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第一篇：煙村小學(xué)教師德育工作獎懲制度

煙村小學(xué)教師德育工作獎懲制度

為樹立良好的教師職業(yè)道德，樹立良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提高我校教師的職業(yè)道德水平，對教師職業(yè)道德進(jìn)行客觀評價，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教師法》和教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》的文件精神，依據(jù)中小學(xué)教師職業(yè)道德內(nèi)容，結(jié)合我區(qū)多年開展師德建設(shè)的有益經(jīng)驗，決定建立我區(qū)教師職業(yè)道德獎懲機制。

（一）在建立考核制度的同時還要逐步建立獎懲機制。對師德優(yōu)秀的教師要給予一定形式的表彰和獎勵，每年開展評選師德標(biāo)兵活動，樹立師德先進(jìn)典型，宣傳師德先進(jìn)事跡，努力用先進(jìn)典型來引導(dǎo)人、鼓舞人、教育人。師德優(yōu)秀的教師在年度考核、晉職、晉級、評先、受聘、續(xù)聘等方面要給予優(yōu)先考慮。

（二）對師德不合格的教師實行“一票否決制”

經(jīng)記分確定為師德考核不合格者，其年度考核結(jié)果也應(yīng)確定為不稱職。對有下列行為之一的教師，師德考核應(yīng)確定為不合格：

1、侮辱學(xué)生人格，造成嚴(yán)重后果的；

2、教唆學(xué)生違法犯罪的；

3、侮辱猥褻學(xué)生的；

4、體罰學(xué)生致傷、致殘的；

5、其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范的。

同時，依據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定，并經(jīng)教代會討論通過可以解除其聘用合同。

本《意見》精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第二篇：德育工作獎懲制度

郝家橋小學(xué)德育工作獎懲制度

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》教育工作者認(rèn)識到高度重視未成年人思想道德建設(shè)是一項順呼時代潮流、代表廣大人民根本利益、惠及長遠(yuǎn)的民主工程，每一位教育工作者既要有愛心、還要有耐心，更要有恒心，才能把各項具體措施落到實處。為此我校特定《德育工作獎懲制度》。

1、德育處是學(xué)校德育工程的指揮部，負(fù)責(zé)對班級、教師德育工作的量化考核、考評。

2、對教師的考核不定期進(jìn)行。

3、對教師的考評，每學(xué)期期末組織學(xué)生填卡分項打分評教；每學(xué)期把考核考評累計的分值記入檔案，作為年終評模晉級、評優(yōu)評先的依據(jù)。

4、教師職業(yè)道德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)、依法執(zhí)教(10分)①熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、社會安定和民族團(tuán)結(jié)。（3分）

②全面貫徹黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。（3分）

③自覺學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺學(xué)習(xí)、遵守和維護(hù)教育法律法規(guī)，具有依法執(zhí)教的自覺意識。（4分）

(二)愛崗敬業(yè)(20分)①熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛本職工作，對教師職業(yè)有深厚感情。（5分）

②教書育人，盡職盡責(zé)，主動承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不對本職工作敷衍塞責(zé)。（5分）

③認(rèn)真準(zhǔn)備上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織考試評價。（5分）

④注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為規(guī)范，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面、健康地發(fā)展。（5分）

(三)熱愛學(xué)生(10分)①關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，保護(hù)學(xué)生身心健康，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。（2分）

②尊重學(xué)生的人格，公平對待每個學(xué)生。（2分）

③對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生。（2分）

④不侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。（2分）

⑤尊重學(xué)生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，注重學(xué)生心理健康教育。（2分）

(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)①具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)和終身學(xué)習(xí)的自覺性，不斷更新教育觀念，不斷豐富科學(xué)文化知識和教育理論知識。（4分）

②刻苦鉆研業(yè)務(wù)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教育教學(xué)水平。（3分）

③遵循教育教學(xué)規(guī)律，積極參與教學(xué)科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索創(chuàng)新。（3分）

(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)①謙虛謹(jǐn)慎，顧全大局。（2分）

②尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護(hù)其他教師在家長、學(xué)生中的威信。（4分）

③關(guān)心集體，積極投身集體活動，維護(hù)學(xué)校榮譽，有強烈的集體榮譽感。（4分）

(六)尊重家長(10分)①主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持和配合。（2.5分）

②積極向家長宣傳科學(xué)的教育思想和方法。（2.5分）第2/5頁

③尊重學(xué)生家長的人格，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。（2.5分）④教育學(xué)生尊重家長。（2.5分）

(七)廉潔從教(10分)①不以職謀私，不私自以補課、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)等各種理由收受學(xué)生和家長的錢物，不利用學(xué)生家長的關(guān)系為自己謀取私利。（4分）

