第一篇：正人先正己

作風建設——正人先正己

為鞏固黨的執政基礎和執政地位，不斷推進中國特色社會主義事業，實現中華民族偉大復興的中國夢，反腐倡廉是重中之重。作風問題是腐敗的溫床，作風建設是首要之舉。

改善工作作風，領導干部要先找找鏡子，正正衣冠，洗洗澡，治治病。首要要自身嚴格要求，事事從自身做起，要求別人做到的自己先做到，禁止別人做的自己先不做。

改善工作作風，要從思想教育入手。深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要明白權利人民賦予，權利造福人民。

改善工作作風，要加強制度建設。要深化改革、轉變職能，從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞，以改革的方法固話作風建設成果。把權利裝進制度的籠子里。

改善工作作風，要健全監督體系。要加強問責，發揮輿論監督、群眾監督作用，形成監督的強大合力。將領導干部的職權范圍、待遇標準公開，讓監督更具有可操作性。

第二篇：德育小故事正人先正己

正人先正己

內蒙古興安盟扎賚特旗 音鎮中心校 劉燕

學高為師，身正為范。師者，應正其行，再以身示范，才能真正的在學生的心中樹立起榜樣，達到育人的效果。從教十余載，我已經深深地體會到了為人師表的真正含義。教師并不擁有特權，更不能在學生面前以資格老自居，教師的一舉一動，哪怕是極為平常，無從爭議的事，在學生的心里都會產生很大的影響。

今年除夕時，收到一條短信，大致看了一眼，是祝母親春節快樂的短信......“哪個粗心的家伙，除夕夜發短信居然發錯了”，我一邊嘀咕，一邊又細細地看了看，原來是班里的一個小女孩給我的短信，她親切的稱我為媽媽！看了這條短信，我的心里一陣發酸，想起了那個身世可憐的孩子。

她，父母離異，和爺爺奶奶一起生活。也許是老人對孩子的母親有偏見吧，所以對孩子說是她的媽媽不要她了。這樣的她在班里非常安靜，安靜的完全不像一個小孩兒。知道了她的身世，我對她格外關注。但依然無法抹去她心中的陰影。

直到有一天，我接到了一個長途電話，這是她的母親打來的。她囑托我，讓我一定要在她女兒過生日那天，把她送給女兒的禮物親手交到她女兒手里，并代她這個不稱職的媽媽對孩子說一聲生日快樂。當我把那份承載滿滿愛心的禮物交到孩子的手里，并和同學們一起祝她生日快樂時，女孩感動的大哭起來，她在日記中寫到，原來，媽媽沒有不要我，我會永遠記住這個生日......這是我第一次看見她哭，以后的日子即使是生病非常難受，她也沒有在我的眼前再掉一滴眼淚。課堂上，她坐得筆直，一個孩子，她的堅韌令我佩服。

