第一篇：“五比五看五破五立”活動心得

“五比五看五破五立”大討論

自公司全面開展“五比五看五破五立”大討論活動至今已經一個多月了，在這段時間里工區黨支部根據公司部署，嚴格按照《關于開展“五比五看五破五立”大討論活動的通知》和《公司各級領導干部要帶頭轉變工作作風》等文件精神，認真開展進行“五比五看五破五立”活動，營造了“人人有比較，人人有改進”的活動氛圍。在活動中深刻領會“五比五看五破五立”的內涵，與工作實際緊密結合，開展了學習動員、組織討論、民主生活會、建言獻策等內容，從自身、本單位認真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對查擺問題制定了整改措施，在接下來的時間里工區將繼續推進“五比五看五破五立”大討論活動，把活動重點放在整改措施的落實上來。

通過這次的“五比五看五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進行了一次詳細的研究分析，在分析中發現了自身存在需要改進的地方，在安全管理和日常工作中存在不精細的現象，也是通過這次大討論，讓我改進自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進，使自己更加進步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機。現在已經知道差距在哪了，就知道要在哪開始進步的步伐。

大討論開展之后，在安全管理工作中，在原來好的基礎上改進自己的不足，在逐步縮小與公司黨委要求之間的細小差距。現在正值秋季大檢查之季，變電站停電操作較多，全站停電操作任務多，做到只要有現場人必到，從三措、危險點分析到設備視察，都親自監督檢查，確保生產工作安全進行；確保設備正常運行，安全供電。

在公司開展“三節約”活動以來，工區在水、電、辦公用品、車輛等方面都下發了管理規定，但個別員工執行不嚴，說明工區在“三節約”的管理上還存在管理粗放的問題和管理盲區，在大討論中發現了問題，有盲區就要掃除盲區，只有制度的約束但缺少考核的細則，致使個別員工在執行過程中存在執行不嚴的問題，造成浪費。工區加大考核力度，把“三節約”的執行情況列入個人的考核中，提高了員工的思想重視程度，充分發揮了“三節約”的意義。

在大討論中發現：工區抓落實的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細致，強調每項工作都要有新的提高、新的發展，做到有布臵、有檢查，但在具體落實時，卻經常出現班組落實不到位的問題，通過新《安規》的考試就能體現存在這類問題。由于工區的實際情況，不可能將所有運行人員進行集中培訓，缺乏全過程的培訓管理，造成學習質量不高，在日常管理中沒有用一流的標準去要求、衡量，考核力度輕，即使有的工作完成不大好，也多考慮任務多，壓力大等因素，沒有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實方面存在僥幸心理，工作落實不徹底。發現問題后，改進以往工作方法，在工作中堅決執行“三鐵”的標準，提高員工整體的思想認識，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說不過去，形成認真執行才是硬道理的思想認識，確保工區的每項工作都落實到實處。

“五比五看五破五立”的總方針不外乎是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問題。觀念新則

面貌新，作風實則事業盛。在工作中只有不斷的創新才會有發展，一成不變的工作方法是不能適應時代的進步，不能適應公司的發展，思想變，思路變；思想新，思路新；思想飛揚，活力無限。在“破立”之間尋找創新，在創新中不斷發展，改進自己，做出更好的業績。

第二篇：“五破五立”材料

“五破五立”交流材料

這次全市開展“五破五立”解放思想大討論活動，是認真貫徹習近平總書記一系列講話精神，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動措。要加快科學發展新跨越，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照“五破五立”要求和單位的部署，在活動中深刻領會 “五破五立”的內涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。在此次開展“五破五立”解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進行一次詳細的研究和分析，在分析中發現了自身存在需要改進的地方，借次機會談談本次“五破五立”活動中自己的一點體會。

一、在精神狀態上，破除信心不足，自甘落后，樹立奮發有為、爭先進位的理念。

精神是信念，是支柱，是動力。良好的精神狀態是做好一切工作的前提。實踐證明，有了良好的精神狀態和作風，前進就有動力，事業就充滿希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力；就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業就不可能發展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而過。精神狀態是世界觀、人生觀、-1-

