第一篇：機關公務員事業單位競爭上崗——競職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位評委、各位同仁：

大家上午好！

我叫×××，××人，出生于××年，今年××歲，××年畢業于江蘇科技大學材料學院焊接系，畢業后到中國船舶工業集團廣州龍穴造船有限公司工作。在那里，我從計劃員做起，到擔任裝焊三工段副工段長，雖然只有短短兩年半，但無論是做事還是做人，都獲得了領導和同事的好評。

那么做為一個新兵，我憑什么來參加這次競選呢？概括來說有“三好”。第一，機會好。我們有些同事來這里好幾年都沒遇到這樣的機會，我剛一來就遇到這樣的好事，我是無比幸運的一批。詩云：“投之以桃李，報之以瓊瑤。”機械研究所如此熱忱地歡迎我們，我豈有不來之理？

第二，功底好。我的學生時代一直是擔任干部，不但學習好，而且熱心為集體做事。尤其是在大學時期，我的性格和才能得到很好的鍛煉。從一進入大學開始，我就努力地學好各門功課，多次獲得獎學金；積極地參加學生會等組織，擔任過焊接協會會長，開創性地舉辦了“學生焊接技能比賽”、“焊接技能培訓進社區暑期社會實踐”等活動。獲得過“優秀學生干部”、“優秀團員”、“暑期社會實踐先進個人”等榮譽。畢業以后，我一直在廣州的一家國有造船廠工作。在那里，我從基層做起，并一直在基層歷煉和充實自己，認真地做好每一件事情，把我的工段管理得井井有條，在質量、安全、環境、生產、效率等各方面評比中都力爭第一，綜合排名經常第一，獲得過“質量信得過工段”、“安全文明工段”、“勞動競賽優秀工段”和“優秀員工”等集體榮譽和個人榮譽。在工作之余，我喜歡閱讀，自學了很多企業經營管理方面的知識，參加過公司的基層管理人員培訓、年青后備管理人員培訓等課程。這些歷練使我積累了豐富的工作經驗，鍛煉了扎實的工作能力，形成了良好的服務意識。很巧，在那里我當上副工段長，也是從競選這條路走上去的。這次機械研究所也給我鋪就了一條相似的路，俗話說：“好風憑借力”，“時勢造英雄”。我雖非什么英雄，但我有一腔熱情，又有一定的功底，豈有不來之理？

第三，舞臺好。機械研究所原是國營260廠，有著美好的前身和光明的未來。記得我剛到車間的時候，廠長對我說：“這里很舊，條件很艱苦。”我說：“舊說

明有歷史、有積淀；搞建設、謀發展，哪條路不是充滿艱辛。”我想作為一個年青人，就是要到艱苦的環境里鍛煉自己。機械研究所改革發展的艱巨任務，為我們一展身手提供了良好的舞臺。毛主席說：“到中流擊水，浪遏飛舟。”作為時代的健兒，我豈有不來之理？

有人說的好，我允許你走進我的世界，但不允許你在我的世界里來來晃晃。正如機械研究所，闖開胸懷歡迎我們的到來，但并不是任由我們來來去去、晃晃悠悠，招我們來這里是干事創業的。因此，我已經下定決心，要在這里干出一番業績。

假如我選上所辦副主任，如何開展好工作將是我履職盡責之本。具體來說，我要扮演好三個角色。

第一，當好“運動員”。在球場上，運動員的職責就是平時努力訓練，場上奮力踢球。球員的任務就是按照教練的戰術安排，承擔好各自的職責，遵守比賽規則，團結協作，贏得比賽。我們的工作也是一樣，首要的任務就是當好“運動員”，做好本職工作。同時把領導當成“教練員”，把群眾當成“裁判員”，服從領導的安排，接受群眾的監督。

第二，當好“服務員”。正確的傳達和執行領導的指示，自覺維護改革發展穩定的大局，守好我所大門，當好領導的“服務員”。聯系和溝通各個部門，協調推進各項工作，點亮各扇窗戶，當好部門的“服務員”。團結全體職工特別是青年職工，立足崗位做貢獻，耕好每塊田地，當好群眾的“服務員”。

第三，當好“參謀員”。所長說，我們所當前需要牢牢把握的中心工作有三件事，一是改革，改革體制，既面臨事業單位改革的總體趨勢，又有自身轉型完善的需要，躲不開，繞不過。二是發展，發展經濟，即面臨生產經營的現實任務，需做大、要做強。三是穩定，穩定隊伍，即人員人心穩定、單位團結和諧，強素質、謀幸福。因此，我們迫切需要采取的措施有三條。

