第一篇：關(guān)于困難職工幫扶的通知2（大全）

關(guān)于困難職工幫扶的通知

為了體現(xiàn)寧紡大家庭的溫暖，切實(shí)為困難職工解決實(shí)際困難，集團(tuán)決定繼續(xù)開展困難職工幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一．幫扶范圍、對象

集團(tuán)內(nèi)企業(yè)范圍內(nèi)，因職工本人或家庭成員當(dāng)年發(fā)生重大疾病、遭受重大意外事故，臨時性、突發(fā)性事件或由于其他特殊原因造成家庭生活困難的職工均在幫扶范圍。

二．申報和審批

困難職工首先向所在單位工會寫出書面申請，表明家庭困難情況和致困原因，提供申請人身份證復(fù)印件。各單位工會分會要根據(jù)申請情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析，并根據(jù)困難程度分為一、二、三檔，并在本單位公示欄中公示三天。如有異議要進(jìn)行重新調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查情況確定取舍。無異議時填寫《困難幫扶匯總表》，本單位一把手和分會主席簽字，單位蓋章，將所有困難職工申報資料收齊后一起報集團(tuán)工會。集團(tuán)工會逐個審查后，在辦公樓和生產(chǎn)區(qū)公示三天，確定無異議后予以審批。

三．幫扶金的發(fā)放

集團(tuán)工會對審批情況進(jìn)行匯總，填寫《困難職工幫扶金支付表》報集團(tuán)工會財務(wù)，困難職工持本人身份證領(lǐng)取幫扶金。

各單位接此通知后，要抓緊時間組織開展這項工作，申報材料務(wù)于12月28日前報集團(tuán)工會，過期不再受理。

寧紡集團(tuán)工會

2011年12月22日

第二篇：關(guān)于困難職工申請幫扶的有關(guān)通知

關(guān)于困難職工申請幫扶的有關(guān)通知

一、困難職工條件：生活特別困難：指家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)（人均月收入低于680元）的在職職工、下崗職工和離退休人員，或者家庭成員中有重大疾病或重大意外事故，或者殘疾人。

二、申請方法：本人提出申請——填寫《專項資金幫扶情況調(diào)查表》、《專項資金幫扶實(shí)名制簽領(lǐng)表》——學(xué)校加意見、蓋公章——教育局加意見、蓋公章——霞山區(qū)工會加意見、蓋公章——市工會加意見、蓋公章——發(fā)幫扶資金給困難家庭

三、申請人提交的材料：

1、《專項資金幫扶情況調(diào)查表》、《專項資金幫扶實(shí)名制簽領(lǐng)表》打印的書面文檔一式4份，并把電子文檔發(fā)到郵箱1519869178@qq.com。

2、如果是家庭成員中有重大疾病的，交醫(yī)院的診斷證明或檢查單的復(fù)印件一式4份，在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件與原件相符”，并蓋學(xué)校公章；如果是殘疾人，請附殘疾證復(fù)印件一式4份，在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件與原件相符”，并蓋學(xué)校公章。

3、申請人身份證復(fù)印件一式4份，在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件與原件相符”，并蓋學(xué)校公章。

四、《專項資金幫扶實(shí)名制簽領(lǐng)表》填表說明：

1、“簽領(lǐng)”必須是本人簽名。

2、時間、“金額”不用填，留待上級審核后再填寫。

3、“經(jīng)辦”是學(xué)校的一位主任簽名；“經(jīng)辦部門審批”是學(xué)校的工會主席簽名；“財務(wù)部門審批”是學(xué)校校長簽名；“分管領(lǐng)導(dǎo)審批”、“領(lǐng)導(dǎo)審批”交到教育局后由局領(lǐng)導(dǎo)簽名。

五、《專項資金幫扶情況調(diào)查表》填表說明：表格的每一項內(nèi)容都要如實(shí)填寫。

1、健康狀況分為良好、疾?。ò┌Y、心血管病、腦血管病、尿毒癥、精神病、肝病、血液病、糖尿病、腰頸椎病、高血壓病、肺結(jié)核等）和殘疾；

2、職工身份包括在崗、下崗、退休、離休、病退、病休、內(nèi)退和異地務(wù)工人員等類型；

3、勞模類型包括全國勞模、省部級勞模、地市級勞模；

4、住房類型包括單位公房、廉租房、自購房、租房、無房和其他；

5、所屬行業(yè)是教育；

6、婚姻狀況包括未婚、已婚、離異和喪偶；

7、戶口類型包括非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)轉(zhuǎn)居；

8、家庭成員身份包括在崗、下崗、失業(yè)、（離）退休和學(xué)生；

9、家庭總收入=月人均收入×家庭人口數(shù)×12；

10、致困主要原因包括?本人大病或家庭成員患重大疾病，注明具體疾??； ?殘疾；?收入低無法維持基本生活。致困原因最少填寫一項，最多不超過三項，前后的“致困原因”要一致。