價值觀的外在表現，本質上是事業心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態度問題。無需諱言，我們確實有些同志在發展的洪流中缺乏應有的精神狀態。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進??；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對工作敷衍塞責；有的“有心無力”，缺少敢創敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚至有的不是把時間和精力用在謀發展、干事業上，而是心有旁騖，著眼個人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發展擺上“第一要務”的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身的職責。當前形勢下，這種精神狀態必須迅速轉變?！叭謱嵙Γ叻质繗狻！弊叱鲆粭l好路，闖出一條新路，干成一番事業，必須有那么一股“精氣神”。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。

二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創新的理念。

弘揚開放包容精神，要求我們進一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領域和空間。作為一名共產黨員來說，受黨培養多年，肩負著黨的事業，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現在就要不斷提高自身業務水平和思想文化水平，培養自己的同時自當主動為國家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。

三、在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干，敢于擔當的理念。

實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，任何一個好的政策、好的思路都有賴于堅定有力地執行落

實。當前，我市發展的思路、目標、任務都已非常明確，關鍵是要在破除坐而論道的思想，改進工作作風上下工夫。一是要在改進工作態度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強化“在其位、謀其政、敬其業、竭其力”的工作信條，以崇高的使命感對待事業，以高度的責任心對待工作，把全部心思和精力凝聚到干事創業上，把全部技能和本領施展到推動發展上，“不貪一時之功，不圖一時之名”，心無旁騖、腳踏實地干好每一份工作，推進每一項事業。二是要在攻堅克難上狠下功夫。當前是我市加快發展的重要戰略時期，也是各種矛盾的凸顯期。三是要在抓好落實上狠下工夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。要糾正這種現象，關鍵是要科學考評、強化督辦，堅持在真抓實干中檢驗干部作風，在真抓實干中衡量干部能力，在真抓實干中展示單位工作實績，進而形成公平競爭、積極向上的工作秩序，確保各項工作目標任務順利完成。

四、在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發展的理念。

著力破除不識大體、不顧大局的思想，堅決杜絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自身的喜好為標準，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應，就是看不到行動的現象；堅決糾正部門之間不注重協調配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設障礙的現象。

通過開展“五破五立”思想大討論活動，我們有了更明確的認識，黨員干部提振精神、轉變作風、鼓足干勁、開拓創新，全身心地投入到加快中衛市國土事業的科學發展中。

第三篇：五破五立心得體會

這次全市開展的解放思想大討論活動，是市委貫徹省十次黨代會精神，著力推進xx科學發展、跨越發展的重大舉措。要加快科學發展，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合xx實際的措施。

說起解放思想，怎樣解放思想，一些領導干部可以說是體會深、感觸多、辦法多。但是，一旦落實起來，又成了行動上的矮子。這就是典型的專做評論家式的干部。堅決破除坐而論道、知行不一的不良習氣。五破五立中這一破破得好，因為，群眾思想的解放首先基于領導干部的思想解放，沒有領導干部的思想解放就沒有一般干部的思想解放?？纯次覀冎苓?，有的干部不做實干家，專做評論家，自己不干事，對干事的人還指指點點，說三道四；有的干部不比干勁，只賽斗勁，喜歡煽風點火。凡此種種，不僅影響了同志之間的感情，挫傷了一部分同志干事的積極性，最嚴重的是會阻礙一方經濟的發展。

第四篇：五破五立交流

“五破五立”解放思想交流發言材料

自全面開展“五破五立”大討論活動至今，在這段時間，我嚴格按照文件精神，認真開展進行“五破五立”活動。在活動中深刻領會“五破五立”的內涵，與工作實際緊密結合，開展了學習動員、組織討論、民主生活會、建言獻策等內容，從自身、本單位認真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對查擺問題制定了整改措施。

通過這次的“五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進行了一次詳細的研究分析，在分析中發現了自身存在需要改進的地方，在日常工作中存在不精細的現象，也是通過這次大討論，讓我改進自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進，使自己更加進步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機。現在已經知道差距在哪了，就知道要在哪開始進步的步伐。大討論開展之后，在工作中，在原來好的基礎上改進自己的不足，在逐步縮小與中心黨組織要求之間的細小差距。