一是抓好產業經濟。我所一直以來以產品制造業為主，而產品制造業也是我局的主業之一。因此，我們要抓好產品制造業，固本強根。首先是“鞏固”，鞏固現有產品，做強做優老牌特色產品，如鍋爐、壓力容器等。其次是“充實”，充實新興產品，向地礦業進軍。由于特殊的歷史沿革，我所繼承的是260廠的東西，與核地質關系較遠。但是，我們應該利用好局里的資源，向局中心靠攏，積

極開發地勘和采礦設備，做開做好地礦延伸業與配套業，把劣勢變為我們的優勢。再次是“提高”，提高產品附加值，即無論做什么產品，都要依靠科技進步，加大科技投入，敢于接受新產品、新項目、新問題的挑戰，通過實踐鍛煉研發能力，提高市場競爭力，整合全所資源，做大做強做優產品制造業，集中力量發展經濟。

二是抓好體制改革。積極推進下屬企業創新完善經營管理體制，走企業化、規范化、制度化之路。首先是要改善，讓各部分先強起來，著重加強質量管理、資產管理和績效管理。質量是企業的生命，要建立完善的質量管理體系，牢牢樹立品質意識，以一流的品質打造一流的品牌，自覺維護我所的品牌和形象。資產是我們的家業，要建立完善的設備保養制度。我所擁有很多老機器老設備，雖然很老很舊，但依然好用，還有大量的廠房，價值不斐的場地，這是前人留給我們的一筆寶貴財富，我們應該加倍珍惜。績效是永恒的追求，要建立完善的績效考核制度，為所、企業和個人層層制定績效目標和評價機制，獎勵先進，鼓勵后進，推動快速發展。其次是改變，讓整體強起來，研究改變目前分散、下放的經營體制。應當說首先應該肯定現有的經營體制養活了一批人，作出了不可磨滅的貢獻，但是放長眼光來看，小打小鬧沒有前途、沒有發展。還是要整合人才、設備、市場、資金等資源，加強所對企業的領導，統一規劃，完善產品結構，轉變發展方式，堅定信心改革體制。

三是抓好隊伍建設。實施人才強所戰略，以經營管理人才和專業技術人才建設為主體，緊緊抓住發掘、培養、吸引、用好四個關鍵環節。首先是要給員工提供更多的學習和培訓機會。根據所里的發展需要，選拔培養一批年輕的技術、經營骨干，把他們充實到所里的薄弱環節，比如說市場開拓、產品研發等，自己發掘、培養和用好現有的年輕人才，在所領導下，依靠現有的人才逐步開拓道路、開辟新路。其次是時刻關注，必要的時候直接引進一些高級人才。因為高級人才能以他們的能力和人脈，直接帶來新技術、新產品、新項目。要有這種眼光和思想，想做什么產業，就得先有這樣的人才，最好是帶頭人才、領軍人才。再次是要改善他們的生活和工作條件。營造有利于人才鍛煉成長、發揮才能的土壤環境、制度環境，全心全意為人才服務，凝心聚力穩定隊伍。

最后，我想說的是，這些理論還不夠成熟，措施還不夠具體，還需要今后與領導同事多多地探討，還需要實踐去反復地論證。不管能否當選，我始終都要做的就是不斷學習、不斷提高。向領導學習，向同事學習，向書本學習，向實踐學習。在理論技術上提高，在思想覺悟上提高，在做人做事上提高。如果我有幸當選，我更要努力學習、努力提高，因為干部的學習從來就不是個人的事情。

五四青年節剛過，胡錦濤總書記對我們青年人的諄諄教導時刻回蕩心間。堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新，堅持高尚品行，是祖國對我們青年人的希望。讓我們牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，不怨天尤人、不貪圖安逸；牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎做起；牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，不畏懼挫折、不彷徨退縮；以一種勇立潮頭的浩氣、超越前人的勇氣、與時俱進的朝氣，立足崗位做貢獻，投身實踐當先鋒，高奏青春凱歌！

指點江山，激揚文字，童子何知，躬逢盛會。敢竭鄙懷，恭疏短引，一言均賦，四韻倶成。請灑潘江，各傾陸海云爾。

第二篇：競爭上崗競職演講稿

競爭上崗競職演講稿

—— 李曉燕 尊敬的各位領導、各位同事：大家早上好：

首先感謝院黨組給我這次機會，參加這次中層干部競爭上崗的競職演講。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我把自己參加此次競爭上崗的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

2004年2月，通過公務員考試，我進入了織金縣人民法院工作。從邁進法院大門的第一天起，我就深切地感受到了這個群體作為社會公平正義的最后一道防線，作為憲法法律尊嚴的捍衛者，它的優良作風和融洽和諧的團隊精神，也感受到了這個大家庭的溫暖。

