第一篇：安置幫教工作制度

安置幫教工作制度

一、報(bào)到登記制度：

l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿(mǎn)釋放證明書(shū)》、《解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書(shū)》在十五天內(nèi)到司法所辦理報(bào)到登記手續(xù)；

2、司法所接到刑釋證明書(shū)后，進(jìn)行登記、建檔、立卡，并在證明書(shū)上簽署“已在司法所報(bào)到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶(hù)手續(xù)；

3、對(duì)刑釋后未辦過(guò)報(bào)到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補(bǔ)辦登記手續(xù)。

二、司法所長(zhǎng)首談制度：

1刑釋人員到司法所報(bào)到時(shí)，司法所長(zhǎng)應(yīng)親自找其談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，并對(duì)其今后的生活和就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)、教育。

2、刑釋人員報(bào)到時(shí)司法所長(zhǎng)因故不在所內(nèi)的，司法所長(zhǎng)原則上應(yīng)在半個(gè)月內(nèi)及時(shí)找其補(bǔ)談。對(duì)回歸后不到司法所報(bào)到的刑釋人員，司法所長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)上門(mén)與其談一次話。

3、對(duì)個(gè)別刑釋后沒(méi)有回戶(hù)籍所在地，經(jīng)核實(shí)在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長(zhǎng)可以通過(guò)發(fā)函等形式與其進(jìn)行談話。

4、司法所要設(shè)立司法所長(zhǎng)談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書(shū)面材料，司法所長(zhǎng)要有簽名。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書(shū)面材料存檔。

三、結(jié)對(duì)幫教制度：

1、刑釋人員回歸社會(huì)后，村委會(huì)幫教組織要及時(shí)上門(mén)做工作，督促其到司法所報(bào)到和到派出所落戶(hù)口，同時(shí)，要指定專(zhuān)人為幫教責(zé)任人，與刑釋人員建立結(jié)對(duì)幫教關(guān)系。

2、建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一式六份，由幫教責(zé)任人、被幫教人、材委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。

四、訪問(wèn)談心制度：

1、幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時(shí)做到必訪：A、有大病時(shí)必訪；B、有糾紛時(shí)必訪；C、有突發(fā)情況時(shí)必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范。

2、幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點(diǎn)對(duì)象）談心，便于了解其思想動(dòng)態(tài)。在犯錯(cuò)誤時(shí)與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時(shí)談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時(shí)談心，引導(dǎo)其放下包袱。

3、每次訪問(wèn)談心都要制作訪問(wèn)筆錄，及時(shí)歸檔。

五、了解考察制度：

1、幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過(guò)其鄰居、家屬掌握思想動(dòng)態(tài)，一般每月不少于一次。

2、司法所要每季度對(duì)被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫(xiě)《年度幫教對(duì)象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔。

3、被幫教人五年期滿(mǎn)后，司法所要對(duì)其進(jìn)行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫(xiě)《歸正人員期滿(mǎn)撤銷(xiāo)幫教審核表》，經(jīng)所長(zhǎng)同意后撤銷(xiāo)幫教。

六、檔案管理制度：

1、對(duì)刑釋人員要建立個(gè)人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書(shū)（勞教決定書(shū)）、幫教協(xié)議書(shū)、刑釋通知書(shū)、年度考察表、安置情況記錄、撤銷(xiāo)幫教書(shū)以及其它書(shū)面材料。

2、要一人一檔，統(tǒng)一編號(hào)，分類(lèi)存放，排放整齊，妥善保管。

3、檔案由內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，要愛(ài)護(hù)檔案，不得任意拆選、撕頁(yè)、涂劃、剪貼等。

4、檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時(shí)，須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。借閱和利用檔案，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。

七、例會(huì)分析制度：

l、司法所應(yīng)每月開(kāi)一次所務(wù)會(huì)議，對(duì)幫教安置工作進(jìn)行研究，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題（尤其是重點(diǎn)對(duì)象）要擬定措施加以解決。

