第一篇：扎庫齊牛錄鄉司法所工作調研報告

扎庫齊牛錄鄉司法所工作調研報告

扎庫齊牛錄鄉司法所根據州、縣司法局的工作部署，結合本鄉工作實際，以創新務實的工作姿態，認真學習黨的“十七大”和胡錦濤總書記重要講話精神，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國方略，拓展業務，規范制度，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民的思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發展，更好地為經濟發展和社會穩定服務，現將我所司法行政各項工作開展情況作以下總結。

一、司法所建設

2007年，我所利用國債項目資金10萬元，爭取鄉配套資金1萬元，鄉政府無償提供辦公用地，高標準、高質量的建成了120平米的五間辦公室，今年在縣司法局的幫助下把辦公室前近200平米地方進行了硬化，進一步改善了辦公條件、現扎庫齊司法所設有所長室、法律服務辦、法律援助辦、普法辦、人民調解室和調解廳、安置幫教室，所內設施有辦公桌四個，調解廳桌椅六個，檔案柜四組，傳真機一部，電腦二臺，打印機二部，我所有五名工作人員。

為了逐步實現司法所的規范化管理，我們制定了下列規章制度：1司法所工作職責；

2、司法所工作原則和紀律；

3、政治、業務學習制度；

4、司法所工作人員崗位責任制；

5、法律服務所工作制度；

6、法律服務工作者職業道德規范；

7、法律服務錯案追究賠償制度；

8、法律援助首問責任制；

9、安置幫教工作制度；

10、廉潔自律工作制度；

11、檔案管理制度。上述制度均已上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳司法所的工作職能和樹立司法所的形象的重要作用。

二、人民調解工作

人民調解工作是司法工作的“重頭戲”，我所建立健全了鄉人民調解委員會的5個調委會，調整充實人員，鄉人民調解委員會5人，5個村級人民調解委員會23人。我們經常利用鄉政府工作會議之機，召集組織全鄉5個基層調委會共28名調解成員集中進行業務和法律知識培訓。我鄉人民調解委員會自覺強化調解意識，整合調解力量，完善以人民調解制度為基礎，與司法調解、行政調解相互銜接，相互聯系，相互配合的大調解工作機制，充分發揮其職能作用，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛。

三、兩勞安置幫教工作

兩勞安置幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。在鄉幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象組成四

幫一的幫教小組，幫助他們解決思想認識問題和生產生活中的困難。我鄉5名兩勞人員及5名社區矯正人員思想穩定、表現良好、生產，生活均已穩定，無重新犯罪跡象。很好地完成了幫教安置工作任務，為維護我鄉的穩定和創建“平安鄉村”做出了重大貢獻。

四、普法依法治理工作

普法依法治理工作以“法制六進”為契機，以構建平安和諧，促進鄉域經濟發展和維護穩定為目標，主動協調鄉政府各職能部門，做好經常性和階段性普法依法治理工作。

我所在開展“五五”普法工作中，宣傳各項法律知識四次，宣傳的法律有《農村土地承包法》、《村民組織法》、《土地管理法》、《草原法》、《惠農政策》、《婚姻法》等。宣傳的主要形式有：上法制課、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、發放宣傳材料、制作法宣板報等，據不完全統計，接受宣傳的人數在5000人以上。

我們對在校生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動2次，受教育師生達1000余人，收到了很好的效果。

同時協助縣法制進鄉干部組成宣講組逐村進行以《村民組織法》、《土地管理法》、《農村土地承包法》為主的宣講活動4次，并補充完善村級《村規民約》、《村民代表會議制度》等23個規章制度。

法制宣傳教育工作是一種經常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和用法的能力有了進一步的提高。

五、工作中存在的問題

一是思想仍比較保守，造成司法所工作開展與我縣先進鄉鎮司法所仍存在較大差距，有待進一步解放思想。

二是辦公室的軟件資料有待進一步健全，規范。

六、今后工作計劃

1、加強人民調解員的培訓力度，提高解調組織成員的整體素質，更好地發揮人民調解在預防糾紛，調處矛盾中的作用，提高矛盾糾紛的調解率，調解協議的履行率。

2、加強隊伍自身建設，樹立正確的學習觀，以學習來補充知識的老化率，以提高自身的整體素質。同時積極參加法律服務執業考試，爭取執業資格，為更好地服務廣大群眾的法律需求。