一是要破除不思進取、得過且過的思想，樹立無功是過、奮發有為的觀念。我們要樹立勤勉敬業的意識，做到在其位、履其職，盡其力、謀其事，高效地使各項工作序時推進，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以勤勞換政績，以實干求發展。作為黨員干部尤其是領導干部更要傾心本職崗位、注重工作實效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事，把心思撲在干事創業上，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

二是要破除不學無術、蒙混過關的思想，樹立勤奮學習、提高素質的觀念。在工作中，有時偏安一隅，滿足現狀，面對發展機遇，不主動搶，對競爭熟視無睹，對差距無動于衷；有時看到存在問題和不足，缺乏信心、喪失志氣；有時習慣“縱向比”、不愿“橫向看”，只講成績、不講差距，居安有余、思危不足，缺乏危機感和緊迫感。這些問題的長期積淀，將會腐蝕我們的心志，影響事業的發展。因此，我們要樹立創先爭優的意識，大力弘揚敢闖、敢試、敢想、敢干的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動改革創新，努力營造一個鼓勵創新、務實重干的良好環境。我們要以敢為人先、敢于亮劍的精神破除自滿的思想觀念，以更加有效的措施，更加務實的作風，更加昂揚向上的斗志，抓好各項工作落實，實現處處爭創一流業績，在加快錦屏發展的征程中建功立業。

三是要破除不負責任、馬虎應付的思想，樹立認真負責、優質高效的觀念。在工作中怕擔風險、怕負責任、怕犯錯誤、怕得罪人，老好人主義突出。認為“出頭椽子先爛”，擔心“槍打出頭鳥”；抱著不求有功、但求無過的思想，做太平官，缺乏干事創業的闖勁，缺乏敢闖敢試、敢謀敢為、敢于擔待的膽識和勇氣。面對這一切，我們只能前進，不能后退，只能成功，不能失敗。因此，我們要樹立攻堅克難的意識，迎難而上，不為落后找理由，只為成功想辦法，把競爭壓力化作發展動力，以堅韌不拔的精神戰勝困難。

四是要破除固步自封、封閉狹隘的部門思想，樹立著眼整體、服務大局的觀念。不從發展的大局著想，只顧自己的小集團利益，得利才放手，無利找借口。我們要樹立服務大局意識。每位同志都要識大體、顧大局，真正做到全縣一盤棋，心往一處想，勁往一處使。必須進一步開展大局意識和服務意識教育活動，切實改進工作作風，提高辦事效率，形成積極進取、敢于作為、善于協作的良好發展氛圍

第五篇：五破五立心得體會

篇一：五破五立心得體會

近日，根據縣委、縣政府鶴辦發[2013]45號文件指示，我會圍繞 五破五立（在精神狀態上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發有為、爭先進位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創新的理念；在發展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發、絕色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干、敢于擔當的理念；在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發展的理念）展開解放思想大討論活動，并按照活動要求，通過學習活動方案，我會進一步明確了活動的目標和任務，對這項活動有了更深的認識。思想是行動的先導，思路決定出路，思想解放的程度決定了改革的力度、發展的速度、開放的程度。因此，面對我縣實現跨越式發展的目標，實現富裕鶴峰、幸福鶴峰、文明鶴峰、美麗鶴峰的宏偉藍圖，我們一定要搶占先機、爭取主動，必須敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，轉變觀念，堅持特色開發、綠色繁榮和可持續發展的道路，努力營造良好的發展環境，以思想大解放推動經濟大發展。作為貿促會的干部職工，結合我會工作實際，我認為要解放思想，必須做到三個強化、一個樹立、一個理念。三個強化是指強化學習意識、強化服務意識、強化創新意識，一個樹立是指樹立求真務實的工作作風。一個理念是指樹立敢于率先突破發展、率先創新發展的理念。

一、要強化學習意識

樹立終身學習的觀念自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長才干，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環境中保持清醒的頭腦。因此，我認為，我會應當將創建學習型機關活動繼續深入開展下去，并結合我縣的全民閱讀進機關活動，大力倡導學習氛圍，緊緊圍繞講文明、強素質、樹形象、創優發展環境的活動主題，實現素質提升工程。因為思想解放首先需要素質提升，素質提升就需要不斷學習。