2、每半年召開(kāi)一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)前階段幫教安置工作開(kāi)展情況，布置下階段工作任務(wù)。

3、建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開(kāi)一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。

八、幫教安置目標(biāo)管理考核制度：

1、司法所要與村委會(huì)簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標(biāo)，即安置率達(dá)90％，幫教率達(dá)100％，無(wú)重新犯罪。

2、司法所要督促村委會(huì)認(rèn)真填寫(xiě)《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會(huì)治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會(huì)記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一。

3、年終要按目標(biāo)責(zé)任的要求，對(duì)村委會(huì)進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績(jī)顯著的，要給予表彰，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)整改。

九、信息報(bào)告制度：

1、司法所要及時(shí)收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗(yàn)的村委會(huì)的信息，并向縣司法局上報(bào)。

2、重新犯罪的，司法所應(yīng)及時(shí)查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報(bào)。

十、外出刑釋人員聯(lián)系單制度：

1、對(duì)外出到濉溪縣域外打工、在外地有相對(duì)固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動(dòng)發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況。

2、對(duì)長(zhǎng)期外出在濉溪縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。委托外出所在地單位進(jìn)行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況。

3、聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。

第二篇：安置幫教工作制度

司法所安置幫教工作制度

一、銜接工作制度

（1）安置幫教工作站收到《刑滿(mǎn)釋放人員通知書(shū)》和《解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員通知書(shū)》后，一周內(nèi)建立安置幫教檔案。

（2）安置幫教工作站接到通知后，在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村委會(huì)安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動(dòng)員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

（3）對(duì)監(jiān)所部門(mén)派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動(dòng)與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對(duì)性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

（4）安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書(shū)。

（5）對(duì)有重新犯罪可能，監(jiān)所部門(mén)通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過(guò)三日，登記為重點(diǎn)幫教對(duì)象。

（6）協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶(hù)籍所在地辦理入戶(hù)手續(xù)。

（7）刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報(bào)到入戶(hù)，時(shí)間超過(guò)二十日的，應(yīng)在耐心動(dòng)員的同時(shí)，必須向戶(hù)籍所在地上級(jí)公安機(jī)關(guān)和同級(jí)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

二、幫教對(duì)象登記建檔制度

（1）安置幫教工作站收到刑釋解教人員通知書(shū)后及時(shí)進(jìn)行登記造冊(cè)，并在五日內(nèi)將通知書(shū)發(fā)至戶(hù)籍所在地的社區(qū)安置幫教工作站。

（2）安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時(shí)填寫(xiě)本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門(mén)發(fā)放的通知書(shū)一并存入個(gè)人檔案。（3）建檔要求：一人一檔，認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。

三、幫教工作聯(lián)系會(huì)議制度

安置幫教工作站每年召開(kāi)一次各成員單位、各有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)議。

會(huì)議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報(bào)安置幫教工作開(kāi)展情況，各成員單位、各有關(guān)部門(mén)作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報(bào)安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計(jì)劃；四是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實(shí)幫教防范措施。

四、談心談話記錄制度

（1）安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動(dòng)及生活等情況，掌握他們的思想動(dòng)向，有的放矢地開(kāi)展幫教工作。

（2）安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開(kāi)一次有關(guān)刑釋解教人員座談會(huì)，接受他們的批語(yǔ)意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

五、跟蹤考察制度

為及時(shí)掌握刑釋解教人員回歸社會(huì)的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對(duì)本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次全面考察，并做好記錄，存入個(gè)人檔案。

六、檢查考核制度

鎮(zhèn)安置幫教工作站對(duì)社區(qū)每季度進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

（1）機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；（2）制度是否完善，具體落實(shí)怎樣；

（3）檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

（4）與公安等部門(mén)配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何；（5）安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。

七、政治法律學(xué)習(xí)制度

（1）建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。

（2）加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

（3）定期對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門(mén)實(shí)用技術(shù)，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為就業(yè)參考。

