第一篇：云嶺陽光驛站方案

**市司法局關于建立社區矯正對象和

刑釋解教人員臨時性過渡安置基地

“云嶺陽光驛站”的方案

為進一步規范刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，依據國家有關法律法規和中央有關政策規定，結合我市實際，就建立我市刑釋解教人員臨時性過渡安置基地“云嶺陽光驛站”提出以下具體實施意見：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，以維護社會政治穩定、預防和減少刑釋解教人員重新犯罪為目標，建立健全安置幫教機構，依靠全社會的力量，各司其職、各負其責，切實做好刑釋解教人員的安置幫教工作，確保我市的社會政治穩定，經濟發展，人民安居樂業。

二、刑釋解教人員安置幫教工作的對象和重點

安置幫教的主要對象為刑釋解教時間在×年以內的人

員。對假釋、保外就醫、監外執行等人員，也應根據實際情況，做好相應的安置幫教工作。

安置幫教的重點是無家可歸、無業可就、無親可投的“三

無”人員；生活上有特殊困難的人員；有重新犯罪傾向的人員；有嚴重疾病與傷殘以及散失勞動能力的人員。

三、組織領導機構及工作職責

市司法局成立刑釋解教人員過渡性安置基地“云嶺陽光驛站”建設工作領導小組，加強對該項工作的組織領導，由局長**同志任組長，黨組書記**、副局長**同志任副組長，社區矯正科科長**、法制宣傳科科長**、法律援助科科長龍**為成員。

領導小組下設辦公室在社區矯正科，負責傳達貫徹黨和國家關于刑釋解教人員安置幫教工作的有關政策，制定具體的貫徹落實方案，建立各項安置幫教規章制度，調查了解和掌握全市刑釋解教人員安置幫教工作情況，研究探索開展安置幫教工作的措施和辦法，制定幫教工作規劃和年度工作重點，搞好登記、統計和總結工作，指導過渡性安置基地和定點安置企業的創辦和內部管理，做好安置幫教工作典型經驗的總結推廣工作。

四、工作開展

本項工作由司法局牽頭，整合勞動、民政、工商稅務部門等資源，選擇與有條件的企業合作，建立刑釋解教人員過渡性安置基地—“云嶺陽光驛站”。在不新增機構，不增加工作人員的前提下利用現有資源對社區矯正對象和刑釋解教人員進行幫扶，在過渡安置期間，司法部門根據《安寧市社區矯正對象和刑釋解教人員臨時救助辦法》為社區矯正對象和刑釋解教人員中的“三無”人員提供經濟救助。

五、工作目標及任務

建立“云嶺陽光驛站”的主要工作目標是，認真貫徹落實中央綜治委提出的“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的要求，有針對性的開展幫教工作，使社區矯正對象和刑釋解教人員能深切的感受到黨和政府的關懷和溫暖，重新樹立生活的信心和提高適應環境的能力，堅定重新做人的信心和決心。

主要工作任務是：為社區矯正對象和刑釋解教人員中的“三無”人員免費提供為期一個月的臨時性過渡安置，在此期間政府機關部門協同配合助其找親人、朋友或工作，使其順利回歸社會，防止重新犯罪。

建立“云嶺陽光驛站”，不僅是維護社會穩定的根本要求，也是落實“三個代表”和科學發展觀重要思想的具體體現，既保證了社區矯正對象和刑釋解教人員不出現脫管、漏管和失控現象，有效提升了矯正質量，強化了矯正效果，又有力地推動了社會管理創新，維護了社會的和諧穩定，有效預防和減少了犯罪行為的發生。

第二篇：關于對陽光驛站的整改方案

關于對陽光驛站的整改方案

2015年8月27日教育科學學院心理健康部和陽光驛站的共同協商,決定將心理健康部和陽光驛站合并,并對陽光驛站進行整改。制定整改方案如下：

1、管理方面

存在問題：陽關驛站目前沒有具體的工作流程，缺乏組織領導和管理滯后。工作效率不高，不能很好的利用當前的人力資源。整改措施：針對上述管理問題，特制訂一系列管理機制和具體的工作流程，實行統一領導組織管理，更好更合理的安排資源。

