第一篇：四聯工作方案

關于開展“四聯四幫”活動的實 施 方 案

為深入貫徹落實科學發展觀，促進社會大和諧、大穩定，加快社會主義新農村建設步伐。縣局決定開展以“聯支部、幫創建；聯農村、幫發展；聯黨員、幫提高；聯農戶、幫致富”為主要內容的“四聯四幫”活動，特制訂“四聯四幫”活動實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，緊密聯系黨員干部的思想實際和工作實際，堅持以人為本、突出以“同人民群眾話家常，談發展，建感情、立信任”這個主題，組織扶貧干部進村入戶，講百姓話，解百姓難，面對面的跟農民群眾交心談心，增進感情，化解矛盾，促進發展。

二、組織領導

為確保幫扶活動取得實效，決定成立***“四聯四幫”活動領導小組，組長：辜昊成，成員：胡明斌、楊紅、羅昭富、李明福。

三、目標任務

通過開展“干部進農家，四聯四幫促發展”活動，進一步健全和完善扶貧幫扶機制，增強扶貧黨員干部的宗旨意識，責任意識和群眾觀念，對進一步轉變作風，服務群眾，努力實現“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，維護穩定見成效，科學發展上水平”的總體目標。

四、責任要求

干部進村入戶的主要職責是當好“六大員”：農村政策的宣傳員，讓黨的農村政策深入人心，形成良好的農村工作氛圍；黨委政府的信息員，認真收集群眾的意見建議，及時向黨委、政府提供信息；村級班子建設的指導員，指導和幫助聯系的村級班子改進領導方式，增強民主法制觀念，建立健全各項規章制度，促進村級各項工作的制度化、規范化；農科推廣聯絡員，購買農業實用科普書籍，組織開展農村實用技能培訓，提升農民群眾科技致富的本領；矛盾糾紛調解員，收集社情民意，監控穩定隱患，調解矛盾糾紛；農民群眾的服務員，真心傾聽群眾呼聲，真心幫助群眾解決困難，真心辦好惠及群眾的實事。要充分發揮我局的人力、信息等資源優勢，與結對共建村共同開展黨內活動、合力幫扶困難群眾、聯手興辦公益事業、統籌推進經濟發展。把幫扶困難黨員納入幫扶困難群眾的整體工作之中，統籌考慮，相互促進，推動經濟發展，促進社會和諧。

五、幫扶計劃及措施

（一）幫扶計劃：

一是解決云豐村新生兒入戶和二代居民身份證辦理中存在的問題，構建和諧警民關系。

二是幫助解決貧困黨員和困難群眾當前生活困難，近期內對生活貧困黨員和困難群眾進行慰問。

三是近期組織開展一次法律咨詢宣傳活動，促進該村社會治安持續穩定。

四是在該村扶持疏菜種植大戶2戶，種植疏菜20畝，產值5000元；

五是扶持養牛大戶1戶，養牛10頭，產值20000元；

六是扶持養羊大戶1戶，養羊20只產值5000元。

七是解決水泥10噸，新修村委會至容光鄉街道公路1公里。

（二）幫扶措施：

1、宣傳黨的方針政策。結合幫扶村的實際，采取上黨課、召開座談會、印發資料等形式，廣泛宣傳黨的各項方針政策和國家法律法規，切實抓好基層黨員干部的教育培訓。緊密聯系群眾關注的熱點、難點問題，有針對性地做好思想政治工作，教育和引導廣大黨員干部和群眾，解放思想、更新觀念，克服安于現狀和“等、靠、要”的思想，增強自我發展意識和創新意識，切實把學習貫徹黨的方針政策的動力轉化為加快自我發展的具體實踐。

