第一篇：六大崗位員職責

六大員崗位職責

一、施工員

1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

2、認真熟悉施工圖紙、參與技術(shù)交底及圖紙會審，編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

4、協(xié)助項目經(jīng)理，認真履行，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

5、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7、認真做好工程施工日志的記錄，及時整理工程技術(shù)資料和竣工驗收資料。

8、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作

9、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

11、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

12、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

13、參與安全事故調(diào)查和處理，做好工傷事故統(tǒng)計、分析和上報工作，會同有關(guān)人員提出預防事故措施，并檢查監(jiān)督。

二、資料員

1、資料收發(fā)工作：包括從建設(shè)、監(jiān)理等單位收取圖紙、變更、通知、會議記錄、聯(lián)系單、簽證單等文件，建立收文登記，交技術(shù)負責人或項目經(jīng)理審閱，根據(jù)他們要求，復印并發(fā)放給其他需要該文件的管理人員，建立內(nèi)部發(fā)文登記，領(lǐng)收人簽名、簽日期。

2、起草各種施工函件：根據(jù)項目經(jīng)理或技術(shù)負責人要求，起草對外文件，比如，聯(lián)系單，簽證，各種報告，進度計劃等，起草完成并經(jīng)審核后，報送建設(shè)、監(jiān)理單位，并建立對外發(fā)文登記。

3、報審報驗工作：材料、機械進場后，施工組織設(shè)計與專項方案、分部、分項完成后，制定相應(yīng)的報審表，在我方簽字蓋章完成后，報送監(jiān)理公司。

4、建立資料體系：為了使我們忙而不亂，建立資料體系，對資料進行歸類，建立文件盒，貼上整齊醒目的標簽，一目了然，給人井然有序的感覺。

5、編制、收集資料：跟進施工管理過程，及時填報檢驗批、隱蔽記錄、施工記錄，及時向材料員催要合格證、檢驗報告、送貨清單，用于報驗報審，用于存擋組卷。及時向試驗員催要材料復檢報告及其他資料，作為資料員，還要負責完成大量與施工進度、技術(shù)、安全、質(zhì)量、經(jīng)濟相關(guān)的文件資料。

6、中間驗收與竣工驗收資料的組卷與提交：分部工程完成后，及時清理組卷，填寫分部驗收記錄、紀要，分部施工總結(jié)，填寫資料目錄，報送相關(guān)方簽字蓋章，然后報送質(zhì)量監(jiān)督員，申請中間驗收登記。單位工程竣

工后，編制單位工程質(zhì)量驗收記錄，質(zhì)量驗收申請表，安全評價申報資料與安全評價申報表。、竣工圖的編制：收集整理從開工到完工的圖紙會審、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、聯(lián)系單等所有對工程發(fā)生變更有說服力的文件，據(jù)此編制竣工圖，編制份數(shù)以與建設(shè)單位所簽合同為準，竣工圖編制完成并交由監(jiān)理公司簽字，適時取回。竣工圖完成后，要有完整的竣工圖清單，避免遺漏、遺忘。

8、竣工資料與竣工圖移交：竣工資料與竣工圖成冊后，辦理移交清單，移交甲方資料員簽收。另外，還應(yīng)對其它資料整理面冊，比如會議記錄、報告、聯(lián)系單、報審表等，這些資料一式一份，項目解散后，與竣工資料、竣工圖移交一份到公司工程部存檔。

三、安全員

1、認真貫徹和執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。堅持“安全第一、預防為主”的方針。

2、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理，落實各項規(guī)章制度和安全措施計劃。

3、參與各項安全措施計劃的編制，并指導開展安全工作，做好安全交底工作，對施工全過程的安全施行控制，并做好記載。

4、做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

5、控制安全動態(tài)，對施工現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。

6、對重大危險源進行監(jiān)督管理，參與制定事故應(yīng)急救援預案和演練。

7、監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放工作，并進行培訓，使其掌握正確佩戴和使

用防護用品的方法。

8、配合上級部門的安全檢查，照實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全情況。

四、材料員

1、認真學習國家規(guī)范，熟悉施工規(guī)范對材料材質(zhì)的基本要求。

2、按照采購計劃驗收進場物資，填寫物資進場驗收記錄，查對質(zhì)量證明、證件和材料的對應(yīng)情況，協(xié)助實驗員做好材料的復試工作，并做好證件的存放。

3、按照國家施工規(guī)范要求，對屬于一個驗收批的每一種（批）材料均要驗查收集其材質(zhì)合格證和原材復檢合格單；并及時將這些證、單收集整理好上交資料員，以備交工時使用。

