第一篇：關于進一步完善機關作風建設有關制度的通知

南口鄉人民政府關于進一步完善機關作風建設有關制度的通知

各村（場）、鄉直各所站（辦）：

為進一步加強機關作風建設，嚴格工作紀律，確保各項工作正常開展，現將相關制度通知如下：

一、考勤管理制度

1、政府工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。

2、政府工作人員應自覺參加考勤登記，不得委托他人替代登記，也不得替代他人登記，領導干部要帶頭執行考勤制度；由黨政辦公室負責考勤登記，并嚴格執行考勤規定，如實統計、匯總、通報考勤情況。考勤登記時間為上午上班前15分鐘至上班后20分鐘，下午5：00至下午5：30（10月1日至第二年5月31日），下午5：30至下午6：00（6月1日至9月30日）。上班20分鐘以后登記的作為遲到處理，上班40分鐘以后登記的作為缺勤半天處理；下班提前10分鐘以上的作為早退處理，下班提前30分鐘以上的作為缺勤半天處理；脫崗1小時以上的作為缺勤半天處理；無故不辦理缺勤登記的作為缺勤處理，無故不上班的按曠工處理；弄虛作假，替代他人考勤登記的按缺勤處理。

3、因請公休假、事假或因公出差、開會、外出辦事而不能（不需）辦理考勤登記的，應向負責考勤的科室、人員以書面或口頭方式報備；預約安排的應事前報備，臨時性安排的可事中、事后報備。

4、鄉紀委和黨政辦公室負責考勤登記的監督工作，防止弄虛作假；每月必須至少組織一次考勤檢查，檢查考勤制度落實及人員在崗履職情況；考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內予以通報，接受監督。

5、實施考勤獎懲，根據國家《勞動法》、《公務員法》和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在事業單位實行人員聘用制度的實施意見的通知》（閩政辦〔2002〕62號），省委組織部、省公務員局《關于嚴格確定公務員年度考核等次有關事項的通知》（閩委組通〔2010〕1號）等文件精神，將考勤結果作為個人年度考核等的重要依據，對違反考勤規章制度的工作人員除批評教育外，將予以必要的紀律處分或經濟處罰。

二、值班制度

1、帶班值班制度

凡雙休日、國家規定的法定節假日，全鄉應每天安排2名科級領導帶班，若干名工作人員值班。所有帶班值班干部必須按正常上班要求保證到崗到位，晚上在鄉政府住宿。

2、帶班領導職責

（1）負責處理帶班期間發生的突發事件、緊急重大情況和其他需要及時處理的各種公務，檢查值班情況，督促落實值班責任制。

（2）帶班領導在帶班期間要堅守崗位，不得請假，如因特殊情況離開崗位，須將去向及聯絡方式告知值班人員。

（3）隨時隨地檢查值班人員是否在崗。

（4）帶班領導和值班人員隨時互通信息，掌握工作情況。

（5）帶班實行交接班手續，堅持24小時在崗（雙休日從星期五下班后至星期一上班前），發現問題及時處置和上報。

（6）值班人員因工不在崗時由帶班領導履行值班職責。

3、值班人員職責

（1）嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位。處理問題要堅持原則、嚴肅認真、迅速準確、符合政策、熱情周到，做到事前有請示，事后有回音。

（2）負責公務電話聯系，處理急文要電和突發事件。保證本鄉與縣委、縣政府和有關部門聯絡暢通；隨時了解、掌握本鄉的重大情況及其動態。

（3）負責接收和處理突發事件和緊急重大情況。對本鄉內發生的突發事件和緊急重大情況，做到有情必報，逐級上報，安全保密。發生突發事件和緊急重大情況時，必須及時、準確、全面、逐級向帶班領導、鄉主要領導及縣委辦、縣政府辦和有關部門報告。協助有關部門進行處置，及時反饋處置情況。

