是對領導班子駕馭復雜局面能力的全面檢驗。集團公司黨委堅持把創建“平安企業”活動列入重要議事日程，與業務工作同安排、同協調、同考核，努力營造和諧穩定環境，保障改革發展各項事業有序有力推進。主要采取了以下措施：一是提高認識。認真組織學習市綜治委《徐州市創建“平安機關”活動實施意見》（徐創機辦?2011?3號）以及省市有關文件精神，全面領會創建活動的指導思想、工作目標、基本要求，充分把握創建活動的內涵和重點，增強主動性和自覺性，切實提高緊迫感和

危機感。二是加強領導。建立了“平安企業”創建活動領導小組，主要領導分任第一組長和組長，分管領導任副組長，有關部室和所屬企業負責人任小組成員。領導小組下設辦公室，作為常設辦公機構，統籌負責具體日常工作。形成了主要領導負總責，分管領導負專責，具體人員負全責，一級抓一級，層層抓落實的創建工作責任體系。班子全體成員結合分工確定了聯系點，定期開展走訪調查。三是制定方案。通過集中座談等多種形式，從下到上廣泛征求職工群眾對“平安企業”創建活動的意見建議。圍繞市委、市政府新部署、企業發展新要求、職工群眾新期待，制定和完善創建活動宣傳發動、整體推進、檢查驗收各階段實施方案、考評細則，與同各部室、各單位簽訂了“平安企業”創建目標管理責任書，從上到下細化分解了職責、任務、目標。四是抓好落實。以辦公室例會調度為基礎，按照創建活動領導體系，對照創建實施方案和考評細則加強分類指導和督促檢查，確保從自查自糾到整改落實各項工作都能按計劃、分重點、有步驟推進，形成了有規劃、有部署、有專人負責、有督促檢查的工作格局。

二、營造創建活動良好氛圍

集團公司黨委認為，只有把創建“平安企業”轉化廣大干部職工的自覺行動，才能將各項目標任務落到實處。為使創建“平安企業”活動深入人心，激發干部職工“平安創建、人人有責”的責任感、使命感，集團公司組織開展了形式多樣的宣傳活動，使干部職工在潛移默化的氛圍中自覺參與創建活動。主要采取了以下措施：一是重宣傳。充分利用干部大會、座談會、公司網站、板報、標語等進行法制宣傳和安全教育，提高干部職工對創建活動重要性和必要性的認識。廣大干部職工自覺抵制違法犯罪活動，共同維護和諧穩定，形成了齊抓共管的良好風氣。二是抓檢查。積極利用所屬企業眾多、各類專業技術人才齊全的優勢，定期或不定期地開展了黨風廉政建設、企業效能建設和執行力、企務公開、安全生產、事關“三重一大”隱患排查等有關作風建設的摸底調查和巡查、抽查活動，對發現的先進經驗及時進行總結交流、宣傳推廣，對發現的問題隱患及時通報批評、責令整改，最大限度地將各種不穩定因素解決在萌芽狀態，解決在基層，解決在單位內部。三是解難題。以妥善解決歷史遺留問題為突破口，積極將“平安企業”創建活動引向深入。重組以來，特別是2011年，是集團公司集中處理原國投總公司、市投總公司、城投總公司歷史遺留問題和開展所屬企業產業整合較為集中的時期，涉及重大歷史遺留問題20余項、大中小企業10余家、職工500余人、拆遷居民近3000人，由于創建工作組織嚴密、措施扎實，全年未發生聚眾鬧事、集訪、越級上訪事件，無職工違法違紀行為。

