第一篇：正常晉升等工作通知

關于認真做好2012年機關事業單位正常晉升

工資等有關問題的通知

各鄉（鎮）人民政府，市屬各部、委、辦、局:

根據《云南省人民政府關于印發云南省公務員工資制度改革實施辦法的通知》（云政發〔2006〕194號）和《云南省人民政府關于印發云南省事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法的通知書》（云政發〔2006〕195號）等文件規定，現將2012年涉及機關事業單位正常晉升工資等有關問題通知如下,請認真貫徹執行。

一、正常晉升工資（按干管權限審批）

1、機關工作人員按年度考核結果晉升工資檔次（大輪升檔）

2012年機關工作人員按年度考核結果晉升工資檔次的（公務員晉升級別工資檔次，工勤晉升崗位工資檔次），主要以2010和2011年為考核期，兩年年度考核結果在稱職（合格）以上等次的人員，從2012年1月1日起在本級別內晉升一個工資檔次（或一檔崗位工資）。其他相關問題仍按云人工〔2008〕3號文件執行。

2、機關中實行職級工資制部分工作人員按規定條件晉升級別工資

2012年實行職級工資制度部分工作人員按規定條件晉升級別工資的范圍為： 2007年滾動升級或2006年參加工作，2007至2011年年度考核均為稱職以上的人員，在現級別的基礎上晉升一個級別(正常升級)，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。其他相關問題仍按云人社發〔2011〕94號文件規定執行。

晉升級別工資和按年度考核結果晉升級別工資檔次在同一時間的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。

3、事業單位工作人員正常晉升薪級工資

2012年正常晉升薪級工資的人員范圍和條件是：在實行崗位績效工資制度的事業單位中，2011年12月31日在冊，2011年年度考核結果為合格及以上等次的正式工作人員，從2012年1月1日起增加一級薪級工資。2011年因職務變動、學歷變動增加過薪級工資及12月達到法定退休年齡或已辦理退休手續的不再增加薪級工資。2012年1月辦理轉正定級手續人員此次不增加薪級。其他相關問題仍按云工改〔2007〕6號文件規定執行。

符合升級、升檔或增加薪級但未辦理晉升工資且已辦理退休手續的人員，請各單位按照晉升后的工資補辦基本退休費調資手續。

二、年終一次性獎金、年度考核優秀獎金、未休年休假工資報酬及年休假計劃

1、年終一次性獎金我市已經預發，對于年度考核達不到稱職（合格）以上但預發了年終獎勵的，各單位清理扣回交還財政。

2、年度考核優秀獎金

根據《公務員獎勵規定（試行）》（中組發〔2008〕2號）文件，對2011年年度考核為優秀等次的人員，按干部管理權限予以嘉獎，頒發獎金1000元，獎金納入單位工資審批程序審批，機關工勤人員參照此辦法執行。

3、未休年休假工資報酬及年休假計劃

2011年各單位因工作需要應休未休年休假的人員在符合控制數范圍以內的,由各單位統一填寫《大理州機關事業單位工作人員年休假工資報酬審批表》(一式四份)報市人力資源和社會保障局審批后發放，所需經費仍在單位公用經費中抵扣,不列入工資統發。其中年終一次性獎金按基本工資填報；事業單位單位績效工資含改革性補貼、基本性績效工資、獎勵性績效工資。審批時要求帶本單位上年度12月份工資表、獎勵性績效工資分配發放表。同時需報送各單位2012年年休假計劃。

單位職工在五人及其以下的，審批時按本單位在編人數應休假天數之和的10%予以審批補償工資。其他相關問題仍按云人〔2008〕31號文件執行。

三、其他需辦事項

1、轉正定級：2011年新錄用人員至今未辦理轉正定級手

續的請各單位及時辦理轉正手續。

2、技師續聘：2009年4月聘任技師現聘期已滿（聘期：2009年4月至2012年3月），如單位同意繼續聘任，請將聘約（一式三份）報市人力資源和社會保障局審核備案，其中單位同意續聘但不滿一個聘期，在聘期內退休的技師不再辦理續聘手續,保留待遇；如單位不同意繼續聘任，請及時辦理工資變動手續。聘任時間統一填報：2012年4月1日至2015年3月31日。要求各單位4月底以前辦理相關手續。

四、正常晉升工資、年度考核優秀獎金、未休年休假工資報酬等審批表格請到網易126電子郵箱（用戶名：dlsrsgz@126.com，密碼8868505）收件箱自行下載（部分表格已重新設置）。報送要求:個人表一份(裝檔要求16K紙),審批名冊一式四份。基層單位需加蓋主管局公章。除已規定辦理時限外的其他業務要求5月25日前審批完成。