（4）承辦領導交辦的其他工作。

4、黨政辦值班人員職責

（1）黨政辦實行周一至周五輪流值班制度，時間為晚上7點到9點。

（2）值班人員上班提前15分鐘到崗，打掃衛生、協助燒好開水等工作，下班推遲15分鐘離崗。

（3）值班人員在上午、下午、晚上值班結束離開前，應檢查辦公樓各科室的門窗是否關閉，電腦、空調等用電設備是否關機，做好防火防盜工作。

（4）有上級領導到本鄉督查、調研、檢查時，黨政辦主任和值班人員英堅守崗位，直至領導離開我鄉后，方可離開。

（5）值班人員應確保到崗到位，需與其他人員調班的，應事先告知黨政辦主任。黨政辦主任做好日常值班督查工作。

（6）有突發、重特大事件時，辦公室全體人員在崗待命。

（7）承辦領導交辦的其他工作。

5、紀律要求

（1）嚴格執行簽到制度。值班人員必須按時到崗并報告帶班領導。

（2）認真履行崗位職責。不得擅離職守，不得出現飲酒或娛樂等與工作無關的現象。

（3）堅持流動巡查制度。值班人員在值班期間應不定時巡查本鄉要害部位。

（4）堅持值班抽查制度。帶班領導不定時抽查值班人員；值班人員隨時接受帶班領導的抽查。

（5）不得隨意調班。值班人員如遇特殊情況調班，須由本人事前書面請求并與他人做好值班崗位調換，及時報經領導批準，以保證值班工作順利進行。

（6）突出重點，強化防范。節假日容易發生突出事件，值班人員要保持清醒頭腦、高度警惕，隨時監控可能發生的意外緊急情況，做到防范關口前移，及時做好各項工作。

（7）值班過程中，發現問題不得延報、誤報、漏報、虛報和瞞報。

三、會務制度

（一）由辦公室指派專人負責會場布置、簽到等會前的準備，茶水、攝像等會中的跟蹤服務、會場清理、用餐安排、會議信息上報等會后的收尾工作。

（二）會前應填寫會議預案表，明細會議流程，并由專人與召集會議領導對接，做好會議服務工作。

（三）若有召集村書記、主任參會的，需在會前分別報送會議預案表于書記、鄉長處。

四、干部請銷假制度

1、科級領導干部在工作日期間離開本鄉或請假均應向黨政主要領導報告，并經批準同意后方可離開本鄉。

2、所（站）負責人、工作隊長需離開本鄉或請假的，一天以內應向分管領導（或掛村領導）報告，經批準后方可離崗；超過一天的必須報經黨政主要領導同意。

3、一般工作人員在工作日期間需要離開本鄉或請假的，一天以內應向所（站）負責人報告，并向分管領導報備，經批準后方可離崗，超過一天的必須報經主要領導同意。

4、鄉干部凡離開本鄉或請假三天以上（含三天）應填寫請假條按程序報主要領導審批。

5、各村主干需要離開本鄉或請假二天（含二天）以內的應向主要領導請假；凡離開本鄉三天以上（含三天）應填寫請假條報主要領導審批。

6、凡經批準離開本鄉或請假者（含領導干部、所站負責人、工作隊長、一般干部、職工、村主干）均要向黨政辦通報去向及事由，假期過后須及時到黨政辦銷假，黨政辦負責登記請銷假情況，并在考勤登記表中體現。

7、凡未按規定程序報批，擅自離崗的，一律視為缺勤，年度缺勤情況作為年度考評的依據，年度缺勤超過4天的當年年度考核不得評定為優秀、稱職等次。

五、墟日全員上班和接訪值日工作制度

（一）時間安排：從2010年3月6開始，每逢1、6墟日全員進行全員上班（包括雙休日），并安排人員接訪群眾。

（二）人員安排：每個墟日安排4人值日，其中鄉領導1人，其他鄉工作人員2人，村綜治協管員1人（具體人員安排表附后）。

（三）責任要求：

1、安排接訪值日人員必須按上班時間全部在崗在位，無特殊情況，不得請假，如有特殊情況，必須書面報告帶班領導批準同意，并報鄉信訪辦安排調整人員頂崗，不得缺崗。

2、值日人員負責做好值日內的接訪工作，做好有關記錄并及時向有關領導匯報情況。

3、鄉政府在辦公樓一樓（或便民服務中心）設立接訪處，要求值日內具體負責接訪的工作人員必須在專門設立的接訪處進行接訪工作，解答群眾來訪咨詢的政策和業務辦理程序，對無法解答和辦理的要及時轉有關部門辦理。