三、建立創建活動長效機制

集團公司黨委認為，保持創建活動成果的關鍵在于建立長效機制，建立長效機制的關鍵在于將創建要求有機融入到公司各項規章制度之中來。集團公司把2011年作為建章立制年，在實際工作中將“平安企業”創建要求與集團公司實際緊密結合，重點研究出臺了應急處置、信訪接待、安全保衛、財務、治安、消防、安全教育、值班、車輛管理等事關平安創建的系列制度，形成了較為科學、有效、完善的規章制度體系。按照“量化、細化、實化”的工作要求，建立了創建活動臺賬，明確了臺賬事項，做到了創建記錄完整可靠。同時，結合市委、市政府對安全生產責任制、黨風廉政建設責任制、安全生產大檢查、廉政準則學習教育等方面的部署安排，相應成立或調整完善了安全生產領導小組、信訪工作領導小組、保密工作領導小組等組織機構，制定并執行了實施方案、檢查細則和學習計劃，按照“一崗雙責”的要求分解落實了相關責任目標。平安創建活動列入了全年工作計劃，創建目標、考核細則納入了年度績效考核兌現機制。及時對創建活動中推諉扯皮、消極應付的行為進行訓誡，對群防群治、見義勇為的事跡進行表彰。嚴格執行平安創建“一票否決制”，凡違反創建要求的單位，一律取消先進集體評選資格，個人則一律取消先進工作者評選資格。按照“預防為主、防消結合”的原則，主動與消防部門聯系對集團公司持有的科技城、成功大廈、海云大廈、物華市場等人員密集

場所重點部位進行了安全檢查，并按照檢查意見投資近1000萬元完成了電梯更換維修、消防噴淋系統整改、空調系統更換等工程，配齊了消防栓、滅火器、監控探頭、報警器等消防安全設備。多次組織義務消防員和業主開展消防演練活動。集團公司本部及所屬單位平安創建規章制度健全、治安防范措施嚴密、安全生產保障有力，無盜竊、搶劫、傷害案件，無火災、重大安全事故，無泄密事件，無車輛安全事故，無治安和刑事案件，無矛盾糾紛激化，無非法宗教和邪教活動。

集團公司創建“平安企業”活動取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距，今后工作中我們將認真貫徹落實省委、市委創建“平安企業”各項部署安排，進一步提高對創建活動重要性的認識，更加扎實地把創建活動引向深入，為集團公司改革發展營造更好的平安環境，為“平安徐州”建設作出應有的貢獻。

二○一二年二月二十九日

第二篇：創建平安企業工作總結報告

創建“平安企業”半年工作總結

根據平利縣城關鎮2011創建平安企業文件的要求，我單位認真的制定了創建“平安企業”的規劃，明確了創建工作的指導思想、主要任務、組織領導、工作措施，現就創建活動開展半年來的工作情況總結如下：

統一思想、提高認識、加強領導，從思想意識上和組織上保證創建工作開好局。平安建設是企業的根本也是企業的必然要求，建設“平安企業”是講政治、講大局的具體表現。穩定壓倒一切，企業發展是第一需要，沒有穩定的企業環境，加快發展是一句空話。因此，維護企業穩定，加快企業發展是企業的大局。企業缺乏安全感和信任感其他方面的條件再好，也很難吸引國內外的客商來企業投資興業，難以吸引優秀人才來施展才能。

通過以上的宣講，使本企業所有管理者和員工思想上對創建“平安企業”的思想認識得到了很大的提高，在此基礎上公司成立了以董事長、總經理為首的創建“平安企業”領導小組。從思想意識上和組織上保證了創建工作開局良好。廣泛宣傳、落實創建責任，取的創建效果。為使平安企業創建工作進一步深入開展，公司充分利用每周一召開的生產調度會，每周六召開的后勤管理工作會，宣講創建工作、檢查創建具體工作進度，布置階段性的工作任務，共辦宣傳欄三期，成了糾紛調解小組，規劃了衛生責任區，成立了治安巡邏隊，建立了聯防巡邏工作記錄，修正了車間安全操作的一系列制度，是整個創建工作真正的達到了“四有”“五上墻”。同時，認真研究解決員工提出的問題，積極調處各類矛盾糾紛。

通過創建“平安企業”活動的開展，有效化解了例如本企業職工劉建生同志的激動情緒，達到了勞資雙方均較圓滿的解決問題的共識。今年上半年公司 未發生任何不安全事故，生產、工作秩序井然。