4、嚴格按照平面圖堆放材料，做到堆放整齊，并對材料進行標識，做好防火、防盜工作。

5、監(jiān)督作業(yè)隊和施工班組使用材料情況，督促節(jié)約使用材料。

6、深入施工現(xiàn)場，掌握現(xiàn)場材料的使用情況，以保證現(xiàn)場施工材料的及時供應(yīng)。

7、對于采購不符合要求的材料，杜絕在工程中使用，并協(xié)商解決。

五、預算員

1、配合項目經(jīng)理做好單位工程成本預算，定期到工程部做好材料用料、人工費的分析，結(jié)合工程項目展開定額分析，核定各種資源消耗情況，對工程預算情況提出建議和意見，并及時反饋公司領(lǐng)導。

2、熟悉施工圖紙及施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工進度計劃，做好每個生產(chǎn)階段的預算工作，及時向公司領(lǐng)導反映工

程經(jīng)濟運行情況。

3、參與項目的預算和竣工決算工作，審核項目已完工程月度用款計劃和月度付款計劃。

4、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程的造價資料，參與工程建設(shè)、工程預算談判及驗收工作。

5、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

6、對在預（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時向技術(shù)負責人反映。

7、協(xié)助配合項目其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作

六、質(zhì)檢員

1、認真學習貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等國家和地方有關(guān)的法律、法規(guī)，執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準和強制性條款，貫徹落實公司的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標和各項管理規(guī)章制度

2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責工程實體的質(zhì)量檢查工作，對工程項目的質(zhì)量管理負具體責任；

3、精通專業(yè)知識，熟悉施工圖紙，認真執(zhí)行施工驗收規(guī)范及工藝標準，熟悉掌握工程洽商、技術(shù)變更等內(nèi)容；

4、督促和指導施工班組做好質(zhì)量日檢工作，隨時查檢和解決施工質(zhì)量問題，并做出檢查記錄和質(zhì)量分析記錄；

5、負責對現(xiàn)場班組和作業(yè)人員執(zhí)行施工組織設(shè)計、質(zhì)量設(shè)計、作業(yè)指導書、各專項施工方案和技術(shù)交底的情況進行監(jiān)督、檢查；

6、組織質(zhì)量監(jiān)督、檢查、自檢、自糾工作，進行質(zhì)量檢驗評定的資料填寫、整理，確保預控目標的實現(xiàn)。負責對工程的特殊工程進行監(jiān)控、檢驗，做好預防糾正措施的實施及質(zhì)量驗證工作，重要工序和隱蔽工序，質(zhì)檢員必須全過程進行旁站檢查；

7、負責組織參加分部、分項工程的質(zhì)量評定工作、隱蔽工程驗收及分項工程的交接檢查，參加工程竣工驗收工作；

8、對工程檢查中的不合格品有權(quán)停止施工，及時進行標識、評審、處置；

9、在進行工作質(zhì)量檢查時，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章指揮和違章作業(yè)行為，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)繽紛組織員工撤離危險區(qū)域；

10、及時提供月度質(zhì)量分析會所需要的有關(guān)信息；

11、協(xié)調(diào)配合項目部其他部門的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第二篇：稽核員崗位HSE職責

物資管理中心

稽核員崗位HSE職責

1、積極參加單位組織的HSE體系學習，積極參加每周班組安全活動。

2、負責屬地管理方法在本崗位的落實，嚴格執(zhí)行上級部門及本單位QHSE規(guī)章制度，自覺執(zhí)行公司和分公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3、負責對庫房出、入庫物資所涉帳冊、資料進行稽查、審核，保證各項數(shù)據(jù)準確無誤。

4、負責每一筆憑證內(nèi)容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、科目正確。審查無誤后加蓋備案印章。

5、負責各項數(shù)據(jù)的分類匯總、裝訂月度器材調(diào)撥單。

6、負責物資管理中心經(jīng)營預算、結(jié)算及各種報表的統(tǒng)計、上報工作。

7、負責協(xié)助統(tǒng)計員、保管員工作。

8、依法履行QHSE的權(quán)利和義務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其他QHSE工作。

