第一篇：巾幗建業總結

松桃苗族自治縣環境保護局

2010年巾幗建功工作總結

2010年，我局巾幗建功活動在縣委、縣政府的領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全局工作大局，以提高廣大婦女素質為目標，以崗位建功、崗位創優為重點，以“巾幗創業標兵”和“巾幗文明示范村”創建活動為主題，動員全局婦女參與創造新崗位、創造新業績、創造新生活的巾幗建功活動，促進婦女崗位建功，崗位成才，發揮廣大婦女在構建和諧松桃中發揮“半邊天”作用，一年來我局主要開展了以下工作：

一、加大宣傳力度，努力營造“巾幗建功”良好氛圍 一年來，我局把“巾幗建功”活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，通過召開婦女懇談會、知識競賽等廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，形成了解放思想、創新破難、加快發展的良好氛圍。組織了以創“學習型家庭”為主題學習活動，動員廣大婦女學政治、學文化、學科技、學管理，使婦女緊跟時代步伐，把學習作為終身需要，樹立主動學習、終身學習理念，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。

二、加強各類技術培訓，著力提高婦女整體素質

結合全局的職工素質教育，在女職工中開展了讀書活動，倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提高建功立業的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養成勤

于學習、善于思考的習慣，通過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高了女職工的素質。

三、深化“巾幗文明示范崗”的創建活動

今年，我局緊緊圍繞環境保護工作特點，廣泛開展創建“巾幗文明示范崗”活動，對廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位責任和競賽標準、服務公約、把創建活動融入到實際工作之中，從規范服務、優質服務發展成為創服務技能、服務特色、服務態度、服務效益為一體的服務品牌，進一步提高了女職工的文化素質，推動了三個文明建設進程

二〇一〇年十二月十六日

第二篇：房地產建業實習總結

房地產建業實習總結

來公司的時間不過幾天，不敢妄言太多關于房地產、關于公司的話題，只想說說這幾天以來一些切身的感受。簡單說來，可以用“一喜、二悟、三困惑”來總結。

喜，即欣喜。還記得在總部培訓那天下午，執行總裁閔閔女士跟我們講不要對現實報太高的期望，說我們應該有一種愿意與企業共同成長的心態。聽她這樣講，我對即將開始的實習做了很多壞的打算。可當我真正來到三門峽分公司，我感到的卻是一陣陣的欣喜。公司上下都很重視我們，每一個人待我們都很親切，互相之間沒有什么論資排輩的觀念，而是直呼“簡稱”、“昵稱”；吃的、住的更是可以用“星級標準”來形容，真是沒想到。就連說給同學聽，他們都羨慕得不行！對了，還有一件事讓我很感動，公司食堂因為我是回民而調整了菜單！或許這一些點滴正體現了“建業”這一企業的組織文化，她是一個充滿人情味的地方。謝謝建業，謝謝蘇總。

說完了“喜”，再說說“悟”。在總部培訓的時候，人力資源中心的同事給我們講了很多關于建業的歷史、企業文化、企業精神方面的東西。當時聽起來確實能夠理解，但這種理解肯定是表面化的、淺層次的。隨著這一段時間在公司的經歷，我每一天都會對那些話有新的理解和認識。一個15年的企業一路走來，經歷了太多，我們只有真正走近她，并用心去體會，才能真正領悟其中感慨。寫到中這突然想到一句建業曾經用過的廣告語：“越了解房產，越信賴建業。”

有了經歷，有了思考，就會有所感悟，感悟建業、感悟房地產。但在這一過程中，由于自身知識和經驗的缺乏，也會產生很多疑問和困惑。疑問主要在于專業知識方面。由于之前在學校沒有這方面的知識積累，也沒有接受正規的崗位培訓，所以這方面的不足是很明顯的。記得前幾次開會，都會聽到很多不知道的專業詞匯：容積率、進深、小高層、認籌??還有一些似懂非懂的推論?，F在回想一下第一次在會上發言，真是不知道自己在說什么??呵呵，當然，我不會退縮，作為新人，這是必經的過程，我要做的是把這一過程走好。

