第一篇：【日企學日語】簡歷中的“工作經歷”這么寫

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【日企學日語】簡歷中的“工作經歷”這么寫

進日企學日語必看，簡歷中的工作經歷該怎么寫？日企注重高校應屆生，但是更注重人才的汲取。日企注重求職者的工作經歷，因此也會舍得花錢聘用。日企不僅有完善的福利制度，嚴謹的企業文化，更能為員工提供免費的培訓。因此，伴隨著年齡的增長，更多人期盼穩定的工作與生活，那么跳日企會是你的不二選擇。

1.“工作經歷”的書寫是跳槽活動的第一道關卡。

我們都知道“工作經歷”在跳槽時不可或缺，但可能很少有人真正理解其重要性。“工作經歷”的書寫和“簡歷”的制作一并，是跳槽活動的第一道關卡。如果在此沒有突破，那你就沒有機會進入希望企業的大門。但只要抓住幾個重點，“工作經歷”定會助你一臂之力。“工作經歷”的書寫是你跳槽活動走向成功的第一步。

2.制作讓人事擔當希望見你本人的“工作經歷”

那么，什么樣的“工作經歷”好呢？是單純羅列工作經歷的“工作經歷”嗎？好的“工作經歷”要從讀者（人事擔當）的立場來寫。從提供對方需要的信息這點來講，“工作經歷”不僅表現了你的職業生涯和工作能力，還能表現你的表達能力。那么怎樣寫才能從眾多競爭對手中脫穎而出，讓工作繁忙的人事擔當希望見一下你呢？

3.人事擔當注重“工作經歷”的這些地方！

①要容易看得明白

“工作經歷”“簡歷”當然能了解你的工作經歷，也能看出你的寫作組織能力及表達能力，請務必注意這一點。要站在讀者的角度來選擇怎么表達，以及怎么設計版面。量不要過少也不能過多。A4紙控制在1、2張范圍內。當然，嚴禁出現錯字、漏字。

②不要忘記客觀的視角

技能經驗、在之前工作中取得的成績、對工作的態度等等，這些要詳細地寫。寫項目規模和營業業績時，要盡量用數值來體現，努力讓公司外的人也能看懂。要讓“工作經歷”的每個地方都散發出吸引力。

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③表達上要有重點

有人給所有企業都發同一份“工作經歷”和“簡歷”，但各企業所需要的人應該是不同的。要通過網絡和熟人研究應聘的企業，根據應聘企業的不同，對要突出的工作經歷、證書進行調整。努力做一份這樣的簡歷吧，讓人事擔當讀簡歷時就像直接在聽你當面敘述一樣。

第二篇：簡歷中的工作經歷怎么寫

簡歷中的工作經歷怎么寫,工作經歷撰寫實例范文一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。而進行自我評價則通篇充滿“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的形容詞。這樣的簡歷是很難讓招聘者“動心”的。

與此相反，我們可以用數字來突出我們過去所取得的成就。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人，無疑會令招聘經理印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。

強調成功經驗，必須列出具體數據。要證明我們以前的成就，就應學會用數字說話，包括我們為公司節約了多少錢、多少時間等，說明我們有什么創新等。強調以前的事件，一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約55000元。”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具體地說，用數據或百分比指標來量化我們的業績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：

1）列舉一項或多項我們參加或承擔的重要項目或計劃，我們在其中的職責和貢獻哪怕我們在其中只是作為服務支持或行政管理人員，在達到或完成規定的工作任務之外，我們還做出了哪些其他貢獻；

2）是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內容，在實施這項建議時我們的作用以及我們因此取得的業績和資歷；

3）是否做過管理別人的工作？若有，有多少人在我們的領導之下？他們是哪種層次的員工？文秘類、技術類、業務類、行政管理類等？

4）是否處理過緊急或危險等情況？并對此加以說明。

Tips：如何讓“工作經歷”為我們的簡歷錦上添花

一份好的簡歷，工作經驗是核心。HR在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經驗部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細地描述我們的工作內容和職責。例如：“負責華東地區的市場拓展工作: 完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”

另外，不要僅使用空洞的描述，應更多的使用具體的實例或者數字等來展示我們的工作業績。如

“改組了整個服務部門，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。”

“將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。”

“開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。”

“通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。” “為××出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。”

“使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。”

“負責華東地區的23家商店的銷售和損益。”

“創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。”

