第一篇：省計劃生育工作組走訪調研中

省計劃生育工作組走訪調研中

給予xx工商所較高評價

由省計生委、省電臺一行4人組成的計劃生育工作檢查組，在xx市計生委、市、區工商局有關工作人員的陪同下，對xx工商局xx工商所市場內經營業戶計劃生育管理工作進行了走訪調研。

檢查組一行在聽取了xx工商所對該轄區市場內個體工商戶計劃生育監管工作的情況匯報后，并查看了該所對個體工商戶監管情況進行登記的表、卡、冊，查閱了年初的監管工作安排及召集個體工商戶開展學習的會議記錄，隨后，檢查組分別深入鉆井批發市場內對2戶個體工商戶計劃生育情況進行走訪。檢查組通過聽匯報、看檔案、查資料、入戶走訪等方法進行檢查后，對xx工商所的流動人口計劃生育工作給予了較高的評價。一致認為xx工商局計劃生育工作領導重視、目標明確，xx工商所對個體工商戶計劃生育方面的工作措施得力、監管到位，為推動轄區人口與計劃生育工作起到了積極的作用。

第二篇：第三工作組就規模以上企業走訪調研

第三工作組就規模以上企業走訪調研

情 況 報 告

（2015年5月19日）

根據局機關開展廬江縣2015年企業服務月活動的按排，第三工作組于4月30日至5月6日，先后到白山鎮、礬山鎮、郭河鎮和金牛鎮開展走訪調研活動。調研活動主要采用召開集體座談會和企業職工個別交流方式進行，先后召開了４次集體座談會，共58人參加，其中企業職工個別座談12人。現將有關情況匯報如下:

一、走訪活動開展情況

一是召開座談會。調研組每到一個鎮就立即召開規模以上企業座談，座談會上，企業負責人對目前的經營情況和面臨的困難做了口頭匯報。工作組根據企業的基本經營狀況、人員結構、社保繳費、培訓教育等方面信息，結合人社部門惠企惠民政策，出點子、想辦法幫助企業用足用活政策；并征集企業對人社部門的意見和建議，以及需要人社部門幫助解決的困難和問題。

二是個別交流。深入企業，選取企業中個別職工進行座談，從工資待遇支付、社保繳費、培訓教育以及就業預期等職工個人利益方面了解企業發展情況和職工的訴求，努力幫助企業研究解決涉及人社部門的一些突出矛盾和問題。

二、主要反映的問題

按照要求，各參會企業負責人匯報了企業2015年上半年生

產經營情況，總體上看，生產經營情況良好，但有部分企業受經濟大環境影響，生產經營困難。企業負責人都反映了目前在生產經營中存的共性問題，主要是 “人”的問題。各企業普遍反映招工難、員工流動性大，特別是熟練技工缺乏，企業用工不能滿足企業生產需要；企業在發展壯大的過程中，需要高技能、專業性較強的人才支撐，但在企業卻難以招聘到所需要的人，影響了企業發展壯大。如安徽省皖鑫米業有限公司、廬江縣永傳針織服飾有限公司、安徽省宗華等企業針織服飾有限公司、安徽省東方磁磁鐵制造有限公司等需要大量的專業技術、管理營銷等方面的高級專門人才。

第三篇：工作組走訪慰問貧困戶

駐工作組開展貧困戶走訪工作

按照鄉政府要求，2月17日下午，在村委會的帶領下第三批“訪惠聚”駐博日布拉克村工作組對全村21家貧困戶開展走訪調查。

本次走訪工作是第三批駐村工作組進點以來，第一次對貧困家庭情況的摸底調查，在實地了解感受貧困家庭情況的同時，著重對貧困家庭2016年以來近兩個月的家庭收入、開支情況進行摸底調查。村委會和駐村工作組每到一戶都詳細詢問家庭人員身體健康狀況及家庭生產、生活情況，并向他們宣講黨和政府的惠民政策，認真傾聽面臨的困難，一絲不茍的記錄在案，做好走訪記錄。

駐村工作組接下來的重點工作，將是根據每一戶貧困家庭的具體情況，與村委會共同研討具體幫扶措施，早日使貧困家庭過上好日子。

某村工作組

2016年2月17日

第四篇：駐村精準扶貧工作組走訪慰問調研報告

駐村精準扶貧工作組走訪慰問調研報告

**鎮振興村是經過縣城投公司幫扶2年的貧困村，預計2018年脫貧。根據縣里安排，政法委、地稅局扶貧工作組今年掛點幫扶振興村。

一、概況

振興村委位于**鎮西北部、距圩鎮2.5公里。東接馬山村、南是吉安縣萬福鎮白竹村、西邊汽下村、北與育賢、里塘村為鄰，雙山水庫（全市第二大中型水庫）座落在村西北部，風景優美，景色宜人，有著得天獨厚的地理優勢，土壤肥沃，水源豐富。

