第一篇：市場部助理職業規劃

市場部助理職業規劃

在市場部總監在分配并傳達重要信息及決議時，市場部助理需要做的事情就是將這些工作進一步加工、細化、歸類、督促等。

市場部助理崗位職責：

1、協助市場部總監制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，完成公司在行業中的市場定位；

2、協助市場部總監做好部門內務，各種會議的記錄等工作；

3、收集與總結市場部管理信息，監督跟進未完成事項；

4、參與、策劃、執行有關公司展會、新產品發布會等相關活動；

5、負責部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

6、市場部行政管理工作；

7、協助市場部總監處理與各部門及部門對外溝通與合作事宜；

8、完成市場總監臨時交辦的其他任務；

職業規劃：市場部助理是我職業過程中的一個起點和過渡。在這個工作中我熟悉了企業工作流程；開拓了自己的視野；提高了自己在書面表達、市場調研、策劃提案、財務管理等方面的能力。在待人接物上，我不斷的鍛煉自己的溝通協調能力、管理協調能力以及組織領導能力，今后我將進一步提升這些方面的能力。另一方面，我將往市場策劃主管或市場經理方面發展，從制定公司戰略規劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）開始學習，參與市場營銷策劃工作以及長遠戰略規劃的制定工作，使自己的能力得到全面的提升，多為市場部出謀劃策，也為公司做出自己應所能及的貢獻。

第二篇：市場部銷售助理

市場部銷售助理

招聘人數：1人

工作簡介：

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導

對銷售動態情況的質詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出

分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

4、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

5、協助市場部總監做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作，妥善保管電腦資料，不泄

露銷售秘密。

6、完成市場總監臨時交辦的其他任務。

—THE END—

任職要求：

1、市場營銷或相關專業大專以上學歷。

2、培訓經歷：受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。

3、1年以上相關工作經驗。

4、對市場營銷工作有較深刻了解，了解統計軟件的使用，熟練操作辦公軟件和辦公自動化

設備。

5、態度：坦誠、自信，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，有敬業精神；較強的觀

察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。

—THE END—

以上信息為---------公司所有，未經允許，禁止轉載。

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第三篇：培訓助理職業規劃

銀樂迪(重慶)餐飲娛樂有限公司健康快樂自在感恩 Yinledi Catering & Entertainment Co.,Ltd.(Chongqing)HealthyHappyEasyThankful

培訓助理的職業規劃

美好愿望：工作順利、事業有成職業方向及總體目標：成為培訓專員，自己獨立完成一項培訓課程

一、企業環境分析和企業分析

1、行業分析：本人所在公司為全國性連鎖量販式KTV，屬于餐飲娛樂類企業作

為近年來娛樂行業的一個新興產業，量販式KTV目前在全國各個城市隨處可見，它已取代了以往的夜總會、娛樂會所等的娛樂方式，成為健康、綠色的代名詞。由于，重慶自從直轄以后經濟、科技、文化各方面都得到發展迅速，已成為中國西部的中心城市，因此這類企業在近年來引入后得到迅猛的發展。

2、企業分析：銀樂迪（重慶）餐飲娛樂有限公司是一家大型量販式KTV全國連

鎖企業，在2007年12月銀樂迪首次進入西南地區——重慶，并將重慶作為公司西南地區的總部，將銀樂迪的品牌著重向西南地區做推廣，打出公司在整個西南地區的知名度。銀樂迪秉承“健康、快樂、自在、感恩”的經營理念，力求創建一個全新的綠色娛樂新方式，我相信本人可以在本企業實現自己的職業生涯目標。

二、自我分析

1、自身條件：本人是人力資源管理科班出生，對人力資源管理六大模塊已掌握，再加之自己已有關于人事助理一年的工作經驗；

2、性格特點：具有較強的人際溝通能力，有較好的組織協調能力，能與同事之間

建立起良好的協作關系；

3、潛力：有很強的學習愿望和能力，能夠獨立完成好上級領導下達的各項工作。

三、角色分析

1、工作職能：①、部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；②、部門電話、來訪的接待與統計；③、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；④、擔任各種培訓主持與助教，培訓教官完成各類培訓；⑤、培訓場地的布置與安排；⑥、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理；⑦、此版權歸銀樂迪(重慶)餐飲娛樂有限公司所有，未經許可，盜版、抄襲追究法律責任！