②不亂收費，不向?qū)W生和家長推銷商品和課外書刊、教輔資料。（4分）

③未經(jīng)組織批準(zhǔn)，不從事經(jīng)商活動，影響正常教育教學(xué)工作。（4分）

(八)為人師表(20分)①品行端正，誠實正直，言行一致，表里如一，嚴(yán)于律己，以身作則。（5分）

②奉公守法，模范遵守社會公德和法規(guī)法紀(jì)，沒有違紀(jì)違法行為。（5分）

③文明執(zhí)教，語言規(guī)范健康，舉止端莊，衣著整潔得體，在課堂上不得吸煙或使用通訊工具。（5分）

④堅持健康文明的生活方式，積極參加社會公益活動和文體娛樂活動，不得參與色情、賭博、酗酒封建迷信等有損教師形象的活動。（5分）

備注：

凡有以下行為者師德考核成績直接定為不合格并實行一票否決： ?上課使用通訊工具，上班時間上網(wǎng)聊天。?從事有償家教。

?體罰變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。?鬧不團(tuán)結(jié)，誹謗誣蔑他人。?酗酒鬧事、打架斗毆。

?制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的。

一票否決的具體內(nèi)容是：職評、培訓(xùn)、工資晉級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工作崗位競崗、評優(yōu)評先。

二、教師職業(yè)道德考核方法和結(jié)果使用

1、在教師職業(yè)道德考核基礎(chǔ)上才能進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和工作實績的

考核?？己藨?yīng)堅持客觀、公正、公開的原則，考核程序參照教師考核程序進(jìn)行。

2、職業(yè)道德量化考核是一項改革的嘗試，事實上如果嚴(yán)重地違背職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的任何一條，都足以使教師成為不稱職、不合格教師或喪失其教師資格，因此每一小項的權(quán)重都只具有合格基礎(chǔ)上的評估優(yōu)劣作用?？己藵M分為100分，共分8個考核單項，根據(jù)個人職業(yè)道德表現(xiàn)，逐項進(jìn)行測評，各項均完全做到的，得滿分。8個單項中各小項如有違反行為，該小項不得分。若違反該小項行為情節(jié)惡劣，該單項不得分。

3、教師職業(yè)道德考核總評分在90分以下者，考核不能評為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽稱號的評選。

4、教師職業(yè)道德考核總評分在70分以下者，考核不能評為稱職，且不能參加教師職務(wù)晉升和工資檔次晉升。

5、教師職業(yè)道德考核總評分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過、記大過、降級、開除等處分。

三、教師職業(yè)道德獎懲制度

1、在教師職業(yè)道德考核基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和工作實績的考核。

2、堅持客觀、公正、公開的原則，按照教師考核程序進(jìn)行。

3、嚴(yán)重違犯職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的任何一條，足以定為不稱職、不合格教師，或喪失其教師資格；每一小項的權(quán)重都只是在合格基礎(chǔ)上才具有評估優(yōu)劣的作用。學(xué)校每年新學(xué)期初召開一次德育工作表彰會，根據(jù)考核方案評選的“德育工作先進(jìn)教師”、“模范班主任”，校長親自頒發(fā)獎狀或證書作為一票否決的（職評、培訓(xùn)、工資晉級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工作崗位競崗、評優(yōu)評先）重要依據(jù)。

郝家橋小學(xué)控輟保學(xué)責(zé)任書

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鞏固提高“兩基”成果，有效的控制輟學(xué)，全面減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，特與各班班主任簽訂該責(zé)任書。

一、保證不以任何理由、任何方式向?qū)W生收取任何費用，亂罰款，強制學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)材料，不向?qū)W生推銷商品，不向?qū)W生家長索要財物，不接受家長的宴請或饋贈。

二、關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰、變相體罰、役使、變相役使學(xué)生。

三、切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，按時上下課、按時放學(xué)，作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)，不用作業(yè)懲罰學(xué)生、剝奪學(xué)生的考試權(quán)利。不單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生，公開排列學(xué)生考試名次。不指責(zé)、訓(xùn)斥、刁難學(xué)生和學(xué)生家長。

四、班主任是制止學(xué)生輟學(xué)的主要負(fù)責(zé)人，了解每一個學(xué)生的心理動向，做好“兩困生”的家訪工作，保證本班學(xué)生鞏固率為100%，一旦發(fā)現(xiàn)輟學(xué)要及時上報。

五、學(xué)校實行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，凡因工作不力或言行違背職業(yè)道德而造成學(xué)生輟學(xué)的，將依照學(xué)校有關(guān)管理條例條款追究其責(zé)任。

責(zé)任書期限：自簽責(zé)任書之日起生效，無論人事變動更換，此責(zé)任書均有延續(xù)性。

此責(zé)任書一式兩份，學(xué)校與各班主任各執(zhí)一份。

學(xué)校：（簽章）

班主任簽字：

2012年 8月 29日

第三篇：閆村小學(xué)教師考勤獎懲制度

閆村小學(xué)教師獎懲制度

教師考勤獎懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)圓滿完成，創(chuàng)建和諧閆小，特制定本制度。

一、簽到

1、教師上班簽到時間為上午8；00，下午上課前10分鐘簽到，下班時間為放學(xué)鈴聲響后。（時間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、班子成員、會計有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。

二、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月20元，每期按5個月計算，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項獎金。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎50元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課 1

者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須縣級醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補假手續(xù)，否則計作曠工。