振興村有14個村小組，18個自然村，總戶數為697戶，人口2176人，其中有中共黨員39人。建檔立卡貧困戶42戶（已脫貧36戶），享受農村低保52戶，生活保障人數100人，五保17戶，殘疾人45人。有耕地面積2347.5畝，旱土面積800畝，山林覆蓋面積2477畝。全村己修水泥路約8.5公里；學校一所，占地面和為2000多平方米，有學生135人，教帥8人，內設附屬幼兒園，并有活動場所，各種健身器材。有醫療診所3所，醫師4人，解決了村民看病問題。

組織機構

為幫扶振興村脫貧，政法委和地稅局組成了以政法委副書記、綜治辦主任徐文濤為組長，地稅局紀檢組長李小軍為常務副組長，縣委610辦副主任李光武為副組長的精準扶貧工作組。

三、走訪基本情況

此次走訪貧困戶42戶，共計82人。其中低保貧困，31

戶占比73.8%，五保戶5戶占比11.9%，其他為一般貧困戶6戶，占比14.3%，深度貧困戶2戶占比4.7%。走訪中為每個貧困戶送去了米和油。

四、貧困戶家庭主要特點

1、家庭人口中“三多一少”。老年人多、殘疾人多、慢重病多，勞動力少。

2、家庭經營“五少一多”。非農勞動力少、市場信息少、有專長的少、外出打工的少、經營理念少，等、靠、要的多。

五、困難家庭幫扶建議

1、大力宣傳政府的扶貧政策，扶勤不扶懶，以富為榮，唾棄懶惰思想。

2夯實基礎設施

（1）由于雙山水庫處本村上游，每逢洪澇季節，庫容量超過警戒線時，庫區大量泄洪，給下游兩岸的200畝良田帶來不可估量的損失及后患。整江清淤疏通，有的地方須砌擋土墻，將200畝耕地變成高產田。

（2）農田水利設施：為了實現農業機械化，便于耕作，必須在田曠較大的田椴中，搞田園化修機耕道，水渠放U型槽，放便灌溉流暢。

（3）水泥路升級改改造：原2005年所修的5公里水泥路面破爛不堪，道路狹窄，加寬至6.5米。

3、大力發展產業

（1）為了產業結構調整，利用下王村小組的荒地栽種無公害蔬菜。

（2）利用全村的大禾田、淤泥田、空閑田，發展種植蓮藕。

（3）井岡蜜柚產業，發展300畝“合作社+貧困戶”井岡蜜柚基地。

4、鼓勵大棚蔬菜種植。

第五篇：大走訪調研

以務實創新精神推進農村事業建設

—— “書記帶頭大走訪”活動調研報告

為進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，自大走訪活動開展以來，我們組織黨員干部深入基層、深入一線、深入群眾，切實圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的主題，尋找農村基層存在的突出問題，廣泛收集整理群眾提出的建議，以“大走訪”為契機，和諧、密切黨群關系，發現、解決走訪中的各類問題。

一、調研的基本情況

由于自己到*上工作時間不太長，為了對當地農村的一些情況進一步了解，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解當地現狀，進一步增強自己的服務當地群眾的能力。

按黨委要求，我共走訪了5個村72家農戶，包括貧困戶5家，五保戶5家，一般戶62家；其中有退職村干部10名，黨員23名。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我鎮黨委開展“書記帶頭大走訪”活動情況，宣傳了我鎮黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞我鎮開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、鎮強農惠農政策扶持下，村“兩委”

1班子帶領村民群眾一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，群眾種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、存在的問題

近幾年來，我鎮農民群眾在中央、省、市、鎮惠農政策的扶持下，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些的問題。

（一）基層干部思想認識不足，導致貫徹執行力不足。部分基層黨組織對新形勢下加強農村基層組織建設的思想認識不夠到位，存在有的基層黨組織在貫徹落實黨的方針政策時，或停留在表面，或停留在形式，腳步不快，舉措不實，力度不夠；沒有正確認識和處理“潛績”與“顯績”、“打基礎”和“抓發展”的關系，把基層黨建看成是軟任務，黨建工作滯后；有的在抓黨建工作時，不能靠前思考，往細謀劃，缺乏改革創新精神，仍沿襲過去以行政命令為主的方式方法，運用說服教育、示范引導、服務關愛的方式開展工作的較少，對問題多、困難大、條件差的領域如何推進黨建工作感到難以入手；執行落實滯后，一定程度上成了說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，沒有真正落實在行動上。