4、節假日接訪由節假日值班人員負責接訪。

六、行政服務中心工作制度

（一）行政服務中心上班時間定為周一至周五，如遇雙休日是墟日的照常上班；

（二）在上班的過程中，不得下載、打玩電腦游戲、qq聊天、網絡炒股等；

（三）行政服務中心各服務窗口值班人員由中心責任人按月安排并報黨政辦備案；

（四）各窗口值班人員必須保證到崗到位，做好衛生、接待等工作，切實負起責任，特殊情況不能到崗者，須經責任人同意與其他人員調換，確保行政服務中心工作正常運轉。每日值班責任人須提前10分鐘到崗，延遲10分鐘下班并做好衛生和安全保障工作；

（五）督查領導不定期進行督查，雙休日的帶班領導負責雙休日的墟日值班督查；

（六）每星期一全體人員對行政服務中心室內及外圍衛生進行一次大掃除；

（七）責任人負責鎖匙的交接和保管。

七、資產管理制度

（一）固定資產管理

1、列入固定資產的條件：政府各科室可以正常使用的辦公用品；政府采購的各類物資、勞保用品及其它物品；政府領導和干部職工宿舍內的公有資產。

2、固定資產采購等需嚴格落實審批制度，采購前應填寫物質采購報告單，并由分管領導及主要領導簽字確認后，交由鄉黨政辦公室負責固定資產管理的人員進行統一采購。統一采購的物品由固定資產管理人員進行逐一登記、入庫保管。部門所需的特殊或大件物品采購必須經鄉主要領導同意后，由辦公室專人陪同采購。

3、固定資產的驗收、登記、保管、領用、調撥、維修以及監督、檢查等工作，由鄉黨政辦負責，實行按物設卡，每物一卡，每卡一號的管理辦法，做到帳、卡、物相符。各股室使用的固定資產由股室領導負責，確定專人保管，實行崗位負責制。屬人為因素造成損壞或遺失的，由相關責任人負責照價賠償。

4、每年年終由鄉黨政辦組織一次固定資產的清查核實工作，發現問題及時報告。一般性的固定資產超過使用年限，確已失去效能或由于自然災害等原因致損而無法修復的，由使用股室提出申請，報鄉黨政辦核實后作報廢處理。

固定資產的變價收入和報廢收回的殘值，上繳鄉財政所納入專項機關基金管理。

5、要加強對計算機、打印機、復印機、電視機、錄放機、照相機等貴重設備的管理，堅持專人保管，責任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。

6、各科室對負責保管的各類財產、物資要定期維修保養，專人負責，未經鄉主要領導批準不得不隨意轉讓、變價處理和報廢。遇有丟失、損壞或需要修理的應及時通知鄉黨政辦。如因人為使用不當原因造成物品損壞、丟失的，應作價賠償。財產使用（保管）工作人員工作崗位變動時，應辦理移交手續，或由鄉黨政辦保管。不得積壓或自行轉借他人使用。財產需要報廢的，應經有關人員鑒定，報鄉主要領導批準后注銷，并寫明報廢的原因、時間、批準人、處理方式。

7、個人不得長期把公物置于家中使用或變相化公為私。干部、職工調出或離退休時，對配給其個人使用或由其保管的物品，應辦理移交手續，否則不予辦理調離手續。

（二）辦公用品管理

1、政府辦公用品由鄉黨政辦指定專人負責采購，厲行節約、保證質量。實行財產登記制度，采購物品入帳報銷前，先行登記簽收。財產由鄉黨政辦逐件登記造冊，并寫明采購日期、采購人、金額、使用（保管）工作人員，再報請鄉長簽字報銷。

2、辦公用品購買后應交管理人員驗收、登記，專人保管，工作人員根據需要向黨政辦領取，并登記簽名。

3、公共用品（包括值班用品、勞動工具、衛生工具等），登記、入庫、分發工作由專人統一管理。并建立登記入冊、領發使用臺帳，入庫出庫情況按月造表報鄉黨政辦備案。

（三）宿舍管理

1、政府工作人員的宿舍由鄉黨政辦根據實際需要協調安排，政府工作人員應當服從鄉黨政辦的統一安排，并積極做好配合工作。

2、任何人不得以任何理由私自強占、調整住宿，不得未經黨政辦同意將宿舍鑰匙私自交與別人，一經發現，責令當事人負責追回鑰匙，鄉黨政辦視情節輕重，可酌情采取停水停電等強制措施。