第三篇：關(guān)于成立困難職工幫扶中心的通知

關(guān)于成立困難職工幫扶中心的通知

關(guān)于成立××市困難職工幫扶中心的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、委局（產(chǎn)業(yè)）工會、直屬基層工會：

為貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四次代表大會精神，更好地履行工會維護(hù)基本職能，為職工群眾特別是困難職工辦實(shí)事、辦好事，根據(jù)中華全國總工會、××省省總

工會和（上級市）市總工會的意見和要求，已報請市委、（上級市）市總工會同意，組建××市困難職工幫扶中心。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

根據(jù)中華全國總工會的要求，幫扶中心作為工會維權(quán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)和形象窗口，要有相對固定的場所和工作人員。參照（上級市）市總工會的做法，××市困難職工幫扶中心設(shè)在市總工會保障部，辦公室專職人員人，負(fù)責(zé)日常工作；同時聘請市民政局、市勞動和社會保障局、市司法局的有關(guān)專業(yè)人員為兼職工作人員。

二、幫扶中心的基本職責(zé)及相關(guān)責(zé)任部門

幫扶中心發(fā)揮自身職能并協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門通過信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助等多種形式，為特困職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務(wù)，幫助解決困難職工再就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和問題，依法維護(hù)保障職工合法權(quán)益。

⒈生活救助。中心建立健全困難職工、特困職工檔案。對生活困難急需救助的特困職工，由所在企業(yè)工會和主管部門工會提報，中心調(diào)查核實(shí)后，按照《特困職工救助辦法》及時進(jìn)行生活救助和特困職工子女上大學(xué)救助。

⒉就業(yè)幫助。對下崗失業(yè)職工要求再就業(yè)的，提供就業(yè)信息、就業(yè)咨詢和介紹就業(yè)崗位等援助。由幫扶中心按照《就業(yè)再就業(yè)服務(wù)辦法》登記備案后，為確需幫助的職工出具證明，協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局暨職業(yè)介紹中心為職工提供就業(yè)、再就業(yè)幫助。

⒊法律援助。中心附設(shè)法律援助，常年聘請律師，對需要法律援助的特困職工，在中心按照《法律援助辦法》登記備案出具證明后，由中心所聘律師會同司法等部門提供法律援助。

⒋信訪接待。中心對職工來信來訪按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則及時批轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)處理，對重大信訪案件及時向上級報告；對一般性信訪案件協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時調(diào)處，并與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，及時調(diào)處困難職工生活中的矛盾、糾紛；強(qiáng)化制度建設(shè)和加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

三、救助資金來源和管理

資金主要是采取政府撥一點(diǎn)，社會捐一點(diǎn)，工會經(jīng)費(fèi)出一點(diǎn)，有關(guān)部門擠一點(diǎn)，各級工會組織發(fā)動職工會員繳納一次特殊會費(fèi)奉獻(xiàn)一點(diǎn)的辦法，多渠道籌集資金。

嚴(yán)格按照財經(jīng)制度和紀(jì)律對資金實(shí)行專戶管理，專項使用，確保幫扶資金和物品用于最困難、最需要幫扶的職工。成立“××市困難職工幫扶資金管理委員會”，負(fù)責(zé)審批基層申報的救助。幫扶資金接受政府財政、審計和同級工會經(jīng)審會的審計監(jiān)督。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

⒈成立××市困難職工幫扶中心工作協(xié)調(diào)委員會，由市總工會、市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市司法局等單位分管負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)全市的困難職工幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。每月初召開一次例會，定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行“會診”，提出解決問題的意見。

⒉幫扶中心每半月召開一次全體成員參加的碰頭會，通報工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署任務(wù)。

⒊幫扶中心內(nèi)部要健全各項制度，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范各項工作。各有關(guān)單位要樹立服務(wù)意識和大局觀念，建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，加強(qiáng)對幫扶中心工作的支持和配合，在人、財、物等方面提供必要幫助，為幫扶中心開展工作營造良好的環(huán)境。

第四篇：困難職工幫扶制度[范文]