工作8年多以來，我曾先后在八步人民法庭、執行局、辦公室、政工科等部門工作，今年3月，有幸得到院黨組各位領導信任，決定由我擔任紀檢監察室負責人至今。8年多來，我從事過書記員、執行局內勤、辦公室秘書、政工業務、紀檢監察業務等工作。從一無所知的“新兵”逐漸成長為工作中能獨擋一面的干部。每當遇到難題、困惑甚至挫折時，我都能得到大家無私的關愛和幫助，今天，借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！8年來，得益于在多個部門工作的鍛煉，我在各方面都得到了較大的提高，這也增加了我參加這次競爭上崗的勇氣和信心。下面我將參加此次競爭上崗的理由和認識總結如下：

一是要有責任心，做政治性、原則性最強的紀檢監察干部。黨性最強是紀檢監察部門的優良傳統，也是對紀檢監察干部的基本要求。要始終堅持黨和人民的利益高于一切，要始終在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，特別是在關鍵時刻是非分明、1立場堅定。我將繼續在工作中堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不松懈。

二是要有上進心，做學習型紀檢監察干部。得益于在政工科工作3年，我具備了一定的政治理論基礎。紀檢監察工作首先是一項政治工作，紀檢監察干部要把思想理論建設始終放在首位，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，同時廣泛掌握履行崗位職責所必需的各方面知識。我將在以后的工作中，增加自身的知識儲備，提高綜合素質，增強創新能力，認真鉆研業務，不斷提高工作效率，以應對當前對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求，積極探索有效預防腐敗的辦法和措施。

三是要有自律心，做紀律性最強的紀檢監察干部。紀檢監察干部作為黨的衛士和反腐尖兵要常照“鏡子”，“見賢思齊，見不賢而內省”。時時處處管住自己的手，管嚴自己的嘴，管緊自己的腿，管好自己一顆心，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區”。以“如履薄冰，如臨深淵”的心態要求自己、檢點自己、修正自己、提高自己，真正做到自重、自省、自警、自勵。

四是要有愛心，做奉獻精神最強的紀檢監察干部。要積極向陳燕萍、詹紅荔等先進典型學習，學習她們不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，做一個黨能靠得住、民能信得過、事能干得成的紀檢干部。保持平和的心態，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”。

五是立足紀檢監察職能，維護群眾根本利益。

通過堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾的根本利益；通過不斷加強作風建設，進一步密切紀檢監察機關、紀檢監察干部同人民群眾的血肉聯系，引導群眾依法表達合理訴

求。以上是我對紀檢監察干部和做好紀檢監察工作的膚淺認識和理解，也是我參加此次競爭上崗的自身優勢。如有不當之處，敬請各位領導和同事們不吝批評指正。

古人云“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”。無論這次競爭上崗結果怎樣，我都將立足本職工作，向領導多請示、多匯報，按照全院工作發展思路，爭取將各項工作做在前。虛心向兄弟股室學習、交流、溝通，互相幫助，共同進步。我將始終堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，不折不扣地執行上級部門和院領導的各項決定。以熱心、誠心服務群眾，以關心、愛心對待同事，以信心、恒心處理工作。

謝謝大家！

第三篇：機關競職演講稿

腳印證明我的存在

----鄉鎮黨政辦副主任競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事：

你們好！首先感謝黨委政府給我們提供這次機會！我叫XX，是鎮組工室的組織干事，這次競爭的崗位是黨政辦副主任。為參加今天的演講，我準備了四樣東西----一把沙子、一座大山、一個足球、一根竹子，也是在我這次競爭中的四點優勢。

一、心胸廣、沙子一樣的耐磨

我是09年畢業的，做過教師、干過大學生村官，去年年底考入泥河鎮。畢業五年來，我貯備了一定的經驗，也學會了在面對挫折時如何克服困難，性格得到了磨練，逐漸的鍛煉出吃苦耐勞、甘于奉獻的品質。

二、眼力準、大山一樣的穩重

在做村官的時候，我擔任過村里的第一書記。農村工作瑣碎、復雜，所以我時刻提醒自己，看問題要思路清晰、冷靜分析。與群眾的密切接觸，不僅讓我提高了見微知著的本事和登高望遠的水平，也使我對基層干部的難與苦，多了一份更深的理解和感受。我的成長也得到了組織的認可，2013年獲得合肥市優秀基層共產黨員，在吳存榮書記主持的建黨92周年座談會上發言，交流農村工作經驗。

