第一篇：調度室2011年工作計劃

調度室2011年工作計劃

根據2011年1月12日中心組學習精神，結合調度工作的實際要求，調度室對2011年的工作作如下要求及其建議：

一、工作要求

1、堅持對局內礦建工程進行日調（包括節假日）： ①、龍門峽北礦：

A、主平硐工程（礦建一公司）。

B、風井工程（礦建二公司）。

②、岔角灘礦：

A、主平硐工程（礦建四公司）。

B、排矸平硐兩條斜巷工程（尹勝）。

③、中山煤業改、擴建工程（等待進場）。

④、白臘坪煤礦地生運輸改、擴建工程（等待進場）。

2、對使用工程處資質的聯營項目進行旬調：

①、攀煤指揮部（李述平）：

A、花山礦工程（礦建四公司）。

B、大寶鼎礦工程（礦建四公司）。

C、太平礦工程（尹安洪）。

②、礦建五公司（崔良平）：

A、大竹元亨礦擴能工程。

B、大竹石橋煤礦改、擴建工程。

③、重慶巴南區接龍鐵礦（陳孝生）：

A、+300水平。

B、+370水平。

C、+400水平。

④、大竹縣榮華煤礦井巷掘進工程（張啟雄）。

⑤、張智來聯營工程：

A、瀘縣桃子溝斜井工程（主、副斜井）。

B、瀘州錦運煤業有限公司朱硐煤礦工程（主、副斜井）。⑥、重慶松藻金雞巖洗煤廠排矸井建工程（李遠和）；已進入尾工程。

⑦、四川寶光能源有限責任公司貴州綏陽縣田灣煤礦（劉代倫）：

A、主斜井。

B、副斜井。

C、風井（斜井）。

⑧、田云文聯營工程：

A、四川寶光能源有限責任公司習水天成煤礦主平硐工程。

B、貴州盤縣紅果鎮中紙廠煤礦技改井巷工程。

⑨、尹安洪聯營工程：

A、川南石屏一礦二標段工程：進入竣工階段。

B、貴州習水興隆煤礦主平硐1#標段。

C、貴州畢節中城肥田煤礦一期礦建工程施工A標段。

D、貴州織金縣肥田煤礦一期礦建工程施工B標段。

⑩、貴州大方縣白布煤礦一期工程（李仲銘）。

⑾、李優華聯營工程：

A、云南省宣威市羊場鎮羊場煤礦延深工程。

B、云南省宣威市羊場礦得馬井巷工程。

⑿、宣漢縣上峽鄉大河溝煤廠改、擴建工程（礦建六公司李杰）。⒀、貴州華隆煤業化樂煤礦一井區一標段工程（袁兵）：

A、主斜井。

B、回風斜井。

⒁、貴州仁懷縣光富煤礦（王大權）。

3、每旬按時編寫一期旬報，每月出一期調度簡報；認真記錄機關管理人員下基層（包括周末值班）的數據；輪流到各項目部施工現場進行安全質量標準化檢查，了解現場情況，協助項目部解決施工中遇到的問題。客觀真實做好記錄，為領導提供相關的資料，完成領導交辦的工作，配合機關各部門的工作。