2、加強能力素質培訓。圍繞生態畜牧養殖業、煤炭開采業、現代煙草農業、農業科技等重點知識，抓好培訓，進一步提高基層干部運用市場經濟規律開展工作的能力。

3、加大資金扶持力度。緊緊圍繞幫扶村在交通、水利、文化教育、村級活動場所建設項目中存在的困難和問題，通過協調解決小額貸款、部門單位籌資等形式，多渠道籌措幫扶資金，積極改善基層生產條件和基礎設施，幫助發展社會各項事業，千方百計為基層和群眾辦實事、辦好事。

4、強化基層組織建設。緊緊依靠當地黨委、政府，充分發揮村級組織在新農村建設中的作用。幫助村委健全完善各項規章制度，積極推進基層黨建工作的規范化建設，幫助村委組織扎實抓好村務公開，深化和拓展“三會一課”為主的民主管理制度，穩步推進該村民主政治建設。

5、幫助化解農村矛盾。幫扶聯系的村支兩委圍繞農村土地權屬、林權改革、家庭婚姻等問題，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時發現苗頭性的問題，幫助化解農村各類矛盾和隱患，切實維護農村和諧穩定。

二00九年六月二十日

第二篇：2016四聯四定和黨員到社區報道工作方案

2016四聯四定和黨員到社區報道工作方案

一、活動對象

局機關與城鄉基層結對，開展“四聯四定”工作。

局機關和所屬事業單位全體在職黨員，須主動到社區報到（可以到所在單位聯系的社區報到；也可以到居住地社區報到），開展服務群眾工作。

二、總體要求

1.定點結對。根據市委辦公廳統一安排，市畜牧水產局分別結對聯系縣鎮社區、區街園社區、和中生物科技有限公司三個基層黨組織。黨員干部聯系貧困戶，可以采取“一對一”形式結對聯系，也可幾個黨員干部成立服務小組進行結對聯系。縣處級以上黨員干部每人至少結對1戶貧困戶，其他黨員干部結對貧困戶數由結對黨組織與基層黨組織商定，每個支部至少要幫扶一戶困難群眾。

2.定時聯系。原則上將每個單月5日作為聯系服務日（或在第一周選擇一天）。

3.定人服務。要加強與基層黨組織對接，根據服務需求和本單位實際，組織黨員干部分期分批到聯系點開展服務。

4.定事落實。按照服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的總要求，重點做好宣傳政策法規、指導幫助發展、參加志愿服務、解決群眾困難、化解基層矛盾等工作。

三、主要任務

（一）黨組織結對重點做好以下四個方面工作：

1.以結對黨組織負責人兼任社區（村）黨組織委員、黨員互動交流、共過組織生活等形式，加強組織共建，盤活黨建資源，促進互動升級。

2.共同培養入黨積極分子，加大黨員人才培養力度。每個聯系點選派一名局直屬黨委委員做為黨建指導員到社區（村）、企業幫助做好黨建工作。

3.充分發揮自身優勢，幫助結對基層解決實際困難和問題。組織黨員志愿服務隊到共建社區參加服務活動，幫扶慰問困難群眾。

4.幫助結對單位厘清發展思路，做好發展規劃，協助組織實施。到結對單位開展服務活動每年不少于2次，每年為結對單位辦實事好事不少于3件。

（二）在職黨員到社區報到，重點在以下五個方面發揮作用：

1.宣傳政策法規。深入社區宣傳黨的路線方針政策、各級黨委政府的重大決策部署和各類法律法規，引導居民群眾自覺維護改革發展穩定大局。

2.積極建言獻策。開展調查研究，了解和反映社情民意，積極為社區工作出主意、想辦法，幫助社區提高服務和管理水平。3.參加志愿服務。結合自身業務專長和個人特長，在社區認領志愿服務崗位和服務項目，參與或組建志愿服務組織，每人每年參加社區志愿服務活動不少于2次。

4.幫扶困難群眾。根據實際能力，以社區內殘廢人、孤寡老人、空巢家庭、留守兒童、下崗職工、特困家庭等為重點，開展結對幫扶活動。可以采取一對一幫扶，也可以幾個黨員成立幫扶小組進行幫扶。5.弘揚文明新風。樹立黨員的良好形象，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，模范執行社區內各項規章制度，推進社區精神文明建設。

