第一篇：干股協議20110420

干股協議

甲方：××××公司，地址：，郵編：，法定代表人：，聯系電話：。乙方：×××，性別，19××出生，身份證號：，現住址：，聯系方式：。

鑒于：乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立協議如下：

第一條定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下

1.1 股份：指××××公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣500萬元；

1.2 干股（虛擬股）：指×××公司名義上的股份，干股持有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的持有者僅享有在公司盈利情況下參與公司年終紅利的分配權、查看公司的年報與注冊情況的權利，而不享有對公司股份的所有權、投票權、對大股東的監督權、財務監督權和其他權利；干股持有人持有的干股權不可以轉換成實際股權，如公司轉變成股份有限公司后，經甲乙雙方另行協商一致后方可轉變為實際股；

1.3 該干股股權不得轉讓和繼承；

1.4 分紅：指×××公司年終稅后的可分配凈利潤。

第二條甲方根據乙方的工作表現，授予乙方以公司總股份6%的干股

2.1 乙方取得的干股股份記載在公司內部干股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；

2.2 每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配干股的利潤；

2.3 乙方年終可得分紅為乙方所持虛擬股份應得的分紅利潤。

第三條紅利的取得

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1 在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得紅利支付給乙方；

3.2 乙方取得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，經乙方同意，甲方也可以其它形式支付。

第四條干股股權的消滅或終止

4.1 本干股股份只分配給在本公司擔任高級管理職務的特定人員，干股持有人如若離開公司管理層或離開公司，自干股持有人離開公司管理層或離開公司之日起兩年內，乙方享有分紅權益，兩年期限屆滿后該虛擬股權權益終止，該虛擬股權持有人不再享有公司任何權益。

4.2 如干股持有人因違反公司管理制度而被公司開除的，該干股權益自干股持有人被開除之日起消滅或終止。

第五條乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

第六條合同期限

6.1 本合同期限為年，自2011年月日至2011年月日止；

6.2 合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

第七條合同終止

7.1 本合同于合同到期日終止，除非雙方按6.2條規定續約；

7.2 如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

第八條保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向本合同以外第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項。

第九條違約責任

9.1 如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

9.2 如乙方違反本協議的相關規定，甲方有權提前解除本合同。

第十條爭議的解決

因履行本合同所發生的爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地的法院。

第十一條合同的效力

甲、乙雙方確認本合同為雙方之間最終的完整協議，其余雙方之間所作出的口頭及書面約定與本合同有沖突的，以本合同為準。

本合同正本一式貳份，甲乙雙方各執一份，本合同自甲乙雙方蓋章和/或簽名時起生效，至本合同所約定的代理階段終結之日時止。

本合同附件為本合同必要之組成部分，與本合同正文具同等法律效力。本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

第十二條通知和送達

甲、乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件資料及物品等，以本合同首部甲、乙雙方所列明的聯系方式為準，一方變更聯系方式的，應當書面通知對方。

當面交付文件的，在交付之時視為送達；通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方（×××公司公司簽署）：乙方：

簽約代表（××× 簽名）：（×××簽名）：

簽約地點：

簽約日期：年 月日

附件1：《勞動合同》一份；

第二篇：干股協議

干股協議書

甲方： 順德區易普迅電器實業有限公司乙方：

營業執照注冊號：***身份證號碼：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．虛擬股：指易普迅電器實業有限公司名義上的股份，總股本為100股（壹佰股）。

虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權及日常工作的決策權，而無公司所有權，不得轉讓和繼承。

1.2．分紅：指易普迅電器實業有限公司年終統計可分配的利潤。即扣除再投入固

定資產后的分配紅利。

2．甲方授予乙方的虛擬股份，按照如下梯度式授予：

2012年元月：授予乙方虛擬股1股(壹股)；

2013年元月：乙方虛擬股提升至2股(貳股)；

2014年元月：乙方虛擬股提升至3股(叁股)；

2014年以后甲方統一按照乙方擁有虛擬股3股(叁股)，進行計算分紅。

2.1.乙方需要支付給甲方相應股權誠意金10000元（壹萬圓整人民幣）。

2.2．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.3．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；

2.4．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1．在確定乙方可得分紅的十五個工作日內，甲方將乙方可得分紅全額支付給乙方；

3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式

支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．協議期限：于2012年1月1日開始，止于解除勞動合同時；

6．協議終止。

如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。

6.1.甲方提出解除勞動合同：

因乙方工作不稱職或做出重大損害公司利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙

方勞動關系。

6.2.乙方提出解除勞動合同：

因乙方個人原因提出解除勞動合同，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系。

7.本協議終止后的處理辦法：

7.1.解除勞動合同當年不給予分紅，其投入甲方之誠意金按五個月平均退還給乙方（不計付利息），于解除勞動合同次月起開始，連續自然月返還。

7.2.乙方累計分紅收益大于其投入誠意金的，本協議終止后，甲方不給予退還其誠

意金；若累計分紅收益小于其投入誠意金的，甲方給予退還其差額部分。

8．違約。

如乙方違反《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。

9．爭議的解決。

9.1．友好協商

如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2．仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規定。

10.1．協議生效

協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2．協議修改

本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3．協議文本

本協議以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4．本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方：順德區易普迅電器實業有限公司乙方：

年月日年月日

第三篇：干股協議范本

“干股”是指股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份分額的股份。現在社會上常用的“干股”一詞,并非是法律概念上的股東股份的規定.是指在公司里占有股份的股東,實際不出錢或投資資產.而按所占股份比例享有分紅權.但是,在工商部門登記時,不能寫“干股”或寫上,實際不出錢而占多少說股份.而時以另外一種方式,比如:技術,專利權入股占百分之幾;或說出資現金多少(實際這個錢是別的股東出的)

干股協議一般包括：股份的出資額、有無表決權，責任的承擔，分紅的比例、時間、交付方式違約責任。

干股協議范本

甲方：xxxx公司

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

1.2．虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

1.3．分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

2.1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；

2.3．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1．在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；

3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3．乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b．本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

c．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．合同期限。

5.1．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

5.2．合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6．合同終止。

6.1．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2．雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9．爭議的解決。

9.1．友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2．仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規定。

10.1．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方：乙方：

年月日

第四篇：干股贈與協議

干股贈與協議

甲方：xxxxx股東

乙方：xxxxxx

鑒于乙方誠意加入xxxxxx公司，擔當xxxx，甲方為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方通力合作，提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1 股東：指xxxxxx公司實際股份出資人

1.2．虛擬股：指xxxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承，甲方乙方解除勞動關系，該協議自動終止。

1.3．分紅：指xxxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2．甲方根據乙方的工作表現，贈與乙方虛擬股。

2.1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；

2.3．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅贈予乙方。

3.1．在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的%支付給乙方；

3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

5．合同期限。

5.1．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

5.2．合同期限的續展：

除非雙方在到期日之前解除協議，否則視為延續本協議期限。

6．合同終止。

6.1．合同終止：

a．解除勞動合同則本協議自動終止，除非雙方按5.2條規定續約；

6.2．雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股

數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

8.1如乙方違反與甲方簽名定的《勞動合同》，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9．爭議的解決。

9.1．友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2．仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規定。

10.1．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方：

年月日

乙方：年月日

第五篇：干股合作協議

合作協議書

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號碼(以下簡稱乙方)

鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義 ：

1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、．甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份%的干股。

三、分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、乙方權利義務

1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于年。

2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。

五、合作期限。

1、本協議期限為月年月 日屆滿；

2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

六、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

七、違約責任

1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

八、爭議的解決

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

甲方：乙方（簽名）：

授權人簽字：

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