4、工程重點：

①、龍門峽北礦：

A、二期工程三條暗斜井，協助項目部做好安全、運輸的管理工作。

B、督促項目部做好揭煤的安全措施和現場管理工作。

C、對項目部的防治水工作和安全質量標準化工作進行監督管理。

②、岔角灘煤礦：

A、主平硐的揭煤安全措施和現場安全管理工作的監督檢查。

B、排矸井的兩條上山施工準備工作。

C、兩個項目部的防治水工作和安全質量標準化工作。

③、加強對聯營項目的安全工作的檢查力度，保證施工安全。

二、工作建議

1、對局內礦建工程應每月到各項目部施工現場（井下）去一次，了解施工進度和安全情況。

2、各礦建工程的開工、竣工驗收等工作調度室應該參與。

3、局外及聯營工程調度室應每季度和安監處一起到各工程項目部施工現場（井下）去一次了解施工進度和安全情況。（部份項目部確需技術指導和幫助）

4、各項目部遇事件（故）應及時匯報，調度室要及時到場協助處理相關事件（故）工作。

5、處機關（礦建）人員工資待遇應按生產礦井的標準執行。

6、礦建技術人員應及時外出參加各種技術、法律法規等有關方面的培訓、學習，取得各種資格證書。

四川煤礦建設第六工程處調度室

2011.1.17

第二篇：調度室工作計劃若干

調度室工作計劃若干

一、辦公人員定位

用人標準；

1、組織協調力及行動力強（業務經理）1名

2、執行力強（調度員）2名晝夜

3、認真細致（統計員）1名

4、責任心強（值班員）2名晝夜可靠

5、機動靈活（副調度）1名

6、財務兼出納人員（成本、費用核算）1名

初步設想分兩階段實施：前期采用正常工作日上班，員工對工作業務流程全部掌握后，分兩組白班、夜班上崗工作。

二、項目確定

包括：集團用戶（工程及攪拌站）和零散戶兩大塊。

大客戶把握前期談判規避風險問題，主要是墊資問題？

中期雙方按合同規定各盡其職，期間主要是資金回籠問題？后期實現互利雙贏。

初定年初計劃（分季度）根據實際可完成情況制定，由

項目部草擬。

散戶：客戶信息及誠信度把握。承運車輛預約，路程信息費明

確。

三、信息收集、匯總分內、外兩部分安排工作

首先談內部，內部建立信息收集反饋系統，綜合分析處理往

來資訊，合理利用信息達到資源共享，員工之間相互協調配合、督促，不泄露，不遺漏信息資源。

外部信息收集：主要通過溝通方式來獲取信息資訊，一般在兩人或多人之間，并主要通過語言溝通，文字溝通，信息溝通包括資料、觀點、意見，溝通的目的是獲得了解、信任、協作，取得資訊內容，是與外界接觸的橋梁。

四、合理調度

1、第一時間掌握車輛運行動態，車況，司機信息。

2、統一安排運行路線A、原則；貸款車輛為主，掛靠車輛為輔。

B、按運行路線優、劣互補為原則，公平、公開、公正。C、按運行路線統一安排，統一結算，對外招標。

五、策劃營銷方面

1、針對目標市場合理安排市場調研，制定策劃方案。

2、爭取合理的區域銷售價及總銷售返利。

六、財務管理方面

對項目投資成本預算，規避風險報告，融資預測及投資比例，費用結算，資金回籠，辦公費用及耗材，用工資費標準獨立核算等工作安排。

七、資金鏈條若干想法

1、項目墊資額度。

2、業務單位關系處理、溝通，誠信度考察。

3、融資工作安排（銀行、民間）。

附表；

第三篇：調度室工作計劃

武平縣長源煤炭開發有限公司

調度室工作總結和工作計劃

2009年12月

二00九調度工作總結和新一工作計劃

二00九工作總結

在公司領導的指導下，調度室緊緊圍繞繞道“準確、及時、安全、高效”的方針，做了以下幾項工作：

1、堅持每班打掃衛生，保持調度室的清潔。做到設備擺放整齊，牌板布設有序，臺賬放置清楚，資料保管規范。

2、積極參與安全知識學習，安全技能培訓，努力提高崗位技能，提升安全生產調度指揮能力。

3、每班準確及時地反饋安全生產動態，并安全高效地協調組織安全生產。及時理順生產環節，排除生產隱患，保證生產正常進行。

4、積極開展節能降耗工作。愛護公物，保管好辦公設備、辦公用品。

5、積極配合公司安全部門做好雨季“三防”工作的防范工作，落實井下安全生產隱患的整改工作。

6、7、井下發生事故時，立即向領導匯報并及時組織指揮搶救。積極配合公司抓好“一通三防”工作的落實，嚴格檢身制度及出入人員清點制度，遇突然停電時立即協調采區撤出井下人員。

8、做好每天各種報表的填寫、統計工作，并分類歸檔，為領導及生產部門提供可靠的決策依據。

9、嚴格調度室出入井人員的考勤工作，做到不漏一人，確保考勤統計工作的精確性。

新一工作計劃

在公司領導的帶領下，進一步貫徹調度室“準確、及時、安全、高效”的八字方針，做好以下幾點工作：

1、繼續做好井口檢身、出入井人員的清點登記工作，從源頭上控制井下火災的發生。

2、認真填寫調度室各種報表及各種數據的統計分析工作，并及時向領導和生產部門提供正確的數據資料。

3、及時、認真記錄公司及上級部門的來函來電，并迅速貫徹落實到采區、班組。

4、做好井口采區的班前會、交接班工作，確保礦井的安全生產持續穩定發展。

5、強化內部管理，積極主動協助采區解決安全生產過程中出現的一切問題。對突發事故，一方面，立即上報領導及相關部門；另一方面，立即協調采區組織人力、物力進行有序的救援工作，從最大程度上減少事故的損失。