四、組織實施

開展在職黨員到社區報到工作，由在職黨員所在黨組織和社區黨組織共同負責、具體實施。1.思想發動。各基層黨組織要廣泛宣傳在職黨員進社區活動的重要性、必要性，組織和督促在職黨員主動到社區報到登記，參加志愿服務活動。

2.報到接洽。在職黨員憑單位黨組織介紹信到社區黨組織報到。

3.設崗定責。在職黨員結合個人專長和能力，認領服務崗位或服務項目。

4.開展活動。社區黨組織定期組織“在職黨員服務奉獻日”活動，集中開展政策咨詢、法律援助、便民利民等志愿服務活動；在職黨員圍繞認領的服務崗位或服務項目，利用周末、節假日等業余時間按需開展活動。

5.管理考核。每年年底，各基層黨組織要針對在職黨員在社區工作情況進行考核，并向局直屬黨委反饋，在職黨員進社區工作情況，作為民主評議黨員的重要依據；評先評優時，在職黨員所在黨組織要主動征求社區黨組織意見。

五、加強組織領導

1.明確責任。領導班子成員要率先垂范，積極帶頭參與活動。局班子成員分別負責聯系一個基層聯系點。各責任處室、基層黨組織負責人要高度重視，統籌謀劃，制定具體工作計劃，確定專人負責，精心組織實施。2.統籌結合。要把開展“四聯四定”和在職黨員到社區報到工作與推進局中心工作結合起來，與加強基層服務型黨組織建設結合起來，創新服務模式，拓展黨組織和黨員服務群眾渠道，防止流于形式、走過場。

3.健全制度。建立工作記實制度。開展聯系服務工作情況，要認真填寫《市畜牧水產局聯系服務基層記實表》（一式兩份），存檔備查。建立督查反饋制度。局直屬黨委將采取實地走訪、查閱《記實表》、電話問詢等方式，定期或不定期進行督查，及時反饋有關情況。建立工作評議制度，每年年底，組織聯系點黨員對聯系服務的黨組織進行評議。4.總結提高。每年3月，結合學習雷鋒、推進志愿者服務等活動，以縣（市）區召開的經驗交流會為契機，總結經驗，查找不足，明確任務，推動工作。要及時總結宣傳“四聯四定”工作中涌現出的先進典型，營造濃厚的輿論氛圍。

5.嚴明紀律。要嚴格執行中央和省、市委關于改進作風、密切聯系群眾的有關規定，走訪基層，要輕車簡從，不能增加基層負擔。

第三篇：四聯四辦實施方案2012

*辦文?2012?號

中共**鎮委辦公室

印發《關于在全鎮開展“四聯四辦”活動的實施方案》的通知

各黨總支、黨支部：

《關于在全鎮開展“四聯四辦”活動的實施方案》已經鎮委“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動領導小組研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

中共**鎮委辦公室

２０１２年２月２９日

關于在全鎮開展“四聯四辦”活動的實施方案

根據市委、市政府《關于在全市開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的通知》（*文?2012?*號）精神，現就全鎮開展以“機關干部聯農村、聯社區、聯企業、聯困難戶，辦村組想辦的事、辦居民急辦的事、辦企業難辦的事、辦困難群眾要辦的事”為主要內容的“四聯四辦”活動提出如下工作方案。

一、總體要求

以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，堅持問政于民、問計于民、問需于民，落實中央關于做好機關干部直接聯系和服務群眾工作的意見，突出強組織、增活力，著力知民情、惠民生，鞏固擴大“三萬”活動成果，深化拓展“城鄉互聯、結對共建”活動，改進機關干部作風，增進群眾感情，錘煉堅強黨性，鞏固執政根基，為實現**經濟社會科學發展、跨越式發展奠定堅實基礎。