二、要強化服務意識

強化服務意識，結合貿促會的工作，主要是指強化服務企業的意識，因為服務于企業是貿促會工作的根本宗旨。為更好的服務企業，我們要做到：一是積極協助領導班子解決工作中遇到的問題和困難；二是講求行之有效的工作方法，加強對企業特別是涉外貿易企業的指導，切實服務于企業；三是多聽聽企業的意見和建議，變坐等問題上門到主動上門服務，主動了解情況并解決問題，轉變角色、服務各企業，以實事求是態度改進我們的工作作風。因此，我們要充分發揮我會工作人員的工作積極性、主動性，調動工作熱情，明確責任、分工到人，并將工作人員的年終考核置于我縣企業的監督之下，工作成績的優劣由被服務企業評判。這一變被動為主動的工作制度的實施能促使工作人員提高自身素質，主動加強與企業的溝通，提高服務水平和服務熱情，使之逐漸成為一種自覺行為。同時堅持把為企業服務作為貿促工作的重中之重。貿促會具有兩大基本職能：一是對外交往，二是對外經貿。工作性質都是如何搞好服務。只有把工作定位到服務上，才能體現貿促會工作的內涵，服務好才能體現貿促工作的閃光點，貿促工作的作為大小，就體現在服務水平上。為此，我會應當始終謹記服務于企業這一宗旨，傾聽各企業的呼聲，有針對性地開展好服務工作，從多層次入手開展服務工作。

三、要強化創新意識

創新是社會發展的基礎和源泉，失去了創新，社會將停止不前。同時，創新又是推動工作爭先創優，卓有成效開展工作的強大動力。所以我們必須進行工作創新，以創新不斷推動社會發展與進步，以工作創新來提高我會的工作質量與服務水平。但要創新，首先必須要解放思想，因為解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地嘗試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。作為貿促會的干部職工，要適應新形勢，勝任新任務，就要努力結合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，培養與時俱進的創新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作，特別是為企業開展好各項服務工作。因此我會從今年年初就開始尋求工作中的創新之舉，并以創新工作意見征集活動的形式集思廣益，廣納諫言。加之通過這次學習五破五立解放思想大討論活動，我認為我會還將繼續把此項創新工作開展下去，并取得更加豐碩的創新成果。

四、要樹立求真務實的工作作風

一是尊重客觀規律。要牢固樹立正確的政績觀和科學的發展觀，強化宗旨觀念和公仆意識。尊重客觀規律，還要樹立科學的發展觀，只有落實正確的政績觀和科學的發展觀，才能按照客觀規律辦事。二是要立足本地實際。堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，一步一步把事業推向前進。三是要講究工作方法。要堅持調查研究，掌握真實情況，使我們的決策更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種重大問題，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要通過研究分析，掌握事物的內在規律和特點，高效率地推進和完成工作。四是要力戒形式主義。脫離實際的形式主義，往往是只見熱鬧，不見成果。這些華而不實工作，應少做或不做。要以一股踏實勤勉，敢于爭先的精神，勇于在實踐中探索創新，推動貿促工作又好又快發展。為求腳踏實地，不脫離當地實際情況，從實際出發，撐握我縣各企業實際情況，我會多次下到基層，下到各企業進行調查研究，認真了解企業情況，進一步摸清了縣內涉外企業的基本情況,并建立數據庫，完善我們的信息網絡系統，與其建立暢通的信息聯絡，為充分開展貿促聯絡工作打下了堅實的基礎。把貿促會真正做成聯系政府的橋梁、聯誼客商的舞臺、聯結社會的紐帶，推動鶴峰企業走出去，引領外商企業走進來，全面促進鶴峰經濟技術交流與合作。