如果說這些疑問可以通過自己勤學好問來解答的話，有一個困惑就讓我感覺不是太好應對了。由于我們來到公司的時間正好處于項目尾盤時期，以銷售為首任的置業顧問自然地閑了下來，而我們實習的時間又不長??所以，如果在這樣的形勢下怎樣更好地融入“置業顧問”這一角色，學到更多的東西，成了一個現實存在的矛盾。

新的一周已經開始了，雖然我們幾個實習生確實能做的具體工作很少，但不管怎么樣，我會抓住每一個學習的機會來提升自己！希望在我們實習結束的那一天，我會有更多的“喜”，更多的“悟”，和較少的“困惑”。

在文字上與蘇總“第一次親密接觸”，真是挺開心的，謝謝您能聽我們這些后備的聲音！

第三篇：巾幗總結[范文模版]

2010年劉國鈞中學巾幗文明崗工作總結

劉國鈞中學高中部語文組，共有31位成員，女教師19名，“娘子軍”真正頂起了半邊天。組內百分之八十的教師是工作經驗豐富、身經百戰、教育教學業績突出的骨干教師；也有孩子剛進幼兒園、家務繁重的年輕媽媽，也有剛踏上講臺的新兵。正是這樣一支娘子軍，用自己的執著和毅力書寫著“熱誠”二字，用自己的行動充實著熱誠的精神。用她們的辛勤耕耘，在教育這塊園地上譜寫著華美的樂章。

一．我們這個“巾幗文明崗”是一支年輕有為的隊伍。因為19名女教師平均年齡只有32歲，其中有學校中層領導2名，備課組長2名，班主任5名，中共黨員5名。教研組長劉紅萍老師被評為“泰州市學科帶頭人”并受到靖江人民政府嘉獎，朱亞軍老師被評為“靖江市優秀班主任”，朱仙鳳老師被評為“靖江市優秀教育工作者”，劉紅先等老師獲得江蘇省作文大賽優秀指導獎，蔡雅秋、朱仙鳳老師的論文均獲得了“全國性教科研”一等獎。陳亮、王媛、范杰等年輕教師也在多次校內外的課堂展示中獲得佳績。語文組也被市教育局授予了“先進集體”稱號，獲得了省教育學會授予的“作文大賽”優秀組織獎。每年由我組輔導的學生在江蘇省作文大賽中均取得優異成績。

正常的教育教學工作之外，組里的每一個老師都肩負著或國家級或省級或市級或校級的科研課題，力求用科研來不斷提升自己。教研組以新一輪課程改革和實施課程標準為契機，以語文學科“構建主體課堂模式”課題實施為攻尖目標，繼續深入開展課堂教學改革，努力優化課堂教學過程，不斷提高課堂教學質量。我們始終堅持以教學為中心，強化管理，不斷規范教學行為，并力求常規與創新的有機結合，促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、認真、善問的良好學風的形成。近幾年來，我們這支19人的隊伍在各級各類刊

物上發表的論文達到35篇之多，受各級各類表彰40多人次。目前我們語文組已經編寫了《學會學習、學會做人》和《記敘文的寫作》兩本校本教材。

二．我們這個“巾幗文明崗”是一個團結向上的群體。備課組堅持集體備課制度，堅持教學案一體化。教研活動中注重實效，組織學習現代教育理論，了解教育前沿信息，鉆研教材，深入探討教學內容和教學方法，積極推進教學改革。為了進一步提高課堂教學質量，提高教師的教學水平，每星期每個備課組都會有一位老師開一節公開課，大家聽后共同評議，共同進步。

組內有新老幫扶的傳統，年輕的老師很謙虛，善于向老教師學習。新分配到工作崗位或是新上高三的老師，組里都會分配一位老教師作為師傅，幫助課堂把關。所以在我們組里老教師以新教師的教學成績比自己突出為榮。所以組里的年輕教師成長都非常迅速。