長源公司調度室

2009年12月10日

第四篇：2012年調度室工作計劃

2012年調度室工作計劃

2012年，我礦今年的生產任務，完成B3采煤任務，掘進B4煤層，為明年采煤準備采煤工作面。在這樣的情況下我們調度工作必須有步驟有計劃進行。

一、組織機構：

總 指 揮：王影（礦長）

副總指揮：王國東、陳華平、哈得來提、李有時

組長：馬漢、冶明山

成員：王小龍、呂玉定、陳明強、蘭法學、蘭存江、王元、付金濤、李喜成。

二、季度、月度產量計劃：

1、一季度生產任務3萬噸。

11月份生產任務1萬噸。○

22月份生產任務1萬噸。○

33月份生產任務1萬噸。○

2、二季度生產任務3萬噸，掘進進尺100米。

14月份生產任務1萬噸。○

25月份生產任務1萬噸。○

36月份生產任務1萬噸，掘進進尺100米 ○

3、三季度任務3萬噸，掘進進尺200米。

17月份生產任務1萬噸，掘進進尺80米 ○

28月份生產任務1萬噸，掘進進尺80米 ○

39月份生產任務1萬噸，掘進進尺40米 ○

4、四季度生產任務1萬噸，掘進進尺300米。

110月份生產任務1萬噸，掘進進尺100米 ○

211月份生產任務1萬噸，掘進進尺100米 ○

312月份生產任務1萬噸，掘進進尺100米 ○

三、組織完成生產計劃：

1、調度室工作重點：

調度室工作重點通常是：

第一季度要為全年生產創造良好開端。

第二季度要保證上半年任務完成和實現時間、任務雙過半。

第三季度要戰勝高溫和保證安全渡過雨季。第四季度組織全面完成全年生產任務，并為下做好生產準備。

第一季度正處于年初起步，尤其早1、2月份氣候寒冷，還有元旦、春節、都會影響職工正常出勤，因此調度室一是要繼續做好防寒防凍工作，保證地面生產系統不出故障正常生產，二是抓好節日前后的職工保勤工作保證采掘一線有足夠的勞動力，三是隨時注意基層干部的思想動態，防止年初松動。

第二季度是煤礦生產的大好季節，認真抓好職工保勤工作，組織好每月的生產，確保上半年實現時間、任務“雙過半”，并及早為第三季度地面防汛，防排水、防雷電、防暑降溫等工作做好準備。

第三季度、一是要抓好雨季“三防工作”做到礦井不淹井，露天煤堆不滑坡，二是做好防暑降溫工作，為職工生活創造一個良好環境，三是做好流行性多發病的預防以免影響職工出勤，影響正常生產。第四季度、一是完成計劃任務。二是為來年工作做好準備。

2、調度室旬、月的工作方法與重點：

每月的調度工作，首先要抓好上旬的生產，做到上旬不欠產，中旬超額完成計劃，下旬在確保完成月計劃的基礎上，為下月生產做好準備。

3、調度每天的工作重點：

每周1、3、5早8：30分召開調度生產會議，聽取生產單位匯報當日生產任務完成情況，次日的安排和存在的問題并進行統一平衡安排下一天的生產任務。

生產會議是調度工作的繼續，每天生產會議室下達的指標和措施，由值班調度組織兌現，為了達到這一目的值班調度負責主持召開由采煤、掘進、通風、機電、運輸、等值班隊長參加的小班生產會議，下達當班生產任務和措施，并實行班中調度，班中平衡隨時解決生產中出現的問題組織完成當班計劃。

總之我們全體調度人員在總指揮王影礦長的正確指揮下，精誠團結、共同打拼、有決心、有信心將2012年全年的生產、掘進、質量、安全任務（傷亡事故為零，重大非傷亡事故為零）圓滿完成。

小西溝煤礦調度室

2012調度室1月1日

第五篇：調度室2012工作計劃

2012年安全工作計劃

1、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各部門的貫徹落實情況。深入井下了解生產情況, 為指揮生產掌握第一手資料。掌握本礦井的月、旬、日生產計劃指標, 并掌握當天生產計劃及完成情況, 及時了解、協調生產過程中發生的問題。要主動詢問各基層區隊的生產情況，特別是重要環節和重點隊組以及重點工程和威脅礦井安全的問題。

2、認真做好上傳下達、下情上報工作，對領導的指示要及時檢查貫徹執行情況。積極配合有關部門，著重解決影響均衡生產的問題和矛盾，督促各單位檢查、落實，保證生產有秩序地進行。

3、進一步加強調度室建設，按要求繼續規范各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。

4、加強業務學習，全面提高調度人員的綜合素質，每的良好工作氛圍員的思想政治覺悟和業務水平，在學習各項規程措施及相關知識的情況下，理論聯系實際，多深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。

5、調度工作人員須衣著整齊，服裝統一，待人接物需禮貌周到。保持調度室內衛生清潔，物件定置擺放，努力創造一個良好的工作環境。接班調度員到達后，交班調度員一定要將本班生產、安全、會議通知、事故、報集團公司情況和其它遺留情

況交接清楚后放可交班。

6、繼續加強調度室軟件和硬件建設，組織實現標準化調度室。

2011年即將結束，在這些日子里我調度人員更要保持清醒的頭腦和良好的工作作風，努力完成公司下達的各項全年計劃任務，以全新的面貌步入2012年的工作當中、把提升干部職工的“執行力”作為政治思想教育的首要任務來抓，努力營造“只為成功找方法、不為失敗尋理由”的良好工作氛圍；我們有信心、有決心，在公司領導和礦領導及各科室、區隊的支持幫助下，腳踏實地的干好調度工作，為我礦的和諧穩步發展，盡職盡責，確保我礦安全生產的順利進行。