通過創建“平安企業”，使企業生產管理作風更加規范。在創建“平安企業”期間，公司利用各種形式加強企業文化建設和普法教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在企業形成了遵紀守法的良好氛圍，具體做法是：每周組織一次管理人員集體學習討論，每周組織一次生產一線工人學技術活動，使管理者的文化造詣得到了提升，使生產者的操作技能得到了理論的充實。公司在企業內部各項工作上“追求卓越”，倡導工作“雷厲風行、馬上就辦 ”，注重樹立“厚德載物、誠信為本”的道德理念，確實提高了員工隊伍的整體素質，使企業整個精神面貌發生了很大的變化。創建伊始，任重道遠、我們還有很多工作要做。只要通過全體管理者或員工的不懈努力，才能使我們創建“平安企

業”結出豐碩的果實。

抄報：縣綜治委、城關鎮綜治辦、縣經貿局 發送：公司各部門

二零一一年七月七日

第三篇：機關單位平安創建工作職責

機關單位平安創建工作職責

1、貫徹、落實省、市、區關于平安創建工作的文件精神與工作部署，將平安創建工作列入本部門、本系統工作計劃，同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、切實加強平安創建工作的組織領導，建立健全各類組織工作網絡和工作機制，領導班子每年至少兩次會議專題研究平安創建工作，制定平安創建工作，制定平安創建工作的規劃和計劃。

3、單位主要領導是平安創建工作的第一責任人。在此基礎上，明確一名分管領導，為主要責任人；明確一個百科辭典科室和必要的工作人，為直接責任人，具體負責本單位作的布置、檢查、雨柱。

4、帶頭并指導、督促本系統下屬單位服從所在地黨委、政府對平安創建工作的領導，接受當地綜治部門的工作指導；

5、做好人民內部矛盾排查調處工作，化解各類不安定因素；

6、抓好本部門，本系統的治安防范工作，單位內部有必要的專職保衛人員和保衛制度，重點部位落實技防、物防措施。

創建“平安單位”工作措施

一、堅持“預防為主，技防結合”的方針，認真落實好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安結合防控能力。

二、積極組織開展治安防范活動地。

三、堅持實行樓院聯防守樓護院制度，做到責任落實、制度健全、職責明確。

四、對本單位要害部位采取重點防范措施，安裝防盜 門、防盜網、防盜 窗、消防器材及探頭攝像監視儀等。

五、認真落實好本單位治安防范和其它安全防范責任，簽訂目標管理責任書，做到工作到位，責任到人，嚴格考核和獎懲制度。

六、定期或不定期地對本單位治安防范和其它安全防范情況進行檢查，發現隱患限期整改。

矛盾糾紛排查調處制度

一、矛盾糾紛排查調處工作會議制度

1、定期會議。學校年初或年終召開 矛盾糾紛調處工作會議，制定排查調處工作方案，安排部署排調工作，確定排調重點，分解排調任務。總結工作，研究制定復雜疑難矛盾糾紛的調處措施。

2、不定期會議。根據工作需要可隨時組織召開矛盾糾紛調處工作會議，對難以解決的矛盾糾紛進行認真地分析研究，共同提出解決辦法，并落實相關責任單位和責任人。

二、矛盾幻化受理登記制度

1、學校矛盾調解委員會受理由年級段（班級）調委小組未能調解成功的 矛盾糾紛。

2、學校、年級段、班級調解人員受理糾紛時要認真做好接待服務。如果是口頭申請，接待人員應認真聽取當事人對糾紛情

況的陳述，并做好接待筆錄。

3、受理排查糾紛登記了，使用統一的《矛盾糾紛排查調處登記表》，受理糾紛登記的內容包括：調處時間、調處人、矛盾糾紛情況、調處情況等。排查登記的內容包括：排查時間、地點、排查人姓名、被排查的糾紛分類、性質、起因苗頭、當事方基本情況、責任方等。

4、受理糾紛登記后，對當事人所反映的糾紛情況要注意保密，不經當事人同意，不得隨意泄漏。

5、調解人員將對受理矛盾糾紛的要求及時向學校調解委員會主任或副主任匯報，由主任或副主任確定事件進行調處，將確定的調處時間、調處地點、調處人員及時告知糾紛當事方，確保當事方能按時參加調處。

