第一篇：事業單位競職演講稿

競職演講

尊敬的各位領導、同志們：

我叫XX，今年XX歲，來自四川瀘州，畢業于XXXX大學XXXX專業，現就職于XXX，在XX辦公室工作。今天我站在這里競職XXXX一職，我很榮幸，也很激動，首先要衷心感謝從我來到XXXX以來，局領導、各位前輩們、同事們給我的溫暖關懷和無私關心！

來到XXXX參加工作以來，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業業工作”作為自己的處事態度，在組織的培養和同志們的幫助下，刻苦學習，積極工作，曾在去年獲得了先進個人的榮譽，這是組織和同志們對我工作成績也是對我個人的肯定，激勵著我走在水利事業勇往直前的路上，能有機會在這里競爭上崗，這是一個難逢的機會，我相信機會是給有準備的人，我會珍惜這樣的機會，而我也已經做好了充分的準備，總結起來我的優勢在于以下幾點：

一、青春需要理想，而夢想不生長于艷陽高照的溫床，只有經過

磨礪的青春才能散發出耀眼的光芒。我年輕，這是我的優勢，是我用來拼搏的利劍，機會與挑戰同在，壓力與動力并存，我愿意也樂意接受挑戰，時刻準備著接受磨礪，因為那能讓我更全面的發展，更快的成長，為洪雅水利事業做出更大的貢獻！

二、具有良好的專業知識和理論素養。俗話說：打鐵先要自身硬，只有先提高了自身素質才能更好做好工作。在大學期間，我努力學習為工作打好了好的基礎，參加工作以來我更加嚴格

要求自己，不斷加強業務方面的學習，不斷吸納新技術新方法，勤專研、善思考，全面的豐富自己。

三、具有較強的敬業精神和吃苦耐勞精神。在工作上我認真負責，干一行、愛一行、鉆一行，而這種愛和鉆研勁會伴隨我一輩子。我來自農村，從小農村教會了我：能吃苦，再苦也是甜的，嬌生慣養，吃的再甜到最后都是苦了自己。而我把這種吃苦耐勞的精神帶到了我的工作中，不怕艱難，知難而上！

四、積累了一定的實踐經驗、學習能力強。雖然參加工作時間不

長，但局領導和同事們對我成長給與了莫大的關懷，我參加多項工程設計以及現場施工任務，在10、11年重點縣建設中擔任片區技術負責人，XX防洪工程施工過程中，擔任現場施工技術人員，駐在施工第一線，為工程保質保量竣工做出來自己的貢獻。在今年開工的XXXX項目中，擔任Ⅱ標段施工小組負責人，在這些工作中我善于總結思考、將得到的經驗積累起來，為我以后的工作開展奠定了基礎。

如果這次我能競職成功，我會把它當作對我的肯定，加倍珍惜，有決心，也有信心和大家共同努力，把各項工作做好，不負組織對我的信任。我堅信：給我一個舞臺，我會用實際行動證明自己，回報組織對我的栽培。如果我競職成功，我會努力做好以下三點：

一、面對新任務、新形勢，我會更加努力，迅速的提高自己，武

裝自己，供排水工作是一項具有挑戰的新工作，但我早已做好準備，我會竭盡所學，并且繼續提高個人素質，積極配合好同事們出色地完成這項任務。

二、當好先鋒，發揮力量。我會擺正自己的位置，找好方向，在思想作風上做好表率作用，在專業技術上發揮中堅作用，努力成為一個先鋒模范，積極主動的為領導決策提供可靠地信息與資源，充當好參謀，為股室服好務，為XXXX服好務，更為XX水利事業服好務！

三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋

頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，從滿意的做起，從不滿意的改起，做好每一項工作。同時更會積極向上，勇于進取。

如果這次競職失敗了，說明我和領導們同事們還有很大的差距，我不會放棄自己，我會鞭笞自己，并且努力提高自己，向他們靠近。同時，繼續做好本職工作。最后再次衷心的感謝大家！我的演講完畢，謝謝！