困難職工幫扶制度

一 總 則

為切實(shí)幫助我所職工特別是困難職工度過一時難關(guān)，讓其真正感受到我所大家庭的溫暖和關(guān)愛，在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，所工會本著“救急不救貧”的幫扶原則，對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到單位在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶，現(xiàn)根據(jù)我所的實(shí)際情況及工會組織困難職工幫扶意見，制定《困難職工幫扶制度》，以規(guī)范和統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)、申請程序、承辦時效等。

二 困難幫扶工作的原則、目標(biāo)、服務(wù)宗旨

1、基本原則和工作目標(biāo)

困難職工幫扶工作是工會深入實(shí)施送溫暖工程，開展困難職工幫扶救助的重要體現(xiàn)，是我所關(guān)愛工程的重要組成部分。幫扶工作堅持面向困難職工，及時幫扶的原則，努力把幫扶工作打造成依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。

2、基本職責(zé)

工會根據(jù)困難職工的實(shí)際情況，通過實(shí)地調(diào)查了解和會議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務(wù)，與有關(guān)部門配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。幫扶重點(diǎn)的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災(zāi)害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。

3、服務(wù)宗旨

雪中送炭、救急濟(jì)難

4、、工作標(biāo)準(zhǔn)

以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，以自救為主，以幫扶為輔；鼓勵困難職工自強(qiáng)不息。

三、困難幫扶的類別、標(biāo)準(zhǔn)及對象

1、特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)

（1）、職工本人因病或突發(fā)性事件等原因需要救助的，給予一次性救助1000－3000元；

（2）、因火災(zāi)、水災(zāi)等意外性突發(fā)事件等原因需要救助的，給予一次性救助3000－5000元；

（3）、其他需要給予特殊救助的，由工會開專門會議研究決定，給予一次性救助5000－10000元；

2、幫扶限定額度

（1）、限定標(biāo)準(zhǔn)：每人每次救助資金不得超過上述標(biāo)準(zhǔn)。(2)、限定次數(shù)：每人每年只申請幫扶一次（3）、特事特辦，急事急辦。

3、困難幫扶對象

（1）、家庭遭遇意外災(zāi)害，致使基本生活難以維持的特困職工。（2）、因生活難以維持造成子女失、輟學(xué)的特困職工。（3）、職工本人因重大疾病且個人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)超過本人月實(shí)際所得2倍的，幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；

（4）、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，醫(yī)療費(fèi)超過本人月實(shí)際所得2倍的，造成家庭生活困難的；幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；(5)、有其他特殊困難的職工；

四 幫扶救助資金使用、審批程序

1、特困職工申請

(1)、由特困職工本人提出書面申請，并經(jīng)所長簽核。

(2)、工會核實(shí)

由工會召開專門會議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放

單位委托工會工作人員將救助金送到特困職工手中。

第五篇：困難職工幫扶制度

進(jìn)修附小困難職工幫扶制度

工會組織開展的困難職工是工會協(xié)助各級黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作，為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就學(xué)校工會幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明。

一、特困和困難職工調(diào)查

每年學(xué)校工會統(tǒng)一對區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，要求各基層工會切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向市教育工會報告變化情況，修改困難職工檔案。

二、學(xué)校工會幫扶工作制度

（一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、油等過節(jié)物品和慰問金。

（二）工會深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊開展為困難職工服務(wù)活動。

（三）每年在8月底開展金秋助學(xué)活動，為考上大學(xué)和高中的特困和困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。

（四）組織在讀受助大學(xué)生開展暑期教育活動，開發(fā)放助學(xué)金。

（五）每月的第一個星期三發(fā)放幫扶物品。

（六）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。

（七）每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工“四病”保險。

（八）每年按照市總要求，在校開展募捐活動，集社會力量幫扶困難職工。

三、特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金

1、助學(xué)基金資助條件

（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用開支者，可以申請?zhí)乩毠ぷ优叩冉逃鷮W(xué)基金資助。

（2）希望工程助學(xué)基金。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請希望工程基金資助。

2、助學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)。助學(xué)金以學(xué)年計逐個學(xué)期發(fā)放。

（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。助學(xué)金額每學(xué)年為500至1000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。

（2）希望工程助學(xué)基金。小學(xué)教育每學(xué)年最高金額不超過1000人民幣，初中教育每學(xué)年最高金額不超過2000人民幣。

3、受資助學(xué)生和家長的義務(wù)。

（1）受助的特困職工家庭，應(yīng)將全部助學(xué)金用于子女上學(xué)的開支，不得挪作他用。

（2）助學(xué)基金是廣大職工辛勤勞動成果的一部分，受助學(xué)生應(yīng)加倍珍惜上學(xué)的機(jī)會，其家長應(yīng)教育子女，努力學(xué)習(xí)，勤儉節(jié)約，把子女培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。