3、加強法制宣傳工作，繼續深入開展法律進機關、進鄉村、進學校、進企業、進單位活動，把法律送到群眾手中，進一步提高群眾學法、用法、守法的自覺性，增強法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，達到降低各類矛盾糾紛的目的。

4、加強為幫教對象落實優惠政策的力度，積極協調村委會、民政、婦聯、計劃生育等部門，幫助生產生活困難的幫教對象，解決低保、抗震房等優惠政策。

總之，在今后工作中，我們將進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所規范化建設工作推上一個新臺階。

扎庫齊司法所 2011年9月20日

扎庫齊牛錄鄉司法所工作

調研報告

2011年9月20日

第二篇：孫扎齊牛錄鄉農村飲水情況匯報材料

孫扎齊牛錄鄉人畜飲水情況匯報材料

為了摸清全鄉飲水情況，分析研究存在的問題和困難，尋找解決人畜飲水問題的對策和措施，按照縣政協的安排，我們利用一周的時間對全鄉人畜飲水現狀進行了認真、全面的調查，現將具體情況匯報如下：

一、全鄉基本情況

孫扎齊牛錄鄉位于縣城西郊6.5公里處，北依伊犁河，南靠瓊博拉鄉，西接農墾68團和托布中心。可耕地約6.5萬畝，草原83萬余畝，總面積650平方公里。全鄉總共2556戶10535人，其中農牧民人口9856人，主要以錫、漢、哈、維、蒙、回等民族為主，下轄五個行政村，其中阿帕爾村和浪卡村為國家級貧困村，切提布拉克村為移民村。牲畜存欄數達27540 頭（只），2007年工農業總產值8939萬元，農牧民人均純收入4182元,人均增收457.2元。

二、全鄉人畜飲水現狀

自來水供應分三個水源地，即孫扎齊村和阿帕爾村、切提布拉克村、布哈色力牧民定居點。全鄉自來水入戶1554戶，入戶率60.8%。從居住區域來看，全鄉農村飲水狀況可劃分五個區域：一是孫扎齊村和阿帕爾村區。總戶數1218戶4280人，用水戶為790戶，入戶率達64.9%，1995年國家投資23萬元修建，2004年爭取項目資金40萬元，進行了

部分管網維修，由于水質硫酸鹽、硝酸鹽含量嚴重超標，已于2005年秋季改接切提布拉克村水源。二是雀爾盤村區。現有1030戶5032人，1997年國家投資15萬元和2002年投資36萬元進行了維修，自來水入戶464戶，入戶率達45%，由于該路以西、牧業隊和蔬菜大棚區沒通水，實際供水區域為520戶，水質差，鹽堿含量大，現實有用水戶300戶。三是浪卡村區。現有168戶543人，自來水入戶160戶，入戶率達95%。四是切提布拉克村區。共140戶680人，自來水入戶率達100%，2003年打井通水，由于水質不達標，于2005年在與托布中心井灌區界限處又打井建水場，現水質基本達標。五是布哈色力牧民定居點150戶500多人（不在鄉統計人口中），2003年陸續定居，至今未通自來水。

三、存在的問題

一是孫扎齊村和阿帕爾村區自來水部分管道老化，設備陳舊，網管線長（15公里），切提布拉克村井供應不足時還用本村老井補水，造成用水高峰期水質差。

二是管理難度大，兩個水場供水，網線長，夏季用水高峰時，不能正常用水，供水難以正常，群眾意見大，因此水費收費難度大，工資、電費難以保障。

三是雀爾盤村區自來水設備老化，自收水費難以解決維修，主管道損壞嚴重。

四是水質差，鹽堿含量大。

五是設備老化，早晚兩次供水（不足1小時），農戶用水不便，因此群眾意見大，自打井較多，用水戶減少。

六是浪卡村區域自來水水廠以下主管道破損嚴重，今年3月開始停水。

七是切提布拉克村區域部分主管道2005年10月底到12月初施工，施工質量差，多處管道結合處出口，需經常性維修。

八是網線長，水池與水井距離長（6公里），水壓力不夠，經常出現斷水現象。

九是管理費用大，水費即使全額收回，還不夠電費。

四、解決的辦法

一是過313線路主管道太小，需更換，安裝水表，控制用水量。

二是請求雀爾盤村自來水與縣自來水并網。

三是對浪卡村自來水場以下主管道進行更新。

四是切提布拉克村水池和水井連接，安裝水表，解決通訊工具，更換壓力泵。

五是積極爭取布哈色力牧民定居點，盡快列入國家改水項目。

第三篇：孫扎齊牛錄鄉2012年3月畜牧業工作小結

孫扎齊牛錄鄉2012年3月份畜牧業工作小結

我鄉2012年初牲畜存欄數21491（頭只），其中羊15843只，牛1955頭（其中生產母牛1173頭），山羊965只，馬824匹，驢529頭，豬1275口，家禽存欄量3.2萬羽；