第二篇：事業單位競職演講稿

事業單位競職演講稿

事業單位競職演講稿

各位評委，早上好。我叫xxxx，今天本著鍛煉、提升自身能力素養的宗旨來到這里，我將競爭人才組組長一職。首先我要感謝部領導給予部內年輕干部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。

我競爭這個職位的理由有二點：

一是具有較好的政治素養和個人品質。我工作敬業，認真負責，勤勤懇懇，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感，原則立場分明，對自身要求嚴格，力爭做到組工干部公道正派、嚴于律己、無私奉獻、清正廉潔；在工作過程中，具有較強的協調能力和協作精神，能夠團結同志，個人學習能力強，也富于創新意識，同時我也想通過此次競職充分挑戰自我，發掘自身潛力。

二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經濟發展的重要性。可以說，人才工作已經成為我縣縣域經濟穩定、可持續發展的基石，人才數量的多寡和質量的高低都將深深影響我縣縣域經濟結構轉型、經濟發展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質、高效的做好人才工作能夠更好的發揮自身的作用，為我縣建設添磚加瓦。

這次，假如有幸競職成功，我將在在部領導的領導下，迅速找準角色，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃、完成各項人才工作，為我縣經濟社會的進一步發展增添人才助力。

一是促進實現人才服務和管理的信息化。進一步健全和完善我縣人才信息檔案庫，依托信息網絡，促進人才信息網絡化，建立大容量、高效率的人才信息平臺。進一步發展完善信息管理制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映我縣人才情況，服務人才管理，引導人才合理流動，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據。

二是充分發掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進工作。結合我縣縣情，有針對性地實施人才分類管理，區分領域和具體類別，激發本土人才服務發展積極性。不斷加強對本土人才的培養，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實踐經驗的本土人才。同時，大力實施人才引進計劃，采用招錄和聘用相結合的方式，為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、“一把手”進高校等活動，“柔性引才”，以技術入股、技術轉讓、技術承包、項目合作、兼職、考察、講學、擔任業務顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，為“六個鳳縣”建設提供充足的智力支持。

三是著力提升人才發展環境，促進發揮人才作用。注重圍繞服務基層、服務人才這一中心，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風，把服務意識始終貫穿于人才工作，以思想觀念轉變促進服務水平的提高。建立優質高效的人才服務體系，并積極為各類人才充分發揮作用創造良好的環境和制度保障，引導各類人才投身我縣經濟建設。

進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領導和同事面前，我的工作經驗還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機會，能夠讓領導和同事們更好的了解我，支持我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，并將一如既往地勤奮學習、努力工作，為我縣組織工作的發展貢獻自己的全部力量。

第三篇：事業單位競職上崗演講稿

事業單位競職上崗演講稿

事業單位競職上崗演講一

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

首先感謝你們的信任和支持！我是趙向輝，現任職務團委副書記，參與竟聘的崗位是宣傳信息處處長。參加工作20多年來，我見證了醫院的不斷發展，體味到了本屆領導班子以人為本、科學管理、銳意進取的創業精神，也感受到了醫院無限的生機與活力，作為其中一員，我由衷的感佩，無限的自豪。

20xx年任團委副書記至今，我與團委委員一起，不斷加強團的建設，不斷開展組織活動，帶領廣大團員青年奮發進取、無私奉獻，為醫院的發展做出了積極的貢獻，努力創建國家級“青年文明號”工作終于大功告成。院團委的工作受到上級團組織的認可，先后榮獲廳直先進團委、省直先進團委榮譽稱號，我個人也被評為了省直優秀團干部。是省六院這塊熱土激勵了我，是院領導無私的關懷培養了我，是中層干部的崗位鍛煉了我，我不會忘記領導的教誨，我不會忘記幫助和支持過我的每一個人，我們永遠是朋友。

在新聞宣傳工作上，我一直積極思考，認真總結，大膽嘗試，不斷實踐，策劃了多個專版，開辟了多個陣地，廣泛樹立了我院的美好形象。發稿質量逐步提高，發稿數量更是連年攀升，全年數量從最初的十幾件次到幾十件次，直到20xx年的164件次。每一次大的宣傳行動，我都力爭做到多角度、多媒體，增強報道可讀性，增加新聞輻射面。