此通知

大理市人力資源和社會保障局

二○一二年四月十日

第二篇：物業管理公司轉正、晉升等管理規程

物業管理公司轉正、晉升、降級、調薪管理規程

1、目的規范員工轉正、晉升、降級、調薪工作辦理程序，確保公司上述人事管理工作公平合理。

2、適用范圍

適用于物業管理有限公司部門經理（含）以下員工的轉正、晉升、降級、調薪人事管理工作。

3、職責

3.1、總經理負責審批公司部門經理（含）以下員工的轉正、晉升、降級、調薪手續；

3.2、綜合/人事部負責公司部門經理（含）以下員工的轉正、晉升、降級、調薪手續的辦理；

3.3、部門/管理處負責人負責提出本部門/管理處部門員工的轉正、晉升、降級、調薪建議。

4、規程

4.1、轉正、晉升、調薪的條件

4.1.1、轉正：

a)正常轉正的條件：

員工試用期滿，經公司績效考評合格。

b)提前轉正的條件：

員工于試用期表現特佳，有顯著工作業績。

4.1.2、晉升/調薪：

a)晉升/調薪的條件，須符合以下條件之一方可予以申請：

表現優異，半年之內的月度績效考評分數有次列本部門第一者；

工作有突出貢獻者;

有突出才能，為公司急需者；

為同行業競相爭取者。

b)晉升/調薪除滿足以上條件外，還需遵守以下規定：

員工晉升原則上每年一次，時間定為每年的月月各一次；

升職、調薪間隔原則上不少于個月；

原則上不允許跳級晉升及調薪（總經理特批的除外）。

4.1.3、降級：

a)管理不善者；

b)多次違反公司管理制度，但未造成嚴重后果者；

c)一年內記大過一次，記小過兩次者；

d)績效考評連續兩個月考評分數均為末位者；

e)其他須給予降職、降薪的處分者。

4.2、轉正、晉升、降級、調薪的辦理與審批

4.2.1、部門/管理處提出申請：

a)轉正、降級申請的提出：由部門/管理處依據月度績效考評結果于每月15日前向綜合/人事部提出，并附獎罰單；

b)晉升/調薪申請的提出：由部門/管理處依據半績效考評結果于每年的6月或12月份向綜合/人事部提出（特殊情況除外），并附獎罰單。

4.2.2、綜合/人事部發給部門《轉正/晉升/降級/調薪表》（一式兩聯，綜合財務部、綜合人事部各一聯）。

4.2.3、部門組織員工填寫《轉正/晉升/降級/調薪表》，員工填寫內容包括：所在部門、姓名、性別、職位、入職日期、自我總結（工作范圍、自我評價）等。

4.2.4、部門/管理處負責人給出評定意見并簽名。

4.2.5、綜合/人事部復核：綜合/人事部根據員工績效考評分數或獎罰單并結合部門意見給出復核意見并將員工轉正前與轉正后工資記錄在《轉正/晉升/降級/調薪表》內，報總經理審批：

a)正常轉正復核：

根據員工每月績效考核分數合格者，按正常手續辦理；

根據聘用合同中的約定，套入相應工資。

b)提前轉正或轉正工資要求比聘用合約工資高的復核：是否符合4.1款條件的有關各項要求，并寫出復核意見與建議；

c)用人部門提出推遲轉正或降低員工轉正工資標準的復核：本著實事求是與尊重部門意見的原則，給出復核意見和建議；

d)晉升/調薪的復核：是否符合4.1.2項的規定；

e)降級的復核：按公司的有關規定執行；

4.2.6、總經理審批：

a)對綜合/人事部的復核予以檢查合格后，予以批準；

b)總經理根據權限及4.1款規定可直接對員工進行轉正/晉升/降 級/調薪。

4.3、轉正、晉升、降級、調薪日期計算方法

4.3.1、轉正日期計算方法：

a)按入職時間，以每月的15日為界限，15日（含）前入職者，轉正月份從當月算起，加上試用月數得出轉正月份，轉正工資從轉正月份1日起計發；15日后入職，轉正月份從次月算起，加上試