上學期的某一天，我的一句話卻深深地傷害了她，她委屈的淚水就像一串串珍珠不停的低落，敲在我的心上，讓我這個從教十多年的老師嘗到了有史以來的深深的愧疚。

那天，我像往常一樣，在學生還沒有進班級時，到班級里巡視了一圈。一塊粘在凳子上的泡泡糖引起了我的注意。這又是哪個調皮鬼干的好事？一而再，再而三的強調不許吃泡泡糖，不但吃了，還粘到凳子上，存心搗亂。一股怒火油然而生。正巧，她走到座位旁，把那個粘有泡泡糖的凳子搬了下來，我一看，嚴肅地說，“不是不讓吃泡泡糖嗎？”“老師，不是我吃的。”她急忙辯解。“那怎么粘在你的凳子上？”說完，我轉身走了，畢竟不是什么大事，我沒有深究。教室里漸漸的響起讀書聲，我也忘了這件事，當我的目光在教室里逡巡時，我看見她正在哭泣，聲音不大，眼淚卻止不住的往下掉，她傷心極了。一看她這樣，我就知道我錯怪這個孩子了，絲絲內疚促使我走到她跟前，我彎下腰對她說，老師沒有說什么啊，不要哭了。聽了我的話，她不但沒有停止哭泣，反而更傷心了，眼淚成串的往下落，我見勸不好她，就沒有再說什么，繼續領著學生晨讀，我想，說不定，一會她就會不哭了，畢竟我沒有說什么重話。轉眼間，晨會的時間到了，因為不放心，我一直關注著她，她還在抽噎，沒有停止的跡象。這時候，我知道，我錯了，而且很離譜，我傷了一顆童心。作為一個老師，我從來沒有面對過這樣尷尬的場面，也從來沒有對學生說過對不起，但今天，我對自己說，我必須要對這個孩子說一聲對不起，我不能在孩子的心中留下陰影。清清喉嚨。我說：今天的晨會，我要對一個孩子說一聲對不起，學生們聽了我的話，都感到很驚訝，紛紛露出不解的眼神。我接著說，今天，我在趙天嬌的凳子上發現了一塊泡泡糖，我以為是趙天嬌吃的，可是，從她的淚水中，我知道，我錯怪她了，在這里，我要當著全班同學的面，對趙天嬌說一聲對不起。今天，作為你們的老師，我能當著大家的面對趙天嬌說一聲對不起，我也希望，吃泡泡糖的那個同學，你也應該對趙天嬌說一聲對不起，沒有你的惡作劇，趙天嬌就不會被老師誤解，做錯事，要勇于承擔。

轉眼間，學校要舉行演講比賽了，本來，她并不在我選定的選手里，然而，她的表現卻出乎我的意料，不但感情真摯，而且落落大方。就這樣，我臨時改變主意，派她上場，我想給她一次鍛煉的機會，也沒打算取得名次。面對校長，副校長，主任嚴苛的目光，她沒有退縮，她的演講把對父親的崇敬和愛戴淋漓盡致的表達了出來。她的表現贏得了評委的贊譽，取得了二等獎，她演講的錄像被領導推薦在全校各班播出。

聯歡會上，她表演的魔術，頗有魔術大師的風范，連我這個老師都不得不佩服。看著她的笑臉，不禁讓我想起了那句話，學高為師，身正為范。這句話將時刻鞭策我，時時催我奮進。

第三篇：《打鐵還需自身硬》觀后感：正人先正己,打鐵自身硬

《打鐵還需自身硬》觀后感：正人先正

己，打鐵自身硬

“己不正，焉能正人，紀檢監察干部必須自身過硬，監督執紀才有底氣……”看完中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的反腐大片《打鐵還需自身硬》，作為一名紀檢干部，我深有感觸，“嚴以律人、寬以待己”在任何時候都是一條走不通的路，“鍛造”一支執紀“鐵軍”的首要條只能是“正人先正己、打鐵自身硬”。

一、強化監督，嚴防“燈下黑”

十八大以來，黨中央立下了全面從嚴治黨的軍令狀，全力構建著不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。目前，不敢腐的目標已經基本實現，不想腐、不能腐的效應初步顯現，但反腐形勢依然嚴峻復雜。特別是目前存在的紀檢干部“燈下黑”的情況，如果不能得到解決，對于黨和人民事業的傷害，將遠超一般干部。每一名紀檢干部在走上紀檢監察工作崗位時，都被組織賦予了信任與支持，但信任絕不能代替監督，“你查別人，誰來查你？、“只有你查人，沒有人查你？”，紀錄片中的**、魏健都是最好的事例，這也成為擺在各級紀檢組織前面必須解決的首要問題。

信任不能代替監督，監督不代表不信任，監督是對紀檢干部的約束，也是對紀檢干部的愛護。所有不受監督的權力，都極易出現濫用并最終產生腐敗。因此，紀檢干部應當增強自己的自我監督意識，強化內心的自覺、自省、自制、自禁，敬畏黨紀國法、抵制誘惑；紀檢干部應當增強自己的接受監督意識，視自己為透明人，隨時接受社會、組織、同事、群眾的監督，講政治原則、守政治紀律和政治規矩。

信任不能代替監督，監督離不開有效的制度籠子。各級紀檢組織應當健全內部控制制度，加強對重要崗位、關鍵環節的監督，加強對工作程序的審查，請示，實現對紀檢監察工作的全方位、全過程監督。同時，《中國共產黨黨內監督條例》的修訂正是黨中央、中紀委扎起的制度籠子，是監督與信任的有機統一，是又一次明確的告訴黨內黨外、社會各界，“監督沒有特區、沒有空白”，監督嚴防“燈下黑”。