在“解鎖工程”工作中，我排除一切困難，帶領“解鎖工程”綠絲帶救助隊兩上承德、三奔唐山、四赴邯鄲，頻頻遇險不能阻擋我們的腳步，忍饑挨餓成了家常便飯，但是為了病人的安危、為了醫院的榮譽，我們無悔無怨。我體會到，“解鎖工程”的開展很艱難，但是我有信心，再難也要向前。

今天，我站在這個講臺上，如果競職成功，走上處室領導崗位，我會把“盡責”當成開展工作的不二法門，把“努力”當成個人進步的唯一道路，主要從以下幾方面做起。

一、盡快適應新角色，熟悉沒有接觸過的工作內容，學習一些基本知識，比如his、lis、電子病案、醫生工作站、網站編輯、知識倉庫等，并且嚴格要求、嚴格把關，貫徹首問責任制、細節管理理念，力爭打造一個和諧、共進的團隊。

二、在處室管理上，實行ab角制度，每項大的、長期性的工作都有ab角兩人負責，個別工作還要設置c角，爭取杜絕不因責任人不在沒法開展工作的現象，提高工作效率和客人滿意度。

三、在具體工作上，既要統攬全處總體工作，又要做到能放權的放權，只有放權才能打造人才梯隊，才能鍛煉每個員工，才能和諧共進，把每一項工作做好做到位。

四、在宣傳工作上，繼續創新、挖潛，既追求新聞輻射面，又打造固定陣地，努力實現立體宣傳新格局。

五、在“解鎖工程”工作中，盡最大努力，提供更實惠的服務，最大程度避免各種風險和意外，以“解鎖工程”宣傳為突破口，擴大醫院影響力和美譽度。

六、在院報編輯工作中，組織成立編委會，明確編委責任和義務，適時進行改版，增加各個版面的信息量，繼續把院報打造成醫院對外的窗口、對內的展臺。

激情在迸發，潛力在涌動。相信，站在新的崗位上，我會用十分的熱情，百分的干勁兒，千分的心思對待所從事的工作。我會與同事交朋友，與兄弟科室勤溝通，互幫互助，共同推進本處室相關工作的開展，為醫院的發展和飛躍加油。加油！

事業單位競職上崗演講二

各位領導、各位評委：

首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫姜彥偉，今年25歲，中共黨員,畢業于濟寧人民警察學校，1996年參加公安工作。參加公安工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責、義務，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。先后被授予濟寧市優秀人民警察、濟寧市打霸除惡先進個人、濟寧市追逃先進個人、濟寧市公安調研先進個人、兗州市優秀國家公務員、兗州市人民政府優秀信息員等榮譽稱號；97、98、99連續三年被評為局優秀民警。

各位領導，各位評委，我的任職優勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對公安工作保持著滿腔熱情。

三、具有較好的專業基礎知識。本人在警校學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業務知識，又在中國人民公安大學完成了專科知識的學習。現在正在我省省委黨校進行法律本科的學習。工作中，先后在各類報紙雜志上發表公安體裁稿件109篇，其中國家級5篇、省級38篇，撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類、特點及打擊策略》等7篇調研文章被上級公安機關采用或轉發。

總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層公安干部。

其次，準確定位，發揮好參謀、助手的作用，當好聯系民警與領導的紐帶和橋梁，與單位正職齊心合力搞好工作。

再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民警察形象，如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲,爭取早日實現自己的目標，為公安工作貢獻自己的力量。

我的演講完了！

謝謝各位領導、各位評委。

第四篇：事業單位辦公室副主任(工勤)競職演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

首先，我衷心感謝所領導搭建了這樣一個平臺，感謝各位領導、同事的信任和支持，讓我有機會參加競爭上崗演講。我今年37歲，本科學歷，經濟師職稱，年12月入伍，在部隊服役，年10月入黨，年6月從部隊轉業到所里工作。到單位以來，我一直在所辦公室擔任駕駛員工作，六年來，我能立足本職，愛崗敬業，恪盡職