充滿愛心是女子的特點，我們也是。今年3月份，本崗積極參與市團委組織的“栽種樹木、奉獻愛心”大型公益植樹活動，為貧困小學生貢獻了自己的一份綿薄之力。

三．我們這個“巾幗文明崗”是一個生機勃勃的群體。大家共同進步的同時，工作中的各種競賽也在如火如荼的進行著。今年我們舉行了一系列的崗位練兵活動：教案設計比賽、預學案設計比賽、說課比賽、鋼筆字比賽、作文評講課比賽等，力圖通過這些比賽來促進教師的專業成長。

今年我?！敖韼轿拿鲘彙鳖I導小組組織崗員們學習了《公民道德實施綱要》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，并簽訂《暑期承諾書》，不搞有償家教，使大家進一步提高了法律法規意識，進一步規范自己的教育教學行為。

崗員們也非常注重自我的提高，2010年，我們積極參加各級各類的專業培訓，同時還利用暑期邀請了省靖中專家老師來語文組講課，提升自我。10月底，本崗全體崗員赴蘇州參加2010年長三角語文研討會，回來后大家交流學習心得的視頻錄像，在學校其他教研組廣為流傳。自從組里的朱閏老師考取了華東師范大學的研究生后，陳亮老師被廣西師范大學錄取為在職教育碩士后，在組里就彌漫著一股考研熱，徐艷、范杰等老師又紛紛報名參考。

在自己成長的同時，語文組的老師們還為學生搭建了廣闊的成長舞臺。學校小荷文學社工作、學校電視臺、播音主持社團等都在我崗崗員的組織下開展著有聲有色的活動。在2010年靖江市中學生辯論賽中，由我崗崗員輔導的校辯論隊，一路過關斬將，獲得靖江市第二名的好成績，僅屈省靖中之下。

相信我們語文組定會像在中秋節聯歡晚會上的大合唱唱得那樣：我們是一家人，相親相愛的一家人，在以后的工作中定會用強大的凝聚力譜寫更美的華章。

第四篇：2009巾幗總結

六冶社區“巾幗志愿者”活動工作總結

在南昌辦婦聯的指導下，社區婦女委員會、計生協會的日常工作，扎實有效地開展了“巾幗志愿者”活動?，F將活動情況總結如下：

2009年2月20日，文化社區因地制宜，結合社區自身的特點，在現有婦女委員會、計生協會組織的基礎上，組建了一支樂于奉獻的“巾幗家庭志愿者”隊伍。

2009年4月23日，社區借“巾幗志愿者”活動的契機，開展“讓安全與我們同行”活動。我們邀請社區民警陳斗同志，為社區的孩子們和家長朋友上一課生動的交通安全法制宣傳課，同時，我們還為孩子們放映了《交通安全警示紀錄片》。孫碩等同學還發表了活動感言，表示一定會遵守交通法規，讓家長和社區領導們放心。

2009年6月24日，社區組織巾幗志愿者，分三組同時下轄區各小區進行走訪宣傳，把社區婦女委員會、計生協會的關懷帶進育齡家庭。同時，向她們宣傳計生條例政策、健康保健知識。另外，我們還向有需求的育齡婦女發放了共計120盒的避孕藥具，扎實有效地開展好巾幗志愿者活動，服務好廣大育齡婦女。2009年8月25日，社區組織巾幗志愿者進行走訪慰問。此次活動走訪慰問了貧困母親劉雪云、丁翠香、焦玉珍等老人，把黨和社區的關懷送到他們身邊，讓他們感覺到“巾幗志愿者活動”

熱情和溫暖，積極推動和諧社區建設和我縣的三個文明建設。

2009年10月26日，社區組織巾幗志愿者開展環保宣傳。我們分多組進入轄區各個角落，向廣大社區居民發放環保宣傳單200余份，提高社區居民的環境保護意識，加深社區居民對環境行為的理解。使社區居民自覺規范自己的環境行為，主動參與到“創綠”活動中來。以環境優先為切入點，積極推進我社區的三個文明建設。

