第一篇：曙光司法所安置幫教工作制度

曙光司法所安置幫教工作制度

一、幫教制度：

1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況

2、組織幫教小組成員研究幫教措施，重點(diǎn)對“釋解”人員進(jìn)行管理

3、對兩釋人員情況做好紀(jì)錄，對其表現(xiàn)及時(shí)掌握其動(dòng)向，避免重新犯罪

4、健全幫教組織和有關(guān)檔案

5、做好“釋解”人員的教育工作

二、管理制度：

1、每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)“釋解”人員情況

2、建立幫教人員登記表

3、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組

4、建立健全社區(qū)幫教組織

5、定期召集幫教小組成員匯總情況

6、幫教工作列入司法所工作目標(biāo)責(zé)任制中

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門安置幫教對象從事有關(guān)工作

8、積極動(dòng)員相關(guān)部門解決幫教對象的實(shí)際困難

三、崗位責(zé)任制度：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)的安置幫教工作

2、幫教工作列入全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評

3、安置幫教工作站的幫教小組成員分工幫教工作

4、每個(gè)幫教對象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對幫教

5、凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)

6、對沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對其進(jìn)行批評并限期改正

7、每個(gè)與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的四、登記和檔案管理制度：

1、每年對幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查

2、建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表

3、幫助鄉(xiāng)、村建立幫教檔案

4、每年對“釋解”人員情況進(jìn)行分析

5、對“釋解”人員的有關(guān)情況隨時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充，記錄在案

五、銜接制度：

1、接到區(qū)局“刑釋”人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在的村委會(huì)

2、督促社區(qū)7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對幫教協(xié)議書

3、對“釋解”人員進(jìn)行登記、造冊、存檔

第二篇：2012年曙光司法所安置幫教工作計(jì)劃

2012年曙光司法所安置幫教工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效的預(yù)防和減少我區(qū)刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，為促進(jìn)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧翠巒做出貢獻(xiàn)，結(jié)合我所實(shí)際，特制定安置幫教工作計(jì)劃如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制

（一）健全組織網(wǎng)絡(luò)對現(xiàn)有幫教安置工作進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，做好刑釋解教安置幫教工作，認(rèn)識(shí)安置幫教工作的重要性，堅(jiān)持“工作制度化、措施具體化、幫教日常化、安置市場化”的“四化”工作思路，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，提升工作水平，預(yù)防和減少我轄區(qū)重新違法犯罪，為我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

（二）落實(shí)工作制度。進(jìn)一步落實(shí)檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報(bào)制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到“自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時(shí)間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況”的“六清楚”；采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一社區(qū)刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，做到“以情感人、以法育人”。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個(gè)必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪；二是幫教對象思想有波動(dòng)時(shí)必訪；三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪；四是幫教對象交往有異常時(shí)必訪；五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。

二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實(shí)幫教措施

1、司法所要充分利用組織網(wǎng)絡(luò)，對我轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行信息錄入，進(jìn)行信息管理。為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。

2、認(rèn)真排查去向不明人員、三假（假姓名、假身份、假地址）人員、流動(dòng)人員、人戶分離的刑釋解教人員，派出所、司法所要認(rèn)真查找核實(shí)，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管現(xiàn)象，逐個(gè)排查外出去向，掌握工作單位、詳細(xì)地址及聯(lián)系電話等，及時(shí)消除治安隱患。

3、認(rèn)真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作，刑釋解教人員回歸后，安幫組織要與其簽訂幫教協(xié)議書，做到月見面、季考核，并作好談話記錄等資料歸檔工作。同時(shí)要定期組織刑釋解教人員法制培訓(xùn)班，組織他們學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)和政策等知識(shí)。

4、繼續(xù)深入開展刑釋解教人員摸底排查工作，對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員，區(qū)綜治辦、派出所、司法所要積極配合，對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，絕不能托管失控。對外出人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時(shí)間親自上門，對其幫教，做到無空白點(diǎn)。

5、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會(huì)的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會(huì)的刑釋解教人員和青少年，派出所、司

法所要加強(qiáng)幫教力量，實(shí)行重點(diǎn)幫教。

6、配合有關(guān)部門，落實(shí)安置措施。對符合低保條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保范圍，為符合低保條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障。