二、堅定信念，以擔當詮釋對黨的忠誠

“對黨忠誠，為黨的事業奮斗終生”是每一位共產黨員入黨時在黨旗下所許下的誓言。紀檢干部不同于一般的普通干部，是黨的忠誠衛士，承擔著純潔黨的隊伍的重要使命，更應該忠誠于黨，更應該保持政治上的清醒與立志上的堅定，不能做的事堅決不做、不應吃的飯堅決不吃、不該拿的東西堅決不拿，有令必行、有禁必止。

紀檢干部要有擔當的精神，要為紀檢監察工作盡全力，敢于同一切不正之風、違法亂紀行為作斗爭，真正做到“鐵肩擔道義”、“抓鐵有痕跡、踏石留印記”。只有每一名紀檢監察干部都真正以自己的擔當詮釋對黨的忠誠，將紀律挺在前面，關緊違紀行為的“方便之門”，才能樹立紀檢監察隊伍的形象，才能筑牢紀檢監察的防線，才能最終實現全面從嚴治黨的目標。

習近平同志用八個“不忘初心，繼續前進”向全黨同志提出了要求。對于紀檢干部而言，初心就是“監督、執紀、預防和懲治腐敗”，這就要求我們在日常的工作生活學習中守得住寂寞、耐得住清貧、抵得住誘惑、管得住自己。“自身硬好打鐵，己身正能正人”，做一名忠誠干凈擔當的紀檢干部，才能真正做好監督執紀問責工作，自上而下、從下到上共同營造風清氣正的政治生態。

第四篇：正人先正己,正己先正心(演講稿)

正人先正己，正己先正心

各位領導、同事們：

大家好。

“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必先自成。” 這段話是幾百年前明代政治家錢琦所說的，但是我想它內在蘊含的樸素哲理，對今天的我們仍有深刻的意義。這就是今天我要給大家講的，以心為鏡，鑒己正人，正人先正己，正己先正心。

回溯歷史，凡是取得了重大成就的思想家、政治家、軍事家、科學家，無一例外地均是以修身為根本，提高自我修養與道德品格，甚至是“一日三省”，以史為鑒，以人為鏡，查找自己的不足。他們從身邊點滴的小事做起，認為欲成大事，必先安頓自身，還發出過“一屋不掃，何以安天下”的感慨。

隨著中國共產黨的成立，九十七年來，革命先輩以身作則，帶動廣大黨員群眾的事跡就更是數不勝數了，毛澤東穿著打補丁的睡衣，自身先做到樸素，才能帶領全國人民在艱苦環境里緊衣縮食地跟黨走；《朱德的扁擔》這個故事，每個人都耳熟能詳，作為解放軍的總司令，他真正做到以勞動為榮，帶動了全黨全軍的大生產運動……

憶往昔，看今朝，進入二十一世紀，在改革開放的新時代，總書記多次提到這一點，在

理、神話民俗、詩詞典故，無所不包。不論是他的學生，還是與他共事多年的同事，對趙教授的評價都充滿了溢美之辭。

趙逵夫教授從自我品格的塑造，到教育教學方法的創新，落實到他為人處事的每一點，其實都在恪守一名人民教師正人先正己，正己先正心的原則。試想一下，這種學術大師研究完成的課題，怎么可能是普普通通、混吃混喝的成果？這樣的教授帶出來的弟子，又怎么可能成為庸庸碌碌、蠅營狗茍之輩？

在這樣一個日新月異、國內外形勢充滿變數的新時期，我們每一名黨員干部，頭頂五星紅旗，心有黨紀黨規，沐浴在社會主義現代化的陽光下，生活在最好的時代，要充分發揮自身作用，在“正己”的大前提下，更要以廉潔自律為本，不論在自身的工作崗位，還是帶動同事為企業創優奉獻上，都要發揮黨員的先鋒帶頭作用，帶動社會的共同進步。