八、接待制度

（一）為促進黨風廉政建設，強化公務接待管理，制定本制度。

（二）接待工作由黨政辦統一安排經辦，原則上安排在鄉政府食堂，因特殊情況，須在外面酒店（家）招待的，必須取得主要領導同意后，由黨政辦安排在外就餐地點、菜金標準，原則上實行對口陪客。

（三）需要安排用膳接待的，應及時與黨政辦聯系，告知來人來訪單位和領導以及主客人數、陪客人數、用膳具體時間、招待事由。由辦公室指派專人幫助服務，在就餐結束后立即結算酒水等接待費用并簽字。

（四）招待費實行月結算制，發票核銷時，必須提供公務接待原始菜單、正式餐飲發票“兩單合一”，并有經辦人、證明人簽字方可報銷。

（五）嚴禁私客公款接待，未經同意擅自接待的招待費用，一律不予報銷。

九、公務用車管理制度

（一）實行公務用車派出制，車輛由黨政辦統一調度。

（二）實行公務車歸來入庫報告制，公務車歸來，司機人員需到黨政辦報告出車情況，并將公務車入庫。

（三）司機平時須做好車輛的維修保養工作，維修養護金額500元以上的，須經鄉主要領導同意后方可維修。維修養護后，司機人員憑有效票據，經黨政辦復核簽字，報鄉長簽字核銷。

（四）司機人員要自覺遵守交通法規, 每天上班時間簽到，并在鄉政府待命，下班時間方可離開，工作時間不準飲酒，杜絕疲勞駕駛,確保行車安全。

（五）公車不得外借，如有特殊情況需要外借，需經主要領導批準。

（六）嚴禁公車私用，特殊情況臨時用車須經主要領導批準。未經批準擅自私用，司機人員承擔一切費用，并做停職處理。

（七）嚴禁領導干部擅自駕駛公車，領導干部一律不準以任何理由擅自駕駛公車。

十、打印、復印管理制度

（一）為節約辦公成本、禁止浪費、減少開支，有效維護設施，制定本制度。

（二）黨政辦主要負責主要領導交辦的文件、材料的打印、復印工作；各所站辦的文件、材料，有打印設備的自行打印，無打印設備的打字后拷貝到黨政辦印刷。

（三）嚴格控制打印、復印份數，做到正反面打印、復印，原則上不得重復打印。

（四）涉及國家秘密的材料及紅頭文件，一律不予復印。

以上各項制度自通知下發之日起生效，請全體干部職工嚴格遵照執行。

二〇一三年二月二十二日

第二篇：關于進一步加強機關作風建設的通知20110602

關于進一步加強機關作風建設

嚴肅工作紀律規范辦公秩序的通知

各辦事處，區直各部門：

為進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，強化效能管理，塑造“為民、務實、清廉、高效”的機關形象，促進我區經濟社會實現又好又快發展，現就進一步加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律，規范機關辦公秩序有關事項通知如下：

一、嚴格執行“五項禁令”。一是嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、炒股或瀏覽與工作無關的網站。二是嚴格考勤制度，認真執行去向告知制度，因病因事不能上班必須向主管領導請假；不得擅離崗位、串崗閑談或工作時間辦私事。三是嚴禁工作日午餐飲酒（接待外商及區外客人確需飲酒，要提前報區紀工委辦理有關手續）。四是嚴禁執法人員非執行公務時著制服進入餐飲、娛樂場所。五是嚴禁公務活動中接受管理或服務對象禮品、宴請、高消費活動。

二、嚴格遵守工作時間。各級各部門要嚴格按照區機關規定的作息時間，按時上下班（包括周末值班），不得無故遲到早退，不得中途溜崗，堅決杜絕紀律渙散、消極懈怠、得過且過的現象發生；嚴格遵守午餐就餐規定及就餐時間，不得提前到餐廳就餐（午餐時間11:45）。

三、嚴禁公車私駕私用。全區機關干部一律不準公車私駕私 1

用，非專職司機嚴禁駕駛公車。對擅自駕駛公車和使用公車的，一經查實予以全區通報批評，并補繳相關費用；對擅自駕駛公車發生交通事故的國家公職人員，除按交通安全法規有關規定處理外，個人負責賠償因發生事故而造成的一切經濟損失，并予以公開曝光。