3、病假每天扣0元，事假每天扣5元。曠課一節(jié)扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰100元。（本月不足的，下月繼續(xù)執(zhí)行，直到扣足為止）

4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)年評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課（公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰20元。

6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，（福利假）3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時間在一天以內(nèi)的向教導(dǎo)主任請假。超過一天以上五天以內(nèi)的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由——校委會負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度與《縣教育局關(guān)于教職工請假制度的暫行規(guī)定》一并實行，如有抵觸，以教育局有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

教學(xué)獎懲制度

為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，特制定本制度。

1、業(yè)務(wù)檢查：由教導(dǎo)處按時組織領(lǐng)導(dǎo)班成員及學(xué)科教研組長進(jìn)行檢查，并及時總結(jié)填好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每次檢查要根據(jù)進(jìn)度訂好應(yīng)完成數(shù)量。當(dāng)天作業(yè)次日批改視為及時完成,超過一天未批視為未完成.每篇作文應(yīng)在次周末批改完,否則視為未完成.教案作業(yè)每缺一次扣5元。學(xué)期末學(xué)校組織開展一次全校教師教案、作業(yè)批改、聽課記錄、基本功作業(yè)、政治筆記、業(yè)務(wù)筆記、家訪記錄、班會記錄、安全記錄等進(jìn)行檢查。對平時工作扎實認(rèn)真，完成任務(wù)者給予100元獎，以此為手段，切實加強教育教學(xué)過程的管理和優(yōu)化，大力促進(jìn)“全員、全程、全面”質(zhì)量管理的落實和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，學(xué)期中所交材料在規(guī)定時間內(nèi)未交的，缺一份、缺一次罰5元。

2、在縣質(zhì)量調(diào)研中，單科獲第一名獎300元，第二名獎250元，第三名獎150元，第四名獎100元，第五名獎80元，倒數(shù)第一名罰50元,倒數(shù)第二名罰30元,倒數(shù)第三名罰20元，3、在鄉(xiāng)質(zhì)量調(diào)研中，按全鄉(xiāng)各年級班數(shù)計算，獎各年級的三分之一。獲第一名獎200元，第二名獎180元，第三名獎160元??逐名減20元。倒數(shù)第一名罰30元，第二名罰20元，第三名罰10元。

4、體育、及縣文藝調(diào)演獲縣團(tuán)體特等獎、一、二、三等獎分別獎勵100元、80元、50元、.獲市級特等獎、一、二、三等獎?wù)擢劷鸢吹却沃鸺壏环?。鄉(xiāng)級獎50元、30元、20元。

5、教師借學(xué)校教具、教參教案等丟失或損壞的照價賠償，各班級公物如損壞，照價由班主任賠償。依據(jù)學(xué)校賠償規(guī)定執(zhí)行。

班務(wù)工作獎懲制度

（1）設(shè)班主任基礎(chǔ)獎50元。

（2）班務(wù)手冊填寫項目不齊，從當(dāng)考核獎金中扣2元。

（3）不認(rèn)真管理班級，造成班級內(nèi)紀(jì)律松散、安全隱患嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時班主任不妥善處理，一次扣10元。

（4）班級學(xué)生集合集會，紀(jì)律秩序松散，影響較大的一次扣2元。

（5）班務(wù)工作不落實，清潔衛(wèi)生打掃不徹底，給學(xué)校造成負(fù)面影響的一次扣5元。

（6）學(xué)校安排到班級的工作拖拉、敷衍，不認(rèn)真完成的一次扣10元。

安全工作獎懲制度

凡是在一學(xué)期內(nèi)教育教學(xué)工作無安全事故的,班主任老師獎50 元, 其他任課教師獎40元;如出現(xiàn)安全事故的, 則按規(guī)定扣完安全獎，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。具體評定由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

值周值班獎懲制度

一、值周人員工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)檢查本周師生思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等各方面工作，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生財產(chǎn)和生命安全。

2．做好對教職工上班情況、教師上課、集體辦公、教研活動及其他活動的檢查工作，并做好相關(guān)記錄。

3．檢查學(xué)生課間餐、中午情況，并做好相記錄。

4．經(jīng)常巡查校園，處理和解決當(dāng)周師生發(fā)生的違紀(jì)問題，并做好相關(guān)記錄。

5．巡視檢查和記錄各班上課、活動紀(jì)律、安全等情況。并在檢查表上簽名，于次周一第一節(jié)課前將檢查結(jié)果交教導(dǎo)處記錄。

6、值日領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助值周教師完成上述工作，并做好當(dāng)天值日記錄。

7、學(xué)校集會活動，值周（日）教師應(yīng)到位組織、督促，師生出勤由值周領(lǐng)導(dǎo)安排考勤記錄。

8、如有特殊情況不能值日，可提出申請，闡明事由，交學(xué)校辦公室調(diào)整。

二、值周護(hù)校獎懲規(guī)定

1、值周人員每天給予3元補助。值周、值日人員上崗考勤由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，值周結(jié)束后負(fù)責(zé)統(tǒng)計，同時對其他教工晚間在校協(xié)助值班情況做好記錄統(tǒng)計，并一并交教導(dǎo)處匯總、存檔。