二、活動范圍

全鎮各級黨組織將“駐點村（居）以及所聯系企業作為“四聯四辦”活動的聯系點，組織動員全體干部在本聯系點每人聯系1-2戶群眾，重點聯系走訪農村貧困戶、下崗失業人員、企業困難職工、利益訴求戶、“三留守”戶等。鎮領導班子成員分別確定1個村（居）、1家非公有制企業、1個困難黨員、1戶困難群眾作為聯系點。

三、主要任務

開展“四聯四辦”活動，在全面完成“三萬”活動、“城

鄉互聯、結對共建”活動等各項工作任務的基礎上，突出強組織、增活力，圍繞落實“基層組織建設年”和鎮委關于基層黨建工作三年規劃的要求，抓好以下工作。

（一）機關重點做好“強班子、強實力、強管理，辦實事”工作。具體任務包括：配合鎮黨委調優配強村級黨組織書記；主要領導干部要為聯系點全體黨員上1次黨課或作形勢報告；組織機關黨員干部開展1次“把支部會開在群眾家”活動；派人參加和指導聯系點召開1次黨組織民主生活會；幫助和指導聯系點謀劃完善1個好的規劃，加快發展步伐；幫助和指導有條件的村組建農民專業合作社或專業協會；指導村級黨組織建立健全各項工作和管理制度，落實重大事務決策辦理“五議五公開”工作法；幫助非公有制企業建立健全黨組織及各項規章制度，指導黨組織開展各項活動；幫助企業、群眾解決生產生活中的實際困難，為聯系點辦1-2件群眾看得見、摸得著的實事。

（二）干部重點做好“五訪五問”和“三送一增”工作。“五訪五問”即：深入聯系點、深入基層、深入群眾，“訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪創業能手、致富大戶，問致富經驗；訪上訪戶、意見戶，問問題原由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求”。通過“五訪五問”，做好政策宣傳、解疑釋惑工作，及時向有關方面反映群眾合理訴求，研究提出解決問題的對策建議。“三送一增”即：圍繞“送政策、送信息、送溫暖，增感情”做好直接聯系服務群眾工作，力所能及地為基層群眾獻愛心、辦實事、解難題。

活動啟動后，要組織干部到聯系點集中開展一次見面會，了解掌握雙方的基本情況，便于有針對性做好聯系服務

工作。活動期間，重點采取選派干部駐村、蹲點調研、登門入戶、邀請上門等方式保持經常聯系。要圍繞工作任務，有計劃、分批次地組織機關干部深入到聯系點，廣泛聯系群眾，集中訪民情、解難題、辦實事；可定期邀請村干部、黨員群眾代表到本機關開展聯誼活動。各單位領導干部要結合自己的各類聯系點，定期開展蹲點調研，廣泛聯系走訪群眾。要堅持和發揚“三萬”活動中的好經驗、好作法，使之制度化、常態化。

四、組織領導

“四聯四辦”活動，在鎮委“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動領導小組領導下進行。具體工作由鎮黨建辦牽頭抓總，各有關單位協力推進。各單位要高度重視，加強領導，精心安排，抓好落實。

（一）逐級落實責任。各單位要組建專項活動領導小組和辦公室，明確一名領導主管、一個專班主抓。黨組織書記要履行第一責任人職責，經常過問活動開展情況，研究解決進展中的重大問題。每個季度要召開一次民情問題會商會，統籌協調解決屬地范圍內的矛盾問題。各單位領導干部要帶頭深入基層、帶頭聯系群眾、帶頭送溫暖獻愛心，發揮好表率示范作用。機關干部要記好民情日記，機關單位和基層聯系點要建立臺帳，登記機關和干部活動開展情況。

（二）嚴肅工作紀律。機關干部要帶著感情、帶著工作、帶著責任深入基層、融入群眾，要求真務實、真抓實干，不要弄虛作假、欺上瞞下；要輕車簡從、作風深入，不要層層陪同、走馬觀花；要沉下身子、虛心學習，不要高高在上、指手劃腳；要不怕吃苦、勤儉節約，不要貪圖安逸、鋪張浪費；要廉潔自律、樹好形象，不要以權謀私、索要好處。