守，任勞任怨，注重學習，積極發揮主觀能動性，比較好的完成了各級領導交給的交通保障任務，并且做到了行車安全無事故。作為一名駕駛員，我不僅做了一名駕駛員應該做的工作，而且，我還利用與各位領導和同志們下鄉、進廠開展科技服務的有利時機，自覺加強學習，提高自身的素質，主動地參與了科技項目撰寫、申報工作，并積極承擔了單位的攝像以及新聞報道工作，為宣傳科技工作，提高我們所的知名度作出了應有的貢獻，本人也因此被日報社評為《先進通訊員》。在和考核中，我先后被評為優秀，今年還被局機關黨委評為優秀共產黨員。這些成績和榮譽的取得，都是在座各位領導的關心，同事們的幫助、支持的結果。

我競爭的崗位是辦公室副主任。大家都知道，辦公室的工作具有綜合性、全局性、服務性等特點，在我的眼里，辦公室就是領導的參謀和助手，全所同志的“勤務員”和“服務員”。自從到所里工作以來，在所領導的關心，同事的幫助和自己的努力下，我的政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，服務意識不斷增強，積累了一定的工作經驗。我認為，自己競爭這個崗位，具備以下幾方面的優勢和條件：一是具有一定的政治素養，能夠服從命令，聽從指揮，工作不講條件和價錢，勤業敬業精神比較強；二是具有一定的組織管理和協調能力，工作的計劃性比較強，有良好的溝通能力和比較好的群眾基礎，與大家相處的比較融洽；三是具有一定的文字功底，有一定的總結、歸納和寫作能力；四是一直在辦公室的管理下工作，耳聞目染，對辦公室工作有一定的熟悉和了解，更重要的是，我愿意和樂意當大家的“服務員”，盡自己的一份力，和大家一起共同努力，不斷促進我們所的各項建設和發展。

假如組織信任我，領導、同事們支持我，我能夠幸運地競爭上崗，我將努力做到：

一、加強學習，提高素質。積極主動的向書本學、向大家學、向實踐學，進一步提高自己的政治理論水平和業務工作能力，努力使自己成為大家信得過的、稱職的“服務員”。

二、打造團結協作的服務團隊。辦公室的日常事物繁多，工作面寬、事雜，只有充分調動大家的積極性和創造性，發揮好每個成員的聰明才智，挖掘每個成員的潛力，分工協作，加強管理才能保證工作忙而不亂、有序推進。因此，要努力營造求知上進，開拓創新的良好環境，不斷提高大家的整體素質，努力使辦公室形成為一個團結協作的戰斗集體。

三、當大家的“勤務員”和“服務員”，服務所領導的決策。要不斷提高服務意識，做到求真務實，任勞任怨，甘當鋪路石，為大家開展工作，為所里的建設和發展提供優質的服務。要主動地站在全所的角度思考問題，發揮好辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的橋梁紐帶作用，增強工作的預見性，力求想在領導之先，謀在領導之前，當好領導的決策參謀。

四、樹好形象，搞好外聯。從某種意義上講，辦公室代表著單位形象。為此，要處處注重自我形象和全室人員形象塑造，做到踏實做事，誠實待人，熱情周到地待人接物，設身處地地搞好服務，樹立單位的良好形象。要加強與上級機關和其他單位的溝通、聯絡，積極做好單位的外聯工作，為所里的建設和發展營造良好的外部條件。

各位領導、同事們，所里組織開展的這次競爭上崗活動，對我來說已經是一個很大的鍛煉和提高。借此機會我也想表個態，無論結果如何，我都會做到成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排！一如既往地做好本職工作，為所里的各項工作做出自己應有的貢獻。

我的演講就到這里，謝謝大家！

第五篇：機關公務員事業單位競爭上崗——競職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位評委、各位同仁：

大家上午好！

我叫×××，××人，出生于××年，今年××歲，××年畢業于江蘇科技大學材料學院焊接系，畢業后到中國船舶工業集團廣州龍穴造船有限公司工作。在那里，我從計劃員做起，到擔任裝焊三工段副工段長，雖然只有短短兩年半，但無論是做事還是做人，都獲得了領導和同事的好評。