五、要樹立敢于率先突破發展、率先創新發展的理念

雖然我縣地處偏遠落后地區，交通制約，經濟落后，給貿促工作的開展帶來了諸多困難。但我們不能因此甘于落后，要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經濟發達地區為目標，主動加壓，積極創新工作思路，創新工作手段，創新工作措施，提高發展水平，加快發展步伐，努力追趕其他兄弟縣市，實現貿促工作的突破發展。我縣貿促會的工作，除了為企業服務之外，招商引資也是我會的主要工作之一，我縣經濟實力的提升，關鍵要靠工業和企業實體經濟的支撐，我們必須堅定不移地把工業和企業實體經濟作為第一方略，堅持大招商、上項目、擴總量、增效益，加快我縣經濟發展進程。我會作為招商引資的主要部門之一，一是要加大招商引資力度，把推進招商引資作為工作的重中之重，力量上要聚合，措施上要激勵，要素上要傾斜，環境上要優化，思想上要解放，方法上要創新，全力推進招商引資和項目建設的完成。二是要培養壯大縣內企業，增強企業競爭力。積極鼓勵縣內企業走出去，縣外企業走進來，著力培植一批具有較強競爭力的企業集團。

通過開展五破五立解放思想大討論活動，使我們加深了認識，提振了精氣神，更明確了三個強化、一個樹立、一個理念是我們實現思想大解放的有力舉措，也是我們未來工作的目標與方向。

篇二：五破五立心得體會

近期，市直機關紀工委辦公室支部召開了解放思想、擴大開放大討論專題組織生活會，緊密結合市直機關反腐倡廉工作實際, 就機關紀檢組織為什么要解放思想、解放什么思想、怎樣解放思想開展了積極討論。市直機關工委常務副書記、大討論領導小組組長況由志同志,市直機關工委副巡視員、大討論領導小組副組長周有興同志參加了專題組織生活會。

在討論中，大家認為，紀工委肩負著協助工委抓好加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的重要使命，職責特殊，任務艱巨；要在解放思想上有所作為，切實破除阻礙工作發展的各種思想障礙,就要始終把為解放思想、擴大開放提供作風和紀律保證，作為衡量機關紀檢工作的標準和尺度，確保市直機關黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。在當前，就是要以新一輪思想大解放為契機，緊密結合機關紀檢實際，著力做到五破五立，即一要破除胸無全局、一葉障目的狹隘視野，樹立圍繞中心、服務大局意識，致力于推動科學發展。紀檢機關解放思想，首要的就是用科學發展觀統領反腐倡廉工作，自覺地把思想認識從那些不符合科學發展的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，始終做到堅持服務科學發展不動搖，圍繞中心不偏移，服從全局不猶豫，把反腐倡廉建設融入落實3.14總體部署中，放到實現加快和率先的總體進程中來把握，努力提供堅強的政治和紀律保障。二要破除見物不見人、見事不見人的錯誤觀念，樹立以人為本、執紀為民理念，致力于構建機關黨員干部干事創業的綠色政治生態環境。堅持解放思想必須圍繞以人為本這個核心，正確回答反腐倡廉建設為了誰、依靠誰的根本問題。必須正確處理好懲處和保護的關系，堅持懲治腐敗是成績，澄清是非也是成績，積極營造黨員干部干事創業的政治生態環境。三要破除怕擔風險、得過且過的畏難情緒，樹立攻堅克難、敢于碰硬精神，致力于堅決懲治腐敗。堅持解放思想決不意味著鼓勵闖紅燈、碰高壓線，相反，解放思想擴大開放更需要紀律作保障。敢于排除各種干擾和阻力，堅決查處各種違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，是對解放思想 擴大開放最直接、最有力的支持和促進。四要破除經驗至上、因循守舊的慣性思維，樹立勇于創新意識，致力于構建具有機關特色開放、動態、創新的懲防腐敗體系。要敢于突破慣例，敢于超越自我，只要符合黨的大政方針、符合科學發展觀的要求、符合以改革創新精神加強和改進機關黨的建設的需要，就要鼓勵大家去試、去闖。要以改革創新的精神，按照三個更加注重的要求，完善具有機關特色的開放的、動態的、創新的懲治和預防腐敗體系。五要破除軟弱渙散、松垮疲沓的不良風氣，樹立干凈干事、務實高效形象，致力于加強隊伍自身建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，以思想政治建設、能力建設和作風建設為重點，著力提高機關紀檢干部五種能力，全面加強隊 伍建設，始終做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人。會上，市直機關紀工委辦公室主任王軍同志就機關紀檢組織如何抓好大討論提出三點意見:一要思想落實。要充分認識開展大討論活動的重要性和必要性，切實增強投身大討論活動的自覺性和緊迫感，努力使大討論的過程變成一個深化認識、凝聚力量的過程，變成解放思想、深入實踐、推進反腐倡廉工作的過程。二要組織落實。要自覺把大討論作為當前的一項重要政治任務擺上重要日程，按照工委的要求，加強領導，周密安排，精心組織,切實抓緊抓好。三要工作落實。結合反腐倡廉工作實際，認真開展專題調研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強和改進新形勢下機關黨的紀律檢查工作的具體意見，制定出臺《市直機關紀委工作規則》，真正把大討論活動的成果體現到科學決策上，轉化為解決問題、推動工作的實際行動。