2009年12月27日，組織社區老年人收看健康知識講座，我們通過巾幗家庭志愿者的宣傳，組織了30多名老人，現場收看《健康知識講座》。另外，我們還組織志愿者為老年人量血壓，檢查身體?；顒邮盏搅撕芎玫男Ч?，老年人表示從中學到了不少知識，希望這樣的活動繼續搞下去。

通過開展巾幗志愿者活動，收到了很好的宣傳效果?！敖韼街驹刚摺痹诨顒又泻霌P了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，同時也促進了社區的和諧穩定，推進了我縣三個文明建設步伐。

六冶社區

2009年12月31日

第五篇：建業上半年工作總結

2012上半年建業社區工作情況

2012年上半年，建業社區在鄭州市委組織部、滎陽市委組織部幫扶、指導下，在京城路街道、辦事處正確領導下，社區全體工作人員始終以“一切為了居民，為了居民的一切”為工作宗旨，齊心協力，推動社區各項工作有序開展。今年6月份分別榮獲“滎陽市優秀基層黨組織”、“滎陽市計劃生育工作先進社區”光榮稱號。具體工作如下：

一、完善基礎設施，夯實工作基礎

2012年是基層組織建設年，為做好社區基層組織建設工作，在鄭州市委組織部、滎陽市委組織部的幫扶、關心下，街道黨工委高度重視，經過多次選址，在辦事處資金緊張的情況下，投資50余萬元，在塔山路租建面積400平方米的社區綜合用房，建成社區網格化管理服務中心，在組織部群眾工作隊的幫扶指導下，設置了多功能活動室、圖書閱覽室，支部書記辦公室，配備了遠程教育、健身器材、多媒體投影等辦公設施，健全了各項黨建規章制度，使黨員、居民學習活動有陣地、場所，為豐富社區居民的文化生活奠定了基礎。

二、實行網格化管理，推進工作有效落實

為進一步強化規范三級網格管理工作，辦事處先后多次召開“堅持依靠群眾，推進工作落實”工作會議，建立“網格覆蓋、條塊融合、責權明晰”工作機制，構建三級網格、搭建四級平臺、形成五級聯動的管理工作新格局。鄭州市組織部高部長、張亮部長、王海江部長和馬書記、袁市長、王新亭書記、馬炳林部長和等主要領導都多次到建業社區調研指導工作。按照街道黨工委具體安排和“捆綁式服務、片組戶聯系”的網格化管理工作要求，在群眾工作隊的指導下，建業社區結合實際情況，將轄區劃分為六個三級網格，22個片區，由街道下派的6個三級網格長、1名調解員、22個樓院長、22名志愿者及市直委局下沉人員共同組成三級網格服務團隊，形成五級聯動工作機制。目前，信息網絡平臺健康運行，六個重點領域排查工作已基本結束，共排查各類問題335起，整改解決327起。

三、豐富活動內容，拓寬服務渠道

建業社區強化網格服務，成立了社區黨員志愿服務隊、法律志愿服務隊、衛生志愿服務隊、文藝志愿服務隊、文明交通志愿服務隊，堅持“以活動為平臺，以活動促黨建”為理念，組織社區黨員、居民志愿者以“3月雷鋒月”、“4月愛國衛生月”、“5.31無煙日”為主題，開展義務修車、義務理發、免費體檢、法律咨詢、交通、健康知識宣傳等志愿服務活動，并在“七一”前對我社區2名貧困黨員進行走訪慰問，送去了米、面、油等物資。以傳統節日為契機，經常性開展志愿服務活動，并做到“月月有主題，次次見成效”。同時開展了社區黨組織和黨員公開承諾活動，要求承諾內容

能做到什么就承諾什么，督促黨員自覺履行承諾，創先爭優，用實際行動為黨旗添光彩，向黨的十八大獻禮。

建業社區是鄭州市委組織部和滎陽市委組織部群眾工作隊的對口幫扶單位，為我們提供了大量地智力幫扶和政策指導，為我們今后的工作進一步理清了思路，明確了方向。在街道黨工委關心和支持下，在各有關部門的積極配合下，我們有信心，也有決心，使社區各項工作有新突破、新進展。

京城路街道辦事處建業社區居委會

2012年7月2日