四、規范辦公秩序管理。辦公場所要做到窗明幾凈、整潔優雅，物品擺放要整齊有序；要嚴格遵守著裝規定，保持儀容嚴整、著裝整齊、舉止端莊的良好形象。節約辦公用品，杜絕鋪張浪費，下班后要及時關閉電源，嚴禁“長明燈”、“長流水”現象發生。

五、切實提高辦事效率。堅持文明辦公，待人接物要耐心細致，周到熱情。首問接待者要負責引導、轉接或上報，堅決杜絕“生、冷、硬、頂”的現象發生；根據科室職能和工作職責，制定科學、透明的辦事程序，對職權范圍內的事項要立即辦，涉及相關部門的要抓緊協調、超越權限的要及時請示，杜絕拖拉應付、推諉扯皮，努力營造快捷高效優質的機關服務環境。

區效能辦、區黨政辦公室、區直機關工委、區紀工委將加大監督檢查力度，不定期組織人員進行明察暗訪，凡違反上述禁令一次的，給予曝光通報，當年考核不得定為優秀等次；違反兩次的，給予效能告誡，當年考核定為基本稱職或不稱職，必要時，采取組織處理并追究單位主要負責人及相關人員責任。

第三篇：財政廳進一步加強機關作風建設（本站推薦）

山東省財政廳進一步加強機關作風建設

為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，從六個方面提出了26條具體要求。

一是進一步改進學風，切實增強學習的自覺性，完善學習制度，科學確定學習內容，積極創新學習形式，努力做到勤奮好學、學以致用，提高政策理論水平和工作能力。

二是進一步改進思想作風，增強改革創新意識，提高抓整改、抓落實的責任感，加強機關文化建設，努力做到解放思想、實事求是。

三是進一步改進工作作風，增強理財為民意識和服務意識，深入開展調查研究，提高公文辦理質量和機關行政效能，大力推進政務公開，堅持勤儉辦一切事業，嚴格遵守工作紀律，提升精細化管理水平，努力做到真抓實干、雷厲風行。

四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業、科學務實。

五是進一步改進生活作風，增強廉潔自律意識，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴于律己、清正廉潔。

六是完善機關作風建設工作機制，強化組織領導，加強宣傳教育，講求工作方法，加強督查落實，確保機關作風建設取得實效。

第四篇：為進一步加強機關作風建設

新寧縣信用聯社機關掛點人員考核辦法

為進一步加強機關作風建設，激發整體活力，提高工作效率，確保完成各項經營目標任務，經研究決定，2010年對機關工作人員實行百分目標管理責任制考核，具體辦法如下：

一、考核對象及掛點網點的確定

1、聯社班子人員及各部室掛點人員。

2、聯社班子人員實行包片管理，即各分10個網點，并在其中選擇1個網點進行重點管理。剩余網點機關工作人員每人負責1個網點。

二、考核內容

(一)本職工作（70分）

按各人本職工作崗位主要目標的責任要求，由機關部室自己擬定、社務會討論、分管主管領導審定并確定評分細則。

（二）掛點網點工作（30分）

1、各項存款5分。其中：

（1）存款凈增5分，按完成比例計分，最高加1分；（2）低息存款凈增5分，按完成比例計分，最高加1分。

2、各項貸款10分，其中：

（1)當年發放當年到期貸款到期收回率99%計1分。以前發放當年到期貸款到期收回率98%計2分，以前發放當年到期重新落實包收責任人貸款到期收回率97%計2分，以上各項未完成者，該項不得分，超過的每項加1分。