八、幫教安置目標(biāo)管理制度

（1）通過(guò)耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人。

（2）發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過(guò)多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門(mén)路，安置率達(dá)到90%。（3）通過(guò)做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在3%以下。

（4）安置幫教工作站針對(duì)幫教對(duì)象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對(duì)子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

九、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

（1）安置幫教工作站每年在7月（半年報(bào)）、12月（全年報(bào)）內(nèi)容要求，分別上報(bào)本單位刑釋解教人員安置幫教工作開(kāi)展情況。

（2）安置幫教工作站按照上級(jí)安置幫教工作站的具體要求逐級(jí)上報(bào)。

（3）報(bào)表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。

十、家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對(duì)本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安置幫教工作小組每月進(jìn)行一次，對(duì)于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

十一、幫教管理制度

（1）法制教育與社會(huì)主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹(shù)立正確的人生觀、道德觀。

（2）普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。（3）組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

（4）正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

十二、幫教管理要求

鎮(zhèn)、村兩級(jí)安置幫教組織及其工作人員，在對(duì)刑釋解教人員實(shí)施安置幫教管理工作過(guò)程中，要做到

1、“三個(gè)不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過(guò)；

2、“四個(gè)一樣”：政治上一樣對(duì)待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時(shí)間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、處出活動(dòng)清楚、交往人員清楚；

4“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯(cuò)、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會(huì)關(guān)系、熟悉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對(duì)外出務(wù)工人員要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動(dòng)向明、不脫管、不漏管。

第三篇：安置幫教工作制度

營(yíng)盤(pán)司法所安置幫教工作制度

一、辦事指南

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高安置幫教工作透明度，結(jié)合營(yíng)盤(pán)鎮(zhèn)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于營(yíng)盤(pán)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教辦及其工作人員。

第三條 刑釋解教人員在工作、生活上有實(shí)際困難，社會(huì)各界人員對(duì)我鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向村安置幫教辦求助、檢舉或控告。

二、服務(wù)承諾制度

第四條 營(yíng)盤(pán)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教辦公共服務(wù)內(nèi)容是指處理刑釋解教人員及其家屬的來(lái)訪來(lái)信（或來(lái)電咨詢(xún)），主要是刑釋解教人員對(duì)在工作和生活上遇到的困難尋求幫助以及有關(guān)安置幫教政策法規(guī)的咨詢(xún)。對(duì)于刑釋解教人員及其家屬反映的困難和問(wèn)題，努力做到事事有回音。在不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策且在其職權(quán)范圍內(nèi)的前提下，努力做到件件有落實(shí)。

三、工作制度

第五條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，根據(jù)相關(guān)制度，結(jié)合我鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第六條 經(jīng)辦人員對(duì)到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)事項(xiàng)的刑釋解教人員及其家屬負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對(duì)手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時(shí)限。

第七條 經(jīng)辦人員在向來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友一次性告知時(shí)，可采用口頭告知形式。

第八條 來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬被一次性告知需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料，待補(bǔ)齊后一并上報(bào)，由安置幫教工作機(jī)構(gòu)重新受理。

第四篇：街道安置幫教工作制度

XXXX街道安置幫教工作制度

為切實(shí)做好刑滿(mǎn)釋放和解除勞教人員的安置幫教工作，預(yù)防和減少重新違法犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本制度。銜接工作制度

1、街道安置幫教工作站接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村（居）委會(huì)安置幫教工作小組及刑釋解教人員家屬，并動(dòng)員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

2、對(duì)監(jiān)所部門(mén)派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動(dòng)與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對(duì)性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

3、安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書(shū)。

4、對(duì)有重新犯罪可能，監(jiān)所部門(mén)通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過(guò)三日，登記為重點(diǎn)幫教對(duì)象。

5、協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶(hù)籍所在地辦理入戶(hù)手續(xù)。

6、刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報(bào)到入戶(hù)，時(shí)間超過(guò)二十日的，應(yīng)在耐心動(dòng)員的同時(shí)，必須向戶(hù)籍所在地上級(jí)公安機(jī)關(guān)和同級(jí)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。幫教對(duì)象登記建檔制度