銀樂迪(重慶)餐飲娛樂有限公司健康快樂自在感恩 Yinledi Catering & Entertainment Co.,Ltd.(Chongqing)HealthyHappyEasyThankful

各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場需求的調查與統計；⑧、擔任部門課程的講述。

2、工作職責：①、保障本部門的文件、檔案、設備的正常管理；②、及時記錄包

括培訓期間的簽到、課堂紀律及其他重要工作信息；③、保障本部門的培訓工作順利推行；④、對企業重要的培訓資料、課程內容、制度等進行保密；⑤、及時提交工作計劃與工作報告；⑥、對公司和部門的大小會議做好會議記錄。

3、工作權利：①、有權利對培訓期間違反紀律者進行處理或拒絕其參訓；②、有

權對培訓計劃提出建議或意見；③、有權參與設計和收集培訓需求及反饋意見；④、有權接受培訓和進一步發展個人能力。

四、工作計劃1、2011.06.13---2011.06.18：盡快適應工作環境，完全熟悉各個部門的主要負責人，虛心向同事請教自己不懂的工作，對不清楚的工作內容及時完成2、2011.06.20---2011.06.26：調整心態，進一步適應公司運營模式，熟悉公司本崗位的業務，提高工作的操作熟練度；

3、2011.06.27---2011.07.02：從小事做起，完成本崗位的工作任務，適量包攬力所能及的瑣碎事項，與此同時將自己一些關于培訓的新想法、新意見與部門教官進行交流。

4、2011.07.04---2011.07.10：完全熟悉以及掌握本崗位的工作，能夠獨立完成一整天工作流程；

5、2011.07.12----------------：尋找自己的職業榜樣，制定更加詳細的職業計劃；

此版權歸銀樂迪(重慶)餐飲娛樂有限公司所有，未經許可，盜版、抄襲追究法律責任！

第四篇：審計助理職業規劃

審 計 助 理 職 業 規 劃規劃人：日期：*** 2011-7-11

審計助理職業規劃

第一部分：自我認知

我是一個2011屆的本科畢業生，大學四年在外的求學經歷讓我養成了較為獨立的性格。在校期間，通過自身的努力及老師和同學的幫助，我較好的完成了學業。平時與人友好相處，答應別人完成的事一定會完成。業余時間會鍛煉身體，有較好的身體素質。根據自己的興趣和所學專業，在將來會在審計和會計方面發展。進入會計師事務所先從審計助理開始做起。

第二部分：職業分析

審計助理職位要求主要包括：熟悉常用辦公軟件的應用；工作主動性強，能按時按質完成所分配的工作；工作認真踏實，有責任心；有良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識；具有審計等相關工作經驗者優先等等。

我的優勢：性格較為獨立，有責任感，團隊合作意識較強，能較為熟練的運用word等辦公軟件等。

我的劣勢：不具備審計工作經驗。

第三部分：職業生涯規劃計劃

第四部分：總結

計劃固然好，但更為重要的在于其具體實踐并取得成效。我相信通過自己的打拼和前輩們的指導，我能克服任何的困難。現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，我會保持著清醒的頭腦。

第五篇：設計師(助理)職業規劃

主道空間設計公司

★ 設計師（助理）職業規劃★

理念：嚴格晉級標準，真誠培訓員工，主道與員工共同成長。

1.設計師（助理）晉級目標：

“主道學員”階段→ 設計助理階段→助理設計師階段 →主任設計師階段→首席設計師

2.設計師（助理）發展梯級目標考核細則：

⑴“主道學員”階段

① 入門資格：誠信踏實、勤奮進取；熱愛室內設計專業，認同主道的管理理念；室內設計相關專業大專以上畢業（含優秀的畢業實習生），具備基本的室內設計理論基礎，對室內設計專業相關制圖軟件（AOUT CAD、3D MAX、Photoshop等）熟悉。② 在級時間區段：3—6個月。