會上，工委副巡視員周有興同志認為紀工委支部在大討論活動中帶了好頭，希望紀工委辦公室各項工作在工委機關內部走前頭，希望紀檢系統的大討論工作積極穩妥地推進。況由志同志對紀工委深入開展解放思想、擴大開放大討論作了重要講話，要求紀工委要帶頭深入學習、開展討論，查找差距，重點解決為什么要解放思想、解放什么思想、怎樣解放思想的問題；要求紀工委支部在加強自身建設上帶頭做到六堅持，即堅持三會一課,堅持作好活動記錄,堅持支部活動掛黨旗、戴黨徽、講普通話,堅持城鄉黨支部結隊共建,堅持讀一本好書,堅持寫讀書心得等；要求紀工委在大討論中，要在加強理論學習和推進反腐倡廉實踐中解放思想，轉變觀念，創新思路，改進作風，要堅持用改革的辦法、創新的思路來破解反腐倡廉工作難題，切實以新的思想大解放促進市直機關反腐倡廉建設的新提高。

篇三：五破五立心得體會

2013年10月25日上午，貿促會領導組織全體職工認真學習了鶴辦（2013）45號文件，《關于全縣黨政領導干部五破五立解放思想大討論活動實施方案》的重要內容。為了更深層的理解其中的精神，會后我認真的閱讀了鶴辦發（2013）45號文件，根據縣委、縣政府文件精神，我會圍繞 五破五立（在精神狀態上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發有為、爭先進位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創新的理念；在發展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發、綠色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干、敢于擔當的理念；在工作要求上，破除部門至上,各行其是的思想,樹立服務大局,服從發展的理念）會上要求:一要思想落實。要充分認識開展大討論活動的重要性和必要性，切實增強投身大討論活動的自覺性和緊迫感，努力使大討論的過程變成一個深化認識、凝聚力量的過程，變成解放思想、深入實踐、推進工作的過程。二要組織落實。要自覺把大討論作為當前的一項重要政治任務擺上重要日程，按照縣委的要求，成立學習領導小組,加強領導，周密安排，精心組織,切實抓緊抓好。三要工作落實。結合貿促會工作實際，認真開展專題調研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強和改進新形勢下機關工作的具體意見，真正把大討論活動的成果體現到科學決策上，轉化為解決問題、推動工作的實際行動。

篇四：五破五立心得體會

這次全縣開展五破五立解放思想大討論活動，是縣委貫徹州委六屆五次會議精神，推進鶴峰科學發展新跨越的重大舉措。要加快科學發展新跨越，首先必須在思 想觀念上求突破。在影響和制約科學發展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發生了深刻變化，面對新的形勢 和任務，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制 定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照五破五立要求和單位的部署，在活動中深刻領會 五破五立的內涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。

在此次開展五破五立解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進行一次詳細的研究和分析，在分析中發現了自身存在需要改進的地方，借次機會談談本次五破五立活動中自己的一點體會。

一、在精神狀態上，破除信心不足，自甘落后，樹立

奮發有為、爭先進位的理念。

精神是信念，是支柱，是動力。良好的精神狀態是做好一切工作的前提。實踐證明，有了良好的精神狀態和作風，前進就有動力，事業就充滿希望；就能充分凝聚上 上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力；就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰為 機遇。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業就不可能發展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而 過。精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，本質上是事業心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態度問題。無需諱言，我 們確實有些同志在發展的洪流中缺乏應有的精神狀態。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進??；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在 焉，對工作敷衍塞責；有的有心無力，缺少敢創敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚或有的不是把時間和精力用在謀發展、干事業上，而是心有旁騖，著眼個 人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發展擺上第一要務的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身 的職責。當前形勢下，這種精神狀態必須迅速轉變。三分實力，七分士氣。走出一條好路，闖出一條新路，干成一番事業，必須有那么一股精氣神。承認差 距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。