以習近平同志為核心的黨中央，在新形勢下多次強調黨員干部要抓緊對《黨章》的學習，“黨員必須貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗”。目前“兩學一做”學習教育活動正在全國上下蓬勃開展，學黨紀黨規、學系列講話，最終落腳點就是做合格黨員。這個合格指的就是“正己”，只有己身正，才能發揮輻射帶動作用，引領身邊的其他人一起成長。

讓我們再看一起就發生在我們身邊的實例：一位走在時代前列的年青黨員干部，甘肅藍天救援隊隊長，他叫於若飛。

早在十年前，於若飛就開始自愿參加各種社會公益活動，至今累計他的志愿服務時間，已經長達4000小時。2012年9月，他發起組建蘭州大學生藍天救援隊，先后為47所大學、5所中學、6所小學、4所幼兒園、22家企事業單位組織開展防災自救技能普及、演練170余場，累計受益人數達37000人次以上。一支救援隊伍的價值是體現在實際的救援任務中的，2017年1月至今，甘肅藍天救援隊參與甘肅省47起水域打撈救援工作。2017年8月8日，四川九寨溝發生地震，甘肅藍天救援隊在地震發生后立即組織人員集結，災”面前毫不畏懼、義不容辭、竭盡全力的為民眾服務。

隨著救援任務與種類的不斷增多，隊伍收獲的是百姓的信任與關注，有人溺水需要救援，老百姓會想到藍天，有人滑墜山谷需要救援，老百姓還是想到了藍天。在一次次地免費人道救援中，藍天救援隊踐行著一個人道救援組織所應盡的責任和義務，將挽救生命放在首位，體現著公益組織的價值所在，得到了社會的認可。

同樣，在於若飛的帶動下，這些可愛可敬的志愿者們以社會責任為己任，把群眾的困難當作自己的困難。截至目前，甘肅藍天救援隊共計參與社會活動133場、救援行動31次……於若飛創造的業績，傳遍了甘肅大地，傳遍了華夏神州。

而到了今天，為公益事業做出如此多奉獻的於若飛，他的年齡僅僅只有26歲。以這樣的年齡，卻創造了如此大的社會價值，是否令在座的各位同事們，當然包括我在內，實在有些汗顏呢？

我們身為國有企業的員工，尤其是黨員干部，比較這些就發生在我們蘭州的事例，是否能做到以身作則、嚴以律己呢？

這幾天，我一邊寫這篇演講稿，一邊對照查找自身的問題，時時感到羞愧。作為一名基層管理干部，我沒有把正己正心的思想意識擺到工作和生活的合理位置上，時時刻刻自查自省、糾正自我的理念也不夠強，總覺得自己以后多多留意就行了，通過這幾天對正人正己觀念的理解，我深深認識到，正是這種松懈自我的態度，將成為我以后事業向前一步所面臨的大敵。尤其需要自問的是，做不到時刻不忘正己，對下面員工的工作安排和指導上又談何正人？

除了檢點自己，結合咱們行業的工作特點，我們還應該做到些什么？我個人認為，咱服務行業所迫切需要的，恰恰是正己正心觀念的普及。

我舉一個簡單的事例大家就明白了。作為窗口前沿的賓館餐飲服務人員，如果從思想上沒有正己正心的觀念，對于工作的理解就會得過且過，以簡單完成為己任；在某種標準上，正心正己的態度其實就應該落實為我們的工作態度和服務意識。如果我們的員工能夠隨時地，積極地去發現客人的需求，并主動幫助其滿足需求，那么我們就能更大限度地留住客人，實現真正的下次再來，如果所謂的“用心服務”成為一句入耳不入心的口號和空話，工作上必定只求敷衍了事，做不到自覺、自發的為客人服務，又談何用真情打動客人呢？

不論是讓客人吃得滿足、住得滿意，還是讓客人被你真心的服務態度所感動，其實身為服務行業的內部從業人員，我們都

知道這其中有著很大的差別。想要養成良好的群體工作作風，培養員工自覺、自發地服務意識，首先必須從每個人的正心做起，牢固樹立大局意識，服務意識，從思想上，從根本上認識到優質服務對單位、對個人的重要性，認識到企業與職工的關系應該是相輔相成、共同發展。只有提高全員服務意識，才能團結一致地抓好客人服務，才能使企業獲得更好發展。也只有企業獲得高效、長足的發展，才能為職工提供優厚待遇等物質條件，為職工施展個人聰明才智提供更廣闊的舞臺，滿足職工實現個人價值的精神層面的需求。如果說企業是艘大船，那么職工就是這艘大船上的水手，大船的航行依賴于水手，水手的安危也系于大船，優秀企業和職工的關系必定是相輔相成、共同發展、相互成就的。其次，就是從管理人員做起。在要求員工的同時，管理人員要以身作則，由管理層來帶動員工的行為，鼓勵和引導員工為客人提供優質服務，這樣可以更好的培養員工服務的自發性，主動性。