下面列出幾個在工作經歷方面的成功和不成功的案例并加以點評，以供參考。

例1

2003.06-至今：××公司 | 技術總監 | 上海

?創立并擴充公司的開發部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年營業額增長了200%。（點評：善于用數字和對比證明自己的出色業績。）

?在3年內成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業務得到了迅速的發展。

?成功地為公司的軟件開發建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。

?成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發，以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。

?管理、參與并按時高質地為客戶開發了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系統建模及仿真軟件。（點評：強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。）

例2

2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京

?制定公司的管理制度和業務流程, 協調各個部門之間的關系，創造了一種更具凝聚力的團隊氛圍；（點評：強調工作業績。）

?制定人力資源戰略, 建立人才梯隊, 合理配備使用開發人力資源, 有效控制人力資源的成本；（點評：強調工作業績，如能再具體些，就更好。）

?制定、季度及月度行政預算；

?制定并執行公司人力資源招聘及管理程序（負責員工從招聘、面試、報到、培訓、轉正、調動、離職、考核、晉升等系列工作）；

?熟悉勞動法規和政策, 處理勞資糾紛, 處理員工社會保險福利等問題。

例3

2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓助理 | 南昌

?接觸專業培訓思想，受益頗豐;（點評：工作描述無重點，不知所云。此處應具體列出工作內容，并描述工作業績）

2003.3-2004.2：某科技發展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌

?因個人更適合從事管理類工作，故放棄技術崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領取有所發展;

2001.11-2003.2：某科技發展有限公司 | 技術部網絡講師 |南昌

?學習并考試通過MCSE，MLC，并擔任WINDOWS2000基礎課程的講解；

2000.5-2001.10：某科技發展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌

?畢業后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業，受益多多。（點評：以上是在同一家公司的三個不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應更加具體。）

例4

實踐經歷

2003年到廈門火炬園大洋電子參觀實習兩個禮拜

2004年臨汾醫院志愿服務者

2004年上海兒童探索館志愿者

2005年復旦大學百年校慶志愿者

2006年到上海畢業生就業俱樂部兼職業務代表

（點評：首先，實踐經歷應該采用倒敘的方式，最近的經歷要先寫；其次，實踐經歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應該拓展開來，具體闡述工作職責和成就，如：2005年復旦大學百年校慶志愿者經歷，可以進一步闡述自己的具體工作，包括協助布置了500人的會場，維持會場秩序；負責向兄弟院校、企事業單位、媒體發送邀請函；接待來自海外大學的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。）

第三篇：簡歷中的工作經歷要怎么寫？

簡歷中的工作經歷要怎么寫？

—新職教育

工作經歷是很多HR關注的重要環節，因此簡歷中工作經歷寫的好，也是讓HR對你產生良好第一印象的關鍵。那工作經驗怎么寫呢？現實中，不少求職者會把“工作經驗”部分寫成“個人編年史”，疏于對信息量進行梳理，導致內容龐雜、缺乏重點，不能突出自己的長項，自然無法引起HR的關注。對此，本文給出的建議如下：

1、選擇一些有特色的經歷進行潤色

對于求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

2、簡潔明了，以“數”服人

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷，最好有翔實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

3、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力 求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。

4、強化未來目標與人生規劃

個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

5、用專業術語凸顯專業性

用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項工作經歷中，該求職者可能并無特別顯著的成績，但還是可以用專業語言來表現自己。如果“創造和實施了一種全面的基于大數據需求的評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，這樣的描述，HR可能會對求職者另眼相看了。

6、實習也可當成工作經歷

對應屆生來說一般沒有真正的工作經歷，因此實習工作應作為相應的工作經驗來寫。因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。寫完簡歷后，是不是就可以投遞呢？專家建議最好能仔細檢查下，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

第四篇：簡歷技巧 - 工作經歷怎么寫?

雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。走出誤區 別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！宣傳你的提升過程 如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個服務部門，提高了工作效率。提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區的23家商店的銷售和損益。創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。求職提示 通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發無限的話題。小技巧 你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！求職提示 大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。走出誤區 在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

第五篇：簡歷技巧 - 工作經歷怎么寫

簡歷技巧-工作經歷怎么寫?

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2770 加入時間： 2003-8-17

雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。

成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。

為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。

調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

求職提示

通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在限的話題。

小技巧

你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你論你簡歷上所寫的內容。

走出誤區

在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

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