一、黃牛改良工作方面：

今年黃牛冷配任務為800頭，年初至今已完成冷配牛279頭，新增優質奶牛67。

二、育肥牛羊及肉雞出欄：

育肥羊出欄數3683只羊，育肥牛出欄數543頭。

三、防疫工作方面：

今年動物防疫工作的重點是：動物驅蟲、重大動物疫病的預防免疫及監測采樣工作和集中統一消毒滅源工作。嚴格按照“鄉不漏村、村不漏隊、隊不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的要求，明確工作職責，把任務和要求落實到村隊，落實到個人。全鄉牲畜口蹄疫于2012年2月20開始，通過獸醫站全體防疫員的努力防疫，截止今天，牛應免疫數1955頭，現已完成o.I型口蹄疫1676頭，補免疫數83頭牛，羊應免疫數15230只，現已完成oI型口蹄疫6619只，豬應免疫數1050頭，現已完成o.I型口蹄疫755口，牛焦蟲病應免疫數500頭，現已完成牛數393頭，牛羊驅蟲12756頭只，禽流感疫苗已打完13158羽.后期由于牲畜瘦弱、病畜、懷孕等原因進行長期補苗。

四、檢疫和防疫工作方面：

我鄉有保檢點兩個，經檢疫合格的動物、動物產品，出具檢疫證明，動物產品同時加蓋或者加封動物防疫監督機構使用的驗訖標志；按照國務院財政、物價行政管理部門的規定收取規定的檢疫費

用，不能加收其他費用，經檢疫不合格的動物、動物產品，由貨主在動物檢疫員監督下作防疫消毒和其他無害化處理；無法作無害化處理的，予以銷毀； 現已完成

1.產地檢疫：2012年初至今產地檢疫牲畜、畜禽共計1233（頭、只、匹、羽），其中牛75頭，羊315只，馬 22匹，驢 9頭，雞812羽。

2.屠宰檢疫： 2012年初至今總數65，其中牛15頭，羊46只，馬4匹。

五、門診治療方面: 治療牛 58頭，羊72只，馬 16匹，狗4條，山羊36只，成活率均在98%以上。

六、收奶情況：

全鄉3座收奶站開展工作，從2012年至今收購72噸，每天平均收奶800公斤左右，其中浪卡村350 公斤，孫扎齊村、阿爾帕、雀爾盤村450公斤。

七、養殖小區工作：

2012年孫扎齊牛錄鄉養殖小區是重點發展工作，同時與伊能公司密切配合、對接好此項工作。具體有以下幾點

1、伊能公司建成2萬頭有機豬生產示范基地，總體規劃用地面積為80畝，共16棟，建標準化生豬圈舍16698.02平方米，建筑面積為14732.88平方米。

2、該養殖小區的土地、環保、建設項目等手續完畢并養殖小區規劃、設計、可行性研究報告全部完畢。

3、項目總投資3662.35萬元，其中建設投資3199.69萬元，項目流動資金為314.83萬元。

4、四月份動工，九月底竣工，計劃10月份引進1000頭生豬，豬場建成投產后，計劃年出欄種豬5000頭，育肥豬15386頭，淘汰種豬365頭。

八、特色養殖業工作：

1．生態養驢1戶：占地面積60畝，計劃投資110萬元建棚（1000平米），引進50頭驢。計劃4月份動工，10月份完工。

2、家養大雁1戶：目前已養殖150只大雁，在這個基礎上，計劃投資20萬元，引進5000只家養雁苗。

3、裸腹鱘養殖1戶：目前投資130萬元，完成占地80畝魚塘建設，已有1500只鱘苗，今年計劃引進6000只鱘苗，投資10萬元。

4、生態養雞5戶：阿帕爾井灌區在林帶中養殖生態雞，目前有5戶計劃養殖，總投資6萬元，其中1戶計劃養生態雞1000只，4戶計劃養生態雞500-600只。

九、宣傳工作：

今年從2月份開始運行科技之冬工作，縣畜牧局5名干部下村講課了，參加人員829個人次，2012年2月份開始運行科技之冬工作，縣畜牧局5名干部下村授課，結合宣傳“科技之冬”開展活動時機，大力宣傳“生鮮乳違法”和“添加非食用物質”等技術，參加人員有養殖大戶 78 戶，收奶點3個，宣傳人數3025人/次。發放“動物防疫法”和“草原防火”等宣傳單6020 余張，發放預防“包蟲病”和“廋肉精”宣傳單6870張/人次。