三、矛盾糾紛排查制度

1、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到校不漏年級、年級不漏段，段不漏班，做到情況早發現、早報告、工作早到位、問題早解決。

2、建立校、年級、段、班級四級矛盾糾紛排查體系，實行每月開展一次集中排查梳理矛盾糾紛工作。

3、重大節假日、敏感時期和糾紛多發期，要及時組織人員集中排查；對重點單位、重點人、重點事，加大排查力度，進行重點排查。及時了解和掌握可能發生的矛盾糾紛隱患。

四、矛盾糾紛預警、調處制度

1、治安巡邏隊員工作職責

一、對院內轄區域進行巡防，保護住戶居民生命財產免受不法侵害。

二、預防、發現和制止各種違法犯罪活動。

三、抓獲或協助公安干警抓獲違法犯罪分子。

四、制止院內打架斗毆、調解內部矛盾糾紛。

五、加強內防內保，搞好門衛值班，檢查樓（棟）長履行職責情況，查找的整改治安隱患。

六、協助社區做好實有人口及出租屋的清查登記工作。

七、開展社區安全防范宣傳工作。

第四篇：綜合治理暨平安創建工作總結報告

中共岐山縣委黨校

2011年綜合治理暨平安創建工作總結報告

縣政法委：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的指導下，我們縣委黨校的平安創建工作以認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會、中省市縣委政法工作會議為指導，堅持預防為主，標本兼治的方針，牢固樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的指導思想，建立組織，明確任務，簽訂責任書，完善各項規章制度，采取得力措施，實現了單位無邪教活動、無越級信訪案件、無重大責任事故，全面落實了全年綜治和創平工作的目標任務。現將工作開展主要情況報告如下：

一、健全組織機構，認真落實綜合治理目標任務。

一是根據人事變動情況及時充實完善了組織機構。成立了由主要領導任組長，三名副校長任副組長，四個科室負責人為成員的綜合治理暨平安創建工作領導小組，具體負責平安創建和綜合治理工作的安排、督查和落實工作。二是將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，與各科室、門店和每位教職工簽訂了目標管理責任書，實行一票否決制。三是領導小組堅持每月召開一次綜治工作專題會議，分析排查矛盾糾紛，研究解決綜治工作中存在的問題，安排部署階段性工作。

二、排查矛盾糾紛，及時化解各方面存在的隱患。

今年以來我單位在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方

面的工作：一是充分認識到排查矛盾，分析原因，妥善處理，消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會穩定，創建平安岐山工作的重要方面，更是維護單位正常秩序的關鍵環節；二是結合年初學習整頓和創先爭優活動，廣泛開展談心活動，及時了解掌握教職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解掌握各科室和有關方面工作開展的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排除處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。一年來，共排查化解矛盾糾紛5起，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯的社會效果。

三、完善規章制度，切實落實普法依法治理。

為了維護我校工作的順利開展，我們制訂了請銷假制度、十店聯防、外來人員登記制度、值班巡查制度等。為了使制度能落實到人，主管領導親自負責檢查制度的執行情況。辦公室負責督促落實執行情況，如發生不安全事故，直接追究第一責任人，從而保證了機關的安全穩定。

積極發揮自身的辦學和宣教優勢，深入開展社會治安綜合治理和創建平安岐山活動。一是利用報欄、橫幅、櫥窗，開辟法律知識、平安創建專欄，宣傳黨的十七大精神和各級政法工作會議關于加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署，廣泛宣傳中辦、國辦轉發的《中央政法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于開展平安建設的意見》精神以及《憲法》、《行政許可法》、《依法行政實施綱要》、《寶雞市維護穩定工作暫行規定》、岐山縣“五五”普法規劃以及與經濟、社會、群眾生產生活、整頓和規范市場經濟秩