（2）不良貸款壓縮5分，未完成按實際完成比例計分，完成爭取任務的加2分。

3、貸款利息收入15分。完成任務計滿分，未完成任務按比例計分。超額完成任務的，每超過1個百分點加1分，加分不超過10分。

三、考核辦法及獎罰

1、實行按季考核，按季兌現。

2、機關未掛點人員的績效工資和獎罰參照本部室負責人所掛網點的綜合得分

2、每季根據各掛點人員相應的績效工資乘以掛點網點的綜合得分為該掛點人員的季度績效工資。

3、比照上綜合考核得分排名，每上升一個名次獎該網點的掛點人員200元，每下降一個名次罰該網點的掛點人員100元。

3、量化考核。中心工作、招商引資工作按完成實績對照相關考核意見計分。若被考核對象參與兩項以上中心工作，用中心工作總分平均到分工工作項目單項考核計分。

四、考核兌現

1、崗位工作考核與全年目標責任制獎掛鉤，按各人年終考核得分同比例計發目標責任制考核獎。得分低于60分者，由考核領導組研究發放比例。

2、六、考核組織

建立考核領導組，任組長，副組長，為成員。領導組下設辦公室，二O一O年三月

第五篇：關于進一步加強機關作風與效能建設的通知

關于進一步加強機關作風與效能建設的通知

各辦公室：

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和縣十三次黨代會精神，深化“求真務實轉作風，勤政為民促效能”為主題的實踐活動，進一步推動機關效能建設，轉變工作作風，積極營造團結和諧、廉潔高效、干事創業的政務環境，現就加強機關作風效能建設的有關事宜通知如下：

一、充分認識加強機關作風與效能建設的重要性

機關作風與效能建設活動的開展，緊緊圍繞落實縣委、縣政府整體工作部署，以提高機關執行力、公信力、服務力為總要求，狠抓機關作風建設、效能建設、廉政建設、制度建設。進一步密切黨和政府與人民群眾的聯系，增進人民群眾對黨和政府的信任，促進基層干部愛崗敬業、勤政廉政，加速推進各項工作具有十分重要的意義。因此，各辦公室要充分認識加強機關作風與效能建設的重要性和必要性，把機關作風與效能建設貫穿于日常工作的各個方面，整頓八種不良風氣，倡導八種良好風氣，以良好的工作作風和精神風貌帶動各項工作的全面推進。

二、幾點要求

根據工作中存在的問題和不足，結合本鄉鎮工作實際，現就以下幾點要求作重點強調：

(一)嚴格執行考勤制度

嚴格遵守上班簽到制度,如因工作需要外出的必須在備注欄內真實反映去向，嚴禁代簽。嚴格遵循學習制度，根據學習計劃，做相應的學習筆記。認真學習有關理論和會議精神，加強思想政治教育，形成作風和效能建設的長效機制。

（二）嚴格執行請假制度

鎮機關工作人員請假，3天以上由辦公室負責人簽批；10天以上(含10天）報鎮黨委書記或鎮長簽批。凡請假者，均需寫請假條，按請假簽批權限報批，經批準后方能離開工作崗位。因急病或遇緊急事情來不及事先請假者，必須委托他人代辦，或事后上班的當天內補辦請假手續。

（三）嚴格執行值班制度

嚴格執行機關干部值班制度，雙休日及其它法定節假日按正常工作時間到崗，同時辦理交接手續，值班期間必須保證通訊暢通，詳細做好值班記錄。在出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發性問題時，及時向鎮分管領導及有關部門報送信息，并第一時間趕到現場，及時組織指揮。值班人員如有特殊情況需請假的，必須先聯系好替換人員并報值班領導同意，值班領導需請假或調換的需報鎮主要領導批準。

（四）嚴格執行包村紀律

包村干部在有需要時不論男女必須按時下村工作，如有特殊情況不能下村需經包村領導同意。下村后，需切實做到

“聯村又聯心”，認真完成鎮黨委政府布置的各項工作任務，不得推委,妥善處置各類矛盾和糾紛，有效維護本村穩定。下村過程中嚴禁打撲克、打麻將等賭博和消遣行為。

三、責任追究

鎮紀委、黨政辦要加大對上述紀律執行情況的督查力度，將于每旬不定期進行檢查。對不做學習筆記、考勤過程中發現他人代簽、請假人員無請假條等督查出的問題和人員，依據情節輕重、影響大小，以考核扣分、書面檢查、誡勉談話、通報批評等形式追究其效能責任。并且針對請假人員無請假條這一情況按曠勤處理。

附：扎古錄鎮機關作風暨效能建設活動學習計劃

中共扎古錄鎮委員會

中共扎古錄鎮紀律檢查委員會

扎古錄鎮黨政綜合辦公室

二〇一二年三月十八日