二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創新的理念。

弘揚開放包容精神，要求我們進一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領域和空間。作為一名共產黨員來說，受黨培養多 年，肩負著黨的事業，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現在就要不斷提高自身業務水平和思想文化水平，培養自己的同時自當主動為國 家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。

三、在發展思路上，破除急功近利、竭澤面漁的思想，樹立特色開發、綠色繁榮的理念。

2013年9月22日，蘇縣長在秋冬季農業綜合開發工作電視電話會上提出：我們必須堅持走特色開發、綠色繁榮、可持續發展之路。創新觀念意識，突出鶴 峰特色。在走鶴峰特色路的同時，我們更要創單位特色，怎樣創建自己的特色，相對來說，我們的單位特殊性，單位領導高度重視，我們提出了文化育貿，開展有自 己特色的貿促文化建設。具體強調的特色工作具體指的是隊伍建設。貿促會總支部認識到抓隊伍建設的重要性，必需要用高雅向上的精神文化占領我們的時間和空 間。貿促文化是文化的一種，它包含了文藝、體育、學習等群眾喜聞樂見的方面，但又不僅限于大眾文化，它亦有自身的特點。一是在思想政治方面，它要求貿促干 部職工具有高尚的文化素養。這是貿促文化的特殊需求。二是貿促文化要反映思想理念，它體現著核心價值的追求。開展貿促文化，目前乃是一種嘗試，在開展貿促 文化建設中必須遵循文化活動的特殊規律，同時又要滿足文化建設的特殊需求。對此，我們遵循兩個原則：一是業余性。貿促機關平常忙于日常工作，不可能安排專 門的時間、抽調專門的財力去搞文化活動。在組織貿促文化活動中，起到的作用是給每名干部職工搭建一個平臺，根據貿促業務的實際需求，積極發揮干部職工的主 觀能動性作用，讓所有干部職工參加活動充分展現自己的能力。今年以來單位組織了建州三十年征文比賽活動利用征文比賽活動，展現全單位二十幾名貿促干部的文 化底蘊；干部職工積極參加全民閱讀進機關活動，活動取得了可喜的成績，提高干部職工的文化素質，在本單位營造出了以求知為榮，以讀書為樂的良好氛圍，為干部職工獻上了精彩的文化活動。二是組織性。這是為了適應貿促文化的特殊要求。貿促隊伍形象的要求，貿促文化建設需要有組織性。但如何組織，還必須依據貿促干部職工的興趣、愛好來開展。

無形的文化之手，形成了有形的戰斗力，開展貿促文化，需要群眾基礎，在開展貿促文化建設中，注重發揮地域特色，利用人才優勢開展文化活動。每一個人都可以 找到熟悉的活動形式和喜愛的文化項目：唱功不錯的，可以高歌一曲；對書法有研究的，可以筆走龍蛇；對詩楹有興趣的，可以朗讀一首&& 比如，單位組織征文比賽、參加縣詩楹聯學會（單位姚一鳴同志是縣詩楹聯學會主編），全民閱讀活動，這些積極向上、豐富多彩的文化活動，不僅使大家的業余生 活變得豐富多彩，同時提高了工作和生活質量，人的品味也得到了提升。通過開展文化育貿活動，我們得出的主要收獲是文化興貿，具體來說，主要表現為貿促人素 質普遍增強，貿促業務出佳績，貿促人風采處處可見。單位干部職工為關愛女孩捐款725元，為慈善機構捐款1450元，開展了學雷鋒活動，涌現了向華勇、覃 章雄、郭峰等義務獻血普通職工；趙玉萍等不計較報酬加班加點工作的優秀黨員。單位工作狀態有了根本的轉變：現在提前上班，推遲下班成了一種常態；有事提前 請假；工作任勞任怨，不計較個人得失，上班時間聽到的聲音基本上都是討論的工作問題，語言文明，