第一篇：關于建立周報工作制度的通知（推薦）

關于建立周報工作制度的通知

公司各部、室：

為了逐步建立計劃考核體系，加強對工作執行過程的監督和控制，提高工作效率和工作質量，根據公司實際情況，公司三部一室（即餐飲部、紅酒事業部、財務部、辦公室）建立工作周報制度，現將有關事項通知如下：

一、以部、室為單位，分別對上周工作完成情況，本周工作計劃和工作重點，以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進行反映。

二、《工作周報表》由各部、室負責人填寫，于每周六上午9:30前（節假日順延）報公司辦公室匯總，辦公室于每周六16:00前報公司總經理審批。

三、《工作周報表》由總經理審批后，由辦公室對各部門《工作周報表》執行情況進行跟蹤落實和過程控制。

四、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結合公司要求和部門工作情況，實事求是的認真填寫，做到工作匯報有根有據、工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法，情況報告要真實反映實際工作情況。

2、未在規定時間內提交《工作周報表》的，對其部門負責人給予通報批評，經通報批評不改者，給予經濟處罰。

3、未完成提出的主要工作任務，或在工作過程中出現重大失誤和偏差，或工作匯報嚴重失實等，視情節輕重給予批評教育、經濟罰款。

4、杜絕形式化，本著實事求是原則開展工作，工作內容及工作結果作為各部、室負責人考核標準之一。

五、本辦法自公布之日起開始實施。

第二篇：關于建立周報工作制度的通知

關于建立周報工作制度的通知

公司各部、室：

為了逐步建立計劃考核體系，加強對工作執行過程的監督和控制，提高工作效率和工作質量，根據公司實際情況建立工作周報制度。現將有關事項通知如下：

一，以部、室為單位，分別對上周工作完成情況、本周工作計劃和工作重點、以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進行反映。

二、《工作周報表》由各部、室負責人填寫，報公司分管領導審批后，于每周一中午12點以前（節假日順延）交公司行政辦公室進行匯總。

三、行政辦公室于周二中午12點鐘以前（節假日順延），將《工作周報匯總表》報公司常務副總經理，并對各部門《工作周報表》執行情況進行跟蹤落實和過程控制。

四、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結合公司要求和部門工作情況，實事求是地認真填寫，做到工作匯報有根有據，工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法，情況報告及時可靠，真實反映實際工作情況。

2、未在規定時間提交《工作周報表》或《工作周報匯總表》，對其部門負責人和分管領導分別給予通報批評，經批評教育不改者給予經濟處罰；

3、未完成提出的主要工作任務，或在工作過程中出現重大失誤和偏差，或工作匯報嚴重失實等，視情節輕重給以批評教育、經濟罰款或行政處分。

五、本辦法從2009年8月10日起試行。

第三篇：關于建立周報的制度

關于建立周報工作的制度

為了完善醫院考核體系，加強對工作執行過程的監督，提高工作效率和工作質量，根據醫院實際情況對市場部、客服部、網絡部、醫療、護理及醫技科室建立工作周報制度。有關事項如下：

一、以個人為單位，分別對上周工作內容、完成情況、本周工作計劃和工作重點、以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進行反映。

二、《工作周報表》由本人自行填寫，本著一級對一級負責的原則。職工的工作周報于每周天24點前發送至部門負責人郵箱。部門負責人將本周部門工作匯總以郵件的形式于每周天24點以前發送至分管副院長并抄送給人事處郵箱。分管副院長的工作周報直接發送至院長郵箱。

三、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結合醫院要求和部門工作情況，實事求是地認真填寫，做到工作匯報有根有據，工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法，情況報告及時可靠，真實反映實際工作情況。