那么做為一個新兵，我憑什么來參加這次競選呢？概括來說有“三好”。第一，機會好。我們有些同事來這里好幾年都沒遇到這樣的機會，我剛一來就遇到這樣的好事，我是無比幸運的一批。詩云：“投之以桃李，報之以瓊瑤。”機械研究所如此熱忱地歡迎我們，我豈有不來之理？

第二，功底好。我的學生時代一直是擔任干部，不但學習好，而且熱心為集體做事。尤其是在大學時期，我的性格和才能得到很好的鍛煉。從一進入大學開始，我就努力地學好各門功課，多次獲得獎學金；積極地參加學生會等組織，擔任過焊接協會會長，開創性地舉辦了“學生焊接技能比賽”、“焊接技能培訓進社區暑期社會實踐”等活動。獲得過“優秀學生干部”、“優秀團員”、“暑期社會實踐先進個人”等榮譽。畢業以后，我一直在廣州的一家國有造船廠工作。在那里，我從基層做起，并一直在基層歷煉和充實自己，認真地做好每一件事情，把我的工段管理得井井有條，在質量、安全、環境、生產、效率等各方面評比中都力爭第一，綜合排名經常第一，獲得過“質量信得過工段”、“安全文明工段”、“勞動競賽優秀工段”和“優秀員工”等集體榮譽和個人榮譽。在工作之余，我喜歡閱讀，自學了很多企業經營管理方面的知識，參加過公司的基層管理人員培訓、年青后備管理人員培訓等課程。這些歷練使我積累了豐富的工作經驗，鍛煉了扎實的工作能力，形成了良好的服務意識。很巧，在那里我當上副工段長，也是從競選這條路走上去的。這次機械研究所也給我鋪就了一條相似的路，俗話說：“好風憑借力”，“時勢造英雄”。我雖非什么英雄，但我有一腔熱情，又有一定的功底，豈有不來之理？

第三，舞臺好。機械研究所原是國營260廠，有著美好的前身和光明的未來。記得我剛到車間的時候，廠長對我說：“這里很舊，條件很艱苦。”我說：“舊說

明有歷史、有積淀；搞建設、謀發展，哪條路不是充滿艱辛。”我想作為一個年青人，就是要到艱苦的環境里鍛煉自己。機械研究所改革發展的艱巨任務，為我們一展身手提供了良好的舞臺。毛主席說：“到中流擊水，浪遏飛舟。”作為時代的健兒，我豈有不來之理？

有人說的好，我允許你走進我的世界，但不允許你在我的世界里來來晃晃。正如機械研究所，闖開胸懷歡迎我們的到來，但并不是任由我們來來去去、晃晃悠悠，招我們來這里是干事創業的。因此，我已經下定決心，要在這里干出一番業績。

假如我選上所辦副主任，如何開展好工作將是我履職盡責之本。具體來說，我要扮演好三個角色。

第一，當好“運動員”。在球場上，運動員的職責就是平時努力訓練，場上奮力踢球。球員的任務就是按照教練的戰術安排，承擔好各自的職責，遵守比賽規則，團結協作，贏得比賽。我們的工作也是一樣，首要的任務就是當好“運動員”，做好本職工作。同時把領導當成“教練員”，把群眾當成“裁判員”，服從領導的安排，接受群眾的監督。

第二，當好“服務員”。正確的傳達和執行領導的指示，自覺維護改革發展穩定的大局，守好我所大門，當好領導的“服務員”。聯系和溝通各個部門，協調推進各項工作，點亮各扇窗戶，當好部門的“服務員”。團結全體職工特別是青年職工，立足崗位做貢獻，耕好每塊田地，當好群眾的“服務員”。

第三，當好“參謀員”。所長說，我們所當前需要牢牢把握的中心工作有三件事，一是改革，改革體制，既面臨事業單位改革的總體趨勢，又有自身轉型完善的需要，躲不開，繞不過。二是發展，發展經濟，即面臨生產經營的現實任務，需做大、要做強。三是穩定，穩定隊伍，即人員人心穩定、單位團結和諧，強素質、謀幸福。因此，我們迫切需要采取的措施有三條。