十、其他工作方面：

2012年至今發放狗包病蟲藥共503 戶，748條犬。

十一、下個月業務工作推進：

本站干部及村級防疫員嚴格遵守考勤制度，積極參加工作，抓好牲畜防疫工作、繼續發放狗包病蟲藥，等各項本職工作。抓好各種檔案歸類、匯總等工作，本著為廣大農牧民群眾的利益，按時完成每天的工作任務，盡力提高農牧民的經濟收入和生活水平及科學知識，把我站各項工作提高到新的臺階上來。

孫扎齊牛錄鄉獸醫站

2012年3月23日

第四篇：2010年孫扎齊牛錄鄉獸醫站畜牧業工作思路

2010年孫扎齊牛錄鄉獸醫站畜牧業工作思路 2009年畜牧業工作已經結束，雖然在某方面取得了一些小的成績，但為了更好的做好下一年的工作，首先要結合我鄉的實際情況，緊緊圍繞農牧民增收為中心，充分發揮自身的優勢，進一步優化畜牧業結構，抓好動物防疫體系建設、動物產地檢疫及畜產品檢疫和黃牛改良工作，抓好草原建設體系工程，以轉變養殖方式為切入點，逐步完善了牲畜良種化、結構合理化、養殖規模化、飼養標準化，加快了我鄉畜牧業的發展步伐。

進一步加強畜禽防疫工作，做到疫情監測、免疫注苗、消毒工作做好防治物資的儲備，嚴格把好產地檢疫、屠宰檢疫關口，嚴禁無證（產地檢疫合格證，非疫區證明）畜禽及產品進入市場，要做好屠宰場的管理工作，達不到要求的要限期整改或關閉，并申請縣獸醫站在我鄉設立一個報檢點，報檢點牌要求四個平方玻璃制作的，四個防疫保溫箱，四輛防疫摩托車。

加強草原建設方面知識的宣傳，做好門診、治療等各項工作，收，大力引進良種牛，結合冷配和性控凍精技術，提高奶牛、禽類、小畜的品質，加強防疫力度，多產奶、產好奶，在安全生產的前提下，通過勞動力的轉移來增收，加強檢疫力度，讓百姓吃上放心肉，堅持以檢、促、防抓好檢疫工作，實行產地檢疫，做好有宰必檢，合格出證。打擊違法經營行動，保護人民群眾身體健康，調動養殖戶的積極性，開展科技推廣培訓，采取示范，宣傳，技術承包，辦科技聯系點，示范戶等形式，推廣畜牧新品種，鼓勵 1

和引導養殖戶實行畜禽圈養，改善養殖條件和衛生條件，提高農民科學養殖的水平，從而把孫扎齊牛錄鄉的畜牧業推向一個新的臺階，實現畜牧人均收入穩步快速增長。

孫扎齊牛錄鄉獸醫站

二〇一三年四月四日2

第五篇：堆齊牛錄鄉領導干部大接訪工作實施方案

堆黨發?2012?27 號

堆齊牛錄鄉領導干部大接訪工作實施方案

各村黨支部、各單位：

為了認真貫徹全縣政法工作會議精神，根據察政法字[2012]8號文件精神，結合我鄉實際，特制定以下工作實施方案：

一、總體要求和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹全縣政法工作會議精神，結合我鄉實際，通過開展黨政領導干部大接訪工作，集中化解影響我鄉社會和諧的各種矛盾糾紛，特別是關系群眾切身利益的突出矛盾和問題，暢通信訪渠道，最大限度地減少不和諧因素，努力避免我鄉越級上訪、集體上訪，使信訪總量明顯下降，杜絕群體性事件發生，確保全國“兩會”和黨的十八大順利召開期間我鄉社會穩定。