于慧慧老師（站長）

陳能筆（主任)

楊貴平（副主任）

張祿云

劉天琴（助理）

李旭英

（干事）陳芳（干事）冉怡仙（志愿者）王玉林（志愿者）龍見英(志愿者)

（通訊員）蒙磊（通訊員）

2、人員安排方面

存在問題：兩方合并人員數量增加，存在具體安排問題。先前陽光驛站實行平等制，所有的人員平等沒有編制，這也是造成管理混亂的原意之一。整改措施：為了更好的安排工作，特適應編制管理，心理健康部原班人員不變，對陽光驛站現有人員以心理健康部志愿者、陽關驛站工作人員的形式存在，方便管理統一安排。

3、工作室日常值班方面

存在問題：先前陽谷驛站只在周一到周五下午進行人員值班，這與同學們的時間有些沖突。

整改措施：現在原有的值班基礎上做出了相應的改變，首先增加了晚上值班時間，把原來的周五值班改為周日晚上值班。下午值班時間為17：00-19:30、晚上值班時間為 19:30-21:30

4、微信平臺方面

存在問題：當前陽谷驛站的微信平臺首先知名度不高缺乏人氣，所以對我們以后的宣傳工作極為不利。二微信平臺缺乏專業的人員管理，對上傳的文章沒有很好的把關，導致上傳的文章質量不高，缺少閱讀量。

整改措施：針對上述一系列問題，決定今后工作可以借助教育科學學院微教科的微信平臺。一方面微教科具有廣泛的人氣，另一方面微教科有專業的人員管理。

5、日常活動方面

存在問題：先前陽光驛站單純只是接待同學進行咨詢，缺乏創新。同時一些同學也存在一些擔憂問題。

整改措施：為了豐富我們的活動同時又解決同學們的擔憂問題，特在陽關驛站門口設立信箱，供同學們通過書信的形式進行咨詢。

6、宣傳方面

存在問題：先前陽光驛站缺少對工作的宣傳，知名度不高，甚至我院的同學都不清楚它的存在。

整改措施：針對宣傳不到位的情況，今年我們將通過心理委員會議，讓心理委員在班上宣傳。微信平臺制作宣傳，通過活動讓同學們了解陽光驛站。

教育科學學院心理健康部 2015年9月6日星期日

第三篇：陽光驛站

活在當下，每一個人都會受到不同程度的心靈挫傷，當我們面對它們的時候，心靈無不承受著巨大的壓力，這個時候就需要我們自己給自己釋放壓力，放松自己！只有這樣，我們才能給應對接下來的事情，才能夠有精力去面對接下來的困難，人生在世，不如意之事，十之八九，豈望進如人意，但求無愧人心罷了，做人應該積極樂觀，向上努力拼搏，為自己的明天去搏一把，努力打造屬于自己未來的一片天空！

第四篇：2009陽光驛站招新工作總結

2009陽光驛站招新工作總結

陽光驛站2009招收新成員工作取得圓滿成功，本次入會的成員分布廣泛，共有5個系部的同學報名參加，其中以計算機系、中文系同學為主。本次招新工作情況如下：

2009年10月中旬，陽光驛站全面展開新會員招收工作。此次工作我會高度重視，會長攜同各部部長親自招收協會新成員，同時會長與各部部長精心為現場報名的各位同學仔細講解我協會的宗旨與協會的相關情況。

我會秉著“入會自愿、熱心公益、關注社會、勇于承擔責任”的原則，廣泛吸收新生力量的加入。我會以表格形式采集報名信息，在各位同學完成入會繳納手續后，我會予以發放正式的會員證。本次招新的要求：凡加入我會成員應積極參加本社團舉行的各項活動，各成員須努力增強團隊協作精神，勇于承擔社會責任。