1、安置幫教工作站（組）從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時(shí)填寫(xiě)本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門(mén)發(fā)放的通知書(shū)一并存入個(gè)人檔案。

3、建檔要求：一人一檔，認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。幫教工作聯(lián)系會(huì)議制度

街道辦事處安置幫教工作站每半年召開(kāi)一次。

會(huì)議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報(bào)安置幫教工作開(kāi)展情況，各成員單位、各有關(guān)部門(mén)作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報(bào)安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計(jì)劃；四是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實(shí)幫教防范措施

談心談話記錄制度

1、安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動(dòng)及生活等情況，掌握他們的思想動(dòng)向，有的放矢地開(kāi)展幫教工作。

2、安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開(kāi)一次有關(guān)刑釋解教人員座談會(huì)，接受他們的意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

跟蹤考察制度

為及時(shí)掌握刑釋解教人員回歸社會(huì)的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對(duì)本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次全面考察，并做好記錄，存入個(gè)人檔案。

檢查考核制度

街道辦事處年終對(duì)村（居）委會(huì)、社區(qū)及轄區(qū)單位進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

1、機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；

2、制度是否完善，具體落實(shí)怎樣；

3、檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

4、安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。

政治法律學(xué)習(xí)制度

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每季度不少于半天，認(rèn)真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤主席“八榮八恥”理論和時(shí)事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。

2、加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每季不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

3、定期對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門(mén)實(shí)用技術(shù)，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為就業(yè)參考。

幫教安置目標(biāo)管理制度

1、通過(guò)耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達(dá)到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過(guò)多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門(mén)路，安置率達(dá)到90%。

3、通過(guò)做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在2.5%以下。

4、安置幫教工作站（組）針對(duì)幫教對(duì)象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對(duì)子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

1、安置幫教工作站按照上級(jí)安置幫教工作辦公室的具體要求逐級(jí)上報(bào)。

2、報(bào)表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。

家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對(duì)本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安置幫教工作小組每月進(jìn)行一次，對(duì)于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

幫教管理制度

1、法制教育與社會(huì)主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹(shù)立正確的人生觀、道德觀。

2、普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。

3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

4、正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

幫教管理要求

各級(jí)安置幫教組織及其工作人員，在對(duì)刑釋解教人員實(shí)施安置幫教管理工作過(guò)程中，要做到：

1、“三個(gè)不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過(guò)；

2、“四個(gè)一樣”：政治上一樣對(duì)待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時(shí)間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、處出活動(dòng)清楚、交往人員清楚；

4、“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯(cuò)、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會(huì)關(guān)系、熟悉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對(duì)外出務(wù)工人員要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動(dòng)向明、不脫管、不漏管。

撤銷(xiāo)幫教制度

1、屬于刑滿(mǎn)釋放的歸正人員，幫教期限為五年，屬于解除勞教的歸正人員，幫教期限為三年，特殊情況除外。

2、幫教期限屆滿(mǎn)前，幫教責(zé)任人應(yīng)對(duì)歸正人員進(jìn)行一次全面考察，提出撤銷(xiāo)幫教或延長(zhǎng)幫教的初步意見(jiàn)，報(bào)街道安置幫教工作站審核，辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

第五篇：安置幫教工作制度

安置幫教工作制度

1.要對(duì)本單位的幫教對(duì)象做到摸清底數(shù)，對(duì)實(shí)施幫教對(duì)象組織、人員、措施三落實(shí)。

2.對(duì)幫教對(duì)象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時(shí)解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列定計(jì)劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3.依法保障刑釋解教人員的合法權(quán)益，為他們的生活、勞動(dòng)和接受在教育創(chuàng)造必要的條件，安排其就業(yè)。

4.對(duì)假釋保外來(lái)人員要落實(shí)監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告和反映。

5.建立幫教談話記錄。

6.經(jīng)常對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，減少重新犯罪的可能性。