2、未在規定時間內提交《工作周報表》，對其本人給予100元經濟處罰。人事處通知逾期不交的從當月工資中扣除200元整。

四、本辦法從2013年1月1日起試行。

第四篇：建立新形勢工作制度.doc

************建立新形勢下

工作制度

********認真貫徹落實黨的十六大和十七屆五中全會

精神，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步改進思想政治工作方式方法，增強思想政治工作的針對性和可操作性，提高思想政治工作水平，更好的為我市產業集聚區經濟發展服務，管委會建立健新形勢下工作制度：、建立健全理論學習制度。領導班子按照上級要求，建立完備的理論學習制度，妥善處理工作與學習之間關系，突出理論聯系實際重點，采取靈活多樣的學習方法，提高理論武裝的質量。把用“三個代表”重要思想武裝干部職工思想作為一項戰略性任務來抓，在真實信服、真正學懂、真心實踐上下功夫，在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上求實效。、建立健全思想形勢分析制度。集聚區管委會每周都要召開一次專門會議，專題分析當前工作情況，查找薄弱環節，及時發現問題，制訂解決的對策和辦法。、建立健全經常性教育制度。集聚區管委會突出抓好理想信念教育、民主法制教育、全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育。從實際出發，充分認識和發掘自身優勢，共建、運用多種載體、利用社會課堂、走訪慰問群眾、與管理工作結合、滲透于業務工作之中，以及典型示范引導等多種生動活潑、行之有效的思想政治工作方法，使其更加規范和科學。、建立健全談心交流制度。建立領導職工談心交流制度。特別是在遇到重大任務、形勢發生變化、人員進行調整、工作遇到困難、個人受到挫折、家庭發生變故等情況時，領導要及時、主動的與下級進行交流溝通，疏通思想、化解矛盾、提供幫助、增進友誼和團結。同事之間加強聯系，互相幫助，共同提高。、建立健全黨員與群眾互幫制度。建立起每一個共產黨員幫助1 一2 名群眾的互幫互學互促制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用和群眾對黨員的監督促進作用。、建立健全思想政治工作隊伍自身建設制度。集聚區管委會加強黨組織的自身建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，增強思想政治工作的說服力和感召力。要以“三個代表”重要思想為指導，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的標準，加強思想工作隊伍建設；要加大思想政治工作干部培訓的力度，提高他們的思想政治水平和業務能力；關心思想政治工作干部的成長進步，幫助他們解決實際困難；要保持思想政治工作隊伍的基本穩定。

第五篇：關于建立創先爭優活動工作制度的通知2

許創領發?2010?2號

關于建立創先爭優活動工作制度的

通 知

各黨支部：

為進一步落實創先爭優活動的有關要求，扎實推進活動的深入開展，確保活動取得明顯成效，經研究決定，建立創先爭優活動相關工作制度。現將有關事項通知如下：

一、主要內容

1、建立責任主體制度。建立創先爭優活動責任主體制度，實行下管一級，下一級向上一級負責制。各黨支部為創先爭優活動責任主體。鄉創先爭優活動領導小組將定期到各責任主體開展調研、督查和指導，掌握了解活動進展情況。各責任主體要切實負起責任，加強對本支部創先爭優活動的領導和組織。

2、建立情況匯報制度。為全面及時掌握各責任主體活動開展情況，建立活動情況匯報制度。各責任主體要重點抓

好創先爭優活動的進展情況、實際成效和先進典型的匯報，尤其是要抓重點、抓亮點、深入挖掘創先爭優活動中涌現出的好經驗、好做法、好典型，所報送的材料要有一定的代表性，確保內容真實。

3、建立督查制度。各聯系點領導要對所聯系的責任主體要加強督查指導，及時掌握活動開展情況，確保活動有序推進，取得實效。鄉創先爭優活動領導小組將不定期聽取各情況匯報，總結交流經驗，部署下一階段工作。

4、建立日常工作考核機制。為保證創先爭優活動各項工作落到實處，建立創先爭優活動日常工作考核機制。鄉創先爭優活動領導小組將對各責任主體的活動開展情況進行考核，并作為年終評先評優的重要依據。

5、領導干部聯系點制度。鄉創先爭優活動領導小組成員結合分工包點情況，把13名班子成員分別聯系全鄉33個黨支部，加強對各黨支部創先爭優活動的領導和指導。聯系領導要加強與聯系點的溝通與聯系，經常深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導，切實幫助聯系點理清工作思路，創新活動載體，解決實際問題，確保活動取得實效。

6、公開雙向承諾制度。黨組織和黨員要圍繞推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，緊密結合各自實際，作出雙向承諾，并在公開欄上進行公開，接受群眾監督。

7、群眾評議制度。黨支部要組織召開群眾代表會議，聽取黨組織負責人和黨員關于創先爭優履職履諾情況述職，接受群眾評議，并將評議結果作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。

8、領導點評制度。鄉黨委書記對各黨組織及其支部書記開展創先爭優活動的情況進行點評；各支部書記對本支部黨員開展創先爭優活動的情況進行點評；領導點評每季度開展一次，采取書面點評形式開展點評，并認真填寫《點評登記表》，領導點評結束后，將點評結果向黨員群眾公開，確保點評工作落到實處。

9、逐月銷號制度。立足本單位實際和黨員思想實際，確定黨組織和黨員創先爭優公開承諾事項以及完成期限，承諾事項每月完成情況將以適當方式進行公示，接受群眾監督。

10、督查通報制度。采取定期督查與隨機抽查相結合的形式，通過聽、看、查、議、評等方法，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法,督查結果及時進行反饋。

二、具體要求

1、加強組織領導。各黨支部要在思想上高度重視，精心組織，切實將制度建設工作擺上重要位置。成立領導小組，落實專人負責，明確工作要求，扎實工作舉措，強化過程控制，確保活動有序有效推進。

2、狠抓責任落實。各黨支部要強化責任意識，狠抓各項工作制度的落實。主要領導要親自抓、帶頭抓；分管領導

要具體抓，重點抓；各成員要密切配合，協調推進，努力形成層層抓落實的工作格局。

3、強化整合推進。各黨支部要注重整合資源，整體聯動，把創先爭優活動同推動當前工作緊密結合，同謀劃，同部署，同落實，同推進。始終堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排，確保“兩不誤，兩促進”，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗創先爭優活動的成效。

許家溝鄉創先爭優活動領導小組

2010年5月20日