序、維護生活和諧相關的法律法規。二是開展綜合治理和平安創建進課堂活動。以主體班和學歷班為載體，邀請縣綜治辦領導和業務骨干向參訓干部、進修學員宣傳社會治安綜合治理及創平工作的重要意義，宣傳“五五”普法規劃及重要性，宣傳基本法律法規和新出臺、新修訂的法律法規，增強他們學習法律、宣傳法律、運用法律的自覺性。一年來，結合干部培訓工作，共宣講法律知識培訓班4期，參訓人員386人次。三是積極參與法制宣傳月活動，深入鄉鎮、企業，宣傳有關法律知識，提供法律咨詢，幫助群眾學法、用法、守法，增強了全社會的法制意識和法制觀念。

一年來，我們在綜合治理和平安創建工作中做了不少工作，也取得了明顯的成效，但與縣上有關部門的要求相比，還存在一些差距。人員素質還有待于進一步加強，硬件基礎設施有待于進一步完善；綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高。今后，我們決心以黨的十七屆六中全會和縣十六次黨代會和有關會議精神為指導，發揚成績，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態，奮發有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，開創我校社會治安綜合治理工作的新局面。

中共岐山縣委黨校2011年11月18日

第五篇：醫院創建“平安醫院”活動工作材料

醫院創建“平安醫院”活動工作材料 根據衛生部、中央綜治辦、中央宣傳部、公安部、民政部、國家工商總局、國家中醫藥局《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》（衛辦發〔2007〕118號）文件精神，幾年來，醫院認真貫徹落實工作要求，深入開展“平安醫院”創建工作，進一步完善治安綜合治理和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全和護理安全。現總結如下：

一、領導重視，組織機構健全

院領導高度重視醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院工作。辦事機構健全，及時調整了創建平安醫院活動領導小組，以院長任組長，分管院長任副組長，其他有關職能科室主任為成員，領導小組下設辦公室。領導小組經常檢查督促科室落實治安綜合治理和平安醫院工作，把平安工作列為大事來抓，經常在一起分析當前社會治安形勢,并結合醫院治安形勢、醫療和護理工作實際情況，研究保障治安安全、醫療安全和護理安全的良策。

二、制度完善，建立綜合治理長效機制

本著層層抓落實，誰主管誰負責原則，醫院主要領導親自抓，分管領導具體抓。制訂了治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作方案，嚴格執行創建標準。醫院充分發揮職能作用，按照治安綜合治理的有關規定，結合工作實際和醫院社會治安管理實際，制訂和出臺了促進醫院治安安全、醫療安全、護理安全的規定和辦法，劇、毒、麻、高危險藥品專柜加鎖、專人負責，數目固定，班班交接并簽名等。

加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規范醫療行為，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。根據衛生廳等七部門《關于開展平安醫院創建活動的意見》（衛辦發〔2007〕118號）和自治區平安醫院創建活動領導小組《關于開展平安醫院創建活動的實施意見》精神，結合我院實際，制定2008年我院平安醫院創建工作計劃和實施方案，積極開展創建平安醫院活動。醫院領導高度重視，特別注重廣泛宣傳。醫院制訂處置突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治理。醫院設有醫療護理質量管理委員會、感染管理委員會、臨床輸血管理委員會等多個委員會，各司其職，建立起維護醫院穩定的網絡。

三、措施落實，扎實開展平安醫院建設

1、加強醫療技術安全。按照衛生部《醫療技術管理辦法》規定，醫院對臨床各專業已梳理過的第一類醫療技術由院醫療技術管理委員會相關專家進行了再次審核。最后通過394項技術為安全性、有效性確切的適宜技術并予以準入，納入了醫院的常態管理（其中骨科專業227項、神經外科29項、麻醉專業10項、康復醫學專業9項、影像專業49項、醫學檢驗專業65項和心電功能專業5項）。對“髖、膝關節置換”的第二類醫療技術，按照要求已申報衛生主管部門進行審批。下一步醫院將建立技術檔案，對其進行動態管理，確保醫療技術的安全實施。