而做為我們基層的黨員干部，除了樹立正確的態度，反思自己在行為上有沒有做到“打鐵還需自身硬”、“以身作則”、“從我做起”，也必須成為我們自己時刻不忘敲響的警鐘。在每一支能打贏勝仗的軍隊里，一定有一個大無畏的排頭兵；在每一支能做

出成績的集體內，必然有一個具有團隊精神的向導和靈魂。黨員干部做不到以身作則、嚴于律已，他不僅起不到應有的表率作用，反而成為帶垮一支隊伍的最大幫兇。

正人先正己，正己先正心。“正己”的前提，是“正心”，就是要心存善念，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠判斷真善美，辨別假惡丑。“正心”就要有基本的道德底線，看到美好的，去崇尚、去頌揚、去效仿；看到丑惡的，去摒棄、去引導、去改善。這個社會，太需要正能量，太需要在危險的時候能夠挺身而出、在迷茫的時候能夠指引方向、在困難的時候能夠伸出援手。

要想“正心”和“正己”，就必須加強學習，讀懂我們的國史、黨史，讀懂我們的政策、理論，心中有了堅定的信念，就有不畏困難的勇氣，才能更好的前行。要想“正心”和“正己”，就必須走在前列，工作搶著干、責任搶著擔，榮譽面前不爭不搶，危難時刻顯身手，這才是一個合格共產黨員的政治本色。要想“正心”和“正己”，就必須時常自省，勇于查漏補缺，勇于自我批評，帶著批判的眼光看待自己，才能不斷自我提升，揪出惰性根源、掃清腐敗苗頭。

最后，我用一段古代圣賢孔子的話作為今天宣講的結束，并與諸位分享共勉：“茍正其身矣,于從政乎何有?不能正其身,如正人何?”

謝謝大家！

第五篇：觀看《打鐵還需自身硬》心得體會：“打鐵還需自身硬”,正人先正己（模版）

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觀看《打鐵還需自身硬》心得體會：“打鐵還需自身硬”，正人先正己

觀看《打鐵還需自身硬》心得體會：“打鐵還需自身硬”，正人先正己

由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9點半重播。

自中央八項規定出臺以來，全國各級機關和黨員干部干部貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，以實際行動促進黨風政風轉變，取得了一定成效，也贏得廣大老百姓的信賴。但也有黨員干部無視規定，知紀違紀，讓人難過的是：自黨的十八大以來，全國負責監督檢查的紀檢監察系統共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人，影響惡劣！

“打鐵還需自身硬”，正人先正己，這讓我們意識到：紀檢監察部門要想做好監督檢查工作，堅決貫徹中央八項規定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，必須要加強自身建設，苦練內1 更多精彩范文點擊主頁搜索

功，努力成為一支思想政治素質過硬，作風優良的講政治、講規矩、有紀律，有品行的一支帶頭隊伍。

正人先正己一是提高認識抓學習，肅紀律轉作風，要求廣大黨員干部要堅定理想信念，謹慎用權，克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種誘惑；二是完善制度重落實，需要狠抓制度，重在落實。要在建章立制上下功夫，做到標本兼治，聘請社會監督員，充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，主動接受社會的監督。三是要監督肅紀律，要有嚴格的監督，力爭做到權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，讓監督始終與權力同行，避免人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、確保人民賦予的權力是用來為人民謀取利益。

總之，推動全面從嚴治黨向縱深發展，檢監察干部要以身作則，一個“自身硬”的紀檢監察干部、就像一面高揚的旗幟，可以讓人民群眾看到希望與方向，可以讓群眾凝心聚力，朝著共同的目標前進。