（三）加強督辦考核。活動期間，實行活動季報、調研督辦、定期例會、工作通報等四項制度。各單位每季度（末）向鎮黨建辦報告一次活動開展情況，鎮黨建辦將組織力量定期檢查督辦，對活動開展情況定期進行通報。年底結合基層黨建工作考評，對“四聯四辦”活動情況進行考核驗收，做好活動總結和表彰工作。

第四篇：四聯幼兒園整改情況報告

四聯幼兒園整改情況報告按照市教育局的統一部署和安排,根據通知要求,我園各級教職工積極行動,認真查找上報，四聯幼兒園整改情況報告。通過整改活動,我們了解到教職工對幼兒園園務的事業心、團結、協作是認可的，但也存在一些與幼兒園發展要求不相適應的問題,還需要采取更為積極有效的措施，才能把幼兒園各項管理工作進一步引向深入。

一、存在的問題(一)幼兒園規章制度有待進一步完善。(二)教職工工作作風和方法有待改進，決策水平需要提高。(三)適當調整教職工作息時間。(四)解決未實施教師績效工資職工福利待遇

二、整改措施(一)、建立完善的科學決策制度

1、深入到教職工中進行調查，從以人為本出發，通過自查，進一步建立健全幼兒園日常工作中的監督管理制度、教育質量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質量和服務水平，營造良好的制度環境，整改報告《四聯幼兒園整改情況報告》。2、10月中旬至下旬，我園根據各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、后勤工作人員作息時間將進行調整，使其更能體現以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。(二)以人為本，求真務實，推進科學管理

1、為了促進幼兒的健康發展，我園依托教育管理，進一步加強師德建設，尊重幼兒發展的特點，重視幼兒心理健康，關注個體差異，用發展的眼光和態度看待幼兒的各種能力，為幼兒創設健康安全的學習和生活環境。

2、幼兒園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發展”開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務實，圍繞創“創名園、樹名牌、展特色”的目標，制定幼兒園發展規劃和工作計劃，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發；工作檢查要平實高效，目的明確，指導性強；工作總結要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。(三)創新思路、和諧發展是方向我們認識到發展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼兒園要全面客觀分析本園現狀，以體制創新、機制創優、特色創建為主翼，為孩子積極創設平等、和諧、寬松的育人環境，弘揚團結合作、務實開拓的良好園風，促進幼兒園更好更快地和諧發展。四聯幼兒園

第五篇：四聯擔保春節茶話會

春節茶話會 時間：2013年2月5日

地點：銀座中心中心2號樓702室（四聯品牌運營中心）人員：四聯擔保總部全體員工

指揮：邵金棟 張恩良

主持：侯樂樂

內容：

領導寄語

員工年終感言

個人展示

順序表：

1、張恩忠董事長新年寄語

2、節目1 《賀新年》（張恩良 劉秀成 趙志磊邵金棟）

3、個人新年感言（曹中民 張恩良 王振南）

4、節目2 《新貴妃醉酒》（王振南）

5、個人新年感言（米嬌 袁俊玉 李冰）

6、節目3 《來世今生》（裴英凱）

7、個人新年感言（彭廣營 劉芳 劉秀成 趙志磊）

8、節目4 《我相信》（彭廣營）

9、個人新年感言（侯玉貞 金鵬飛 侯樂樂）

10、節目5《明天會更好》（米嬌 程昊）

11、個人新年感言（程昊 裴英凱 李和燕）

12、節目6《毛主席來到咱們農莊》（李和燕）

13、個人新年感言（趙美榮 彭英玲 邵金棟）

14、節目 不動產團隊展示（龍庭全員）

15、彭廣偉總經理新年總結

大家齊唱《相親相愛一家人》

結束