三、加強(qiáng)科技知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作效率

為了有效的做到幫教徹底，我所工作人員到各社區(qū)講解關(guān)于刑事解教人員的知識(shí)，可以很好的掌握我轄區(qū)內(nèi)的所有服刑人員的綜合信息，真正做到幫教從刑滿釋放開始，大大提高了幫教工作的效率，要做到刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到100%，就業(yè)安置率要達(dá)到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。

四、建立保障機(jī)制，確保任務(wù)完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處。刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組層層分解，逐人落實(shí)，對其幫教，做到無空白，確保安置幫教任務(wù)完成。

翠巒區(qū)曙光司法所

2012年 1月30日

第三篇：安置幫教工作制度

司法所安置幫教工作制度

一、銜接工作制度

（1）安置幫教工作站收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員通知書》后，一周內(nèi)建立安置幫教檔案。

（2）安置幫教工作站接到通知后，在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村委會(huì)安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動(dòng)員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

（3）對監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動(dòng)與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

（4）安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

（5）對有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過三日，登記為重點(diǎn)幫教對象。

（6）協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

（7）刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報(bào)到入戶，時(shí)間超過二十日的，應(yīng)在耐心動(dòng)員的同時(shí)，必須向戶籍所在地上級公安機(jī)關(guān)和同級安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

二、幫教對象登記建檔制度

（1）安置幫教工作站收到刑釋解教人員通知書后及時(shí)進(jìn)行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)至戶籍所在地的社區(qū)安置幫教工作站。

（2）安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時(shí)填寫本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門發(fā)放的通知書一并存入個(gè)人檔案。（3）建檔要求：一人一檔，認(rèn)真填寫各項(xiàng)內(nèi)容。

三、幫教工作聯(lián)系會(huì)議制度

安置幫教工作站每年召開一次各成員單位、各有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)議。

會(huì)議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報(bào)安置幫教工作開展情況，各成員單位、各有關(guān)部門作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報(bào)安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計(jì)劃；四是對重點(diǎn)區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實(shí)幫教防范措施。

四、談心談話記錄制度

（1）安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動(dòng)及生活等情況，掌握他們的思想動(dòng)向，有的放矢地開展幫教工作。

（2）安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會(huì)，接受他們的批語意見，聽取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

五、跟蹤考察制度

為及時(shí)掌握刑釋解教人員回歸社會(huì)的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次全面考察，并做好記錄，存入個(gè)人檔案。

六、檢查考核制度

鎮(zhèn)安置幫教工作站對社區(qū)每季度進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

（1）機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；（2）制度是否完善，具體落實(shí)怎樣；

（3）檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

（4）與公安等部門配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何；（5）安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。

七、政治法律學(xué)習(xí)制度

（1）建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

（2）加強(qiáng)對刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

（3）定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個(gè)人檔案，作為就業(yè)參考。

八、幫教安置目標(biāo)管理制度

（1）通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人。

（2）發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到90%。（3）通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在3%以下。

（4）安置幫教工作站針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

九、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

（1）安置幫教工作站每年在7月（半年報(bào)）、12月（全年報(bào)）內(nèi)容要求，分別上報(bào)本單位刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。

（2）安置幫教工作站按照上級安置幫教工作站的具體要求逐級上報(bào)。

（3）報(bào)表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。

十、家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安置幫教工作小組每月進(jìn)行一次，對于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

十一、幫教管理制度

（1）法制教育與社會(huì)主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

（2）普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。（3）組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

（4）正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

十二、幫教管理要求

鎮(zhèn)、村兩級安置幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實(shí)施安置幫教管理工作過程中，要做到

1、“三個(gè)不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；

2、“四個(gè)一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時(shí)間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、處出活動(dòng)清楚、交往人員清楚；

4“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯(cuò)、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會(huì)關(guān)系、熟悉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對外出務(wù)工人員要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動(dòng)向明、不脫管、不漏管。

第四篇：安置幫教工作制度

營盤司法所安置幫教工作制度

一、辦事指南

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高安置幫教工作透明度，結(jié)合營盤鎮(zhèn)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于營盤鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教辦及其工作人員。

第三條 刑釋解教人員在工作、生活上有實(shí)際困難，社會(huì)各界人員對我鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向村安置幫教辦求助、檢舉或控告。