二、組織領導 為了確保工作順利開展，特成立堆齊鄉領導干部大接訪工作領導小組.組 長: 劉海波 鄉黨委書記

副組長：關志軍 鄉黨委副書記、政府鄉長

加里哈森 鄉黨委副書記、政法書記 成 員：鄧 立 鄉黨委副書記、紀檢書記

張春梅 鄉黨委委員、組織干事

努爾頓 鄉黨委委員、統戰干事

張脈領 鄉黨委委員、舍里木克村黨支部書記

焦 偉 鄉人大副主席

關軍峰 鄉政府副鄉長

王寶珍 鄉政府副鄉長

曹庭旺 鄉掛職副鄉長

居古拉 鄉科技副鄉長

杜永春 鄉派出所所長

趙吉成 堆齊村黨支部書記、村委會主任

馬天鵬 佛營村黨支部書記、村委會主任

馬天英 伊車村黨支部書記、村委會主任

塔里哈提 牧場黨支部書記、村委會主任 領導小組下設辦公室，加里哈森兼任辦公室主任。各村、各單位也要成立相應組織，并結合自身實際認真制定工作方案，周密部署，扎實推進此項工作。

三、方法步驟 此次領導干部大接訪工作采取黨委書記、鄉長帶頭，全鄉黨政班子成員和各村、各單位負責人共同參與方式，從2012年3月開始至10月底結束，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（3月1日前）

認真制定大接訪工作方案，明確責任，嚴明要求，制定措施，廣泛動員，營造良好工作氛圍。召開黨政聯席會議，提高認識，統一思想，扎實工作，務求實效，務必把領導干部大接訪工作落到實處。

（二）集中接訪階段（3月1日至9月20日）

每個工作日安排一名黨政班子成員接待群眾來訪。要重點把握三個環節：

1、接訪環節。黨政領導接訪群眾上訪事項時，能夠當場解決的當場解決；當場不能解決的要明確責任限期解決；屬于依法、依規不能解決的，要曉之以情，動之以理，做好說服、疏導工作。對無理纏訪、鬧訪的報有關部門依法處理。

2、包案環節。認真落實中央“人要留住、事要解決”的要求，嚴格落實領導包案制度。對群眾反映的疑難、復雜信訪事項，及時向黨委書記匯報，落實包案領導，包案領導要深入實地，調查研究，剖析原因，找出癥結，制定措施，妥善解決，直至案結事了。對越級上訪、集體上訪的重點人員和重大隱患要重點約訪，帶案下訪，靠前預防，靠前解決問題，確保不發生集體上訪、越級上訪和群眾體性事件。

3、落實環節。接訪領導要及時上報黨委書記、強化督查、督辦力度，督促產生信訪問題的村、單位切實負起解決問題，息訪穩控責任，切實做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，上訪人不息訪穩控不放過。

三、檢查、回訪總結階段（9月21日至10月20日）

從9月21日到10月20日認真總結領導干部接訪活動情況，全面回訪包案辦理情況，確保“件件有著落、事事有結果”，對工作中存在的突出問題和薄弱環節，認真制定整改措施，完善相關制度，約定限期加以解決。

四、工作要求

1、提高認識，強化領導。要把此項工作上升到全國“兩會”和黨的十八大順利召開的高度來認識，作為一項政治任務來完成，來不得半點馬虎、松懈，做到黨政一把手親自抓，黨政班子成員共同抓，各村、單位配合抓。全體鄉、村干部特別是鄉黨政班子成員要高度重視，要把此項工作作為確保全國“兩會”和黨的十八順利召開的一項政治任務來完成。

2、齊抓共管，協同工作。各村、各單位要各司其職、各負其責，不折不扣地做好大接訪工作，不得推諉扯皮，矛盾上交。要全力以赴形成合力，堅決把矛盾化解在當地，把上訪人員穩控在本村、本單位。

3、轉變作風，扎實工作。各單位一定要把大接訪工作擺在重要的議事日程，按照“四知四清四掌握”工作機制的要求，主動深入群眾，掌握第一手資料，傾聽群眾呼聲，了解民情民意，關心群眾疾苦，做深做透工作，促進社會和諧。

4、問責問效，嚴明獎懲。嚴格實行信訪工作責任追究制。鄉黨委政府把此次領導干部大接訪活動納入年終責任目標考核，并作為評先評優重要依據。對工作不力、失職、瀆職，造成嚴重后果的，追究相關人的責任。

中共堆齊牛錄鄉委員會

2012年2月29日

抄送：縣政法委、信訪局 存檔：二份