三、手腳勤、足球一樣的激情

在鎮上擔任組織干事一年來，面對繁瑣的業務和艱苦的條件，我始終能保持充沛的精力去對待各項工作。在今年的群眾路線教育實踐活動中，一方面認真服從領導、配合同事加班加點完成任務，另一方面積極發揮主動性準備各類總結材料。通過鍛煉，我對綜合文字材料的處理能力得到了提升。

四、身板正、竹子一樣的正直

在學校期間，我擔任過學生干部，并積極向組織靠攏，成為一名中共黨員，讓自己具備了高度的思想覺悟和政治素養。任組織干事期間，我始終能夠做到自重、自醒、自警、自勵，腳踏實地的干事、坦蕩誠懇的待人。

當然，我身上仍然缺乏一些東西，比如人生閱歷短、實踐經驗不夠豐富等。如果這次競選成功，我會努力提高對新崗位的適應能力、完成角色轉變。重點做好三個方面：

一、拿好一支筆，做好“信息員”。發揮好上傳下達的作用，對上學深悟透文件精神，準備無誤的傳達黨委政府的各項重大決策和部署，對下仔細聆聽機關和村級的聲音，及時反饋給領導。同時，做好文字綜合工作，寫出高質量的材料，宣傳本鎮工作中的亮點和典型，更好的展現泥河風貌。

二、跑好兩條腿，做好“服務員”。作好“三服務”，即服務領導、服務基層、服務群眾。當好領導的助手，配合好其他科室的工作，協調好村級的需求，熱情對待群眾、塑造良好的窗口形象。通過把工作做實做細，成為內外連接的紐帶和上下溝通的橋梁。

三、當好一支手，做好“參謀員”。我競爭的是黨政辦的副職，我會擺正自己的位置，努力做好主職的副手。一方面，配合主職完成領導安排的各項工作、為主職分擔壓力，另一方面，積極發揮主觀能動性，為主職建言獻計，使黨政辦成為一個團結協作、高效運轉的部門。

毛主席說過：“茫茫九脈流中國、縱橫當有凌云筆！”在黃泥河、瓦洋河和沙溪河三條河流孕育下的泥河鎮正在走向飛速發展的黃金之路，作為這條路上的小石子，我會不斷的打磨自己、更好的發揮作用。年輕人就像綠葉，有一天也會泛黃、會凋落，重要的是，能夠在這個過程中不斷成熟、不斷為枝干提供養分。不管今天的結果如何，我都會繼續為泥河發展添磚加瓦、燃燒青春，與大家一起見證泥河速度！

演講完畢！謝謝大家！

第四篇：競職演講-機關公務員

無論選擇什么崗位，我都將恪盡職守

競爭上崗，雙向選擇，其意義遠遠超出了機構改革本身。這幾天來，我一直在思考：自己存在哪些不足和差距？今后應該從叫些方面努力？今天，利用這個寶貴的時間，向各位領導和同志們談談我的基本情況和今后的努力方向。

一、個人基本情況

我叫***，納西族，出生于麗江縣石鼓鎮一個偏僻的山村，1991年從民族學院中文系畢業，分配到省民委辦公室工作，1992年到迪慶州中甸縣參加農村社教工作隊，先后在辦文、信息、督辦、機要、提案議案等崗位工作過。

1995年任秘書科長，**年任辦公室副主任，協助主任分管文秘工作。在這次競爭上崗中，我繼續競爭辦公室副主任崗位。

二、工作情況

參加工作以來，隨著對黨的民族理論、民族政策的進一步理解，對少數民族和民族地區情況的進一步了解，我越來越體會到民族事務工作的重要性；二是初步掌握了觀察處理問題的一些方法和原則，特別是對于實事求是的路線和發展才是硬道理的理解不斷深入；三是業務工作能力有所提高，綜合協調、文字表達等能力在工作磨煉中有明顯的進步。眾所周知，辦公室工作是比較辛苦的，很少有節假日和星期天，但我覺得是光榮和神圣的！進步和成績的取得，是辦公室合理化同志共同努力、互相幫助的結果。在講成績的同時，不能忽視自己的缺點和不足：一是我在理論學習上還存在不深入、不系統、功底不夠扎實的情況；二是謹慎有余、開拓不足；三是性格上有時急躁。針對以上情況，今后我自己需要更多的努力，相信勤能補拙，也需要大家更多的鞭策和幫助。

三、努力方向

辦公室是一個承上啟下、聯系內外、協調左右的綜合辦事機構，說到底就是“服務”二個字。為領導服務，為各處、室、隊和各單位服務，為基層服務。辦公室副主任，主要是積極協助辦公室主任，和大家一道，重點從學習、落實、協調、服務四個方面做好工作：