一是抓好產業經濟。我所一直以來以產品制造業為主，而產品制造業也是我局的主業之一。因此，我們要抓好產品制造業，固本強根。首先是“鞏固”，鞏固現有產品，做強做優老牌特色產品，如鍋爐、壓力容器等。其次是“充實”，充實新興產品，向地礦業進軍。由于特殊的歷史沿革，我所繼承的是260廠的東西，與核地質關系較遠。但是，我們應該利用好局里的資源，向局中心靠攏，積

極開發地勘和采礦設備，做開做好地礦延伸業與配套業，把劣勢變為我們的優勢。再次是“提高”，提高產品附加值，即無論做什么產品，都要依靠科技進步，加大科技投入，敢于接受新產品、新項目、新問題的挑戰，通過實踐鍛煉研發能力，提高市場競爭力，整合全所資源，做大做強做優產品制造業，集中力量發展經濟。

二是抓好體制改革。積極推進下屬企業創新完善經營管理體制，走企業化、規范化、制度化之路。首先是要改善，讓各部分先強起來，著重加強質量管理、資產管理和績效管理。質量是企業的生命，要建立完善的質量管理體系，牢牢樹立品質意識，以一流的品質打造一流的品牌，自覺維護我所的品牌和形象。資產是我們的家業，要建立完善的設備保養制度。我所擁有很多老機器老設備，雖然很老很舊，但依然好用，還有大量的廠房，價值不斐的場地，這是前人留給我們的一筆寶貴財富，我們應該加倍珍惜。績效是永恒的追求，要建立完善的績效考核制度，為所、企業和個人層層制定績效目標和評價機制，獎勵先進，鼓勵后進，推動快速發展。其次是改變，讓整體強起來，研究改變目前分散、下放的經營體制。應當說首先應該肯定現有的經營體制養活了一批人，作出了不可磨滅的貢獻，但是放長眼光來看，小打小鬧沒有前途、沒有發展。還是要整合人才、設備、市場、資金等資源，加強所對企業的領導，統一規劃，完善產品結構，轉變發展方式，堅定信心改革體制。

三是抓好隊伍建設。實施人才強所戰略，以經營管理人才和專業技術人才建設為主體，緊緊抓住發掘、培養、吸引、用好四個關鍵環節。首先是要給員工提供更多的學習和培訓機會。根據所里的發展需要，選拔培養一批年輕的技術、經營骨干，把他們充實到所里的薄弱環節，比如說市場開拓、產品研發等，自己發掘、培養和用好現有的年輕人才，在所領導下，依靠現有的人才逐步開拓道路、開辟新路。其次是時刻關注，必要的時候直接引進一些高級人才。因為高級人才能以他們的能力和人脈，直接帶來新技術、新產品、新項目。要有這種眼光和思想，想做什么產業，就得先有這樣的人才，最好是帶頭人才、領軍人才。再次是要改善他們的生活和工作條件。營造有利于人才鍛煉成長、發揮才能的土壤環境、制度環境，全心全意為人才服務，凝心聚力穩定隊伍。

最后，我想說的是，這些理論還不夠成熟，措施還不夠具體，還需要今后與領導同事多多地探討，還需要實踐去反復地論證。不管能否當選，我始終都要做的就是不斷學習、不斷提高。向領導學習，向同事學習，向書本學習，向實踐學習。在理論技術上提高，在思想覺悟上提高，在做人做事上提高。如果我有幸當選，我更要努力學習、努力提高，因為干部的學習從來就不是個人的事情。

五四青年節剛過，胡錦濤總書記對我們青年人的諄諄教導時刻回蕩心間。堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新，堅持高尚品行，是祖國對我們青年人的希望。讓我們牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，不怨天尤人、不貪圖安逸；牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎做起；牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，不畏懼挫折、不彷徨退縮；以一種勇立潮頭的浩氣、超越前人的勇氣、與時俱進的朝氣，立足崗位做貢獻，投身實踐當先鋒，高奏青春凱歌！

指點江山，激揚文字，童子何知，躬逢盛會。敢竭鄙懷，恭疏短引，一言均賦，四韻倶成。請灑潘江，各傾陸海云爾。