③ 晉級培訓內容：主道企業管理理念（CIS系統）及主道企業文化；AUTO CAD（天正建筑軟件）建筑裝飾制圖，建筑室內專業測量，建筑及裝飾制圖規范；室內設計原理理論，民用建筑結構初步了解。

④ 晉級考核達標:熟悉主道的企業管理理念系統并能嚴格遵守執行；熟練快捷使用AUTO CAD相關制圖軟件繪圖（能獨立完成建筑裝飾平面圖、立面圖、頂面圖、剖面圖和節點詳圖等的制

圖），對公司制圖標準及國家制圖規范熟悉并能熟練使用；能有效理解公司設計師的設計理念并能準確地予以制圖，對民用建筑的建筑結構基本掌握。

⑤ 考核單位：公司總經理、公司行政主管、首席設計師。

⑵設計助理階段

① 崗位描述：輔助公司設計師完成各項目的初始設計、擴初設計和施工圖深化設計；對相關項目進行準確專業的測量記錄；完成設計師及公司領導安排的與項目相關的各項技術任務。對公司初步確定的“主道學員”進行技術指導。

② 在級時間區段：1年。

③ 晉級培訓內容：強化培訓建筑裝飾設計制圖的規范和技巧；室內設計原理理論與實踐；平面構成、立體構成和色彩構成理論；人體工程學，建筑水電設計基礎。

④ 晉級考核達標: 快速、規范、美觀地完成各種難度的施工圖繪圖；能初步獨立完成簡單的室內設計任務；能有效地對“主道學員”進行專業指導。

⑤ 考核單位：公司總經理、公司行政主管、首席設計師。

⑶助理設計師階段

① 崗位描述：機動參與任務量大和時間比較緊迫項目的施工圖繪制；輔助公司主任設計師完成確定項目的初始設計和擴初設

計；從專業方面輔助公司業務代表并參與對客戶的接待和溝通；輔助主任設計師督查設計助理的日常工作；獨立完成主任設計師安排的相關設計任務。對設計助理進行專業指導和培訓。

② 在級時間區段：1.5—2年。

③ 晉級培訓內容：側重于室內設計的實戰訓練，從目標項目的不同使用功能方面，多角度進行設計個案培訓和練習；常規施工工藝以及常用裝飾材料的理論和施工現場學習；美學（側重于建筑美學）；建筑物理初步學習；建筑力學基礎；房地產開發相關知識點培訓；營銷學基礎；透視（手繪）基礎；電腦效果圖制作。

④ 晉級考核達標: 能獨立接待客戶并和客戶進行成功有效溝通，能獨立完成（常規）多種功能項目的室內設計，對各種住用空間的使用功能設計及空間尺度把控較準確，對常規施工工藝和常用裝飾材料比較熟悉。能有效地和主任設計師進行技術溝通，完全能勝任對設計助理的督查和專業指導。

⑤ 考核單位：公司總經理、公司行政主管、首席設計師。

⑷主任設計師階段

① 崗位描述：接待客戶和跟進業務，從專業角度配合公司的業務開展；主持開展各特定項目從初始設計至施工圖深化設計的全過程設計工作；根據合同約定到項目施工現場進行施工答疑和

技術指導。對設計助理及助理設計師培訓指導。

② 在級時間區段： 2.5年

③ 晉級培訓內容：建筑及室內設計的風格與流派理論與實踐，心理學，堪輿學和室內風水學，宗教文化研究，手繪練習，現代企業管理理論等；新工藝的研究和探尋，新材料的探尋。④ 晉級考核達標:熟練掌握室內空間各種流派和風格的設計，并能準確靈活混搭使用，設計效果被客戶及公司同行等廣泛認可；能熟練美觀使用手繪繪制設計效果以支持與客戶的溝通；對于設計團隊的管理有效建議或有獨特的有效管理模式，在設計團隊中起到靈魂核心作用，并帶領團隊高效健康發展。自律性強，團隊意識強，對公司設計團隊各部門員工有效培訓。

↓

【公司首席設計師】