責任人：

****年**月**日

第三篇：核算員崗位基本職責

核算員崗位基本職責

為了加強崗位價值管理的精細化，確保崗位價值核算員每項工作內(nèi)容有章可循，做到公平、公正、公開，恪盡職守，特制定核算員崗位職責。

一、核算員崗位職責

1、熟悉崗位價值的一整套流程，熱愛本崗位，對核算工作能夠熟練操作，認真貫徹執(zhí)行崗位價值制度，做好本隊職工的崗位核算工作。

2、每日及時整理班組工作量得分、各崗位崗位績效考核、職工個人行為考核表、班組獎罰分，并將分數(shù)輸入崗位價值軟件。

3、每日及時的填寫，做到公正公開。

4、核算員應(yīng)對職工關(guān)于自己的崗位價值核算疑問給予解釋。

5、核算員不得徇私，隨意增減職工分數(shù)。

6、做好數(shù)據(jù)的備案整理工作，做到每項數(shù)據(jù)都有案可查。

7、核算員有責任對崗位價值的進一步完善提供合理的建議。

8、崗位價值核算員由辦事員兼任。

二、核算員工作流程：

1、每天上班時間必須嚴格根據(jù)一號煤礦規(guī)定上班時間

到崗，不遲到、不早退。

2、每天按時到崗，將各考核分值在核算中心規(guī)定時間10點半之前輸入至系統(tǒng)，否則按照核算中心制定有關(guān)處罰條例進行處罰。

3、核算員在輸入員工作業(yè)計分時，要仔細認真，避免造成錯誤，否則對所造成的后果自行承擔。

4、對沒有及時分分的班組，核算員要敦促班組長，對一些有疑問的分，要及時與班長溝通，弄清之后，方可上分。

5、在操作過程中如果發(fā)現(xiàn)不合理的地方，要及時匯報與核算委員會。

第四篇：勞資員崗位工作職責

勞資員崗位工作職責

各位已經(jīng)了解到了作為企業(yè)的會計崗位職責與質(zhì)檢部崗位職責的基本崗位職責定義及內(nèi)容。那么，一說到公司勞資員這個詞，可能還有很多人都感到陌生，甚至有些人聽都沒有聽過這個工作崗位。想了解勞資員崗位職責的你，請閱讀本文。

崗位名稱：勞資員

直接上級：人事部經(jīng)理

負責對象：勞動報酬和勞動力資源

工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)

權(quán)力現(xiàn)責任：

1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負責編制公司勞動報酬工資表;

3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4.負責辦理人員招聘工作;

5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9.對所承擔的工作全面負責;

崗位要求：

1.具有中專以上的文化程度;

2.有一定的勞動報酬和勞動力資源治理基礎(chǔ)知識;

3.有較強的工作責任感和事業(yè)心。

參加會議：

1.參加每周一次的工作會議;

2.參加每月季度的工作評選會;

3.參加公司召開的職工大會。

1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。

2.監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。

3.負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。

4.負責所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補款等工作。

5.負責管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

6.辦理員工的勞動合同簽署，報備和續(xù)簽等手續(xù)。

7.審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。

8.建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。

9.協(xié)助舉辦新員工入職培訓，在崗培訓等。

10.代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動。

11.完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)。出處

第五篇：機動車查驗(員)崗位工作職責

機動車查驗（員）崗位工作職責

為落實大隊規(guī)范化建設(shè)要求，明確機動車業(yè)務(wù)崗位設(shè)置和崗位職責，增強民警的責任心，做到依法、便民、規(guī)范、高效服務(wù)，根據(jù)《機動車登記規(guī)定》和《機動車登記工作規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合我所實際，制定查驗（員）崗位工作職責：

一、嚴格按照《機動車運行安全技術(shù)條件》（GB7258-2012）和《機動車安全檢驗項目和方法》（GB21861-2014）對機動車進行查驗，熟練掌握有關(guān)機動車檢驗的各項標準規(guī)定，熟知機動車各項安全技術(shù)參數(shù)。

二、查驗時嚴格所關(guān)，認真核查車輛牌證、發(fā)動機號、車架號及名項車輛參數(shù)，做到無差錯、無疏漏；及時發(fā)現(xiàn)有盜搶、拼裝、走私車輛的機動車，杜絕為盜搶車、拼裝、走私車的辦理登記和相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和要求

㈠注冊、轉(zhuǎn)移、變更、注銷登記、補登記證書、檔案更正、延緩報廢車輛年檢業(yè)務(wù)中確認機動車。

1、當場拓印發(fā)動機號、車輛識別號并蓋章確認；查驗有無涂改，銹蝕不清、不全，私自打刻嫌疑、如有嫌疑和不符合編碼規(guī)則的需交業(yè)務(wù)領(lǐng)導崗處理。

2、核對技術(shù)參數(shù)，下載《公告》數(shù)據(jù)，對機動車的特征（車輛類型、廠牌型號、外觀及顏色）和技術(shù)參數(shù)確認。

㈡對報廢車輛的監(jiān)督解體，確認報廢車輛，現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)動機、車架切割解體，并拍攝車輛解體前后照片和包含車輛識別號部件的照片。

㈢對不能上檢測站檢測的機動車的安全技術(shù)檢驗。㈣對盜搶嫌疑車輛的排查檢驗。㈤其它與機動車查驗有關(guān)的工作。

四、耐心解答群眾咨詢，做到有問必答，堅決杜絕“冷，硬、橫、推、拖”等現(xiàn)象。

五、遵守規(guī)章制度和工作紀律、著裝規(guī)范、掛牌服務(wù)。

六、保持辦公環(huán)境整潔、秩序良好。

樅陽縣公安局交通管理大隊車輛管理所