2、加強醫療安全管理。在衛生部有關加強“手術安全核對”工作的要求下，醫院完善和改進了 “手術安全核對制度”，并對手術部位標示與手術安全核對的執行情況進行定期檢查；加強醫療活動的知情告知工作，完善各項醫療活動知情告知內容；加強臨床知識的培訓工作，通過外請專家、大講堂等形式為各級醫師進行臨床知識的培訓；按照衛生部、自治區衛生廳《關于開展臨床路徑管理試點工作方案》的通知精神，成立了臨床路徑管理委員會及指導評價小組，制定了《臨床路徑管理制度》。

加強投訴管理，我們對投訴事件實行“首訴負責制”，通過視頻授課在全院醫生范圍內進行《侵權責任法》解析和案例講解，增強了醫師的法律意識和風險防范意識，不同程度地提高了糾紛的應對能力。臨床用藥管理已納入了醫務科的常態管理工作中，每月除進行臨床用藥排行之外，結合臨床藥學的處方點評結果，有針對性的對科室、個人的用藥情況進行檢查。

3、加強護理管理安全。增強護理人員的風險意識，法律意識，強化護理人員遵章守規，組織開展護理規章制度與相關法律法規考試；為提高我院專科理論水品，護理部再版了《實用骨科護理手冊》；加大對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求；加強三基理論考核，每年組織全院護理人員進行兩次理論考核及一次操作考核；按照衛生部“努力為人民提供安全、優質、滿意的護理服務”，開展以病人滿意、社會滿意、政府滿意為目標的優質護理服務示范工程。

4、加強院內感染管理安全。制定醫院感染管理考核辦法，每月對全院臨床、醫技科室的感控措施及落實情況進行全面細致的考核評分。開展對院內感染病例監控。規范全院抗菌藥物的合理使用，督促臨床醫師參照標準及使用管理規范使用抗菌藥物。加大對一次性醫療用品的購進、使用及用后處理的管理力度，有效地防止了醫院內感染的發生。

5、加強治安安全。醫院領導高度重視醫院治安穩定工作，從人力、物力上確保醫院平安，營造了穩定和諧的醫院綜合治理環境。配備專職值班保衛人員，有值班辦公設施及工作。投資在重點部門和重點部位安裝電子監控。重視醫務人員安全思想教育，聘請市消防專家對員工進行消防知識培訓，開展普法講座，完善消防設施，對于老化不符合要求的及時更換。院容院貌干凈整潔，道路平整，綠化達標，無違章搭蓋、亂停亂放、亂堆雜物、亂貼亂畫現象。

6、加強醫療器械、藥品管理安全。對檔案室、倉庫、財務室等重點要害部位按要求落實人防、物防、技防等安全防范措施。特種設備、易燃易爆、危險化學物品制定有嚴格的管理使用制度，做到專人保管，毒麻藥物實行專柜雙鎖兩人保管制度，按規定嚴格管理和使用。醫護人員和特殊醫療設備操作人員均做到持證上崗，無證人員不準單獨上班。

四、狠抓綜合治理工作機制建設

在平安醫院的創建活動中，采取有力措施健全社會治安綜合治理工作機制，加強督促檢查，確保工作落實到位。設立了醫院綜合治理辦公室，有專人負責，健全綜合治理工作職責和工作制度，制定了工作計劃，并且經常向領導小組作工作總結。

內部保衛工作由保衛科專門負責，實行24小時工作制度，巡邏檢查。制定預防和處置突發事件的工作預案，完善了科主任責任查究措施。加強綜合治理經費的落實，確保人員、資金和設施到位。

為了加強“平安醫院”建設，與回民區公安分局中山西路派出所協商，在醫院建立社區警務室。市公安局局長來我院檢查社區警務室時給予高度評價，將我院警務室設為標桿警務室。與公安部門共同協商達成協議，在醫院長期建立警務值班室，確保醫院今后的工作環境和秩序的穩定。

通過創建平安醫院活動，醫院治安狀況良好，上下和諧安定，沒有發生治安案件、刑事案件和重大醫療事故，形成了團結協作、和諧穩定的良好局面。業務

收入和門診、住院人次大幅提高，做到了日常業務和平安醫院建設工作兩不誤、兩促進。醫院將一如既往地加強平安醫院建設，更加有力的保障人民的身體健康和安全。

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