（一）學習。辦公室工作政策性、原則性、綜合性較強，離不開加強學習、提高素質這一基本前提。因此，必須認真學習和努力實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨對民族工作的大政方針政策、學民族理論、學現代科技、學文秘知識，在能結合、會運用上下功夫。努力培養一支對黨的民族工作事業忠誠、政治堅定、作風優良、業務精通、勝任新形勢下辦公室工作需要的隊伍。

（二）落實。無論是辦文、辦會、辦事，都要準確把握政策原則，明確決策思路，把省委、省政府和委黨組、辦公室各項工作部署、決定不折不扣地貫徹好、落實好。一是努力當好參謀助手，為委黨組、委領導決策提供科學的依據和方案。二是加強督促檢查和信息工作，健全反應靈敏、渠道暢通的信息網絡，廣泛收集和整理國內外、省內外民族工作方面的理論動態、政策措施，多打“信號彈”，少放“馬后炮”；三是推進辦公現代化建設，提高工作效率，規范運行機制；四是按照準確、迅速、保密原則，做好機要、檔案管理工作等；五是加強文字綜合和公文規范，調動全室工作人員的積極性和創造性。

（三）協調。加強工作主動性、超前性、計劃性。一是圍繞委中心工作，加強工作通報，積極與各處、室、隊、委屬各單位配合好、協同好，增光補臺，全面推進；二是加強與幾個辦公廳和省直有關部門的聯系與溝通、密切合作關系，樹立良好形象，爭取多方面了解和支持，營造良好工作環境。

（四）服務。從自己做起，從一點一滴做起，努力發揮參謀助手作用，踏踏實實做人，勤勤懇懇干事，把服務貫穿于辦公室工作始終。

各位領導、同志們，我無論在什么崗位上，都將勤奮工作，恪盡職守，有信心和決心做好本職工作。

第五篇：事業單位競職演講稿

事業單位競職演講稿

事業單位競職演講稿

各位評委，早上好。我叫xxxx，今天本著鍛煉、提升自身能力素養的宗旨來到這里，我將競爭人才組組長一職。首先我要感謝部領導給予部內年輕干部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。

我競爭這個職位的理由有二點：

一是具有較好的政治素養和個人品質。我工作敬業，認真負責，勤勤懇懇，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感，原則立場分明，對自身要求嚴格，力爭做到組工干部公道正派、嚴于律己、無私奉獻、清正廉潔；在工作過程中，具有較強的協調能力和協作精神，能夠團結同志，個人學習能力強，也富于創新意識，同時我也想通過此次競職充分挑戰自我，發掘自身潛力。

二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經濟發展的重要性。可以說，人才工作已經成為我縣縣域經濟穩定、可持續發展的基石，人才數量的多寡和質量的高低都將深深影響我縣縣域經濟結構轉型、經濟發展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質、高效的做好人才工作能夠更好的發揮自身的作用，為我縣建設添磚加瓦。

這次，假如有幸競職成功，我將在在部領導的領導下，迅速找準角色，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃、完成各項人才工作，為我縣經濟社會的進一步發展增添人才助力。

一是促進實現人才服務和管理的信息化。進一步健全和完善我縣人才信息檔案庫，依托信息網絡，促進人才信息網絡化，建立大容量、高效率的人才信息平臺。進一步發展完善信息管理制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映我縣人才情況，服務人才管理，引導人才合理流動，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據。

二是充分發掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進工作。結合我縣縣情，有針對性地實施人才分類管理，區分領域和具體類別，激發本土人才服務發展積極性。不斷加強對本土人才的培養，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實踐經驗的本土人才。同時，大力實施人才引進計劃，采用招錄和聘用相結合的方式，為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、“一把手”進高校等活動，“柔性引才”，以技術入股、技術轉讓、技術承包、項目合作、兼職、考察、講學、擔任業務顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，為“六個鳳縣”建設提供充足的智力支持。

三是著力提升人才發展環境，促進發揮人才作用。注重圍繞服務基層、服務人才這一中心，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風，把服務意識始終貫穿于人才工作，以思想觀念轉變促進服務水平的提高。建立優質高效的人才服務體系，并積極為各類人才充分發揮作用創造良好的環境和制度保障，引導各類人才投身我縣經濟建設。

進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領導和同事面前，我的工作經驗還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機會，能夠讓領導和同事們更好的了解我，支持我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，并將一如既往地勤奮學習、努力工作，為我縣組織工作的發展貢獻自己的全部力量。