（二）農村交通網絡不健全。雖然實行了“村村通工程”，但在許多村莊尚有土路交通，一遇到下雨天或下雪天，滿路泥濘。由于路況較差，農民運輸蔬菜瓜果等農副產品十分不便，造成不少損失，阻礙商品流通；有的道路過于狹窄，很難通車，當有兩輛車相向行駛時，不毀壞莊稼，就會造成事故，成了農民致富的“瓶頸”。由于交通問題，極大的束縛了農村的發展，即使在已建成的農村公路中，有的公路雖然可以通車，但由于無后期養護，道路質量差，毀壞較為嚴重，造成的“瓶頸路”、“斷頭路”較多，通達水平較差。而大部分公路技術等級較低，路基松軟，抗災能力較弱，一到雨季便泥濘不堪，行車非常不便，也容易對車造成損害。

（三）當前農村文化建設中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：一是文化形式單

一、流于形式。受多種因素的影響，當前農村的文化活動過于單調，內容陳舊，而且受困于經費緊張以及追求利益最大化的因素，難以向百姓傳送優秀的文化內涵。二是文化人才隊伍匱乏。由于農村的基礎條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛流失，不僅如此，就連當地民間藝人也因為生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及后備人才隊伍的不足，這對于農村基層文化的建設不斥于雪上加霜。三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農村文化活動站依賴于鄉鎮資金的撥款支撐，不少鄉鎮本來財政就比較窘迫，在這

樣的情況下文化工作更是難以為繼。許多 “農家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限于上級發放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農村文化建設經費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發揮。

三、幾點建議

（一）健全基層工作落實機制。健全農村基層工作領導機制，整合黨群部門和廣大群眾的力量，強化村干部職責，完善基層工作聯系點制度，掛點人員定期深入基層一線聯系、指導工作，將聯系點辦成示范點，以點帶面，推動工作。實行基層工作預警、基層工作責任追究等制度，強化村級黨組織特別是村書記抓基層工作的責任。健全基層黨組織書記履行黨建工作責任制述職制度，把抓黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部目標管理考核內容，并與領導干部的評比表彰、提拔使用掛鉤。健全農村基層工作督察考核機制，采取督查、巡回檢查和隨機抽樣檢查等方式，定期或不定期地對基層情況進行督促檢查，加強指導，提高基層工作的能力和水平。

（二）改善農村交通應作為一項重要的戰略舉措和長期的基礎性工作常抓不懈。一要充分調動各方面的積極性。要切實貫徹“以人為本”的安全理念，采取有效措施激發廣大人民群眾遵章守紀的自覺性和主動性，更多地激勵各界社

會力量參與改善道路和運輸車輛的條件，更多地動員各界社會力量參與監管，努力形成全社會對道路交通安全人人關心、齊抓共管的局面。二要統籌資源，形成監管合力。安全問題與經濟社會的發展相伴共生，和經濟社會的每一個層面都緊密聯系，非單個部門單打獨斗可以解決。在入口引導、出口疏通和全程監管上都要同時著力而不可偏廢。比如農村中小學師生的出行安全，就需要教育、交通、交警等部門和鄉鎮人民政府的共同努力才能解決。同時盡量爭取有關部門對農村道路設施的資金支持。

（三）將文化建設擺在突出位置，不斷強化農村文化陣地。農村的基層文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農村的文化建設落實到實處，開創農村文化繁榮的新局面。應該從以下幾個方面解決：一是強化領導，將文化建設納入考核機制。基層黨委、政府應該切實將農村文化建設納入自己的日常工作范圍，將文化建設過程當成為群眾排憂解難的工作來抓，重點將“三農”工作作為文化傳播的重點方向，真正實現由“辦”文化向“管”文化的轉變。二是抓好人才隊伍建設。“人才資源”是最根本的資源，也是農村文化建設能否成功的根本。應該加強人才培養、培訓的力度，特別是對農村本土文化傳承者的培養。形成農村基層文化骨干培訓網絡。三是豐富群眾的文化生活，引導群眾

抵制不良文化侵襲。讓先進文化、主流文化占領農村文化陣地，以“文化下鄉”、“農家書屋”等為載體，普及農民的文化知識，提高農民的文化素質。通過科普、法律知識的傳播，提高農民的法律知識水平、業務技能水平，掌握科技知識并學能學以致用，學用結合，掌握一技之長，發展致富奔小康，提升新農村建設的文化內涵。