用月數得出轉正月份；（各管理處可根據自己的實際情況另行規定）

b)員工在試用期間調職的，其轉正時間可遵照以上方式計算。

4.3.2、晉升日期的計算方法：一般情況下，從提出申請的當月1日起計算，經總經理特殊批準的按批準日期計算。

4.3.3、調薪/降級日期的計算方法：一般情況下，從提出申請的次日1日起計算，經總經理特殊批準的按批準日期計算。

4.4、轉正、晉升、降級、調薪工資的計發：綜合/人事部依據《轉正/晉升/降級/ 調薪表》的審批意見于次月3日前將調整后的工資報綜合/財務計發。

4.5、資料的記錄

4.5.1、綜合/人事部將員工的轉正、晉升、降級、調薪情況記錄在《員工花名冊》及人事檔中的員工記錄表內，注明轉正/晉升/降級/調薪日期及現實工資。

4.5.2、綜合/人事部將當月轉正、晉升、降級、調薪員工的工資調整情況匯總在人事月報中報總經理參閱。

4.6、資料的存檔：綜合/人事部將該員工《轉正/晉升/降級/調薪表》于次月10日前存入本人檔案。

附件表格：

轉正/晉升/降級/調薪表

轉正/晉升/降級/調薪匯總表

第三篇：崗位正常晉升工作通知

崗位正常晉升工作通知

各中小學校：

八級崗位有空崗的學校，經咨詢人事局專技股，2014年1月不批，要到2月份，時逢假期，現要求如下：

1、提前做好準備工作，梳理好空崗指數，定好人員。

2、做好崗位正常晉升業務表格，日期落成2月份，起聘時間為2014.02。

3、涉及人員交資格證、聘書。

4、完成時間2014年1月20日前。

5、2013年晉升資格的教師還沒有通知，并且沒辦聘用手續，申報的人員不能算空崗。

xxx中心學校

2014年1月6日

第四篇：過年正常營業通知

過年正常營業通知1

尊敬的顧客：

您好！

春節將至，經研究決定xxxx素食餐廳將于20xx年x月x日至xx年x月xx日放假，在此期間為各位帶來不便，敬請諒解！xxxx素食餐廳將于20xx年x月xx日重新對外營業，歡迎各位愛心人士光臨！謝謝！在這里祝愿大家新年行大運！

xxx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知2

尊敬的各位朋友：

您們好！首先感謝大家在虎年給予xxx餐廳的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，xx公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，兔年吉祥！??！

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和xxx餐廳的具體情況，xxx餐廳春節放假時間已定為20xx年1月xx日(農歷十二月二十六)-20xx年2月xx日(農歷正月初十)，2月xx日(農歷正月十一)恢復正常上班，共休假15天。因放假給您帶來的不便，敬請諒解！

希望大家在新的一年里繼續xxx餐廳！

祝我們在20xx年里有利可兔(圖)、大展鴻圖！

xxx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知3

各位尊敬的.讀者：

20xx年的春節即將來臨，值此新春佳節到來之際，杭州慶春路購書中心首先預祝各位讀者朋友們新春快樂!

由于春節期間門市營業時間有所調整，故現將杭州新華書店門市春節期間的營業時間公布如下：

2月18日(除夕)9：00至15：30;

2月19日(初一)至2月21日(初三)10:00至17:30;

2月22日(初四)至2月24日(初六)10:00至20:00;

2月25日(初七)起恢復正常營業時間。

廣場書店、銀泰城書店、九堡書店參照上述時間，結合所在物業作息時間確定。

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知4

尊敬的小茉家新老顧客：

您好！ 春節將至，小茉家親子餐廳全體員工祝您與家人新春快樂，萬事如意！春節期間本店上班時間有所調整，放假時間為20xx年2月14日至20xx年2月23日，20xx年2月24日（周六）正常上班，給您帶來的不便，盡情諒解！

xx：

日期：

過年正常營業通知5

西餐廳:

20 年1月25日（臘月28）—20 年1月29日（正月初二）期間 暫停營業 ，20 年1月30日（正月初三） 正常營業 ，給您帶來不便敬請諒解。祝您新春愉快！

最后，衷心感謝所有家人們，對瑞尚閣支持和喜愛，20 年我們將一如既往為大家提供更好的菜品、更好的`服務

祝各位家人們20 年——生意興隆，財源廣進！

20 年 月 日

過年正常營業通知6

尊敬的顧客：

新年快樂，祝福送到，好運來到，問候也到。祝愿各位新老客戶新年新氣象，事業步步高；快樂總依然，心情永遠好；幸?？偩d綿，生活永遠好。

春節放假時間安排：

晨豐農生態莊園將于20xx年1月11日（臘月十四）開始放假，于1月28日（大年初一）中午正式營業

春節期間餐廳收費標準照舊哦，期待您的到來

放假期間給您帶來的不便，敬請諒解。

謝謝！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知7

xx西餐廳:

20xx年1月25日（臘月28）—20xx年1月29日（正月初二）期間暫停營業，20xx年1月30日（正月初三）正常營業，給您帶來不便敬請諒解。祝您新春愉快！

最后，衷心感謝所有家人們，對瑞尚閣支持和喜愛，20xx年我們將一如既往為大家提供更好的菜品、更好的`服務

祝各位家人們20xx年——生意興隆，財源廣進！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知8

尊敬的顧客：

20xx年即將過去；20xx的春天就要來到！

飯店放假時間：

7320xx73年1月25日（年二十八）―――20xx年2月2日（正月年初六）

20xx年2月3日（年初七）正常營業！期待您的光臨！

在這辭舊迎新的`時刻！

竹苑餐廳全體小伙伴祝愿大家：

新年快樂！身體健康！

家庭幸福！心想事成！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知9

尊敬的顧客：

由于20xx年的春節將至，本飯店定于20xx年2月1日（農歷臘月二十三）下午14：00至20xx年2月22日（農歷正月十五）放假。20xx年2月23日（農歷正月十六）早9：00正式開業。注：因為刀削面廚師是20xx年2月1日早上的火車，所以2月1日上午只有炒菜，沒有刀削面。

由此給您帶來的不便敬請諒解，再次我們提前祝各位顧客及您的家人春節快樂，闔家幸福！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知10

20xx年即將過去；20xx的春天就要來到！

飯店放假時間：

20xx年月1月25日（年二十八）――― 20xx年2月2日（正月年初六）

2月3日（年初七）正常營業！期待您的光臨！

在這辭舊迎新的`時刻！

竹苑餐廳全體小伙伴祝愿大家：

新年快樂！身體健康！

家庭幸福！心想事成！

xx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知11

尊敬的顧客：

您好！

新春佳節來臨之際，龔得包餐廳春節放假安排如下：

2月14日（農歷29）開始暫停營業，放假至2月20日（正月初五），2月21日（正月初六）正常營業！

龔得包餐廳全體成員恭祝各位家人

新年快樂！萬事如意！

xxx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業通知12

親愛的客戶：

您好！

辭舊歲山佩玉，接新年日流金！值此新春佳節來臨之際，快遞全體員工向您表示誠摯的感謝和衷心的祝福，感謝您一直以來對關心和支持，祝福您在新的一年里事業成功、生活幸福！

為滿足廣大客戶春節期間的快件寄遞需求，現將快遞具體服務公告并承諾如下：

春節期間快遞快件寄遞將嚴格按照節假日費用標準收取，堅決杜絕亂收費情況發生。對于春節期間仍然堅守工作崗位的xx人，我們將妥善安排好假期生活。快遞，相伴。在春節期間，快遞將一如既往地將客戶需求放在首位，為您提供更加貼心、周到、安心、放心的快遞服務，全力以赴做好春節期間的服務保障工作。

最后，快遞全體員工再次祝福大家身體健康，大吉大利！

通知人：

日期：

過年正常營業通知13

尊敬的用戶：

您好，為方便春節期間辦理業務，生態城公用事業客服中心將春節期間營業時間調整如下：

1、2月7日(除夕)至2月10日(初三)，本中心停止對外營業。

2、2月11日(初四)至2月13日(初六)，客服中心正常對外營業，營業時間為上午9：00-11:30，下午13:00-17:00

請您據此安排提前辦理相關業務，如果您需要幫助或有任何建議，歡迎撥打24小時公用事業服務熱線 022-6688-58。

祝春節愉快!

xxxxx

20xx年xx月xx日

第五篇：2012應屆畢業生正常落戶通知

應屆畢業生落戶通知

一、如您已簽約落戶武漢，請您在報道之前準備以下材料：

1、報到證原件及復印件2份（報到證上寫：湖北省武漢市；報到單位：武漢中興軟件有限責任公司）

2、戶口遷移證原件及復印件2份（蓋省公安廳戶口專用章和派出所公章，戶口遷移證地址寫：武漢市東湖開發區華

師園路6號）

3、身份證復印件4份（第二代身份證正反二面A4復印，不得過期）

4、畢業證原件及復印件2份

5、學位證原件及復印件2份

6、個人簡歷1份

特別提醒：員工檔案可由公司托管在“武漢·中國光谷人才服務中心”，如需要公司托管檔案，可按下述地址直

接郵寄到光谷人才中心。

檔案郵寄地址：武漢市武昌珞喻路546號武漢科技會展中心二期三樓 武漢·中國光谷人才服務中心

張雯小姐收郵編：430079電話：027-67880506

武漢人事聯系人：金小姐電話：027-51811092郵箱：jin.yan@zte.com.cn

二、黨組織關系材料的準備與辦理

1.組織關系轉入公司的員工，黨組織關系統一由中興通訊股份有限公司黨委管理。應屆畢業生無論在何

地上班，不管人事關系落在何處，黨組織關系都統一轉入深圳。

2.如果是深圳市外轉入的，介紹信抬頭寫“中共深圳市委組織部”，轉入單位統一寫為“中興通訊黨委”。

3.如果是深圳市內轉入的，介紹信抬頭寫“中興通訊黨委”，轉入單位可簡寫為“你處”。

4、黨員組織關系介紹信在報到現場由各地畢業生報到人員統一收取。