二、服務(wù)承諾制度

第四條 營盤鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教辦公共服務(wù)內(nèi)容是指處理刑釋解教人員及其家屬的來訪來信（或來電咨詢），主要是刑釋解教人員對在工作和生活上遇到的困難尋求幫助以及有關(guān)安置幫教政策法規(guī)的咨詢。對于刑釋解教人員及其家屬反映的困難和問題，努力做到事事有回音。在不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策且在其職權(quán)范圍內(nèi)的前提下，努力做到件件有落實(shí)。

三、工作制度

第五條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，根據(jù)相關(guān)制度，結(jié)合我鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第六條 經(jīng)辦人員對到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)事項(xiàng)的刑釋解教人員及其家屬負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時(shí)限。

第七條 經(jīng)辦人員在向來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友一次性告知時(shí)，可采用口頭告知形式。

第八條 來訪的刑釋解教人員或其家屬被一次性告知需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料，待補(bǔ)齊后一并上報(bào)，由安置幫教工作機(jī)構(gòu)重新受理。

第五篇：街道安置幫教工作制度

XXXX街道安置幫教工作制度

為切實(shí)做好刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作，預(yù)防和減少重新違法犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本制度。銜接工作制度

1、街道安置幫教工作站接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村（居）委會(huì)安置幫教工作小組及刑釋解教人員家屬，并動(dòng)員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

2、對監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動(dòng)與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

3、安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

4、對有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過三日，登記為重點(diǎn)幫教對象。

5、協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

6、刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報(bào)到入戶，時(shí)間超過二十日的，應(yīng)在耐心動(dòng)員的同時(shí)，必須向戶籍所在地上級公安機(jī)關(guān)和同級安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。幫教對象登記建檔制度

1、安置幫教工作站（組）從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時(shí)填寫本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門發(fā)放的通知書一并存入個(gè)人檔案。

3、建檔要求：一人一檔，認(rèn)真填寫各項(xiàng)內(nèi)容。幫教工作聯(lián)系會(huì)議制度

街道辦事處安置幫教工作站每半年召開一次。

會(huì)議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報(bào)安置幫教工作開展情況，各成員單位、各有關(guān)部門作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報(bào)安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計(jì)劃；四是對重點(diǎn)區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實(shí)幫教防范措施

談心談話記錄制度

1、安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動(dòng)及生活等情況，掌握他們的思想動(dòng)向，有的放矢地開展幫教工作。

2、安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會(huì)，接受他們的意見，聽取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

跟蹤考察制度

為及時(shí)掌握刑釋解教人員回歸社會(huì)的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次全面考察，并做好記錄，存入個(gè)人檔案。

檢查考核制度

街道辦事處年終對村（居）委會(huì)、社區(qū)及轄區(qū)單位進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

1、機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；

2、制度是否完善，具體落實(shí)怎樣；

3、檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

4、安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。

政治法律學(xué)習(xí)制度

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每季度不少于半天，認(rèn)真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤主席“八榮八恥”理論和時(shí)事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

2、加強(qiáng)對刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每季不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

3、定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個(gè)人檔案，作為就業(yè)參考。

幫教安置目標(biāo)管理制度

1、通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達(dá)到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到90%。

3、通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在2.5%以下。

4、安置幫教工作站（組）針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

1、安置幫教工作站按照上級安置幫教工作辦公室的具體要求逐級上報(bào)。

2、報(bào)表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。

家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安置幫教工作小組每月進(jìn)行一次，對于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

幫教管理制度

1、法制教育與社會(huì)主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

2、普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。

3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

4、正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

幫教管理要求

各級安置幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實(shí)施安置幫教管理工作過程中，要做到：

1、“三個(gè)不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；

2、“四個(gè)一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時(shí)間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、處出活動(dòng)清楚、交往人員清楚；

4、“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯(cuò)、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會(huì)關(guān)系、熟悉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對外出務(wù)工人員要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動(dòng)向明、不脫管、不漏管。

撤銷幫教制度

1、屬于刑滿釋放的歸正人員，幫教期限為五年，屬于解除勞教的歸正人員，幫教期限為三年，特殊情況除外。

2、幫教期限屆滿前，幫教責(zé)任人應(yīng)對歸正人員進(jìn)行一次全面考察，提出撤銷幫教或延長幫教的初步意見，報(bào)街道安置幫教工作站審核，辦理批準(zhǔn)手續(xù)。