本次工作成績突出，計劃得到了院里的大力支持，協會有大批的新鮮血液注入，新會員分來自中文系、計算機系、工管系、經濟系、英語系等5個系部。但我們同時也存在以下問題：一是協會招收時間不長，導致許多想參加我會的同學未能及時報名；二是協會人手不足，未能使廣大同學更深入的了解我陽光驛站的相關情況。

此次招新工作為以后協會活動的開展打下了良好的基礎，陽光 驛站協會計劃在福利院、養老院、戒毒所等多個場所廣泛開展活動，我

協會真誠希望各會員積極參加社團活動，全面履行當代大學生的時代使命。

懷化學院陽光驛站協會

二OO九年十一月二十七日

第五篇：市流動黨員陽光驛站工作總結

市黨員陽光驛站成立于10月，對全市3000名流動黨員進行管理服務。建站以來，我們主要抓了以下幾項工作：

一、建陣地，強功能。按照總站要求，我們統一制作了驛站標識，將驛站的服務內容和黨建工作制度牌上墻，開辟了談心室、閱覽室等黨員學習、活動、維權場所，配備了電腦、打印機等硬件設施，招錄了3名專職工作人員。目前，驛站設施齊

全，功能完備，為流動黨員開展良好服務打下了堅實的基礎。

二、建網格，強支撐。按照服務流動黨員工作全覆蓋的要求，我們在全市鄉、鎮、街辦、場、庫、開發區劃定了26個網格，每個網格指定了1—2名管理員，負責流動黨員信息上報、聯系臨時黨支部、黨組織關系轉接、預備黨員轉正等工作，做到了服務、責任全覆蓋。每年組織2次管理員培訓并在年底對其工作進行考核。

三、建臺賬，強基礎。按照“一人一卡”的要求，我們對全市近3000名流動黨員全部建立了聯系臺賬，并安排專人定期進行復查更新，保證了臺賬內容的時效性。

四、建平臺，強服務。重點建好了兩個平臺：一是流動黨員qq群平臺。目前qq群中已有成員28人，成功開展網上黨組織生活會10次。在今年“七一”期間，我們在qq群上開展了“流動黨員如何喜迎十八大”的大討論活動，群成員紛紛結合自身工作，發言踴躍，取得了良好的效果。二是“12371”黨員熱線電話平臺。“12371”電話安排專人接聽，向流動黨員提供咨詢服務并做好記錄，此外還定期進行電話回訪，了解流動黨員在外的思想、工作、學習狀況。

五、建機制，強管理。出臺《黨員陽光驛站日常工作規范》等制度，對流動黨員在臨時黨支部開展活動、繳納黨費、轉接黨組織關系等事項進行明確規定，并利用qq群和“12371”電話平臺對流動黨員進行宣傳。

關于我市驛站今后的工作安排，我們在做好驛站的日常管理的同時，將在豐富服務內容上多做文章，真正將黨員陽光驛站建成流動黨員溫馨之家。一是為流動黨員提供辦事咨詢服務。針對在外黨員對各單位辦事程序不清、信息溝通不暢的狀況，驛站為流動黨員提供如小額貸款申辦、小兒入學入托、計生證明辦理等咨詢服務，通過預先告知其辦理流程和需準備的材料，最大限度的縮短辦理時間。二是為流動黨員提供學習教育服務。流動黨員在外接受黨性教育的機會少、渠道窄，我們可以利用郵遞方式，定期向在外的黨員郵寄《求是》、《黨員生活》等黨員刊物，拓寬流動黨員的視野，增強黨性修養。三是為流動黨員提供就業信息服務。關注流動黨員的就業問題，將鐘祥本地的就業用工、大型招聘會預告等信息通過手機短信形式告知在外黨員，吸引本地人才回流。四是為流動黨員提供創業引領服務。分行業設立流動黨員臺賬和qq群，讓行業中的技術領先者介紹成功經驗和進行技術指導，發揮示范引領作用。